Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Piloter l'organisation des chantiers en lien avec les Chefs de projet,
- Représenter la maîtrise d'ouvrage sur le terrain et coordonner la communication entre la maîtrise d'oeuvre, le groupement d'exploitation et les entreprises extérieures,
- Garantir l'application des démarches Sécurité, contrôler le respect des procédures internes et du Plan de Prévention (PDP),
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions chantier (ICP, PDP, accueils sécurité, points quotidiens d'organisation),
- Suivre et documenter l'avancement des travaux, mettre à jour le planning et proposer des optimisations,
- Observer les choix techniques et méthodes employées, et proposer des solutions d'amélioration dans votre domaine de compétence,
- Effectuer des contrôles qualité, relevés et vérifications techniques en délégation de la maîtrise d'oeuvre,
- Valider les quantitatifs pour les activités au Bordereau de Prix Unitaire (BPU),
- Assurer la logistique chantier : planification des transports, gestion des livraisons, traitement administratif des déchets spécifiques (plomb, amiante), création de demandes d'achat et gestion de devis,
- Accompagner les visites de chantier (internes, partenaires, entreprises candidates aux appels d'offres, etc.)., SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec le recruteur
* Validation du profil par le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
* Négociations, envoi d'une promesse d'embauche
* Accueil & commencement de la mission

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des achats, votre rôle est de piloter la performance des fournisseurs et de garantir le respect des exigences en matière de qualité, coûts, délais. Véritable interface entre les fournisseurs et les services internes, vous contribuez activement à la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement et la compétitivité de Tronico.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

- Identifier les différentes problématiques et proposer des solutions pour limiter leur impact sur l'activité,
- Piloter les plans d'amélioration continue chez les fournisseurs ciblés,
- Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (OTD, PPM, OQD, analyse de risques),
- Mettre en place une communication fluide et constructive avec les fournisseurs en cas de rupture ou de difficulté,
- Participer aux revues de performance,
- Soutenir le service qualité fournisseur dans la résolution des problématiques qualité,
- Assurer le reporting auprès de son responsable sur l'état d'avancement et difficultés rencontrées,
- Consolider les outils de management visuel et le suivi des plans de migration de risques.

En complément, vous serez amené(e) à collaborer avec les Achats, la Supply chain et la Qualité sur l'évaluation des risques fournisseurs.

Vous apporterez également un support à la Supply chain en cas de difficultés d'approvisionnement., Conseils candidats : Parlez-nous de vos activités hors champ professionnel ! Vous faites du sport en compétition ? Vous êtes fin(e) bricoleur(se) ? Vous avez d'autres talents cachés ? Dites-le-nous ! - Amandine, dénicheuse de talents

Et si c'était vous qui rejoignez l'équipe de Yoann, le manager du pôle qualité fournisseurs ?

 « Si vous avez une appétence pour les technologies et que vous souhaitez travailler dans un secteur où la performance et l'excellence sont les maîtres-mots, rejoignez-nous ! »

Parce que notre volonté est de créer en la diversité un super-pouvoir, toutes nos offres sont ouvertes aux talents avec ou sans cape, handi-cape compris ! Rejoignez une équipe où tout le monde a sa place.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un premier échange téléphonique avec Amandine, chargée de recrutement
* Le premier entretien se passe avec le manager, pour développer la partie technique
* C'est le moment d'échanger avec Amandine !
* Débriefing collaboratif entre le manager et Amandine
* Annonce de la bonne nouvelle par téléphone
* Ca y est, vous êtes recruté(e) !

DESCRIPTION :

* Construction de "Qualified Leads"
+ Assurer un volume suffisant de prospects qualifiés pour soutenir la croissance de l'activité
+ Cibler et adresser des segments de marché spécifiques pour chaque Ligne de Produit
+ S'approprier l'activité de l'entreprise, identifier les spécificités et analyser les besoins/problématiques clients
+ Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de croissance du budget des équipes seniors
+ Mettre à profit une appétence pour la commercialisation d'offres techniques
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénieurs scientifiques et les Responsables de Lignes de Produits

* Transformation du prospect en client (en équipe avec un(e) Chargé(e) d'Affaires Sénior selon la zone géographique)
+ Effectuer des présentations techniques et commerciales des produits et services
+ Élaborer et formaliser des propositions commerciales
+ Préparer et participer aux négociations commerciales
+ Finaliser la vente pour convertir le prospect en client
+ Assurer le suivi et la fidélisation des clients

DESCRIPTION :

Prendre en charge le périmètre conseil de nos activités aéronautiques ;
- Assurer le management des équipes et le suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client ;
- Réaliser opérationnellement pour nos clients du secteur aéronautique, des missions de conseil à haute valeur ajoutée sur les sujets de transformation que nous adressons (tactique, audit, conformité, risques, gestion de projet, conduite du changement ...) ;
- Participer au développement commercial du cabinet (apport commercial, préparation des appels d'offres, présentation commerciale, relation/foisonnement clients) ;
- Support au service RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation ... ;
- Assurer le reporting au directeur d'agence.

Vous assurez actuellement des fonctions de Senior Manager ou bien êtes Manager, souhaitant évoluer vers des fonctions de Senior Manager, avec au minimum 10 années d'expérience significative en cabinet de conseil ou dans la vente de conseils en management., Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

 · Le sens d'un conseil à impact,

 · La proximité d'un collectif soudé et solidaire,

 · La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.

Notre processus de recrutement :
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction., Bâti sur les bases d'une valeur centrale, l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s'adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, oeuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au coeur des territoires et fédère, au travers d'une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l'issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Sénior, qui prendra en charge les tâches suivantes :
-Assurer la supervision des équipements et déclencher les actions pro-actives nécessaires pour éviter un incident de production (outil EON)
-Réaliser la « météo » du matin, et traiter les alertes (sauvegardes, mises à jour serveur...)
-Traitement des vulnérabilités identifiées par l'équipe en charge de la Sécurité Opérationnelle
-Traiter les incidents niveau Serveur et demandes de service affectées à l'équipe (gestion des accès, droits sur les partages réseaux, restauration de fichier, paramétrages messagerie M365...)
-Logguer et implémenter les changements
-Automatiser les tâches par scripting Powershell
-Rédiger des modes opératoires et mise à jour du référentiel documentaire d'exploitation/administration (outil Confluence)

Une très bonne maîtrise de l'environnement technique suivant est attendue, afin de pouvoir intervenir en autonomie sur :
-La virtualisation VMWare
-Microsoft Windows Server Core et UI
-Linux (Ubuntu, Red Hat CentOS)
-Microsoft Active Directory (Gestion des GPO, des sites, des rôles ...)
-Microsoft WSUS
-Suite M365 - Azure AD - Intune
-La solution de sauvegarde Veeam
-Le scripting PowerShell

Aptitude à fournir un support technique de niveau 2 aux utilisateurs, à analyser en autonomie les remontées de la supervision, et à prendre en charge le traitement des vulnérabilités., Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours.
Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

DESCRIPTION :

Le Chargé d'Affaires est le lien entre le client et l'entreprise.
Il assure le montage, la gestion technique, commerciale et financière d'un ou plusieurs projets, de la phase d'avant-vente jusqu'à la réception finale, tout en garantissant le respect des objectifs coût, qualité, délai et sécurité.

Responsabilités et missions principales

1. Gestion technique et pilotage des affaires

- Analyser les cahiers des charges et les besoins clients.
- Élaborer les offres techniques et financières.
- Préparer et planifier les travaux ou prestations.
- Coordonner les études, les approvisionnements et les sous-traitants.
- Assurer le suivi d'exécution, les réunions de chantier et la réception des travaux.
- Veiller au respect des normes, de la sécurité et de la qualité sur site.

2. Gestion commerciale et relation client

- Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.
- Détecter et développer de nouvelles opportunités d'affaires.
- Participer à la négociation commerciale et technique.
- Fidéliser le portefeuille client par une relation de proximité et de confiance.

3. Gestion financière et administrative

- Élaborer les budgets, suivre les coûts et marges.
- Contrôler les facturations, les situations de travaux et la rentabilité de l'affaire.
- Rédiger les comptes rendus et rapports de suivi.

4. Management d'équipe

- Encadrer et coordonner les équipes internes (techniciens, cond, sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.

DESCRIPTION :

Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs métiers
- Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
- Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production et à l'intégration de l'application dans le système d'information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

- Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
- Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
- Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
- Contribuer aux dossiers d'avant-vente : chiffrage, définition de l'architecture technique, etc...
- Faire vivre la communauté digitale de DAV' (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
- Participer au recrutement des membres de l'équipe, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Avec un rôle important à l'avenir car ce Chef de projet prendra en charge les demandes des clients avec le responsable, pour aller jusqu'à la mise en service des machines.

Votre feuille de route sera la suivante :
* travailler avec les clients dès la définition de leur besoin
* concevoir les machines sur Solidworks
* gérer les dossiers techniques, la documentation, les nomenclatures...
* piloter le projet en lien étroit avec la direction industrielle, jusqu'à la mise en service
* être le garant coût, délai et qualité des machines
* participer à la mise en service et à la formation des utilisateurs

DESCRIPTION :

Au cœur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est chargé du pilotage de l'action sociale communale et de l'accompagnement des personnes, âgées, en situations de handicap et toute personne en difficulté.
La cohésion sociale, la mission handicap/santé mentale, le service aide à domicile avec son budget annexe font partie des activités principales du CCAS.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du CCAS, vous serez chargé(e) de la référence du service d'aide à domicile notamment concernant la gestion de l'équipe en termes de planification des interventions au domicile des bénéficiaires, du contrôle de qualité et du suivi du CPOM.

Missions
1. Organisation et planification des interventions :
- Élaborer, ajuster et optimiser les plannings des aides à domicile en fonction des besoins des bénéficiaires, des disponibilités, du taux horaire et des compétences du personnel.
- Gérer les remplacements et les absences imprévues des bénéficiaires et des agents (congés, arrêts maladie...).
- Veiller à la continuité du service, y compris les week-ends et jours fériés si nécessaire.
- Utiliser les outils numériques de planification et de gestion du temps (logiciels métiers).
- Assurer la mise en place et le fonctionnement quotidien de la télégestion.
2. Assurer le bon fonctionnement des prestations à l'usager :
- Organiser les réunions d'équipe mensuelles en lien avec la direction voire l'adjoint
- Assurer le suivi individuel des agents (accompagnement dans la rédaction des projets d'accueil personnalisé.).
- Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des bonnes pratiques professionnelles.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences en lien avec la direction
3. Suivi des bénéficiaires et qualité du service :
- Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles.
- Réaliser les visites à domicile pour évaluer les besoins et ajuster les prestations.
- Gérer les réclamations, les incidents, et assurer le suivi qualité.
- Gérer le suivi et la mise à jour du plan d'aide en lien avec les partenaires (conseil départemental, services sociaux.).
- Aider à l'élaboration des projets d'accueil individualisé
- Aider au montage des dossier APA et PCH en lien avec l'adjoint de direction
4. Suivi administratif et reporting :
- Assurer le suivi annuel du CPOM/
- Mettre à jour les dossiers usagers et intervenants.
- Renseigner les tableaux de bord et indicateurs d'activité.
- Contribuer à la rédaction de bilans et de rapports d'activité en lien avec la direction et/ou l'adjoint
- Participer aux démarches d'évaluation interne / externe du service.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au pôle Etudes de l'Ingénierie Solaire et encadré(e) par un ingénieur d'études, ce stage a pour objectif de contribuer à l'étude de l'impact du réchauffement climatique sur les projets photovoltaïques selon les modèles climatiques, les scénarios socio-économiques, les zones géographiques et climatiques et les choix de designs photovoltaïque (fixe/tracker, ratio DC/AC, etc)., Étude des modèles de projection climatique et scénarios socio-économiques (SPP) par zones géographiques (France, UK, MEA, Inde, AFS, etc). Ainsi que des méthodes de downscaling :

Etude de la fiabilité des modèles de projections avec des bases de données météorologies historiques.
* Définir les indicateurs pour évaluer la « performance » des modèles
* Définir des valeurs cibles pour chaque indicateur.
* Evaluer la performance individuelle de chaque Modèle

Comparaison des modèles et scénarios socio-économiques entre eux, et étude des tendances par zones géographiques et climatiques.

Génération et comparaison d'années météorologiques projetées typiques (typical projected year - TPY) sur des jeux de données déterminé comme fiables et analyse des tendances par zone.

Étude bibliographique des méthodes de downscaling, correction des biais de modèles climatiques. Evaluation de leurs impacts et critique sur les données de projection à disposition.

Comparaison de la base de données interne à des bases de données externe, tel que https://climateknowledgeportal.worldbank.org/.

Étude de sensibilité des TPY sur le productible de projets existants ou en développement et analyse des tendances par zone :
* Calcul du productible de projets photovoltaïques avec des outils dédiés (PVSyst ou équivalent) puis quantifier les écarts et analyser les résultats.
* Réaliser des études de sensibilité sur des choix de designs photovoltaïques et du dimensionnement des composants (fixe/tracker, ratio DC/AC, etc) en fonction des évolutions d'irradiances et de température et analyser les résultats qualitativement et quantitativement.

Création d'une base de données permettant le recensement de ces études.

Collaboration avec le groupe de travail Climat Change :

Partager les analyses et avancements

Amélioration des méthodes et outils existant, développement de nouveaux outils en langage Python si nécessaire.

Participer activement aux réunions périodiques

Des déplacements occasionnels sont à prévoir (toujours accompagnés).

DESCRIPTION :

En particulier, le stage viserait à faire un focus sur le lien entre résilience des infrastructures et résilience des populations et des services rendus aux populations. L'objectif serait d'améliorer nos approches pour qualifier et quantifier les impacts socio-économiques engendrés par les désordres des infrastructures de transport dans un contexte de changement climatique. Le stage doit permettre de faire une revue des approches et méthodes mises en oeuvre au fil de nos offres et contrats, et de les enrichir d'un panel de méthodes, applicables en France ou à l'étranger. Le stage s'organiserait en plusieurs temps :
* Conduite de retours d'expérience et capitalisation sur la base d'un panel des précédents projets et offres,
* Comparaison avec identification des avantages et inconvénients propres à chaque méthode, et identification de leur applicabilité en fonction des données disponibles,
* Entretiens avec des bailleurs de fonds et autres acteurs du territoire.

DESCRIPTION :

* Participer à la production d'études hydrauliques de conception, en phases études ou travaux, dans les domaines ferroviaires, portuaires, aéroportuaires, routiers et urbains,
* Participer aux études pluridisciplinaires relatives à la conception des projets d'aménagement (études environnementales, paysagères, hydrauliques ou géotechniques),
* Participer aux réflexions de fond menées par le pôle EXP&E (via un sujet de mémoire de fin d'études défini conjointement avec le stagiaire en fonction de ses attentes et des projets en cours).

DESCRIPTION :

Vous serez accueilli·e au sein de l'IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l'équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités. Les réacteurs à neutrons rapides refroidis au sodium (RNR-Na) sont l'un des six concepts de réacteurs dit de quatrième génération (GenIV) retenus par le forum international GIF (GenIV International Forum). C'est cette technologie qui est privilégiée par la France pour mettre en oeuvre sa stratégie de fermeture du cycle du combustible d'ici la fin du siècle. Ces réacteurs ne fonctionnent pas dans leur configuration la plus critique comme c'est le cas des REP (réacteurs à eau pressurisée). Ainsi, lors d'une séquence accidentelle entrainant une fusion généralisée du coeur, une situation de recriticité est susceptible de se produire engendrant une détente violente en mesure d'endommager la cuve principale. Le stage sera effectué au sein du LCOS (Laboratoire de pré-Conception et d'Optimisation des Systèmes) qui est spécialisé dans la conception
et l'analyse de nombreuses technologies de réacteurs, en fonctionnement normal ou accidentel. Le LCOS développe des outils simplifiés capables de faire des calculs rapides malgré la complexité de la physique en jeu afin d'orienter les choix de design le plus tôt dans la phase de conception. Le stage aura pour but de : Faire une étude bibliographique afin de s'approprier le sujet et d'acquérir les compétences nécessaires sur les RNR-Na, les accidents et la détente d'une bulle, Prendre en main le code MOREINa qui simule la détente 1D d'une bulle de combustible surchauffé dans la cuve d'un RNR-Na, Adapter le code MOREINa pour permettre des calculs dans des géométries non supportées pour le moment et notamment dans des configurations multi-1D où la détente est toujours modélisée en 1D mais où la bulle peut emprunter plusieurs chemins différents, Faire une étude de sensibilité aux paramètres d'entrées, Suivant l'avancée du stage une comparaison avec un code de
référence viendra enrichir ce travail.

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'un secteur géographique et devenez le point de contact clé pour des interlocuteurs variés : conducteurs de travaux, architectes, directeurs de services techniques… Votre mission consistera à :

* Développer nos parts de marché en valorisant notre expertise auprès de prescripteurs et en assurant notre présence sur les marchés publics.

* Animer et fidéliser votre portefeuille client, tout en identifiant de nouvelles opportunités.

* Accompagner nos clients en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux techniques et environnementaux.

Un de nos plus beaux projets est de mener un projet particulier pour Lyon métropole !

Vous rejoindrez une équipe de neuf commerciaux soudés, sous l'impulsion d'un Directeur Commercial qui mise sur la collaboration et l'échange. Dès votre arrivée, vous découvrirez nos coulisses, nos produits, nos valeurs, et surtout, ce qui fait battre le cœur de SERI depuis un siècle et demi : l'esprit d'équipe et l'engagement quotidien, où chaque défi est une occasion de progresser ensemble, au service des territoires.

DESCRIPTION :

Votre mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à....

.Réaliser les études liées aux activités basse tension pour des projets de postes HTB/HTA.

.Rédiger des cahiers des charges pour le renouvellement ou l'extension des ouvrages postes HTB/HTA.

.Effectuer ponctuellement des études portant sur la partie Haute Tension.

.Être l'interlocuteur principale avec les entreprises prestataires des projets dont vous avez la responsabilité.

.Vérifier, modifier, et/ou approuver les plans d'exécution et schémas électriques remis par des entreprises extérieures.

Enfin, vous..., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* L'Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
* Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
* Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
* Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
* Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

DESCRIPTION :

Développe et gère son centre de profit comme un(e) véritable entrepreneur(euse).
- Identifie, rencontre et fidélise ses clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leurs projets.
- Sélectionne et recrute les meilleurs talents pour construire son équipe de consultants.
- Assure le suivi de ses consultants en projet, leur évolution et est garant(e) de leur carrière. Pour réussir, vous serez coaché(e) au quotidien par un manager expérimenté et formé à votre arrivée sur l'ensemble de nos process.

DESCRIPTION :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients.
- Rédiger les spécifications techniques et participer à la conception d'architectures logicielles.
- Contribuer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes.

2. Développement et Intégration

- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers (ERP, GPAO, Gestion commerciale, etc.) avec un code performant et évolutif.
- Travailler sur plusieurs langages de programmation : PHP, Java, Python.
- Assurer l'intégration et l'interconnexion des systèmes d'information.
- Administrer et optimiser les bases de données (sécurité, sauvegarde, performances).
- Élaborer les plannings de développement, réaliser les tests et valider les nouvelles fonctionnalités.

3. Support et Organisation

- Collaborer avec les équipes techniques et métiers du client (Production, Logistique, Finance, RH).
- Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs.
- Contribuer ponctuellement au management technique des ressources projet.

DESCRIPTION :

Relevés dimensionnels, sur le prototype, de la structure composite et des accessoires métalliques

- Modélisation sous Solidworks de la structure en composite et des accessoires métalliques en 3D

- Optimisation de la conception existante pour réduire les couts de production, en concertation avec les référents BE et industrialisation

- Réalisation du dossier de plans et des nomenclatures associées, Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

DESCRIPTION :

Vous aurez la responsabilité complète de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réimplantation d'ateliers, dans le respect des exigences de coûts, délais, qualité et sécurité.

Gestion de projet

- Définir les objectifs, budgets et plannings des projets.
- Élaborer les cahiers des charges techniques et piloter les appels d'offres.
- Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à la réception finale.

Coordination et supervision

- Coordonner les intervenants internes et externes (bureaux d'études, sous-traitants, services internes).
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Garantir la communication et la cohérence entre les équipes projets et les différents services.

Suivi administratif et financier

- Suivre les dépenses, assurer le reporting et le respect du budget.
- Rédiger les comptes rendus d'avancement et assurer la réception des chantiers (DOE, PV).

Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)

- Garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales.
- Mettre en oeuvre les procédures QSE sur les chantiers et suivre leur bonne application., Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité