Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Junior Business Manager, vous serez formé et accompagné pour évoluer vers un rôle clé au sein de notre organisation. Vos missions principales incluront :

Développement commercial

- Participer à la prospection de nouveaux clients dans les secteurs du nucléaire et du naval.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
- Assister à la négociation et à la conclusion de contrats avec les clients.

Recrutement et gestion des talents

- Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier et attirer les talents correspondant aux besoins des clients.
- Participer à l'intégration et au suivi des consultants en mission.

Suivi de projet et relation client

- Assurer le lien entre les clients et les consultants pour garantir la satisfaction des deux parties.
- Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des engagements pris., Le PMO ou la conduite de projet
- La supervision de travaux et de chantiers
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
- L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets.

* Management de proximité
* Télétravail
* Gestion des talents et de la mobilité intellectuelle, * Flexibilité des horaires
* Revalorisation salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Déposer votre CV
* Analyse de vos compétences et votre projet
* Prise de contact téléphonique par notre service recrutement ou un ingénieur d'affaires
* Echange teams ou dans nos locaux avec un recruteur et/ou ingénieur d'affaires
* It's Match : signature de votre contrat

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Financial Accounting & Tax.

Votre mission principale consistera à assurer le reporting des états financiers d'ING France auprès de nos collègues basés à Amsterdam. Cela inclut la production des chiffres en normes IFRS, ainsi que la préparation de divers reportings réglementaires tels que le reporting RUBA et le Liquidity Reporting (LCR, NSFR), le FINREP, le reporting DGS et AnaCredit.

En tant que membre actif d'un département Finance / Tax dynamique, vous serez également l'interlocuteur privilégié du siège pour toutes les communications et demandes à caractère financier, en lien avec les équipes en France et aux Pays-Bas., Au sein du département Financial Accounting & Tax, vos principales tâches sont :

Missions principales
* Assurer la production et la transmission des états financiers d'ING France à notre siège à Amsterdam, en normes IFRS.
* Préparer les reportings réglementaires : RUBA, LCR, NSFR, FINREP, DGS, AnaCredit, etc.
* Être l'interlocuteur privilégié du siège pour toutes les demandes financières, en lien avec les équipes en France et aux Pays-Bas.
* Participer aux travaux de clôture mensuelle et garantir la qualité des données financières.
* Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles normes comptables et réglementaires.
* Représenter le département Finance dans les projets transversaux de l'entreprise.
* Proposer des améliorations continues des outils de reporting et d'aide à la décision.

Responsabilités supplémentaires
* Mettre en œuvre et suivre les contrôles internes liés aux processus de reporting financier et règlementaire, afin de garantir la fiabilité des données et la conformité aux exigences du groupe et des régulaterus.
* Collaborer étroitement avec les équipes IT, Risques, Trésorerie et Contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données financières.
* Participer aux audits internes et externes en fournissant les éléments justificatifs nécessaires.
* Suivre les évolutions réglementaires et anticiper leur impact sur les reportings.
* Documenter les processus et contribuer à leur standardisation et automatisation.
* Proposer de manière proactive des évolutions ou optimisations des outils de reporting et d'aide à la décision, dans une logique d'amélioration continue de la performance et de la qualité des livrables financiers.
* Intervenir en tant que représentant(e) Finance dans les projets transverses de l'entreprise, en apportant votre expertise pour garantir la cohérence des impacts financiers et la bonne prise en compte des enjeux comptables et réglementaires.

DESCRIPTION :

Développement commercial :

- Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur aéronautique.

- Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.

- Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.

Recrutement & Management :

- Vous jouez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition.

- Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.

- Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d'activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...).

Gestion de votre Business Unit :

- En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d'un groupe reconnu.

- Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance., Le process de recrutement :

Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l'équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région.

Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d'effectuer un Action Day, une demi-journée d'immersion dans le quotidien d'un(e) BM.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* L'Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
* Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
* Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
* Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
* Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

DESCRIPTION :

Missions L'ingénieur en techniques biologiques choisit, adapte et met en œuvre les techniques de
biologie dans le cadre des projets scientifiques d'une équipe de recherche du CIML (Marseille).
De plus, sa mission sera d'assurer l'interface entre l'animalerie et les besoins expérimentaux
des chercheurs de l'équipe de recherche.

Activités * Gestion pratique (croisements, génotypages) et informatique de plusieurs lignées de
principales souris génétiquement modifiées (~40% du temps sous tutorat d'un agent statutaire).
- Enregistrement des lignées sur le logiciel de gestion de l'animalerie.
- Interface avec les animaliers de la zone d'élevage.
- Prélèvements de biopsies.
- Génotypage par PCR des biopsies.
- Génotypage par cytométrie de flux sur échantillons de sang.
- Choisir et adapter les protocoles de préparation et d'analyse des échantillons biologiques

* Participation à des projets scientifiques (~60% du temps sous la responsabilité d'un
chercheur). Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de
techniques :
- Culture cellulaire y compris culture 3D - organoïdes ;
- Cytométrie en flux >16 paramètres ;
- Marquage en immunofluorescence sur coupes de tissu ; acquisition et analyse d'images
par microscopie confocale ;
- Extraction d'ARN et qRT-PCR ;
- Dosage de cytokines (Elisa ou multiplex)


Activités * Gérer les moyens techniques dans le cadre d'un projet scientifique : commande des
associées réactifs nécessaires aux expérimentations
* Gestion rigoureuse d'une banque d'échantillons.
* Analyser les résultats des expériences, en garantir la qualité (présentation des contrôles
internes), rédiger des rapports d'expérience.
* Assurer une veille technologique autour du projet de recherche et de son domaine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du déploiement de l'assurance qualité sur les projets en développement, nous recherchons un renfort pour notre équipe Assurance Qualité Développement Système Avionique. La mission consiste à réaliser les activités d'Assurance Qualité couvrant l'ensemble du cycle en V de développements des systèmes avioniques et logiciels, conformément aux normes ARP4754, DO178 et DO254.

Principales activités :
* Interface avec les responsables de lots techniques système et/ou avionique pour les activités qualité.
* Rédaction du Plan Assurance Process sur les projets suivis.
* Relecture des plans de développement et des documents techniques (spécifications, matrices de conformité, plans de qualification, etc.).
* Réalisation d'audits et de sampling pour évaluer la mise en œuvre des plans de développement et des processus.
* Support au pilote de projet dans l'analyse des écarts et contribution au retour au plan.
* Préparation et passage des revues de développement internes et externes avec le client.
* Identification et management des risques et opportunités du projet.
* Préparation des dossiers d'assurance qualité regroupant les évidences des activités menées.
* Participation aux réunions d'avancement projet et reporting des activités.
* Génération des indicateurs liés aux activités qualité.
* Contribution à l'amélioration continue des guides et à la digitalisation des activités qualité, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Vous êtes responsable de l'activité Assemblage Intégration et Test (AIT) optique relative aux instruments d'optique spatiaux (haute résolution spatiale, spectro-radiomètre, radiomètre, sondeur…).

Missions
* Définir les procédures d'intégration et de test en collaboration avec les équipes concernées.
* Identifier les ressources et les équipements nécessaires.
* Planifier le déroulement des opérations en tenant compte des contraintes de temps et de budget.
* Superviser l'assemblage des différents composants optiques et mécaniques.
* Assurer la propreté et la précision des opérations conformément aux procédures et normes en vigueur.
* Coordonner les interventions des différents métiers AIT (mécanique, électrique, traitement du signal, détection).
* Proposer et mettre en place des méthodes de mesure pour les réglages et la caractérisation des performances des instruments.
* Gérer le traitement numérique des mesures optiques sous Matlab.
* Garantir la performance des moyens sols optiques et participer à leur développement.

DESCRIPTION :

Have the possibility of remote work, receive a 75% reimbursement on public transportation costs, and benefit
from the mobili-jeune aid to reduce rent costs...

Students in their 5th year of studies (M2)
- Computer vision skills
- Machine learning skills (deep learning, VLM...)
- Python proficiency in a deep learning framework (especially PyTorch)

* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* 52 jours de congés/RTT
* Possibilité d'aménagement du temps de travail
* Formation personnalisée
* Restauration d'entreprise
* Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
* Mutuelle d'entreprise avantageuse
* CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné par la conception mécanique et souhaitez relever des défis excitants ? Nous recherchons un ou une Concepteur Mécanique expérimenté(e) en machines industriels et:/ou spéciales pour intégrer notre entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions personnalisées pour divers secteurs industriels.Au sein du bureau d'études (NFM Systems) dédiés à des projets d'équipements embarqués ou machines spéciales, vous assurez la conception de tout ou partie de nos équipements et machines destinés aux domaines du naval, de la défense et recherche (CEA etc.). Vos missions:
* Concevoir et optimiser les solutions techniques
* Pré-dimensionner vos structures et définir les composants
* Réaliser ou contrôler les études de détails
* Coordonner l'exécution technique des études de détails
* Assister les équipes de production / installation
* Participer à la rédaction du dossier technique
* Intégrer le Retour d'Expérience dans les conceptions futures

Vous travaillerez en mode projet et en équipe. Profitez de formations au sein de notre école interne, REEL Academy, et développez vos compétences techniques.

DESCRIPTION :

* Vous accompagnez les Responsables satifaction clients régionaux dans l'application et l'amélioration des processus
* Vous veillez à une mise en oeuvre homogène de la démarche satisfaction client, en assurant une collaboration transverse :
+ En garantissant la bonne orcherstration des actions sur chaque périmètre régional
+ En portant la voix du client dans les processus de décision et d'action, dans le respect des piliers et de la charte de confiance
* Vous contribuez activement à l'amélioration continue :
+ En analysant les écarts de promesse à partir de différentes sources, et en co-construisant avec les équipes des solutions correctives, à la fois immédiates et durables
+ En identifiant proactivement des leviers de progrès et en formulant des propositions concrètes
+ En valorisant les bonnes pratiques et en assurant leur déploiement harmonisé
* Vous êtes garant.e de la qualité des données clients dans nos outils
+ En coordonnant les équipes régionales en charge du customer data, via des instances dédiées et le suivi d'indicateurs
+ En surveillant la fiabilité des données saisies et mises à jour dans les outils
+ En proposant des améliorations de processus et en étant force de proposition sur les évolutions fonctionnelles des outils

Vos missions et votre évolution seront progressives sur les 2 ans.A la fin de votre Graduate Program, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des postes à responsabilités managériales.La différence Stef ?
* Un accompagnement sur 2 ans, via un tutorat, qui combine expériences terrain, formations pratiques et bilans réguliers pour évaluer vos compétences,
* Un parcours que nous construisons ensemble
* Des missions variées et évolutives qui développent votre sens des responsabilités
* Une évolution vers des postes de manager opérationnel et à terme vers celui de Directeur ou Directrice de centre de profit (site, filiale…).

DESCRIPTION :

Sous la direction du Responsable SI et dans une équipe de 3 collaborateurs dédiés aux services informatiques, vous participerez au maintien en conditions opérationnelles, à l'évolution et à la sécurité des infrastructures informatiques.

A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

Administration Système & Réseau

- Vous administrez les environnements Windows Server (AD, GPO, RDS, DNS...).
- Vous gérez l'environnement Microsoft 365 (Azure AD Connect, SSO Azure AD...).
- Vous développez et maintenez des scripts d'automatisation PowerShell.
- Vous administrez les infrastructures réseau : firewalls, VPN, segmentation réseau, accès distants, sauvegarde de données...
- Vous administrez les ERP/PGI du groupe.
- Vous participez au support informatique pour les utilisateurs.
- Vous participez au déploiement de système de virtualisation : Proxmox VE ou Hyper-V.
- Vous participez aux projets de migration, de modernisation et aux projets métiers.

Sécurité des Systèmes d'Information

- Vous surveillez la posture de sécurité du SI (antivirus, patching, journaux, MFA, etc.).
- Vous déployez et gérez les politiques de sécurité.
- Vous pilotez les outils de sécurité (antimalware, audits AD, logs Office 365, journaux réseau).
- Vous participez activement à la gestion des incidents de sécurité (analyse, containment, remédiation).

Des compétences complémentaires sur SQL Server et une appétence pour le développement informatique seraient un atout apprécié.

DESCRIPTION :

Premier ambassadeur de la société auprès de nos clients du secteur des dispositifs médicaux, vous disposez de la responsabilité d'un projet en qualité de Consultant(e) en Affaires Réglementaires.

Vous jouerez un rôle clé dans la conformité des produits aux exigences réglementaires internationales, tout en garantissant leur accès aux marchés globaux. Missions principales :

Gestion des affaires réglementaires :

- Piloter les dossiers d'enregistrement des dispositifs électromédicaux auprès des autorités compétentes (EU, FDA, etc.).
- Définir les stratégies réglementaires pour garantir la conformité tout au long du cycle de vie du produit.
- Identifier les exigences (normes et réglementations internationales comme MDR, FDA 21 CFR Part 820, IEC 60601, IEC 62304, IEC 62366, ISO 13485, etc.).

Documentation réglementaire :

- Préparer, rédiger et soumettre les dossiers techniques (DHF, DHR, DT).
- Mettre à jour la documentation en réponse aux audits ou changements réglementaires.
- Gérer le processus de déclaration de conformité et établir les DoC (Declaration of Conformity).

Coordination avec les équipes projet :

- Collaborer avec les équipes R&D, qualité, production et marketing pour les phases de conception, validation, et mise sur le marché des dispositifs.
- Assurer la veille réglementaire et la communication des évolutions normatives aux équipes internes.
- Accompagner les équipes dans la préparation des audits réglementaires (ISO 13485, FDA, etc.).

Support pour la mise sur le marché :

- Contribuer à la stratégie globale d'accès aux marchés internationaux (Europe, Amérique du Nord, Asie, etc.).
- Accompagner les clients dans les démarches de marquage CE, approbations FDA, et accréditations locales., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Avantages financiers : indemnités journalières ; prime de participation ; politique d'augmentation annuelle

Autres : afterworks réguliers (sortie bateau, olympiade, dîner, etc.) ; RSE (nettoyage de plage, collecte de dons, course solidaire, etc.) ; animation de la qualité de vie (massaga, webinar de sensibilisation, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

DESCRIPTION :

1. Développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités
* Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
* Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
* Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.
* Réaliser une pré-analyse technique et économique des projets (surfaces disponibles, profil de consommation, stockage virtuel, budget).

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers
* Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
* Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
* Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent
* Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
* Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes.

DESCRIPTION :

Gestion administrative :

- Recevoir et traiter les appels et mails des clients.

- Préparer et suivre les dossiers clients et fournisseurs.

- Suivre et résoudre les plaintes et les litiges clients.

- Gérer l'agenda des événements ponctuels.

- Participer à l'organisation d'événements internes et externes.

- Support aux services techniques:

- Suivre les interventions des techniciens de maintenance.

- Planifier des rendez-vous pour les installations, entretiens et dépannage.

- Gérer les stocks : Commande et suivi des pièces détachées et des fournitures nécessaires.

- Encoder les rapports d'intervention.

- Facturation et comptabilité :

- Préparer les devis et les factures pour les entretiens et dépannages hors remplacement système de chauffe.

- Suivre les paiements et les relances clients., Chez SENEC, nous croyons fermement au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous vous proposons des formations continues pour améliorer vos compétences techniques. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.

DESCRIPTION :

Cette ouverture de poste s'inscrit dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Vos missions principales s'articulent autour de l'expertise technique et de l'appui opérationnel auprès des équipes internes (ingénieurs MOE, chargés de projets, chefs de projets).

En tant que référent national sur les sujets réseaux et ouvrages hydrauliques, vous jouerez un rôle clé dans la production, le conseil et la sécurisation technique des projets en cours. Vous interviendrez notamment sur les thématiques de pose de réseaux (tranchées ouvertes, techniques sans tranchée, ainsi que sur des projets complexes d'ouvrages hydrauliques (bassin de stockage, station de pompage...)).

Sur les volets réseaux, vous accompagnerez la conception et le suivi de projets structurants comme le feeder entre Baud et Brec'h ou encore le réseau de pompage de la Platière, mêlant enjeux techniques (forages dirigés, micro-tunneliers, etc.), environnementaux et d'intégration territoriale.

Sur les volets ouvrages hydrauliques, vous apporterez votre expertise sur des opérations d'envergure telles que le bassin tampon Neptune.

Vous assurerez également une mission de coordination transversale avec les autres Directeurs de Projets et le Responsable national du domaine MOE Hydraulique et Traitement, dans une logique de partage des bonnes pratiques et d'harmonisation des méthodes.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle MOE basé à Nantes, au sein d'une organisation qui valorise les synergies inter-agences et l'expertise technique au service des territoires.

DESCRIPTION :

CEGEDEV recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, le recrutement ainsi que l'animation interne de l'entreprise afin de favoriser le bien-être des collaborateurs., Administration du personnel :

- Gestion des dossiers individuels
- Rédaction & suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et congés,
- Suivi des mutuelles / prévoyance / visite médicale

Gestion de la paie :

- Saisie et contrôle des éléments de paie
- Transmission des informations nécessaires
- Suivi du traitement de la paie et vérification des bulletins au prestataire de paie
- Pilotage du prestataire paie

Recrutement & intégration :

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi et sélection des candidats
- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
- Suivi du parcours d'intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs

Bien être et qualité de vie au travail

- Pilotage de projets et activités autour du bien-être (sport, nutrition, vie sociale, animations...)
- Animation de la communication interne sur notre réseau social d'entreprise

DESCRIPTION :

En tant que Surveillant travaux ferroviaire, vous assurerez un suivi rigoureux de l'exécution des travaux sur le terrain, dans le respect des exigences techniques, contractuelles et de sécurité.

Vos défis au quotidien :

- Observer et contrôler : surveiller l'exécution des travaux, vérifier leur conformité aux plans, aux normes techniques et de sécurité ferroviaire.
- Assurer le lien quotidien : faire remonter les anomalies ou risques au responsable travaux, accompagner les inspections et contrôles externes.
- Tenir à jour les documents terrain : journal de chantier, constats, rapports de surveillance, photos.
- Participer aux réunions chantier : réunions hebdomadaires, levées de réserves, échanges avec les entreprises.
- Veiller au respect du planning : observer les avancées sur site, détecter les retards ou points bloquants., Simplicité dans la manière d'intervenir
- Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence., Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...

- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

1. Développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités
* Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
* Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
* Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers
* Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
* Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
* Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent
* Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
* Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes.

DESCRIPTION :

Au sein de la direction technique d'Enedis, le département Postes Sources est responsable des composantes du référentiels d'ingénierie, d'exploitation, de maintien et du contrôle commande pour les 2300 postes sources. Il est également en appui des 25 directions régionales.

Dans le cadre du programme « Réussir la croissance d'Enedis », un chantier majeur porte sur l'investissement dans les postes sources. Face à la montée des énergies renouvelables et aux nouveaux usages de l'électricité (mobilité électrique, décarbonation industrielle), Enedis prévoit la construction de 97 nouveaux postes sources et le renforcement de 460 existants d'ici 2030, puis 190 constructions et 720 renforcements supplémentaires d'ici 2040. Parallèlement, le vieillissement du parc nécessite des programmes patrimoniaux ciblés et des actions pour renforcer la résilience des installations, afin d'améliorer la qualité de fourniture.

L'enjeu est double :
* Réussir la construction et le renforcement des postes sources dans les délais pour répondre aux besoins des clients (injection et soutirage)
* Sécuriser la qualité de fourniture via des programmes patrimoniaux adaptés., Objectif du stage : développer et mettre à jour des outils informatiques pour assurer le pilotage des principaux indicateurs du service Politique Industrielle détaillées ci-dessous :
* analyser et recueillir les besoins des différents utilisateurs/parties prenantes
* rédiger de l'expression de besoin des outils à développer,
* développer et tester le bon fonctionnement des applications
* restituer avec une documentation et un mode opératoire pour mettre à jour les outils.

Les développements réalisés devront fonctionner sur les applications Microsoft, notamment Excel et surtout PowerBI, en version locale et éventuellement serveur.

DESCRIPTION :

Gestion Administrative des Affaires : vous assurez la fluidité du cycle d'affaires, de l'enregistrement des devis et de la prise de commande à la saisie des bons de commandes dans notre ERP (NAV). Vous êtes le garant de l'efficacité administrative.
- Organisation Documentaire : vous assurez toute la gestion de la documentation (classement, boîtes partagées) et de la GED, assurant la traçabilité des dossiers.
- Suivi de Projet : vous gérez les démarches réglementaires cruciales (ex : DICT), suivez les étapes clés et maintenez un tableau de bord d'affaires précis, essentiel au pilotage de l'activité.
- Processus de Facturation et Clôture : vous maîtrisez le processus de facturation (émission et envoi) et la clôture administrative et financière des dossiers sous NAVISION.

Vos principaux alliés

- L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Analyse de votre candidature par notre équipe RH
* Entretien technique sur site ou en visio avec votre futur manager
* Second entretien avec le Directeur Régional pour les postes d'ingénierie et d'encadrant
* Validation de votre candidature
* Bienvenue au sein du Groupe Fondasol : votre onboarding commence !

DESCRIPTION :

Nous recherchons un candidat afin de promouvoir l'activité de notre entreprise qui est
l'assistance administrative, commerciale et le développement de leur communication
par le biais des différents supports (mail, papier, internet).
Vous aurez un fichier client à développer et devrez savoir référencer le site internet (en cours de création) sur les différents diffuseurs.
Clientèle à l'international
Vous pouvez être amené à vous déplacer, une voiture de fonction est à disposition.
Pas de télétravail dans les 3 premiers mois et puis une journée de télétravail par semaine
proposée.

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité