Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Nérac

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Responsable de Production, qui aura pour mission de piloter et d'accompagner la performance de nos activités industrielles sur notre site de Nérac.

Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité de plusieurs activités : chaudronnerie, équipement, revamping, maintenance, ordonnancement, supply chain, méthodes et contrôle.

Vous encadrez directement une équipe d'environ huit managers et accompagnez, au total, près de 70 à 80 collaborateurs.

Votre rôle :

Véritable manager de terrain, vous assurez la performance et la continuité de la production tout en développant progressivement une organisation plus anticipée, structurée et autonome. 

Votre mission consistera notamment à :

- Organiser et piloter la production des différents ateliers.
- Piloter la charge, les capacités et les priorités de production afin de sécuriser les engagements clients et réduire progressivement les délais de réalisation.
- Sécuriser le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
- Anticiper et traiter les incidents et dysfonctionnements.
- Structurer le suivi des plans d'action et des actions correctives.
- Piloter les indicateurs de performance : productivité, TRS, délais de livraison, stocks, qualité, sécurité et temps d'écoulement...
- Mettre en place un management visuel et animer régulièrement la performance auprès des équipes.
- Clarifier les responsabilités de chacun, responsabiliser les managers sur leurs résultats et développer leur autonomie dans le pilotage de leur activité.
- Développer une culture d'amélioration continue au sein de la production.
- Optimiser l'organisation des ateliers, les méthodes de travail et les flux.
- Proposer et piloter les investissements nécessaires à l'amélioration des capacités industrielles.
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction des Opérations.

Vous participez également aux différents processus RH concernant vos équipes : recrutements, entretiens annuels, formation, accompagnement des compétences et gestion des situations individuelles.

Les enjeux du poste :

Vous aurez pour objectif de faire évoluer l'organisation vers un fonctionnement plus structuré et orienté performance industrielle.

- Déploiement d'un nouvel ERP.
- Augmentation des capacités de production.
- Développement de l'amélioration continue.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience significative en management de production industrielle. 

Vous êtes à l'aise dans des environnements de production complexes, multi ateliers, à forte diversité de produits et avec des cycles de fabrication relativement longs. 

Vous avez déjà managé des responsables d'atelier ou des managers intermédiaires et savez les accompagner dans le développement de leur autonomie.

Vous maîtrisez les principaux outils du pilotage de la performance industrielle et disposez d'une culture solide d'amélioration continue. Vous connaissez notamment les outils du Lean Manufacturing.

Une expérience dans la métallurgie, la chaudronnerie ou la fabrication d'équipements industriels constitue un atout. Nous restons néanmoins ouverts à d'autres secteurs industriels si vous démontrez une réelle appétence pour les environnements techniques.

La maîtrise de la gestion de projets industriels et budgétaires est attendue.

Un niveau d'anglais professionnel serait apprécié.

Vos qualités :

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes :

- Un manager de terrain, proche des équipes.
- Capable de fédérer autour d'objectifs communs.
- Exigeant, accessible et exemplaire.
- Structuré et orienté résultats.
- À l'aise dans l'analyse des données de production.
- Capable de décider, d'arbitrer et de faire appliquer les décisions prises.
- Curieux techniquement et force de proposition.
- Attentif au développement des compétences de vos collaborateurs.

Vous appréciez autant la présence dans les ateliers que le pilotage et la structuration de la performance.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Babcock Wanson, c'est intégrer un environnement industriel technique et prendre part à une période importante de transformation du site de Nérac.
 
Vous occuperez un poste stratégique, avec une réelle autonomie et la possibilité d'avoir un impact concret sur l'organisation, le développement des équipes et la performance industrielle.

Informations utiles :

Rémunération selon profil et expérience, incluant : 13? mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
 
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluation RSE ECOVADIS.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans le cadre de l’un de nos Contrats de Maintenance, avec un Engagement de Performance Energétique (CPE), auprès d’un Client Industriel majeur de la Région PACA :

1.Assurer le pilotage des Engagements de Performance Energétique (CPE) auprès des Energy Manager Client :

• Définir conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique et l’Equipe Maintenance SPIE le Plan de Conduite des Installations (Exploitation).
• Déployer les règles de l’art en matière de l’Exploitation et animer et participer à la mise en œuvre effective à travers la GMAO, la GTB et les outils du pilotage du Contrat : Electricité, Gaz et Eau.
• Détecter les dérives, enquêter sur les causes-racines et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.
  
  Identifier et quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée.
• Assurer, sous la responsabilité du Chef de Projet, la mise à jour du Plan de Mesure et de Vérification (PM&V) conformément au Protocole IPMVP.
• Préparer, sous la responsabilité du Chef de Projet, les bilans mensuels, trimestriel et annuels, énergétiques et financiers, du CPE.

2. Participer au pilotage du Plan d’Actions Energie et Eau pilotées par le Chef de Projet :

• Diagnostic Energétique avec Plan d’Actions d’Economie d’Energie et Eau : Gain MWh, Investissement, Financement et ROI (Temps de Retour sur Investissement).
• Etude de Faisabilité technico-économique : Esquisse des solutions et du chiffrage.
• Accompagnement à la conformité Décret BACS (réglementaire / performanciel).
• Conseil CEE.

3. Renforcer le Système de Monitoring Energétique (EMS) en lien avec les enjeux du CPE et de l’ISO50001 :

• Assurer l’ingénierie du Système de Mesurage : Instrumentation de terrain, télérelève, supervision.
• Pour toute potentielle évolution du périmètre CPE et ISO50001 :
  
  + Réaliser les bilans énergétiques conjointement avec le Chef de Projet.
  
  + Modéliser des Situations Energétiques de Référence dans l’EMS.
  
  + Définir les Indicateurs de Performance Energétique (IPE).
  
  + Former les Equipes Opérationnelles à l’usage de l’EMS.

Votre profil

De formation Bac+5 (Master 2) ou Ingénieur généraliste avec une

spécialisation en génie thermique, vous êtes dynamique, curieux et persévérant. Vous

Pratique du Management de l'Energie en milieu industriel ou tertiaire

maitrisez les outils informatiques et notamment le pack Office avec un niveau d'Excel perfectionné ainsi que le PowerBI.

Vous connaissez les différents types de chauffage, climatisation et

ventilation couramment mis en œuvre dans les bâtiments.

Vous avez mis en place des actions de performance énergétique, et maitrisez la

gestion énergétique

Vous avez déjà géré des contrats d’énergies (électricité, gaz, Réseaux de chaleur)

Vous avez donc les qualités requises pour la tenue de ce poste.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Responsable régional, vous pilotez les affaires liées aux travaux (petits et gros) et au service après-vente (SAV) sur votre périmètre régional.

De la définition du besoin client jusqu'à la réalisation technique et financière, vous garantissez la qualité, les délais et la satisfaction client.

Missions principales

Analyse et chiffrage des affaires

- Identifier et définir les besoins clients à partir des cahiers des charges.
- Superviser le chiffrage et la construction des offres (petits travaux, gros travaux, régies, revamping, installations).
- Collaborer avec les services supports et participer aux revues d'offres et de contrats.
- Être force de proposition sur les solutions techniques et les améliorations possibles.

Suivi opérationnel et financier

- Assurer le pilotage global des affaires : matériel, travaux, services.
- Coordonner les différents acteurs internes (achats, bureau d'études, production, planification).
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels.
- Suivre les marges opérationnelles, les RAD trimestrielles et le recouvrement des créances.

Relation client et assistance technique

- Répondre aux demandes clients (dépannages, conseils, assistance technique).
- Entretenir une relation de confiance et assurer la satisfaction sur la durée.
- Être le relais entre les équipes terrain, les lignes de produits et la direction régionale.

Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE)

- Appliquer et faire respecter le système de management QSHE (MASE).
- Gérer la sécurité sur vos chantiers : plans de prévention, autorisations de travaux, suivi documentaire.

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en électrotechnique, thermique, automatisme ou génie industriel.
- Expérience confirmée dans la gestion d'affaires ou de projets techniques en milieu industriel.
- Une connaissance des équipements de chaufferies, régulations, combustion, traitement d'eau ou d'air serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'affaires (CRM, ERP type Vision).
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales : écoute, négociation, sens du service client.
- Les habilitations H0-B0 et Risque Chimique N2 seraient un plus.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur la région).

Ce que nous offrons

- Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. 
- Un poste riche et autonome, au coeur des projets clients.
- Une entreprise dynamique où les valeurs humaines, la sécurité et la performance technique sont primordiales.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.

LOCALITÉ :

Nérac

DESCRIPTION :

Rejoignez un projet stratégique au coeur de la décarbonation de l'industrie !

Dans le cadre du développement de notre gamme de chaudières électriques haute et basse tension et afin d'accompagner la transition énergétique de nos clients industriels, nous recherchons notre futur Ingénieur chargé d'études électricité.

Rattaché(e) au Responsable Études et Réalisations, vous intervenez en phase d'avant-projet pour analyser les besoins des clients, construire les solutions techniques adaptées et réaliser le chiffrage des affaires, en collaboration avec les équipes commerciales et les différents services de l'entreprise.

Vos missions :

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Analyser les besoins des clients, les cahiers des charges et les spécifications techniques.
- Réaliser les études de faisabilité des projets en collaboration avec les lignes de produits.
- Construire les solutions techniques répondant aux besoins des clients en intégrant les contraintes techniques, économiques et énergétiques.
- Élaborer le chiffrage des projets et construire les offres techniques et commerciales.
- Participer aux revues d'offres ainsi qu'à la validation des conditions contractuelles.
- Piloter les études en transverse avec les équipes commerciales, le Bureau d'Études, les achats, les lignes de produits et les fournisseurs.
- Apporter votre expertise technique tout au long des projets et contribuer au développement de notre activité autour des chaudières électriques.

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience en Bureau d'Études ou en ingénierie industrielle, idéalement en électricité industrielle.
- Vous disposez de solides connaissances en électricité de puissance.
- Vous êtes capable d'analyser des études et des notes de calcul électriques.
- Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, afin d'échanger avec les équipes internationales du Groupe.
- Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des procédés industriels ou des chaufferies industrielles constitue un atout, sans être indispensable.

Les qualités attendues

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation
- Votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement transverse
- Votre curiosité technique et votre envie de développer de nouvelles compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Babcock Wanson, c'est participer au développement de solutions innovantes au service de la décarbonation de l'industrie et intégrer un groupe reconnu pour son expertise technique, sa capacité d'innovation et la qualité de ses réalisations.

Informations utiles : Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13éme mois, prime de participation et d'intéressement, RTT, télétravail selon accord d'entreprise.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.

Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe compte 5 collaborateurs. Elle développe et maintient les outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO entre autres, en faisant le lien entre les besoins des gérants et les moteurs d’optimisation. Elle couvre le développement, les tests et le support fonctionnel.

Au sein de l’équipe en charge des outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO, vous contribuerez à la remise à niveau de la librairie connectée à Barra Open Optimizer.

Vous analyserez son fonctionnement actuel et le comparerez à la librairie de référence basée sur FICO Optimizer, afin d’identifier et prioriser les écarts fonctionnels et techniques.

Au quotidien, vous implémenterez ou corrigerez des objectifs et contraintes d’optimisation, rédigerez des tests et analyserez les résultats produits par les différents solveurs.

Vous participerez à la validation de la qualité des données et à la documentation des comportements, différences et limitations identifiés.

Vous travaillerez en lien étroit avec les développeurs de la chaîne d’optimisation, les équipes ALTO et les interlocuteurs fonctionnels afin de traduire les besoins des gérants en solutions robustes.

Ce stage vous permettra d’intervenir sur des problématiques concrètes mêlant développement Python, optimisation quadratique, risque de portefeuille et qualité logicielle.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Amundi Alpha Associates est la plateforme d’investissement non coté du groupe Amundi, leader européen de la gestion d’actifs. Elle gère plus de 25 milliards d’euros pour le compte de grands investisseurs institutionnels et propose des solutions d’investissement en private equity, infrastructure, dette privée et sur le marché secondaire.

Le stagiaire sera intégré à l’équipe Infrastructure, qui investit en fonds de fonds, en opérations secondaires et en co-investissements.

Le/la stagiaire rejoindra l’équipe Infrastructure d’Amundi Alpha Associates et contribuera aux missions suivantes :

• Analyse et évaluation de fonds d’infrastructure

• Participation aux processus de sélection et de due diligence des sociétés de gestion

• Suivi et analyse des portefeuilles existants

• Contribution à l’analyse des opportunités d’investissement secondaire et de co-investissement

• Réalisation de travaux de recherche et de veille sectorielle

• Préparation de supports d’analyse et contribution aux travaux transversaux de l’équipe

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Chef·fe de produit Confiance Numérique en CDI au sein d'AFNOR Certification

Le Pôle Confiance Numérique d’AFNOR Certification se développe et recrute un·e chef·fe de produit opérationnel·le Confiance Numérique :

Au sein d’une équipe experte et passionnée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de prestations dans le domaine de la sécurité de l’information (cyber, cloud…).

Vous serez le·la référent·e technique axé·e cybersécurité dans un premier temps des départements de production sur des prestations qui requièrent une expertise spécifique dans leur gestion en production.

Ce portefeuille pourra évoluer vers des sujets tels que la protection des données et l’intelligence artificielle.

Vous contribuerez aux réflexions sur les développements envisagés sur la gamme Confiance Numérique et pourrez appuyer les autres chef·fes de produit dans les phases de développement des prestations.

Selon votre profil, les missions pourront être complétées par des missions d’expertise décisionnaire et/ou d’audit dans des entreprises de secteurs variés, en France et à l’international, en vous appuyant sur vos qualifications déjà acquises ou à acquérir dans le cadre du poste.

Vous maîtrisez les grandes tendances de la transformation numérique en cours ainsi que les enjeux de la protection des données, les techniques d’intelligence artificielle, les principes des réseaux de données ou encore la gestion des risques en sécurité de l’information.

Vous souhaitez accompagner l’essor du numérique et avoir un impact positif sur le marché.

Rejoignez AFNOR Certification pour créer et développer des signes de confiance sur une thématique en pleine expansion.

Missions :

Rattaché·e au·à la Responsable du pôle Confiance Numérique, vous serez amené·e à :

• Assurer le rôle de référent·e technique axé·e cybersécurité pour les départements de production sur un portefeuille comportant des prestations actuellement dans le domaine de la cyber ou du Cloud. Cela inclut :

  • la coordination d’équipes pluridisciplinaires, internes ou externes,

  • la gestion de la relation avec les propriétaires de référentiels des prestations du portefeuille, le cas échéant : pilotage, reporting…

• Participer aux réflexions sur les futurs développements du pôle Confiance Numérique.

• Contribuer aux développements du pôle Confiance Numérique, en appui des chef·fes de produit en charge de ces développements. Ces développements sont réalisés sur base de documents réglementaires, de normes ou de cahiers des charges répondant à des besoins du marché, notamment ceux proposés par l’ANSSI ou la CNIL.

• Contribuer au développement de la visibilité, légitimité et notoriété d’AFNOR Certification, notamment dans le cadre des interactions avec les propriétaires de référentiels ou donneur·ses d’ordre identifiés sur les prestations dont vous aurez la charge ou en participant à des salons.

Ce que nous avons à offrir :

• Une équipe experte et passionnée par le numérique, au sein d’AFNOR Certification et de l’ensemble du Groupe AFNOR dans le cadre de la practice numérique.

• Des projets stratégiques et innovants en phase avec la révolution digitale et les grands enjeux sociétaux.

• Un périmètre d’intervention en France et à l’international.

Profil :

De formation école d’ingénieur·e, école de commerce ou Master 2 universitaire en lien avec les enjeux numériques, vous avez notamment une expérience de 5 à 10 ans sur les enjeux du numérique : cybersécurité, RGPD, transformation digitale, IA, data science, … ou dans les métiers de la certification.

Autonome, méthodique et agile, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.

Vous êtes d’un naturel curieux·se, on dit de vous que vous avez un bon relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe et vous êtes passionné·e par votre domaine.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

À noter que ce poste pourrait nécessiter d'engager une procédure d’habilitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Vous assurez l’entretien des espaces confiés sur un CDD de remplacement.
Vous intervenez dans un cadre de soins, avec des consignes précises, des priorités qui évoluent et une attention constante à l’hygiène.

Vos missions s’organisent autour des gestes essentiels du nettoyage hospitalier.

- Nettoyer les chambres et les espaces communs
- Désinfecter les surfaces selon les protocoles
- Vider les corbeilles et évacuer les déchets
- Réapprovisionner les consommables nécessaires au service
- Signaler les anomalies et les besoins de remise en état
- Respecter les règles d’hygiène et de discrétion
- Adapter vos interventions au rythme du service

L’objectif est simple: laisser des espaces propres, sécurisés et prêts à être utilisés sans délai par les équipes.
Vous travaillez en lien avec les équipes du site et les consignes du service.
La qualité attendue repose sur votre régularité, votre discrétion et votre vigilance dans chaque zone traitée.
 

Pour tenir ce poste, vous devez être à l’aise avec les gestes de base et les consignes d’hygiène.

- Maîtriser les gestes de nettoyage et de désinfection
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Organiser votre travail avec méthode et régularité
- Travailler avec discrétion dans un service de soins
- Repérer les anomalies et les transmettre rapidement

LOCALITÉ :

Valdahon

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne H/F pour le nettoyage des TER en gare de Valdahon

Du lundi au samedi 20h00-21h00

examen secufer obligatoire à passer sur site Francais "lu et parlé"

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous intégrez l’équipe Marketing stratégique Pricing & Gouvernance, composée de 4 personnes, située au cœur de la Ligne Métier Marketing & Produits.

A partir d’analyses stratégiques s’appuyant notamment sur la veille concurrentielle, l’équipe est force de proposition auprès la Direction Générale. Elle décline des stratégies d’implémentation produits & solutions d’épargne auprès de l’ensemble des canaux de distribution partenaires ou tiers. Elle gouverne également les évènements sur les Produits en s’appuyant sur une Gouvernance applicable à l’ensemble du groupe Amundi

Vous êtes directement rattaché à l’équipe. Vous intervenez sur 4 grands piliers d’activité de l’équipe : Produits - Pricing – Gouvernance - Projets.

Votre mission se décline ainsi :

- Contribuer aux études quantitatives et qualitatives de l’équipe réalisées à partir de multiples bases de données internes et externes, en lien avec la Gestion, les services Marketing internationaux, les Risques, la Conformité et servant à définir des méthodologies et lignes directrices.

- Contribuer à la préparation et à la formalisation des Comités stratégiques Marketing et Produits & Services du Groupe Amundi à partir des études et analyses de l’équipe.

- Contribuer à la définition de la politique de prix via la préparation d’analyses comparatives et de positionnement de la gamme ainsi qu’aux revues régulières et diverses adaptations.

- Contribuer à la réalisation de supports de communication / formation

- Contribuer en mode Projet à l’évolution de l’outil de gouvernance des produits en coordination avec les utilisateurs au sein de la ligne métier Marketing & Produits mais aussi avec les autres lignes métiers contributrices (Risques, Compliance, Finance, Juridique, …).

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe Fund Annual Report est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations.

L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT :

·        coordination de la production et publication des rapports

financiers

·        coordination et production des reportings AIFM

·        coordination et production de la documentation fiscale

Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC).

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Fund Annual Reports, vous serez amené à participer, en collaboration avec les dépositaires :

-         à la tenue de la base documentaire sur la fiscalité des fonds AMUNDI

-         à la complétion des documents fiscaux requis dans le cadre des conventions bilatérales

-         au traitement des récupérations fiscales

à la prise en charge des demandes internes relatives à la fiscalité des fonds Amundi

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en œuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, vous participerez, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :

► Organiser et participer à la préparation des tarifs de réseaux (TURPE en électricité, ATRD en gaz) pour faire face aux enjeux pour le système énergétique et au suivi de la performance économique des gestionnaires de réseau : 

·         Préparer les prochains tarifs pour faire face aux enjeux pour le système énergétique

o    Définir la structure des tarifs : la structure des tarifs définit la répartition des charges liées aux réseaux publics entre l’ensemble de leurs utilisateurs. Elle envoie un signal économique, susceptible d’influencer le comportement des différents clients quant à leur utilisation des réseaux ;

o    Réaliser des travaux relatifs au cadre de régulation : qualité de service, incitation à la performance, etc ;

o    Prendre en compte les évolutions des réseaux (intégration des ENR, flexibilités, décroissance de la consommation de gaz, etc.)

·         Analyser la performance économique des gestionnaires de réseau

► Accompagner l’évolution de l’activité des gestionnaires de réseaux dans un contexte de transition énergétique :

·         Analyser les investissements des gestionnaires de réseaux : plans de développements à 10 ans, modalités de dimensionnement, optimisations ;

·         Participer aux groupes de concertation avec les parties prenantes, en interaction avec les autres équipes de la CRE

·         Participer aux travaux de l’équipe relatifs aux évolutions de l’activité des réseaux : développement des flexibilités au service des réseaux, insertion des nouveaux usages (ENR, mobilité électrique), prise en compte de la décroissance de la consommation de gaz, comptage évolué, autoconsommation, etc.

► Contribuer à la veille active menée par le département sur les changements à l’œuvre des systèmes électriques et gazières et des usages et participer aux chantiers transversaux en découlant

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·       Capacité de négociation et de conviction, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, capacités de rédaction, aisance orale, curiosité intellectuelle

·       Capacité d’analyse, gestion de projet, aptitude à travailler en équipe, maîtrise de l’anglais

·       Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance des fondements économiques et juridiques de la régulation

PROFIL RECHERCHE

Formation : ingénieur, économiste. Compétence en énergie et en finance recherchée

 Expérience souhaitée : première expérience nécessaire - management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

·       CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

·       Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris.  Télétravail possible

·       Candidature (CV + lettre) à la direction des ressources humaines

·       La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Lannion

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un chef d'équipe (H/F) sur le secteur de LANNION

Votre mission si vous l'acceptez : 
nettoyage tertiaire, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : lundi au vendredi de 5h à 12h. 

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

expérience requise entre 1ans à 3ans 

Poste à pourvoi immédiatement 

Permis et véhicule nécessaire

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD DE REMPLACEMENT 

LOCALITÉ :

Avelin

DESCRIPTION :

Afin de renforcer l'équipe de la Direction commerciale, Atalian Sécurité recherche un(e) commercial(e) grands comptes régional(e) en CDI basé(e) à Avelin ou au Havre, en fonction du lieu de résidence. Rattaché(e) à la Direction commerciale sécurité, vous aurez pour mission principale de travailler sur des appels d'offres privés.

A ce titre, vous aurez la charge de :

• Prospecter des cibles données,
• Analyser les cahiers des charges,
• Visiter les sites pour appréhender l'environnement et les spécificités,
• Contrôler le respect des exigences figurant dans les cahiers des charges,
• Réaliser le chiffrage des prestations à déployer selon les dossiers,
• Rédiger le mémoire technique,
• Proposer des variantes et des solutions techniques innovantes,
• Valider les prix des études avec la Direction,
• Participer aux soutenances clients/prospects

De formation supérieur, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans les métiers de services. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word et Power Point).

Vos objectifs porteront sur :

• la qualité des études et des écrits, tant d'un point de vue technique que rédactionnel,
• le respect des échéanciers de remise des offres, 
• la capacité à travailler en collaboration étroite avec le Bureau d’Études et la Direction Commerciale, 
• la fiabilité et la pertinence du chiffrage,

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, autonomie, proactivité, réactivité et votre goût pour le travail en équipe.

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Chez Atalian Propreté, vous intervenez sur un site hospitalier où la rigueur compte à chaque passage. Vous alternez, selon l’organisation, entre conduite d’autolaveuse et nettoyage manuel, avec des gestes précis, réguliers et contrôlés.

Le site demande de la constance, un sens du détail et une bonne adaptation aux priorités du jour. Vous travaillez avec des consignes claires, dans un cadre où la qualité du passage se voit vite.

Vos missions s’articulent autour de ces actions :

- Conduire l’autolaveuse selon le planning et les zones confiées.
- Préparer le matériel et contrôler les produits avant usage.
- Appliquer les consignes d’hygiène du CH de Beaune.
- Contrôler la qualité des espaces traités après chaque passage.
- Signaler toute anomalie, casse ou besoin de réassort.
- Respecter les règles de sécurité, de discrétion et d’organisation.

L’organisation du travail s’appuie sur des gestes simples, répétés avec soin, pour maintenir un site propre à chaque passage. La régularité et le respect des consignes font la différence.

Ce poste demande surtout de la rigueur, de la constance et un vrai sens des priorités, jour après jour sur le terrain.

- Vous êtes ponctuel, rigoureux et attentif aux consignes sur un site hospitalier exigeant et organisé.
- Vous savez travailler seul, suivre un planning précis et garder un rythme stable.
- Vous maîtrisez, ou apprenez vite, la conduite d’une autolaveuse et l’entretien du matériel.
- Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité sans approximation, chaque jour.
- Vous avez le sens du service, de la discrétion et du respect des lieux.
- Vous êtes à l’aise avec des consignes simples, claires et répétées dans la durée.

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 
   

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Infos complémentaires

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Développement de l'activité et sourcing investisseurs

- Piloter en autonomie le développement commercial de l'activité : identification et qualification de prospects institutionnels (compagnies d'assurance, fonds de pension, caisses de retraite, family offices), animation du pipeline, conduite des rdv et présentation de l'offre.

- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres : en lien avec les équipes commerciales et AO d'Amundi.

- Représenter Amundi Immobilier en externe : forums sectoriels, conférences INREV/IEIF/MSCI, événements GP, réseaux professionnels.

- Concevoir et proposer des solutions d'investissement sur mesure : adaptées aux contraintes et aux stratégies d'allocation de chaque client.

- Contribuer au développement de nouveaux produits : commingled funds, solutions assurantielles en unités de compte, co-investissements, en lien avec les équipes Structuration, Marketing et Distribution.

Sourcing et sélection des opportunités d'investissement

- Animer et développer proactivement le deal flow : identification et suivi des fonds en levée, des opportunités secondaires et des club deals/JV sur les marchés européens.

-  Entretenir et élargir le réseau de gérants tiers (GPs) : plus de 60 relations actives à approfondir et à étendre, notamment sur les segments value-add et les stratégies de niche.

- Négocier les conditions d'entrée dans les fonds tiers : classes de parts préférentielles, side letters, coinvestissements associés.

- Piloter les due diligences d'investissement : financières, opérationnelles, ESG, gouvernance et présenter les recommandations aux comités internes.

- Maintenir et enrichir l'univers d'investissement : suivi de 600 fonds actifs, veille sur les nouvelles stratégies et les gérants émergents.

Gestion de portefeuille et suivi des participations

-  Assurer la gestion active des portefeuilles de participations : cohérence avec les stratégies clients, suivi de la performance (income, capital return), analyse des valorisations, participation aux AG, advisory boards et steering committees.

- Piloter les reportings trimestriels en assurant la qualité et la pertinence des analyses.

- Formuler des recommandations de réallocation ou de cession : positions secondaires, en fonction de l'évolution des marchés et des portefeuilles.

- Intégrer pleinement la dimension ESG/durabilité

- Assurer la traçabilité des décisions de gestion et veiller au respect du cadre de contrôle interne.

3.4 Structuration et optimisation des processus et des outils

-  Prendre l'ownership de la feuille de route opérationnelle : finaliser la structuration des processus d'investissement, de due diligence, de reporting et de suivi de portefeuille.

- Piloter le développement des outils de gestion et de pilotage (yc AI)

- Documenter et formaliser les procédures sur les meilleures pratiques du marché et les standards du groupe.

- Assurer les synergie opérationnelles

- Etre le référent de la multigestion immobilière

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Gueltas

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Manager Sécurité Environnement Risques Industriels Métiers Industriels du Territoire Grand Ouest, vous êtes l’expert et le référent en matière de maîtrise des risques et de prévention des risques santé sécurité, des risques industriels et environnementaux. 

Vos missions portent sur les sujets de Prévention Santé Sécurité (P2S), Risques Industriels, Environnement et Système de management :
- Vous participez au renouvellement des certifications, à la connaissance des textes normatifs du système de management, au respect des niveaux d’exigence RV France,
- Vous assurez les remontées d’informations vers les relais d’expertise en matière de santé-sécurité, d’environnement, de certification et de gestion des risques,
- Vous apportez des solutions et accompagnez la prévention des risques vis-à-vis des clients internes,
- Vous faites adhérer l’ensemble des collaborateurs de votre périmètre à la culture intégrée de prévention des risques,
- Vous apportez un niveau de compétences reconnu sur l’ensemble des sujets de la maitrise des risques couvert par le service SERI pour les sites dont vous avez la charge,
- Vous participez à la préparation des CSE / CSSCT et à la rédaction du document unique
- Vous facilitez la remontée et le partage des bonnes pratiques et jouez un rôle d’alerte
- Vous contribuez et structurez le reporting prévention santé sécurité, risques industriels & environnementaux, Système de Management de votre périmètre.

Partenaire de proximité des opérationnels, vous identifiez les priorités et animez les actions des équipes en vous appuyant sur les ressources partagées du service SERI et des équipes du siège.

Basé en Bretagne
Sites à soutenir : 1 UVE, 1 Centre de stockage avec projet Usine CSR, un Centre de TRI-MECA, 2 Plates-formes Organique - Localisés dans les 3 départements Cotes d'Armor, Morbihan et Finistère. 

VOTRE PROFIL

Formation Bac+3 minimum (Licence spécialisée)
Expérience de 3 ans minimum (alternance comprise)
Ou profils en reconversion / managers avec expérience significative en HSE
Ce qui fera la différence
Aisance relationnelle, assurance et confiance en soi
Capacité à influencer et à embarquer les équipes
Capacité à défendre ses positions avec conviction
Rigueur et sens de l’organisation
Votre façon de travailler
Autonome, proactif(ve), avec un vrai esprit d’initiative
À l’aise dans un fonctionnement avec management à distance
Environnement
Travail en réseau avec les experts SERI partout en France
Interactions quotidiennes avec des spécialistes (risques chimiques, sécurité, etc.)

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois