Les offres d'emploi de la filière

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Rhin, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez chez des clients industriels, de Mulhouse à Colmar. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (notamment chaufferies gaz, bois et vapeur (grosses puissances), air comprimé, traitement d’eau, climatisation, groupes froids,
• Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;
• Coordonnez l’activité des sous-traitants ;
• Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ;
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d’une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.

Vous maîtrisez les techniques CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), CACES Nacelle et vapeur. L’habilitation fluides frigorigènes est un plus.

À l’aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.

Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans l’industrie, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu’à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 33K€ et 38K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Assistant.e chef de produit marketing

(H/F), diplôme préparé Master – DUREE 2 ans
Lieu : La Garenne - Colombes.

Au sein du Pôle conseil en rénovation énergétique, vous appuierez les chefs de produit dans le développement et l’amélioration des offres travaux d’ENGIE. Vous contribuerez également à valoriser l’accompagnement proposés aux clients et prospects dans leurs projets de rénovation.

Vous appuierez également le chef de produit sur le service Mon RDV ENGIE, service destiné à accompagner les clients pour consommer mieux et moins.

Vos missions :

Pour le parcours de rénovation énergétique et le service Mon RDV ENGIE :

• Contribuer au pilotage et à l’optimisation des offres : analyse des KPI, parcours client, contenus d’accompagnement, benchmarks.
• Participer à la mise à jour des pages web et à l’amélioration continue des parcours digitaux.
• Produire et mettre à jour des supports de communication et contenus pédagogiques (web, email, interne). Réalisation des briefs à destination des équipes marketing relationnelles
• Appuyer l’évolution du discours conseiller et la création de documents opérationnels (fiches produit, consignes, mises à jour marché).
• Réaliser une veille marché et réglementaire et proposer des améliorations des contenus.
• Soutenir l’analyse des enquêtes de satisfaction et la boucle d’amélioration continue.

Vos compétences :

De formation Licence en marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans :

Compétences Clés :

• Intérêt pour la transition énergétique ou enjeux environnementaux par exemple plus que marketing digital
• Appétence pour les sujets rénovation énergétique, aides financières, CEE, travaux.
• Très bonne expression écrite et capacités rédactionnelles
• Intérêt pour le marketing digital, l’expérience client et la communication
• À l’aise avec les outils web (CMS, tracking, analytics), ou motivé pour les apprendre
• Capacité d’analyse (KPI, parcours, remontées utilisateurs)
• Curiosité pour le secteur rénovation énergétique / transition énergétique

Qualités :

• Organisation et autonomie
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur & sens du détail
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Capacité d’analyse et de synthèse

Vous préparez un Bac+4/+5 en marketing/école de commerce et vous recherchez une alternance pour 2 ans.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante Technicien.ne Fiabilité (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans le domaine de l’industrie ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Intégré(e) à l’équipe Fiabilité / Méthodes, vous contribuerez à la structuration et à la fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, avec un rôle central dans la création et la mise à jour des fiches de vie équipements.

• Participation à la définition du contenu et du format des fiches de vie équipements
• Recherche, consolidation et mise en cohérence des informations techniques (documentation constructeur, plans, historiques de maintenance, GMAO)
• Collecte et capitalisation du retour d’expérience métier auprès des équipes terrain (pannes récurrentes, bonnes pratiques, actions correctives)
• Structuration et mise à jour de la documentation technique associée aux équipements
• Contribution à l’amélioration des méthodes de gestion et de capitalisation des données techniques
• Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète des équipements industriels, au cœur des enjeux de fiabilité, de maintenance et de performance des installations.

Vos missions, si vous les acceptez :

Intégré(e) au pôle Fiabilité / Méthodes, vous interviendrez sur des équipements industriels critiques, en particulier des pompes BP et HP, dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuerez également aux analyses de fiabilité et à la structuration des démarches AMDEC, en lien avec les équipes maintenance et méthodes.

Fiches de vie équipements

• Proposition et structuration du contenu des fiches de vie équipements
• Préparation des données des fiches et consolidation avec le REX métiers
• Identification des modes de défaillance, causes et effets
• Contribution à la cotation gravité / occurrence / détectabilité

Analyses de fiabilité

• Analyse de pannes récurrentes (Recueil à chaud, préparation des données et analyses)
• Contribution aux indicateurs de fiabilité et de criticité des équipements

Méthodes & capitalisation

• Structuration et mise à jour de la documentation technique
• Standardisation des supports d’analyse (tableaux, synthèses)
• Appui aux démarches d’amélioration de la fiabilité des installations

Animation & pilotage

• Animation de réunions de travail fiabilité / méthodes (revues de pannes, points d’avancement AMDEC, suivi d’actions)
• Préparation des réunions : élaboration des ordres du jour, consolidation des éléments techniques, mise à disposition des supports
• Suivi des plans d’action : relances, mise à jour des statuts, coordination avec les équipes opérationnelles
• Mise en place d’indicateurs (KPI) de suivi :

• • Avancement AMDEC
  • Taux de réalisation des actions
  • Récurrence des défaillances
  • Performances fiabilité (MTBF, MTTR…)

• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques au sein du service

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH (H/F), BAC +5 – Durée 1 an
Lieu : CAMPUS ENGIE – La Garenne-Colombes (92250)

Vous préparez un Master 2 en ressources humaines ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribution à la campagne de recrutement des alternant(e)s (recensement des besoins, rédaction des offres à publier, tri et présélection des candidatures, processus d’embauche…),
• Accompagnement des alternant(e)s et de leurs tuteurs/tutrices (participation à l’intégration des alternant(e)s, réponse aux questions de premier niveau des alternant(e)s et de leur tuteurs/tutrices, suivi d’indicateurs, réalisation de reporting, interface avec les outils de gestion de la paie, animation du réseau des alternant(e)s),
• Contribution à la gestion et animation des stagiaires et de leurs tuteurs/tutrices,
• Participation à des projets de développement RH transverses (mentoring, learning expedition ? stage d’intégration des nouveaux arrivants…).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez une facilité d’adaptation et le goût du travail en équipe,
• Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome,
• Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle,

Ou encore que vous êtes :

• Organisé.e, curieux.se et à l’aise avec les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint)
• Force de proposition et prenez des initiatives,
• Rigoureux.se, sérieux.se et savez faire preuve de discrétion.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe de la Direction des ressources humaines composée de 10 personnes.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

 Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante GESTIONNAIRE RH (H/F), BAC +3 – Durée 1 an
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez une formation de niveau bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Interface avec l’équipe Paie

• Réalisation des demandes à destination du CSP Paie (ex : recrutement, mobilité, saisies sur salaire…),
• Appui des salariés sur les questions courantes en lien avec la paie.
• Contrôles internes
• En fonction de l’actualité et du besoin (suivi de l’accueil, RGPD)

Appui sur la communication RH (organisation de permanences RH, info RH à la maille du Site,…)

Appui réglementaire

• Recherches réglementaires de 1er niveau pour préparer les questions des Représentants de proximité

Recrutement/Mobilité

• Mise en ligne des annonces via l’outil SIRH,
• Définition des critères de sélection et tri des candidatures,
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Préparation des dossiers d’accueil RH,
• Mise à jour du Registre Unique du Personnel,
• Appui aux managers dans la gestion des stagiaires scolaires et des intérimaires,
• Appui dans la gestion administrative (tableaux de bord, saisie de données, courriers, conventions)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez le sens du relationnel,
• Une bonne maîtrise des outils informatiques,
• Un fort esprit d’équipe,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Rigoureux.se et organisé.e,
• Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles,
• Proactif.ve et autonome.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 9 personnes, rattachée à la Direction des Ressources Humaines.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien B3D (Données, Documentation, DAO) (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans l’industrie digitale et la gestion de documents techniques ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité faite pour vous !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la feuille de route de la division méthodes, vous accompagnerez l’équipe sur le développement de nos outils ainsi que l’organisation des données et notamment :

• Le jumeau numérique : évolution et maintien en condition opérationnelle avec l’éditeur, développement des cas d’usages en collaboration avec les utilisateurs, promotion de l’outil,
• La gestion électronique des documents techniques : étude et mise en place d’une nouvelle GEDT : benchmark, rédaction de cahier des charges,
• Le référentiel descriptif des ouvrages (Nomenclature) : rédaction de cahier des charges,
• La campagne de détections des réseaux enterrés : étude et mise en œuvre d’une campagne de détection des réseaux enterrés pour fiabiliser les plans des réseaux enterrés nécessaire à l’élaboration de permis de fouille,
• La campagne de rétroingénierie (Bâtiment, tuyauterie, etc.) : étude et mise en œuvre d’une campagne de rétroingénierie pour redessiner les plans des installations à partir de nuages de points.
• Cohérence et la fiabilité des données techniques.
• Proposer et mettre en place des améliorations.

Exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) du jumeau numérique

• Administrer et mettre à jour la base de données du jumeau numérique.
• Assurer le suivi d’un contrat cadre MCO avec le prestataire.
• Veiller à la qualité,

Développement de cas d’usage orientés terrain

• Identifier des besoins avec les techniciens du terminal.
• Construire des solutions et des outils numériques permettant de :
• Faciliter les interventions,
• Améliorer la visualisation technique,
• Optimiser la prise de décision.
• Documenter et tester les nouvelles fonctionnalités.

Participation aux sujets interfaces DSI

• Contribuer aux projets d’interfaçage entre les outils métier du terminal et les systèmes d’information.
• Participer à la définition des besoins, aux tests et à la validation.
• Assurer un rôle de relais entre le service et la DSI.

Réalisation et mise à jour de plans (DAO)

• Produire et modifier des plans techniques sous MicroStation et AutoCAD.
• Participer à la mise à jour du référentiel documentaire du terminal.
• Garantir la conformité des plans aux standards internes.

 Gestion et mise à jour de la donnée du terminal

• Contribuer à la structuration, au rangement et à la qualité de la donnée.
• Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée (process, normes, suivi).

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !