Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

25 212 offres

Technicien Contrôle Production - Spatial - Défense H/F

  • 29 octobre 2025
  • Alierys
  • Les Mureaux
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné par la métrologie, la qualité et la précision mécanique ?
Contribuez à la fiabilité des équipements utilisés dans des environnements exigeants, au coeur du secteur industriel spatial et Défense., Préparer les produits, appareils de mesure et d'analyse nécessaires aux contrôles.
- Contrôler la conformité des pièces à réception et avant lancement de production.
- Réaliser les mesures dimensionnelles à l'aide d'instruments de précision : colonne de mesure, micromètre, projecteur de profil, etc.
- Être à l'aise avec la lecture et l'interprétation de plans mécaniques.
- Suivre un protocole de contrôle rigoureux pour garantir la qualité et la sécurité des produits.
- Identifier, diagnostiquer et signaler les non-conformités ou anomalies détectées.
- Rédiger les rapports de contrôle et d'analyse : consigner les résultats, proposer des actions d'amélioration et assurer la traçabilité des contrôles., Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) :

1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final.
4 Entretien final avec notre client.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
* Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
* Préparation à l'entretien final en visio.
* Entretien final avec notre client.

Code d'emploi : Technicien de Contrôle Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Visio, Enthousiasme, Minutie ou Attention aux Détails, Systèmes Automatisés, SST (Santé et Sécurité au Travail), Traçabilité, Recrutement, Mesure et Métrologie, Utilisation d'un Micromètre ou Palmer, Amélioration de la Performance, Gestion de Production, Gestion de la Qualité, Instruments de Précision, Lecture de Plan

Type d'annonceur : Employeur direct

MANAGER D'EQUIPE (F/H)

  • 29 octobre 2025
  • GRDF Gaz Réseau Distribution France
  • Châtenoy-le-Royal
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché·e à l'Agence d'Interventions de Garchizy, vous animez une équipe d'une vingtaine de Technicien·nes Gaz. Vous êtes présent·e sur le terrain, proche des enjeux techniques, logistiques et humains. Votre rôle : fédérer, anticiper, sécuriser. Vos principales missions sont les suivantes :

* Mener les quarts d'heure prévention, contrôler le matériel et les véhicules, réaliser des visites terrain pour maintenir un haut niveau de sécurité.

* Assurer une communication fluide avec vos collaborateur·rices et transmettre les ambitions de l'unité.

* Organiser des briefings et débriefings réguliers, en utilisant les outils GRDF pour piloter la performance de l'équipe.

* Accompagner chaque collaborateur·rice : intégration, développement des compétences, progression individuelle.

* Contribuer aux entretiens annuels et à l'évaluation continue des compétences avec le Chef d'Agence.

* En cas d'incident, coordonner les moyens nécessaires pour garantir sécurité, réactivité et satisfaction client, en lien avec l'exploitation.

* Promouvoir une culture centrée sur le client, en assurant un service rigoureux, efficace et humain.

* Votre double posture - opérationnelle et managériale - fait de vous un maillon essentiel de l'excellence GRDF., Une entreprise responsable et engagée :

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale., * Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;

* Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

* Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;

* Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivatons et de votre projet de carrière ;

* Un entretien sur site avec votre futur.e manager

Code d'emploi : Manager d'Équipe Sportive (h/f)

Domaine professionnel actuel : Entraîneurs et Coachs

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Développement Axé sur les Compétences, Satisfaction Client, Qualité du Service, Mesure de la Performance Technique, Management d'Équipe

Courriel : service-presse@grdf.fr

Téléphone : 0969363534

Type d'annonceur : Employeur direct

Gestionnaire de Flux F/H

  • 29 octobre 2025
  • Framatome
  • Jeumont
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

La mission consiste à supporter la bonne mise en œuvre de la production en assurant les engagements et le respect en qualité et en délai des plannings du service Ordonnancement., Horaire : de jour ou posté en fonction de la charge et du secteur.

Atelier et Organisation en pleine évolution.

L 'environnement et les missions sont amenés à évoluer.

Missions :

Travailler de concert avec les techniciens Ordonnancement

Aider à la sécurisation à deux jours sur les postes de Travail

S'assurer que tous les préalables soient validés avant démarrage des opérations

Créer/vérifier les listes à servir, et s'assurer du transfert en atelier.

Faire le passage d'information au manutentionnaire et ou manutentionner les pièces.

Participer aux réunions de préparation des plannings.

S'assurer que le flux physique des pièces respecte le planning en respectant les zones d'entrée et de sortie de chaque poste de travail.

Coordonner avec la logistique le flux des pièces.

Etre actif dans les envois et départs en sous-traitance de nos pièces.

Renseigner les Fils de production sur le terrain, Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Code d'emploi : Responsable Logistique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Applications SAP, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, ERP (Enterprise Resource Planning), Sous-Traitance, Conduite d'Engins de Construction, Postes de Travail, Gestion de Planning, Production sur le Terrain, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de Maintenance Opérationnelle Service Production Oxydes Secteur Recyclage H/F

  • 29 octobre 2025
  • Framatome
  • Romans-sur-Isère
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable de la Maintenance Opérationnelle du secteur, votre mission consistera à assurer le bon fonctionnement des installations sur le périmètre de l'atelier Recyclage et à accompagner son redémarrage. Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des installations nucléaires, cet atelier vient d'être rénové par les équipes projets du site et son redémarrage en exploitation est prévu dans les semaines à venir.

Durant la mise en exploitation, vous serez associé aux sujets opérationnels suivants :

Accompagner les équipes projets et l'exploitant au redémarrage de l'atelier sous l'angle maintenance ;
Déployer opérationnellement la politique de maintenance planifiée dans la GMAO ;
Réaliser le diagnostic, le traitement et l'analyse des pannes afin d'optimiser la maintenance en conséquence et le retour en conformité ;
Maitriser le fonctionnement des équipements, leurs systèmes de supervision ;
Préparer, organiser et aider à la décision lors des opérations de maintenance ou évolutions technologiques sur son périmètre ;
Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences d'une installation nucléaire de base (INB) ;
Assister les méthodes maintenance à la rédaction des modes opératoires de maintenance pour réaliser les contrôles et essais périodiques de sûreté nucléaire des équipements. Les réaliser ;
Piloter, valider et réaliser les études simples dans votre domaine technique ;
Effectuer des consignations sur différentes énergies (habilitations électriques et fluides) ;
Alimenter les données de maintenance dans les outils informatiques de suivi (GMAO, PowerBi...) ;
Analyser, proposer et réaliser des modifications d'automatisme pour fiabiliser les équipements (automate ou instrumentation) ;
Maintenir vos compétences pour vous adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.) ;
Assurer des astreintes techniques sur le périmètre.

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continue pourront vous être confiés. Elles feront appel à des savoirs théoriques et pratiques, tels que :

Impulser et/ou piloter des chantiers de maintenance améliorative et participer aux nouveaux projets ;
Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence ;
Contribuer au maintien à jour de la documentation machine (plan élec, plan mécanique, PID) en relation avec le Bureau Technique ;
Accompagner et former les techniciens en poste dans leurs montées en compétences et participer à l'élaboration de supports de formation ;
Accompagner et suivre les interventions préventives et/ou curatives réalisées par des entreprises sous-traitantes.

En tant que Technicien de maintenance associé au secteur Recyclage, vous pourrez être susceptible de venir en renfort sur les autres installations du site. Des formations spécifiques pourront également accompagner votre prise de poste.

Code d'emploi : Agent de Fabrication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Production

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Génie Informatique, Power BI, Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Entreprenant, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Chimie, Génie Electrique, Enseignement, Systèmes Automatisés, Amélioration des Processus d'Affaires, Instrumentation, Gestion des Procédures Standard, Maintenance et Dépannage, Industrie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Maintenance Opérationnelle, Maintenance Planifiée, Travail sur Installation Électrique, Rédaction de Dossiers Techniques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingenieur Laboratoire Optique H/F

  • 29 octobre 2025
  • Prime Engineering
  • Grenoble
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur des projets à haute technicité autour de la mise au point, de l'homogénéisation et de la fiabilisation de bancs optiques utilisés pour la qualification de composants de haute performance.

Le poste allie travail terrain (montage, maintenance, mesures) et analyse technique (industrialisation, corrélation, traitement de données).

Vos principales missions :

- Participer à l'industrialisation et à l'homogénéisation des bancs optiques utilisés pour les mesures en laboratoire ;
- Réaliser le montage, la maintenance et la mise au point des bancs de test optiques ;
- Mener les campagnes de mesures de fiabilité et de reproductibilité sur échantillons (niveau package et wafer) ;
- Effectuer les mesures de QE (Quantum Efficiency) et MTF (Modulation Transfer Function) selon les protocoles internes ;
- Analyser et corréler les résultats pour assurer la cohérence inter-bancs ;
- Proposer des axes d'amélioration des procédés de mesure et de test ;
- Contribuer à la rédaction des rapports techniques et à la formalisation des procédures de test., Les avantages Prime

- Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes
- Des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilité (Référent Technique / Responsable Bancs Optiques)
- Primes (participation, vacances, etc.)
- Tickets restaurant
- CSE
- Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant
- Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d'équipe et partage de savoir-faire

Vous souhaitez contribuer au développement de solutions optiques innovantes et participer à des projets technologiques d'avenir ?

Code d'emploi : Ingénieur Chimiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens de l'Industrie Chimique

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, SolidWorks (CAD), Outils de Programmation, Python (Langage de Programmation), LabVIEW, MATLAB, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, Modulation, Assemblage et Installation, Optique et Lunetterie, Amélioration des Processus d'Affaires, Analyse Technique, Travaux de Saisie, Instrumentation, Gestion des Procédures Standard, Test d'Installation, Techniques de Laboratoire, Maintenance et Dépannage, Mesure et Métrologie, Quantum, Recherche et Développement, Rédaction de Dossiers Techniques

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Génie Electrique - Méthodologie Essais et mise en service - H/F

  • 29 octobre 2025
  • EDF
  • Montpellier
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Le département Génie Electrique d'EDF power solutions intervient dans la réalisation de l'ingénierie de construction des parcs de production basés sur l'énergie renouvelable (éoliens onshore et offshore, photovoltaïques, stockage...). L'activité du département est d'accompagner les projets sur l'ensemble des sujets d'ingénierie électrique et d'informatique industrielle (SCADA) pendant les phases d'appels d'offres, de développement, de conception des installations, de consultation des entreprises pour la réalisation des ouvrages et jusqu'à la mise en service de parcs de production d'énergies renouvelables.

Pour nous appuyer sur la mise à jour de notre philosophie d'essais et de mise en service, nous recherchons un(e) stagiaire avec un profil ingénieur qui interviendra au sein du pôle offshore du département Génie Electrique, pour une durée de 6 mois à partir de janvier ou février 2026, et qui sera basé à Montpellier.

Dans le cadre de la construction de nos parcs, le suivi du montage et la mise en service de nos installations impliquent des contrôles et essais des équipements installés, qui nécessitent des inspections sur site ainsi que du suivi des essais et mesures. Tous ces processus sont encadrés par des modes opératoires, des procédures d'essais, et organisés par le planning des essais. Un des objectifs du stage est de travailler à la mise en place d'un référentiel pour le contrôle et le suivi de cette phase de construction. Le contrôle par les essais permet en effet de vérifier que l'installation correspond aux prérequis contractuels en vue de sa mise sous tension sans risque et que son fonctionnement correspond à nos exigences attendues. Le processus détaillé de mise en service permet d'améliorer la sécurité pendant la phase de commissioning et jusqu'à la première mise sous tension. Ce travail a été effectué pour les parcs onshore, sur les
systèmes PV, éolien et les postes HTB onshore : le stage consistera à développer la méthodologie sur les installations électriques de nos parcs éoliens offshore.

La mise en application pourra être envisagée sur un de nos parcs offshore en construction.

Objectifs du stage :

Rattaché(e) au Responsable du pôle Etudes et projets offshore, votre mission consistera de manière générale à accompagner les ingénieurs électricien(ne)s pour compléter et approfondir la méthodologie générale applicable pour l'organisation, l'enclenchement et le suivi de réalisation des essais électriques (de la partie puissance). Le scope porte sur les installations électriques des parcs éoliens offshore en HTA/HTB raccordés au réseau (HTA ou HTB) en vue de leur mise en service. Le stage inclut le développement des procédures d'essais types notamment quelques exemples types sur des équipements remarquables.

De manière plus spécifique, vous serez amené(e) à analyser le fonctionnement de nos installations électriques, décomposer l'ensemble des installations en équipements élémentaires et établir une méthode permettant de vérifier que les installations peuvent être mise en service et connectées au réseau de distribution ou de transport.

Vous serez amené(e) à traiter les sujets suivants :
* Etude bibliographique sur les méthodologies applicables aux essais ;
* Analyse de la documentation des projets en cours de réalisation ou en exploitation et synthèse des procédures suivies pour la phase d'essais ;
* Rédaction et revue de la méthodologie générale du déroulement des essais de montage et de mise en service ;
* Proposition d'outils, de procédures type et de documents type qui permettront à toutes les parties prenantes du projet d'avoir une vision sur les vérifications à faire avant la mise en service ;
* Le cas échéant, des compléments de planning pour la réalisation des essais.

Déroulement du stage :

Le stage se déroulera suivant les étapes suivantes :
* Se former. Vous devrez analyser et vous familiariser avec la documentation, les méthodes et les outils existants.
* Appliquer. Tout au long de votre stage, vous proposerez et ferez évoluer la méthodologie pour réaliser et suivre les essais électriques/SCADA à l'aide d'outils spécifiques (à développer pendant votre stage) avec l'appui des ingénieur(e)s d'études. Vous participerez également à la documentation de cette méthodologie et à son évolution afin d'améliorer la surêté de ces opérations et augmenter la fiabilité des ouvrages. Un déplacement sur site pourra être organisé afin d'appréhender au mieux un projet en cours de construction.
* Transmettre. Vous devrez capitaliser sur votre stage par l'élaboration de supports de sensibilisation interne afin de communiquer sur l'évolution de la méthodologie des essais et sur l'utilisation des outils spécifiques à travers des tutoriaux Word, des présentations PowerPoint, des démonstrations en direct, etc.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Word, AutoCAD, Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), Ms Office, Microsoft Visio, Microsoft PowerPoint, Anglais, Français, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Curiosité, Gestion d'Appels d'Offres, Génie Electrique, Assemblage et Installation, Inspection Électrique, Travail sur Installation Électrique, Gestion des Parties Prenantes, Parcs Éoliens, Accueil du Public, Conception des Installations, Travail en Milieu Offshore, Production d'Énergie

Courriel : lila.aberkane@edf.fr

Téléphone : 0467453919

Type d'annonceur : Employeur direct

Conducteur grand routier H/F

  • 29 octobre 2025
  • SAS TRANSPORTS THEVENET
  • Magnet
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
* Réaliser les opérations d'attelage (accroche/décroche, essai de traction, …)
* Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
* Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
* Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
* Bonne capacité d'attention et réactivité
* Autonomie, polyvalence et rigueur

Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e). Vous pourrez rentrer parfois 2 fois dans la semaine pour renforcer notre équipe de conducteurs régionaux, par exemple.

Code d'emploi : Conducteur Poids Lourds (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Transport de Marchandises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Polyvalence, Motivation Personnelle, Chargement / Déchargement, Transport et Gestion de Marchandises, Gestion des Déplacements Professionels, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0470418450

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Préleveur - Validation - Qualification - Itinérant H/F

  • 29 octobre 2025
  • LABORATOIRE ICARE
  • Clermont-Ferrand
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

La mission d'Icare fait sens pour vous et vous souhaitez contribuer à cet objectif ?, Vous serez chargé de réaliser des prestations sur les sites clients pour les accompagner dans la fabrication de leurs dispositifs médicaux, médicaments, cosmétiques ou autres produits sensibles.

La diversité des installations et équipements de nos clients participe à l'intérêt de ce métier, puisque vous serez amenés à utiliser de nombreux instruments de mesures (aérobio-collecteurs, compteurs de particules, anémomètres, systèmes d'acquisition de mesure) ainsi que des réactifs (boîtes de pétri, indicateurs biologiques.)

Une journée type :

Préparer les interventions
Lire les protocoles / instructions et autres documents qualité
Visiter les installations et adapter la méthodologie des tests
Mettre en oeuvre les mesures et prélèvements
Lire et interpréter les résultats
Rédiger les données brutes et rapports d'essais
Compiler les données et rédiger les rapports d'essais
Il est prévu un accompagnement permettant au nouvel arrivant de devenir progressivement autonome sur le poste., Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Code d'emploi : Technicien Validation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Données Brutes, Anglais, Sens de l'Organisation, Travail en Salle Blanche, Application des Normes d'Hygiène, Production Industrielle, Fabrication, Mesure et Métrologie, Microbiologie, Bien-Etre et Soins Esthetiques, Médicaments, Gestion des Ressources, Matériel Médical

Courriel : accueil@laboratoireicare.com

Téléphone : 0825826640

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien chauffage SAV H/F

  • 29 octobre 2025
  • Groupe Stihlé
  • Illkirch-Graffenstaden
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Vous serez amené à intervenir chez nos clients particuliers pour effectuer les maintenances, diagnostics et dépannages de chaudières murales et sol, et chaudières fioul, petites puissances
* Doté d'un esprit d'équipe, vous avez de la rigueur et un bon sens relationnel pour la communication clients

Code d'emploi : Technicien Service Après-Vente (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, SAV (Service après Vente), Gestion de la Communication Clients, Travail sur Installation Électrique, Refroidissement Climatisation Ventilation

Courriel : info@graf-sa.com

Téléphone : 0389210640

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénierie de la Sectorisation Incendie en Centrale Nucléaire H/F

  • 29 octobre 2025
  • EDF
  • Marseille
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Tu seras rattaché(e) à la Division Ingénierie du Parc nucléaire De l'Environnement (DIPDE), l'ingénierie nucléaire de référence d'EDF, basée à Marseille, au sein du groupe AEI. Ce groupe est responsable de la démonstration de la maîtrise des risques liés à la sûreté et la sécurité des personnels du Parc en exploitation vis-à-vis de l'incendie et de l'explosion pour l'ilot nucléaire :
Le groupe mène différentes études pour vérifier la conformité des installations vis-à-vis des exigences règlementaires, des référentiels EDF et en réponse à des demandes et des instructions de l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ASNR) ;
Il contribue à l'identification des éléments importants pour la protection des intérêts mais également des activités importantes pour la protection des intérêts liés à l'incendie et à l'explosion. Il apporte également les éléments nécessaires à la détermination des exigences définies qui leur sont associées ;
Il traite également des problématiques rencontrées sur sites en temps réel et contribue au traitement de constats liés à l'incendie et à l'explosion.

L'exploitation des tranches nécessite, au travers de différentes activités (maintenance, modifications et chantiers associés...) génère des questions de la part de l'exploitant en temps réel. L'objectif du stage sera de créer des abaques à l'aide du logiciel MAGIC (Modèle d'Analyse Globale Incendie par Compartiment), puis de les interpréter. Ces abaques auront pour vocation de faciliter le traitement des questions dites "simples", en apportant des réponses rapides et structurées.

En complément, il sera également possible de directement participer :
À des réponses en temps réel (processus CAADS / PEU) ;
À la mise à jour des bases de données incendie en prenant en compte des enseignements des différentes études liées à la Démonstration de Maitrise du Risque Incendie (DMRI) afin de simplifier la lecture des résultats des études.

Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, tes missions principales seront de :
s'approprier les différentes méthodes liées au thème de l'incendie,
participer / animer des réunions d'échanges techniques,
participer à l'élaboration d'abaques,
participer à des réponses "temps réel"., Tu es intéressé(e) par les domaines du nucléaire et de l'incendie !

Tu recherches une entreprise stable et dynamique avec des valeurs humaines dans laquelle tu pourras t'épanouir et acquérir de l'expérience ? Pourquoi pas toi ?, Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec ses équipes (2500 personnes) basées à Marseille, Lyon et déployées sur 11 sites nucléaires, la Division de l'Ingénierie du Parc et de l'Environnement (DIPDE) conçoit et réalise l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur exploitation. Au coeur des enjeux de l'énergie de demain, elle assure également la maintenance du génie civil et le pilotage de l'expertise environnementale.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

Code d'emploi : Opérateur en Centrale Nucléaire (h/f)

Domaine professionnel actuel : Opérateurs de Procédés

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Curiosité, Enseignement, Génie Civil, Développement Axé sur les Compétences, Test de Conformité, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Ingénierie, Radiation Physics, Maintenance et Dépannage, Industrie Nucléaire, Génie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Intervention Rapide, Exigences Réglementaires, Capacités de Démonstration, Gestion des Risques, Organisation et Préparation des Réunions

Téléphone : 0476979360

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Support Électrique H/F

  • 29 octobre 2025
  • CEA Industrie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Elle accompagnera la mise en oeuvre des contrôles réglementaires et prendra en charge le traitement des non-conformités identifiées sur les équipements basse tension (BT).
Elle assurera également l'encadrement technique des prestations électriques confiées aux sous-traitants en veillant à la qualité des interventions, à la conformité réglementaire et au respect des consignes de sécurité.
En fonction de la charge et des besoins du service, une participation active aux missions d'exploitation et de maintenance menées par le groupe sera également intégrée à son plan de charge., La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

Code d'emploi : Technicien Support (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Support Informatique et Bureautique

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Câblage, Conformité Réglementaire, Instrumentation, Travail en Courant Faible, Maintenance et Dépannage, Négociation, Travail sur Installation Électrique, Electricité Industrielle, Pré-Qualification Téléphonique, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

Plombier-Chauffagiste H/F

  • 29 octobre 2025
  • GROUPE AVENIR
  • Marseille
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous aimez votre métier et cherchez une entreprise stable où votre savoir-faire sera reconnu ?
Chez Avenir Plomberie, TPE locale en plein développement, vous rejoignez une équipe de pros soudés, pilotée par Yohan, plombier passionné et exigeant sur la qualité du travail., En lien direct avec Yohan, vous :
* Installez, raccordez et mettez en service les équipements de chauffage et de plomberie : chaudières, pompes à chaleur, ballons d'eau chaude, radiateurs, tuyauteries EF/EC, VMC, etc.
* Réalisez des travaux de rénovation et de maintenance, en assurant la remise aux normes et des finitions impeccables.
* Diagnostiquez les pannes et proposez des solutions techniques adaptées.
* Rédigez vos rapports d'intervention et gérez la logistique : véhicule, outillage, approvisionnement.
* Respectez les plans, normes et consignes de sécurité.
* Intervenez sur des chantiers variés : particuliers, copropriétés, tertiaire.
* Et si vous le souhaitez, après une période d'intégration, vous pourrez réaliser des devis, planifier des interventions et tutorer un apprenti.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Maintenance et Dépannage, Retouche, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Electricité Industrielle, Gestion des Ressources, Ventilation, Etablissement de Devis, Conduite de Véhicule Utilitaire, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0492976475

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Travaux Régional H/F

  • 29 octobre 2025
  • Irisolaris Groupe
  • Valence
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous garantissez l'organisation, la planification et l'exécution des projets de construction en assurant leur rentabilité, leur qualité et leur sécurité.

Vos missions :

Piloter et organiser l'activité travaux de l'agence

- Assurer la répartition des projets en fonction des expertises et des charges de travail.
- Définir les plannings détaillés (études, fabrication, montage, réception).
- Gérer les commandes et négociations en lien avec le service technique et achats.
- Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations.
- Assurer le suivi de la facturation et optimiser les marges.
- Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi des prestataires.

Garantir la qualité, la sécurité et le respect des obligations contractuelles

- Suivre et analyser les non-conformités et mettre en place des plans d'action.
- Assurer le respect des normes de construction et des réglementations en vigueur.
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.

Manager et accompagner les équipes

- Encadrer, motiver et fidéliser les conducteurs de travaux et équipes terrain.
- Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
- Organiser des points réguliers pour suivre les projets et les performances des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Microsoft Visio, Sens de la Stratégie, Esprit Visionnaire, Motivation Personnelle, Agriculture, Assemblage et Installation, Facturation, Travaux de Construction, Management Commercial, Conformité Réglementaire, Gestion de la Performance, Gaz à Effet de Serre, Recrutement, Fabrication, Travail du Métal, Aisance au Téléphone, Gestion de la Qualité, Durabilité, Services Techniques, Outils de Processus de Vérification, Préparation et Traitement de Commandes, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de pôle CSP Paie F/H

  • 29 octobre 2025
  • Framatome
  • Chalon-sur-Saône
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Organiser la répartition de l'activité entre les membres de votre équipe afin de garantir la continuité de la production de la paie dans le respect des délais tout en assurant sa conformité réglementaire.
Anticiper l'adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des missions.
Mettre en oeuvre les techniques de management pour développer les compétences de votre équipe et organiser la capitalisation des connaissances.
Structurer l'organisation de votre équipe en développant les outils et méthodes de travail.
Proposer des solutions permettant d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de votre périmètre.
Contrôler l'avancement des jalons du calendrier de paie.
Organiser les moyens de contrôle garantissant la conformité du résultat par rapport à l'attendu. Le cas échéant, mettre en oeuvre les actions correctives et déployer les modes opératoires.
Représenter le CSP et accompagner les DRH des établissements sur les dispositifs sociaux de l'entreprise, procédures et règles légales.
Contribuer aux réponses destinées aux instances représentatives du personnel.
Coopérer et conseiller les établissements sur les évolutions de leur réglementaire local. Traduire les évolutions en règles de paie et collaborer avec le SIRH pour les paramétrer, les optimiser, les ajuster.
Vous prenez en charge des missions de simplification et d'amélioration continue pour faciliter la production des paies ou de développement des modes de fonctionnement du CSP. Ces activités nécessitent des analyses de processus.

Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Gestion du Stress, Optimisme, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Conformité Réglementaire, Ressources Humaines, Gestion des Relations Syndicales et IRP, Traduction, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Maître d'Œuvre d'Exécution Moex H/F

  • 29 octobre 2025
  • Edeis Sas
  • Ivry-sur-Seine
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Organiser et piloter l'intervention des entreprises et corps d'état (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques).

- Assurer la communication entre les acteurs du chantier (entreprises, bureaux d'études, maîtrise d'ouvrage, architectes) et garantir la traçabilité des échanges en confirmant par écrit toute information ou demande reçue oralement.

- Gérer les interfaces entre les lots pour prévenir les conflits ou retards.

- Vérifier la conformité des travaux avec les plans, cahiers des charges, DTU et normes en vigueur.

- Contrôler la qualité des réalisations (finitions, matériaux, normes acoustiques, thermiques, etc.).

- Valider les choix techniques en collaboration avec les ingénieurs ou bureaux d'études.

- Suivre le planning et garantir l'avancement des travaux selon le calendrier prévu.

- Anticiper et résoudre les aléas (retards, problèmes techniques, pénuries) pour limiter les surcoûts.

- Participer aux réunions de chantier et signaler les éventuels écarts.

- Veiller au respect des règles de sécurité (plan de prévention, consignes, EPI) et des normes (accessibilité, incendie, thermique, etc.).

- Gérer les autorisations administratives (déclarations, contrôles, visites de sécurité, concessionnaires).

- Gérer ou contribuer à l'administratif et financier (FTM, OS, décomptes mensuels).

- Valider les factures en fonction de l'avancement réel des travaux.

- Anticiper les écarts budgétaires et proposer des ajustements si nécessaire.

- Participer à la gestion des contrats (avenants, pénalités de retard, etc.).

- Organiser les visites de réception avec la maîtrise d'ouvrage et les bureaux de contrôle.

- Établir les listes de réserves et suivre leur levée avant livraison définitive.

- Garantir la conformité des ouvrages avant mise en service.

- Rendre compte régulièrement à la maîtrise d'ouvrage et à la direction de projet (tableaux de bord, rapports d'avancement).

- Transmettre les informations techniques aux équipes et sous-traitants.

- Assurer le lien entre le terrain et les équipes de conception (architectes, ingénieurs).

Code d'emploi : Chef de Chantier Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion des Comptes Débiteurs, Test de Conformité, Gestion de Contrat, Traçabilité, Gestion de Projet, Prévention des Risques, Surveillance de Sécurité, Informations Techniques, Définition du Cahier des Charges, Réalisation de Tableaux de Bord, Contrôle Qualité, Gros Œuvre, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Organisation et Préparation des Réunions

Téléphone : 0437287500

Type d'annonceur : Employeur direct

Direction Commerciale - Responsable Grands Comptes (H/F)

  • 29 octobre 2025
  • Eurodep
  • Compans
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché (e) au Responsable Commercial, vous contribuez à la définition et au pilotage stratégique du business plan de votre périmètre.

Vous coordonnez et assurez le suivi de votre portefeuille clients existants et des potentiels prospects.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
* Piloter la relation commerciale avec les clients laboratoires : suivi quotidien, préparation et animation des comités de pilotage.
* Assurer le respect des engagements contractuels avec les laboratoires : Définir les plans d'actions à mettre en œuvre en cas d'écarts d'activité. Gérer les litiges, proposer et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour garantir la bonne exécution des contrats, mobiliser les ressources adéquates.
* Garantir les résultats financiers des comptes dont vous avez la charge et leur gestion administrative.
* Suivre la performance de votre activité avec les indicateurs et les outils de reporting appropriés.
* Gérer les nouveaux projets identifiés et faire évoluer les projets de nos clients en conciliant intérêts réciproques et rentabilité de nos offres.
* Identifier les potentiels nouveaux besoins clients et proposer des offres pertinentes en adéquation avec le plan de développement de ces clients et d'éventuels prospects.
* Coordonner la bonne organisation et la formalisation des dossiers de réponse d'appels d'offres commerciales, de façon transverse (commerciales, Logistique, administratif, qualité, financier, Export …).

Code d'emploi : Responsable Grands Comptes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Outils de Reporting, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Management Commercial, Planification du Développement, Industrie Pharmaceutique, Gestion des Ressources, Gestion Administrative, Gestion des Litiges et Contentieux, Exécution des Contrats, Opérations Logistiques, Gestion de Comptes Clients

Courriel : info@eurodep.fr

Téléphone : 0160948585

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargée/Chargé d'Affaires Travaux F/H

  • 29 octobre 2025
  • ENGIE
  • Saint-Denis
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de Départment Travaux, vous rejoignez nos équipes pour prendre en charge les chantiers sur l'Ile de France.
Votre périmètre s'étend depuis la réalisation des études des sous-stations et de réseaux jusqu'à la livraison des installations et mise en service.

Dans cette optique vos missions principales sont les suivantes :
* Assister les commerciaux sur la partie technique des raccordements de clients et prendre les informations nécessaires à la réalisation des travaux ;
* Composer une organisation permettant d'assurer la parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures) avec le planning de raccordement
* Lancer les DCE et suivre l'avancement auprès du service Achats
* Assurer le suivi, le contrôle et la qualité des prestations des sous-traitants dans le respect du cahier des charges de la réglementation en vigueur et des règles QSE
* Effectuer le suivi administratif (commande/subvention etc.)
* Respecter les engagements contractuels et vous assurer de la satisfaction client et de la qualité de service
* Réaliser les reporting d'activité (délais, budget etc.) et rendre compte de la performance de vos chantiers à votre hiérarchie

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, AutoCAD, Sens de la Communication, Implication et Investissement, Chauffage Urbain, Conformité Réglementaire, Satisfaction Client, Terrassement Routes, Voiries et Autres, Ressources Humaines, Gestion des Infrastructures, Sous-Traitance, Qualité du Service, Postes Électriques, Définition du Cahier des Charges, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Gestion Administrative, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Rapports KPI

Téléphone : 0951428485

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé Affaires Réglementaires Cmc - Enregistrement H/F

  • 29 octobre 2025
  • Efor Group
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein du département Affaires Réglementaires d'un grand groupe pharmaceutique, vous avez la responsabilité d'apporter le support réglementaire CMC au sein des équipes projets de développement des associations fixes et d'extension de gamme, d'assurer la rédaction des dossiers qualité durant le développement pharmaceutique IMPD jusqu'au dossier d'enregistrement Module 3.

A ce titre, vous :

- Représentez le Réglementaire CMC au sein de l'équipe de développement CMC
- Contribuez à l'élaboration du plan de développement pharmaceutique
- Conseillez les membres de la CMC au regard des requis réglementaires CMC
- Effectuez la revue de la documentation CMC issue des équipes de développement
- Organisez le planning des livrables (sections du dossier) avec les équipes de développement
- Définissez le planning de rédaction et assurez le suivi en étroite collaboration avec la société sous-traitante
- Effectuez la relecture des livrables de la société de sous-traitance en charge de la rédaction de la documentation CMC, * Centre de formation interne certifié
* Intéressement / Participation
* Aménagement des locaux
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

Code d'emploi : Manager Affaires Règlementaires (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens du Contrôle Qualité et de la Sélection

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Capacité d'Analyse, Esprit d'Équipe, Gestion des Dossiers, Sous-Traitance, Gestion de Planning, Développement Pharmaceutique, Affaires Réglementaires

Téléphone : 0478583123

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Appels d'Offres

  • 29 octobre 2025
  • AMO SERVICES
  • Orléans
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Veille : Utiliser les outils de veilles nationaux, et les remontées terrains de l'équipe commerciale afin d'identifier les marchés publics qui peuvent présenter un intérêt.
* Identification : Selon des critères à définir (zones géographiques, types de prestations, volume de travaux), identifier les appels d'offres de marchés publics auxquels répondre.
* Choix : en lien avec le responsable des opérations, donner un GO/NO GO sur l'opportunité ou non de répondre à un appel d'offre.
* Réponse : étudier la consultation, rédiger le mémoire technique, établir la réponse au BPU en lien avec le responsable de production, le cas échéant, mobiliser les entreprises co-traitantes nécessaires, monter et remettre le dossier de consultation.
* Suivi : prendre contact si besoin avec l'interlocuteur du marché en amont, puis en aval. Réceptionner ou si besoin relancer pour obtenir les retours même négatifs, et établir une analyse critique de notre positionnement pour établir les axes d'amélioration sur les critères techniques et financiers.
* Outils :

Outils de veille, logiciels de veille des marchés publics, BOAMP, etc.

Outils d'identification et critères à créer
* Constituer et développer un portefeuille de client collectivités, bailleurs sociaux, et nourrir les relations avec les interlocuteurs techniques et décideurs dans ces organismes.
* Contribuer à l'évolution des offres commerciales répondant aux attentes et besoins du portefeuille client.
* Participer au développement d'autres offres autour de l'expertise en consultation (consultation de maîtrise d'oeuvre sur l'activité copropriété, ou d'entreprises en conception-réalisation, par exemple)

Vous êtes en lien direct avec la direction de AMO Conseils. Ce poste est basé à Orléans et peut nécessiter des déplacements ponctuels en France. Il est à noter que les missions décrites ci-avant conserveront un caractère évolutif ; en ce sens elles pourront être complétées ou modifiées en fonction de l'évolution des besoins de la société.

Code d'emploi : Responsable d'Appel d'Offres (h/f)

Domaine professionnel actuel : Acheteurs

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Commerce, Gestion d'Appels d'Offres, Écoute Active, Développement Commercial, Formation Commerciale, Activités de Conseil, Vente, Gestion de Marchés Publics, Négociation

Téléphone : 0160109751

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternant - Support Utilisateurs H/F

  • 29 octobre 2025
  • Veolia
  • Marseille
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia en Région Sud PACA, recherche pour sa Direction système d'information un(e) chargé de support

Basé(e) à Marseille La Valentine et sous l'autorité du responsable infrastructure, le Technicien support a pour rôle de porter assistance à tous les utilisateurs de logiciels ou de matériels informatiques (serveurs, scanners, imprimantes, ordinateurs de bureau ou portables, smartphones, …).

Par conséquent, il intervient auprès de tous les services de l'entreprise en fonction des difficultés déclarées au Helpdesk par les utilisateurs.
Il est rattaché un responsable infrastructure et dispose d'une équipe d'experts techniques et logiciels sur lesquels il prendra appui pour résoudre les dysfonctionnements

Il participe activement au maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure SI

Vos missions principales seront les suivantes :
* Recueillir les besoins des utilisateurs via la création de tickets informatiques Service Now;
* Diagnostiquer à distance ou à proximité des utilisateurs les dysfonctionnements informatiques (matériel ou logiciel) ;
* Effectuer des recommandations et déclencher les actions ad hoc pour la résolution rapide des problèmes ;
* Guider l'utilisateur ou prendre le contrôle du système informatique pour résoudre les incidents et anomalies de fonctionnement ;
* Suivre le traitement des demandes d'utilisateurs via le logiciel de suivi des tickets Service Now;
* Préparer, installer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques ;
* Former les utilisateurs à l'utilisation de nouveaux outils et aux bonnes pratiques ;
* Configurer le poste de travail en fonction des besoins des utilisateurs ;
* Effectuer la maintenance des logiciels et matériels informatiques : mises à niveau, réparations, remplacement, transferts de données, sécurité des systèmes… (Déplacements sur sites à prévoir pour Intervention physique)
* Mettre à jour les différents fichiers d'inventaires suite aux remplacements de matériel informatique

Code d'emploi : Technicien Support Informatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Support Informatique et Bureautique

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Microsoft Windows, Active Directory, Transmission de Données, Informatique de Bureau, Matériel Informatique, Technologies Informatiques, Système d'Opérations, Servicenow, Capacité d'Analyse, Patience, Écoute Active, Assistance et Support Technique, Télécommunications, Help Desk, Gestion des Services Informatiques, Maintenance et Dépannage, Inventaire et Contrôle du Stock, Sécurité des Systèmes, Support et Assistance aux Utilisateurs, Traitement des Demandes

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...