DESCRIPTION :
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous garantissez l'organisation, la planification et l'exécution des projets de construction en assurant leur rentabilité, leur qualité et leur sécurité.
Vos missions :
Piloter et organiser l'activité travaux de l'agence
- Assurer la répartition des projets en fonction des expertises et des charges de travail.
- Définir les plannings détaillés (études, fabrication, montage, réception).
- Gérer les commandes et négociations en lien avec le service technique et achats.
- Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations.
- Assurer le suivi de la facturation et optimiser les marges.
- Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi des prestataires.
Garantir la qualité, la sécurité et le respect des obligations contractuelles
- Suivre et analyser les non-conformités et mettre en place des plans d'action.
- Assurer le respect des normes de construction et des réglementations en vigueur.
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, motiver et fidéliser les conducteurs de travaux et équipes terrain.
- Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
- Organiser des points réguliers pour suivre les projets et les performances des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.
Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.
Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)
Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Excel, Microsoft Visio, Sens de la Stratégie, Esprit Visionnaire, Motivation Personnelle, Agriculture, Assemblage et Installation, Facturation, Travaux de Construction, Management Commercial, Conformité Réglementaire, Gestion de la Performance, Gaz à Effet de Serre, Recrutement, Fabrication, Travail du Métal, Aisance au Téléphone, Gestion de la Qualité, Durabilité, Services Techniques, Outils de Processus de Vérification, Préparation et Traitement de Commandes, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Empreinte Carbone
Type d'annonceur : Employeur direct