DESCRIPTION :
Votre mission si vous l'acceptez… est de développer et d'animer son activité sur les départements 03 (Allier), 07 (Ardèche), 26 (Drôme), 42 (Loire), 43 (Haute-Loire) et 63 (Puy-de-Dôme).
Rattaché.e au Directeur Régional des Ventes de l'agence de St-Priest (Est de Lyon) et au sein l'équipe composée de 8 collaborateurs (5 Commerciaux Itinérants et 3 Assistants Commerciaux), votre rôle s'articule autour des missions suivantes :
Développement commercial (environ 30%) :
* Définir sa stratégie de prospection en lien avec la politique commerciale de l'entreprise ;
* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille prospects ;
* Identifier les besoins des clients et les conseiller dans leur choix ;
* Présenter, promouvoir et commercialiser l'ensemble des familles de produits et services de l'entreprise.
Suivi et maintien du portefeuille existant :
* Gérer un portefeuille client existant (visites, suivi, etc.) conformément aux priorités définies avec le Directeur Régional
* Organiser et réaliser des rendez-vous en adaptant la fréquence (15 rendez-vous par semaine) et la récurrence en fonctions des cibles commerciales
* Apporter aux assistants commerciaux les éléments constitutifs des devis puis s'assurer du suivi et des relances
* Négocier les prix suivants les directives de la politique commerciale de l'entreprise
* Participer au règlement d'éventuels litiges clients.
Pilotage de son centre d'activité :
* Participer à l'élaboration ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions commerciales (actions promotionnelles ou autres)
* Assurer en permanence le suivi et l'analyse de l'évolution de ses propres ventes, rendre compte régulièrement (rapports hebdomadaires) et participer aux éventuelles réunions périodiques
* Travailler en étroite collaboration avec la Direction concernant les prévisions de vente et les remontées d'information sur la qualité des produits et des services, le secteur.
Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse aux profils qui apprécient l'autonomie, l'intrapreneuriat et à ceux qui font rimer relation commerciale avec confiance et partenariat pérenne., Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané… c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
* Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
* Un entretien physique en visio d'environ 1h30 avec Florine ou Aude (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
* Un entretien physique avec Laurent (Manager) et entretien visio avec Laura (RH)
* Dernier entretien avec Samuel (N+2)
* Savoir écouter, s'adapter à votre interlocuteur et l'autonomie opérationnelle… c'est le b.a.-ba du métier de commercial ?
* Eleveur ou chasseur peu importe, votre priorité est de nouer de véritables relations de confiance qui durent ?
* Participer au développement d'une société spécialiste dans son domaine et qui pour autant reste simple, agile et efficace, ça c'est vraiment chouette !
Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…, * Une entreprise à taille humaine, avec un ADN de simplicité et qui œuvre pour accompagner ses clients dans leur démarche de prévention des risques et de sensibilisation des utilisateurs finaux.
Code d'emploi : Commercial Terrain (h/f)
Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing
Niveau de formation : Bac+2/+4
Temps partiel / Temps plein : Temps partiel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Excel, Microsoft Visio, Microsoft PowerPoint, Qlikview, Capacité d'Analyse, Humilité, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Ponctualité, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Curiosité, Écoute Active, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Formation Commerciale, Partenariats, Gestion de Relations Commerciales, Management Commercial, Marketing Social, Satisfaction Client, Vente, Recrutement, Génération de Leads, Négociation, Gestion de Portefeuilles, Actions Promotionnelles, Gestion de la Qualité, Prévention des Risques, Travail en Communication, Gestion de Comptes Clients
Type d'annonceur : Intermédiaire