Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)

15 juin 2026
Hervé Thermique
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Flers

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Flers un Responsable de Chantiers CVC (H/F).

Mission :

Sous la responsabilité du Manager d’Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers de A à Z, êtes l’interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.

Les tâches principales sont donc les suivantes :

- Préparation des phases d’exécution

- Réalisation des listes de matériel et de commande

- Négociation et validation des commandes fournisseurs

- Participation aux réunions de chantier

- Sélection et suivi des sous-traitants

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité

Vous êtes autonome dans la réalisation de vos ouvrages, dans les métiers du CVC-Plomberie.

Avantages :

Prime d’intéressement et de participation aux bénéfices

Ces primes sont des valeurs variables en fonction des résultats entreprise.

Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

Temps de travail hebdomadaire de 37h avec 11 RTT par an.

Indemnité repas / trajet

Prime de congés payés (caisse du BTP)

1 jour de congés offert par l’entreprise chaque année (vendredi ascension)

Véhicule de service, PC et Téléphone

Mutuelle d’entreprise prise à 60% par l’employeur (Macif)

CE d’entreprise, (chèques cadeaux,chèques vacances...)

Compètences requises

- Autonomie

- Rigueur et organisation

- Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant(e) SAV et Planification technique F/H

15 juin 2026
Butagaz
Guadeloupe

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LOCALITÉ :

Sainte-Anne

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

des panneaux solaires
des pompes à chaleurs
des ballons thermodynamiques
des batteries de stockage
des bornes de recharge
et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Mission principale

Assurer la gestion et la coordination des demandes clients et des opérations techniques, depuis la réception des sollicitations (SAV ou post-vente) jusqu’à la planification, le suivi des interventions et la gestion administrative associée, dans un objectif de satisfaction client et d’optimisation des ressources.

Activités principales

Gestion des demandes clients (SAV)

Réception des appels entrants (clients, partenaires)

Analyse et qualification des demandes (panne, maintenance, urgence)

Enregistrement dans le CRM / logiciel SAV

Apport d’un premier niveau de réponse si possible

Planification des interventions SAV

Organisation et optimisation des tournées des techniciens

Planification selon priorités, urgences et contraintes terrain

Gestion des aléas (annulations, urgences, retards)

Planification des visites techniques (post-vente)

Réception des dossiers issus de l’équipe commerciale (après signature)

Analyse des besoins techniques à valider sur site

Planification des visites techniques (métrés, études, validations chantier)

Prise de rendez-vous avec les clients

Transmission des éléments nécessaires aux techniciens (plans, devis, contexte)

Gestion des devis SAV

Analyse des besoins suite diagnostic ou retour technicien

Élaboration des devis SAV dans le CRM (pièces, main d’oeuvre, déplacement)

Vérification de la conformité technique et tarifaire

Envoi des devis aux clients et suivi des validations

Relance des devis en attente

Gestion des pièces détachées

Identification des pièces nécessaires aux interventions SAV

Passation des commandes auprès des fournisseurs

Suivi des approvisionnements (délais, reliquats, litiges)

Coordination avec la planification en fonction de la disponibilité des pièces

Gestion administrative des entrées/sorties liées au SAV

Suivi administratif des dossiers

Création et suivi des dossiers SAV et visites techniques

Suivi des statuts (à planifier, planifié, réalisé, à reprogrammer)

Collecte et contrôle des comptes rendus d’intervention

Clôture des dossiers

Coordination interne

Interface entre clients, techniciens, commerciaux et direction technique

Fluidification des échanges entre services

Remontée des anomalies, retards ou problématiques récurrentes

Participation à l’amélioration continue des process

Reporting et suivi

Mise à jour des tableaux de bord

Suivi des indicateurs :

o délais d’intervention

o délais de planification

o taux de transformation des devis SAV

o disponibilité des pièces

Reporting régulier au Directeur Technique

Profil recherché

Bac à Bac +2 (gestion, administratif, technique)

Expérience en SAV, ADV technique ou planification souhaitée

Une expérience dans un environnement technique est un vrai plus

Compétences requises

Techniques

Maîtrise des outils bureautiques et CRM / ERP

Expérience en gestion de devis et commandes

Connaissance des flux SAV (diagnostic, pièces, intervention)

Lecture de documents techniques appréciée

Savoir-être

Sens du service client

Organisation et rigueur

Gestion des priorités et des urgences

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Bon relationnel (clients / techniciens / commerciaux)

Réactivité et autonomie

Réf: 283ff5df-bf75-441e-8c2b-70357e1fd7c7

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant(e) Administration des Ventes - ADV F/H

15 juin 2026
Butagaz
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Ambarès-et-Lagrave

DESCRIPTION :

L'entreprise

Fournisseur multi-énergies et services, engagé dans la transition énergétique de proximité, le groupe Butagaz a pour mission d’accompagner chaque Français, qu’il soit particulier ou professionnel, en les aidant à consommer moins et à consommer mieux.

Opérant pour des clients BtoC et BtoB, le groupe Butagaz est composé de plusieurs filiales dont Butagaz Eco-énergie composée de filiales, qui proposent et installent des solutions écoénergétiques (panneaux solaires, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, batteries, etc.) pour les clients particuliers.

Butagaz Eco-énergie est la marque spécialiste du photovoltaïque, du chauffage et de la climatisation qui conseille ses clients et réalise leurs installations en toute confiance.

MG Habitat filiale de Butagaz Eco-énergie est depuis 8 ans un spécialiste des solutions écoénergétiques sur les secteurs de la Charente-Maritime (17), la Charente (16), la Dordogne (24), la Gironde (33), les Deux-Sèvres (79), la Vienne (86) et la Vendée (85). MG Habitat a pour ambition de devenir la référence régionale des énergies renouvelables en s’appuyant sur l’innovation technologique et l’excellence de l’expérience client. L’entreprise regroupe aujourd’hui près de 60 collaborateurs pour environ 10m€ de chiffre d’affaires.

Description du poste

Votre mission

Assister les commerciaux lors des ventes (confirmation de primes, questions de financement)
Assurer une veille sur l’évolution des montants et conditions des primes
Contrôler et suivre les documents transmis par les équipes commerciales
Mettre à jour les dossiers administratifs liés aux financements et aux primes
Gestion des appels téléphoniques de notre clientèle pour le suivi de dossier

Ce que ce poste vous apportera

Une expérience polyvalente au croisement du commercial, administratif et financier
Des équipes à taille humaine, soudées et solidaires
L’appui d’un groupe structuré, avec des perspectives d’évolution
Une participation active à un secteur en plein essor : la transition énergétique

Profil recherché

Votre profil

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, tableaux de suivi, gestion de dossiers)
Une connaissance des dispositifs de primes énergétiques (CEE, MaPrimeRénov) ou du financement serait un atout

Avantages :

Une ambiance de travail dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance.
Un accompagnement à la prise de poste avec une formation complète

Réf: 02cc69c7-507f-4a83-a2f4-5143b07f0561

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

STAGE OUVRIER F/H

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Vos missions

L’entité Automation Défense Systèmes (ADS), spécialisée dans la conception, l’intégration et la réalisation de projets clé en main pour la Défense nationale et l’industrie propose à Rennes :

Stage ouvrier - 4 semaines minimum en juillet 2026

L'objectif est de permettre au stagiaire de découvrir les réalités du terrain et de mettre en pratique vos compétences au travers de tâches liées à notre futur déménagement.

Vous serez amené-es à assister notre technicien sur des travaux de rangement et de conditionnement. Vous serez encadré-e et formé-e aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité en vigueur.

Votre profil

Formation

Vous suivez une formation Ingénieur (Bac+5) ou master et recherche votre stage ouvrier

Curieux, rigoureux et méthodique, vous êtes autonome dans vos missions.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l’aise dans la relation avec les partenaires,

Au-delà des compétences nécessaires pour mener à bien vos missions, vous avez l’envie d’apprendre, êtes à l’écoute et faites preuve d’adaptabilité. Aussi, votre rigueur, votre ponctualité, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe sont des atouts.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique ?

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
#BasCarbone

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Niveau de formation : BAC+5

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Chef d’équipe en électricité F/H

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Vos missions

L’entité Eiffage Energie Systèmes Maine Bretagne, située à Vannes recrute:

Chef d’équipe en électricité F/H

Vous souhaitez rejoindre un acteur local reconnu dans le domaine de l’électricité tertiaire, au sein d’une équipe engagée et dynamique ?

Notre agence de Vannes vous propose de participer à des projets ambitieux, dans un environnement qui allie technicité, autonomie et esprit d’équipe.

Vos missions

En tant que chef d’équipe, vous êtes le pilier du bon déroulement des chantiers. En lien étroit avec le conducteur de travaux, vous :

Prenez connaissance des dossiers techniques et des consignes d’intervention
Planifiez et organisez le chantier, répartissez les tâches, suivez les délais
Encadrez les équipes sur le terrain, en assurant un suivi rigoureux de l’avancement
Identifiez les besoins en matériel, anticipez les approvisionnements
Alertez en cas de dérives (délais, budget d’heures, aléas techniques)
Veillez à l’entretien du matériel et au nettoyage en fin de chantier

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client tout au long du projet.

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation : CAP/BEP/Bac Pro en électrotechnique ou électricité

Expérience : Minimum 3 ans en encadrement de chantier, idéalement en électricité tertiaire

Compétences : Leadership naturel, sens de l’organisation, autonomie, goût du travail bien fait

Vous aimez le terrain, vous savez motiver vos équipes, et vous cherchez à évoluer dans une structure qui combine l’agilité d’une PME avec la puissance d’un grand groupe ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous offrons

Un poste responsabilisant, avec autonomie et variété des missions
Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante
Des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine tertiaire
Une entreprise engagée, tournée vers l’innovation et l’excellence opérationnelle

Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d’un Groupe qui donne sa chance à chacun.

#EspritdeFamille

Rejoindre Eiffage, c’est rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#Together

Rejoignez-nous !

À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
#BasCarbone

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Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Ressources Humaines, Brézillon (environnement et génie écologique) - F/H

15 juin 2026
Bouygues Construction
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Margny-lès-Compiègne

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Entreprise de travaux spécialisée en Environnement et Génie écologique, Brézillon déploie ses expertises sur l’ensemble du territoire national.

Plaçant l’environnement au cœur de son projet d’entreprise, Brézillon concentre son développement sur les métiers de la remédiation des sites et sols pollués, des aménagements de plateformes industrielles et de la valorisation-recyclage des matériaux, tout en favorisant l’économie circulaire.

Dans un contexte de développement de ses activités en Île-de-France et en France et de structuration de son organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les équipes et les managers sur un périmètre d’environ 150 collaborateurs (compagnons, ETAM, cadres).

Vos missions

Rattaché(e) au DRH de l’entité, vous intervenez sur un périmètre RH complet et jouez un rôle central dans l’accompagnement de l’organisation et des managers.

À ce titre, vous :

Pilotez et déployez la politique RH sur votre périmètre ;
Accompagnez les managers sur l’ensemble du cycle de management et des sujets RH : recrutement, intégration, développement, gestion des parcours, performance, situations individuelles, organisation ;
Intervenez sur un périmètre RH large incluant également les relations sociales, la rémunération, les carrières et l’administration du personnel, en management d’une ressource administrative ;
Intervenez en proximité avec des populations variées : compagnons, ETAM et cadres ;
Contribuez à la structuration RH d’une entreprise en croissance ;
Participez aux instances de gouvernance, notamment au Codir, ainsi qu’au CSE.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), disposant de minimum 10 ans d’expérience, avec une solide pratique généraliste et une vraie capacité à évoluer dans un environnement opérationnel et exigeant.

Vous vous distinguez par :

Votre maîtrise des fondamentaux RH ;
Votre capacité à accompagner les managers avec justesse et efficacité ;
Votre compréhension des enjeux de terrain et votre posture de business partner ;
Votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés ;
Votre pragmatisme, votre maturité et votre sens du collectif ;
Votre capacité d’influence et votre prise d’initiative ;
Votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.

Une expérience dans des environnements travaux, construction, industrie ou activités techniques sera particulièrement appréciée.

Les conditions

Prise de poste : dès que possible
Localisation : Roissy et Saint-Quentin-en-Yvelines
Déplacements : présence impérative 2 fois par mois à Margny-lès-Compiègne
Statut interne : Chef de groupe
Véhicule de service

Pourquoi rejoindre Brézillon ?

Rejoindre Brézillon, c’est intégrer une entreprise experte, engagée et en développement, au cœur des enjeux environnementaux et industriels.

C’est aussi occuper un poste RH complet, exposé et stratégique, avec une vraie proximité avec les équipes, les managers et la direction.

C’est enfin rejoindre Brézillon, filiale de Bouygues Construction, avec la possibilité, à terme, d’évoluer au sein du Groupe Bouygues.

#BâtirPourLaVie

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier électricien F/H

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

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LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes Maine Bretagne recrute pour son secteur de Lorient :

Chef de chantier électricien F/H

Acteur de référence dans le domaine de l’électricité tertiaire, Eiffage Énergie Systèmes recherche un(e) Chef de chantier électricien(ne) pour venir renforcer son agence dynamique implantée en Finistère Sud.

Envie de nouveaux défis ? Envie de piloter des équipes sur des projets techniques variés, dans une structure à taille humaine qui bénéficie de la force d’un grand groupe ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

En collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion complète de vos chantiers :

Analyse des dossiers techniques et préparation de l’organisation du chantier
Planification des interventions et répartition des missions entre les membres de l’équipe
Gestion des commandes et des approvisionnements en matériel
Encadrement et animation d’une équipe de 4 personnes ou plus
Suivi du bon déroulement des travaux : respect du budget, des délais, de la qualité d’exécution
Application rigoureuse des règles de sécurité, entretien du matériel, maintien de la propreté du chantier

Responsable de la bonne exécution du chantier, vous êtes également force d’alerte en cas de dérive.

Votre profil

Formation : de niveau CAP à Bac+2 en électricité ou électrotechnique

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire

Qualités recherchées : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation

Mais plus encore, nous recherchons une personnalité investie, curieuse et motivée, qui souhaite progresser dans une équipe soudée et engagée.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
#BasCarbone

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Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

SUEZ - Alternant transverse Catalogue et Valorisation Cybersécurité - H/F

15 juin 2026
Suez

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DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION

La Direction Cyber Sécurité (DCS) est sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité (CISO) Groupe au sein de la DSI Groupe. Pour réaliser ces missions, le CISO Groupe dispose actuellement de plusieurs équipes, dont l’équipe en charge de la Valorisation & Perfomance Cyber. La Direction Cyber Sécurité globale couvre la Cybersécurité sur les domaines applicatif & digital, infrastructure et informatique industrielle (OT) sur le périmètre Groupe, pour l’international et la France.

# MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Au sein de la Direction Cyber Sécurité, l’alternant(e) CISO Office participera aux activités de coordination, de suivi et de pilotage de la cybersécurité Groupe.

Ses missions principales seront les suivantes :

## Suivi des initiatives IA collaborateurs
- Assurer le suivi quotidien des projets IA initiés par les collaborateurs sur les outils et logiciels internes du Groupe
- Se coordonner avec le référent IA de l'entreprise pour garantir l'alignement des initiatives avec la stratégie digitale du Groupe
- Produire des reportings réguliers sur l'avancement des projets IA et mesurer leur impact sur la performance opérationnelle
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques d'adoption de l'IA au sein des équipes

## Facturation ISP et Projets cyber OT
- Construire et maintenir un référentiel de facturation interne des activités cyber à destination des services métiers
- Transmettre les données de facturation aux services concernés pour intégration dans leur budget
- Contribuer au pilotage budgétaire du pôle Valorisation et Performance en appui du responsable
- Participer à la mesure de la satisfaction des clients internes sur les services délivrés par la DCS

## Acculturation et Sensibilisation Cyber
Créer des kits thématiques de sensibilisation à la cybersécurité et des contenus pédagogiques adaptés
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'acculturation et du plan de sensibilisation cyber

VOTRE PROFIL

# PROFIL RECHERCHÉ

Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialisation en cybersécurité, gestion de projet, systèmes d’information, contrôle de gestion ou data

Bonne capacité d’organisation, rigueur et esprit d’analyse

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Cyber, Finance, métiers)

Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; la connaissance de Power BI est un plus

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Type de contrat : Alternance

Alternance - Assistant Formation H/F

15 juin 2026
Egis
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

About the Role

Egis Formation, le centre de services partagés du groupe Egis a la responsabilité du pilotage et de la mise en oeuvre des Plans de Développement des Compétences des Business Lines du Groupe : ingénierie de formation, proposition de solutions de formation innovantes, organisation administrative et logistique des sessions. Chaque année Egis Formation organise les formations de 5 000 collaborateurs.

Egis Formation recrute, pour son site de Montreuil, un.e alternant.e Gestionnaire formation et logistique.

Intégré.e dans une équipe de 15 personnes, vous intégrerez le pôle Gestion et viendrez en appui de Conseillers formation dans la mise en place des Plans de Développement Compétences de plusieurs entités.

Vous avez ainsi la responsabilité de l’organisation et de la gestion administrative, logistique et financière d’actions de formation multi modalités (présentiel, digital, classe virtuelle)

Sur les indications du Responsable du Pôle Gestion et de votre tuteur :

Organisation et gestion administrative des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences, etc.)
Recherche, sélection et réservation de lieux de formation en fonction des besoins et des contraintes logistiques
Relations avec les apprenants et/ou avec les managers : communication sur les formations proposées, validation de la disponibilité…
Suivi des inscriptions : avancement, saisie des informations concernant les formations et les apprenants dans des bases de données internes permettant d’assurer la gestion administrative et financière des formations.
Suivi des demandes d’achat, des commandes, des factures.
Réalisation des évaluations de formation.

What do we need from you

Votre parcours ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans les domaine de la Formation ou des Ressources Humaines.
Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle sur une fonction administrative, RH ou logistique dans des environnements à dominante technique et projets.

Vos atouts ?

Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, aisance relationnelle et sens du service, maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de réservation, autonomie, rigueur et réactivité.
Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Alternance

Responsable d’affaires électricité tertiaire F/H

15 juin 2026
Eiffage
Grand Est

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LOCALITÉ :

Ostwald

DESCRIPTION :

Vos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes, le pôle Lorraine Alsace Nord, spécialisée en Génie électrique recrute pour son agence de Strasbourg (67).

Responsable d'Affaires électricité tertiaire H/F

CDI

En tant que Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets de travaux d'électricité à destination de clients tertiaires. .

Véritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets en autonomie sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Participer au chiffrage des projets,
Diriger, organiser, animer l’activité du projet et des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorité opérationnelle ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants.
Réaliser les achats et le suivi des approvisionnements nécessaires au projet confié,
Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu’envers les sous-traitants et fournisseurs
Définir et planifier les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux,
Respecter les délais et les objectifs financiers du projet qui vous est confié,
Manager la sécurité au travail ainsi que la qualité dans le respect des objectifs.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de travaux d'électricité CFO/CFA.

Vous avez une vision des enjeux client et de l'entreprise, savez prendre et donner du sens aux décisions vis à vis des équipes mobilisées et êtes capable d’identifier les risques, de les anticiper et de mettre en œuvre les mesures de prévention.

Au-delà de vos compétences métiers, votre écoute, sens de la rigueur et à capacité à travailler en autonomie sera appréciée.

Pourquoi postuler ?

• Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

• Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients

• Pour le partage d’expertise, d’innovations et stratégie commerciale au sein du groupe

• Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné

• Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance

• Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, tickets restaurant, véhicule, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Comptable Général Clôture et Pré-Consolidation H/F

15 juin 2026
Egis
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

About Us

About the Role

Dans un contexte de transformation du groupe, de digitalisation de l’activité financière, et d’industrialisation des processus, nous recrutons un.e Alternant(e) Comptable Clôture et Pré-consolidation - Région France.

Dans le cadre d’un fonctionnement matriciel, vous êtes rattaché.e au Responsable comptable clôture et pré consolidation – Région France, vous avez pour missions de :

Assister l'équipe dans la préparation des dossiers de révision comptable
Contribuer aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Contrôler les comptes de bilan et de résultat des entités françaises
du suivi des opérations comptables de clôture ainsi que l’analyse de comptes sur l’ERP
de participer à la phase de consolidation et de production des liasses de l'ensemble des entités françaises pour les clôtures trimestrielles sur l’outil Tagetik
Contrôler la cohérence et la qualité des données remontées.
de la préparation des fichiers d’intégration des écritures sur l’ERP
de participer au suivi des rapprochements des comptes intercos
de participer à la mise en place des procédures et modes opératoires
de participer aux projets d’évolution et mise en place du nouvel ERP Oracle
Réaliser des analyses ponctuelles
Participer à l'amélioration des outils de suivi et de contrôle.

En matière d’arrêté et de déclaration :

Vous participez et finalisez la production des comptes annuels, des rapports de gestion, bilan, compte de résultat et annexes des comptes et de tous documents légaux ou nécessaires pour la bonne administration des sociétés françaises.

What do we need from you

Votre parcours ?

Actuellement en préparation d'un DCG, DSCG ou Master Finance.
Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.

Vos atouts ?

Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale et des opérations de clôture.
Vous avez idéalement une connaissance des outils Oracle - Tagetik - Cegid Tax - Pack office.
Pratique de l'anglais niveau intermédiaire.
Vous disposez de qualités relationnelles et d'esprit d’équipe.
Vous faîtes preuve d'autonomie, de réactivité, rigueur et de force de proposition.

What's in it for you?

Date début souhaitée: 01/09/2026

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) de création graphique et audiovisuelle (H/F)

15 juin 2026
Bouygues Construction
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Le Pôle Évènementiel et Création de la direction Communication de Bouygues Construction renforce son équipe et recherche un profil créatif capable de concevoir et produire des contenus visuels à fort impact.

Au cœur des projets de communication du groupe, vous intervenez en véritable partenaire des équipes internes (RH, Innovation, R&D, entités…) pour imaginer, conseiller, déployer et challenger des dispositifs visuels et audiovisuels.

Vous évoluerez dans un terrain d'expression rare pour un créatif, ou vous pourrez transformer des sujets complexes en expériences visuelles engageantes et contribuer à une communication plus créative, plus incarnée et plus impactante.

Des chantiers d'envergure, sur tout le territoire français
Des femmes et des hommes de terrain, porteurs d'histoires authentiques
Des environnements bruts, graphiques, à forte puissance visuelle
Des projets concrets, utiles, qui transforment durablement les territoires

Vos missions:

Conseil et conception créative

• Accompagner et challenger les besoins des clients internes

• Recommander des formats pertinents (vidéo, motion…)

• Concevoir des concepts visuels en lien avec les enjeux de communication du groupe

Production audiovisuelle

• Piloter et réaliser des contenus vidéos (interviews, contenus évènementiels, formats courts…)

• Assurer la qualité visuelle des productions, du tournage au montage

• Adapter les contenus aux différents canaux (réseaux sociaux, interne…)

Création graphique

• Concevoir des supports de communication print et digitaux

• Produire des formats visuels engageants et différenciants

• Décliner les campagnes internes et externes en cohérence avec l'identité de marque

Et si c'était vous ? :

Vous êtes capable de transformer une idée en réalité concrète, en maintenant une exigence qualitative irréprochable du concept à la livraison finale.

Vous saurez équilibrer les contraintes inhérentes à un environnement corporate avec votre vision créative. Au-delà de l'exécution, vous apportez un véritable conseil en challengeant constructivement les demandes pour proposer des solutions créatives et pertinentes. Doté(e) d'une curiosité créative naturelle, vous vous intéressez aux nouveaux formats et aux tendances émergentes du domaine audiovisuel et graphique. Enfin, vous êtes un(e) véritable partenaire au sein d'une équipe. La collaboration en mode projet avec des interlocuteurs variés fait partie de vos forces. Vous adaptez votre approche aux enjeux collectifs tout en préservant votre vision créative.

Expérience et compétences techniques

• 1 à 2 ans d'expérience en création audiovisuelle et graphique

• Maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign)

Conditions

• Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Marion PERRAUDIN

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Agent / Agente de surveillance (H/F)

15 juin 2026
Atalian
Centre-Val de Loire

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LOCALITÉ :

Nogent-le-Rotrou

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute des agents de surveillance (H/F) à temps plein ou partiel.

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,

- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,

- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques,

- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident,

- Faciliter et guider les secours.

L'agent sera amené à travailler de jour comme de nuit.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP)

- Sureté

- Habilitation HOBO

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail

- ATEX

- Risque chimique NI/N2

- Carte professionnelle obligatoire

Savoir être :

- Observateur

- Réactif

- Médiateur

- Altruiste

- Physionomiste

- Savoir lire, écrire, parler en français

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance en génie électrique F/H

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Vos missions

Rejoignez une équipe à taille humaine où proximité, expertise et satisfaction client vont de pair !

Et si vous combiniez cadre de vie agréable et épanouissement professionnel ?

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Génie Électrique pour renforcer notre équipe dynamique à Vannes.

VOS MISSIONS

En tant qu'expert(e) terrain, vous aurez pour principales responsabilités :

Diagnostic et Correction : Identifier précisément les origines des pannes et dysfonctionnements électriques et réaliser les interventions correctives nécessaires en toute autonomie.
Relation Client (tertiaire et industriel) : Informer nos clients sur le diagnostic établi, expliquer les actions de dépannage et les solutions proposées.
Suivi et Reporting : Assurer la traçabilité complète de vos interventions, réaliser les reportings et les relevés techniques permettant l'établissement de devis et rendre compte de votre activité.
Maintenance Préventive : Contribuer activement aux opérations de maintenance préventive afin d'anticiper et d'optimiser la performance des installations.

Votre profil

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac ou BTS en génie électrique ou d'un diplôme équivalent. Votre expérience et votre personnalité feront la différence !

Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire de Technicien(ne) de maintenance ou Dépanneur(euse) dans un environnement où la réactivité, le sang-froid et un excellent relationnel sont clés.

Vous maîtrisez les systèmes suivants :

CFO (Courant Fort)

HTA (Haute Tension)

Vous possédez des notions en CFA (Courant Faible).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
#BasCarbone

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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technico Commercial H/F

15 juin 2026
Veolia
Pays de la Loire

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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement.

Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau.

Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Au sein des équipes de François BORDAGE, vous prospectez et développez de nouvelles affaires et/ou une nouvelle clientèle pour notre service déchets / assainissement.

Pour atteindre ces objectifs, vos missions seront :

établir un plan de prospection : cibles prioritaires
réaliser vos rendez vous clients
analyser les besoins du client, établir les devis
réaliser des études de faisabilité technique
construire l'offre commerciale jusqu'à la vente du service
assurer les négociations commerciales et contractuelles
accompagner l'équipe d'exploitation pour la mise en œuvre du contrat
assurer la veille commerciale
exploiter les références commerciales, développer les nouvelles prestations

Qualifications

De formation BAC+3 en commerce et/ou d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’assainissement, gestion des déchets.

Personne de terrain, mobile et volontaire, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir faire commercial sont reconnus.

Vous avez le gout du challenge et un grand sens de la satisfaction de vos clients.

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

13ème mois pour bien finir l'année
Primes sur objectifs commerciaux
Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !
Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

Ticket restaurant pour garder la forme
Véhicule de service pour vos déplacements

Un processus de recrutement transparent et humain :

Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
Rencontre avec votre futur responsable

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Responsable d’affaires confirmé en génie électrique F/H 

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Vos missions

L'entité Eiffage Energie Systèmes Maine Bretagne, située à Vannes recrute :  

  Responsable d’affaires confirmé en génie électrique F/H 

 

Et si on vous proposait de collaborer à la réussite de projets d’envergure sur les activités du tertiaire et de l’industrie.

Nous recherchons un nouveau talent pour contribuer à la réussite de notre équipe et poursuivre le développement de notre activité.

 

Pierre angulaire du développement commercial et de la relation clients, vous reprenez un portefeuille avec pour principales missions :  

 

VOS MISSIONS

La fidélisation et le développement de votre fonds de commerce 
L’établissement des propositions commerciales (sélection, identification des ressources, contrôle de la qualité de la proposition technique) en veillant à une analyse des risques pertinente  
La négociation, l’adaptation et la conclusion des contrats 
La préparation et un suivi efficient des chantiers  
La clôture de l’affaire (documents qualité, levées de réserve, réception avec le client, encaissement)

Votre profil

Formation :  Plus qu’un diplôme, l’expérience, la personnalité et la motivation constituent des paramètres déterminants.  

Expérience :  Idéalement, vous avez une expérience significative de Responsable d’affaires.

Compétence : Véritable gestionnaire, vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous savez faire preuve de disponibilité en cas de besoin, et êtes capable de motiver vos équipes. 

Votre envie d’intégrer un groupe reconnu pour son savoir-faire contribuera au succès de vos missions. 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
#BasCarbone

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé de recrutement et relations écoles | Alternance | F/H

15 juin 2026
Idex
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Chargé de recrutement et relations écoles F/H en alternance .

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l'équipe Recrutement et Marque Employeur où votre rôle sera de participer activement à l'attraction et à la sélection de nos futurs talents, tout en contribuant au déploiement de projets RH transverses et de relations écoles.

Missions :

Rédiger et diffuser les annonces en veillant au respect de la stratégie de recrutement du groupe.
Sourcer et chasser des profils en adéquation avec les postes à pourvoir ; travailler ton discours pour savoir convaincre les candidats.
Participer aux entretiens puis les réaliser en autonomie.
Assurer le suivi du processus d’embauche (proposition d’embauche, onboarding) en collaboration étroite avec le service ADP.
Participer au déploiement de la politique de relations écoles et proposer des actions pour animer cette communauté.
Contribuer au développement de notre marque employeur, en lien avec la directrice de projets RH (Idex School Bus, forums, actions de communication, vidéos, etc.).

Profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et tu as une réelle appétence pour le recrutement ainsi que pour les problématiques RH globales.
Tu as envie de toucher à tout : tu as la « fibre commerciale » pour aller chasser et convaincre les candidats, mais tu es aussi motivé(e) à l'idée de participer à des projets RH diversifiés.
Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition pour apporter tes idées et faire évoluer nos processus RH ainsi que notre marque employeur.
Tu es un(e) pro de l'organisation, capable de mener de front tes recrutements quotidiens et ton implication dans nos projets transverses.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Assistant Administratif Travaux en alternance H/F

15 juin 2026
Demathieu Bard
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

Publiée le 15/06/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs – 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.

Votre environnement de travail :

L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, …).

Rattaché au responsable du Pôle administratif, vous travaillez en lien direct avec la conduite de travaux.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions et la polyvalence !

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien pour la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions :

Vous participez au suivi administratif des chantiers :

Aide à la constitution des dossiers : rédaction de documents, suivi administratif, suivi des PV de réception, fiche de synthèse chantier …
Suivi administratif des travaux : reporting, veille juridique et suivi des sinistres
Gestion des abonnements utiles aux travaux : météo, magasines, DICT…
Gestion de la plateforme Attestations Légales
Ouverture des chantiers sur OSCAR pour la sous-traitance

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

Vous êtes en formation supérieure Bac+3 minimum en contrôle de gestion, finance ou école de commerce ?
Vous maîtrisez le pack office et les outils de communication collaboratifs ?
Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et vous savez hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ?
Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour le travail en équipe ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie et l’appui d’un groupe structuré de plus de 4 000 collaborateurs.
Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation et parcours métiers.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Alternance

Technicien polyvalent (H/F)

15 juin 2026
Idex
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Chauconin-Neufmontiers

DESCRIPTION :

La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien polyvalent H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, plomberie, CVC ainsi que des travaux divers sur les bâtiments de nos clients.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

Maintenance des installations en multitechnique : plomberie, électricité, serrurerie, génie climatique et thermique
Dépannages et travaux liés au bon fonctionnement du site client
Suivi et accompagnement des sous-traitants
Rédaction des rapports d'intervention et proposition des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste :

Rémunération sur 13 mois
Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
Compte Epargne Temps
Panier repas
Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie et/ou maintenance batimentaire
Diplôme en génie thermique, énergétique, électrique, électrotechnique ou équivalent
Permis de conduire B
Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.
Connaissances solides en plomberie, électricité, chauffage, climatisation et ventilation
Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients
Casier judiciaire vierge obligatoire

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux en électricité F/H

15 juin 2026
Eiffage
Bretagne

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Vos missions

Notre agence de Cesson Sévigné (35) recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux électricité pour renforcer ses équipes.

Vous assurerez la gestion et la réalisation de nos projets électriques tertiaires, de la phase préparatoire à la livraison, en garantissant la satisfaction client et la performance de nos chantiers.

Vos Missions :

En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous serez le chef d'orchestre de vos chantiers, responsable de leur bonne exécution.

Préparation et Planification : Participer à l'étude technique et financière des projets, élaborer le planning d'exécution, définir les moyens humains et matériels nécessaires et consulter les sous-traitants.
Gestion de Chantier : Organiser, diriger et contrôler l'exécution des travaux électriques dans le respect des plannings, budgets, exigences techniques et règles de sécurité.
Management d'Équipes : Encadrer les équipes de monteurs électriciens, assurer la répartition des tâches, la montée en compétences et la bonne ambiance de travail.
Suivi Client et Partenaires : Représenter l'entreprise auprès du client et des différents intervenants du projet. Animer les réunions de chantier et s'assurer du respect des engagements contractuels.
Gestion Financière et Administrative : Suivre la rentabilité du chantier, gérer les approvisionnements, les situations de travaux et participer à la réception des ouvrages.

Votre profil

Formation supérieure (Bac+2/3 minimum) en électrotechnique, génie électrique ou Bâtiment.

Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en conduite de travaux sur des projets électriques tertiaires ou industriels.

Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité (NFC 15-100, etc.) et de la sécurité des chantiers.

Capacités managériales, leadership naturel, sens de l'organisation et autonomie.

Excellent relationnel, capacités de communication et de négociation.

Ce que nous Offrons : Un Environnement Stimulant pour Votre Carrière

Chez Eiffage Énergie Systèmes, nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos collaborateurs est la clé de notre succès. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

Un environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
La participation à des projets d'envergure : Impliquez-vous dans des réalisations techniques complexes qui façonnent le territoire et ont un impact concret.
Un engagement fort en faveur de la diversité : Eiffage Énergie Systèmes promeut l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

#EspritDeFamille
#Together
#TousDifférents
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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