Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

To improve protocol coverage diagnostics by identifying partially covered items in bus protocol reports and generating targeted traffic sequences using scripting and machine learning. The intern will also explore how ML-generated C++ methods can be integrated into an existing C++ verification environment., This internship focuses on analyzing protocol coverage gaps and developing automated methods to generate missing traffic scenarios. The intern will use scripting and ML tools to extract and reproduce traffic sequences across different benches, and validate their effectiveness in improving coverage. A key aspect will be evaluating how ML-generated C++ methods can be seamlessly integrated into the current verification infrastructure., * Protocol & Unit Selection: Identify a unit and protocol lacking coverage scenarios. Extract partially covered items from protocol coverage reports.
* Coverage Analysis & Sequence Retrieval: Browse all coverage reports for the selected protocol across benches. For each item, locate benches where the item is covered. Retrieve traffic sequences using coverage macro traces and monitor logs. Analyze reproducibility of sequences on the target bench considering hardware constraints.
* Scenario Generation & ML Integration: Use scripting and ML tools to generate new sequences for items consistently under-covered. Train or fine-tune ML models on existing C++ verification code to generate methods that match the environment's structure. Evaluate the compatibility of ML-generated C++ methods with the existing verification framework (e.g., drivers, monitors, BFMs). Implement and validate these methods in simulation.
* Execution & Validation: Run generated sequences and verify coverage improvements. Use coverage reports to confirm effectiveness.
* Statistical Analysis & Optimization: Identify items requiring short vs. long sequences. Evaluate sequence efficiency (number of items hit per sequence). Compile metrics on coverage gains, machine/memory usage, and reproducibility.
* Final Presentation: Summarize findings, methodology, and results. Present statistical insights and recommendations for future coverage improvements.

DESCRIPTION :

Mettre en place avec la directrice et le personnel de la structure, le projet pédagogique (référent
pédagogique).

Activités et responsabilités :
* Travail en partenariat avec la directrice

. Co-anime et coordonne l'équipe
. Relais entre la directrice et l'équipe
* Observation de l'enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (changes, repas, sommeil…)
* Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l'enfant (médicaux ou alimentaires)
* Suivi médical des enfants mise en place des P.A.I
* Planification et participation aux visites médicales avec le médecin
* Gestion des urgences
* Vérification des pharmacies
* Dialogue et accompagnement des familles
* Organisation avec la directrice de la réunion de parents
* Travail en section
* Organise et gère l'espace avec l'équipe
* Supervise le choix du matériel pédagogique fait par l'éducatrice ou les agents
* Encadrement des stagiaires
* Bilan des activités réalisées

DESCRIPTION :

Contexte : Intégré(e) au sein du service Géotechnique et Ouvrage Souterrain du Centre d'Ingénierie Hydraulique d'EDF, le/la stagiaire participera aux études de réhabilitation d'un canal. Ce stage offre l'opportunité de travailler sur des problématiques concrètes liées au comportement des sols et des ouvrages hydrauliques, tout en contribuant aux études de conception d'un projet. Vos missions : Mission 1 : Le/la stagiaire réalisera des missions sur le terrain telles que : Des inspections d'ouvrages en remblai (examen visuel avec prise de notes), Des levés topographiques, Du suivi de travaux de reconnaissances géotechniques. Mission 2 : Le/la stagiaire apportera son appui pour la réalisation d'études de stabilité des barrages en remblai. Cet appui se traduira par : La modélisation de profils (Préparation de coupes-types dans les logiciels de calculs Talren ou Géostudio), La réalisation de calculs d'écoulement et de stabilité, Du travail de projeteur sur plans (Par exemple pour de
l'habillage de coupes, des plans d'implantations). Mission 3 : Le/la stagiaire apportera son appui pour développer des outils numériques : Développement d'une méthodologie SIG pour la réalisation de levés géoréférencés lors des inspections sur le terrain. Adaptation de la méthode pour la prise de notes lors des inspections de galerie. Saisie de données de reconnaissances dans un outil SIG, Amélioration de fichiers excel, Analyse de données LIDAR.

DESCRIPTION :

Intégré(e) au service Commercial et en relation avec les ressources humaines, la/le Business Manager pilote l'ensemble du processus de développement commercial (de la prospection à l'élaboration des propositions commerciales).
Elle/il réalise par ailleurs le suivi des consultants rattachés à son portefeuille, la/le définissant ainsi comme étant leur interlocuteur privilégié en cas d'interrogations et de conseils.
Elle/il est également amené(e) à manager une équipe d'Ingénieurs d'affaires dans le cadre de ses fonctions.
En lien avec le service recrutement, elle/il définit les profils à intégrer au sein de l'entreprise.

Experience: 24 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Convaincre, négocier,Développer et fidéliser la relation client,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Négocier un contrat,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Suivre et relancer un client, gérer un compte client

DESCRIPTION :

Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du parcours santé de nos patients, · Réaliser un bilan diététique complet : anamnèse, enquête alimentaire, analyse médico-biographique)

 · Construire et présenter un projet nutritionnel sur mesure, favorisant l'adhésion et la motivation du patient

 · Concevoir des programmes alimentaires personnalisés, en cohérence avec les valeurs de HTC SANTÉ

 · Accompagner et coacher les patients dans la mise en œuvre de leur plan nutritionnel

 · Assurer un suivi régulier, veiller à la stabilisation et à la satisfaction durable des patients

 · Collaborer étroitement avec les autres praticiens pour garantir une approche globale et cohérente du bien-être

DESCRIPTION :

inférieurs), ABLE7D (pour les membres supérieurs), et EMY (corps complet). Ce stage s'intègre dans la continuité de ces travaux. L'objectif de ce stage sera de travailler sur la conception d'un exosquelette de membre supérieur actif destiné à l'assistance au mouvement des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur le sujet, et/ou à consulter le site du projet O2R sous-projet ASSISTMOV: https://www.pepr-o2r.fr/projet/assistmov/ En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés.

DESCRIPTION :

Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- conduite d'un camion BOM - Bennes à Ordures Ménagères
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- SAVOIR-FAIRE :
- conduite d'un camion avec des ripeurs sur le marche pieds
- utilisation des outils embarqués
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte
- autonomie en tant que chauffeur sur la tournée
- travail en équipe avec les autres agents de collecte ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- respect des procédures de collecte ;
- conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
Profils recherchés

DESCRIPTION :

La force de l'Institut Curie ?

Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.

Vos missions au quotidien

Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer au sein de services performants et devenez Assistant(e) de service social en CDI à temps plein sur le site de Paris.

Le poste est intégré au Département Interdisciplinaire des Soins de Support en Oncologie (DISSPO).

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES
* Dans le cadre du parcours de soins personnalisé du patient en cancérologie, les assistants de service social sont présents dans les différents secteurs, de la consultation d'annonce à l'hospitalisation en passant par les hôpitaux de jour et la radiothérapie.
* Evaluer et établir le diagnostic social de la situation de la personne
* Informer le patient et son entourage sur les dispositifs sociaux, conseiller puis constituer, si nécessaire, les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
* Protéger juridiquement, soutenir le patient, et mettre en place les actions de prévention, en appui et en lien constant avec l'équipe pluri disciplinaire
* Préparer et organiser la sortie du patient dans les meilleures conditions possibles

DESCRIPTION :

* Animer, coordonner une équipe
* Cadre réglementaire environnemental
* Concevoir et promouvoir une offre commerciale
* Convaincre, négocier
* Développer et fidéliser la relation client
* Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
* Négocier un contrat
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Recueillir et analyser les besoins client
* Suivre et relancer un client, gérer un compte client

DESCRIPTION :

* Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable
* Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
* Effectuer le suivi des commandes, la facturation

DESCRIPTION :

Scape, c'est une petite agence tournée vers la maîtrise d'oeuvre portant sur des sujets aussi divers que l'aménagements d'espaces publics, des cours d'école Oasis, de sièges sociaux, d'espaces naturels, de traversées de bourgs et des abords d'équipements publics...
Créée en 2010 et implantée à Niort depuis 2013
Sensible aux démarches participatives et qui aime les projets bien fait et les chantiers bien suivis !
Pour en savoir plus : Ecoutez les podcast à l'aide des liens dans l'annonce PDF., M'assister dans la conception des projets en prêtant mains fortes pour la mise en page sur In Design, plans sur Autocad, illustrations sur Photoshop ou Sketchup...
+ suivi de chantier selon expérience
Pas beaucoup d'expérience mais une bonne maîtrise d'autocad ?
> C'est l'occasion d'apprendre le métier en suivant de près les projets puisque nous serons 2 dans l'agence !
Venez découvrir Niort, la ville est agréable et le coût de la vie abordable !

DESCRIPTION :

* Réaliser des études de faisabilité et des estimations de coûts pour divers projets de construction
* Analyser les plans et les spécifications techniques afin d'élaborer des devis détaillés
* Établir des budgets prévisionnels et suivre les dépenses tout au long du projet

*
* Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour assurer le respect des délais et des budgets
* Préparer des rapports d'avancement et présenter les résultats aux parties prenantes

DESCRIPTION :

croisé sur d'autres sites - Élaborer les modules de sensibilisation QSE et consignes opérationnelles - Réaliser des visites QSE sur sites afin de s'assurer de la bonne application du système - Sensibiliser les équipes opérationnelles (causeries, aux outils du SMI) - Participe aux points avec les clients et fournisseurs pour toutes les questions relatives à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement - Piloter les projets QHSE dont il a la responsabilité - Participer au projet de migration de la gestion documentaire et le suivi au quotidien de la base; Missions réglementaires - Participer au respect des exigences réglementaires Mission Sécurité : - Déployer la démarche sécurité du groupe VEOLIA sur son périmètre - Conseiller en termes de santé, sécurité et environnement l'équipe opérationnelle pour les prestations effectuées - Formuler des avis et recommandations relatifs aux actions susceptibles d'améliorer la qualité des prestations - Analyser les risques
sécurité et environnementaux aux différents postes de travail sur les différents chantiers de son périmètre d'affectation - Participer aux enquêtes après Accidents du Travail et à l'instruction des dossiers de Maladie Professionnelle - Assurer le suivi des accidents de travail sur site : analyse et plan d'actions (partenaires groupe et hors groupe) - Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques nécessaires et alerter en cas de dérives - Participer à l'établissement et au renouvellement des Plans de Prévention, protocoles de sécurité

DESCRIPTION :

Within GEMS, the Carbon Desk, Environmental Market Access and BP Clients aim to develop upstream to downstream capabilities to originate high quality carbon offsets and deliver carbon contribution solutions to our customers. Your main tasks will be :

* Take responsibility for achieving sales revenue targets for Carbon Offsets, developing a transaction pipeline and driving sales closures both on spot and forward contracts
* Leverage on our existing customer portfolio to identify interests on Carbon offsets
* Prospect, qualify and engage new carbon credit sales clients. Drive relationship from initial catch up through to the successful closing of sales, including structuration and negotiation of commercial conditions and contracts
* Answer to RFPs from customers mobilizing the teams needed internally
* Develop and present carbon credit sales proposals to clients
* Collaborate with other teams (Carbon desk, EMA desk) to ensure successful project implementation
* Follow risk and governance framework
* Work collaboratively to refine our product offering and design new products and solutions to answer evolving needs of our customers and prospects
* Analyse client needs, gather market intelligence and identify industry trends
* Contribute to automate and digitalize operations, processes and reporting
* Assist in helping to sell other environmental products when relevant

DESCRIPTION :

Au sein de notre équipe automatisme, vous intervenez sur le développement, la modification et la mise en service de systèmes automatisés pour nos clients industriels.

- Réaliser les analyses fonctionnelles à partir du cahier des charges client

- Programmer les automates (Schneider, Siemens, Rockwell...) et interfaces IHM

- Réaliser les tests en plateforme et participer à la mise en service sur site

- Effectuer la mise au point et les ajustements fonctionnels en coordination avec le client

- Rédiger les documents de support (notices techniques, plans de maintenance, etc.), Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne

Plusieurs événements proposés dans l'année dont nos afterwork d'été et d'hiver

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, vos principales missions seront les suivantes.

Dans un état d'esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, vous managerez à terme une équipe :

* de 4 Chef.fes d'équipe

* en charge d'encadrer au global entre 50 à 60 salariés en insertion.

Vous collaborerez avec un.e 2e Responsable d'Exploitation, en charge d'une équipe de production équivalente.

D'ici fin 2025, vous participerez activement à la création et au lancement de l'activité du nouvel établissement. Et plus particulièrement :

 · Recruter progressivement votre équipe de Chef.fes d'équipe

 · Rédiger et mettre en place les process de sécurité et de production tels que définis par le Groupe Ares, notamment avec l'appui et les ressources de la Direction Méthodes

 · Poser les bases d'une coopération efficace et fluide :

o avec votre homologue chez le Client

o avec le.la futur.e Responsable de l'Accompagnement Social et Professionnel de l'entreprise d'insertion

o Avec le relai prévention

Une fois l'exploitation du site lancée, vous serez garant. e de l'environnement de travail et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de production de vos équipes, en bonne articulation avec l'accompagnement social et professionnel mis en œuvre pour les ouvriers polyvalents (salariés en parcours d'insertion).

Concrètement, il s'agira de :

1. Volet opérationnel & commercial : piloter la réalisation des prestations Client

 · Etablir et gérer les plannings de production. Calibrer les ressources humaines et matérielles nécessaires

 · Superviser et effectuer le suivi d'activité de votre périmètre : organiser et prioriser les tâches, suivre l'avancement, réorienter / ajuster si besoin

 · Entretenir la relation Client : suivi de la satisfaction, rapport d'activité et plan d'actions, suivi et analyse des indicateurs de performance (Exploitation et financier)

 · Analyser la mise en œuvre opérationnelle et proposer des améliorations/solutions

2. Volet managérial : encadrer l'équipe de production (Chef.fes d'équipe et ouvrier.es polyvalent.es)

 · Organiser, suivre et coordonner la production, diffuser les bonnes pratiques

 · Développer la Culture Sécurité des équipes de production avec le Relai prévention : actions de prévention, rédaction et application des procédures QHSE, reporting

 · Gérer les incidents/accidents le cas échéant

 · Soutenir ou prendre le relais des Chef.fes d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles

 · Faire monter en compétences les Chef.fes d'équipe sur les savoir-être et savoir-faire nécessaires à la bonne réalisation du projet économique et social de l'entreprise d'insertion

 · Respecter et faire respecter la confidentialité et le devoir de réserve dans la gestion des informations, notamment relatives aux salariés en parcours

3. Volet social : contribuer à l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e.s en parcours d'insertion

 · Participer au recrutement des salarié.es en parcours, repérage des contraintes opérationnelles de l'activité

 · Etre garant.e de l'accueil, de l'intégration et de la montée en compétence des nouveaux salarié.es en parcours dans les équipes de production

 · Coopérer avec l'équipe sociale pour l'atteinte des objectifs sociaux de l'entreprise d'insertion, notamment préserver une bonne articulation des différents temps de production / d'accompagnement individuel et collectif / de formation…

 · Contribuer à l'accompagnement des salarié.e.s en insertion pour l'acquisition des savoir-être et savoir-faire nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle, en complémentarité avec les Chef.fes d'équipe

 · Participer à l'ensemble des instances jalonnant le parcours du salarié en insertion avec le Directeur d'établissement, l'équipe sociale et les Chef.fes d'équipe: Evaluation sociale, Jobform...

Pour vous appuyer dans vos missions, vous trouverez des ressources auprès des Fonctions Partagées au Siège :

 · Direction Méthodes

 · Service Recrutement & Formation pour les salariés permanents

DESCRIPTION :

Membre du Comité de Direction du site, vous intervenez sur un périmètre comprenant la chaine logistique complète sur un site à taille humaine de 90 collaborateurs fonctionnant avec l'état d'esprit d'une « business unit ».

En synergie avec l'ensemble des services et l'appui de votre équipe, vous pilotez les flux logistiques pour les 4 ateliers de fabrication, assurez la supervision d'un atelier de conditionnement à façon (co-packing) et de l'atelier d'éco recyclage de matières plastiques.

Vos responsabilités comprendront :
* Animer et coordonner les activités des équipes logistiques des magasins et des ateliers de co packing et d'éco recyclage.
* Accompagner et développer les compétences de vos équipes pour garantir l'efficacité des process logistiques (communication interne, formation, …).
* Planifier l'organisation des effectifs et la gestion opérationnelle des équipes selon le plan de charge en collaboration étroite avec la production et les équipes projets.
* Superviser et coordonner les opérations de réception, de stockage et de livraison des produits.
* Mettre en oeuvre et perfectionner le système d'approvisionnement des chaines de production dans le respect des principes de production et du planning.
* Fiabiliser et optimiser la qualité et le délai des expéditions du site en respectant l'intégrité et la préservation de nos produits finis.
* Accompagner la migration de la GPAO sur la nouvelle version de l'ERP.
* Responsable de processus, veiller au respect des normes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (ISO 9001, ISO 14001) et collaborer au pilotage du SMQ.
* Effectuer les reporting et l'analyse de vos activités.
* Participer à des projets transverses ou groupes de travail au niveau du groupe., Des équipements industriels performants et une organisation logistique agile.
Des équipes engagées autour de projets innovants de merchandising en France et à l'International.
Des actions concrètes à la réduction des risques et dans des réalisations éco responsables.
L'appui d'un groupe français dynamique et reconnu par ses clients., Cette unité couvre une chaine de valeur élargie intégrant la conception des projets clients, l'élaboration des gammes, l'industrialisation, les ateliers de fabrication et de conditionnement à façon avec une activité d'éco- recyclage des mobiliers en fin de vie.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur de l'Innovation, vous intégrez un projet ambitieux et une équipe avec une forte expertise métier et participez de manière active à la croissance de cette activité en plein essor, avec un objectif pour le groupe de plus de 500MWh d'actifs de stockage déployés en France à l'horizon 2030, et de nombreuses géographies à développer à l'international.

En tant que Responsable Stockage, vous êtes responsable de bout en bout de l'activité (du Développement à l'Exploitation) et de la définition de la stratégie de l'activité de stockage d'énergie aussi bien sur nos projets de stockage seuls que couplés avec des centrales photovoltaïques. Vous avez ainsi la responsabilité de piloter l'équipe en place et de mettre en œuvre de nouveaux process afin de développer cette activité stratégique du groupe, en capitalisant sur les premiers projets en construction et en développement. Vous pilotez l'intégralité des activités liées à ce segment, en vous appuyant sur l'équipe Stockage et les équipes supports (gestion de projet, financement, O&M, achats, …).

Vos missions au quotidien :

Atteinte des objectifs de développement (en MW/MWh) sur les géographies concernées par le développement de stockage (France, Espagne, Pays Bas et nouveaux pays à venir), dont notamment :
* sécurisation des fonciers ;
* stratégie de raccordement et la sécurisation de ceux-ci ;
* obtention d'autorisations urbanistiques associées aux projets.

Mise en œuvre des projets de stockage, dans tous leurs aspects :
* Piloter les modélisations nécessaires au dimensionnement (profils de charges, consommations d'énergie, études technico-économiques diverses, etc.) et à la définition du business plan en collaboration avec la Direction de l'Investissement ;
* Définir, suivre et optimiser les budgets des projets (CAPEX et OPEX) de la partie stockage en collaboration avec les services Etudes et Achats, et notamment le pilotage des négociations avec les fournisseurs et la création de contact directs avec les fournisseurs de cellules ;
* Négocier et suivre les contrats de valorisation des actifs construits sur les marchés de l'énergie, avec nos agrégateurs ;
* Piloter la construction et la mise en service des actifs en collaboration avec les équipes de gestion de projet, en s'assurant du respect des plannings et des budgets ;
* Contrôler et être comptable de la performance des actifs, avec le support des équipes Asset Management et les équipes d'Opération et Maintenance.

Rechercher des optimisations pour les actifs existants et explorer de nouvelles opportunités en France et à l'international, en collaboration avec les équipes Internationales.

Manager les équipes stockage et pilotez les équipes de support dans l'ensemble des aspects techniques avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, technical advisors, consultants, agrégateurs, experts marché, gestionnaires de réseau, développeurs PV, etc.) pendant le suivi du projet, avant et pendant la phase d'exécution et d'exploitation.

Vous contribuez aux initiatives de développement et d'amélioration de l'activité, tout en continuant à enrichir la compétence de la business unit :
* Développer de nouvelles solutions technologiques et de nouveaux business models ;
* Participer aux études stratégiques, de positionnement de marché et à des études technico-économiques diverses ;
* Participer à la veille réglementaire et technologique des solutions de stockage (rencontre fournisseurs, participation à des salons et évènements de la filière) ;
* Mettre en place le reporting de l'activité stockage auprès des différentes instances du groupe (Asset Management, CODIR) ;
* Contribuer à l'amélioration continue des outils, des bonnes pratiques et des compétences internes.

Afin d'atteindre ces objectifs, vous managez une équipe dédiée (2 personnes actuellement + fonctions support du Groupe), recrutez les compétences nécessaires à la croissance de l'activité et reportez au Directeur de l'Innovation, ainsi qu'auprès du CODIR à intervalles réguliers sur le pilotage de l'activité.