Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les   professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui près de 865 personnes en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe œuvrant (F/H), afin de superviser notre activité de collecte et encombrants… basés dans la Vienne (Poitiers et communes alentours).

Sous l’autorité de l’encadrant.e technique et/ou du/de la Responsable d’exploitation, le/la chef.fe d’équipe œuvrant.e assure le fonctionnement en encadrant une équipe d’ agents  en insertion. Il/elle est le garant de l’application des consignes de production, de sécurité et de qualité.

Ses missions sont les suivantes :

Etre itinérant sur l’ensemble des établissements afin de veiller, superviser le bon déroulement des opérations, être œuvrant autant que nécessaire ;
Etre le garant de la flotte de véhicules de services (vérification, signalements des casses, pannes, …) ;
Assurer la passation des informations et/ou consignes auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
Assurer la transmission des consignes en termes de qualité, et de sécurité ;
Animer les accueils sécurité et les quarts d’heures prévention ;
Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants ;
Vérifier le port des EPI, et en assurer la distribution ;
Etre le garant des matériels et outils qui lui sont confiés ainsi qu’à son équipe;
Si nécessaire, établir les signalements auprès de sa hiérarchie, en termes de discipline

VOTRE PROFIL

Capacité à animer une équipe
Faire preuve d’autorité naturelle
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Permis B indispensable
Une expérience dans l’insertion par l’activité économique serait un plus

Conditions :

Rattachement hiérarchique : Encadrant technique
Lieu d’exercice : Poitiers + déplacements quotidiens sur communes avoisinantes
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible

LOCALITÉ :

Saint-Cloud

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore. Nous comptons aujourd’hui plus de 100 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Derichebourg en pleine expansion.

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Chef de chantier spécialisé en Terrassement H/F (ENEDIS).

Détails de l’offre

Le chef de chantier interviendra sur les missions suivantes (non limitatives) :

•Encadrer, organiser et contrôler le travail des terrassiers et intervenants de terrain. •Faire remonter les informations techniques et organisationnelles au chef de chantier ou au conducteur de travaux. •Réaliser le marquage-piquetage •Assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. •Effectuer ou superviser les opérations de terrassement (creusement, remblaiement, nivellement, tranchées, etc.) selon les normes en vigueur. •Confection de tranchées pour réseaux secs ou humides (manuellement ou mécaniquement) •Pose de chambres de tirages et autres ouvrages •Enfouissement et pose de réseaux, gaines ou câbles en tranchée •Intervenir sous astreintes si nécessaire pour garantir la continuité du chantier •Assurer sa sécurité et celle de ses équipes (port des EPI, balisage, vigilance sur chantier). •Contrôler l’état du matériel et assurer son bon usage et entretien. •Remonter les situations dangereuses et presqu’accident 

Profil et expérience

Doté d’une expérience significative en terrassement de réseaux secs, vous démontrez de fortes capacités d'organisation, de planification et de suivi technique en matière de travaux de terrassement.

Doté d’une bonne fibre pour la formation des équipes terrains aux métiers du terrassement.

Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante en plein essor. Le sérieux, la rigueur, la motivation et le sens de l’organisation sont des qualités attendues sur ce poste.

Habilitations souhaitées :

• CACES R372 catégorie 1 et 2
• AIPR encadrant
• H0V / B0V
• Permis SPL

Date de prise de fonction souhaitée : Au plus tôt

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : ouest parisien 92/95/78/91

À propos de nous

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore, d'enfouissement de réseaux ainsi que de bornes IRVE. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Elior.

LOCALITÉ :

La Réunion

DESCRIPTION :

La Réunion (Le PORT 974) – CDI – Poste à pourvoir 

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence du PORT un(e) Responsable de chantier Génie-Climatique dédié à l'équipe Travaux Climatisation.

Missions : Sous la responsabilité du manager d’activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein d’une structure de travaux.

Doté d'une forte expérience et parfaitement autonome sur des chantiers, vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études.

Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'oeuvre interne, sous traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements...etc

Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires).

Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par les mises en service.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (Plomberie, eau glacée, climatisation détente directe, ventilation, régulation, électricité...etc). Vous pourrez vous appuyer sur nos spécialistes pour certaines activités spécifiques.

Forte expérience et autonomie sont indispensables pour le profil recherché.

Vous disposerez d'un smartphone, d'un PC portable et d'un véhicule de société.

Tutorat et Formations prévues pour faciliter votre intégration et réussite au sein de notre entreprise.

Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.

Animateur d'une équipe de monteurs, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.

Compètences requises

Afin de mener à bien votre mission, vous confirmez :

- Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages

- Avoir une expérience d'au moins 8 ans en tant que frigoriste / climaticien ou d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

- Savoir lire et analyser des plans

-Avoir un bon relationnel afin d'assurer aisément les séances des différents chantiers desquels vous serez responsable

- Avoir la capacité de faire une étude de prix

- Savoir accompagner ses collègues et les intervenants externes

Votre profil :

- Autonome

- Rigoureux

- Organisé

- Ayant le sens des responsabilités

Vous devez être titulaire d'un permis de conduire.

Avantages :

RTT

Lieu du poste : En présentiel

LOCALITÉ :

Mareuil-le-Port

DESCRIPTION :

HERVE THERMIQUE recherche pour son agence du Port à la Réunion un Responsable de chantiers Génie Climatique dédié à l'équipe Travaux.

Missions : Sous la responsabilité du manager d’activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein d’une structure de travaux.

Doté d'une forte expérience et parfaitement autonome sur des chantiers, vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC - Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études.

Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels) : main d'oeuvre interne, sous traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements, etc..

Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les réunions de chantiers).

Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par les mises en service.

Pour cela, vous devez maitriser les techniques de notre métier (climatisation détente directe, eau glacée, ventilation, traitement d'air, plomberie, régulation..).

Vous pourrez vous appuyer sur nos spécialistes pour certaines activités spécifiques.

Forte expérience et autonomie sont indispensables pour le profil recherché.

Vous disposerez d'un smartphone, d'un PC portable et d'un véhicule de service.

Tutorat et formations prévues pour faciliter votre intégration et réussite au sein de notre entreprise.

Compètences requises

Vous avez déjà une expérience solide dans le domaine du CVC et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités.

Vous savez encadrer une équipe et faire avancer un chantier tout en gardant une vision technique rigoureuse.

Les compétences et qualités attendues :

- Formation ou expérience confirmée en climatisation détente directe, eau glacée, traitement d'air, plomberie.

- Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques

- Capacité à planifier, prioriser et coordonner plusieurs intervenants

- Rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures

- Sens du dialogue et aptitude à collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires

Vous savez gérer les imprévus, anticiper les besoins et garantir la qualité d’exécution sur site

LOCALITÉ :

Saint-Laurent-Blangy

DESCRIPTION :

Votre quotidien chez nous :

Saint-Laurent-Blangy (62)

À propos du site INSERRE

INSERRE – Innover par des Structures Expérimentales de Responsabilisation et de Réinsertion par l’Emploi est une expérimentation nationale visant à :

• Prévenir la récidive des personnes sortant de prison,
• Lutter contre la surpopulation carcérale,
• Faciliter l’insertion professionnelle des personnes détenues.

Vos missions

Vous assurez la conduite des véhicules, le transport de personnes et de marchandises, ainsi que des missions de polyvalence technique, dans le respect des règles contractuelles, professionnelles et des systèmes qualité en vigueur.

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

• Assurer le transport de personnes pour le compte de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.

• Effectuer le transport de marchandises, matériels et équipements entre les différents sites.

• Veiller au bon état de fonctionnement des véhicules et réaliser les contrôles de premier niveau.

• Assurer le suivi administratif lié aux transports (carnets de bord, documents de suivi, signalement des anomalies).

• Respecter les règles de sécurité routière ainsi que les procédures internes du site.

• Participer à l'entretien courant des véhicules et signaler toute intervention nécessaire.

• Apporter un soutien au service technique lors des périodes sans mission de transport.

• Réaliser des opérations de petite maintenance et divers autocontrôles en adéquation avec vos compétences et habilitations.

• Contribuer au bon fonctionnement du site en assurant des missions polyvalentes selon les besoins du service.

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.

Casier judiciaire vierge obligatoire.

Permis D obligatoire.

Notre proposition 

• Localisation : Saint Laurent Blangy (62)

• Date prise de poste : Dès que possible

• Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi, comportant des astreintes du soir et week-end (rémunérées)

• Avantages : 12 RTT, titres restaurant, prime de participation, prime de transport sous conditions

• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions

Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Votre apport :

Profil recherché : 

• Permis D obligatoire.

• Expérience appréciée dans un poste de chauffeur polyvalent ou technique.

• Sens des responsabilités, rigueur et respect strict des consignes.

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sécurisé.

• Polyvalence, esprit d’équipe et autonomie.

• Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

• Être détenteur d’un diplôme en carrières sociales et/ou justifier d’une expérience réussie dans le domaine de la réinsertion ou de l’accompagnement social.

Casier judiciaire vierge obligatoire.

Conditions particulières

Vous êtes soumis(e) :

• À l’obligation de port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par l’entreprise,

• À l’application stricte des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l’Administration pénitentiaire.

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Description du poste :

Sigrenea allie l’ambition d’une start-up spécialisée dans les objets connectés pour l’environnement avec le soutien d’un leader mondial du secteur : SUEZ.
Sigrenea, filiale autonome du groupe Suez - rattachée à la BU Suez Smart Solutions - intègre, fournit et déploie des solutions connectées (IoT) permettant aux collectivités et aux entreprises de piloter et d'optimiser en temps réel la gestion des déchets.
Sigrenea apporte son expertise dans la collecte, le traitement des données et la conception d'applications digitales innovantes pour la performance environnementale des villes et des usagers.

Pourquoi ?

En tant que Customer Success Manager chez Sigrenea, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants et stimulants qui façonnent l'avenir de la gestion intelligente des ressources environnementales. Notre équipe est composée de professionnels dévoués et passionnés qui travaillent ensemble pour relever des défis et développer des solutions durables. Vous serez entouré de collègues qui partagent une même vision de l'innovation et de l'impact positif sur la planète.
Rattaché(e) au Responsable Clients, vous coordonnez et optimisez les interventions techniques de vos équipes afin d’assurer la satisfaction des clients de votre secteur.

Vos missions :

Vous êtes garant du respect des objectifs de délai, de rentabilité et de satisfaction de vos contrats clients ainsi que des résultats des équipes techniques sur votre secteur. Pour cela, vous planifiez et pilotez opérationnellement les activités des techniciens rattachés à vos contrats clients.
En contact continu avec vos clients, vous serez l'interface principale entre l'ensemble des services de l'entreprise. Vos responsabilités sont organisées autour de 3 axes :

Relation clients

• Répondre aux demandes clients concernant les litiges techniques et contentieux
• Garantir l’installation des produits en conformité avec les spécificités des contrats
• Organiser et piloter les actions terrain (SAV, installation, désinstallation...) sur vos parcs clients
• Constuire et communiquer des indicateurs, tableaux de bords et compte rendus, toutes les semaines, à vos clients
• Coordonner et suivre l’activité des techniciens rattachés votre secteur
• Garantie un contrôle et un suivi qualité des interventions programmées
• Visiter régulièrement vos clients afin de maintenir une bonne relation
• Être à l'écoute des besoins des clients et être en être le relais auprès des équipes commerciales.
• Être un interlocuteur transversal, en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise (Commerce, Facturation, Produit, IT...)

Management et Communication

• Exprimer auprès du responsable clients les besoins en hommes et matériels pour tenir les objectifs de votre secteur
• Suivre et corriger l’activité des techniciens afin d'atteindre les objectifs de performance opérationnels attendus
• Participer au développement de la polyvalence, la responsabilité et l’implication des équipes terrain
• Communiquer et suivre les KPI de son activité
• Être force de proposition et proposer des axes d'amélioration

Sécurité/Qualité/Propreté

• Être garant de l’image de la marque sigrenEa en clientèle conformément à la charte qualité signée par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise
• Elaborer et valider avec le Coordinateur QHSE et nos clients, les plans de prévention et les faire appliquer par les équipes
• Etre le garant du respect des règles qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
• Veillez au respect des règles régissant le personnel SAV itinérant
• Rendre compte au responsable clients de sa propre activité et de celle des techniciens

VOTRE PROFIL

Conditions :
Dans le cadre du remplacement d’un salarié actuellement absent, nous recrutons en CDD.

Poste CADRE à 35h.
Rémunération selon profil + prime variable de 5% en N+1 + prime de vacances - A partir de 2580€ brut/mensuel
Tickets restaurant
Mutuelle + prévoyance
Programme de formation

Lieu de travail convivial incluant salle de sport
Lieu du poste : Orléans, en présentiel - Des déplacements sont à prévoir de temps en temps.

LOCALITÉ :

Carcassonne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Collecter les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires.

Collecter les déchets (chargement, ramassage…) en veillant à la propreté des lieux,
S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés,
Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte,
Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés,
Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les contenants défectueux,
Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route,
Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage,

VOTRE PROFIL

Disposer de qualité relationnelle, d’un esprit d’équipe et savoir être autonome dans son travail. 
Savoir respecter des consignes de travail et de sécurité.
Expression écrite et orale : savoir lire et écrire.
Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles et sujet aux conditions climatiques.

LOCALITÉ :

Carcassonne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Chauffeur / Equipier de collecte (H/F)

Rattaché aux chefs d’équipes et ATEX, le Conducteur de matériel de collecte/Équipier de collecte (H/F) a pour mission principale la collecte des déchets selon un planning, un itinéraire et des consignes déterminées, dans le respect du matériel, des consignes d’exploitation et des consignes de sécurité. A ce titre, il assure la collecte sur plusieurs tournées et occupe le poste d'équipier et de conducteur de façon polyvalente.
A ce titre, il aura pour missions principales : 
Collecter des déchets ménagers, en containers, en bacs ou en sacs en veillant à la propreté des lieux.
Conduire un équipage de collecte en veillant à la sécurité des coéquipiers et des tiers.
Être capable de reconnaître la nature des principaux produits collectés afin d’assurer l’efficacité des différentes collectes.
Coordonner une manipulation conforme à chaque type de récipients de collecte
Réaliser les services de collecte en respectant les consignes, les horaires et la réglementation routière.
Vérifier le bon fonctionnement du matériel, contrôler les niveaux, s’assurer du bon état des équipements confiés ; procéder le cas échéant à leur nettoyage.
Rendre compte et signaler tout type d’anomalie ou d’incident.
Assurer une relation de qualité avec les usagers ainsi que les représentants des Collectivités.
En fonction des besoins d’Exploitation, assurer des missions équipier de Collecte.
Polyvalence nécessaire sur le métier de collecte
Travail samedi et jours férié.
En tant que représentant de l’image de SUEZ R&V auprès de nos clients, un Chauffeur / Equipier de collecte (H/F) doit avoir à cœur le sens du service et de la satisfaction du client.

VOTRE PROFIL

VOTRE PROFIL

Etre titulaire du permis Poids lourds / FIMO.
Disposer de qualité relationnelle, d’un esprit d’équipe et savoir être autonome dans son travail. 
Savoir respecter des consignes de travail et de sécurité.
Expression écrite et orale : savoir lire et écrire.
Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles et sujet aux conditions climatiques.

LOCALITÉ :

Lesquin

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : 

 

MANAGER DE SITE – Lille H/F 

 

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC et multi-technique…). 

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :  

- Encadrer une équipe de techniciens 

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE 

- Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…)

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :  

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants 

en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : 

- Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique 

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse 

Votre profil

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans la gestion de contrat en CVC ou multitechnique, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

LOCALITÉ :

Lanester

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute un agent de surveillance H/F sur Lanester (56) pour une prise de poste immédiate :

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,

- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,

- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, 

- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, 

- Faciliter et guider les secours.
 

Vous serez amené(e) à travailler de jour comme de nuit, du lundi au dimanche, aux horaires suivants : de 06h00 à 13h00 / de 13h00 à 21h00 / de 21h00 à 06h00.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP) 

- Sureté 

- Habilitation HOBO 

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail 

- Carte professionnelle obligatoire 
 

Savoir être : 

- Observateur 

- Réactif 

- Médiateur 

- Altruiste 

- Physionomiste 

Savoir lire, écrire, parler en français

LOCALITÉ :

Cherré-Au

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la production de meubles, un agent de propreté H/F dont les missions seront les suivantes :

- Nettoyage des locaux administratifs et sociaux

- Faire remonter les besoins en termes de produits et/ou de matériels

- Respecter les protocoles d'hygiène ainsi que les règles de sécurité sur le site

Expérience d'un an minimum dans le domaine de la propreté idéalement en secteur industriel

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son agence de FLEVILLE, un Agent de Propreté (H/F) en CDD dès que possible qui interviendra sur un site à NANCY (54) secteur Blandan à raison d'une intervention de 3h par jour du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00.

Missions principales :

- Nettoyage des bureaux et des sanitaires

- Faire remonter les besoins en matériels et/ou produits à son supérieur hiérarchique

- Respecter les hprotocoles de nettoyage et les règles de sécurité du site

Expérience souhaité d'un an minimum dans le domaine du nettoyage

LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de PONTIVY.

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires: temps partiel

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDI

LOCALITÉ :

Montauban-de-Bretagne

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute UN Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de MONTAUBAN DE BRETAGNE

Jours travaillés : Tous les samedis
Horaires : temps partiel 

Missions principales :

• Assurer le nettoyage et la désinfection des installations industrielles
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire
• Utiliser les équipements et produits adaptés

Profil recherché :

• Expérience obligatoire en nettoyage agroalimentaire
• Permis de conduire indispensable
• Rigueur, autonomie et respect des consignes

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps pLEIN CDD 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Education & French Content, dans une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez les missions suivantes:

Pour la partie French Content (périmètre local) : vous serez amené.e à produire des contenus utiles aux réseaux partenaires (Crédit agricole, LCL et distributeurs tiers sur 3 sujets :

• Marchés financiers : adaptation en français des productions en anglais de l’Amundi Investment Institute (par exemple la communication de crise, newsletters hebdo, l’infographie mensuelle, le présentation chiffrée mensuelle, vidéo Point marchés mensuelle)
• Produits : production et actualisation de documents commerciaux (ex : brochures commerciales, fund teasers en français)
• Education financière : production de supports de tous types pour vulgariser la finance pour un public retail non averti (ex : articles, vidéos, infographies, podcasts )

Pour la partie EDUCATION (périmètre international) : vous participerez à l’animation de l’offre Amundi Academy :

• Participation à l’élaboration du plan d’action Marketing annuel
• Actualisation des modules présents dans le catalogue
• Création de nouveaux modules
• Suivi des résultats des différentes campagnes

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Lesquin

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC H/F

Lille

Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) chez un client tertiaire sur le secteur de Lille.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC 

- Réaliser les travaux induits (P5)  

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

- Renseigner des rapports d’intervention

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

- Participer aux diverses réunions techniques 

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

LOCALITÉ :

Sisteron

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Brinay

DESCRIPTION :

Rejoignez Egis, un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie, où la division Transports et Territoires joue un rôle essentiel en générant un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros par an. En tant que membre de notre équipe, vous participerez à la mise en œuvre de solutions de transport multimodal avant-gardistes, essentielles pour répondre aux besoins de mobilité du XXIe siècle.

Chez Egis, nous ne nous contentons pas de créer des infrastructures ; nous façonnons l'avenir des territoires en les transformant durablement. Notre approche novatrice associe technologie de pointe et respect de l'environnement, garantissant que chaque projet contribue positivement aux communautés locales et à la planète.

En travaillant avec nous, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts passionnés et de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et la diversité, offrant à nos employés un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

Nous croyons fermement que la mobilité est un levier de progrès. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux qui ont un impact tangible sur la vie des gens et l'avenir des villes. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à un monde plus connecté et durable, Egis est l'endroit idéal pour vous.

Au sein de notre Service Line Transportation, nous recherchons un.e Directeur de travaux ou un Responsable de lot travaux ferroviaire, spécialité voie ferrée, afin de piloter et diriger nos chantiers ferroviaires en France.

Egis est un partenaire privilégié de la SNCF, référencé sur les trois lots (Bloc projet, Études et Assistance à MOE Tx) de l’accord-cadre MOE.

Nous avons plusieurs chantiers en cours et en préparation. Vous travaillerez sur des projets ferroviaires majeurs pour des clients publics et privés (SNCF, collectivités, ITE…), sous les régimes d’exploitation S9A n°1, S9A n°3 ou en secteur fermé.

Quelques exemples de projets actuellement en cours en France :

• Des projets de création de lignes nouvelles, comme la Tangentielle Ouest (TGO) ou une section de voie de 6,5 km sur la ligne Roissy–Picardie en région parisienne ;
• Des projets de création de sites de maintenance et de remisage à Bordeaux, Nantes ou Saint-Étienne ;
• Des projets de mise en accessibilité de gares ;
• Des projets de renouvellement de lignes ferroviaires, notamment sur les sections Poitiers–Limoges en Poitou-Charentes ou Auray–Quiberon en Bretagne.

Suivant le chantier, vous pouvez intervenir à toutes les étapes du cycle en V du projet : AVP/PRO, ACT, DET/VISA/OPC et AOR.

Vos principales missions seront les suivantes :

En phase conception / étude :

• Soutenir les équipes de conception lors de la définition des phasages travaux et de l’organisation des travaux (y compris la sécurité) ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’allotissement des travaux ;
• Rédiger les dossiers de consultation des entreprises.

En phase ACT :

• Participer à l’analyse des offres des entreprises de travaux ;
• Participer aux auditions des entreprises ;
• Organiser les visites de site avec les entreprises de travaux.

En phase travaux :

• Assurer le suivi du chantier ferroviaire en tant que Directeur de travaux ou Responsable de lot travaux ;
• Préparer les phases de chantier ;
• Participer à la stratégie de réalisation et de mobilisation de l’équipe MOE travaux ;
• Assurer la mise en place de l’équipe MOE travaux ;
• Encadrer l’équipe chantier et fixer les objectifs de réussite ;
• S’assurer que la sécurité du chantier est bien mise en œuvre et conforme à la législation en vigueur (en lien avec le CSPS : élaboration et suivi des documents de sécurité, organisation de l’accueil sécurité et des briefings) ;
• S’assurer que la coordination et la planification des travaux sont en adéquation avec les objectifs du chantier ;
• Programmer les ressources à affecter sur le chantier et les manager ;
• S’assurer que les contrôles (KN) des surveillants travaux sont réalisés et conformes ; à défaut, proposer des solutions pour pallier les éventuels manques ;
• Assurer la gestion contractuelle du chantier (respect du contrat, planning et coûts) et effectuer les reportings nécessaires au management de projet ;
• Être l’interlocuteur privilégié du client.

La mobilité géographique sur l’ensemble du territoire est une composante essentielle de vos missions. Vous serez basé(e) à temps plein sur chantier.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en Génie Civil et/ou Infrastructures Ferroviaires, avec une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans sur des chantiers ferroviaires en site exploité ou non et une expérience au sein d'équipe de Maîtrise d'œuvre ou de Direction de Travaux.

Vous avez les connaissances en techniques ferroviaires, spécialité VOIE et en sécurité ferroviaire suffisantes pour diriger un chantier d’envergure en marché public ou privé.

Vous avez de réelles capacités relationnelles, aptitude à fédérer, travail en équipe, anticipation et gestion de conflits sur un projet.

Les aptitudes et compétences technique pour être habilité HTI V sont recommandées en vue de porter cette habilitation. 

La mobilité géographique nationale est une composante obligatoire de vos missions. La maîtrise de l'Anglais et/ou d’une langue étrangère (arabe, espagnol ou portugais) est un plus dans la poursuite de votre parcours chez Egis.

Suivant votre parcours initial et vos expériences, des formations complémentaires pourront vous être proposées alliant théorie et terrain pour acquérir les compétences nécessaires à la tenue de votre poste.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Au sein du Centre de Service Partagé admin/paie qui gère plus de 5300 collaborateurs pour 40 sociétés sur le périmètre France, vous travaillez au sein d’une équipe RH-online animée par un coordinateur rattaché au Responsable du pôle Administration RH. Vous gérez sur un périmètre, les activités d’administration RH quotidiennes selon les règles et calendriers définis.

Vous êtes en lien direct avec les HRBP, managers et collaborateurs de votre périmètre, et êtes force de proposition dans l’amélioration des process. Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire de l’équipe pour maintenir la continuité d’activité. Vous êtes en lien également avec l’équipe administration du personnel sur des activités RH complémentaires, et interagissez avec les gestionnaires de paie de votre secteur.

Missions principales

Vous intervenez sur les processus administratifs RH qui relèvent de la cellule Rh Online et êtes garant.e des données jusqu’à leur intégration sur les différents outils RH. Vous assurez à ce les activités suivantes :

Administration du personnel et gestion des dossiers salariés :

• Gestion des contrats en alternance : intervention dans le processus de l’outil Core RH (collecte des données en lien avec l’équipe recrutement, saisie et contrôle, vérification de l’interfaçage en paie), relations avec l’Opco et l’école, préparation et rédaction du contrat
• Établissement des attestations pour les collaborateurs
• Traitement des questions diverses des collaborateurs via RH Online

Gestion des absences, du temps de travail et de la santé au travail :

• Traitement des justificatifs et validation des absences dans Self RH
• Relance auprès des managers des demandes en attente de validation des absences et télétravail sur la plateforme Self RH
• Déclaration des accidents du travail et de trajet et communication auprès de l’équipe paie

Gestion des avantages sociaux :

• Traitement des titres-restaurant : calcul des droits en lien avec l’équipe paie et commande, suivi de la facturation
• Traitement des ouvertures/résiliations PDE
• Gestion des CESU attribués aux salariés et autres actions liées aux accords de Groupe
• Gestion des mesures d’accompagnement liées la mobilité (déménagement…)

Vous êtes en lien direct avec les collaborateurs et managers de votre secteur et répondez à leurs demandes sur les sujets administratifs RH, via la plateforme de ticketing Rh-online.

Vous êtes amené.e à participer à des missions transversales RH.

Vous préparez un Bachelor ou un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

• Maîtrise des process administratifs RH et du droit social
• Maîtrise d’Excel / Word
• Capacités à conseiller et orienter les salariés sur leurs droits obligations et demandes
• Communication : communiquer clairement et efficacement, tant aux collaborateurs qu’aux équipes de paie et aux RRH
• Capacités à travailler en équipe, avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs Business Lines
• Sens des priorités et adaptabilité : être capable de s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations, et de maintenir son efficacité dans des environnements de travail en constante évolution
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement des outils SI/paie (HR Access – UKG et Oracle) et de dématérialisation de process administratifs.

Poste basé à Guyancourt – à compter de septembre 2026

LOCALITÉ :

Donges

DESCRIPTION :

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