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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 717 offres

Automaticien Rockwell H/F

  • 29 novembre 2025
  • Entreprise Techteam
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un renfort technique sur un projet d'automatisation industriel à forte exigence, nous recherchons un Automaticien Rockwell confirmé capable d'intervenir de manière autonome sur la programmation, l'optimisation et la mise en service de systèmes automatisés Rockwell.

Vous évoluerez dans un environnement process continu (agroalimentaire) avec une forte composante intégration & terrain.

Missions principales

Programmation et modification d'automates Rockwell - ControlLogix / CompactLogix.

Conception et évolution des architectures automates (réseaux, modules, IO, sécurité).

Réalisation et participation aux phases de tests FAT / SAT.

Mise en service sur site (réglages, essais, diagnostics, optimisation).

Lecture, mise à jour et corrections de schémas électriques.

Développement et maintenance des IHM Rockwell - FactoryTalk View.

Dépannage, recherche de pannes, amélioration continue des process automatisés.

Coordination avec les équipes production, maintenance et intégration.

Code d'emploi : Technicien en Automatismes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens en Automatismes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ethernet, Rslogix, KSIIWQUMYSVRW1FRZXEG, KSRCX4F8ECJB3Z5E96OB, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Architecture, Systèmes Automatisés, Amélioration des Processus d'Affaires, Schémas Électriques, Maintenance et Dépannage, Conduite de Ligne de Production et Transformation, Gestion de Site Web, Réalisation de Diagnostiques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Dessinateur - Concepteur Mécanique Aéronautique H/F

  • 29 novembre 2025
  • GROUPE TREFLE
  • Brest
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DESCRIPTION :

Réaliser la modélisation 3D et la mise en plans de pièces et ensembles mécaniques aéronautiques.

Participer aux études, améliorations produits et évolutions techniques.

Assurer la conformité des conceptions aux normes aéronautiques et aux exigences projet.

Travailler en coordination avec les équipes BE, industrialisation et production., Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :

- Fiabilité
- Adaptabilité
- Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :

- Une proposition régulière de projets
- Un contrat personnalisé
- Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
- Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
- Un service rapatriement

Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Code d'emploi : Projeteur Aéronautique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Modélisation 3D, CATIA, KSARYIJISKXV6WBNFDO2, Creo, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Fiabilité, Recrutement, Assemblage Mécanique, Gestion de Projet, Conception Mécanique, Animation et Gestion Touristique, Gestion Administrative, Fabrication Aéronautique, RGPD

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien SSP ( sites sols pollués ) H/F

  • 29 novembre 2025
  • XSEM
  • Argenteuil
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DESCRIPTION :

Vos missions principales : - Organisation des surveillances environnementales : préparation des échantillons, du matériel et des protocoles d'intervention. - Prélèvements et mesures sur différentes matrices : eaux, sols, air, avec application des méthodes adaptées à chaque environnement. - Suivi et maintenance des unités de traitement en soutien d'un ingénieur expérimenté : interventions en mécanique, électricité et contrôle des équipements. - Rendu des travaux : rédaction de comptes-rendus de terrain, fiches de prélèvement et rapports de diagnostic. Répartition du temps de travail : - 60 % sur le terrain, au contact direct des installations et des milieux naturels. - 40 % en bureau, pour l'analyse, la rédaction et la préparation des missions. Conditions et avantages : - Prime terrain : entre 20 € et 30 € par jour travaillé sur le terrain. - Indemnité de repas : versée lors des missions, selon les conditions en vigueur. - Matériel fourni : ordinateur portable
mis à disposition pour les activités professionnelles. Venez rejoindre une équipe dynamique et formatrice, engagée dans un contexte environnemental stimulant et porteur de sens., * Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformitéCette compétence est indispensable
* Cadre réglementaire environnemental
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Code d'emploi : Technicien Sol (h/f)

Domaine professionnel actuel : Inspecteurs et Experts en Environnement

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Application des Normes d'Hygiène, Maintenance et Dépannage, Equipement Individuel de Protection, Gestion du Temps, Mécanique Industrielle, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

Planificateur Projets Industriels H/F

  • 29 novembre 2025
  • GROUPE EKIUM
  • Dijon
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre votre expertise en planification industrielle au service de projets techniques ambitieux dans un environnement exigeant et stimulant ?

Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets complexes, l'optimisation des plannings et le suivi rigoureux des activités multi-métiers ?

Vous recherchez une opportunité en CDI pour contribuer activement à la réussite de projets d'envergure industrielle ?, Dans le cadre du renforcement de nos équipes PMO/Management de Projet, nous recrutons un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) en Bourgogne.

Votre rôle consistera à garantir la cohérence, la fiabilité et la maîtrise du planning global des projets, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Vous serez un acteur clé dans la coordination, le suivi d'avancement et la performance opérationnelle des activités.

Vos missions principales

- Création et suivi de planning du projet en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes du projet,
- Définition des activités détaillés du projet et estimation de leur durée,
- Intégration des plannings d'étude, de chantier et des différents plannings des sous-traitants dans un planning projet global,
- Appui au pilotage et à la coordination des travaux TCE,
- Intégration des ressources projet dans le planning (planning ressourcé),
- Mise en place des indicateurs de suivi d'avancement et de Reporting nécessaire au projet (mesure d'avancement physique, jalons clés, interfaces, zonage),
- Identifier les retards éventuels et les axes d'optimisation planning,
- Alerter les Chefs de projets des dérives par rapport au planning initial pour qu'ils puissent engager les actions nécessaires., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne, * Tickets restaurants et participation aux frais de transport en commun
* Collaborer et apprendre au quotidien
* Un management de proximité avec un tuteur attitré
* Réaliser des projets passionnants
* Se dépasser, une valeur forte chez Ekium
* Rejoindre une ingénierie engagée en faveur du climat
* Des perspectives d'embauche à la suite de votre stage
* Participer à des moments de convivialité et de solidarité
* Faire partie d'une société française indépendante (Groupe Snef)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Projeteur/Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Enthousiasme, Respect des Procédures, Gestion de la Performance Commerciale, Planification de Projets, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Planification Industrielle

Courriel : accueil@ekium.eu

Téléphone : 0472352340

Type d'annonceur : Employeur direct

Planificateur Projets Industriels H/F

  • 29 novembre 2025
  • GROUPE EKIUM
  • Paris
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre votre expertise en planification industrielle au service de projets techniques ambitieux dans un environnement exigeant et stimulant ?

Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets complexes, l'optimisation des plannings et le suivi rigoureux des activités multi-métiers ?

Vous recherchez une opportunité en CDI pour contribuer activement à la réussite de projets d'envergure industrielle ?, Dans le cadre du renforcement de nos équipes PMO/Management de Projet, nous recrutons un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) en IDF.

Votre rôle consistera à garantir la cohérence, la fiabilité et la maîtrise du planning global des projets, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Vous serez un acteur clé dans la coordination, le suivi d'avancement et la performance opérationnelle des activités.

Vos missions principales

- Création et suivi de planning du projet en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes du projet,
- Définition des activités détaillés du projet et estimation de leur durée,
- Intégration des plannings d'étude, de chantier et des différents plannings des sous-traitants dans un planning projet global,
- Appui au pilotage et à la coordination des travaux TCE,
- Intégration des ressources projet dans le planning (planning ressourcé),
- Mise en place des indicateurs de suivi d'avancement et de Reporting nécessaire au projet (mesure d'avancement physique, jalons clés, interfaces, zonage),
- Identifier les retards éventuels et les axes d'optimisation planning,
- Alerter les Chefs de projets des dérives par rapport au planning initial pour qu'ils puissent engager les actions nécessaires., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne, * Tickets restaurants et participation aux frais de transport en commun
* Collaborer et apprendre au quotidien
* Un management de proximité avec un tuteur attitré
* Réaliser des projets passionnants
* Se dépasser, une valeur forte chez Ekium
* Rejoindre une ingénierie engagée en faveur du climat
* Des perspectives d'embauche à la suite de votre stage
* Participer à des moments de convivialité et de solidarité
* Faire partie d'une société française indépendante (Groupe Snef)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Projeteur/Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Enthousiasme, Respect des Procédures, Gestion de la Performance Commerciale, Planification de Projets, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Planification Industrielle

Courriel : accueil@ekium.eu

Téléphone : 0472352340

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien(ne) d'installation d'équipements industriels (H/F)

  • 29 novembre 2025
  • M-TECH
  • Bouzonville
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DESCRIPTION :

* Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
* Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
* Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
* Contrôler la qualité des installations électriques
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Câbler un matériel
* Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
* Gérer la documentation technique des équipements
* Installer un système électrique
* Monter et régler une installation, une machine
* Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible
* Renseigner les supports de suivi d'intervention
* Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Code d'emploi : Technicien Gestion de Production (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion des Dossiers, Test d'Installation, Travail en Courant Faible, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Technologie Haute Tension, Planification des Interventions, Réglages Machines, Contrôle Qualité, Installation d'Equipements Industriels, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Courriel : masoero.mtech@worldonline.fr

Téléphone : 0472300387

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial en Transition Énergétique Industrielle H/F

  • 29 novembre 2025
  • Irisolaris Groupe
  • Rouen
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DESCRIPTION :

Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat.

Poste autonome et stratégique, il demande un vrai sens du commerce, de la négociation, du réseau, et une bonne compréhension du secteur du bâtiment et de la construction.

Vos missions :

1. Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
- Identifier de nouvelles opportunités en vous appuyant sur votre réseau et la prospection active.
- Assurer le suivi commercial des leads entrants pour transformer les contacts en projets concrets.
- Mener des démarches de prospection terrain auprès des collectivités (mairies, syndicats) et des propriétaires fonciers pour initier de nouveaux projets (toitures, autoconsommation, ombrières).
- Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux : élus, associations, réseaux professionnels.
- Représenter Irisolaris lors de salons, forums et événements locaux et régionaux pour renforcer notre visibilité et notre notoriété.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, agriculteurs, industriels).
- Assurer une veille active pour capter les tendances du marché, anticiper les opportunités et rester connecté aux évolutions locales.

2. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser les études de préfaisabilité des sites identifiés : analyse technique, réglementaire et environnementale.
- Effectuer les préconsultations avec les services de l'État, collectivités et gestionnaires de réseaux pour évaluer la faisabilité des projets.
- Élaborer des Business Plans initiaux en lien avec notre bureau d'études pour affiner la pertinence économique du projet et amorcer les premières négociations avec les prospects.

3. Sécuriser le foncier et conclure la vente

- Rencontrer les propriétaires fonciers et mener des tournées de prospection ciblées.
- Négocier et sécuriser les terrains ou bâtiments via des promesses de bail, conventions ou options d'achat.
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques des prospects tout en respectant la stratégie et les offres définies par la Direction Commerciale.
- Maintenir un dialogue régulier avec les prospects, répondre à leurs questions, lever les freins (financiers, techniques, administratifs) en lien avec les équipes internes (urbanisme, bureau d'études, juridique).
- Compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement technique du projet et s'assurer du bon avancement des démarches jusqu'à la signature.
- Accompagner les clients dans l'obtention de documents manquants ou nécessaires (plans, autorisations, études spécifiques)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif., * RTT
* Intégration sur mesure
* Prime vacances
* Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables
* Café à volonté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Réseaux Locaux, Persévérance, Sens du Challenge, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Agriculture, Analyse Technique, Implantation Aménagements Urbains, Conclure une Vente, Management Commercial, Vente, Gaz à Effet de Serre, Énergies Renouvelables, Recrutement, Génération de Leads, Tendance de Marché, Gestion de Projet, Négociation, Aisance au Téléphone, Solaire Photovoltaïque, Gamme de Produit, Travaux Publics, Immobilier, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

fuite - H/F

  • 29 novembre 2025
  • Suez
  • Carpentras
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DESCRIPTION :

En charge de la recherche des fuites d'eau sur un secteur

Maitriser les différentes techniques de recherche de fuite sur réseaux eau potable
Diagnostiquer les problèmes de qualité d'alimentation eau potable
Réaliser les dépannages sur les équipements de sectorisation
Etablir le paramétrage des équipements de sectorisation pour la bonne intégration dans nos bases de données
Réaliser les enquêtes clients et rédiger les comptes rendus
Réaliser les manœuvres de vannes et les fermetures du réseau d'eau nécessaires aux réparations et au bon déroulement des chantiers de réparation des fuites trouvées
Astreinte

Code d'emploi : Technicien R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Traitement des Eaux

Courriel : com-fi@suez-env.com

Téléphone : 0139761995

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial en Transition Énergétique Industrielle H/F

  • 29 novembre 2025
  • Irisolaris Groupe
  • Clermont-Ferrand
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DESCRIPTION :

Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat.

Poste autonome et stratégique, il demande un vrai sens du commerce, de la négociation, du réseau, et une bonne compréhension du secteur du bâtiment et de la construction.

Vos missions :

1. Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
- Identifier de nouvelles opportunités en vous appuyant sur votre réseau et la prospection active.
- Assurer le suivi commercial des leads entrants pour transformer les contacts en projets concrets.
- Mener des démarches de prospection terrain auprès des collectivités (mairies, syndicats) et des propriétaires fonciers pour initier de nouveaux projets (toitures, autoconsommation, ombrières).
- Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux : élus, associations, réseaux professionnels.
- Représenter Irisolaris lors de salons, forums et événements locaux et régionaux pour renforcer notre visibilité et notre notoriété.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, agriculteurs, industriels).
- Assurer une veille active pour capter les tendances du marché, anticiper les opportunités et rester connecté aux évolutions locales.

2. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser les études de préfaisabilité des sites identifiés : analyse technique, réglementaire et environnementale.
- Effectuer les préconsultations avec les services de l'État, collectivités et gestionnaires de réseaux pour évaluer la faisabilité des projets.
- Élaborer des Business Plans initiaux en lien avec notre bureau d'études pour affiner la pertinence économique du projet et amorcer les premières négociations avec les prospects.

3. Sécuriser le foncier et conclure la vente

- Rencontrer les propriétaires fonciers et mener des tournées de prospection ciblées.
- Négocier et sécuriser les terrains ou bâtiments via des promesses de bail, conventions ou options d'achat.
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques des prospects tout en respectant la stratégie et les offres définies par la Direction Commerciale.
- Maintenir un dialogue régulier avec les prospects, répondre à leurs questions, lever les freins (financiers, techniques, administratifs) en lien avec les équipes internes (urbanisme, bureau d'études, juridique).
- Compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement technique du projet et s'assurer du bon avancement des démarches jusqu'à la signature.
- Accompagner les clients dans l'obtention de documents manquants ou nécessaires (plans, autorisations, études spécifiques)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Réseaux Locaux, Persévérance, Sens du Challenge, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Agriculture, Analyse Technique, Implantation Aménagements Urbains, Conclure une Vente, Management Commercial, Vente, Gaz à Effet de Serre, Énergies Renouvelables, Recrutement, Génération de Leads, Tendance de Marché, Gestion de Projet, Négociation, Aisance au Téléphone, Solaire Photovoltaïque, Gamme de Produit, Travaux Publics, Immobilier, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant / Assistante technique ingénierie (H/F)

  • 29 novembre 2025
  • ASSISTANCE SERVICES
  • Valenton
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DESCRIPTION :

* Classer des documents

Code d'emploi : Technicien Bureau d'Etudes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénierie (autre)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Archivage et Classement

Téléphone : 0442405454

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Plombier H/F

  • 29 novembre 2025
  • Techem France
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DESCRIPTION :

Assurer l'installation et le remplacement des compteurs d'eau et de chauffage chez nos clients conformément aux normes en vigueur.
- Effectuer la maintenance préventive et curative sur les équipements déjà installés pour garantir leur bon fonctionnement.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées afin de rétablir rapidement le service.
- Maintenir un contact régulier avec nos équipes techniques pour assurer le suivi des interventions.
- Fournir un excellent service client en répondant aux questions ou préoccupations éventuelles concernant les installations effectuées.
- Veiller au respect des consignes de sécurité lors de chaque intervention.

Code d'emploi : Plombier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Service Client, Systèmes Hydrauliques, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Planification des Interventions, Refroidissement Climatisation Ventilation, Pose de Compteur Eau, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : info@techem.fr

Téléphone : 0146015970

Type d'annonceur : Employeur direct

Acheteur Commodités H/F

  • 29 novembre 2025
  • Fortil Group
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Rattaché·e au/à la Responsable Achats, vos principales missions seront les suivantes :

- Piloter une ou plusieurs familles d'achats : analyser des dépenses, stratégie, rationalisation.
- Lire et analyser des plans techniques pour comprendre les besoins et challenger les solutions.
- Assurer la contractualisation : négociation, rédaction des clauses, renouvellement et gestion contractuelle.
- Utiliser les ERP achats pour piloter les commandes, les flux et les données fournisseurs.
- Réaliser le suivi opérationnel des fournisseurs : performance coûts/qualité/délais, gestion des écarts, plans d'actions.
- Gérer et optimiser les panels fournisseurs : qualification, évaluation, consolidation ou diversification selon la stratégie.
- Contribuer à l'amélioration continue des process achats., Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

Code d'emploi : Acheteur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Acheteurs

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion de Contrat, ERP (Enterprise Resource Planning), Négociation, Gestion des Opérations, Processus d'Achat, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Services Techniques, Bardage, Gestion des Écarts, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Lecture de Plan

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur Recrutement Groupe H/F

  • 29 novembre 2025
  • ISERBA
  • Beynost
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines opérationnelles, vous pilotez en transverse l'ensemble du dispositif de recrutement pour les différentes marques et lignes de service du Groupe.
Votre mission : garantir un modèle performant, homogène et aligné avec les besoins opérationnels, tout en renforçant l'attractivité et la fidélisation.

Pilotage & stratégie

- Définir et déployer la stratégie nationale de recrutement.
- Prioriser les besoins avec les opérationnels et cadrer les volumes.
- Suivre les indicateurs clés (time-to-fill, taux de conversion, coûts de sourcing).
- Analyser les causes de turnover et co-construire les plans d'actions.

Management & organisation

- Piloter en transverse les Responsables Recrutement Régionaux, afin d'assurer une animation coordonnée de la performance et une homogénéité des pratiques.
- Définir un cadre méthodologique commun : process, priorisation, outils, reporting, qualité de l'expérience candidat et opérationnel.
- Soutenir les opérationnels dans l'appropriation des standards de recrutement et accompagner la montée en maturité des managers recruteurs.
- Structurer et animer les ressources transverses dédiées au recrutement (projets nationaux, outils, marque employeur, sourcing).
- Garantir la cohérence du pilotage national : allocation des moyens, dynamique collective, partage des bonnes pratiques.

Attractivité & marque employeur

- Déployer une stratégie 2.0 : contenus, témoignages collaborateurs, vidéos, campagnes ciblées.
- Gérer les partenariats emploi (jobboards, écoles, forums, événements emploi).
- Renforcer la visibilité du Groupe et son positionnement employeur.
- Veiller au respect des bonnes pratiques CNIL et à la bonne utilisation des données candidat.

Qualité & expérience candidat / opérationnel

- Fluidifier l'expérience recrutement pour les candidats et les opérationnels.
- Améliorer la lisibilité des parcours de recrutement, de la demande d'ouverture jusqu'à l'intégration.
- Contribuer à la professionnalisation des pratiques (entretiens, intégration).
- S'assurer de la cohérence et de la performance des outils digitaux de recrutement., Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Code d'emploi : Directeur du Recrutement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Ressources Humaines

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion des Données, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Pragmatisme, Promotion des Ventes - Marketing Promotionnel, Charpenterie, Amélioration du Taux de Conversion (Marketing), Recrutement, Ressources Humaines, Plomberie, Travaux en Serrurerie, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Lisibilité, Gestion des Ressources, Marque (Branding), Refroidissement Climatisation Ventilation, Management d'Équipe, RGPD

Courriel : siege.social@iserba.fr

Téléphone : 0478800328

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial en Transition Énergétique Industrielle H/F

  • 29 novembre 2025
  • Irisolaris Groupe
  • Le Havre
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DESCRIPTION :

Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat.

Poste autonome et stratégique, il demande un vrai sens du commerce, de la négociation, du réseau, et une bonne compréhension du secteur du bâtiment et de la construction.

Vos missions :

1. Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
- Identifier de nouvelles opportunités en vous appuyant sur votre réseau et la prospection active.
- Assurer le suivi commercial des leads entrants pour transformer les contacts en projets concrets.
- Mener des démarches de prospection terrain auprès des collectivités (mairies, syndicats) et des propriétaires fonciers pour initier de nouveaux projets (toitures, autoconsommation, ombrières).
- Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux : élus, associations, réseaux professionnels.
- Représenter Irisolaris lors de salons, forums et événements locaux et régionaux pour renforcer notre visibilité et notre notoriété.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, agriculteurs, industriels).
- Assurer une veille active pour capter les tendances du marché, anticiper les opportunités et rester connecté aux évolutions locales.

2. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser les études de préfaisabilité des sites identifiés : analyse technique, réglementaire et environnementale.
- Effectuer les préconsultations avec les services de l'État, collectivités et gestionnaires de réseaux pour évaluer la faisabilité des projets.
- Élaborer des Business Plans initiaux en lien avec notre bureau d'études pour affiner la pertinence économique du projet et amorcer les premières négociations avec les prospects.

3. Sécuriser le foncier et conclure la vente

- Rencontrer les propriétaires fonciers et mener des tournées de prospection ciblées.
- Négocier et sécuriser les terrains ou bâtiments via des promesses de bail, conventions ou options d'achat.
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques des prospects tout en respectant la stratégie et les offres définies par la Direction Commerciale.
- Maintenir un dialogue régulier avec les prospects, répondre à leurs questions, lever les freins (financiers, techniques, administratifs) en lien avec les équipes internes (urbanisme, bureau d'études, juridique).
- Compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement technique du projet et s'assurer du bon avancement des démarches jusqu'à la signature.
- Accompagner les clients dans l'obtention de documents manquants ou nécessaires (plans, autorisations, études spécifiques)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif., * RTT
* Intégration sur mesure
* Prime vacances
* Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables
* Café à volonté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Réseaux Locaux, Persévérance, Sens du Challenge, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Agriculture, Analyse Technique, Implantation Aménagements Urbains, Conclure une Vente, Management Commercial, Vente, Gaz à Effet de Serre, Énergies Renouvelables, Recrutement, Génération de Leads, Tendance de Marché, Gestion de Projet, Négociation, Aisance au Téléphone, Solaire Photovoltaïque, Gamme de Produit, Travaux Publics, Immobilier, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien opérateur H/F

  • 29 novembre 2025
  • Veolia
  • Chauny
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DESCRIPTION :

* Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
* Maximiser la performance des installations : conception/Installation d'équipements décarbonation (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire, Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos activités consisteront à gérer l'entretien et l'exploitation du secteur dans le respect des procédures existantes et en coordination avec le service maintenance :
* Assurer la bonne marche et la sécurité des installations (traitement des eaux et utilités)
* Remonter les dysfonctionnements avérés ou potentiels et être force de proposition d'amélioration
* Répartir l'exploitation sur la journée et sur la nuit en poste
* Élaborer les relevés journaliers sur lecture de compteurs
* Exécuter les analyses régulières (qualité d'eau, contrôle des utilités)
* Réaliser les relevés nécessaires pour suivre le fonctionnement de son secteur
* Maintenir au 1er et 2ème niveau : nettoyage, graissage
* Vérifier les capteurs (COTmètre, débitmètre...etc)
* Réaliser les permis de travail
* Assurer la traçabilité de ses interventions : rapport d'intervention, demande opération maintenance via la GMAO
* Assurer le reporting à sa hiérarchie et le passage des consignes au poste suivant
* Participer aux réunions de pilotage et de sécurité
* Travaille en (3X8), nuit, Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des évènements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Code d'emploi : Mécanicien Industriel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Respect des Procédures, Génie Electrique, Amélioration des Processus d'Affaires, Traçabilité, Systèmes Hydrauliques, Génie Mécanique, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Sécurité et Surveillance de Site, Rédaction de Rapports, Qualité de l'Eau, Traitement des Eaux, Graissage et Lubrification, Performance Energétique, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Préparateur Chantier - Préparateur Méthodes H/F

  • 29 novembre 2025
  • Entreprise Techteam
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du déploiement d'affaires techniques en centrale nucléaire, nous recherchons un Préparateur Chantier disposant d'une solide expérience en environnement CNPE.
Votre rôle sera d'assurer la préparation technique et documentaire des interventions, en garantissant la conformité, la sûreté et la qualité des dossiers remis aux équipes travaux.

Missions principales

Traiter les relevés d'adaptation multi-paliers et les Fiches de Non-Conformités (FNC).

Rédiger les documents techniques IEG et contribuer aux Fiches Impact Études 1 & 2.

Élaborer les Dossiers de Suivi d'Intervention (DSI) détaillant étape par étape les modifications à réaliser en chantier.

Réaliser la Liste des Documents Applicables (LDA) et constituer les Dossiers de Réalisation Technique (DRT).

Identifier les risques sécurité et sûreté nucléaire liés aux interventions.

Déterminer les outillages, les moyens et la logistique nécessaires au bon déroulement des opérations.

Assurer la coordination avec les équipes terrain, études et ingénierie.

Garantir l'analyse, la rigueur documentaire et le respect des exigences réglementaires du nucléaire.

Code d'emploi : Préparateur de Travaux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mécaniciens Voitures et Véhicules Utilitaires

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Data Server Interface, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Industrie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Exigences Réglementaires

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien releveur de compteurs

  • 29 novembre 2025
  • Proxiserve Holding
  • Oyonnax
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DESCRIPTION :

* Relèves de compteurs d’eau froide/ eau chaude / Chauffage
* Pose centrale GPRS et des VI

Code d'emploi : Installateur Eaux et Gaz (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : General Packet Radio Services, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0320927658

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de Missions QSE Expérimenté H / F

  • 29 novembre 2025
  • Bertin Technologies
  • Montigny-le-Bretonneux
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DESCRIPTION :

Pilotage de projets QSE transverses
* Coordonner des projets d'amélioration continue à l'échelle de plusieurs sites
* Assurer le déploiement de la politique QSE définie par la direction

Support stratégique à la directrice QSE
* Préparer les revues de direction et suivre les KPI QSE
* Participer à la définition des objectifs QSE et au suivi de leur atteinte
Supervision des audits internes et externes en assurant la conformité aux normes de certification
* Planifier, animer et suivre les audits internes et externes (fournisseurs)
* Gérer les enregistrements
* Être l'interlocuteur principal des auditeurs externes en l'absence de la directrice
Management du SMQSE
* Mettre à jour les procédures et documents du SMQSE et les mettre à disposition de l'ensemble des collaborateurs
* Garantir la cohérence de la documentation QSE
* Dans un objectif de simplification s'assurer de la pertinence des évolutions des procédures ou de la création de nouvelles
Accompagnement des collaborateurs dans la compréhension et l'appropriation du SMQSE

Code d'emploi : Conseiller en Environnement Santé et Sécurité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chercheurs et Analystes

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Documents, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Contrôles et Audits Internes, Gestion des Dossiers, Ressources Humaines, Partage d'Information, Gestion de l'Information Produit, Gestion des Ressources, Conforme aux Normes, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial en Transition Énergétique Industrielle H/F

  • 29 novembre 2025
  • Irisolaris Groupe
  • Caen
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DESCRIPTION :

Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat.

Poste autonome et stratégique, il demande un vrai sens du commerce, de la négociation, du réseau, et une bonne compréhension du secteur du bâtiment et de la construction.

Vos missions :

1. Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
- Identifier de nouvelles opportunités en vous appuyant sur votre réseau et la prospection active.
- Assurer le suivi commercial des leads entrants pour transformer les contacts en projets concrets.
- Mener des démarches de prospection terrain auprès des collectivités (mairies, syndicats) et des propriétaires fonciers pour initier de nouveaux projets (toitures, autoconsommation, ombrières).
- Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux : élus, associations, réseaux professionnels.
- Représenter Irisolaris lors de salons, forums et événements locaux et régionaux pour renforcer notre visibilité et notre notoriété.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, agriculteurs, industriels).
- Assurer une veille active pour capter les tendances du marché, anticiper les opportunités et rester connecté aux évolutions locales.

2. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser les études de préfaisabilité des sites identifiés : analyse technique, réglementaire et environnementale.
- Effectuer les préconsultations avec les services de l'État, collectivités et gestionnaires de réseaux pour évaluer la faisabilité des projets.
- Élaborer des Business Plans initiaux en lien avec notre bureau d'études pour affiner la pertinence économique du projet et amorcer les premières négociations avec les prospects.

3. Sécuriser le foncier et conclure la vente

- Rencontrer les propriétaires fonciers et mener des tournées de prospection ciblées.
- Négocier et sécuriser les terrains ou bâtiments via des promesses de bail, conventions ou options d'achat.
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques des prospects tout en respectant la stratégie et les offres définies par la Direction Commerciale.
- Maintenir un dialogue régulier avec les prospects, répondre à leurs questions, lever les freins (financiers, techniques, administratifs) en lien avec les équipes internes (urbanisme, bureau d'études, juridique).
- Compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement technique du projet et s'assurer du bon avancement des démarches jusqu'à la signature.
- Accompagner les clients dans l'obtention de documents manquants ou nécessaires (plans, autorisations, études spécifiques)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Réseaux Locaux, Persévérance, Sens du Challenge, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Agriculture, Analyse Technique, Implantation Aménagements Urbains, Conclure une Vente, Management Commercial, Vente, Gaz à Effet de Serre, Énergies Renouvelables, Recrutement, Génération de Leads, Tendance de Marché, Gestion de Projet, Négociation, Aisance au Téléphone, Solaire Photovoltaïque, Gamme de Produit, Travaux Publics, Immobilier, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Méthodes Maintenance F/H

  • 29 novembre 2025
  • Framatome
  • Le Creusot
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DESCRIPTION :

Faire preuve d'engagement vis-à-vis de la sécurité/sûreté/qualité
Suivre la performance des équipements sur son secteur et établir plans d'actions et plan de maintenance suivant REX et analyses (MTBF, MTTR, couts, et délais d'interventions)
Préparer les interventions de maintenance programmées (internes et externes) en estimant une charge de travail ainsi qu'une durée et en définissant l'ensemble des moyens nécessaires (pièce de rechange, moyens logistiques, consommables...).
Elaborer et actualiser les procédures, modes opératoires de maintenance préventive et corrective des équipements industrielles
Analyser les pannes récurrentes, pannes majeures, pannes ayant générer un écart qualité et proposer des solutions techniques pour les éviter (8D/A3 ...)
Être le garant et participer à l'élaboration et l'approvisionnement des pièces de rechanges sur son secteur
Créer et suivre l'outil GMAO SAP sur son secteur d'activité

Participer aux études de criticités fonctionnelles des équipements conjointement avec les exploitants
Participer à l'établissement des cahiers des charges fonctionnels
Conduire des AMDEC de maintenance sur l'ensemble de son secteur

Code d'emploi : Technicien Méthodes Process (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Applications SAP, Mttr, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Définition du Cahier des Charges, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Entretien et Mécanique Automobile

Type d'annonceur : Employeur direct

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