Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En véritable pilote du lot Génie Civil TCE (VRD inclus), vous prenez la responsabilité des travaux depuis la préparation jusqu'à la réception des ouvrages.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter l'ensemble du lot Génie Civil en phase réalisation.

• Manager l'équipe Génie Civil présente sur site.

• Coordonner les entreprises, bureaux d'études, maîtrise d'œuvre et partenaires.

• Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.

• Assurer le suivi contractuel et administratif des marchés travaux.

• Participer aux négociations techniques et financières avec les entreprises.

• Piloter le suivi budgétaire, les situations de travaux et les décomptes.

• Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction de Projet.

• Préparer la réception des ouvrages et accompagner la mise en exploitation.

• Poste basé en région parisienne, avec une phase de préparation en amont sur le site de La Seyne-sur-Mer.

• Déplacements liés au chantier.

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou BTP.

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite de travaux, direction de travaux ou gestion de projets industriels.

• Expérience acquise au sein d'une entreprise générale, d'une maîtrise d'œuvre ou sur de grands projets industriels.

• Solides compétences en management, coordination d'équipes et pilotage contractuel.

• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.

MOBEN&ROOSTER recrute un Directeur Travaux Génie Civil pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur des infrastructures industrielles dédiées à la transition énergétique et environnementale.

Vous intégrerez une équipe projet en charge de la réalisation d'installations industrielles d'envergure.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Talent Business Partner pour un stage d'une durée de 6 mois et basé à Lille.

Le / la Talent Business Partner joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement pour soutenir la stratégie globale d'entreprise.

Vous serez chargé/e des missions suivantes :

• Suivre le processus de recrutement dans son ensemble ;
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
• Sourcer activement des candidats via les jobboards et autres canaux de recrutement ;
• Présélection téléphonique des candidats ;
• Conduire les entretiens avec les candidats ;
• Identifier et sélectionner les meilleurs profils capables de devenir Consultant chez Prodigyus ;
• Assurer le suivi des candidatures et la gestion des retours candidats ;
• Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de comprendre les besoins en recrutement et d'y répondre avec réactivité ;
• Maintenir une connaissance approfondie des différents métiers et du bassin industriel.

A la recherche d'un stage pour septembre (Bac +5 en cours ou à venir) en ressources humaines, commerce, psychologie du travail ou équivalent, vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement au sein d'une jeune structure dynamique, et êtes curieux(se) de découvrir les métiers de l'industrie.

Vous disposez d'une première expérience réussie intégrant une dimension recrutement et manifestez d'un réel intérêt pour ce métier.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute développé, vous savez communiquer de manière claire et professionnelle avec des interlocuteurs variés.

Spécialistes de la performance industrielle et de l’excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au cœur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d’une culture d’entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l’équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. C’est pourquoi, nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l’excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.

Forts d’une culture RSE profondément ancrée, nous avons construit en collaboration avec les salariés consultants une charte qui reflète nos valeurs communes et nos ambitions pour les années à venir. Nous avons la conviction qu’un engagement collectif est la clé d’un impact positif et durable, tant pour nos équipes que pour nos clients.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s’épanouir et à développer de nouvelles compétences.

https://www.prodigyus.fr/

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Le contexte :

Rejoignez un projet stratégique dans le secteur du nucléaire, au cœur d’enjeux énergétiques majeurs. Vous interviendrez sur des projets d’envergure liés à la maintenance, la modernisation ou la construction d’installations nucléaires, dans un environnement exigeant où la sûreté, la qualité et la performance sont essentielles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Planificateur(trice), capable de structurer, piloter et sécuriser les plannings de projets complexes dans le secteur du nucléaire.

Ce qu'on attend de vous :

• Planification et pilotage des délais :
• Suivi et contrôle de l’avancement 
• Gestion des interfaces 
• Gestion des risques planning 
• Environnement nucléaire 

Vous vous reconnaissez dans ces critères ?

Maîtrise des outils de planification (MS Project).
Bonne compréhension des environnements industriels contraints (sécurité, qualité, réglementations).
Capacité à piloter des plannings multi-intervenants.
Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation.
Rigueur, organisation et sens du détail.

Langues :
Français courant indispensable.
Anglais professionnel indispensable.

Localisation :
Mobilité sur toutes les centrales CNPE

Savoir-être :
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Rigueur et sens des priorités.
Réactivité et adaptabilité face aux aléas.

• Qui sommes-nous ? 

PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes.

Nos 400 experts métiers s’allient à notre Digital Factory pour réinventer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et audacieux, où la technologie sert l’excellence opérationnelle et où chaque idée peut devenir un levier d’impact réel.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

En tant que référent technique des méthodes d'installation sous-marine, vous pilotez les activités d'ingénierie méthodes sur votre périmètre et assurez la coordination des équipes techniques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Coordonner les activités d'ingénierie des méthodes d'installation.
• Encadrer techniquement les ingénieurs méthodes et assurer le suivi de l'avancement des études.
• Être l'interface entre les équipes projet, les opérations offshore, les clients et les sous-traitants.
• Superviser la préparation et la validation des procédures d'installation, des notes de calcul et des livrables techniques.
• Garantir la faisabilité des opérations en tenant compte des contraintes des navires, barges et des exigences du client.
• Apporter un support technique aux équipes embarquées lors des campagnes offshore.
• Participer aux opérations critiques en mer et assurer le retour d'expérience.
• Veiller au respect des exigences qualité ainsi qu'à la bonne complétude de la documentation d'installation.

Vous interviendrez notamment sur des projets portant sur :

• Pipelines (J-Lay, Reel-Lay)
• Risers
• Spools et Jumpers
• Structures sous-marines
• Flexibles et ombilicaux
• FPSO, systèmes d'ancrage, bouées et lignes de déchargement

Vous êtes ingénieur et justifiez d'une solide expérience en Subsea Installation Methods Engineering, idéalement acquise sur des projets EPC/EPCI dans le secteur Oil & Gas.

Vous disposez notamment de :

• Une expérience confirmée en coordination ou pilotage d'équipes techniques.
• Une excellente connaissance des méthodes d'installation offshore.
• Une bonne maîtrise des études de faisabilité, procédures d'installation et calculs associés.
• Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Les certifications suivantes sont requises :

• BOSIET + CA-EBS (OPITO)
• MFC / Medical Fitness Certificate (OGUK)

Conditions de travail:

• La majorité du travail est effectuée sur le site du siège social,
• Nécessité de certains déplacements internationaux,
• Emplacement offshore/hors site pendant les phases d'exécution du projet selon les besoins.

SYMETIC-ING est une société de conseil et d’assistance technique spécialisée en ingénierie, intervenant dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques d’envergure en France et à l’international, en intervenant à chaque étape du projet : études, travaux, supervision et mise en service.

Structure à taille humaine, SYMETIC-ING se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses consultants et clients, et son engagement sur des secteurs exigeants tels que l’énergie, l’Oil & Gas, l’industrie et les infrastructures.

Nous plaçons l’expertise, la fiabilité et l’implication de nos équipes au cœur de notre démarche pour répondre aux enjeux techniques et opérationnels des projets industriels.

LOCALITÉ :

Crolles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valenton

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Les Noës-près-Troyes

DESCRIPTION :

ALTERNANCE – Technicien d’exploitation (H/F) à TROYES

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne Picardie Sud, vous rejoignez l’équipe de Victor, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives, curatives et réglementaires sur le secteur de la ville de Troyes.  

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Missions :

L’alternant(e) participera activement à la vie du service technique et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent : 

• Assistance aux interventions de conduite, maintenance et dépannage sur les installations
• Relevés et diagnostics techniques sur site 
• Mise à jour de la documentation technique 
• Participation à des projets d’optimisation de fonctionnent
• Respect des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Profil recherché :

• Intéressé(e) par les domaines de l’énergie et de la maintenance
• Vous intégrez un BTS Fluides, Energies, Domotique (FED), BTS en électricité ou un BAC Professionnel en alternance pour une durée de 2 ans
• Doté(e) d’un tempérament calme et réfléchi, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
• Vous appréciez le travail en équipe et vous savez restituer vos observations de manière claire et structurée
• Curieux(se) et motivé(e) à découvrir les métiers du terrain ainsi que les systèmes techniques
• Permis de conduire catégorie B est fortement souhaité

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec le service RH 

Entretien physique avec le manager opérationnel 

Prise de décision

​Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à

recrutement.champard@engie.com

A propos de ENGIE ! 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE Green France recrute :

une.e Alternant.e – Appui Ingénieur Performance/ Maintenance OMN PV (F/H) – 

DUREE : 1ans

Diplôme préparé : Master 2

Lieu : Monpellier 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , 12 mois à partir de septembre 2026

Contexte

Les défauts d’isolement constituent une cause récurrente d’alarmes, d’indisponibilités, de pertes de production et d’interventions de maintenance sur les centrales photovoltaïques. Leur diagnostic est souvent complexe, car ils peuvent être intermittents, météo-dépendants, dispersés dans de grands parcs, ou liés à des causes multiples : câbles, connectique, modules, coffrets, humidité ou vieillissement.

Les données d’exploitation et de maintenance disponibles dans les outils de supervision et les bases d’intervention restent encore insuffisamment exploitées pour objectiver les phénomènes, hiérarchiser les causes racines et prioriser les actions à plus fort retour économique.

Objectif général

• Quantifier les défauts d’isolement sur un portefeuille de centrales photovoltaïques à partir des données historiques.
• Développer une approche d’analyse assistée par l’IA pour mieux comprendre et prédire ces défauts.
• Construire un plan d’action de réduction afin de diminuer les indisponibilités, les coûts de maintenance et les pertes de production associées.

Objectifs détaillés :

1. Volet data / diagnostic

Recenser et consolider les données disponibles : alarmes onduleurs, événements SCADA, mesures électriques, historiques météo, tickets GMAO, rapports d’intervention, remplacements de composants, temps d’arrêt et pertes de production.

Définir une typologie des défauts d’isolement : fugitifs, permanents, récurrents, météo-dépendants, liés au matériel, liés à la qualité de pose ou liés au vieillissement.

Construire des indicateurs de fréquence, durée, criticité et récurrence par centrale, onduleur, string, fournisseur, typologie de matériel, région ou période de l’année. Ces axes sont cohérents avec les causes et modes de détection décrits dans les guides et études sectoriels.

2. Volet IA / analytique avancée

Exploiter l’IA pour analyser automatiquement les historiques d’alarmes et les comptes rendus d’intervention.

Identifier des motifs récurrents et des signaux faibles précédant les défauts d’isolement, puis tester des modèles de scoring de risque ou de prédiction de survenue selon les données disponibles.

Mettre en place un prototype d’aide à la décision pour orienter les équipes vers les causes probables et les actions correctives prioritaires. Cette approche est particulièrement pertinente car les défauts d’isolement sont souvent multifactoriels et intermittents.

3. Volet plan d’action / performance économique

Construire un plan d’action correctif et préventif : ciblage des composants, campagnes de contrôles, standardisation de diagnostic, modifications de maintenance, exigences de conception ou d’installation et amélioration des retours d’expérience.

Sources : chauvin-arnoux.com, iel-energie.com, benderbenelux.com

Missions

Au sein des équipes ingénierie / maintenance photovoltaïque, le/la stagiaire contribuera à analyser les défauts d’isolement rencontrés sur un portefeuille de centrales photovoltaïques, exploiter les données de supervision, de maintenance et les historiques d’intervention, développer des outils d’analyse et de visualisation, utiliser des méthodes d’IA / data science, proposer un plan d’action correctif et préventif et évaluer le gain économique associé aux actions recommandées.

Profil recherché

Élève ingénieur ou alternant(e) ingénieur en énergie, électrotechnique, data science, maintenance ou systèmes industriels, avec un intérêt marqué pour le photovoltaïque, l’analyse de données et la performance opérationnelle. La maîtrise d’Excel, Power BI, Python ou SQL est appréciée, ainsi que la capacité d’analyse, la rigueur, l’esprit de synthèse et une bonne communication avec les équipes techniques.

Résultats attendus

• Tableau de bord de suivi des défauts d’isolement ;
• Analyse des causes racines ;
• Prototype d’aide à la décision basé sur la donnée / IA ;
• Plan d’action priorisé et chiffré ;
• Estimation du gain financier associé.
• Mise en place et réalisation des mesures correctives

Et si tu veux en savoir plus sur nous 

Pour ENGIE Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

Pour le Groupe ENGIE par là -> https://www.engie.com/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE Green, est l’entité du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs de production d’électricité renouvelable (parcs solaires, parcs éoliens).

ENGIE Green, leader français de la production éolienne et solaire, compte plus de 600 collaborateurs sur 20 agences qui réalisent avec les acteurs locaux des projets adaptés et ambitieux pour chaque territoire.

ENGIE Green a développé une expertise unique dans les domaines du développement, de la construction et de l’exploitation des parcs éoliens et solaires. Elle totalise 2,7 GW éoliens et 1,8 GW solaires installés soit une production annuelle d’énergie verte injectée sur le réseau équivalente à la consommation annuelle de plus de 3 millions d’habitants.

Avec ENGIE Green, le développement des énergies renouvelables s’accompagne d’une démarche sociétale, responsable et durable.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

LOCALITÉ :

Beynes

DESCRIPTION :

Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Maintenance, recherche pour son département Pilotage des affaires un :

Chargé d’affaires (F/H)

Basé sur le site de stockage de Beynes le Chargé d’affaires est sous la responsabilité du Cadre Méthodes.

Vos principales activités sont :

• D'assurer un rôle de pilote de projets sur les opérations de modification ou de maintenance qui vous sont confiées, depuis le rédaction cahier des charges jusqu’à l’établissement du retour d’expérience ;
• D’organiser et de piloter la réalisation des travaux sous-traités, assurer le suivi et le contrôle de la qualité des prestations des sous-traitants ;
• De formaliser à chaque étape de réalisation, les besoins en moyens dans le cadre du respect du planning et de la gestion d’intervention ;
• D’assurer le suivi et le reporting techniques et budgétaires des affaires à votre hiérarchie lors des revues de portefeuille ;
• D'appliquer scrupuleusement les règles d’achats en vigueur en vous appuyant en priorité sur les marchés cadres existants ;
• De s'assurer de la bonne information vers les différentes partie prenantes (internes et externes) ;
• De faire preuve de rigueur et d’exigence en terme de respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;
• D'être force de proposition dans le cadre de la politique d’amélioration continue ;
• De respecter et faire respecter les règles et les consignes de sécurité en s‘appuyant sur le prescrit.  

Profil recherché:

• De formation Bac +2 en maintenance industrielle ou expérience professionnelle significative reconnue dans le domaine de maintenance de 10 ans.

• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités.

• Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif.
• Vous possédez des connaissances en installations industrielles gazières.
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles.
• La pratique de l’anglais technique serait un plus.
• La pratique du pack Office et de la GMAO sous SAP seraient un plus
• Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le Puy-de-Dôme (majoritairement dans la région clermontoise), nous recherchons une/un :

Frigoriste (F/H/X)

Ou

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC orienté.e froid (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez sur un contrat marjoritaire de notre direction régionale dans l'habitat et des résidences universitaires. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative des installations froid (pompes à chaleur, climatisations) et des installations de chauffage (gaz, RCU, granulés) de la petite à la moyenne puissance,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences en CVC et en froid. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation fluides frigorifiques est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Si vous justifiez de 5  à 10 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 28K€ et 38K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) alternant pour une durée de 1 an afin de rejoindre notre équipe dynamique à Aubervilliers (93). 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• le suivi et l’analyse des écarts,
• la participation aux clôtures,
• la mise à jour des reportings,
• l’aide à l’élaboration budgétaire,
• l’amélioration d’outils de pilotage.

Vous entamez un Master 1 ou 2, en contrôle de gestion ou en finance, 

Vous avez déjà une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’information. 

L’autonomie, la rigueur et la capacité d’analyse seront des critères essentiels.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Atalian, leader des services de facility management présent sur 17+ marchés européens, modernise sa plateforme d'intégration applicative au sein de l’équipe Data. L'écosystème repose sur une plateforme d'intégration partagée Azure (Logic Apps, API Management, ESB) reliant les systèmes cœur du Groupe — Salesforce, GMAO Clients — et alimentant la plateforme analytique Microsoft Fabric.

Rattaché(e) à l'architecte / responsable intégration, l'alternant(e) participe à l'audit, à la refonte et à la fiabilisation des flux inter-applicatifs, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures d'intégration.

Missions :

• Audit et refonte de l'existant — Cartographier les flux actuels, identifier les points de fragilité et de dette technique, et proposer des schémas de refonte (event-driven, patterns d'intégration, idempotence, reprise sur erreur).
• Développement et exploitation des flux d'intégration — Concevoir, développer et maintenir des flux selon le pattern ESB. Contribuer à l'exposition et à la gouvernance des API via API Management.
• Observabilité et fiabilité — Mettre en place et exploiter le monitoring des flux (Log Analytics, KQL), construire des tableaux de bord de supervision, et participer au traitement des incidents d'intégration.
• Documentation et urbanisation — Documenter les interfaces, contrats d'échange et dépendances inter-applicatives ; contribuer à l'urbanisation du SI et aux standards d'intégration de la Direction Data.

• Étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), idéalement MIAGE ou école d'ingénieur avec majeure systèmes d'information / cloud / architecture logicielle.
• Compétences attendues : bases solides en intégration applicative (API REST, formats JSON/XML, ETL/ELT, notions d'ESB/EAI ou iPaaS), à l'aise avec au moins un langage de scripting/programmation, sensibilité forte à la qualité et à la robustesse des flux. Une première exposition à l'écosystème Azure (Logic Apps, Functions, APIM) est un vrai plus.
• Qualités : rigueur, autonomie, capacité à dialoguer avec les équipes métier comme techniques, curiosité sur les architectures distribuées.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris, Bercy.

Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.

- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC ...)

- Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d'exploitation courante

- Participer à l'optimisation de l'ensemble de la maintenance

- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
- Être l'interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d'outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Lens

DESCRIPTION :

Atalian Maintenance & Energy recherche un frigoriste H/F en alternance pour son agence d'Avelin dans les Hauts de France.

Idéalement situé dans le bassin minier (près de Lens) , accompagné.e de votre maitre d'apprentissage, vous aurez pour missions : 

Participer aux opérations de maintenance préventive :
- Visites de contrôle sur sites clients
- Entretien des équipements et installations de climatisation...

Participer aux opérations de maintenance corrective :
- Rechercher et identifier la ou les causes d'une panne
- Procéder au dépannage et remettre l'installation en état de fonctionnement

Rapporter les éléments nécessaires au suivi des interventions :
- Renseigner les fiches d'intervention
- Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

-Utilisation des Logiciels internes ( GMAO / KIZEO)

-Préparer les installations et leurs mises en service

Vous préparez une formation de type BAC Pro ou BTS dans le milieu du froid, et disposez idéalement d'une première expérience en qualité de stagiaire ou alternant.

Votre motivation et votre sérieux seront de vrais atouts pour réussir votre alternance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe, de plusieurs filières de production renouvelable :

-         les filières méthanisation : biométhane injecté, bioGNV, cogénération biogaz.

-         les filières électriques de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie) et de la petite hydroélectricité.

D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des évaluations des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien à ces filières (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Contribuer aux réflexions transverses du département sur le design des dispositifs de soutien.

► Participer à l’exercice annuel d’évaluation des charges de service public de l’énergie (en particulier celles portées par les acheteurs de biométhane injecté).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Très bonne connaissance du secteur de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.

Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de l’énergie appréciée(s).

Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris.  Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines.

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au pôle « ETF & Indexing et Liquid Alternatives Funds ». L’équipe juridique a en charge les projets relatifs aux fonds listés et indiciels, les fonds de gestions alternatives et la plateforme de comptes-gérés. L’équipe est composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous aurez pour principales missions la fourniture de conseils juridiques en vue de créer et restructurer les fonds et mandats français et étrangers gérés par les Lignes-Métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative » commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution et d’en assurer la sécurité juridique.

La/le juriste aura également pour mission de négocier et rédiger des conventions liées aux activités de gestion (mandats et délégations de gestion, contrats de licence d’indice, contrats de conseil en investissement, contrats de confidentialité, contrats dépositaires, contrats de gestion administrative etc.) et d’organiser/participer, avec les équipes « Public affairs » d’Amundi, à la veille réglementaire dans le domaine de la ligne métier en particulier et de la gestion d’actifs en général.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie financière et de structuration, les équipes de vente, de gestion de portefeuille, de marketing, du département des risques, du département de la conformité et du contrôle interne et les fonctions opérationnelles des deux lignes-métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative ». A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un organisme de placement collectif : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires.

Sous la supervision du responsable du pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes :

· conseil et création d’OPC, principalement de droit français, luxembourgeois et irlandais ;

· conseil juridique à l’occasion de la restructuration de ces OPC, incluant également les fonds de gestion alternative off-shore.

choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ;

·  mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ;

·  superviser les relations avec les conseils juridiques français et étrangers et conduire les échanges avec les régulateurs (notamment avec AMF, CSSF, CBI, JFSC et CIMA lors des phases d’agréments portant sur les créations/restructurations de fonds).

· participer à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires ;

· effectuer de la veille réglementaire et contribuer à la rédaction de notes de présentation sur des sujets réglementaires liées à l’activité.