Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Chef de projet SIS, vos missions seront :
Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l'avancement technique ;
Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis.
En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d'information dans les souffleries ;
Vous préparerez et suivrez le budget ;
Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d'accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;
Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules...) ;
Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement.
En concertation avec l'adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :
Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;
Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés.
Vous identifierez les adaptations nécessaires des procédures et de l'organisation permises par les technologies numériques.
Ce poste fera l'objet d'un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d'Opération de Recherche pour le projet ATP d'une durée prévisible de 60 mois.

Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

DESCRIPTION :

Le pôle GDMA, spécialisé dans le traitement/stockage de Déchets Dangereux solides, développe un programme ambitieux de construction de nouvelles usines/ grosses rénovations d'usines existantes.
CONTEXTE :
Au sein de la Direction Technique du Pôle et intégré aux équipes projet, vous travaillez sur les dossiers de construction de nouvelles unités/gros revamping d'unités existantes. A la suite des phases d'études et de dimensionnement réalisées par un Bureau d'études spécialisé, vous accompagnez le BE sur la phase de consultations des entreprises, puis intervenez sur la passation des marchés, le phasage des travaux et leur suivi jusqu'aux phases de réception et de mise en service. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire national.

Votre rôle consiste à :
valider les données issues des phases Études
Participer à la consultation des entreprises en relation avec les Bureaux d'Études
sélectionner les entreprises en relation avec le Service Achats pour les différentes composantes des projets (Bâtiment, Génie Civil, Process, Utilités, VRD …), sur la base des dossiers de consultation établis par les Bureaux d'Études
établir la logistique et la coordination entre les différents intervenants
réaliser le suivi opérationnel des travaux sur site
régler les litiges éventuels en phase travaux/réception

MISSIONS DÉTAILLÉES :
1- Phases DCE/VISA :
Analyse/validation dossiers PRO (bâtiment, génie civil, process, automatismes, VRD …)
Analyse/validation des CCTP réalisés par les Bureaux d'Études, et participation à la consultation des entreprises spécialisées (construction métallique, GC, chaudronnerie, équipements process) et intégrateurs, Définition des limites de responsabilité
Analyse technique/financière des offres, choix des entreprises
Mise au point contractuelle des marchés en relation avec les services Achats et Juridique
Définition des procédures d'exécution et de contrôle
Interface avec Bureaux d'Études, organismes de contrôle

2- OPC
Élaboration planning général multi-corps d'état, Phasage projet et gestion des co-activités potentielles
Animation coordination hebdomadaire (bâtiment/chaudronnerie/génie civil/process/automatismes/utilités…)
Gestion interfaces critiques : fondations/silos, process/bâtiment
Coordination essais/réceptions/mise en service

3- Phases DET/AOR :
Validation plans d'exécution et notes de calcul (fondations silos, structures process)
Suivi opérationnel des chantiers de construction
Support technique permanent (validation solutions complexes)
Arbitrage sur modifications techniques impactant conception
Traitement des litiges éventuels avec les fournisseurs
Interface assureurs et garanties
Reporting Direction sur avancement global, en relation avec les Responsables) Suivi Travaux

MISSIONS TRANSVERSALES :
Formation des futurs exploitants sur les spécificités de chaque projet
Capitalisation REX et standardisation sur programme multi-sites
Interface assureurs (RC décennale, dommages-ouvrage)

DESCRIPTION :

Identifier des opportunités commerciales à fort potentiel ;
- Élaborer et piloter un plan d'actions commerciales ;
- Mener des campagnes de prospection multicanal ;
- Qualifier les leads et obtenir des rendez-vous ciblés ;
- Présenter et valoriser les solutions techniques de l'entreprise ;
- Rédiger et suivre les propositions commerciales ;
- Négocier les contrats en lien avec la stratégie commerciale ;
- Assurer un suivi régulier des clients et anticiper leurs besoins ;
- Réaliser un reporting commercial structuré auprès de la direction ;
- Effectuer une veille active sur le marché industriel.

DESCRIPTION :

Vous participerez à la réalisation des études de conception et de dimensionnement du Système de Sécurité Incendie (SSI), dans le respect des exigences réglementaires incendie et des standards du secteur.

Vos missions principales

Réaliser les notes de calcul et documents de dimensionnement des équipements SSI ;

Rédiger les notes descriptives et justificatives des choix techniques ;

Participer aux revues techniques et échanges inter-disciplinaires avec les autres métiers du projet ;

Assurer la coordination SSI et le suivi documentaire ;

Travailler en équipe projet (4 à 5 personnes) en collaboration avec les spécialistes CVC, électriques et sûreté.

DESCRIPTION :

Évolution possible : nous valorisons l'engagement et l'autonomie

Événements d'équipe : repas, sorties, moments conviviaux, En tant que Chef de chantier CVC , vous serez le garant du bon déroulement de nos chantiers :

Organiser et piloter les travaux sur site

Assurer le respect des plans d'exécution, des délais et du cahier des charges

Encadrer votre équipe et accompagner techniquement les compagnons

️ Coordonner les sous-traitants et contrôler la qualité des prestations

Garantir la sécurité sur le chantier et faire respecter les consignes

Suivre l'avancement et assurer la réception des travaux

DESCRIPTION :

Vous travaillez à la fois sur le terrain et au bureau, en lien direct avec le bureau d'études, les géomètres, les chefs de chantier et les services supports. Vous disposez d'une autonomie importante dans l'organisation de vos chantiers, avec des déplacements fréquents.

En véritable pilote de chantier, vous prenez en charge la gestion complète de vos opérations, de la préparation à la réception :
* Préparer, organiser et planifier les chantiers suite à la passation avec le bureau d'études.
* Encadrer et motiver vos équipes, en vous appuyant sur le chef de chantier comme relai direct.
* Assurer le suivi administratif et financier : comptes mensuels, dépenses/recettes, DGD, attestations de travaux.
* Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en concertation avec la direction.
* Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et riverains, et participer aux réunions de chantier.
* Garantir la satisfaction client et l'équilibre financier de vos projets.
* Veiller à la bonne application des règles QSE et à la sécurité sur site., Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef de projets photovoltaïques, vous accompagnerez ce dernier dans ses missions de prospection et de developpement., Dans le cadre du stage, vous serez amené.e à :

- Participer à la prospection de surfaces propices à l'installation de centrales agrivoltaïques
- Appuyer le chef de projet référent dans ses missions de prospection et de développement de l'équipe solaire : qualification des sites, réponses à manifestation d'intérêt, négociations foncières, relations avec les élus locaux, présentations publiques

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités en sûreté nucléaire sur des projets d'infrastructures navales, nous recherchons un Ingénieur Junior en Sûreté Nucléaire (H/F) pour rejoindre notre équipe d'études basée à Toulon.
Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique, tels que :

- Les bateaux-portes de bassins nucléaires,
- Les postes de distribution et de transformation électrique,
- Les installations de soutien à la maintenance et à l'exploitation., Encadré(e) par un ingénieur confirmé, vous participerez à l'ensemble du cycle des études de sûreté :
- Réaliser les analyses SDF (Situations de Défaillance et Fonctionnement) selon les méthodologies clients ;
- Identifier les Fonctions Importantes pour la Sûreté (FIS) et les Équipements Importants pour la Protection (EIP) ;
- Rédiger des notes de sûreté et justifier les dispositions de conception retenues ;
- Étudier les scénarios de défaillance et proposer des mesures compensatoires ;
- Vérifier la cohérence entre études, documents de conception et d'exploitation (DPR, FMDT, schémas fonctionnels, etc.) ;
- Assurer la traçabilité des exigences de sûreté dans les livrables projet ;
- Contribuer à la capitalisation du retour d'expérience et à la mise à jour des référentiels internes.

DESCRIPTION :

Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :
-Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d'un système d'acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au coeur de ce projet se trouve le développement d'une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ;
-Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d'un système de transmission de données sans contact de mesures d'essais provenant d'éléments tournants comme une soufflante de moteur ;
-Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ;
-Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ;
-Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d'essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.).
Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants.
Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase d'industrialisation et d'un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet.
Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Directrice Production et Asset, vous êtes responsable de l'optimisation de la valorisation des installations photovoltaïques en France et, en collaboration avec l'équipe Stockage, des installations de stockage sur différents marchés de l'électricité et de la flexibilité.

Référent marché, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe sur de nouveaux segments de marché.

-- Vos missions principales sont les suivantes :
* Coordonner les consultations d'agrégation et négocier les conditions économiques et contractuelles avec les agrégateurs, acheteurs, fournisseurs d'électricité, afin d'optimiser la valorisation de la production.
* Identifier, calculer, simuler et implémenter les opportunités additionnelles de valorisation des centrales (flexibilité et autoconsommation collective notamment) en collaborant avec les services techniques internes et les acteurs du marché (agrégateurs, responsables d'équilibre, acteurs d'ajustement, PMO...etc).
* Proposer, originer et mettre en œuvre toute stratégie de vente de la production hors soutien de l'Etat sur les marchés spot, à terme ou via des CPPA.
* Garantir la parfaite mise en œuvre des contrats de valorisation en veillant au respect des obligations des SPV (pilotage de la production, communication des indisponibilités aux différentes contre-parties...etc), en accompagnant l'équipe administration des ventes pour la facturation et en mettant en place les outils et processus appropriés.
* Assurer une veille réglementaire : analyser, anticiper et partager au sein de l'entreprise les évolutions légales, réglementaires et financières des marchés de l'électricité, de leur organisation (market design) et des gestionnaires de réseau vis-à-vis de l'énergie photovoltaïque : marchés de l'électricité, services système, marché de capacité, garanties d'origine...etc pour permettre à l'entreprise de s'adapter aux nouvelles contraintes et se positionner sur de nouveaux marchés.
* En tant que référent marché, apporter votre expertise aux opérationnels afin de confirmer la faisabilité (économique et réglementaire) et concrétiser la réalisation de projets nouveaux pour l'entreprise:
-En collaboration avec l'équipe Stockage, évaluer la valeur créée par des technologies de stockage stand alone et installations hybrides (PV+batterie) apportant la meilleure rentabilité pour l'entreprise et le meilleur soutien au réseau,

-En support de l'équipe GDS Solutions, participer à l'élaboration d'offres commerciales et au développement de projets d'autoconsommation individuelle et collective.

* Se positionner comme interface entre l'entreprise et les différents acteurs publics et privés liés au marché et aux réseaux de distribution et transport électrique (CRE, RTE, Enedis, groupes de travail divers, Plateforme verte, consultants divers).

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste à pouvoir, vos missions concerneront principalement l'exploitation et la mise en oeuvre des projets sur les thèmes suivants :

-Réseaux LAN du site de Modane-Avrieux et notamment les besoins spécifiques liées aux essais en soufflerie
-Réseaux WAN et LAN (commutation, routage, filtrage) des 8 sites de l'ONERA en lien avec l'équipe présente sur les autres sites
-Infrastructure de téléphonie VoIP commune à quatre sites de l'ONERA dont celui de Modane-Avrieux

Les activités du pôle sont complétées par une prestation d'infogérance externalisée pour l'exploitation des commutateurs (brassage, VLAN, supervision).
Actuellement, plusieurs projets nécessitent des ressources complémentaires pour la DSI, en particulier :
-L'amélioration du réseau dédié aux mesures de Modane-Avrieux
-La construction d'un futur SI pour héberger des informations sensibles dont des données à mention de protection « Diffusion Restreinte »
-L'augmentation du périmètre de l'infogérance des équipements de réseau nécessitant un accompagnement spécifique par les équipes DSI.

En lien étroit avec votre responsable de pôle, vos missions consisteront :
-à prendre part et acquérir progressivement de l'autonomie et des responsabilités sur la réalisation des projets d'évolution de l'infrastructure sur l'ensemble du périmètre.
-à assurer le support de l'infrastructure LAN, WAN et VoIP en garantissant la sécurité (équipements de commutation et routage), la disponibilité, et la performance. Cette activité concerne l'ensemble des sites, mais avec une priorité forte pour le site de Modane-Avrieux, dans la mesure où le traitement des demandes et incidents liés aux essais en soufflerie nécessite une très grande réactivité.
-à assurer le suivi des prestations de câblage physique du centre de Modane-Avrieux en lien avec la direction du centre.

De manière ponctuelle et selon votre profil, vous pourrez être amené à intervenir sur les infrastructures système gérées par la DSI, en particulier les serveurs hébergés à Modane-Avrieux.
Ce poste vous amènera à administrer des réseaux hébergeant des données à mention diffusion restreinte « Spécial France ».
Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études de conception de systèmes mécaniques complexes et d'équipements spécifiques.

Vos missions seront les suivantes :

* Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
* Conception mécanique 3D des systèmes,
* Dimensionnement et choix des composants,
* Mise en plans,
* Rédaction des dossiers de justification et de définition,
* Remontée de conformité et gestion des bases de données internes,
* Participation aux réunions de revue de conception,
* Suivi de projet., * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

* Dépannage et entretien des installations sanitaires et de chauffage individuel (chaudières, robinetterie, sanitaires…)
* Diagnostic précis des pannes, identification des pièces défectueuses et mise en œuvre des réparations adaptées
* Contrôles, réglages et essais de fonctionnement pour garantir la sécurité et la performance des équipements
* Conseil et pédagogie auprès des locataires sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations
* Traçabilité des interventions via nos outils digitaux sur tablette/smartphone
* Contribution à la qualité de service et au respect des engagements contractuels

DESCRIPTION :

Réalisation des études de conception et réalisation - Chiffrage - Dimensionnement des plans - Réalisation des calculs thermiques - Rédaction des cahiers de charge - Gestion de projets, encadrement des techniciens Idéalement, vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et REVIT., * Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
* Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Concevoir et gérer un projet

DESCRIPTION :

Vous serez intégré(e) en tant que Technicien(ne) Assemblage & contrôle au sein d'un Service en charge de la fabrication de composants pyrotechniques complexes.
Cette mission nécessite l'assemblage de plusieurs éléments à haute valeur ajoutée avec des exigences et tolérances non classiques pour le monde industriel.

En relation directe avec un ingénieur de fabrication, vous aurez pour mission principale d'assurer l'assemblage de pièces de haute technicité au moyen de postes de production spécifiques.
Après une période de compagnonnage au poste de travail, votre savoir-faire et vos aptitudes en mécanique vous permettrons lui permettre de maîtriser l'assemblage de précision ainsi que les contrôles associés nécessaires à la constitution de sous-ensembles pyrotechniques complexes (assemblage sous gammes à respecter, procédés de collage et d'injection d'élastomères, contrôles géométriques, contrôles électriques, tests d'étanchéité ...)

La qualité de réalisation est primordiale dans ces processus.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Élaborer les plans d'ensemble, les plans de fabrication et les plans de pose. - Réaliser les nomenclatures, listes de débit, plans d'exécution. - Contrôler la cohérence et la conformité des plans avec les normes. 3. Coordination avec les autres parties prenantes - Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, conducteurs de travaux, chefs de chantier, fournisseurs et clients. - Participer aux réunions techniques (interne/externe) pour valider les choix de conception. - Adapter les plans en fonction des retours du chantier ou des remarques du bureau de contrôle. 4. Suivi de fabrication et de chantier - Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés en production ou sur site. - Assurer le suivi documentaire et les modifications en cours de projet. 5. Respect des normes et qualité - Intégrer les normes en vigueur (Eurocodes, normes CE, normes environnementales, etc.). - S'assurer de la qualité technique et documentaire du

DESCRIPTION :

En tant que Chef d'équipe Maintenance Gaz, vous serez en charge de :
* Interventions sur le terrain : Diagnostiquer, réparer et entretenir les installations (Chaudière, radiateur, chauffe bain, etc..)
* Encadrer et accompagner une équipe de techniciens dans leurs interventions de maintenance préventive et corrective des équipements gaz.
* Veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des formations et un accompagnement personnalisé.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés.

DESCRIPTION :

Vous réalisez des travaux d'électricité (courants faibles) pour toutes les installations de génie climatique, dans le respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise.

A ce titre, vous :

* Connaissez et respectez les normes applicables et les règles de l'art.
* Câblez les armoires de puissance et les automatismes de régulation associés.
* Réalisez le câblage suivant les schémas électriques
* Réalisez le cheminement de câbles et la mise en place des différents appareillages et matériels (Sondes, thermostats, actionneurs .)
* Réalisez le tirage de câbles et bus de communication.
* Réalisez les raccordements électriques (CTA, Chaudières, PAC, Ventilo-convecteur, UTA, Pompes...)
* Assurez ces missions dans le respect des consignes et procédures qualité.

DESCRIPTION :

* Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique
* Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques
* Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication
* Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés
* Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus de fabrication, * Travailler dans un secteur porteur de sens
* Politique RSE engagée
* Remboursement partiel ou total du titre de transport
* Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
* Plateforme de formation digitalisée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur