Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Rosny-sous-Bois

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d’animer les techniciens piscinistes pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat. 

A ce titre vous aurez plus particulièrement à :

• Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles
• Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l’aide de l’encadrement et en suivre l’adéquation
• Proposer et mettre en œuvre les actions d’amélioration notamment nécessaire à l’obtention du niveau de performance énergétique attendu d’une installation
• Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord
• Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l’activité
• Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables
• Animer et contrôler le travail des techniciens d’exploitation 
• Définir les besoins de formation et les niveaux d’habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir,
• Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes. 
• Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité.
• Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation dans le domaine du génie climatique et/ou vous justifiez d’une forte expérience terrain.
• Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée 

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous managerez une équipe de techniciens d’exploitation en chauffage
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome 
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client et vos équipes afin d’établir une relation de confiance.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime sur objectifs
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de fonction, chèque déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage, ventilation, groupes froid, climatisation et multitechnique (serrurerie, plomberie, électricité, ……)
• Assurer la maintenance d’extracteur et CTA (remplacement de filtre, nettoyage batterie…), d’armoires électriques et d’adoucisseurs.
• Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires (SSI, ascenseur, Groupe électrogène, nettoyage de vitre, de façade, protection incendie, assainissement, poste de transformation, TGBT…) 
• Assurer le suivi des interventions en rédigeant des comptes rendus

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe de sept personnes réparties entre Paris et banlieue île de France
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l’activité en collaboration avec le responsable de secteur et l’ingénieur d’exploitation 
• Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes de la plateforme CRAM, du responsable de secteur, de l’ingénieur d’exploitation et des clients

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
• L’aptitude fluide frigorigènes est exigée (catégorie 1)

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence EIMI Services Besançon, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (Frigoriste et/ou Chauffagiste) basé essentiellement dans le Haut-Doubs, ainsi qu'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour le secteur de Besançon. 

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et du froid. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité.
• Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques.
• Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
• Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

• Poste itinérant soit dans le secteur de Besançon et ses alentours, soit dans le secteur du Haut-Doubs selon votre mobilité.
• Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Astreinte : 1 semaine, toutes les 7 à 8 semaines.

Ce que nous offrons :

• Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
• Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Motivation et proactivité.
• Rigueur et autonomie.
• Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

• Formation technique type Bac Pro ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Maîtrise des domaines suivants : systèmes de chauffage, climatisation et ventilation.
• La connaissance des régulations et des automates serait un plus.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Romont

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble, agissons pour la transformation écologique !

C’est avec grand plaisir que nous vous accueillerons au sein de la région Centre-Ouest - Activité Eau. Vous intégrerez une équipe de près de 1500 collaborateurs, répartis sur la Bretagne - Pays de la Loire - Centre Val de Loire - qui s’engagent au quotidien pour répondre aux enjeux d’écologie humaine.

Description du poste

Pierre-Adrien, le Manager de Service Local et son équipe vous attendent pour participer au bon fonctionnement du service maintenance.

Responsable d’une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes chargé(e) de les accompagner, de planifier et d’organiser l’exploitation du secteur confié. 

Au quotidien :

• Vous organisez et coordonnez le travail des électromécaniciens

• Vous assurez le suivi de nos engagements contractuels 

• Vous participez à l’élaboration du plan de renouvellement des équipements 

• Vous organisez et suivez les travaux effectués

• Vous gérez les sous-traitants et les approvisionnements

• Vous assurez le reporting interne et externe

• Vous entretenez et développez les relations avec les clients

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. 

Le permis B est indispensable pour vos déplacements quotidiens. Un véhicule de service est mis à votre disposition

Qualifications

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? 

Votre formation technique et votre expérience dans les métiers de l’eau et/ou de la maintenance industrielle peuvent nous séduire. 

Au-delà de votre formation, c’est votre capacité à fédérer et votre force de proposition qui nous plairont.

Si le sens de l’organisation, la rigueur et l’esprit d’équipe vous incarnent : rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Une entreprise engagée pour intégrer l’intelligence artificielle dans ses métiers au service de la performance collective

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses (entre 35 et 42K€ bruts fixes annuels)

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Mâcon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

La société VALBARA recherche pour la Direction des Services aux Entreprises Val de Saône, un(e) Attaché(e) d’exploitation en CDI pour son agence de Mâcon (71) - 13 chauffeurs

Basé(e) à Mâcon et sous l’autorité du Directeur d’agence, les missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais ;

• Gérer les sous-traitant ;

• Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet ;

• Contrôler et faire respecter la Réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude horaires, transport) et les consignes de sécurité ;

• S'assurer de la qualité du service et de la satisfaction des clients ;

• Réaliser les débriefings à chaque fin de journée avec les chauffeurs en utilisant les outils à sa disposition ; 

• Suivre ses indicateurs d’activité (heures, km, conso) et optimiser l’organisation des tournées dans un souci d’amélioration continue de la performance ;

• Suivre avec l’atelier, les opérations d’entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs) ; planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance ;

• Avoir une vision à court et moyen terme de la gestion prévisionnelle des effectifs ;

• Participer aux recrutement des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d’accueil, , fournir les EPI, présenter les consignes) ;

• Rendre compte à la direction d’agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation) ; communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l’équipe lors du changement de poste ;

• Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien : animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs, etc ;

• Participer aux réunions d’exploitation, commerciales, aux analyses d’incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l’agence ;

Qualifications

Qualités requises : organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, diplomatie, autonomie, capacité d’anticipation

Prérequis : de formation BAC + 2 dans le transport/logistique avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Bonne connaissance de la région mâconnaise

Connaissance de la réglementation transport RSE

Capacités de management et d'animation d'équipe

A l’aise avec les outils informatiques

Informations supplémentaires

Temps plein sur 5 jours

Rémunération sur 13 mois - Ticket restaurant - Prime de performance annuelle - Participation & Intéressement - Prime de résultat

Prime vacances ++ - 

Oeuvres Sociales du CSE - Aide à la mobilité douce - PEG/PERCOL + abondement - NAO

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Les Roches-de-Condrieu

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez la Direction Numérique de l’Ingénierie et des Projets Nucléaires, une direction porteuse des enjeux de transformation digitale au service des grands projets nucléaires.

La Direction Standards, Intégration et Numérique (DSIN) est une direction transverse au service de l’ensemble de la filière nucléaire d’EDF.

Elle a pour mission de :

- Définir le modèle de performance pour l’ingénierie du Nucléaire et du Parc en Exploitation,

- Fournir de Système d’Information au service des ambitions et des projets nucléaires,

- Animer le domaine métier de l’Intégration Technique avec les entités d’ingénierie et les Projets

Au sein de la DSIN, la Direction Numérique met à disposition de ses clients (ingénierie nucléaire et projets industriels) des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes et liées aux évolutions numériques pour répondre aux nombreux enjeux numériques et fonctionnels liés à la transformation du nouveau nucléaire.

L'Architecte système est responsable de l’architecture technique des solutions de modélisation 3D pour la conception des bâtiments. Basé sur la solution E3D de l'éditeur Aveva, la solution est fortement interconnectée avec les SI des projets nouveaux nucléaires dont la solution 3DX de Dassault Systèmes.

Il est le garant de la déclinaison du schéma directeur et des choix d’architecture faites en phases d’émergence / cadrage à la maille de sa DVS.

Il challenge les choix techniques proposés par les intégrateurs sur les Features.

Il instruit et porte les Enabler Features et les exigences non fonctionnelles identifiés sur ses applications (obsolescence, performance, sécurité, …).

Il analyse l’impact des évolution fonctionnelles sur l’architecture, la maintenabilité et la performance des applications.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Une équipe professionnelle et variée, qui travaille en collaboratif et en mode agile, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps 

 Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 46K€ et 66K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement

 Les avantages complémentaires : tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise

Innovation : relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante

Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière

Impact : contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Parigné

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé dans le 12ème arrondissement de Paris.

Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative + les travaux hors forfait

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

• Mettre en œuvre la démarche de prévention

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , électricité, plomberie…) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans avec des missions en maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre amabilité, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

LOCALITÉ :

Saint-Gobain

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Chef d'équipe (Responsable technique) H/F.

Sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires et en charge du secteur itinérance, vous aurez pour missions principales:

- d'assurer la gestion de l'équipe de techniciens de maintenance

- de planifier les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites

- d'assurer le suivi des prestataires

- de gérer les travaux

- d'être l'interlocuteur privilégié des clients

Formation : Maintenance multitechnique de bâtiment (CVC, électricité, plomberie…)

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

- Capacité à gérer une équipe en autonomie

- Aptitude à communiquer et entretenir une bonne relation avec les clients

LOCALITÉ :

Longeville-lès-Saint-Avold

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Harfleur

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Plélo

DESCRIPTION :

Avez-vous le sens du terrain et l’exigence du travail bien fait dans l’agroalimentaire ?

Atalian Propreté recherche un Chef d’équipe nettoyage H/F pour encadrer les opérations de nettoyage industriel au sein d’un site agroalimentaire. Vous veillez au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité dans un environnement où la rigueur est essentielle.

Au quotidien, vous organisez et supervisez les interventions d’une équipe d’agents de nettoyage. Vous contrôlez la bonne exécution des tâches, garantissez le respect des normes et assurez la coordination avec le client et les autres services du site.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Planifier et répartir le travail des agents selon les zones et priorités
- Contrôler la qualité des prestations et corriger les écarts observés
- Former et accompagner les nouveaux agents sur les méthodes et consignes
- Assurer le suivi des produits et du matériel de nettoyage
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Rendre compte des interventions et incidents au responsable de site
- Adapter l’organisation en cas d’imprévu ou de demande spécifique du client

Les horaires sont fixées du lundi au vendredi de 21h à 4h. Qualification entre CE3 et P2 selon expérience.

Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, en horaires décalés, où la précision des gestes et la constance du suivi font la différence. Ce poste requiert de la réactivité, de la rigueur et un sens affirmé du collectif.

Vous appréciez encadrer une équipe et donner du sens à l’organisation du travail. Vous savez allier exigence et bienveillance pour maintenir un haut niveau de qualité au quotidien.

- Expérience confirmée dans le nettoyage industriel, idéalement en milieu agroalimentaire
- Connaissance des protocoles HACCP et des règles de sécurité associées
- Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Organisation méthodique et sens de la planification
- Aptitude à communiquer clairement avec vos interlocuteurs internes et externes
- Réactivité face aux imprévus et capacité à prioriser les actions

LOCALITÉ :

Charbonnières-les-Bains

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons en alternance notre Responsable de Secteur pour notre établissement de Marcy l'Etoile situé à Charbonnières-les-bains (69260).

Vos missions ?

Sous la responsabilité d’un Responsable de Secteur au sein de l’établissement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients.

• Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d’agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe.

• Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients.

Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. 

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Blois (41)

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement

Au sein de la Direction des ventes du marché d’affaires, vous rejoignez une équipe de 6 ingénieurs commerciaux en charge du portefeuille de clients industriels du territoire Var et Alpes Maritimes, avec des enjeux importants de négociation commerciale à forte valeur ajoutée et d'accompagnement des clients dans leurs trajectoires de décarbonation. Nous offrons un stage de 6 mois, pendant lequel vous serez accompagné d’un tuteur ou d’une tutrice experimenté.e.

 Vos missions

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Sur la base des enjeux de développement commercial sur le territoire des Alpes Maritimes et du Var, à partir des données clients et des objectifs de développement à 3 ans, vous serez amenés à :

·        Réaliser une étude sur le gisement d’électrification des usages auprès d’une typologie de clients industriels

·        Proposer un plan de coordination entre les experts EDF, les filiales et des interlocuteurs clients pour concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets d’électrification chez les grands clients industriels

·        Proposer un plan de conquête innovant pour développer les ventes d’énergie et de services énergétiques

 Vous serez amené à participer aux groupes de travail internes et externes en région pour accélérer l’électrification des industriels de la Direction Commerce Méditerranée en collaboration avec la Direction Développement, le chef de projet électrification et les filiales du Groupe.

·  Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

LOCALITÉ :

Parentis-en-Born

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rattaché au chef d'Agence et ses équipes managériales, au sein de l'Agence Interventions de Grenelle vous préparez des activités techniques sur le réseau ou sur les installations clientèles afin de contribuer à la satisfaction des clients internes et externes.

Sous la responsabilité du responsable de Groupe du pôle RIP, vous participez à la préparation des chantiers de l'agence via les outils informatiques prévus à cet effet.

Vous agissez en amont pour les équipes d’intervention d’Enedis : préparation des actes d'exploitation et des accès réglementaires, organisation, priorisation de l'activité et planification des moyens à mettre en œuvre en accord avec la CPA (humains, matériels, engins...).

A ce titre, vous mettez tout en œuvre pour vous assurer que les conditions de sécurité des chantiers sont réunies. Vous veillez par ailleurs à la juste programmation des actes.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

- l’organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires,

- la gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux,

- le brief des équipes amenées à réaliser les chantiers que vous avez préparés

- La fiabilisation des chantiers grâce à des revues périodiques avec toutes les parties prenantes (CPA, Ingénierie, ASGARD, ACR....),

- La montée en compétence des nouveaux RIP,

-Les visites terrain pour lever le maximum de réserves possibles en amont de la date de réalisation du chantier. 

LOCALITÉ :

Parentis-en-Born

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rattaché au chef d'Agence et ses équipes managériales, vous participez à la réalisation des activités du Groupe Travaux (colonne montante) afin de contribuer à la satisfaction des clients internes et externes.

Vous êtes polyvalent dans les activités qui vous sont confiées, vous possédez de bonnes connaissances des accès réglementaires, organisation, priorisation de l'activité et planification des moyens à mettre en œuvre (humains, matériels,...).  Vous collaborez et rendez compte aux responsables d’équipe.

A ce titre, vous mettez tout en œuvre pour vous assurer que les conditions de sécurité et de réussite des chantiers sont réunies.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

- L’organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires,

- La gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux,

- La réalisation des chantiers (rénovation de CM, création de CM, etc...),

- La mise à jour cartographique,

- L'utilisation des outils numériques (téléphone/tablette en mobilité, CEVOL, SYSPO, e-Maps, solde regard, etc...).

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.