Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Animer et manager les équipes opérationnelles
- Suivre le travail effectué par tes équipes et sous-traitants
- Animer les réunions de chantier
- Contrôler les pointages et suivre le planning des équipes
- Établir le planning prévisionnel
- Garantir la bonne exécution des chantiers et la rentabilité des équipes
- Suivre les indicateurs individuels et qualité de ton périmètre
- Assurer l'expertise technique de tes équipes (transmission des connaissances et savoir-faire, mise en place de plans d'action)

DESCRIPTION :

En tant qu'acheteur projet dans le domaine des travaux et de l'industrie chimique, vos responsabilités et défis spécifiques seront variés et complexes. Voici un aperçu des aspects clés de ce rôle :

Gestion des Achats de Projets :

* Élaborer des stratégies d'achat pour les projets d'investissement.
* Assurer la planification et la coordination des achats en phase avec les étapes des projets.
* Négocier les contrats avec les fournisseurs pour les grands projets de construction et d'équipements industriels.

Sélection et Gestion des Fournisseurs :

* Identifier et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux exigences techniques et financières.
* Évaluer la performance des fournisseurs et gérer les relations à long terme.
* Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité environnementale.

Gestion des Contrats :

* Rédiger, négocier et gérer les contrats de travaux, équipements et services.
* Gérer les réclamations et litiges contractuels.
* Assurer la conformité contractuelle et le suivi des performances.

Collaboration Interne :

* Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les ingénieurs de projet, la finance et le juridique.
* Participer aux réunions de projet pour aligner les besoins et les contraintes., Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d'autres animations sur les autres villes pour démarrer l'aventure détendu

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family

DESCRIPTION :

* Poser des menuiseries intérieures et extérieures
* Réaliser des agencements sur mesure et de la création de meubles
* Garantir un travail soigné et de qualité
* Encadrer et accompagner une équipe sur chantier
* Intervenir sur des projets variés, principalement en Savoie et Tarentaise, * Poste stimulant sur chantiers haut de gamme
* Projets variés et sur mesure
* Équipe passionnée et ambiance conviviale
* Possibilités d'évolution et responsabilités

DESCRIPTION :

En tant que Développeur FullStack, tu travailles dans une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs (TypeScript, Java, Angular, TS), de Devops, de Scrum master, et de Product Owners qui travaille en méthodologie Agile

Tes missions :
* Recueillir le besoin du client et l'analyser;
* Définir le cahier des charges du projet de développement : application mobile, site web vitrine, site e-commerce…
* Choisir les outils, technologies, logiciels et systèmes d'exploitation adaptés aux objectifs du projet de développement;
* Créer la structure (back-end) du site ou de l'application;
* Développer tous les aspects techniques du projet web (base de données, interface utilisateur…);
* Tu réalises l'intégration des différents composants du site web ou de l'application mobile;
* Veiller au respect des normes et standards en vigueur;
* Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet : clients, chef de projet, graphistes, rédacteurs web…
* Intégrer les contenus sur le site web ou l'application mobile;
* Optimiser le SEO des pages web;
* Réaliser des tests et résoudre les problèmes techniques;
* Gérer la maintenance du site web ou de l'application mobile;
* Rester en veille permanente concernant les évolutions technologiques.

DESCRIPTION :

En tant que Projeteur/ Projeteuse Installation Générale - Tuyauterie, vos missions consisteront à :
* Étudier les normes et documents contractuels du projet,
* Faire des relevés sur sites clients,
* Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications,
* Concevoir des implantations d'équipements industriels (vannes, échangeurs, colonnes, ballons, …),
* Etudier des routing de tuyauteries entre équipements,
* Rédiger des spécifications techniques type CCT en accord avec l'ingénieur de projet et/ou les ingénieurs spécialistes,
* Estimer, en accord avec le chef de groupe, l'impact des modifications en termes de coût et de délai,
* Vérifier les documents d'études,
* Suivre la réalisation des travaux et organiser les modifications.

DESCRIPTION :

* Automatisme
* Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur
* Electricité
* Electricité Basse Tension (BT)
* Electricité du domaine HTB - haute tension
* Electrotechnique
* Entretenir un équipement, une machine, une installation
* Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
* Habilitations électriques de travaux hors tension
* Habilitations électriques de travaux sous tension
* Lecture de plans et de schémas
* Mise à jour des connaissances en mécanique
* Monter et régler une installation, une machine
* Normes de sécurité électrique
* Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
* Réaliser un diagnostic technique
* Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
* Réaliser une opération de maintenance
* Réparer un équipement, une machine, une installation
* Suivre une opération de maintenance, de support technique

DESCRIPTION :

Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner vers une formation CAP AEPE,
- Un parcours d'intégration de 120 heures sur un programme d'accompagnement du développement de l'enfant et de la posture professionnelle adaptée,
- Un tuteur référent et une évaluation continue pour perfectionner votre pratique,
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe,
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif,
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap,
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire.

En tant qu'Aide animateur/trice, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices.
Vous assurez les missions polyvalentes suivantes :
- Effectuer le rangement et assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles,
- Préparer les chariots et servir le goûter des enfants dans le respect des normes d'hygiène,
- Assurer la propreté et la distribution du linge,
Vous intervenez également auprès des enfants :
- Aider les enfants pour le repas,
- Aider les professionnels lors de la préparation de la sieste,
- Répondre aux besoins de l'enfant dans leur globalité (soins, repas, éveil.),
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique.

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe commerciale, vous avez la charge du développement de l'activité sur une partie du Rhône Alpes. A cet effet, vous identifiez les nouvelles opportunités de marché sur le secteur des TPE, PME, collectivités, professions libérales, secteur de la santé et proposez les offres adaptées à leurs besoins. En tant que Commercial BtoB Systèmes de sécurité H/F, vos missions seront de :

- Cibler, prospecter et conquérir de nouveaux clients sur une partie du Rhône Alpes via différents canaux (prospection physique, téléphonique, réseaux sociaux et CRM).

- Répondre aux Appels d'offre

- Identifier les besoins (usages et enjeux) de vos prospects, les qualifier et y répondre avec une offre adaptée.

- Négocier l'offre avec le client jusqu'à la signature.

- Travailler et partager les informations avec les autres divisions du groupe. Ainsi vous développez et fidélisez les clients du groupe en leur proposant vos solutions et services (cross selling et up selling).

- Être le garant de la satisfaction client pour entretenir une solide relation dans la durée.

- Veiller au bon maintien du parc clients existant en assurant le renouvellement des contrats à dates de fin d'engagement.

- Développer le CA et la marge, conformément aux objectifs fixés afin d'atteindre vos objectifs.

- Participer aux réunions de ventes, réaliser le bilan de vos actions, suivre et analyser les résultats.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos projets, nous recherchons une personne aux aptitudes remarquables, un Dessinateur/Projeteur Revit pour intervenir sur des projets dans le secteur nucléaire, pharmaceutique. et chimique.

Vos principales responsabilités ?
* Analyser le cahier des charges en vue de la réalisation des études d'exécution
* Réaliser des plans d'exécution sur les logiciels de CAO (plans d'implantation générale, plans de détails, isométriques...etc)
* Comprendre et/ou participer à l'écriture des schémas de principe
* Réaliser la maquette 3D sous Revit en BIM des projets neufs ou existants.
*

Pour remplir votre mission, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Responsable du Bureau d'études.

Notre engagement ?
* Aspirations personnelles prises en compte
* Engagement au quotidien de votre Manager et RH : disponibilité, écoute et réactivité
* Enjeux techniques stimulants & respectueux de l'environnement
* Projet engagé & engageant sur le long terme
* Bienveillance et cohésion d'équipe
* Intégration en CDI à temps plein

DESCRIPTION :

La Solive forme en 10 mois des conducteurs de travaux en alternance. Nous travaillons avec des dizaines d'entreprises partenaires qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise.

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Supervision et pilotage d'un projet de déploiement fibre optique jusqu'à la réception des travaux.
- Préparation, organisation et planification des chantiers.
- Élaboration et transmission des documents administratifs (DICT, autorisation de voirie, DOE, ...).
- Management des équipes en interne et externe (sous-traitance).
- Gestion financière du chantier.
- Garantie de la sécurité sur tes chantiers et le respect des règles QHSE.

DESCRIPTION :

Sous la hiérarchie du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Paie & ADP, dans une équipe de 4 personnes, vos missions seront principalement les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel tout au long de la carrière (entrées/transferts/sorties),
- Saisir les éléments variables de paie, établissement et contrôle des paies dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
- Établir les déclarations sociales événementielles (DSN)
- Etablir les déclarations d'aides pour les emplois aidés.
- Rédiger des courriers divers et réaliser différentes tâches administratives

DESCRIPTION :

Le Foyer départemental de l'Enfance est un établissement non autonome du département du Jura.

Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du département du Jura avec trois
missions principales :
* L'accueil d'urgence
* L'observation, l'évaluation
* L'orientation,
des enfants confiés au département. Il concourt à la mise en œuvre de la stratégie nationale de
protection de l'enfance définie par le secrétaire d'état chargé de la Protection de l'Enfance et contribue à
l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son
rattachement à la Direction Enfance Famille
D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans., Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d'un droit d'accès, d'information et de rectification à l'égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental, à l'attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle, 39039 LONS-LE-SAUNIER.