Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paray-le-Monial

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Rattaché au Responsable d'exploitation sur le site de Paray le Monial, vous réaliserez les tâches suivantes :

- Réparation de fuites- Renouvellement et entretiens des accessoires réseaux : vannes, purges, ventouses, poteaux et bouches incendies, réducteurs de pression…
- Réalisation des arrêts d’eau et remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués
- PRC (programme de renouvellement des compteurs et plus spécifiquement les gros diamètres)
- Remontée au SIG des informations pour mise à jour des plans de réseaux (campagne de géoréférencement des nouveaux branchements)
- Réalisation d'enquêtes terrain (analyser, faire un retour sur les causes de variation de consommation permettant les régularisations par le « back office »)
- Effectuer les interventions sur compteurs (compteurs bloqués, vérification du fonctionnement, jaugeage et joins)
- Recherche de fuite : Effectuer les détections de fuites sur cas précis (ruptures de canalisations, manque d’eau, manque de pression…) et savoir analyser les données ru réseau (volumes mis en distribution, pertes, télé-relève, ...)
- Réaliser des métrés en vue de l'établissement des devis
- Respecter strictement les règles de sécurité de l'entreprise

VOTRE PROFIL

Vous disposez impérativement d'une expérience significative (5 ans minimum) dans les métiers de l’eau, la distribution et les canalisations d’eau potable.

 Vous possédez de solides compétences techniques en eau potable, et vous maitrisez le fonctionnement d'un système de distribution en eau potable.

Vous êtes force de proposition pour améliorer continuellement les processus internes et vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de méthode.
Vous veillez au respect et à l’application des règles de sécurité et des engagements contractuels. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

Compétences attendues :
- Détention du permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Qualités requises :
- Sens relationnel et satisfaction client 
- Leadership, empathie
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, réactivité, autonomie

LOCALITÉ :

Auxerre

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d’eau potable en réalisant les interventions courantes d’entretien et de travaux neufs : branchements, réparation des fuites, pose de canalisations, changement de compteurs…
Vous appliquez les consignes de votre responsable, suivant des modes opératoires complexes, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales.  

Plus spécifiquement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :  

* Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable :
- Assurer la réalisation de travaux neufs et de renouvellements, branchements et réseaux eau potable et assainissement
- Réaliser en toute autonomie la réparation des fuites d’eau potable
- Lancer des demandes de réparation de fuite, casse réseau, renouvellement de branchement via nos outils en lien avec notre service ordonnancement et notre adjoint travaux
- Réaliser des coupures d’eau et communiquer avec les clients pour leur bonne information
- Effectuer des opérations d’ouverture et de fermeture de branchement.
- Participer au renouvellement / changement de compteurs d’eau. Plus ponctuellement, des relevés d’index de compteurs d’eau, ainsi que des enquêtes terrain
- Cibler, déclencher la recherche de fuite quand nécessaire
- Assurer la maintenance curative et préventive des réseaux d’eau potable en lien avec notre service interne ordonnancement
- Rédiger des comptes rendus d’intervention

* Assurer les coordinations avec les partenaires internes et externes :
- Echanger les consignes avec le reste de l’équipe exploitante
- Assurer le reporting de l'activité
- Se coordonner avec les services internes et les sous-traitants
- Respect des consignes de sécurité

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’exploitation et à notre adjoint travaux, vous serez en relation en interne avec différents services supports comme l’ordonnancement et serez en contact direct avec le client externe (collectivité, client particulier, usagers…). 

Vous serez amené à participer à l’organisation de l’astreinte. Nécessité d’habiter à proximité d'Auxerre (25 minutes maximum). Cette astreinte sera mise en place uniquement lorsque la personne sera autonome sur son poste.

VOTRE PROFIL

De formation CAP à BAC+2 dans les Métiers de l’Eau et/ou Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience dans nos métiers et/ou TP et/ou plomberie.
Permis B obligatoire, Permis PL et SPL seraient un réel plus.

Qualités requises :
- Vous aimez le travail d'équipe/binôme et l’esprit d’équipe est important à vos yeux
- Vous faites preuve d’initiatives et savez travailler en autonomie
- Vous êtes rigoureux et méthodique avec l’envie de réaliser vos missions de la meilleure façon
- Vous êtes en capacité de prioriser vos missions
- Vous êtes ponctuel pour respecter les horaires de RDV 
- Vous respectez les règles de sécurité
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatique

LOCALITÉ :

Avelin

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour sa direction régionale Nord-Normandie, un/une ANIMATEUR QSE (H/F) en CDI pour l’agence d'Avelin (59).

Rattaché(e) à la responsable QSE régionale, vous interviendrez comme un relais clé pour animer et déployer la démarche QSE auprès des équipes et des clients.
 

Vous aurez notamment pour principales missions de :

• Déployer, suivre et faire vivre le système de management QSE sur votre périmètre
• Suivre et piloter les actions correctives et préventives
• Animer la culture QSE au quotidien auprès des équipes (sensibilisations, échanges terrain, ateliers de prévention)
• Réaliser des audits internes et accompagner les agences dans la mise en œuvre des plans d’actions
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance QSE : contrôles qualité, enquêtes de satisfaction client, tableaux de bord
• Préparer la revue de direction, les revues mensuelles et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue
• Participer, en lien avec la responsable QSE, aux démarches de certification ISO 9001 / ISO 45001 / MASE
   

Titulaire d'un Bac +5 en Qualité, Sécurité et Environnement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (expérience en alternance incluse)
Vous avez de solides connaissances et expériences sur projets de mise en place de certification. 

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :

- Rigueur
- Autonomie
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles

LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI des Techniciens de maintenance Electricien H/F en IDF.

Le/la technicien/ne de maintenance réalise les activités de maintenance et travaux, et garantit une bonne relation client
(Site d'affectation défini par le Responsable hiérarchique).

Vos principales missions:
- installation, dépannage et maintenance des équipements électriques, lecture de plans et schémas, respect des normes de sécurité.
- maintenance préventive et corrective, dépannage d'équipements électriques, déplacements réguliers sur sites, manipulation d'outillage.

Profil recherché :
Formation : électrique
Expérience : Expérience confirmée en maintenance, maîtrise des interventions électriques. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les urgences techniques.
Compétences requises : Réactif, autonome dans l'organisation du travail et la résolution de problèmes. Bonne communication pour rendre compte des interventions et transmettre les informations techniques.
Qualités personnelles : Bonne présentation, savoir être, polyvalent, aguerri, et capacité de travailler en équipe.
 

Experience: 3 ans - Intervention maintenance électrique

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

LOCALITÉ :

Martignas-sur-Jalle

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute un agent de surveillance H/F en contrat à durée indéterminée sur Martignas (33) :

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,

- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,

- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques,

- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, 

- Faciliter et guider les secours.
 

Les vacations sont de 12 heures (6h à 18h ou 18h à 6h), de jour comme de nuit.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP) 

- Sureté 

- Habilitation HOBO 

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail 

- Carte professionnelle obligatoire 
 

Savoir être : 

- Observateur 

- Réactif 

- Médiateur 

- Altruiste 

- Physionomiste 

- Savoir lire, écrire, parler en français

LOCALITÉ :

Rodez

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recherche un agent de sécurité (H/F) sur Rodez (12) afin de réaliser les missions suivantes :

• Assurer la surveillance générale du site et la protection des biens et des personnes ;
• Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des procédures de sécurité ;
• Effectuer des rondes de prévention et de surveillance conformément aux consignes établies ;
• Gérer les flux de personnes et de véhicules : ouverture et fermeture des accès, contrôle des entrées et sorties, vérification et délivrance des badges ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques et des dispositifs de sécurité ;
• Détecter et signaler tout dysfonctionnement, incident ou situation anormale, puis intervenir dans le respect des procédures en vigueur ;
• Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ;
• Faciliter l'intervention des services de secours et des intervenants extérieurs lorsque nécessaire.

Le tout grâce à des outils dématérialisés et digitaux.

Profil recherché : 

• Vous avez une bonne connaissance des règles du métier, êtes reconnu pour votre conscience professionnelle.
• Vos capacités à assimiler rapidement les consignes et à les respecter vous permettent de réagir rapidement et de façon adaptée face à de nombreuses situations.
• Vous êtes un bon communiquant et savez faire preuve d’un esprit de synthèse de sorte que vous ayez la capacité de renseigner des rapports d’incidents détaillés.

Prérequis : 

• Être à l’aise avec les outils numériques
• Être titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
• Être du CQP APS/TFP APS, SSIAP 1, SST, HOb0 en cours de validité

LOCALITÉ :

Rodez

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recherche un agent de sécurité incendie (H/F) sur Rodez (12) :

• Contrôle d’accès
• Surveillance générale
• Sécurité technique incendie de base
• Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accident ou d’événement exceptionnel

Le tout grâce à des outils dématérialisés et digitaux.

Profil recherché : 

• Vous avez une bonne connaissance des règles du métier, êtes reconnu pour votre conscience professionnelle.
• Vos capacités à assimiler rapidement les consignes et à les respecter vous permettent de réagir rapidement et de façon adaptée face à de nombreuses situations.
• Vous êtes un bon communiquant et savez faire preuve d’un esprit de synthèse de sorte que vous ayez la capacité de renseigner des rapports d’incidents détaillés.

Prérequis : 

• Être à l’aise avec les outils numériques
• Être titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
• Être du CQP APS/TFP APS, SSIAP 1, SST, HOb0 en cours de validité

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la transformation digitale de nos supports formation et outils pédagogiques.
 

Rattaché(e) à l’équipe formation, vous interviendrez sur plusieurs axes :

• Digitalisation des supports de cours de formation interne (mise en forme, structuration, modernisation des contenus) 
• Optimisation de l’utilisation de notre outil de gestion de la formation LMS
• Contribution à la création et à la structuration d’un catalogue de formations internes et externes 
• Rédaction d’un guide d’utilisation de l’outil, incluant les bonnes pratiques à destination des utilisateurs 
• Participation à l’amélioration des processus de gestion de la formation 

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en ingénierie pédagogique, digital Learning, RH ou équivalent
• Appétence forte pour les outils digitaux et les environnements numériques 
• Première expérience ou connaissance des outils LMS (Learning Management System) 
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie 
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative 

LOCALITÉ :

Rodez

DESCRIPTION :

Atalian Sécurité recrute un Chef de poste (H/F) afin de réaliser les missions suivantes sur un site de production industriel :

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites.
- Effectuer des rondes, des itinéraires de surveillance.
- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture-fermeture des accès, contrôle des badges...).

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques.
- Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité.
- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident.
- Assurer la remontée des informations auprès de sa hiérarchie.

- Alerter et ou intervenir dans sa limite de délégation en cas de problème.

- Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité.

- Anticiper les situations, prévenir les incidents.

- Appliquer les règles de sécurité strictes. 

- Organiser méthodiquement son intervention.

- Etablissement du pré-planning.

- Etablissement des consignes de prise de poste.

- Gestion de la relation avec le client.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle
- Incendie (EPI, SSIAP 1 ou SSIAP 2)
- Sureté
- Habilitation HOBO
- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
 

Savoir être :

- Observateur
- Réactif
- Médiateur
- Altruiste
- Physionomiste
- Bonne condition physique
- Capacité à diriger une équipe
- A l'aise avec les outils informatiques

LOCALITÉ :

Hauts de Bienne

DESCRIPTION :

Nous recrutons un technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI, qui sera posté sur le secteur du Valenciennois (Onnaing).
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous aurez pour missions:

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second œuvre.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages.
Réaliser les contrôles et entretiens préventifs.
Suivi des GPA
Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO.
Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
Être l’interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d’outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Hauts de Bienne

DESCRIPTION :

Nous recrutons un technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI, qui sera posté en Picardie (Compiègne).
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous aurez pour missions:

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages.
Réaliser les contrôles et entretiens préventifs.
Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO.
Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
Être l’interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d’outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Hauts de Bienne

DESCRIPTION :

Nous recrutons un technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI, qui sera en itinérance sur le secteur de l'Avesnois et du Valenciennois.
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous aurez pour missions:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second œuvre ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages ;
- Réaliser les contrôles et entretiens préventifs ;
- Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO ;
- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures ;
- Être l’interlocuteur technique du client sur site ;

- mettre en œuvre les moyens de sécurité mis à votre disposition ;

- développer, réaliser ou accompagner la réalisation des travaux hors forfait ;

- Maintenance, dépannages, petits travaux sur des installations multitechniques.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d’outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Sommeval

DESCRIPTION :

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chauffagiste itinérant (H/F) en CDI sur la région Picardie (02, 60 et 80).

Vous veillerez à maintenir le niveau de confort des installations de nos clients (plomberie, chauffage, …) et assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.

Rattaché au responsable d'Affaires, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective dans le respect des consignes sur les chaudières petites, moyennes et grosses puissances,
• Suivre et optimiser les consommations d'énergie
• Renseigner les livrets de chaufferie 
• Préparer et Réaliser les interventions de maintenance programmées 
• Réaliser les dépannages, dans les délais contractuels 
• Alerter lors de tout dysfonctionnement technique ou de sécurité 
• Veiller au respect des conditions HSE sur le site et appliquer le Règlement intérieur du client 
• Détecter et évaluer (ou fait évaluer) et réaliser les travaux de réparation ou installation à effectuer 
• Informer le responsable d’affaires et renseigner dans la GMAO les opérations effectuées 
• Accompagner les sous-traitants et valider les opérations effectuées 
• Participer aux visites réglementaires des organismes de contrôle 
• Participe à l’astreinte technique

Un véhicule de service sera fourni.

Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine du CVC ou du chauffage avec au minimum 5 ans d’expérience sur les dépannages de chaudières, brûleurs et régulation.

Vous disposez idéalement des habilitations BR,BC et Habiligaz.

Vous connaissez la réglementation sur les chaudières à fioul et à gaz, sur les cuves, savez réaliser des contrôles d’étanchéité gaz et des contrôles de combustion, contrôler et régler des brûleurs, démonter des chaudières.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service :

 

CPR AM en quelques chiffres

Plus de 30 ans d’expérience dans la gestion d’actifs

Près de 100 milliards d’euros d’actifs sous gestion

Plus de 100 collaborateurs

 

Le pôle Développement Commercial Le Développement Commercial de CPR AM se structure en 4 pôles complémentaires : Vente France, Vente Internationale, Service & Expérience Client et Marketing – Communication. Cette organisation favorise la proximité avec les clients, la réactivité opérationnelle et la coopération transverse entre les équipes commerciales, techniques et support.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer CPR AM, c’est rejoindre une société solide et en croissance, offrant des missions à fort impact au cœur des relations clients et commerciales, ainsi que des opportunités de travailler sur des projets transverses et de digitalisation.

Missions : 

Vous souhaitez découvrir les coulisses du développement produit et de l’analyse de marché au sein d’une société de gestion reconnue ?

Rejoignez l’équipe Développement Produits / Marketing Stratégique de CPR AM et participez activement à des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de la gestion d’actifs.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous contribuerez notamment à :

·  Participer au suivi et à l’analyse de la gamme de produits : évolution des encours, performances, flux, analyse des besoins des équipes commerciales et des clients;

·  Participer aux projets de lancement et d’évolution de fonds, en coordination avec les équipes Gestion, Marketing, Juridique, Conformité, Risques et Commerciale ;

·  Appuyer la préparation des comités produits : consolidation d’indicateurs, rédaction de supports, synthèses et comptes rendus ;

·  Assurer une veille réglementaire et concurrentielle sur les gammes de fonds ouverts : constitution et mise à jour des Peer groups, suivi des tendances de marché, alimentation des outils de pilotage, identification des opportunités de développement ;

·  Contribuer au référencement des produits sur les principales bases de données financières externes et internes, et veiller à la qualité des informations diffusées ;

·  Contribuer à l’amélioration continue des processus, tableaux de bord et outils de reporting utilisés par l’équipe.

Apport du stage : 

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle à fort impact, au cœur des interactions commerciales et opérationnelles.

- Des projets produit & digitaux concrets et des possibilités d’évolution technique et transverse.

- Un environnement de travail collaboratif valorisant l’autonomie, l’initiative et l’amélioration continue.

Ce que vous apprendrez:

Ce stage vous permettra de développer une vision concrète et transverse des métiers de la gestion d’actifs, en travaillant à la croisée de :

l’analyse financière,

le marketing produit,

la stratégie commerciale,

la veille de marché,

et la communication interne.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous avez le sens du service, le goût de la gestion opérationnelle et appréciez la polyvalence au quotidien ? Vous souhaitez devenir un interlocuteur clé sur les sujets de déplacements, de flotte automobile et de services internes au sein d’une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous !

Votre rôle au quotidien :

Vous êtes le/la garant.e de la fluidité des services internes et de la qualité de l’expérience des collaborateurs. Vous assurez la gestion des déplacements professionnels et de la flotte automobile, tout en accompagnant le Responsable du Pôle Services sur l’ensemble des sujets transverses.

Votre périmètre d’intervention couvre notamment :

• Voyages d’affaires : gestion des déplacements aériens, ferroviaires et terrestres, hôtels, locations de véhicules, taxis, visas.

• Flotte automobile : gestion d’un parc d’environ 50 véhicules (acquisition, LLD, entretien, assurances, traitement des contraventions…).

• Politiques internes : mise à jour et amélioration des politiques voyage et automobile.

• Gestion des prestataires : suivi des contrats, contrôle de la qualité de service et optimisation des coûts.

• Reporting & analyse : suivi des données, production de tableaux de bord et proposition d’axes d’amélioration.

• Services généraux : contribution à la gestion de l’accueil, des salles de réunion, des déménagements, du nettoyage, des espaces verts, de la restauration, des abonnements et des événements internes.

Vous intervenez aussi bien sur le terrain qu’en back-office, avec une forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à répondre aux besoins opérationnels en temps réel.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience ou d’une forte appétence pour les services généraux, la gestion des voyages et de flottes automobile.

Reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service; vous savez gérer les interruptions fréquentes et passer d’un sujet à un autre avec efficacité.

Le travail en équipe est primordial pour vous et vous disposez d’un excellent relationnel.

Vous maîtrisez Excel (notamment les tableaux croisés dynamiques), Word et les outils de réservation.

Le permis B est requis.

Ce que nous vous proposons :

Un CDI sur un poste polyvalent, responsabilisant et évolutif.

Un rôle central au cœur des services généraux et de l’expérience collaborateur.

Un environnement de travail collaboratif, orienté service et amélioration continue.

La possibilité de contribuer activement à l’évolution des outils et des politiques internes.

Vous serez un.e partenaire clé du Pôle Services et un acteur essentiel du bon fonctionnement de notre organisation.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

Le périmètre Métro Ile-de-France comprend l’ensemble des activités des clients IdFM, RATP, SGP ainsi que des clients privés sur les projets de métro franciliens.

Ce périmètre représente plus de 700M€ de contrat, environ 500 personnes dont 250 du Pôle Métro d’EGIS. Les contrats les plus importants sont ceux de la figure ci-dessous, dont en particulier les 4 projets du Grand Paris Express (GPE), sous maîtrise d’ouvrage de la Société des Grands Projets (SGP), que sont l’OPCG, la MOE-I L16, la MOE-S ligne rouge (15, 16 et 17) et la MOE-S L18. Ce périmètre opérationnel comprend les contrats les plus importants de la BLTT de par leur ampleur ainsi que par le niveau de risque et de sensibilité associé. A ce titre, une organisation spécifique est mise en place.

Le sponsor GPE aura non seulement sur le périmètre du GPE, les missions de sponsor définies supra, mais aussi d’accompagner le directeur d’activité métro Ile-de-France vers une reprise progressive en sponsorship des projets GPE et ainsi la reprise complète de la direction d’activité Métro en Ile-de-France.

Pour chaque projet EGIS, le directeur de projet est responsable de la bonne exécution de son contrat aussi bien en termes de réalisation des missions conformément au contrat et à la satisfaction du client que de maîtrise budgétaire. Afin d’appuyer et de challenger l’action des directeurs de projet, évitant ainsi de laisser le directeur de projet seul face aux parties prenantes externes (clients, partenaires hors groupe, …) et internes (partenaires groupe), des « sponsors » (ou « directeurs encadrants ») sont désignés pour chaque projet.

Ils ont les attributions principales suivantes :

• • Définir les orientations et les objectifs généraux à suivre par les Chefs/Directeurs de Projet et évaluer leurs performances,
  • Appuyer les chefs/directeurs de projet dans la résolution des sujets opérationnels, notamment inter-contrats, inter-BLs ou inter-SLs,
  • En cas de groupement avec des sociétés tierces pour le contrat, s’assurer des bonnes relations avec les partenaires et participer à ce titre en tant que de besoin aux réunions de groupement,
  • Veiller à l’atteinte des objectifs financiers des contrats (chiffre d’affaires annuel, marge brute annuelle et à terminaison…)
  • Participer à l’élaboration et à l’instruction des demandes de rémunérations complémentaires auprès des clients,
  • S’assurer de la satisfaction des clients et contribuer à la bonne relation avec ses derniers.

Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du centre de profit Métro et fonctionnellement au Sponsor des projets GPE, qui est également membre du CODIR BLTT. Vous intervenez sur le périmètre Ile de France.

Vos missions sont les suivantes :

• A l’échelle de la direction Métro :
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du métro : commerciales, opérationnelles, compétences, …
  • Contribuer à, puis assurer progressivement, la bonne coordination de la direction métro en Ile de France avec les entités internes à la SL TAU France (notamment la direction systèmes et la SL structure) et au groupe Egis
  • Assurer le reporting de l’activité opérationnelle auprès du comité de direction de la SL TAU

• En tant que responsable d’activité, d’une part en bénéficiant globalement des orientations et du support du sponsor GPE, et d’autre part, de manière progressive sur les projets GPE en accompagnement du sponsor GPE :
  • Contribuer à définir les orientations et les objectifs généraux à suivre par les Chefs/Directeurs de Projet et évaluer leurs performances,
  • Appuyer les chefs/directeurs de projet dans la résolution des sujets opérationnels,
  • Participer aux réunions de groupement des projets,
  • En lien avec la Direction Financière (DAF), veiller à l’atteinte des objectifs financiers des contrats convenus avec le Directeur du centre de profit métro (chiffre d’affaires annuel, marge brute annuelle et à terminaison…).
  • Participer à l’élaboration et à l’instruction des demandes de rémunérations complémentaires,
  • S’assurer de la satisfaction des clients et contribuer à la bonne relation avec ses derniers.
  • A ces titres, une présence forte auprès des représentants des MOA sera demandée
• En appui de la Direction du développement Ile-de-France et clients privés, interventions en phase candidature/offre pour leur production et leur vérification,
• A l’échelle de la SL, et en lien avec la DAF, une des missions pourra être un appui au responsable de la SL en France au pilotage financier opérationnel de la SL permettant ainsi une vision plus large des enjeux de la SL,
• En complément, en fonction des appétences et des enjeux, une intervention sur des opérations internationales pourra être demandée.

Ingénieur.e confirmé.e, à fort potentiel, ayant 15 ans d’expérience minimum.

Ce poste requiert à la fois compétences projet, une volonté d’acquérir une vision stratégique et une capacité à appréhender et traiter les sujets opérationnels et managériaux des grands projets de transport. A ce titre, une capacité d'adaptation et à travailler sous la pression des délais est requise pour ce poste.

Une appétence au pilotage contractuel et financier ainsi qu’à la gestion d’un P&L est nécessaire.

Des déplacements en France, Suisse et Benelux sont à prévoir.

Une compétence technique ou commerciale « métro » ainsi que des expériences en direction de projet sont fortement souhaitées.

La pratique de l’anglais pour les sollicitations internationales est aussi souhaitée.

Perspectives d’évolution

A moyen termes, l’évolution est la reprise complète de la direction d’activité métro Ile-de-France, y compris sur sa dimension GPE.

Fort de cette expérience, une évolution à plus long terme sera la reprise d’autres périmètres d’activité au sein de la SL TUAU (reprise d’une des directions de la SL) ou plus largement au sein du groupe EGIS, en France ou à l’international.

Vos avantages à rejoindre ?

Nous proposons un système de rémunération attractif grand groupe ainsi que des avantages sociaux associés (primes, CET, RTT, accord télétravail). Grâce à nos nombreuses activités en France et à l'international : possibilités d’évolutions variées.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.   

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du Groupe, développer vos connaissances sur le fonctionnement des métiers et appréhender les spécificités de nos activités à travers le monde, soumettez votre candidature.

Vos principales missions :

-  Accompagnement et support à la Direction Générale et aux Business Lines pour la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique :
- Coordination et synthèse des orientations stratégiques
- Suivi des indicateurs du projet stratégique
- Analyses stratégiques, études de marchés, études diverses
- Support à la Direction M&A dans la définition de l’intérêt stratégique des cibles
- Benchmark corporate et/ou thématique
- Participation à l’animation du réseau stratégie
- Elaboration des présentations de la stratégie pour les instances de gouvernance / CA et COMEX

Votre parcours ? 

Vous êtes bientôt diplômé.e d'un niveau bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance et/ou stratégie d'entreprise et vous recherchez un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois à partir de Septembre 2026.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux.se.

Vos atouts ? 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel et le pack office.
Votre niveau courant d'anglais vous permet d'interagir professionnellement.
Curieux.se et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe.

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Prise de poste le 29 juin 2026

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Publiée le 24/06/2026

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Au sein de la DRH France, dans une équipe de 5 personnes, l'alternant.e juriste droit social a pour missions principales, en lien avec son tuteur d’accompagner les équipes RH sur l’ensemble des problématiques de droit social en matière de relations individuelles et collectives avec une autonomie forte sur un certain nombre de missions, dont notamment :

• La gestion des questions liées à la vie du contrat de travail,
• L'appui au traitement des procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail,
• Le suivi des dossiers relatifs au travail du dimanche,
• La préparation des ordres du jour des instances représentatives du personnel,
• La réalisation de recherches juridiques en droit social,
• La rédaction de courriers, notes juridiques, etc.

En fonction de son niveau d’expertise et de sa progression, il/elle pourra également être amené.e à apporter sa contribution à des sujets transverses groupe.

Vous préparez un Master avec une spécialisation en droit du travail ou droit social, et vous recherchez une alternance en contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous avez :

• De solides bases juridiques en droit social 
• Un esprit de synthèse
• Des qualités rédactionnelles

Vous êtes :  

• Méthodique et débrouillard.e
• Ouvert.e d’esprit, rigoureux.se et avec une aisance relationnelle

Vous avez : 

• Envie de découvrir un groupe d’envergure internationale et dynamique
• Envie de travailler en mode collaboratif