Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Identifier et cibler de nouveaux prospects : Rechercher des particuliers intéressés par les solutions d'énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, chauffe-eaux thermodynamiques, pompes à chaleur et climatisation).
* Prise de contact et rendez-vous : Contacter des clients potentiels par téléphone et la prospection terrain pour promouvoir les solutions d'énergies renouvelables
* Participer à des animations commerciales : foires, expos, galeries marchandes.
* Analyse des besoins énergétiques des clients : Comprendre les besoins énergétiques du particulier en fonction de son logement, de sa consommation, et de sa situation géographique.
* Simulations financières et économies d'énergie : Fournir des estimations sur les économies possibles grâce à l'installation d'énergies renouvelables et proposer des solutions de financement adaptées.
* Négociation et signature des contrats : Finaliser les ventes et signer les contrats avec les particuliers.
* Assurer un suivi après l'installation : Vérifier la satisfaction des clients après l'installation, proposer des services d'entretien, et suivre la performance des installations.

RESSOURCES :
* Formation complète sur les produits et méthodes de vente et accompagnement terrain
* Equilibre vie pro - perso = Zone géographique à proximité de votre domicile, * Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie.
* Faire grandir votre carrière en contribuant au développement de l'entreprise et en ayant l'opportunité de devenir manager à votre tour.

COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ?
* Formation approfondie au siège : Tout commence par une formation clé à Aspach, où vous apprendrez les bases du métier de commercial ainsi que les produits que nous proposons.
* Accompagnement sur le terrain : Dans votre secteur, vous serez accompagné et coaché par un manager ainsi qu'un commercial expert, tous deux ayant suivi la même formation que vous et ayant connu le succès.
* Autonomie, mais avec du soutien : Vous serez pleinement autonome pour gérer votre secteur et vos clients, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier et d'une proximité avec votre manager et les équipes supports.

DESCRIPTION :

Réaliser les opérations d'attelage

Veiller au bon déroulement du chargement ou déchargement et s'assurer de sa conformité (poids et répartition de la charge) à l'aide de la grue auxilaire

Débâcher / rebâcher la benne du camion pour la réalisation d'enrobés

Remplir les documents administratifs : bordereau de livraison, rapport journalier, fiche d'intervention

Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du camion

Assurer l'entretien courant et la propreté du camion

DESCRIPTION :

Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de préparer, organiser et suivre les travaux sur le terrain, en lien étroit avec les équipes de production, les chefs de chantier et les bureaux d'études.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Constater les anomalies sur le site à l'aide des contrôleurs ou des équipes d'exploitation
- Elaborer le cahier des charges (moyens humains, matériels et financiers)
- Après validation, rechercher un exécutant, soit en interne chez notre client, soit par une société extérieure
- Lancer la commande et organiser les visites préalables au chantier
- Planifier les interventions en lien avec la production, les études et/ou le chantier
- Organiser le chantier en mettant à disposition les moyens humains et matériels, les pièces et les plans nécessaires à la bonne exécution
- Superviser le chantier afin de s'assurer de sa qualité et de sa sécurité
- Participer aux coordinations pour assurer la bonne collaboration des équipes
- Veiller au respect des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

DESCRIPTION :

Le recueil des besoins et la définition des profils cibles de l'entreprise
- La maitrise des différents job boards
- Le sourcing candidats
- Les entretiens de qualification
- Le reporting d'activité
- L'animation d'un vivier de candidats

Cette période de stage vous permettra aussi de développer un relationnel basé sur les valeurs humaines et vous apprendra à travailler de manière transverse avec les différents services de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Avec une ambition collective tournée vers la performance commerciale, vous travaillez la fidélisation et la conquête des professionnels agricoles, en privilégiant la qualité des risques et la satisfaction des clients.
Vous êtes au cœur de la relation client et personnalisez les solutions en fonction des besoins spécifiques de chaque chef d'entreprise agricole (assurance, retraite, épargne).
Fortement impliqué dans la vie locale, vous valorisez votre réseau de prescripteurs, et travaillez en synergie avec vos collègues en agence, les différents services de l'entreprise et notre réseau institutionnel.

Expert du monde agricole, rejoignez l'aventure Groupama !, Un accompagnement terrain et une formation complète à nos produits, nos outils et nos techniques de vente,
Un management de proximité,
Des challenges,
Un véhicule professionnel,
Une politique RH axée sur le développement des compétences et qui favorise les évolutions.

Bizzeo est le réseau social professionnel spécialisé sur les métiers de la vente et de la relation client. Bizzeo se concentre sur les offres d'emploi, stages, alternances et missions freelance, tout en mettant l'accent sur les événements et le réseautage professionnel. Bizzeo propose des opportunités d'évolution pour les professionnels en facilitant la rencontre avec des entreprises partenaires et en organisant des événements comme des soirées de recrutement et networking.

Avec Bizzeo, les utilisateurs peuvent également rejoindre une communauté de professionnels pour échanger et enrichir leur réseau, un service prisé dans le secteur commercial en France.

DESCRIPTION :

Si vous avez les compétences mais surtout le goût du travail et de l'autonomie et êtes motivé(e), alors nul doute que nous aimerons travailler ensemble !

Rattaché(e) au responsable technique vous serez en charge la mission de développement d'un système autonome de recharge de vélo électrique pour lequel vous serez amené à :

- Comprendre le fonctionnement d'un système photovoltaïque

- Analyser les besoins de consommation des clients.

- Dimensionner le matériel de stockage et de conversion.

- Faires des tests et essais en fonctionnement

DESCRIPTION :

Mise en oeuvre de la politique HSE :

* Déployer et suivre la politique HSE de l'entreprise en accord avec les réglementations nationales et internationales spécifiques à l'industrie pharmaceutique.
* Participer à la définition des objectifs HSE annuels et des plans d'actions associés.

Gestion des risques :

* Identifier, évaluer, et analyser les risques professionnels liés aux activités industrielles et proposer des mesures de prévention adaptées.
* Assurer le suivi des incidents, accidents, et presqu'accidents, réaliser des enquêtes et proposer des actions correctives et préventives.

Formation et sensibilisation :

* Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation des employés aux bonnes pratiques HSE.
* Mettre en place des programmes de formation continue pour maintenir un haut niveau de compétence HSE au sein de l'entreprise.

Conformité réglementaire :

* Assurer la veille réglementaire HSE et garantir la conformité des installations et des procédés aux exigences légales.
* Participer aux inspections réglementaires et audits internes/externes, et suivre les plans d'action correctifs.

Gestion environnementale :

* Superviser la gestion des déchets, des émissions, et des ressources naturelles, en veillant à minimiser l'impact environnemental des activités de l'entreprise.
* Mettre en oeuvre des projets de réduction de l'empreinte écologique et d'amélioration des performances énergétiques.

Rapport et communication :

* Élaborer des rapports périodiques sur les performances HSE et proposer des axes d'amélioration.
* Collaborer avec les différentes équipes (production, maintenance, qualité) pour intégrer les exigences HSE dans leurs activités quotidiennes.

Le poste est à pourvoir dès que possible à Chartres, Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?, * Travailler dans un secteur porteur de sens
* Politique RSE engagée
* Remboursement partiel ou total du titre de transport
* Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
* Plateforme de formation digitalisée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur

DESCRIPTION :

maintenance préventive

- maintenance curative du site

- participer à l'amélioration continue

Le poste est en journée. Les week-ends et les jours fériés sont chômés.

La mission est basée à Cestas (33 610), un arrêt de bus se trouve à 200m du site et la gare sncf est à 2km, elle est accessible en vélo.

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez le garant de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration du Système de Management de la Qualité au sein de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :
* Mettre en œuvre et faire évoluer la politique Qualité de l'entreprise
* Piloter la certification Qualité (ISO 9001) et assurer la conformité aux normes et référentiels internes.
* Accompagner les équipes projets et les pilotes dans l'application des bonnes pratiques Qualité.
* Assurer le suivi des indicateurs Qualité
* Coordonner les audits externes et réaliser des audits internes
* Identifier les axes d'amélioration et animer des plans d'actions correctives
* Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture Qualité
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
* Coordonner les missions des acteurs de la Qualité (pilotes processus, ingénieur Qualité)

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Rattaché à la direction, vous serez le point central de la gestion des interventions de maintenance et de dépannage sur nos chantiers en France (grande distribution, tertiaire, etc.).

Vos missions principales
* Planifier, organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et curative.
* Assurer le lien entre les techniciens sur le terrain et le siège (suivi des rapports, reporting, délais, priorités).
* Réaliser les diagnostics techniques simples et préparer les devis pour les interventions courantes.
* Gérer les urgences : affectation rapide des ressources, suivi des délais et communication client.
* Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations réalisées.
* Participer à l'amélioration continue du service (procédures, suivi matériel, fiches maintenance, etc.).

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe commerciale et placé(e) sous la responsabilité directe du chef des ventes, vous aurez pour principales missions :

Gestion et suivi administratif

Assurer le suivi d'un portefeuille clients répartis en GSB, GSS, jardineries et GSA, dans l'univers (BBQ) plein air.

Fidélisation et développement commercial

Entretenir et renforcer les partenariats existants.

Développer de nouveaux partenariats en adoptant une posture de conseil, notamment auprès des chefs de rayons.

Pilotage des performances

Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du secteur, dans le respect des standards de rentabilité.

Engagement et représentation

Porter les valeurs du groupe dans toutes vos interactions.

Appliquer les plans de vente et la politique commerciale définis par l'entreprise., Domicile idéalement situé autour de Saint-Dizier ou à proximité des grands axes, afin d'être au plus près des secteurs à couvrir.

Forte concentration d'activité sur les grandes villes des départements suivants : 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90

Prospection :

Pas ou peu de prospection à prévoir : un fichier client est fourni.

Crée en 2003, NOv'Action est une entreprise a taille humaine. Notre activité est axée sur l'animation commerciale et le merchandising dans le domaine de la GSB.
À travers nos 5 agences en France, les 6 responsables régionaux sont sur le terrain et auprès des NOV'Actrices et NOV'Acteurs qui sont aujourd'hui plus de 700 à travailler avec nous partout en France.

DESCRIPTION :

Les systèmes de désenfumage sont installés afin de faciliter l'évacuation des occupants, limiter la propagation du feu.

Vos missions principales sous l'autorité de votre Responsable seront :

- Pose des exutoires, voute désenfumage, châssis, ouvrant façade
- Mise en oeuvre des différents asservissements
- Travail sur Nacelle (travail en hauteur)
- Tirage de câbles et réseaux de cuivres
- Lecture de plan, préparation de son matériel
- Respect des procédures, règles et consignes de sécurité
- Vérification et test pour garantir la fiabilité de l'installation

Clientèle exclusivement de professionnels (neuf et rénovations)

Déplacements et grands déplacements (Nord, nord ouest, ouest, sud ouest, sud est) à prévoir (découchage),

Véhicule de services pour les déplacements, heures de route rémunérées. Vous bénéficierez d'une carte bleue d'entreprise afin de ne pas avoir à avancer vos frais.

Travail du lundi au vendredi (pas de travail le weekend)

Travail en autonomie

Formation au poste assurée (doublon avec techniciens en poste et avec le gérant), dont le passage de l'habilitation de travail en hauteur si besoin

DESCRIPTION :

* Installation, maintenance des équipements respiratoires à domicile (ventilateurs, concentrateurs d'oxygène, etc.)
* Formation des patients et de leurs familles à l'utilisation des équipements
* Dépannage des équipements en cas de problème
* Tenue des dossiers des patients
* Rédaction des comptes rendu de visite a l'attention des médecins prescripteurs
* Participation aux astreintes

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de préparer, organiser et suivre les travaux sur le terrain, en lien étroit avec les équipes de production, les chefs de chantier et les bureaux d'études.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Constater les anomalies sur le site à l'aide des contrôleurs ou des équipes d'exploitation
- Elaborer le cahier des charges (moyens humains, matériels et financiers)
- Après validation, rechercher un exécutant, soit en interne chez notre client, soit par une société extérieure
- Lancer la commande et organiser les visites préalables au chantier
- Planifier les interventions en lien avec la production, les études et/ou le chantier
- Organiser le chantier en mettant à disposition les moyens humains et matériels, les pièces et les plans nécessaires à la bonne exécution
- Superviser le chantier afin de s'assurer de sa qualité et de sa sécurité
- Participer aux coordinations pour assurer la bonne collaboration des équipes
- Veiller au respect des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager