Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein de notre service de Validation des systèmes d'information, composé de 3 personnes, nous proposons un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous assurerez la conformité règlementaires de nos systèmes d'information actifs et archivés.
Vous piloterez également la validation de nouveaux systèmes sur le site.

Votre quotidien

* Retirer de l'environnement de production notre précédent LIMS dans le respect des exigences réglementaires. C'est un système essentiel pour les projets clients.
* Travailler en collaboration étroite avec l'équipe mais aussi avec le département IT, archives, AQ ainsi que le fournisseur du système qui propose un service d'exportation des données vers un format pérenne, non propriétaire.
* Piloter cette mission en mode projet, et générer la documentation règlementaire attendue

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de secteur, vous aurez pour principale activité d'être l'encadrant de proximité des équipes de collecte ainsi que celles des déchetteries, travaillant sur le territoire du Finistère. Votre poste s'inscrit dans une action d'insertion de publics éloignés de l'emploi.

A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
* Gérer et animer plusieurs équipes de travail de taille variable (formation, évaluation…),
* Organiser et coordonner des actions tout en veillant aux moyens nécessaires à l'exécution du travail de l'équipe (suivi des stocks, …),
* Être le lien permanent entre les agents, le responsable hiérarchique, les services support, la direction et les partenaires,
* Respecter et faire respecter les horaires et les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'entreprise et chez le client pour qui nous assurons une prestation,
* Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité et réaliser les comptes rendus (indicateurs, bilans de fin de mois, etc.),
* Respecter les normes et la démarche qualité,
* Veiller à la circulation ascendante et descendante de l'information entre vos équipes, votre hiérarchie et les différents services support,
* Être force de proposition pour l'amélioration des outils et procédures.

Plus qu'un(e) candidat(e) pour intégrer le Service Exploitations, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d'un emploi stimulant et riche de sens.

DESCRIPTION :

* Gérer et encadrer les équipes d'agents de nettoyage (organisation, planning, remplacement, montée en compétence)
* Assurer la bonne réalisation des prestations selon les protocoles établis et les exigences du client
* Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire
* Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité spécifiques au secteur agroalimentaire (HACCP, plan de nettoyage, etc.)
* Assurer le lien quotidien avec le client (réunions, reporting, traitement des demandes)
* Gérer les stocks de produits, matériels et équipements
* Assurer la formation continue du personnel aux bonnes pratiques et à la sécurité
* Réaliser le suivi administratif du personnel (heures, absences, congés, etc.)
* Participer au recrutement si besoin
* Management des équipes (10 personnes), Permettre aux organisations de se concentrer sur leur cœur d'activités et d'améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d'être.

DESCRIPTION :

Sous la direction du Responsable d'exploitation, vous rejoindrez une équipe pour laquelle vous aurez un rôle central :
* Maîtrise des équipements CVC : Vous serez responsable de la maintenance et de la conduite d'installations complexes (chaufferie hydraulique, froid, conditionnement d'air, piscines). Votre expertise est la clé de la performance.
* Gestion des projets techniques : Participez à des interventions de maintenance lourde et à des travaux de modernisation (renouvellement, création, modification des installations).
* Excellence opérationnelle : Assurez un reporting précis de vos interventions et veillez à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les procédures de l'entreprise.

Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre ambition ?

DESCRIPTION :

En tant que véritable chef d'orchestre technique et basée au sein de notre agence Marseillaise, vous interviendrez sur la région PACA principalement, vos missions seront les suivantes :

Expertise & Audit :
* Réaliser l'expertise technique avec datation des installations (qualité de maintenance, conception, performance).
* Mener des études et chiffrages pour la mise en conformité, la rénovation et l'amélioration énergétique.
* Définir les futurs objectifs de consommation énergétique.

Pilotage & Gestion de Contrats :
* Effectuer l'analyse critique des contrats d'exploitation existants.
* Rédiger les cahiers des charges techniques (contrats et travaux).
* Mener les consultations auprès des prestataires et (re)négocier les nouveaux contrats de maintenance.
* Éditer les rapports d'analyse d'offres et présenter les résultats au Client.

Suivi Opérationnel & Travaux :
* Assurer le pilotage, le suivi et la réception des travaux.
* Gérer la passation des installations de CVC entre différents prestataires.
* Assurer le suivi continu de l'exploitation via des réunions périodiques avec la maîtrise d'ouvrage et les prestataires.

Gestion Financière & Conseil :
* Assurer le suivi financier et réaliser la synthèse annuelle.
* Intervenir en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur des projets spécifiques.

DESCRIPTION :

Le responsable d'équipe, contribue par ses activités, à la gestion de la créance comptable (exprimée en nombre de jours) des entités Home Healthcare France en optimisant les ressources sur son périmètre de responsabilité.

1.Sécurité
* Participer à l'animation sécurité du site

2. Management
* Manager et animer une équipe dans le but d'assurer une gestion administrative optimale de la constitution du dossier administratif au recouvrement des créances
* Contribuer à l'organisation de l'activité des équipes au fil des nouvelles missions en assurant équilibre et résultats
* Contribuer au recrutement et organiser la formation des équipes

3. Gestion d'un domaine d'un point de vue technique
Facturation :
* Assurer le lancement des facturations sur les ERP en fonction du planning
* Contribuer à l'envoi rapide des différentes facturations sous forme papier et fichier de télétransmission

Qualité des données :
* Garantir la mise à jour des bases tarifs/ articles

Reporting :
* Assurer la mise à jour du tableau de bord
* Organiser le transfert des fichiers vers Santedom Stat

4. Participer à des projets
* Contribuer aux projets du CDG
* Organiser les actions au sein de son service

5. Qualité- Amélioration continue
* S'assurer de la bonne application des procédures
* Répondre aux réclamations clients individuelles dans les délais
* Promouvoir les actions d'Amélioration continue dans son service (routines, A3, chantiers, 5S)

DESCRIPTION :

L'assistant(e) d'agence intervient en support de l'ensemble des équipes techniques de la région. Il/elle contribue activement au bon fonctionnement de l'agence en gérant l'administration, les achats, la facturation, et un appui RH de proximité.

Envie d'un poste polyvalent, rythmé et au cœur des échanges entre clients, fournisseurs et équipes internes ? Rejoignez-nous et prenons la route ensemble !

Réf. AA-1125 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap., Sous la responsabilité du Responsable de région (avec un périmètre de trois agences), l'Assistant(e) d'agence (H/F) prend en charge les missions suivantes :
* Support administratif :

* Accueil physique et téléphonique des visiteurs, fournisseurs et clients
* Enregistrement du courrier entrant et sortant
* Établissement et gestion des documents administratifs types (ex : DC4)
* Rédaction et envoi des certificats de capacité
* Rédaction et suivi des demandes d'arrêtés, DICT
* Classement, archivage et gestion documentaire

*
Ressources Humaines :

* Appui dans la préparation des dossiers d'embauche
* Suivre et organiser toutes démarche administrative en lien avec la gestion du personnel et en collaboration avec le service des ressources humaine (visite médicale, formation, entretiens…)
* Relances internes pour saisie des temps, congés, kilomètres véhicules…

*
Gestion clients & facturation :

* Établissement de devis dans l'outil de gestion
* Suivi des devis en lien avec les équipes et relance clients si nécessaires
* Ouverture des dossiers clients et création des commandes
* Après réalisation de la prestation, saisie de l'activité nette en attendant la facturation
* Calculer les révisions de prix en fonction des marchés
* Etablissement de décomptes ou création de modèle de décompte pour les équipes
* Suivi de l'avancement des bons de commande
* Émission des factures clients, envoi au client ou dépôt Chorus Pro
* Suivi quotidien des factures émises et relances clients
* Suivi des anomalies et pénalités, enregistrement dans l'outil de gestion
* Participation à la clôture mensuelle

*
Fournisseurs & achats :

* Demande de devis fournisseurs et suivi jusqu'à validation
* Création des commandes et demandes de création fournisseur dans l'outil de gestion
* Suivi des achats de consommables, équipements du personnel, et locations de véhicules
* Suivi des commandes, relances fournisseurs en cas de retard ou nécessité de SAV
* Suivi des contrats de prestations externes (ménage, benne, contrôles, etc.)
* Validation des réceptions, factures et réalisation des évaluations fournisseurs

DESCRIPTION :

l'appui technique des collaborateurs, Rédiger des notes de calculs, des plans de détails et de ferraillage spécifique, Calculs, minute ferraillage, appui technique. Profil Issu/e d'une formation supérieure type BAC+5, idéalement d'une école ingénieur INSA, ENSAM, ESTP, Ponts et Chaussées, CHEBAP ou bien niveau équivalent, ou issu d'un BAC+2 avec cinq ans d'expérience sur un poste similaire. Spécialiste en calculs de structure en béton armé - Maîtrise des logiciels ALLPLAN, GRAITEC et Pack Office - Maîtrise impérative des Eurocodes, Dynamique et doté/e d'un bon sens relationnel, vous êtes en charge de participer à la formation des nouveaux entrants ainsi qu'aux différentes actions d'améliorations réalisées pour le service et pour GPH, Curiosité et ténacité sont vos principales qualités vous permettant d'être en veille sur les innovations et les réglementations dans le bâtiment, Ouverture d'esprit, bon relationnel, Bon communiquant, force de proposition, moteur, fédérateur,
ayant un esprit critique, Sens collaboratif et des responsabilités - Aptitude commerciale sera fortement appréciée

DESCRIPTION :

sur les choix financiers et fiscaux. Conduire et coordonner le contrôle de gestion - Mettre en place et suivre des tableaux de bord de pilotage techniques et financiers adaptés aux besoins internes et aux élus - Produire des analyses de coûts - Appuyer la Direction dans l'évaluation des performances et des orientations stratégiques - Fiabiliser et superviser la chaîne de facturation - Appuyer le service usagers pour les demandes complexes liées à la facturation ou aux principes tarifaires Gérer les projets du service Votre profil : - Capacités managériales et transverses - Formation ou expérience solide en comptabilité ou finances - Maîtrise des outils d'analyse de données et d'Excel avancée Les conditions et spécificités : Treizième mois, participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance), titres restaurant, adhésion au Comité d'Action Sociale présentant de nombreuses prestations sociales, aide à la mobilité douce,
participation à 75 % aux frais de transport en commun. Travail à distance usité Profil horaire : 39h avec RTT Système d'information : Berger Levrault Nomenclature comptable : M4 Délai de candidature : 1er janvier 2026 Merci de nous adresser votre candidature par mail. Pour nous découvrir : https://www.linkedin.com/company/37315616/admin/feed/posts/ https://www.smictom-alsacecentrale.fr

DESCRIPTION :

* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
* Préparer du matériel en prévision d'un travail

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement(mobilité interne), nous recrutons unChargé de facturation recouvrement (H/F).

Ton rôle ? Contribueràla performance du processus de facturationde la filialeAlterna Energie,pour garantirune expérience clientfluideetassurer l'amélioration continue des pratiques internes.

AlternaEnergie,c'est l'union de 50 entreprises locales d'énergie, implantées au coeur des territoires français depuis près d'un siècle. La plupart de ces entreprises sont pionnières dans le développement des énergies renouvelables. Cette énergie locale,Alterna la rendaccessible à tous danssesoffres d'électricité verte et de biogaz en circuit court.

On te propose aujourd'hui de travailler dans une équipe de 3 personnes et tu seras rattaché à Frédérique, notre Responsable facturation recouvrement (son profil LinkedIn est justesi tu veux en savoir plus)., Tu aslaresponsabilitéd'un portefeuille clientsbtobpour lequel tu vas superviser 3 grandes missions:

Gestion du processusde la facturation

- Réaliser la facturationd'énergie(électricité et gaz) selon différents formats (mensuelle, périodique, unitaire)

- Contrôler et valider les factures avant transmissionà nos clients grands comptes

- Assurer le traitement des dossiers complexes et des régularisations, avec rédaction de courriers explicatifs

- Vérifier les données clients, les barèmes, les prix et les paramétrages des outils de facturation

- Suivrela performance du processus à travers les tableaux de bord, les plans d'action etles contrôles de conformité quotidiens

Relation clients et partenaires

- Assurer un lien de qualité avec les clients et les entreprises locales d'énergie partenaires

- Traiter les réclamations et demandes liées à la facturation avec réactivité et professionnalisme

- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par une communication claire et efficace

Amélioration continue

- Participer à l'optimisation des processus et à l'amélioration des outils et méthodes de travail

- Contribuer à la formation desnouveauxcollaborateurset à la rédaction des modes opératoires

- Intervenir dans les phases de test des systèmes d'information et remonter les anomalies avec propositions de solutions, Conformément aux engagements pris par SOREGIES en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales et sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Rejoindre le GroupeSorégies, c'est intégrer un groupe ambitieux, qui propose à ses collaborateurs des projets riches et variés qui les impliquent directement dans la transition énergie climat. Mais pasque! Le bien-être de nos équipes est primordial, cela passe aussi par la qualité de vie et les conditions de travail :

- Un avantage tarifaire pour ta facture d'énergie,

- Une carte Ticket Restaurant® financée à hauteur de 60%,

- Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo/véhicule électrique),

- Un soutien financier pour ta vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais d'études, CESU),

- Une souplesse d'organisation pour l'équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle (télétravail, congés parents, allongement du congé maternité),

- Un environnement de travail agréable et collaboratif., Vous trouverez chez nousdes métiers qui ont du sens et de l'ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables. Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d'évoluer dansun groupe performant et innovant,sachant s'adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation.Un groupe à taille humaine,où la polyvalence, l'esprit d'initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu'à votre équilibre de vie. Nous défendons un modèlequi permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

DESCRIPTION :

Prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète des chauffes eau solaire selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation., * Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Poser des éléments sanitaires
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Prendre en main le produit existant (sans étalonnage thermographique),
- Développer de nouvelles méthodes et de nouveaux algorithmes de traitement d'image implémentables dans la caméra pour délivrer une information fiable de température des objets de la scène,
- Spécifier, monter et réaliser des expérimentations visant à alimenter et à tester les nouveaux algorithmes, et à valider les nouveaux procédés d'étalonnage de la caméra,
- Et en collaboration avec l'équipe optronique, d'implémenter ou d'aider à l'implémentation de l'algorithme dans la caméra.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de la Performance, l'objectif du projet sera de participer au sein du service PERFORMANCE & DIGITAL à la production d'indicateurs de performances, d'identification et d'animations de performance en termes d'équipements, de process et de processus.

Ainsi, tu mèneras les activités suivantes :

Calcul et suivi mensuel des indicateurs de performance des territoires.

Participation aux revues de performance en territoire.

Collaborer avec divers interlocuteurs (territoires, services supports, experts études et projets, achats...).

Accompagner les experts sur les revues énergétiques.

Accompagner les experts dans les analyses de criticités des plans de renouvellement.

Préparation et accompagnement de la campagne de Rapport Annuel du Délégataire

Etre support à l'intégration et la mise à jour des plans de renouvellement.

Participation à la conception, développement et promotion des outils digitaux., Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre du choix de son école.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Gestion des clients & des prospects :
* Détecter les opportunités de croissance (identifier les besoins, les définir, les structurer et les prioriser)
* Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants et argumenter sur la pertinence du profil
* Assurer une relation chez le client/prospect
* Actionner les moyens de prospection définis selon la stratégie commerciale : prospection via les réseaux sociaux professionnels, appui sur la prospection commerciale sédentaire, approche directe, réseautage, représentation de l'entreprise sur des salons professionnels et autres évènements clés du secteur …
* Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales
* Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
* Clôturer les ventes

Recrutement de consultants :
* Prendre connaissance des besoins
* Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les jobboards
* Faire du sourcing
* Réaliser les entretiens
* Assurer le suivi du processus de chaque candidats

Management et accompagnement de consultants :
* Assurer leur suivi et leur montée en compétences.
* Veiller à leur intégration et à leur épanouissement au sein des missions.
* Être leur point de contact privilégié et les accompagner dans leur évolution.

DESCRIPTION :

* Une clientèle variée : particuliers (B2C) et professionnels (B2B).
* Du matériel haut de gamme et reconnu., * Préparer, organiser et sécuriser tes chantiers pour une implantation optimale.
* Réaliser et superviser toute la partie électrique des installations photovoltaïques.
* Poser les panneaux sur tous types de supports : tuiles, bacs acier, toitures terrasses…
* Vérifier le bon fonctionnement des systèmes, assurer la mise en service et accompagner le client dans la prise en main.
* Intervenir sur des équipements liés à la plomberie, au chauffage ou à la rénovation énergétique lorsque nécessaire (PAC, CET, réseaux hydrauliques).
* Participer à l'amélioration continue de nos process et être force de proposition.
* Garantir la qualité, la conformité et l'excellence sur chaque chantier.
* Représenter les valeurs d'Helio Production à travers ton travail et ta relation client.

DESCRIPTION :

Définir les exigences d'exploitabilité des solutions.
- Superviser les applications (Prometheus, Grafana, Dynatrace).
- Assurer la sécurisation des applications (performance, résilience, sécurité).
- Accompagner les équipes dans leurs transformations technologiques.
- Identifier et résoudre les incidents.
- Automatiser les actions du quotidien telles que l'intégration et le déploiement continu.
- Assurer l'exploitabilité des solutions dans des environnements modernes (Kubernetes / Openshift, Azure).

DESCRIPTION :

Objectif du poste : Le Chef de Projet Coordination & Planification est responsable de la structuration, du suivi et de la coordination des activités d'ingénierie de maintenance des lignes de produit et des projets transverses. Il/elle garantit la cohérence des plannings, facilite la collaboration entre les équipes et assure le reporting régulier auprès des parties prenantes.

Missions principales:
* Coordination des activités d'ingénierie de maintenance des lignes de produit pour assurer la continuité et la fluidité des opérations
* Planification niveau 1 et 2 : construction, mise à jour et suivi des plannings détaillés
* Interface BU/OP : assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes projet
* Suivi d'avancement : mesurer l'état d'avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
* Chiffrage des activités : estimer les charges, coûts et ressources nécessaires
* Organisation et animation : conduire comités projets, points d'avancement et ateliers de travail
* Reporting : produire des synthèses claires et régulières pour la direction et les équipes, Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.