Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Mise en oeuvre de la politique HSE :

* Déployer et suivre la politique HSE de l'entreprise en accord avec les réglementations nationales et internationales spécifiques à l'industrie pharmaceutique.
* Participer à la définition des objectifs HSE annuels et des plans d'actions associés.

Gestion des risques :

* Identifier, évaluer, et analyser les risques professionnels liés aux activités industrielles et proposer des mesures de prévention adaptées.
* Assurer le suivi des incidents, accidents, et presqu'accidents, réaliser des enquêtes et proposer des actions correctives et préventives.

Formation et sensibilisation :

* Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation des employés aux bonnes pratiques HSE.
* Mettre en place des programmes de formation continue pour maintenir un haut niveau de compétence HSE au sein de l'entreprise.

Conformité réglementaire :

* Assurer la veille réglementaire HSE et garantir la conformité des installations et des procédés aux exigences légales.
* Participer aux inspections réglementaires et audits internes/externes, et suivre les plans d'action correctifs.

Gestion environnementale :

* Superviser la gestion des déchets, des émissions, et des ressources naturelles, en veillant à minimiser l'impact environnemental des activités de l'entreprise.
* Mettre en oeuvre des projets de réduction de l'empreinte écologique et d'amélioration des performances énergétiques.

Rapport et communication :

* Élaborer des rapports périodiques sur les performances HSE et proposer des axes d'amélioration.
* Collaborer avec les différentes équipes (production, maintenance, qualité) pour intégrer les exigences HSE dans leurs activités quotidiennes.

Le poste est à pourvoir dès que possible à Chartres, Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?, * Travailler dans un secteur porteur de sens
* Politique RSE engagée
* Remboursement partiel ou total du titre de transport
* Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
* Plateforme de formation digitalisée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur

DESCRIPTION :

maintenance préventive

- maintenance curative du site

- participer à l'amélioration continue

Le poste est en journée. Les week-ends et les jours fériés sont chômés.

La mission est basée à Cestas (33 610), un arrêt de bus se trouve à 200m du site et la gare sncf est à 2km, elle est accessible en vélo.

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez le garant de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration du Système de Management de la Qualité au sein de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :
* Mettre en œuvre et faire évoluer la politique Qualité de l'entreprise
* Piloter la certification Qualité (ISO 9001) et assurer la conformité aux normes et référentiels internes.
* Accompagner les équipes projets et les pilotes dans l'application des bonnes pratiques Qualité.
* Assurer le suivi des indicateurs Qualité
* Coordonner les audits externes et réaliser des audits internes
* Identifier les axes d'amélioration et animer des plans d'actions correctives
* Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture Qualité
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
* Coordonner les missions des acteurs de la Qualité (pilotes processus, ingénieur Qualité)

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Rattaché à la direction, vous serez le point central de la gestion des interventions de maintenance et de dépannage sur nos chantiers en France (grande distribution, tertiaire, etc.).

Vos missions principales
* Planifier, organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et curative.
* Assurer le lien entre les techniciens sur le terrain et le siège (suivi des rapports, reporting, délais, priorités).
* Réaliser les diagnostics techniques simples et préparer les devis pour les interventions courantes.
* Gérer les urgences : affectation rapide des ressources, suivi des délais et communication client.
* Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations réalisées.
* Participer à l'amélioration continue du service (procédures, suivi matériel, fiches maintenance, etc.).

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe commerciale et placé(e) sous la responsabilité directe du chef des ventes, vous aurez pour principales missions :

Gestion et suivi administratif

Assurer le suivi d'un portefeuille clients répartis en GSB, GSS, jardineries et GSA, dans l'univers (BBQ) plein air.

Fidélisation et développement commercial

Entretenir et renforcer les partenariats existants.

Développer de nouveaux partenariats en adoptant une posture de conseil, notamment auprès des chefs de rayons.

Pilotage des performances

Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du secteur, dans le respect des standards de rentabilité.

Engagement et représentation

Porter les valeurs du groupe dans toutes vos interactions.

Appliquer les plans de vente et la politique commerciale définis par l'entreprise., Domicile idéalement situé autour de Saint-Dizier ou à proximité des grands axes, afin d'être au plus près des secteurs à couvrir.

Forte concentration d'activité sur les grandes villes des départements suivants : 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90

Prospection :

Pas ou peu de prospection à prévoir : un fichier client est fourni.

Crée en 2003, NOv'Action est une entreprise a taille humaine. Notre activité est axée sur l'animation commerciale et le merchandising dans le domaine de la GSB.
À travers nos 5 agences en France, les 6 responsables régionaux sont sur le terrain et auprès des NOV'Actrices et NOV'Acteurs qui sont aujourd'hui plus de 700 à travailler avec nous partout en France.

DESCRIPTION :

Les systèmes de désenfumage sont installés afin de faciliter l'évacuation des occupants, limiter la propagation du feu.

Vos missions principales sous l'autorité de votre Responsable seront :

- Pose des exutoires, voute désenfumage, châssis, ouvrant façade
- Mise en oeuvre des différents asservissements
- Travail sur Nacelle (travail en hauteur)
- Tirage de câbles et réseaux de cuivres
- Lecture de plan, préparation de son matériel
- Respect des procédures, règles et consignes de sécurité
- Vérification et test pour garantir la fiabilité de l'installation

Clientèle exclusivement de professionnels (neuf et rénovations)

Déplacements et grands déplacements (Nord, nord ouest, ouest, sud ouest, sud est) à prévoir (découchage),

Véhicule de services pour les déplacements, heures de route rémunérées. Vous bénéficierez d'une carte bleue d'entreprise afin de ne pas avoir à avancer vos frais.

Travail du lundi au vendredi (pas de travail le weekend)

Travail en autonomie

Formation au poste assurée (doublon avec techniciens en poste et avec le gérant), dont le passage de l'habilitation de travail en hauteur si besoin

DESCRIPTION :

* Installation, maintenance des équipements respiratoires à domicile (ventilateurs, concentrateurs d'oxygène, etc.)
* Formation des patients et de leurs familles à l'utilisation des équipements
* Dépannage des équipements en cas de problème
* Tenue des dossiers des patients
* Rédaction des comptes rendu de visite a l'attention des médecins prescripteurs
* Participation aux astreintes

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de préparer, organiser et suivre les travaux sur le terrain, en lien étroit avec les équipes de production, les chefs de chantier et les bureaux d'études.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Constater les anomalies sur le site à l'aide des contrôleurs ou des équipes d'exploitation
- Elaborer le cahier des charges (moyens humains, matériels et financiers)
- Après validation, rechercher un exécutant, soit en interne chez notre client, soit par une société extérieure
- Lancer la commande et organiser les visites préalables au chantier
- Planifier les interventions en lien avec la production, les études et/ou le chantier
- Organiser le chantier en mettant à disposition les moyens humains et matériels, les pièces et les plans nécessaires à la bonne exécution
- Superviser le chantier afin de s'assurer de sa qualité et de sa sécurité
- Participer aux coordinations pour assurer la bonne collaboration des équipes
- Veiller au respect des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de préparer, organiser et suivre les travaux sur le terrain, en lien étroit avec les équipes de production, les chefs de chantier et les bureaux d'études.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Constater les anomalies sur le site à l'aide des contrôleurs ou des équipes d'exploitation
- Elaborer le cahier des charges (moyens humains, matériels et financiers)
- Après validation, rechercher un exécutant, soit en interne chez notre client, soit par une société extérieure
- Lancer la commande et organiser les visites préalables au chantier
- Planifier les interventions en lien avec la production, les études et/ou le chantier
- Organiser le chantier en mettant à disposition les moyens humains et matériels, les pièces et les plans nécessaires à la bonne exécution
- Superviser le chantier afin de s'assurer de sa qualité et de sa sécurité
- Participer aux coordinations pour assurer la bonne collaboration des équipes
- Veiller au respect des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Business Développement, vous jouerez un rôle stratégique dans l'animation commerciale, la gestion de projet et l'optimisation de la performance énergétique chez nos clients B2B.

* Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
* Identifier les opportunités de développement, assurer le suivi commercial et renforcer les partenariats existants en détectant leurs besoins,
* Présenter nos offres et adapter nos solutions CEE aux besoins spécifiques de chaque client,
* Contribuer à la création de nouvelles offres CEE et participer aux phases de tests,
* Apporter une expertise technique sur les projets en matière d'efficacité énergétique et d'éligibilité aux CEE,
* Accompagner vos interlocuteurs dans la compréhension du dispositif et dans leur montée en compétences,
* Élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et suivre les projets jusqu'à leur aboutissement,
* Suivre l'état d'avancement des dossiers clients avec le Service Production et être garant de la transmission des éléments facilitant la validation des dossiers,
* Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires et techniques du secteur.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, marketing, production) pour garantir la satisfaction client.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du pôle Installation Générale, vous intervenez sur des études d'installation en phase avant-projet et exécution :
* Concevoir les installations (neuf ou revamping) à partir de maquettes ou de nuages de points
* Réaliser les études d'implantation, de tuyauteries et d'équipements sous pression
* Élaborer les plans d'ensemble et de détails
* Travailler en interface avec les services Structure et Acquisition 3D
* Participer aux relevés sur site (selon localisation)
* Être le garant de la qualité technique et de la conformité des livrables

Environnement logiciel : Plant 3D, Navisworks, SolidWorks, Trimble/Faro…
Outils de mesure et Scan 3D à disposition : drones, scanners FARO, GNSS, ultrasons, etc.

DESCRIPTION :

En tant que Business Manager, vous serez amené(e) à :
* Conquérir de nouveaux clients au travers d'actions de prospection téléphonique et physique,
* Définir l'évolution de votre stratégie commerciale,
* Identifier les talents de demain
* Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de votre équipe de consultants,
* Négocier les contrats avec vos clients,
* Piloter votre équipe de consultants., * Le PMO ou la conduite de projet
* La supervision de travaux et de chantiers
* Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
* L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets.

DESCRIPTION :

En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
- En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
- En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l'Etat et le monde professionnel,
- En outillant les acteurs de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'insertion et de la médiation numérique, en France et à l'international., Auditer et maintenir le niveau de sécurité des différentes applications de la plateforme Pix
- Superviser les évènements de sécurité, mettre en place les mécanismes de détection et réagir aux alertes de sécurité
- Garantir la sécurité du SI de Pix, des utilisateurs, de leurs données et de leurs outils
- Anticiper les incidents de sécurité, automatiser les outils de réponse à incidents, définir et maintenir les procédures en cas d'incidents
- Assurer la conformité réglementaire du GIP Pix ainsi que la formation
- Sensibiliser les agents de Pix, dont une partie sensibiliseront les utilisateurs de la plateforme Pix à leur tour

L'équipe Sécurité est placée directement sous le RSSI, en parallèle de la DSI et de la direction Engineering., Le travail quotidien est fait en binôme avec le référent sécurité, aidés par les développeurs du département engineering et des renforts ponctuels (mouvements internes, stages, alternances).

Les missions au quotidien sont les suivantes :

- Challenger et co-construire la gouvernance, l'analyse des risques et la priorisation avec le référent cybersécurité
- Se relayer pour analyser et traiter les alertes reçues par l'équipe
- Construire et consolider un PRA/PCA
- Développer et mettre en place les systèmes de sécurité
- Sensibiliser et participer à la prise en compte de la cybersécurité dans les projets

DESCRIPTION :

Rejoignez une équipe d'experts et façonnez l'avenir des systèmes batteries et bancs d'essais associés, au cœur des exigences de l'industrie !, En tant que Chef de projet, vous pilotez le développement et la livraison de projets industriels destinés aux secteurs aéronautique, ferroviaire et aux centres d'essai. Vous êtes garant(e) de la tenue des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de haut niveau.

Vos responsabilités :
* Structurer, planifier et coordonner toutes les phases projet de A à Z : recueil du besoin, conception, industrialisation, tests, validation client.
* Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets.
* Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action correctifs.
* Mettre en place des outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord, gestion documentaire).
* Organiser et animer les revues de projet (internes, fournisseurs, et avec les clients).
* Assurer la satisfaction client tout au long du cycle projet.
* Capitaliser sur les projets réalisés pour améliorer en continu les pratiques internes.
* Participer activement à la structuration des processus projet de l'entreprise, en lien avec les autres fonctions., * Innovez et façonnez les technologies de demain ! Si vous êtes animé(e) par la curiosité et l'envie d'explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit.
* Évoluez dans un environnement en pleine croissance. Le secteur de la gestion thermique pour l'électromobilité est en pleine mutation, et nous avons l'ambition de devenir un acteur de référence.
* Collaborez avec les meilleurs et repoussez vos propres limites ! Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan dans le monde. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants.
* Un cadre de travail agile et stimulant. Ici, pas de lourdeur administrative ni de process rigides : nous misons sur l'efficacité, la transparence et la réactivité. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour faire avancer vos projets et un environnement propice à l'expérimentation et à l'innovation.
* Un recrutement responsable et inclusif: nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial.