DESCRIPTION :
La/Le Chargé(e) d’Etudes en Urbanisme (H/F), rattaché(e) aux pôles Urbanisme, Risques et Aménagements, participe à la réalisation d'études réglementaires, stratégiques et opérationnelles liées aux projets d'aménagement du territoire.
DESCRIPTION DU POSTE:
Etudes et analyses territoriales:
- Réaliser des diagnostics territoriaux et urbains.
- Analyser les documents de planification et d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT, cartes communales, etc.).
- Étudier les contraintes réglementaires, environnementales et foncières des projets.
- Assurer une veille réglementaire et législative en matière d'urbanisme.
Accompagnement des projets d’aménagements:
- Participer à la définition et à la faisabilité des projets.
- Produire des notes d'analyse, rapports d'études et synthèses techniques.
- Contribuer à la préparation des dossiers administratifs et réglementaires.
- Participer à la coordination des différents intervenants du projet.
Concertation et relation avec les parties prenantes :
- Participer aux échanges avec les collectivités, services instructeurs et partenaires institutionnels.
- Préparer et animer certaines réunions de travail ou de concertation.
- Assurer le suivi des demandes et des avis des parties prenantes.
Urbanisme et aménagement:
- Bonne connaissance des politiques d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
- Maîtrise des documents de planification urbaine (PLU, SCOT, cartes communales, etc.).
- Compréhension des enjeux territoriaux, environnementaux et réglementaires.
Cadre juridique et administratif:
- Bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et des procédures administratives.
- Connaissance des procédures réglementaires liées aux projets urbains.
- Veille juridique et réglementaire
FORMATION:
Diplôme d’urbanisme ou aménagement du territoire
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtrise des procédures d’urbanisme
- Gestion de projets et pilotage d’études territoriales.
- Capacité à coordonner des équipes
- Assurer le suivi réglementaire et développer des relations clients et institutionnelles.
- Capacité à rédiger des rapports, notes techniques et supports de présentation.
- Rédiger les livrables d'études et les comptes-rendus.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
- Travail en étroite collaboration avec les RH
- Assurer le suivi des plannings et l'avancement des missions.
- Garantir la qualité et la conformité des documents produits.
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur, autonomie
- Sens de l’organisation et esprit d’analyse
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Bon relationnel
Secteur d'activité de l'entreprise : INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présentation de l'entreprise : Elvia Group
Elle possède 3 pôles principaux de compétences :
- la protection de l environnement,
- la maîtrise des risques
- le développement territorial
Aujourd'hui, Elvia Group réalise différentes études auprès : d'industriels, de services publiques et de collectivités concernant la maîtrise des risques (incendie, explosion, radioactivité, sûreté de site). Ce scope large offre la possibilité à la fois d'intervenir sur des domaines variés et d'approfondir votre expertise sur des sujets précis.
L'orientation donnée à votre poste évoluera en fonction de votre expertise, vos souhaits de développement personnel et bien sûr, en fonction des marchés gagnés par l'entreprise.
Le crédo de l'entreprise est de présenter une offre qualitative, s'appuyant sur une grande expertise terrain, la pluridisciplinarité de ses équipes et sur l'utilisation de logiciels performants (FDS, ADMS).
Dans une logique d'amélioration continue, l'effort de développement est aussi bien tourné vers la maîtrise des prestations (ingénierie de projets, veille juridique, appropriation des outils) ainsi que vers le développement d'une offre atypique et innovante (approche, pluridisciplinarité & innovation).
En effet, la société est en plein essor et s appuie sur le développement de nouvelles prestations intellectuelles et de nouveaux produits, qui apporteront complémentarité et savoir-faire connexe aux prestations de maîtrise des risques et radioprotection déjà réalisées.
Votre recrutement entre entièrement dans ce processus de développement de la société qui outre l objectif de développer ses prestations souhaite stabiliser son expertise et s'assurer d un niveau de performance satisfaisant de la société.
