Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
- Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
- Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.
- Réaliser une pré-analyse technique et économique des projets (surfaces disponibles, profil de consommation, stockage virtuel, budget).
- Expliquer et vulgariser les concepts techniques (onduleur, batterie virtuelle, raccordement, dimensionnement des kits 0 à 95 kWc).
- Proposer une offre personnalisée et adaptée à l'activité et aux consommations du client (agriculteurs, artisans, industriels).
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.
- Assurer le lien entre les prospects et les équipes techniques pour répondre au mieux aux interrogations sur la faisabilité des projets.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Électrotechnicien(ne) F/H de maintenance industrielle !

Vous êtes l'expert électrotechnique qui assure la disponibilité et la sécurité de nos équipements industriels. Au-delà de la maintenance corrective, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et du développement des compétences internes.

Vos capacités à capitaliser, votre curiosité technique et votre sens de l'amélioration continue vous permettront de :

Assurer la Maintenance et le dépannage :
* Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur installations BT selon une méthodologie structurée
* Réaliser les interventions en respectant rigoureusement les procédures de consignation
* Effectuer la maintenance préventive
* Lire, interpréter et mettre à jour les schémas électriques
* Utiliser les appareils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre)
* Contribuer à la préparation des cahiers des charges pour interventions spécialisées

Capitaliser et favoriser la transmission de compétences :
* Documenter systématiquement vos interventions pour constituer une base de connaissances exploitable
* Créer des supports techniques (fiches de diagnostic, procédures, arbres de décision) facilitant les interventions futures

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ;
* Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ;
* Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ;
* Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.

Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège Social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne., * Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Sénior, qui prendra en charge les tâches suivantes : -Assurer la supervision des équipements et déclencher les actions pro-actives nécessaires pour éviter un incident de production (outil EON) -Réaliser la « météo » du matin, et traiter les alertes (sauvegardes, mises à jour serveur…) -Traitement des vulnérabilités identifiées par l'équipe en charge de la Sécurité Opérationnelle -Traiter les incidents niveau Serveur et demandes de service affectées à l'équipe (gestion des accès, droits sur les partages réseaux, restauration de fichier, paramétrages messagerie M365…) -Logguer et implémenter les changements -Automatiser les tâches par scripting Powershell -Rédiger des modes opératoires et mise à jour du référentiel documentaire d'exploitation/administration (outil Confluence)

DESCRIPTION :

· Retoucher des cartes électroniques avec CMS, traversants

 · Utiliser un binoculaire pour remplacement CMS

 · Comprendre la documentation technique en anglais (lecture)

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Paie France F/H en CDI pour piloter les opérations de paie sur un périmètre France (4 sites, environ 2 000 collaborateurs). Ce poste clé et stratégique garantit la qualité et la conformité de la paie en lien avec les réglementations sociales et fiscales françaises, tout en assurant un traitement de la paie précis et dans les délais.

Principales responsabilités

* Développer et encadrer les membres de l'équipe paie, composée de 9 personnes
* Piloter et gérer l'ensemble des processus de paie sur son périmètre, en assurant un traitement de la paie précis et dans les délais.
* Être le référent technique de l'équipe et apporter son aide et soutien sur tous sujets paie
* Garantir le respect de la législation sociale et fiscale française, les conventions collectives ainsi que les normes et procédures Groupe.
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et les prestataires externes pour garantir la qualité des données et le bon déroulement des opérations.
* Produire et analyser les reportings, les indicateurs de performance, aux formats et délais du Groupe
* Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes, des prestataires et des auditeurs sur les sujets paie.
* Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires et leur mise en œuvre dans les pratiques de paie.
* Représenter votre périmètre au niveau du Groupe et travailler en lien étroits avec les responsables paie d'autres pays afin d'assurer la cohérence, l'harmonisation des pratiques au niveau international.
* Soutenir et piloter les intiatives de changements en participant activement à des projets d'amélioration continue, à la mise en place de nouveaux processus
* Réaliser les déclarions sociales et fiscales obligatoires

DESCRIPTION :

Identifier et analyser un défaut durant le processus de fabrication des prototypes
Définir l'action pour résoudre l'anomalie rencontrée soit en réparant, soit en s'adressant aux services internes concernés pour apporter les modifications techniques nécessaires à sa résolution
Analyser et réparer les produits (calculateurs) en « retour client » (externe) et lors de demande de travail provenant de services internes à l'entreprise
Apporter un support technique durant le processus de fabrication des prototypes
Garantir le bon fonctionnement de tous les processus de test du service Prototypes, ainsi que la réparation des pièces

HW Meca - Développement et intégration de solutions ou de produits, mettant en œuvre des connaissances technologiques élevées.

Coordination éventuelle de travaux.
Entre 4 et 8 ans d'expérience.

DESCRIPTION :

* Préparer l'exécution du chantier

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :
* Prospecter activement sur le terrain auprès des commerçants et artisans du secteur alimentaire.
* Fidéliser et développer le portefeuille existant en assurant un suivi régulier.
* Vérifier la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription en vigueur.
* Animer un réseau d'apporteurs d'affaires pour stimuler les opportunités commerciales.
* Participer aux salons professionnels pour élargir votre réseau et développer l'activité.
* Travailler en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire pour favoriser la cohésion de l'équipe.

Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège Social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne., Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

DESCRIPTION :

Poste basé à proximité de Bordeaux

Les enjeux et missions du poste sont les suivants :

- Suivi d'une DR Industrie ou Réseaux avec 5 à 10 actifs à gérer
- Pilotage des budgets et arrêtés de comptes en lien avec le Responsable Financier et les managers d'actifs
- Interface avec les comptables de GBS pour le cadrage des comptes des filiales
- Relations avec les commissaires aux comptes
- Suivi des CAPEX, plans GER, trésorerie et cash
- Consolidation des résultats
- Reporting territoire (fichiers de synthèse, bridges vs budget & N-1, analyses des résultats), Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformémentà la politique Diversité,Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,« Be.U@ENGIE », qui permetà chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

* Prendre en charge les projets en cristallographie depuis la recherche bibliographique jusqu'à la détermination de la structure, ainsi que le suivi des projets, le reporting aux clients et la rédaction de procédures et/ou rapports.
* Gérer et superviser un.e technicien.ne.

Vos projets couvriront tant la production et la purification de protéines solubles et membranaires dans différents systèmes d'expression, la collecte de données de diffraction aux rayons X et le traitement de ces données, que la détermination de la structure des protéines d'intérêt, et des complexes protéine/ligands.

DESCRIPTION :

Le Département de Recherche Fondamentale soutient la recherche fondamentale sur les différents pathogènes infectieux et maladies associées, au travers d'Appels à projets (AAPs), d'actions d'animation et de coordination scientifiques.

Il promeut le développement de projets de recherche translationnelle pour assurer le continuum de la recherche fondamentale à la recherche clinique, et adresser de nouvelles questions de recherche issues de l'observation clinique., Au sein de l'ANRS MIE, sous la supervision du Responsable du Département de Recherche Fondamentale et de son adjoint, vous serez en charge du management de l'évaluation des projets soumis aux AAPs de l'Agence dans son périmètre d'action. Vous assurez le suivi des projets soutenus par l'agence.

Vous contribuez à l'animation et à la coordination des comités scientifiques thématiques, groupes de travail et de réflexion, pilotés par des chercheurs reconnus pour leur expertise. Vous pouvez également venir en support pour le montage de programmes de recherche collaboratifs. Enfin, vous menez une veille scientifique dans un périmètre défini en fonction de ses compétences et de la stratégie du service.

Activités principales
* Piloter les instances d'évaluation scientifique : identification d'experts nationaux et internationaux, mise en place des comités, interaction étroite avec leurs membres, bilan des évaluations, arbitrage, interface avec les différents départements de l'Agence.
* Mettre en place et suivre les travaux soutenus par l'Agence et contribuer à leur diffusion.
* Coordonner l'animation des comités/groupes de travail thématiques, et assurer le cas échéant : organisation de symposiums, nationaux ou internationaux; appui à la priorisation des orientations de la recherche ; facilitation des échanges avec la communauté scientifique.
* Contribuer aux bilans des activités scientifiques soutenues par l'agence.
* Identifier des opportunités de collaborations et fédérer les équipes, pour la réalisation de programmes de recherche collaborative, européens ou internationaux
* Soutenir les chercheurs pour le montage de projets, en réponse à des appels d'offre européens et/ou internationaux
* Mener une veille scientifique, rédiger des notes de synthèse et rapports sur des sujets d'intérêt pour le département.
* Interagir avec les autres départements pour toutes les actions transversales, incluant les questions financières, d'infrastructures et de réseaux, et de projection internationale.

DESCRIPTION :

1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
- Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
- Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.
- Réaliser une pré-analyse technique et économique des projets (surfaces disponibles, profil de consommation, stockage virtuel, budget).
- Expliquer et vulgariser les concepts techniques (onduleur, batterie virtuelle, raccordement, dimensionnement des kits 0 à 95 kWc).
- Proposer une offre personnalisée et adaptée à l'activité et aux consommations du client (agriculteurs, artisans, industriels).
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.
- Assurer le lien entre les prospects et les équipes techniques pour répondre au mieux aux interrogations sur la faisabilité des projets.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Rattaché·e à la direction des opérations d'un acteur majeur du secteur industriel, vous pilotez et supervisez la bonne exécution des travaux sur site, dans un environnement technique exigeant.

Vos principales responsabilités :

- Planifier, coordonner et superviser les interventions liées aux travaux industriels (installations, modifications, maintenance, mise à niveau d'équipements, etc.).
- Encadrer et animer les équipes internes et les sous-traitants, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais.
- Assurer le suivi opérationnel : préparation des chantiers, contrôle d'avancement, réception des travaux.
- Participer directement aux interventions sur les opérations de moindre envergure, lorsque nécessaire.
- Gérer les aspects contractuels et techniques : suivi de prestataires, reporting, gestion des écarts, coordination avec les services support.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques terrain et à l'optimisation des processus d'intervention., Une équipe à taille humaine, encadrée par un manager dédié qui vous suit régulièrement pour assurer votre développement professionnel.
- Un parcours de formation structuré, avec deux filières possibles : l'expertise technique ou la gestion de projet, pour construire une carrière à votre image.
- Des projets variés et à forte valeur ajoutée, auprès de clients grands comptes ou innovants, dans des secteurs d'activité porteurs.

Le processus de recrutement

Notre process est clair, réactif et humain, en trois étapes :
- Premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour découvrir votre parcours, comprendre vos motivations et vous présenter notre environnement.
- Entretien avec un Business Manager de l'agence pour discuter plus concrètement des missions, de votre projet professionnel et des attentes du métier.
- Dernier échange pour aborder les aspects contractuels, répondre à vos questions finales et envisager ensemble la suite.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Envie de relever de nouveaux défis ? N'hésitez plus, postulez.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* L'Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
* Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
* Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
* Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
* Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

DESCRIPTION :

En tant que Technicien de Maintenance, vous assurez l'exploitation et la maintenance (préventive et curative) d'un parc de centrales photovoltaïques en toiture et en ombrières, afin de garantir leur performance, leur disponibilité et leur conformité aux exigences de sécurité et d'environnement.

Vos principales missions

En lien avec les équipes internes et les prestataires externes, vous interviendrez sur les activités suivantes :
* Analyser les pannes et dysfonctionnements, établir les diagnostics et proposer les actions correctives.
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements BT/HT (onduleurs, coffrets, postes, etc.).
* Participer aux interventions de dépannage dans le respect des procédures et habilitations en vigueur.
* Rédiger les rapports d'intervention et alimenter les outils de suivi de maintenance.
* Effectuer des rondes régulières pour contrôler l'état général des installations et des locaux techniques.
* Superviser et coordonner les interventions des sous-traitants (préventif, curatif, travaux).
* Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention.
* Participer aux réunions hebdomadaires d'exploitation et à la planification des interventions.
* Gérer le stock de matériel et anticiper les besoins.
* Assurer, selon les besoins, des astreintes et interventions ponctuelles en horaires décalés.

Mobilité

Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Des déplacements occasionnels peuvent également avoir lieu sur d'autres sites en France.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable contrat et itinérance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des appareils de protection respiratoire (masques et systèmes filtrants, appareils respiratoires isolants, etc.) et de systèmes de détections de gaz portables. En équipe avec le service planification, vous assurerez des tournées clients afin d'optimiser les déplacements.

Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de protection respiratoire.

Réaliser des tests et des contrôles de fonctionnement des appareils.

Former et conseiller les utilisateurs sur l'utilisation correcte des équipements.

Rédiger des rapports d'intervention et maintenir à jour la base d'équipements clients.

Collaborer avec les équipes sécurité pour assurer un environnement de travail sûr.

Réaliser les plans de prévention pour travailler en toute sécurité

Pour ce faire, vous intervenez sur les sites de nos clients ou en atelier, en respectant la réglementation en vigueur.

Réel expert technique pour nos clients, vous les conseillez et leur proposez les produits et/ou services correspondants à leurs besoins.

Mobile, des déplacements sont à prévoir sur les régions Hauts de France, Ile de France (+petite partie Grand Est et Centrale Val de Loire : 77 Seine et Marne, 51 Marne, 02 Aisne, 10 Aube, 60 Oise, 80 Somme, 62 Pas de Calais, 59 Nord) (permis B indispensable).

Il sera possible d'intervenir occasionnellement sur l'ensemble du territoire Français.

DESCRIPTION :

Offre de stage de 3 mois, niveau M1 : Comment gérer les bords de champs pour limiter la propagation des adventices dans les parcelles tout en permettant l'accueil de la biodiversité fonctionnelle ?

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

ARVALIS-Institut du végétal est un organisme privé de recherche agronomique appliquée qui emploie plus de 400 personnes réparties sur 27 sites en France. Ses travaux visent à permettre l'émergence de systèmes de production conciliant performance économique, adaptation aux marchés et contribution positive aux enjeux environnementaux. La station expérimentale de La Jaillière rassemble une quarantaine de collaborateurs traitant de thèmes techniques variés comme l'agronomie des céréales, des fourrages, ou encore les thèmes environnementaux liés à la qualité de l'eau ou à la biodiversité.

CONTEXTE ET OBJECTIFS DU TRAVAIL :

La gestion des graminées adventices est un
sujet de préoccupation majeure en grandes cultures. Pour mieux gérer cette flore adventice tout en utilisant le moins d'herbicides possible, divers leviers peuvent être combinés (rotation, désherbage mécanique, couverts). Le présent stage s'inscrit dans un projet national de grande ampleur, GRAMICOMBI, visant à évaluer l'impact de la combinaison de leviers prophylactiques, sur la gestion des graminées adventices. La gestion des bords de champ (haies, bandes enherbées, fossés, etc.) fait partie de ces leviers prophylactiques. Les bords de champ sont en effet souvent suspectés d'être des réservoirs importants d'adventices, source d'infestation dans les parcelles adjacentes. Ils représentent également une opportunité pour accueillir la biodiversité fonctionnelle (auxiliaires de culture et pollinisateurs en particulier). L'objectif de ce stage est de synthétiser les connaissances disponibles afin de dégager un message commun sur l'effet des bords de champs et de
leur gestion sur l'enherbement des parcelles adjacentes et sur l'accueil de biodiversité fonctionnelle.

LES MISSIONS PROPOSÉES :

Le principal travail consiste à synthétiser la bibliographie sur la gestion des bords de champ et sur son impact dans la gestion des graminées adventices et dans l'accueil de biodiversité fonctionnelle. Pour cela la personne recrutée aura à disposition une base bibliographique et sera également en charge de la compléter par des recherches complémentaires. Elle analysera cette base par une lecture détaillée de certaines références choisies. Enfin elle synthétisera l'avis , et par la prise de contact avec des experts nationaux du sujet.

ENCADREMENT :

La personne recrutée sera encadrée par Xavier MESMIN (ingénieur d'étude biodiversité). Elle bénéficiera d'interactions avec les équipes du pôle « Flores adventices et lutte contre la verse » ainsi qu'avec des
experts des adventices, partenaires du projet GRAMICOMBI.

• Formation : ingénieur(e) agro en 4ème année post-bac, ou étudiant(e) en 1ère année de Master universitaire, sensibilisé(e) à l'agriculture et à la biodiversité.
• Bonne maîtrise de l'anglais écrit, patience, rigeur.
• Une expérience dans l'utilisation des IAs de synthèse bibliographique serait un plus
• Permis B et véhicule indispensable.

• Période du stage : 3 mois, avec un démarrage au printemps 2026 (dates à définir selon les plannings de formation).
• Gratification : 700 € mensuels.
• Lieu de travail : Station de recherche et d'expérimentation de La Jaillière (44370 Loireauxence)

DESCRIPTION :

Au sein du bureau d'étude , vous aurez pour mission de :
* Piloter, organiser la maintenance préventive et curative des installations de production.
* Participer à la réalisation des nouvelles installations, à la création de cahier des charges.
* Créer et mettre à jour des notes de calcul électrique.
* Réaliser et mettre à jour les schémas électriques.
* Préparer les interventions sur des matériels de production, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, des capteurs, des débitmètres, ...
* Piloter organiser les mises sous tension, consignations, déconsignations.
* Proposer des améliorations techniques et des mises en conformité., Notre savoir-faire et notre état d'esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 20 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d'activités, permettant notre solide développement.

Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.

Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d'adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur les projets de la société sur les problématiques d'émergence d'activités génératrices d'emploi et de services (par exemple, centres de santé et écoles), et plus largement sur les thématiques liées à la demande en électricité.
1. Développement des usages productifs de l'électricité et appui à l'entreprenariat rural

* Diagnostic local
+ des filières porteuses et présentant un potentiel de développement grâce à l'arrivée de l'électricité
+ des acteurs du territoire permettant de les développer (entrepreneurs, organismes de crédit, organismes de formation, ou autre)
+ des barrières à leur développement (financières, compétences, accès au marché, logistique, ou autre)
* Appui à l'entreprenariat rural et à la promotion du secteur privé au sein de ces filières porteuses : renforcement de capacités des entrepreneurs, conception de modèles de partenariats innovants permettant de lever les barrières identifiées (sur les plans du financement, de la formation, de l'accompagnement entrepreneurial)
* Appui au développement de modèles d'affaire et accès à la (micro-)finance rurale
* Analyse des questions d'accès au marché pour les entrepreneurs ruraux
* Diagnostic des équipements accessibles localement et des filières d'approvisionnement, pour des usages domestiques et productifs, à des prix accessibles et avec un service après-vente adéquat sur la durée et pour les zones ciblées

1. Gestion de la clientèle rurale d'un service d'accès à l'électricité

* Analyse des questions d'organisation et mise en place de processus de gestion d'une clientèle rurale pour un opérateur d'électrification rurale ;
* Mise en place de parcours clients pour le branchement des abonnés dans les projets d'électrification rurale ;
* Analyse des systèmes de comptage et de paiement, téléphonie, et de l'acceptabilité sociale en zones rurales.

1. Analyse et prévision de la demande électrique

* Concevoir, mener et analyser des enquêtes pour évaluer la demande électrique potentielle à l'horizon d'étude
* Concevoir et analyser des données (données d'exploitation, mesures, rapports) pour construire un modèle de demande électrique à l'horizon d'étude, Animée par une logique de durabilité et d'impacts socio-économiques découlant de son action, iED :
* Conseille les décideurs publics dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie énergétique, en particulier à travers la conception de schémas directeurs et de plans nationaux ou supranationaux ;
* Réalise des études d'ingénierie (préfaisabilité, faisabilité & exécution) et socio-économiques (notamment en analyse de la demande d'électricité) ;
* Conçoit, développe et supervise la construction d'infrastructures de production, transport et distribution d'électricité en milieu rural et urbain ;
* Accompagne les acteurs du secteur de l'énergie en zones rurales et péri-urbaines.

DESCRIPTION :

En tant que Technico-Commercial(e), vous serez en première ligne pour développer notre portefeuille clients sur le territoire français. Votre mission ? Identifier des opportunités, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des ventes auprès dindustriels (tôlerie, chaudronnerie, sous-traitants)., Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients et projets industriels.

Comprendre les enjeux techniques de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions sur mesure.

Négocier et conclure des contrats, en mettant en avant la valeur ajoutée de nos machines.

Assurer un suivi rigoureux des projets, de la commande à la livraison.

Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour renforcer notre visibilité., Poste basé en France, avec des déplacements réguliers sur votre secteur.

Vos missions clés

1️ Prospection & Développement Commercial

Identifier et conquérir de nouveaux clients (PME, grands groupes industriels).

Comprendre leurs besoins techniques et leur proposer des solutions adaptées (machines laser, automatisation, services associés).

Participer à des salons professionnels et événements pour élargir votre réseau.

2️ Analyse Technique & Proposition de Solutions

Étudier les cahiers des charges et documents techniques transmis par les clients.

Collaborer avec les équipes techniques pour valider la faisabilité des projets.

Élaborer des propositions commerciales détaillées (technique, prix, délais).

3️ Négociation & Suivi Projet

Présenter et négocier les offres commerciales en mettant en avant nos atouts.

Suivre les projets de la commande à la livraison, en collaboration avec les équipes internes.

Assurer la satisfaction client et garantir un suivi post-vente de qualité.

4️ Veille & Innovation

Assurer une veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe.

Remonter les besoins clients pour contribuer à lamélioration de nos produits., Un poste stimulant, avec des avantages concrets :

Un salaire attractif, complété par un variable motivant lié à votre performance.

Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels.

Une formation technique approfondie, en France et à linternational.

Des opportunités de déplacements pour visites techniques et formations.

Un statut cadre et un environnement de travail dynamique et innovant.

Des perspectives dévolution :

Un poste challengeant, où vous pourrez développer vos compétences techniques et commerciales.

Des opportunités pour évoluer vers des responsabilités managériales ou des rôles plus stratégiques.

Une marque solide, où votre expertise sera reconnue et valorisée.

Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence

Chez nous, vous ne serez pas un(e) commercial(e) de plus. Vous serez lambassadeur(trice) de solutions techniques innovantes, avec :

La liberté dagir et de construire votre succès.

Des moyens à la hauteur de vos ambitions (outils, formation, soutien technique).

Un impact direct sur la croissance de lentreprise.