Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la signalisation ?

Ineo Sclé Ferroviaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur(e)

Ingénieur(e) Etudes Signalisation Ferroviaire (H/F)

Votre poste peut être basé sur Toulouse (31).

Le Marché Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde.

Les expertises du marché transport sont : la catenaire, la signalisation ferroviaire, la ventilation des tunnels, les systèmes intelligents d’aide à l’exploitation et information voyageurs, les solutions de connectivité on board (wifi).

Nos expertises sont rassemblées dans 7 filiales comptant 2700 salariés: INEO Sclé Ferroviaire, Powerlines, INEO UTS, Axima Tunnel, INEO SYSTRANS, et Icomera.

Nous vous proposons de rejoindre INEO SCLE FERROVIAIRE, notre filiale française est spécialisée dans la réalisation et la maintenance des installations caténaires, lignes aériennes de contact et équipements de signalisation ferroviaire pour les systèmes de transport urbain et interurbain (chemin de fer, tramway).

Nous intervenons depuis la phase études de réalisation jusqu’à celle de l’installation sur site sur des projets en France ou à l’international dans le cadre de grands projets d’infrastructure mobilisant d’autres expertises du marché Transport d’EQUANS France.

Votre challenge à nos côté :

Rejoignez notre bureau d’étude signalisation ferroviaire qualifié et reconnu qui possède une expérience de 30 ans dans le domaine, vous participerez à nos différents projets d’études de signalisation pour la France mais aussi pour l’étranger.

• Vous participez à nos différents projets d’études de signalisation pour la France mais aussi pour l’étranger.

• Vous serez principalement en charge de la réalisation et de la vérification d’études de signalisation ferroviaire.

• Vous participez également aux réunions de coordination au sein du BE et avec le client.

• Vous apportez votre compétence aux équipes de production (dessinateurs et projeteurs) et partagez votre expertise.

Nous rejoindre c'est aussi :

• Bénéficier de possibilités d’évolution vers des postes de chef de projet études, ingénieur essais, ou référent technique
• Intégrer un grand groupe où le transport est au cœur de la stratégie de transition Zéro Carbone,
• Rejoindre une équipe à taille humaine, reconnue pour ces compétences
•  Participer à des projets de construction ferroviaire d’envergure et variés

• Bénéficiez d’ un accompagnement technique grâce à notre parcours de formation

Votre profil :

De formation technique supérieure, niveau bac + 5 généraliste (ou avec une spécialisation dans le domaine du génie électrique), vous cherchez un premier emploi dans un domaine attractif ou vous possédez déjà une première expérience significative dans la signalisation ferroviaire que vous souhaitez approfondir.

Vous maîtrisez des logiciels de DAO (plus particulièrement Autocad) et les outils de la bureautique (Word, Excel, …).

Votre rigueur, votre méthodologie et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettront d'évoluer dans ce poste et au sein de notre Groupe.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France : 

Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

►Jouer un rôle moteur au sein de l’équipe sur la gestion de problématiques transverses sur le design des dispositifs de soutien et la bonne intégration des EnR aux marchés de l’électricité (ex. : évolutions du mécanisme de complément de rémunération, participation des EnR aux mécanismes d’équilibrage du système électrique, gestion des prix de marché négatifs, couplage EnR+stockage…).

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe :

-         De la filière éolien en mer pour laquelle un appel d’offres inédit de 10 GW va être instruit par la CRE fin 2026 et des questions d’évolution des procédures et modalités de soutien se posent.

-         Sur les autres filières marines renouvelables en développement (en particulier l’hydrolien).

-         Sur la filière de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie).

 D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des audits des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien aux énergies renouvelables, leur intégration au marché et au système électrique (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Expérience d’au moins trois ans dans le secteur de l’énergie. Bonne connaissance des marchés de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.

Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Une expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie est requise.

Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris. Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Saint-Jacques-de-la-Lande

DESCRIPTION :

Vous aimez la conduite, la diversité des missions et souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs ? Rejoignez l’équipe Transport de Séché Environnement et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que chauffeur !

Votre rôle ? Collecter les déchets spéciaux (ADR de base) auprès des déchetteries, industriels, garages…

Votre quotidien :

• 60% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention (arrimage, chargement/déchargement)
• 30% du temps, vous conduisez un porteur remorque (camion non attitré) pour une question de polyvalence, vous serez également amené à conduire un porteur
• 10% du temps, vous réaliser des tâches de saisie informatique et de gestion administrative

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (10 collecteurs PL et SPL)
• Formation CACES financée si vous ne l’avez pas encore
• Horaires équilibrés : quelques découchés (0 à 2/semaine), mais rien d’excessif

Conditions du poste : 

• Horaires de journée, démarrage au plus tôt à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h
• Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
• Compteur RCR pour les heures au-delà de 182h/mois
• Statut : Ouvrier roulant, coefficient 138M
• Rémunération : 13ème mois + participation aux bénéfices + primes vacances

Poste basé à Saint-Jacques de la Lande (35) dans la région Rennaise.

N'hésitez pas à aller voir le témoignage de notre collecteur, pour mieux comprendre le métier :

Votre profil : 

• Permis B, C, CE + FIMO/FCO + carte conducteur.
• ADR de base
• CACES R485-2 (ou prêt à être formé par nos soins).
• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
• À l’aise avec les outils numériques.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience en conduite de super-lourd.

Chez Séché Transports, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses conducteurs !

Notre processus de recrutement : 

• Premier échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si c'est concluant, rencontre avec la Responsable logistique 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. 

Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Orly

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC H/F - ORLEANS

Vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC 

- Réaliser les travaux induits (P5)  

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

- Renseigner des rapports d’intervention

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

- Participer aux diverses réunions techniques 

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Responsable d’Affaires CVC - Aix-en-Provence

En tant que Responsable d'affaires, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service

juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes

- Suivre et mesurer l'avancement des affaires

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations

- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier

- Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de

ses compétences au quotidien

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les

challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils

informatiques (Office, GMAO)

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et

RSE.  Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au pôle « ETF & Indexing et Liquid Alternatives Funds ». L’équipe juridique a en charge les projets relatifs aux fonds listés et indiciels, les fonds de gestions alternatives et la plateforme de comptes-gérés. L’équipe est composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous aurez pour principales missions la fourniture de conseils juridiques en vue de créer et restructurer les fonds et mandats français et étrangers gérés par les Lignes-Métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative » commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution et d’en assurer la sécurité juridique.

La/le juriste aura également pour mission de négocier et rédiger des conventions liées aux activités de gestion (mandats et délégations de gestion, contrats de licence d’indice, contrats de conseil en investissement, contrats de confidentialité, contrats dépositaires, contrats de gestion administrative etc.) et d’organiser/participer, avec les équipes « Public affairs » d’Amundi, à la veille réglementaire dans le domaine de la ligne métier en particulier et de la gestion d’actifs en général.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie financière et de structuration, les équipes de vente, de gestion de portefeuille, de marketing, du département des risques, du département de la conformité et du contrôle interne et les fonctions opérationnelles des deux lignes-métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative ». A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un organisme de placement collectif : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires.

Sous la supervision du responsable du pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes :

· conseil et création d’OPC, principalement de droit français, luxembourgeois et irlandais ;

· conseil juridique à l’occasion de la restructuration de ces OPC, incluant également les fonds de gestion alternative off-shore.

choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ;

·  mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ;

·  superviser les relations avec les conseils juridiques français et étrangers et conduire les échanges avec les régulateurs (notamment avec AMF, CSSF, CBI, JFSC et CIMA lors des phases d’agréments portant sur les créations/restructurations de fonds).

· participer à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires ;

· effectuer de la veille réglementaire et contribuer à la rédaction de notes de présentation sur des sujets réglementaires liées à l’activité.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris, Bercy.

Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.

- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC ...)

- Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d'exploitation courante

- Participer à l'optimisation de l'ensemble de la maintenance

- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
- Être l'interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d'outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Évry-Courcouronnes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé/e de Ressources Humaines

Pour une mission de 6 mois

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur 1 périmètre opérationnel de 300 pers. dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité.

La mission s’effectue dans un contexte de remplacement de congé maternité.

Vous êtes rattaché au Responsable RH de la BU Ile-De-France. Le poste est basé à EVRY-COURCOURONNES (91), avec des déplacements réguliers sur SAINT-OUEN, siège de SPIE Facilities.

Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez :  

·       Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail,

·       En lien avec le RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles,

·       Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien.

·       Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics)

Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à :

·       Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats,

·       Co-construire et suivre le plan de développement des compétences,

·       S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation,

·       Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, …

·       Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires,

·       Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…)

Votre profil

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire annuel sur 13 mois, prime sur objectif, prime congés, véhicule de service, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant,... 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

LOCALITÉ :

Puget-Théniers

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) dans le secteur de l'énergie à Puget-Théniers (06260).
Vos missions :

• Nettoyage des sanitaires,
• Nettoyage des vestiaires,
• Nettoyage des bureaux,
• Nettoyage des couloirs et escaliers,
• Nettoyage du réfectoire et salles de repos.

Horaire et temps de travail : 

43,33h/mois soit 2 heures par jour du lundi au vendredi (entre 9h00 et 12h00 ou 14h00 et 17h00)

Le poste est a pourvoir en CDI au 1er juillet 2026

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

Type d'emploi : CDI

LOCALITÉ :

Bollène

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur en Installation Générale H/F

Agence de Bollène (84) 

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

En tant que Ingénieur en Installation Générale  vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

Vos missions principales :

• Réaliser les études d'installation générale et d'aménagement de niveau APS et APD,
• Concevoir et optimiser l'implantation des équipements et réseaux.
• Participer à l'élaboration des maquettes 3D.
• Vérifier les interfaces techniques entre les différents corps d'état.
• Produire ou valider les livrables techniques :
  
  
  • Notes techniques.
  • Cahiers des charges.
  • Plans guides.
  • Dossiers d'études.
• Participer aux revues de conception avec le client.
• Garantir le respect des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires.
• Assurer le suivi technique des projeteurs et dessinateurs.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
• Expérience de 3 à 10 ans minimum en installation générale sur des projets industriels ou nucléaires.
• Bonne connaissance des contraintes d'aménagement en environnement nucléaire.
• Maîtrise des outils de CAO 3D (E3D, PDMS, Aveva, Navisworks, Catia ou équivalent).

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

• Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
• Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
• Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
• Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
• Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
• Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

• Rémunération sur 13 mois.
• Horaires flexibles
• Prime vacances versée en Juin.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
• Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
• Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

LOCALITÉ :

Le Rheu

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Woippy

DESCRIPTION :

Publiée le 25/06/2026

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction des Projets Globaux, recherche son futur

Technicien de maintenance multitechnique (H/F), basé(e) à Paris (17ème arrondissement)

Votre challenge à nos côtés :

Rattaché au Responsable Multitechnique, vous intervenez sur un site à fort enjeu technique, avec un périmètre de prestations étendu et une équipe projet et exploitation intégrée et pluridisciplinaire d’environ 40 collaborateurs, afin de garantir la performance et la continuité des installations.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Piloter et assurer la réalisation des opérations de maintenance préventive, corrective et GER via des sous-traitants
• Superviser la maintenance des équipements techniques : chaudières, groupes froids, CTA, systèmes hydrauliques
• Contrôler les installations frigorifiques (fuites, charges, tenue du registre F-GAZ)
• Suivre et prévenir les risques liés à la légionellose sur les réseaux ECS
• Intervenir sur les opérations de maintenance du second œuvre (serrurerie, portes, fenêtres)
• Réaliser la maintenance préventive et corrective sur le lot électricité
• Accompagner les prestataires et assurer le suivi ainsi que la levée des réserves
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées en fonction des situations
• Intervenir sur l’ensemble des lots techniques selon les besoins du site et vos compétences
• Vérifier la disponibilité des pièces détachées et consommables nécessaires auprès du magasin
• Renseigner les comptes rendus d’intervention dans l’outil GMAO
• Participer à l’astreinte technique (H24/365 jours) du site
• Contribuer aux arrêts techniques programmés (nuits et week-ends)

Votre profil :  

De formation initiale en génie climatique. Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que technicien de maintenance multitechnique dans le domaine tertiaire.

Organisé(e) et rigoureu(se), vous organisez votre planning en accord avec la vie du site, vos collègues et les urgences à traiter.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité d’écoute envers les clients. Vous êtes rigoureux et faites preuve de proactivité.

Vous avez l'impression de lire votre description ?

Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

About the Role:

Within Industrial Services, DNV delivers inspection, vendor quality, and site supervision services to major clients including Offshore Wind developers, EPC contractors, OEMs, and Transmission System Operators (TSOs).

To support our growth in France, we are looking for a Hybrid Account Manager / Recruiter with strong experience in Offshore Wind and/or Transmission System Operators (TSO).

This role sits at the intersection of commercial development and project execution, combining:

• Client relationship management and business growth
• Technical recruitment and resource mobilization
• Operational support to inspection activities

You will contribute to strengthening DNV’s position as a trusted partner for inspection and quality assurance services in the French energy and infrastructure market.

Key Responsibilities

1. Account Management & Business Development

• Develop and expand relationships with:
  • Offshore Wind developers, EPCs, and OEMs
  • French TSO (RTE) and associated contractors
• Identify and develop opportunities in:
  • Vendor inspection
  • Site inspection and supervision
  • Quality assurance services
• Prepare technical and commercial proposals aligned with DNV procedures
• Support contract negotiation and ensure compliance with internal governance
• Contribute to sales pipeline development and market expansion

2. Recruitment & Talent Acquisition

• Manage end-to-end recruitment of technical specialists, including:
  • Electrical and grid engineers (HV/MV)
  • Offshore inspectors and supervisors
  • QA/QC and commissioning specialists
• Build and maintain a strong network of freelance inspectors and consultants
• Assess candidates in line with DNV competence and qualification requirements
• Ensure timely and efficient mobilization of resources

3. Project Delivery Support

• Act as key interface between clients and inspection personnel
• Ensure alignment between:
  • Scope of work
  • Technical requirements
  • Resource capabilities
• Monitor ongoing assignments to ensure:
  • High-quality delivery
  • Client satisfaction
  • Compliance with DNV standards
• Proactively manage risks and operational challenges

The role will offer the opportunity to work on complex offshore and grid infrastructure projects whilst combining business development, recruitment, and operations.

LOCALITÉ :

Troyes

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Technicien de maintenance F/H pour pour l'un de nos sites  basé à TROYES (10150)

Rattaché(e) à votre Responsable de site, vous aurez pour principale mission de créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages sur les installations électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.

• Assurer la remise en service des équipements dans le respect des délais et des exigences de sécurité.

• Effectuer les contrôles techniques et les essais de bon fonctionnement après intervention.

• Participer à l'amélioration continue en proposant des actions visant à optimiser la fiabilité et la performance des installations.

• Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des opérations de maintenance.

• Accompagner les entreprises extérieures lors des interventions sur le site.

• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires.

• Participer aux astreintes et intervenir en cas d'urgence, selon l'organisation du site.

• Contribuer au maintien d'un environnement de travail sûr, fiable et performant.

• Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 35H/Semaine 8h00 - 16h00

• Une prime de vacances de 25% du salaire mensuel

• Une participation aux bénéfices

 

• Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Vous avez un niveau 

Bac Professionnel MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés), MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) ou MEI (Maintenance des Équipements Industriels).

BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou BTS Électrotechnique.

BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA) apprécié.

DUT/BUT Génie Industriel et Maintenance (GIM) ou formation équivalente.

Une expérience significative en maintenance industrielle pourra être prise en compte en lieu et place du diplôme

Vous avez une Expérience de 2 à 5 ans dans le métier ?

Vous avez une culture « Service » alliant pragmatisme, bon sens et bonne humeur ?

- Vous êtes capable de s’adapter sur les différents équipements rencontrés et transposer les solutions techniques ?

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Villebon-sur-Yvette

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. 

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Dans le cadre d'un contrat en alternance, nous recherchons un/une :  Technicien frigoriste service H/F

Vous travaillerez au sein de notre équipe SAV et vous interviendrez en binôme chez nos clients sur des installations en réfrigération : 

• Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques)
• Effectuer les opérations de service : maintenance préventive, curative, conseil...
• Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges

Vous êtes l'interface du client et rendez compte des interventions en assurant le suivi de la maintenance. Ce poste nécessite des déplacements journaliers, sur des secteurs géographiques définis.

Votre Profil :

Actuellement en préparation d'une formation technique, de type Bac Pro (TFCA, TMSEC, ...) ou BTS FED option A/B, vous êtes dynamique, volontaire et investi(e) dans une réelle démarche de développement de vos compétences terrain.

Vous êtes rigoureux(se) et saurez faire preuve d’un grand sens du service en étant à l’écoute de notre clientèle.

Votre implication et votre sérieux tout au long du parcours en alternance vous permettront d'accéder potentiellement à de réelles opportunités d'emploi au sein de notre structure !

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.