DESCRIPTION :
En tant que chargé de ressources humaines (paie et ADP), vous prenez en charge l'exécution des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous veillez à la bonne gestion des dossiers du personnel et au respect des obligations légales et conventionnelles, en garantissant un service fiable et efficace auprès des collaborateurs et managers.
Missions principales
1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec l'exploitation et la planification ;
* Assurer l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire (suivi des IJSS, des saisies à tiers détenteur) ;
* Participer aux déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) ;
* Suivi de la facturation des intérimaires ;
* Veiller à la mise en conformité des processus de paie avec les évolutions légales et conventionnelles.
2. Administration du personnel
* Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance) et le parcours d'intégration ;
* Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (compteurs, absences, congés, arrêts maladie, déclenchement de la prévoyance, visites médicales) ;
* Maintenir à jour les bases de données RH et assurer un archivage conforme des documents du personnel.
3. Suivi des indicateurs RH et reporting
* Contribuer à l'élaboration des reportings RH en lien avec le responsable rémunération, paie et ADP ;
* Participer au suivi des effectifs et des coûts salariaux ;
* Produire des tableaux de bord liés à la paie et à l'administration du personnel.
4. Support et accompagnement des équipes
* Répondre aux demandes des collaborateurs sur la paie et les sujets administratifs ;
* Accompagner les managers dans l'application des règles RH et sociales ;
* Participer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et d'ADP.
Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Bases de Données, Applications SAP, Automatic Data Processing, HR Access, Gestion des Données, Adaptabilité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Minutie ou Attention aux Détails, Saisie Variables de Paie, KS0SVHQ2ONLWQ20JEJ8V, Facturation, Gestion de la Performance, Elaboration de Contrats de Travail, Droit du Travail, Ressources Humaines, Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance, Services aux Passagers, Amélioration de la Performance, Législation Sociale, Archivage et Classement, Réalisation de Tableaux de Bord, Evolution Réglementaire, Gestion des Temps et Activités (GTA), Gestion de la Paie
Téléphone :
0141372960
Type d'annonceur : Employeur direct