Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Basé au Havre avec des déplacements possibles sur le territoire et rattaché à la Direction des Opérations de Seine-Maritime, vous participez à l’activité quotidienne d’un territoire d'exploitation et venez en soutien des managers de service local.

A ce titre, vous intervenez sur des sujets divers liés à la coordination des équipes, la performance opérationnelle, l’optimisation des procédures qualité, sécurité et environnement et le développement commercial.

Vos principales missions seront : 

Soutien opérationnel Assainissement

• Réaliser des audits opérationnels d’ouvrages de traitement,

• Suivre les performances opérationnelles des usines via nos applications,

• Amélioration de la performance en soutien au service local

• Rédiger des manuels d’autosurveillance de stations d’épuration,

• Réaliser des campagnes de mesures (mesures des débits, paramètres analytiques) avec rédaction de rapports d’étude,

• Évaluer le potentiel des risques (gravité x fréquence) de défaillance pour les équipements d’exploitation et établissement d’analyse de défaillance.

Soutien contractuel

• Être pilote dans le processus de collecte et de mise à jour des données,

• Mettre en place des indicateurs contractuels et un reporting technique,

• Elaborer des Rapports Annuels du Délégataire (RAD),

• Élaborer et rédiger un plan de gestion de crise.

Vous préparez une école d’Ingénieur ou Master (Bac+5) dans les domaines de l’eau et vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux enjeux environnementaux. 

Vous avez le goût du travail bien fait et vous êtes autonome. Vous êtes dynamique, force de proposition et curieux. 

Permis B indispensable → Poste basé au Havre (Seine Maritime) avec des déplacements sur le territoire Seine Maritime. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Vous serez pleinement intégré(e) au pôle engagements sociétaux de la Direction Performance Plurielle et Développement Durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

1/ Appui stratégique au Pôle Engagements Sociétaux

• Préparation de notes d'analyse sur des sujets émergents
• Réalisation de benchmark et note de synthèse
• Réflexion stratégique pour optimiser l’ancrage local, la visibilité et l’impact des actions menées et mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière de performance sociétale
• Accompagnement de l’équipe dans la réflexion sur les engagements sociétaux dans le cadre de la préparation du futur plan stratégique du Groupe

2/ L’accompagnement du projet d’engagement citoyen des collaborateurs “Resourcers for Communities”

• Refonte des supports de communication du programme, après 3 années d’existence
• Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage, appui fonctionnel aux coordinateurs locaux, préparation de webinars pour accompagner le déploiement de ce programme dans le groupe
• Gestion du lien avec les associations : sourcing, suivi
• Suivi de l’impact du programme

En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer pour
accompagner l’équipe dans les priorités de la Direction.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Vous entrez en Master 2, d'école de commerce, d'IEP (Science Po), en Master Développement Durable, Affaires Publiques

Une expérience ou appétence concernant les sujets à impact social / RSE est un atout

• Anglais C1 - Courant
• Français C2 - Bilingue
    
• Bonnes qualités relationnelles, sens du collectif
• Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction (anglais et français)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Créativité, curiosité, force de proposition

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Wittelsheim

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

 Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Nous recherchons pour l'entité SATER, filiale experte dans le diagnostic et le contrôle dans le domaine des réseaux , un ou un(e) Conducteur de Travaux (F/H) en CDI,  poste basé à Saint-Omer.

Vos missions sont les suivantes :

• Organiser la planification des chantiers en collaboration avec le Responsable d’Agence

• Vous assurez le bon déroulement du chantier et répartissez les tâches entre les différents intervenants internes ou sous-traitants

• Vous participez aux différentes réunions de chantier

• Vous réalisez et/ou participez à la mise en service des installations et vous vous assurez de la bonne fin des opérations

• Vous rédigez des comptes rendus d’intervention et êtes garant de la traçabilité des actions menées par vos soins

• Accompagner l’agence dans sa transition numérique et digitale. Améliorer les process et la fluidité d’exploitation.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum,  et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire ou dans un environnement technique/TP. 

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques.

Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer les priorités et travailler avec des délais contraints. Réactif(ve) et adaptable, vous gardez votre sang-froid face aux imprévus. Vous aimez le travail en équipe, les environnements dynamiques et les missions qui demandent de l’implication. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger facilement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.

Rémunération sur 12,3 mois + gratification annuelle cible 1 mois soumis à objectifs.

Statut AM 

Rémunération : a partir de 38K + intéressement et participation

Convention Collective des ouvriers et des travaux publics

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute pour sa filiale VESTALIA, spécialisée dans la logistique, recrute un Coordinateur QHSE H/F 

Sous la responsabilité du responsable QHSE vos missions sont les suivantes:

Déploiement des standards Entreprises :

Assurer le reporting des indicateurs Fonctionnement et évolution du Système de Management Intégré :

• Participer à la mise à jour et à l'amélioration du SMI;
• Être responsable et garant de la conformité du S.M.I. aux référentiels de certification en vigueur (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001…);
• Préparation et participation aux audits de renouvellement et suivi pour les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45 001 sur le périmètre;
• S’assurer de la déclinaison de la Politique QHSE auprès des équipes et des collaborateurs.

En collaboration avec les équipes :

• Planifier, réaliser et suivre les évaluations et audits internes QHSE, audits clients.
• Concevoir les différentes procédures et documents nécessaires au fonctionnement du S.M.I., selon les normes en vigueur et les exigences spécifiques des clients.
• Accompagner ses équipes en tant qu’interlocuteur des clients et fournisseurs pour toutes les questions relatives à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement.
• Superviser le traitement des réclamations clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi et la communication des indicateurs QHSE.
• Analyser les incidents QHSE afin de mettre en place les actions correctives et préventives.
• Piloter la gestion du système documentaire.
• Assurer une veille réglementaire en matière de Qualité, Sécurité et Environnement. 
• Proposer des améliorations.
• Accompagner l’exploitation et les clients en participant aux audits clients (5S, ADR, Environnement, HSE et autres.)

Détecter les besoins en formation et les remonter au service R.H. Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :

• Analyser les risques aux différents postes de travail sur les différents chantiers.
• Piloter les enquêtes après accidents et instruire les dossiers d’accident de travail et de Maladie Professionnelle.
• Coordonner et assurer le renouvellement des plans de prévention.
• Mise à jour de la documentation (DUER, Top risques, ...) 

Prévention des pollutions et nuisances environnementales :

• Analyser les aspects et impacts environnementaux relatifs à l’ensemble des activités.
• Analyser et corriger les incidents environnementaux.
• Identifier les situations d’urgence potentielles puis planifier et réaliser des tests de réaction à ces situations.

Bon déroulement des chantiers :

• Remonter à la Direction tout dysfonctionnement ou besoin en amélioration relatif au bon déroulement des chantiers.

• Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent

Expérience

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

• Expérience dans la gestion d'un SMI certifié ISO 9001 / 14001 / 45001

• Expérience terrain appréciée (industrie, BTP, services, logistique…)

Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001

• Connaissance de la réglementation HSE en vigueur

• Capacité à réaliser des audits / Visites sur le terrain

• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, AMDEC…)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google etc.)

Poste basé à Guyancourt et Poissy.

Permis B impératif, déplacement à prévoir en Ile-de-France et département limitrophe ponctuel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Fretin

DESCRIPTION :

Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

François (Manager du Service Travaux), Stéphane (Responsable d’équipe) et son équipe vous attendent pour participer chaque jour à la bonne exécution des contrats de travaux (neuf, réhabilitation et maintenance) confiés à Veolia Eau sur le territoire Lille Métropole.

Vous serez chargé d’intervenir sur différents sites industriels de nos client ainsi que sur nos propres sites.
Votre périmètre d’intervention sera : les communes de la Métropole Européenne de Lille

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Préparer la bonne exécution des travaux et des opérations de maintenance à réaliser : commande matériel, identification et mobilisation des ressources (humaines, matérielles, sous-traitance), sécurité, relation client, réalisation des travaux chez le client, etc. …

Exécuter les travaux et prestations de maintenance commandés par nos clients et validés par nos services

Participer au chiffrage de projets en partenariat avec le service Développement du Territoire Lille Métropole et le Manager du Service Travaux

Assurer le suivi des sous-traitants en s’assurant du respect des règles de prévention et sécurité, des délais, des prix et de la qualité du travail

Réalisez le reporting d’activité à travers les outils de suivi dédiés
  

Accesibilité au site : 
- 15 minutes en voiture depuis Villeneuve d'Ascq
- 45 min en voiture depuis Valenciennes
- 20 minutes à pieds depuis la gare de Lesquin
- 1h en train depuis Valenciennes

Horaires : 
- Du lundi au Vendredi, 8h - 16h
- 35H par semaine

De par votre formation et/ou vos expériences, votre profil est davantage orienté Electricité en milieu industriel

Vous êtes détenteur d’une formation de type BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes/ BAC MELEC ou vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’eau et de la maintenance industrielle

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils techniques (informatique, google suite, android). Vous faites preuve d’un bon relationnel et présentez un intérêt certain pour le travail en équipe

D’un naturel autonome, méthodique et organisé, vous êtes également reconnu pour votre sens du service. Au delà, vous avez un sens aigu de la sécurité et n’avez aucun donc mal à appliquer les règles et consignes de sécurité

La détention du permis B est un impératif sur ce poste ; Un véhicule de service est disponible en journée ainsi que durant les périodes d’astreinte

Rejoindre Veolia, c’est autant intégrer un groupe international qu'intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique favorisant la mobilité interne, rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise :
- 13,5 mois de salaire
- Participation et intéressement
- Prime d'indemnité eau
- Tickets restaurants (10€ / jour travaillé)
- Mutuelle avantageuse
- CSE  
- Transports en commun remboursés à 100% (jusqu'à 100€ par mois)
- 36 jours de congés (soit 7 semaines complètes + 1 jour)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Rémunération, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Campagne de révision salariale :

• Participer, en appui de la responsable rémunération, à la campagne de révision salariale, au calcul des bonus (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations, passage en paie)
• Réaliser le contrôle des effectifs éligibles à l’intéressement
• Suivre les mobilités intra-groupe et élaborer le fichier de refacturation.
• Etudes de rémunération et benchmark
• Réaliser des études de rémunération (pricing) dans le cadre des embauches et mobilités professionnelles 
• Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne.

Projets C&B :

• Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord 
• Réaliser des études ponctuelles (égalité H/F ; simulations de scénarios dans le cadre des NAO ; etc.)

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois. 

Vous êtes en Master 2 à l'IGS, à Université, à Sciences Po ou Dauphine

• Vous avez des connaissances et statistiques, traitement de données

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Compétences analytiques
• Bon relationnel

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Animateur QSE  H/F en Alternance 

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Vos missions à nos côtés: 

• Participer à la sensibilisation à la sécurité métier et aux bonnes pratiques  (causeries, visites de sécurité, audits terrain, remonté  des situations dangereuses et bonnes pratiques…)
• Assister les managers dans la mise en place des actions de prévention, suivi des plan d’actions
• Organiser les tests des situations d’urgence et la l’analyse du risque chimique
• Assurer la mise en œuvre des procédures, modes opératoires et standards de sécurité 
• Participation à l’étude de l’adéquation entre les pratiques de l’entreprise et la réglementation (liste des postes à risque, adéquations aux standards de sécurité, mise à jour du DUER et autres documents réglementaires, …) 
• Veiller à la réalisation de l’accueil des nouveaux arrivants
• Suivre et participer au reporting des indicateurs (Interne et Client)
• Suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention
• Créer des supports de causeries RETEX accidents et bonnes pratiques

Le poste est en intervention sur un site client. 

Vous intégrez une licence dans le domaine du QHSE.

Candidat(e) libre du choix de son école

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F), en itinérance autour de Limoges & Saint Junien.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.

Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW).
• Intervenir dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
• Réaliser les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
• Procéder à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
• Préparer les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
• Garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.

Issu(e) idéalement d’une formation technique dans le secteur du Génie Climatique, vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance CVC.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).

Vous avez également le sens du client ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous possédez idéalement les habilitations suivantes : Habilitation électrique BR, 2V et BC (avec C: consignations et R: interventions de dépannage).

Conduite de chaufferie/Habilitation gaz et manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantage repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Par ailleurs, vous êtes convaincu que le Nucléaire est la solution décarbonée pour nos besoins futurs énergétiques ?

Rejoignez-nous sur le plus grand Centre de Recherche du CEA  !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Le Territoire Provence Alpes vous attend pour prendre en charge le pilotage de l’activité et le management des équipes terrain sur le site de notre client CEA Cadarache.

Vos missions ?

Vous êtes l’interlocuteur du CEA Cadarache pour les questions relatives à la bonne exécution du contrat, de l’exploitation et de la maintenance du site. A ce titre, vos missions sont :

Contractuel : tenir les engagements contractuels, mener les réunions avec le client.

HSE : Réalisation des analyses de risques, rédaction des plans de prévention, gestion des accueils sécurité, visites sécurité terrain, audits et causeries sécurité, supervision des intervenants extérieurs.

Management : encadrement de 3 techniciens au quotidien et 1 ingénieur.

Préparation et planification : réaliser le planning des opérations programmables sur le site, assurer la planification et la coordination des équipes sur site, sous-traitants et prestataires éventuels, assurer le contrôle des équipements de sécurité ainsi que l’interface avec le laboratoire

Méthode : rédaction des modes opératoires en concertation avec les services supports du territoire et le client, reporting quotidien et traçabilité des interventions.

En tant que responsable local, vous appliquez et faites appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité. Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service 

Et vous ? 

• De formation initiale Bac + 5 dans les métiers de l’eau,
• Vous avez déjà managé ou vous avez une appétence pour le management,
• Des connaissances ou une expérience confirmée dans la conduite d’installations de traitement des eaux potable ainsi qu’en électromécanique seront appréciées.
• Vous êtes titulaire du Permis B.

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

Rémunération sur 12 mois + véhicule de service attitré, avantages sociaux  (intéressement, participation, mutuelle, 41 jours de congés payés/année pleine…).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Vert-Toulon

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute recrute pour sa filiale Défense Environnement Services, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire un Coordinateur Sécurité H/F

Vos missions :

• Planifier, suivre et assurer les accueils sécurité
• Organiser, compiler et suivre les plans de prévention, les protocoles chargement/ déchargement
• Conseiller et suivre les permis feu
• Challenger les KPI, animer et suivre les causeries QSE et les visites managériales de sécurité
• Animer et suivre les visites QSE sous-traitant
• Animer et suivre les audits ordre et propreté
• Animer et suivre les exercices de situation d’urgence
• Animer et suivre les vigies sécurité/ remontée des situations dangereuses
• Suivre les FISAA (fiches de suivi d’action et d’amélioration)
• Suivre la bonne cohérence des formations/ habilitations en lien avec l’activité courante et hors contrats
• Tenir à jour la base de données des produits chimiques sur site
• Tenir à jour la base de données des EQP/ EPI
• Organiser, compiler et suivre la gestion des accidents
• Assister DHSE sur les ARS/ ARE (document unique)
• Assurer la présence terrain : amiante/ espaces confinés/ ATEX/ Plomb/ EPI/ Arrêt de chantier
• Participer aux réunions QSE/ SST interne DES, relation client et environnement
• Maîtriser les outils pour reporting QSE/ DRIVE/ OODRIVE / CATALOGUE FDS ET EPI / ACCILINE / SMI

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine QHSE.

Vous êtes rigoureux et autonome.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 13ème mois

• Prime d’intéressement et participation 

• Prime d’ancienneté 

• Transport en commun prise en charge à 100%

• Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)

• Prime de cooptation de 1000€

• Ticket restaurant 

• Crèche

• Mutuelle avantageuse 

• Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 

• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle

• Formations

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Rattaché(e) à l'agence de Melun, Vous êtes en charge d’assurer la maintenance des postes de relevage. Vous détectez et réparez les problèmes électroniques et mécaniques. 

Vos missions : 

• Réalisation des interventions sur chantiers selon les ordres de travail

• Visites et suivi des installations chez les clients

• Contrôle des armoires électriques, des détecteurs de niveaux et prise de mesures

• Diagnostic et résolution des pannes électroniques et mécaniques

• Renseignement du carnet de bord des pompes

• Rédaction et transmission des feuilles d'intervention 

• Encadrement ponctuel d'un aide-opérateur. 

• Contrôle le bon fonctionnement de la pompe de relevage,

Vous intervenez sur toutes l’île de france.

Titulaire d'un diplôme d'un BAC pro en électromécanique, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Permis B indispensable pour déplacement sur chantier

Compétences techniques :

• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Connaissances solides en pompes de relevage et dans leur fonctionnement
• Compétences mécanique, électrique et électromécanique 
• Aptitude à utiliser les outils adaptés aux interventions terrain

Qualités attendues :

• Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des interventions
• Rigueur et méthode dans le suivi administratif et technique 
• Bon relationnel pour les échanges avec les clients et les équipes internes

Les + : 

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia

• 13ème mois

• Mutuelle

• Panier repas 

• Epargne salariale (intéressement/participation)

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Dombasle-sur-Meurthe

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand-Est, rattaché(e) à la Directrice Adjointe d'Unité Industrielle de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Dombasle-sur-Meurthe (54), dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la mise en place des outils de suivi des indicateurs de performance et process (tableaux de bord)
• Optimisation les paramètres opérationnel afin de maximiser le rendement et l'efficacité énergétique de l'installation
• Automatiser la création des rapports à destination du client / DREAL / rapports interne
• Identification des dysfonctionnements process et proposition d'actions correctives
• Contribuer à l'élaboration de la revue énergétique dans le cadre de la préparation à la certification ISO50001

Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication. Elles vous permettront de vous immerger complètement dans la vie d’une grande entreprise.

Vous préparez une formation d'ingénieur (formation ingénieur généraliste avec spécialisation génie des procédés, chimie, génie environnemental, autres spécialisations similaires).

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux enjeux environnementaux.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

IDEX recrute pour sa filiale Chaleur Appliquée Services, basée à Esch-sur-Alzette (Luxembourg), un(e) chargé(e) d’affaires HVAC et SANITAIRE, en contrat à durée indéterminée (CDI).

1. Missions principales

Le Chargé d’Affaires est le garant de la rentabilité, de la qualité technique et de la satisfaction client pour son portefeuille de contrats de maintenance et d’interventions de dépannage. Il assure le lien entre le client, les équipes de terrain et la direction.

2. Responsabilités clés

Gestion Commerciale & Chiffrage

• Développement et fidélisation : gérer et développer un portefeuille de clients (tertiaire, industriel ou résidentiel) ;

• Établissement des devis : réaliser les chiffrages pour les contrats de maintenance, les travaux de réparation et les remplacements d'équipements ;

• Négociation : défendre les offres commerciales et négocier les renouvellements de contrats.

Gestion Technique & Opérationnelle

• Suivi des interventions : superviser les dépannages urgents et les visites de maintenance préventive ;

• Expertise technique : apporter un appui technique aux techniciens sur site en cas de pannes complexes (hydraulique, aéraulique, régulation, froid) ;

• Approvisionnement : gérer les commandes de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs ;

• Sécurité et Conformité : veiller au respect des normes en vigueur au Luxembourg (ITM, environnement) et des règles de sécurité sur chantier.

Management et Planification

• Encadrement : piloter une équipe de techniciens de maintenance et de dépanneurs (planning, feuilles d'heures, montées en compétences) ;

• Sous-traitance : sélectionner et superviser les éventuels sous-traitants spécialisés.

Gestion Financière

• Rentabilité : suivre les marges sur chaque affaire et optimiser les coûts de fonctionnement ;

• Facturation : valider les interventions pour déclencher la facturation et suivre les encaissements.

3. Profil recherché

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+2 à Bac+5 en Génie Thermique, Énergie ou Électrotechnique (BTS, DUT, Licence Pro ou Ingénieur) ;

• Expérience : une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, sur le secteur luxembourgeois.

Compétences linguistiques

• Français : courant (indispensable) ;

• Allemand / Luxembourgeois : un sérieux atout pour échanger avec les clients locaux et les administrations ;

• Anglais : souvent requis pour les clients internationaux (quartier de l'Europe, Banques).

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes : chaudières (gaz/mazout/biomasse), PAC, groupes froid, CTA, régulation (GTB/GTC) ;

• Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciel de GMAO, pack Office).

4. Qualités requises

• Réactivité : capacité à gérer l'urgence propre au dépannage ;

• Sens du service : orientation client très marquée ;

• Organisation : savoir gérer plusieurs dossiers et plannings de front ;

• Leadership : capacité à fédérer et motiver ses équipes techniques.

5. Avantages

• Véhicule de fonction ;

• Statut cadre ;

• Téléphone et ordinateur portable ;

• Salaire selon expérience (entre 58 K€ et 62 K€ bruts annuels).

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction de la Communication et des Parties Prenantes et auprès de la Senior Graphic Designer, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de projets : intérêt pour les sujets de marques et à l’événementiel.
• Respecter et faire évoluer la charte graphique de l’entreprise (templates, pictos, flipbook des essentiels, ...).
• Concevoir des supports de communication visuelle et les adapter aux différents formats print et web (brochures, affiches, flyers, leaflets, publicités, ...).
• Participer à la création de contenus graphiques pour le digital (posts, bannières web, headers réseaux sociaux, newsletters, ...).
• Participer à la conception visuelle de supports pour l’événementiel (signalétique, stands, kakémonos, panneaux, invitations, ...).
• Réaliser des retouches d’images et montages simples (photos, visuels).
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour générer, optimiser ou décliner des contenus visuels (images, vidéos, variations créatives).
• Créer des animations en motion design (formats courts, GIFs, jingles, ...) pour dynamiser les supports digitaux.

Le petit + : réaliser des montages vidéos (dérushage, coupes, habillage, sous-titres) pour les réseaux sociaux, supports internes et externes.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous entrez en Master 1&2 d'Ecole d’art et/ou de graphisme.

•  
• Vous avez des connaissances en Photoshop, Indesign, Illustrator, Acrobat Pro, After Effect, Première Pro, Google Slides/PowerPoint, Google Docs, Canva).
• Règles de mise en page/typo, chaîne graphique,...

• Français Natif ou bilingue
• Anglais C1 - Courant

• Discrét(e)
• Sérieux(se)
• Minutieux(se), attentif(ve)
• Assidu(e), ponctuel(le), conscience professionnelle, flexible...

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.