Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence Commerciale, vous prenez en charge la fidélisation et l'ennoblissement du portefeuille clients dans le domaine Tertiaire.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion et suivi du portefeuille clients existant
- Développer des plans de comptes afin de structurer et animer l'approche commerciale (fidéliser, développer, renouveler, etc.),
- Accompagner l'équipe d'exploitation dans les différentes phases commerciales du contrat
- Analyser le contexte, le cadre législatif, les besoins du client et faire la promotion de l'image de Dalkia
- Construire des propositions techniques et commerciales
- Élaborer des supports de présentation et des offres commerciales avec l'appui d'équipes transverses
- Assurer la veille commerciale
- Veiller au respect des processus, procédures et modes opératoires, définis par Dalkia et participer à leur amélioration

Analyser, diagnostiquer, être force de proposition
Connaître le marché de l'énergie et des services énergétiques
Connaître les systèmes d'information commerce
Connaître les types d'offres
Connaître les types de contrats
Constituer, motiver, fédérer un réseau / une équipe
Définir / Gérer / Suivre un budget
Développer et entretenir des relations commerciales
Gérer le suivi commercial
Négocier et conclure une affaire
Pratiquer la communication orale
Pratiquer les techniques commerciales
Réaliser l'ingénierie financière d'un projet
Rédiger des documents contractuels
Travailler en mode projet
sens du client
sens du résultat

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Commercial Réseau de Chaleur pour renforcer nos équipes à Amiens.
A ce titre, vos principales missions en tant qu'ingénieur commercial sur les Réseaux de Chaleur (h/f) sont :
Développer et assurer la relation commerciale sur l'activité de Réseaux de Chaleur auprès de notre portefeuille clients, constitué de Collectivités et de clients abonnés.
Piloter le montage d'offres commerciales et garantir les renouvellements par la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les services internes (Bureau d'études, juridiques, financiers,...)
Préparer et assurer les phases de négociations auprès des clients.
Piloter les passations des marchés gagnés et/ou évolutions contractuelles avec les fonctions internes.
Etablir avec les structures d'exploitation les plans de progrès et ennoblissement des contrats.
Assurer la gestion de l'administration des ventes (revalorisation, sollicitation client,...), et ainsi garantir la connaissance des clients issus du portefeuille par la structuration du référentiel (plan de compte, organisation miroir, ..) , et de la maitrise des enjeux et spécificités de chaque client.
Suivre son activité par des indicateurs / reporting commercial (pipe commercial, plan moyen terme …).
Les qualités requises : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la création de valeur pour l'entreprise et le client.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, master universitaire) avec une spécialisation en énergie, thermique, génie climatique ou commerce.
Expérience commerciale réussie (minimum 5 années) dans la vente de solutions énergétiques, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur, du chauffage urbain ou des grands projets immobiliers.
Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, des systèmes de chauffage et de refroidissement, et des réseaux de distribution d'énergie.
Localisation : Amiens
Rémunération : Selon profil
Avantages : 10 à 15% de variable, Véhicule de fonction

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Au sein de la direction commerciale Industrie, le chargé de portefeuille est chargé du développement portefeuille industrie sur Lille et Dunkerque.
Il développe la relation prospect/client en leur proposant des solutions techniques afin d'optimiser l'entretien et de la maintenance des équipements de production des utilités industrielles (Vapeur, Chaud, Froid, Air Comprimé, Traitement Air, Traitement Eau) à la mise en œuvre de techniques plus innovantes pour les accompagner dans leur transition écologique.
Ainsi le chargé de développement a également un rôle pour mobiliser et animer les ressources internes tant techniques, financières, humaines et juridiques afin de contractualiser des solutions innovantes.

De formation supérieure type école d'ingénieur avec une expérience en montage de projet, le candidat doit pouvoir monter un business plan, savoir négocier avec un juriste et être à l'aise avec un responsable de maintenance tout comme un directeur d'usine.

Il est capable de challenger les équipes internes mais surtout de les défendre face au client. Sa proximité avec le client, ouvre les portes vers de nouvelles prestations et projets.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Au sein de la direction commerciale Industrie, le chargé de portefeuille est garant d'une relation de confiance avec le client. Il est l'interface entre client et nos équipes opérations/ facturations. Il crée et entretient un lien de proximité permettant d'accompagner le client vers des prestations complémentaires
de l'optimisation de l'entretien et de la maintenance des équipements de production des utilités industrielles (Vapeur, Chaud, Froid, Air Comprimé, Traitement Air, Traitement Eau) à la mise en œuvre de techniques plus innovantes pour les accompagner dans leur transition écologique.
Ainsi le chargé de portefeuille a également un rôle pour mobiliser et animer les ressources internes tant techniques, financières, humaines et juridiques afin de contractualiser des solutions innovantes.

De formation supérieure type école d'ingénieur avec une expérience en montage de projet, le candidat doit pouvoir monter un business plan, savoir négocier avec un juriste et être à l'aise avec un responsable de maintenance tout comme un directeur d'usine.
Il est capable de challenger les équipes internes mais surtout de les défendre face au client. Sa proximité avec le client, ouvre les portes vers de nouvelles prestations et projets, ennoblissant ainsi son portefeuille.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dalkia, filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions innovantes, plus écologiques et plus économiques pour une croissance plus durable.
Le groupe relève chaque jour le défi de la transition énergétique. Études, ingénierie, achats d'énergie, exploitation, maintenance des installations et travaux : nos équipes interviennent sur toute la chaîne de conception et de gestion de l'énergie, et tous nos services s'effectuent dans une optique de développement durable.
Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur d'affaires pour renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du Directeur de l'Agence commerciale Nord Pas de Calais et en véritable chef d'orchestre de nos projets d'envergures, vous serez en charge du développement de notre portefeuille d'affaires, Services énergétiques aux bâtiments.
Au quotidien :
Vous définissez et animez les plans d'actions commerciales en respectant les objectifs et les orientations définis
Vous ciblez de nouveaux prospects et vous développez l'activité commerciale
Vous accompagnez les études dans la conception de la solution technique
Vous négociez avec vos clients afin de définir l'offre la plus adaptée et vous établissez un partenariat durable
Vous accompagnez vos collègues chargés de l'exploitation et/ou de clientèle au démarrage du contrat.

Et après ?
Chez Dalkia, nous avons une conviction : Votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue.
Le métier d'ingénieur d'affaires vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents commerciaux, d'exploitant ou encore votre expertise technique.

De formation technique (Bac+5, Ecole d'ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente de prestations de services techniques idéalement énergétiques.
Vos atouts :
Engagement
Sens de la performance
Aisance relationnelle
Innovation et créativité
Force de conviction
Un dernier mot pour vous convaincre ?
En intégrant Dalkia, vous rejoignez un collectif de femmes et d'hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain
Un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences
L'employabilité des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d'apprendre et de progresser
L'innovation - une culture d'entreprise centrée sur l'audace, l'agilité et la transformation
Une rémunération globale attractive
La sécurité - la vôtre et celle des autres - comme priorité première.
Le poste est basé à Lille

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Support DevOps H/F.
 

• Démarrage ASAP
• 2j de télétravail par semaine
   

Missions:

• Traiter ou participer aux traitements des incidents N2 du Domaine dans le cadre de la chaîne support – résolution, participation aux AIC, …(Run)
• Contribuer ou prendre en charge des lots de travaux en réponse à des expressions de besoins (Build)
• Contribuer aux projets de transformations des environnements d’ingénierie (Build)

Compétences clés:

• Process ITIL Support
• Anglais professionnel
• Habilitable DRSF
• Doors, Git, GitLab, Jira, Artifactory, Jenkins
• Technologies “cloud” : vmware, ansible, chocolatey

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation industrielle, au sein d’un site pilote qui fait bouger les lignes de la technologie ? Notre client grenoblois recherche un Superviseur Maintenance H/F passionné par la performance industrielle et la sécurité des équipements.

Vos missions

Gestion opérationnelle de la maintenance :

• Planifier et superviser les interventions préventives et curatives.
• Piloter les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité).
• Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO.

Management d’équipe :

• Encadrer et animer une équipe de techniciens.
• Développer les compétences techniques et comportementales.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Amélioration continue :

• Participer aux projets d’optimisation des équipements et processus.
• Définir et mettre en place des standards de maintenance.
• Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives.

Sécurité et conformité :

• Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes environnementales.
• Garantir la conformité réglementaire des installations techniques.
• Participer aux audits internes et externes.

Interface technique :

• Collaborer avec les équipes production, qualité et méthodes.
• Gérer les relations avec fournisseurs et prestataires.
• Contribuer aux investissements et à la réception des nouveaux équipements.

De Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électrotechnique, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum en management d’équipe maintenance en milieu industriel.

Vous maîtrisez les des outils de GMAO et des méthodes d’amélioration continue et vos connaissances en automatisme, électricité, mécanique ou hydraulique sont un plus.

Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront vos atouts pour être en réussite sur votre poste. 

Horaires : journée ou posté selon organisation du site.

Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition.

Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie.

LOCALITÉ :

Combs-la-Ville

DESCRIPTION :

  Rejoignez le Groupe Berto en tant que Responsable Ressources Humaines Régional ! 

Vous intervenez sur la globalité des thématiques RH sur les 5 filiales de votre périmètre en Ile de France. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions, des managers terrain et des équipes, vous apportez, par votre expérience, une valeur ajoutée stratégique et quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, législation sociale). Vous accompagnez en management transverse des chargé.es de recrutement basé.es en filiale.

A ce titre, et en étroite collaboration avec les fonctions RH du siège, vous serez responsable de :

• Déployer et veiller à l'application de la politique RH au sein des filiales de votre périmètre.

• Accompagner les managers dans leur quotidien : administration du personnel, gestion disciplinaire, sensibilisation aux bonnes pratiques RH.

• Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail en lien avec les directeurs de filiale.

• Prendre en charge l’administration RH : contrat de travail et avenant

• Gérer les relations sociales (CSE, élection professionnelle), maintenir un climat social serein.

• Recruter, intégrer, et veiller au développement des collaborateurs : événement Marque employeur, évaluation, détection des talents et identification des besoins en formation (people review et plan de formation),

• Contribuer aux projets RH du Groupe et à leur déploiement sur votre périmètre

Homme/Femme de terrain, vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que Responsable RH généraliste, en proximité directe avec des managers opérationnels, et si possible dans un environnement multisite.

• Vous possédez une très bonne maitrise du droit social individuel et collectif

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et esprit d’équipe

• Organisé(e), persévérant(e) dans votre quotidien, vous exercez votre métier en toute autonomie et faite preuve d’écoute, d’assertivité et de réactivité pour satisfaire au mieux nos clients internes et externes.

Rejoignez nos équipes et faites évoluer votre carrière avec nous ! En nous rejoignant, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés: Télétravail, ticket restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale.

Le poste nécessite des déplacements en Ile de France et occasionnellement au siège du Groupe à Avignon.

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet dans le secteur de la chimie et de la pétrochimie, nous recherchons un Ingénieur EIA à dominante Instrumentation

Vos missions

Vous intervenez sur plusieurs projets industriels, de la phase d’études jusqu’au suivi de réalisation, en lien avec les équipes techniques et les clients.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Réaliser les études de conception en instrumentation et contrôle-commande
• Élaborer les spécifications techniques des instruments de mesure et de régulation
• Rédiger les datasheets, réquisitions et analyses techniques des offres fournisseurs
• Participer à la définition des architectures de contrôle-commande
• Produire et/ou vérifier les documents d’études : PID, listes instruments, hook-up, schémas de boucle, plans d’implantation, carnets de câbles, etc.
• Assurer l’interface avec les autres disciplines (procédés, électricité, mécanique, tuyauterie)
• Participer aux revues techniques avec les clients et les fournisseurs
• Suivre l’avancement des études et garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité
• Apporter un support technique lors des phases de réalisation, montage et mise en service

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 avec spécialisation en Instrumentation 
• Expérience confirmée en ingénierie industrielle, idéalement dans les secteurs chimie, pétrochimie, oil & gas ou industries de process
• Bonne maîtrise des études d’instrumentation et des standards associés
• Connaissance des normes industrielles et réglementaires applicables
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément

IFotec, créée en 1988 est une société d assistance technique tout corps d état qui accompagne les entreprises dans leurs projets nationaux et internationaux de la phase avant-projet jusqu à la réalisation.Nous intervenons dans les secteurs de la pétrochimie, chimie, pharmacie, énergie, sidérurgie

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Chargé.e d’Amélioration Continue et Transformation Digitale H/F.
 

• Démarrage ASAP
   

Missions:

• Animation de gouvernance :
  • Ateliers de co-construction avec les exploitants.
• Amélioration continue :
  • Identifier les irritants, proposer des améliorations.
  • Mesurer la satisfaction client.
• Collaboration :
  • Travail avec les équipes techniques et transverses.
• Communication et formation :
  • Acculturation des utilisateurs.
  • Rédaction de supports de communication et formation.

Compétences clés:

• Connaissances du domaine bancaire 
• ITIL / Pilotage de projets transvers
• Des connaissances sur lA GEN et Agentique sont fortement appréciées
• Taxonomie, Gestion de métadonnées
• Sharepoint
• Outils collaboratifs (Teams, Power automate, Jira, Klaxoon)

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Ingénieur.e Migration et Intégration Applicative (DevOps/Cloud) H/F.
 

• Démarrage ASAP
• 2j de télétravail par semaine
   

Missions clés:

• Déploiement technique :
  • VMs, PLIs (Plateformes Logicielles Intermédiaires), Load Balancers (environnements hors-production).
  • Configuration des flux et des applications.
• Rédaction documentaire :
  • Spécifications et procédures de déploiement (pré-production/production).
  • Modes opératoires et fiches d’exploitation.
• Tests et validation :
  • Vérification du bon fonctionnement des plateformes.
  • Tests techniques en binôme avec les partenaires.
     

Activités principales:

• Développement de scripts Shell (RedHat EL) et Ansible.
• Vérification de l’état des plateformes post-livraison (VMs, produits d’infrastructure).
• FileSystems, users, load balancer, Apache, Tomcat, JDK, SFTP.
• Gestion des protocoles HTTP/HTTPS, certificats, load balancing.
• Export/Import de dumps BDD.
• Documentation :
  • Rédaction des procédures d’installation et fiches d’exploitation.
  • Participation au plan de bascule.
• Architecture, matrice des flux, PRA (Plan de Reprise d’Activité).
• Contribution aux études de sécurité SI et analyses de risques.
• Appui aux MOE, exploitants et autres équipes concernées.

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Maitrise des environnements Linux, Shell
  • Architecture Apache/Tomcat
  • DEVOPS
  • Gitlab-CI, Ansible, Terraform, outils d’Intégration Continue, GIT & GitLab
  • Infrastructure : Datacenter, Serveurs d’entreprise, Virtualisation, Administration VMWare
  • PostgreSQL
     
• Compétences fonctionnelles :
  • Rédaction des spécifications machines
  • Rédaction des cahiers d’installation
  • Gestion de la relation avec l’exploitant
  • Analyse et correction de problèmes de performance (OS, BDD, JVM)
  • Support technique aux équipes projet
  • Utilisation de JIRA et Confluence
  • Agilité (Scrum)
     
• Compétences transverses :
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur, méthode, autonomie
  • Utilisation de Copilot ou github Copilot

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur QA passionné(e) par l'assurance qualité et l'automatisation des tests pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur QA, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité de nos produits en automatisant les processus de tests à l'aide de Selenium ou du Robot Framework.

Missions :

Élaborer et exécuter des plans de tests automatisés.
Concevoir et maintenir des scripts de tests en utilisant Selenium ou Robot Framework.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour identifier, analyser et résoudre les bugs.
Rédiger des rapports de test détaillés et assurer le suivi des anomalies.
Participer aux revues de code et aux améliorations continues des processus de test.

Diplôme de Master en Informatique ou équivalent.
Expérience confirmée en automatisation de tests avec Selenium ou Robot Framework.
Solide connaissance des méthodologies Agile.
Compétences en développement de scripts de tests en Python, Java, ou autre langage.
Excellent niveau d'anglais (écrit et parlé).
Esprit d’équipe, proactif(ve) et orienté(e) résolution de problèmes

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

- Act In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société

- KAMPUS : institut de formation technique certifié

Aujourd hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d expertise :

• Software
• DevOps & Cloud
• Big Data & IA
• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d un parcours professionnel renforcé et d une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c est participer à un projet commun avec plus de 400 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Lille et Toulouse ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Genève.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Qui recherchons-nous ? 

Nous sommes à la recherche de notre futur talent, profil Business Analyst, pour rejoindre notre client leader dans l’industrie du voyage. Notre futur.e consultant.e Business Analyst sera chargé.e de comprendre les besoins métier et de traduire ces exigences en solutions techniques efficaces. Ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer à l’innovation et à la croissance de notre client dans le domaine de la technologie de l’information au service du monde du voyage.

Responsabilités du poste :

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier pour comprendre les besoins et les objectifs de l’entreprise.

Analyser les processus métier existants et proposer des améliorations en utilisant les meilleures pratiques et les solutions technologiques appropriées.

Élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées et des documents de conception pour les projets informatiques.

Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour assurer la mise en œuvre réussie des solutions proposées.

Effectuer des tests d’acceptation utilisateur et fournir un soutien aux utilisateurs finaux lors du déploiement des solutions.

Liste non exhaustive 

Responsabilités du poste :

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier pour comprendre les besoins et les objectifs de l’entreprise.

Analyser les processus métier existants et proposer des améliorations en utilisant les meilleures pratiques et les solutions technologiques appropriées.

Élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées et des documents de conception pour les projets informatiques.

Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour assurer la mise en œuvre réussie des solutions proposées.

Effectuer des tests d’acceptation utilisateur et fournir un soutien aux utilisateurs finaux lors du déploiement des solutions.

Liste non exhaustive 

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

- Act In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société

- KAMPUS : institut de formation technique certifié

Aujourd hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d expertise :

• Software
• DevOps & Cloud
• Big Data & IA
• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d un parcours professionnel renforcé et d une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c est participer à un projet commun avec plus de 400 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Lille et Toulouse ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Genève.

LOCALITÉ :

Mions

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité directe du responsable maintenance, vous intervenez en toute autonomie sur un parc clients dans les secteurs tertiaire et industriel, pour assurer :

- La conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétiques

- La maintenance préventive et curative des équipements CVC : chaudières, groupes froids, CTA, pompes, ventilo-convecteurs, etc.

- La rédaction de vos rapports d’intervention via notre outil GMAO mobile

- Le diagnostic des pannes, la mise en œuvre de solutions rapides et pérennes

- La proposition d’améliorations techniques et de performance des installations

- Le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Conditions et avantages :

- Horaires : 39h - Lundi à jeudi : 8h00 – 17h00 / Vendredi : 8h00 – 16h00

- Véhicule de service, télépéage et carte carburant

- Téléphone professionnel fourni

- Application GMAO mobile

- Possibilités d’évolution vers technicien confirmé, référent technique ou chargé d’affaires

- Salaire entre 2500 € et 3000 € brut

Vous êtes itinérant, autonome et rigoureux, avec un excellent sens du service. Votre professionnalisme vous permet de tisser une relation de confiance durable avec les clients.

Formation : BEP, Bac Pro TMSEC / TISEC ou BTS FED (option Froid, Climatisation ou Génie climatique)

Expérience : 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (débutants acceptés si très motivés)

Certifications exigées :

- Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes – Catégorie 1

- Habilitations électriques appréciées

Compétences techniques :

- Chauffage, climatisation, électromécanique

- Lecture de plans et schémas électriques

- Maîtrise des outils numériques (tablette, GMAO, smartphone)

Qualités personnelles attendues :

- Autonomie et sens des responsabilités

- Rigueur, organisation, et esprit d’analyse

- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité

- Excellente communication et sens du service client

- Force de proposition technique

Basée à Mions, avec une agence à Saint-Priest, MGEM est une entreprise spécialisée dans les travaux de mise en service, la maintenance et l’optimisation d’installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Nous intervenons également en phase d’étude pour accompagner la conception des installations CVC, et réalisons la programmation d’automates pour la gestion énergétique des bâtiments.

Notre zone d’intervention couvre l’ensemble de la région Rhône-Alpes, principalement sur des projets tertiaires ou industriels.

Entreprise à taille humaine, MGEM cultive un véritable esprit d’équipe et valorise l’autonomie de ses collaborateurs dans la gestion de leurs missions.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du département informatique de la société, vous rejoindrez l'équipe en charge de l'environnement Cloud. Vous participerez à des projets de développement de systèmes informatiques.

Le poste consiste :

• Faire évoluer et concevoir des infrastructures Cloud (Kubernetes)
• Utiliser les processus CI/CD
• Utiliser les outils d'infrastructure (Terraform, Packer, Ansible, etc.)
• Appréhender les problématiques de haute disponibilité et architectures distribuées
• Configurer les services web et systèmes (Portainer, Swarm)
• Développement de scripts et programmes de services liés au système de calcul (bash/Python, Linux)
• Améliorer le fonctionnement du système (performance, robustesse, monitoring, gestion des logs)

Environnement technique :

• Environnement Linux
• Java Springboot, Python
• Base de données (PSQL)
• Docker, Kubernetes, Portainer, Terraform, Ansible, Cloud, Grafana

• Expérience des processus CI/CD
• Connaissance des technologies de la virtualisation et du Cloud, Docker
• Maîtrise ou compétences dans les technologies DevOps (Kubernetes, AWS ou Azure, Ansible, ELK, Jenkins etc.)
• Compétences en conception d'architecture et d'infrastructure Cloud et microservice
• Expertise dans les langages Java et/ou Python et/ou C++
• Niveau d'anglais billingue
• Travail en équipe, esprit d'analyse, sens critique, polyvalence, autonomie et organisation
• Idéalement titulaire d'un Bac +5 et expérience de 3 ans minimum

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

- Act In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société

- KAMPUS : institut de formation technique certifié

Aujourd hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d expertise :

• Software
• DevOps & Cloud
• Big Data & IA
• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d un parcours professionnel renforcé et d une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c est participer à un projet commun avec plus de 400 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Lille et Toulouse ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Genève.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Ingénieur(e) en développement Java back-end. Vos missions:
- Concevoir et créer des applications logicielles et des microservices Java Enterprise évolutifs, distribués et côté serveur
- Travailler au sein d'une équipe Agile Scrum pour définir et encadrer efficacement les éléments du backlog et identifier rapidement les risques et les interdépendances
- Effectuer des revues decode et guider les équipes de développement
- Conduire et appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie, en maintenant la barre haute en matière de qualité et de savoir-faire

Expérience éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes distribués côté serveur hautes performances et évolutifs horizontalement en Java
* Excellence technique dans les technologies Java et exposition à Spring Boot
* Connaissance approfondie des modèles de conception et de la programmation multithread
* Solide compréhension des technologies Internet (TCP/IP, HTTP, HTML, CSS, XML, JavaScript)
* Connaissance des services web, REST, JSON
* Capacité à effectuer une conception d'API RESTful propre et à comprendre l'impact de la conception sur le code d'application côté client
* BS ou MS en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique connexe

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

- Act In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société

- KAMPUS : institut de formation technique certifié

Aujourd hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d expertise :

• Software
• DevOps & Cloud
• Big Data & IA
• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d un parcours professionnel renforcé et d une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c est participer à un projet commun avec plus de 400 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Lille et Toulouse ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Genève.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Sur le site de notre client industriel, les installations CVC constituent un levier critique de continuité de production, de maîtrise des risques et de stabilité des procédés industriels.

Le client attend un Responsable de site dédié à 100 %,
- non oeuvrant,
- fortement expert CVC,
- interlocuteur unique,
- capable de piloter, analyser, anticiper et décider.

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes le pilote opérationnel du site et le garant du bon fonctionnement des installations CVC dans leur globalité.

1. Pilotage opérationnel et contractuel
Être l'interlocuteur unique du client sur le site pour les sujets techniques et organisationnels.
Garantir le respect des engagements contractuels : organisation, priorisation, reporting, traçabilité.
Animer les réunions de suivi et être force de proposition dans la gestion des priorités.
Assurer une coordination fluide entre les équipes Actemium, les sous‑traitants et le client.

2. Pilotage multitechnique et notamment CVC (coeur du poste)
Analyser le comportement réel des installations.
Piloter la stabilité des conditions de fonctionnement (température, hygrométrie, pressions, débits).
Prioriser et orienter les actions correctives, préventives et d'amélioration.
Challenger les modes opératoires et faire évoluer la maintenance vers une logique plus conditionnelle et prédictive.

3. Management fonctionnel & coordination
Encadrer et coordonner les équipes techniques postées et prestataires (sans management hiérarchique quotidien).
Veiller à la qualité des prestations, à la cohérence des interventions et au respect des standards attendus.
Contribuer à la montée en compétence des équipes par l'analyse, le retour d'expérience et le partage technique.

4. GMAO, reporting & amélioration continue
Piloter l'activité via la GMAO (suivi des OT, analyse de récurrence, fiabilité des données).
Assurer une traçabilité irréprochable des interventions et événements techniques.
Être moteur dans les démarches d'amélioration continue et de fiabilisation des installations.

5. Sécurité, QSE et exigences site
Déployer et faire respecter les règles de sécurité, plans de prévention et exigences QSE.
Être garant(e) du cadre d'intervention sur un site industriel à fortes contraintes de sûreté et de confidentialité.

Formation & expérience :
Formation technique BAC à BAC+2 minimum (génie climatique, CVC, maintenance énergétique) ou équivalent par l'expérience.
Expérience significative en exploitation ou maintenance CVC, idéalement en environnement industriel exigeant.
Expérience ou aptitude confirmée à des fonctions de pilotage, coordination et interface client.

Compétences clés :
Très forte culture CVC : production chaud/froid, réseaux, CTA, régulation, aéraulique.
Capacité à analyser un système, identifier des dérives et construire des plans d'action pertinents.
Maîtrise des outils de pilotage : GMAO, reporting, indicateurs.
Capacité à décider, prioriser et tenir une ligne technique claire.

Savoir‑être attendu :
Leadership technique, posture de chef d'orchestre.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Goût pour les environnements complexes, sensibles et industriels.Un poste clé, visible et stratégique, sur un site industriel de premier plan.
Un rôle de pilotage pur, rare, valorisant l'expertise et la capacité d'analyse.

Des perspectives d'évolution et de développement au sein du réseau Actemium.
Parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe.
Partage les fruits de sa croissance grâce à l'actionnariat salarié, l'intéressement et la participation.
Une entreprise à taille humaine associée à la puissance d'un grand Groupe : centre de formation Academy VINCI, soutien scolaire pour les enfants, accompagnement et conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo'h.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Ingénieur.e de production applicative Mainframe H/F.
 

• Démarrage ASAP
• 100% Télétravail
• Déplacements occasionnels
   

Vous intervenez dans une équipe d'Incident Office Niveau 2, dont le but est de traiter les incidents zOS d'un large portefeuille applicatif client.

Missions clés:

• Prendre en charge des tickets incidents applicatifs (niveau 2) pour remise en service dans les meilleurs délais et en limitant les débordements vers les N3 techniques ou applicatifs :
  • Enregistrer / qualifier
  • Catégoriser /Analyser
  • Investiguer identifier et proposer une solution
  • Mise en œuvre de la solution
  • Valider le rétablissement et clore
     
• Identifier et communiquer via Gestion Des Problèmes (GDP) aux N3 applicatifs et techniques les cas d’incidents dont la résolution est éligible à l’industrialisation
   
• Identifier et communiquer via Gestion Des Problèmes (GDP) aux N3 applicatifs et techniques les cas d’incidents dont la résolution est éligible à l’éradication

Compétences requises :

• Connaissance des logiciels et outils de l’environnement MVS (Informatique Centralisée)
• Outils d'échanges (CFT, CFTDB2)
• CICS (outil transactionnel)
• DB2 (Gestion Base de données)
• Mainframe z/OS (TSO, REXX, JCL)
• Outils d'ordonnancement (OPC, TWS)
• Outils de sécurité (RACF, zSecure)
• SQL
• Vsam
• ENDEVOR
• Développement de Batch, installation de module CICS et de programme DB2
• Connaissances des outils de production : Egen, Ican, Webadmin

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l’unité de Toulouse, la mission consiste à renforcer notre équipe d’intervenants, notamment dans le domaine aéronautique, ainsi que sur l’ensemble de l’offre de service ergonova.

 Principales activités et responsabilités :

• Mener des interventions sur le site client, seul, en équipe ou en pilotage,
• Collaborer avec des équipes multi métiers, les accompagner à l’intégration du facteur humain sur différents plans : conduite globale du projet, conception de moyens ou de documentation, …
• Détecter et instruire les problématiques du point de vue du travail,
• Formaliser les différents livrables, les restituer et les « défendre »,
• Assurer le reporting de ses activités,
• Contribuer au partage de pratiques au sein de son équipe, et au sein du cabinet.

 Des déplacements sont à prévoir sur la région de rattachement.

Ce que nous proposons :

• Des possibilités de missions riches et diversifiées,
• Un accompagnement systématique de nos nouveaux collaborateurs à leur intégration,
• Des temps d’échanges réguliers et conviviaux entre pairs dans un objectif double : permettre à chaque consultant de bénéficier de l’expérience de l’ensemble de l’équipe et confronter ces expériences entre elles pour entretenir une démarche d’enrichissement permanent de nos pratiques.

Niveau master 2 en ergonomie, une première expérience significative au sein de projets en activité conseil est un plus, ainsi que la connaissance du milieu industriel.

Capacité d’analyse, de rédaction, de communication et de synthèse,

Sens de l’écoute, à l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs et capable d’apporter des solutions innovantes aux clients,

Organisé(e), vous aimez travailler en mode projet et en équipe,

Maitrise de l’Anglais oral et écrit demandée.

ergonova propose aux entreprises son expertise et son expérience pour une prise en compte optimisée du facteur humain dans les projets de transformation, conception des organisations et des situations de travail, et plus généralement dans la conduite du changement.

Au travers de la mise en œuvre d’une conduite de projet ajustée aux besoins de nos clients, notre objectif est d’assurer la performance globale et durable des entreprises : santé des personnels, efficacité et qualité.

Depuis nos 6 unités (Toulouse, Nantes, Bordeaux, Poitiers, Paris et Marseille) et 2 antennes (Rennes et Clermont-Ferrand), nous intervenons, sur l’ensemble du territoire national, sur un éventail large de projets : conception industrielle et architecturale, prévention des risques professionnels, design, organisation & management, …

Nos clients sont des TPE / TPI, PME / PMI, des grands comptes, ainsi que des collectivités locales et territoriales.

Les consultants d’ergonova conseil s’inscrivent dans le développement de la profession, au travers du titre d’Ergonome Européen, de son appartenance au CINOV ergonomie et de son intégration aux réflexions professionnelles actuelles sur le développement du métier (Self, Geder, Artee).

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

L’alternant(e) interviendra en tant que Human Ressources Business Partner avec une dominante recrutement, tout en participant à des missions RH transverses.

1. Recrutement

• Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d’affaires ;
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes dédiées ;
• Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ;
• Préqualification téléphonique + 1e échange ;
• Coordination des entretiens ;
• Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ;
• Participation à l’amélioration des processus de recrutement ;
• Développement de la marque employeur.

2. Gestion RH

• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ;
• Gestion administrative des contrats ;
• Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences…) ;
• Participation à l’amélioration continue des pratiques internes ;
• Suivi des éléments variables de paie

Formation  : Master en Ressources Humaines

Compétences :

• Excellentes capacités de communication et d’écoute
• Forte appétence pour le recrutement et le contact avec les candidats
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service et esprit d’équipe

MF INGENIERIE est une société de conseil spécialisée dans l’infrastructure et l’industrie.
Notre expertise nous permet de répondre aux sollicitations des acteurs privés et semi-publics depuis les études de conception jusqu'au suivi des projets. Forte de 7 années d’expertises et portée par une forte dynamique de croissance, MF INGENIERIE défend chaque jour ses valeurs : nos collaborateurs avant tout, la passion et l’ambition nous permettent aujourd’hui de :

Collaborer avec les plus grands groupes français et internationaux (Vinci, Bouygues, Spie, Orange, Dassault…)
Apporter une réelle expertise à nos clients
Vivre une aventure humaine alliant professionnalisme et bien être au travail

Chaque jour, nous recrutons des hommes et des femmes qui partagent notre amour du métier.