Les offres d'emploi de la filière

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence du Havre

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du havre, comptant 41 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel d’une équipe de 5 personnes
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste (détailler la fréquence)

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équie)
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accords égalité professionnelle, handicap, permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4400 collaborateurs et 170 agences et sites à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Dans un contexte de transformation, notre Direction Régionale OUEST recherche sa/son futur.e :

Directrice ou Directeur régional.e – H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Rennes

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché·e au président d’Engie Home Services vous définissez et pilotez les moyens organisationnels, techniques, humains et financiers nécessaires à l’atteinte des objectifs de la région. Pour y parvenir, vous fédérez l'ensemble des acteurs de la région.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Stratégie et développement commercial :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en tant que membre du CODIR,
• Construire, déployer et piloter la stratégie de la région en collaboration avec le CODIR régional (CODIREG),
• Décliner et adapter au niveau régional la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires et de marge fixés par l’entreprise,
• Développer le portefeuille client individuel et garantir la satisfaction client,
• Développer le portefeuille collectif privé et collectif social,
• Développer la vente d'équipements à travers le plan d’action commercial régional.

Exploitation/sécurité :

• Piloter l'activité opérationnelle de la région, en adaptant en permanence les ressources à la charge, et en maintenant un bon niveau de performance opérationnelle,
•  Développer les compétences pour accompagner l'accélération et la diversification de l'activité,
• Suivre la politique et les objectifs QHSE de la région en fonction des orientations définies par la Direction Générale,
• Gérer les crises au niveau régional, le cas échéant en lien avec la cellule de crise nationale.

Gestion Financière :

• Construire le budget et concevoir le plan à moyen terme (PAMT) et adapter les moyens humains et matériels nécessaires,
• Piloter votre activité en intégrant tous les impacts financiers de chaque décision,
• Suivre et piloter votre compte de résultat.
• Mise en œuvre de plans de redressement pour les agences à faible rentabilité,

Gestion des ressources humaines et management :

• Participer au recrutement et à la fidélisation des talents de la région,
• Animer les IRP (CSE, CSSCT) et contribuer à maintenir un climat social apaisé,
• Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs.

Management hiérarchique direct du CODIR régional :

• Fixer les objectifs, organiser et animer les réunions internes et points individuels,
• Evaluer, réaliser les entretiens annuels et professionnels.

Projets/missions transverses :

• Participer au projet de transformation de l’entreprise et à des projets transverses nationaux,
• Représenter l’entreprise au niveau régional dans les instances syndicales et institutionnelles,
• Assurer la communication auprès des médias, et promouvoir l'image du Groupe,
• Veiller au respect de la charte qualité et éthique de l’entreprise.

En complément de ces missions, vous porterez la responsabilité de mandataire social pour les 3 filiales se trouvant sur le territoire de votre Région.

Ce poste demande des déplacements fréquents sur la région Ouest et ponctuels à Paris.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de management de centre de profit, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
• Vous êtes orienté résultat et performance,
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire commercial et votre leadership,
• <

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence du Havre

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du Havre , comptant 41 collaborateurs dont 24 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
• D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Intern - Analyste Capital Coordination 

Location: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Stage de 6 mois, à partir d’ Avril/Mai 2026. 

About Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients. Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l’énergie, en Europe et à l’international. Nos équipes réalisent du trading d’électricité, de gaz, de garanties d’origine et de CO₂, afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d’actifs diversifiés, nous développons des stratégies d’approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !

Contexte:

Au sein du centre d’expertise Risk Control, notre équipe EGM se compose de plusieurs pôles d’experts reconnus et en charge du périmètre « régulé » des activités de trading. Le pôle « Capital Coordination » recherche un stagiaire.

En interaction constante avec nos collègues analystes de Global Risk Analytics, Risques Marché, Risque Crédit, Liquidité, quants de Risk Methodology, nous travaillons sur les diverses productions dédiées au top management et au superviseur (ACPR). A travers ces travaux, nous contribuons à la stabilité du système financier et à garantir la résilience d’EGM et du groupe dans son ensemble.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour enrichir les modèles d’estimations des exigences en capital (normatif et économique), incluant en particulier le crédit, marché, le spread Bid-Ask, les réserves exotiques. Ces modèles, au cœur des activités du pôle, guident les décisions stratégiques en terme de planification prospective à horizon du business plan (3 ans). Ils sont utilisés notamment dans les rapports annuels Plan Préventif de Rétablissement (PPR), ICARAP.

Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement et la data, extrêmement divers et dynamique, tout en approfondissant vos compétences en programmation Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous d’évoluer au sin d’un écosystème riche en compétences.

Démarrage souhaité : Q1/Q2 2026 pour 6 mois 

Your Mission

• Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital économique (crédit sur le wrong-way, bid-ask, réserves exotiques, opérationnel)
• Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital normatif (crédit sur standard approach/simplified standard approach/Original exposure method, marché sur approche standard et alternative standard approach)
• Proposer et implémenter le cas échéant des améliorations de modélisation sur les modèles actuels
• Automatiser, fiabiliser et tester les flux de données
• Contribuer à la production de reportings récurrents de suivi des exigences en capital

What we are looking for

• Hard skills
• Autonomie en Python et Git avec une bonne maitrise de la programmation orientée objet
• Optimisation
• Finance de marché (fonctionnement de contrats forward/futures), Statistiques / économétrie.
• Principaux services cloud AWS (apprécié)

Soft skills

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
• Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
• Vous savez travailler en équipe

Education & Experience

• Bac+4/5, école d’ingénieur, actuariat
• Un fort intérêt pour les marchés de l’énergie

• Languages

• Anglais courant

Why join us?

Diversity & Inclusion

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner.

About ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos activités clés gaz, électricité, énergies renouvelables et services pour proposer des solutions compétitives et adaptées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : nous sommes une communauté de constructeurs Imaginatifs, œuvrant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Intern - Analyste Capital Coordination 

Location: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Stage de 6 mois, à partir d’ Avril/Mai 2026. 

About Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients. Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l’énergie, en Europe et à l’international. Nos équipes réalisent du trading d’électricité, de gaz, de garanties d’origine et de CO₂, afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d’actifs diversifiés, nous développons des stratégies d’approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !

Contexte:

Au sein du centre d’expertise Risk Control, notre équipe EGM se compose de plusieurs pôles d’experts reconnus et en charge du périmètre « régulé » des activités de trading. Le pôle « Capital Coordination » recherche un stagiaire.

En interaction constante avec nos collègues analystes de Global Risk Analytics, Risques Marché, Risque Crédit, Liquidité, quants de Risk Methodology, nous travaillons sur les diverses productions dédiées au top management et au superviseur (ACPR). A travers ces travaux, nous contribuons à la stabilité du système financier et à garantir la résilience d’EGM et du groupe dans son ensemble.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour enrichir les modèles d’estimations des exigences en capital (normatif et économique), incluant en particulier le crédit, marché, le spread Bid-Ask, les réserves exotiques. Ces modèles, au cœur des activités du pôle, guident les décisions stratégiques en terme de planification prospective à horizon du business plan (3 ans). Ils sont utilisés notamment dans les rapports annuels Plan Préventif de Rétablissement (PPR), ICARAP.

Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement et la data, extrêmement divers et dynamique, tout en approfondissant vos compétences en programmation Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous d’évoluer au sin d’un écosystème riche en compétences.

Démarrage souhaité : Q1/Q2 2026 pour 6 mois 

Your Mission

• Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital économique (crédit sur le wrong-way, bid-ask, réserves exotiques, opérationnel)
• Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital normatif (crédit sur standard approach/simplified standard approach/Original exposure method, marché sur approche standard et alternative standard approach)
• Proposer et implémenter le cas échéant des améliorations de modélisation sur les modèles actuels
• Automatiser, fiabiliser et tester les flux de données
• Contribuer à la production de reportings récurrents de suivi des exigences en capital

What we are looking for

• Hard skills
• Autonomie en Python et Git avec une bonne maitrise de la programmation orientée objet
• Optimisation
• Finance de marché (fonctionnement de contrats forward/futures), Statistiques / économétrie.
• Principaux services cloud AWS (apprécié)

Soft skills

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
• Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
• Vous savez travailler en équipe

Education & Experience

• Bac+4/5, école d’ingénieur, actuariat
• Un fort intérêt pour les marchés de l’énergie

• Languages

• Anglais courant

Why join us?

Diversity & Inclusion

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner.

About ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos activités clés gaz, électricité, énergies renouvelables et services pour proposer des solutions compétitives et adaptées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : nous sommes une communauté de constructeurs Imaginatifs, œuvrant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence du Havre

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du havre, comptant 41 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel d’une équipe de 5 personnes
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste (détailler la fréquence)

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équie)
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accords égalité professionnelle, handicap, permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Assistante/ Assistant de Département en alternance (F/H)

Poste basé à Villeneuve d'Ascq (59)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins Jérémy et son équipe, une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Tu seras au cœur du fonctionnement du département d’exploitation de la ville de Lille, où tu pourras faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Tu assistes le responsable de département dans l’évaluation et l’expertise technique (audits et rédaction de rapports d’analyse)
• Tu participes aux procédures de prise en charge en élaborant des procédures d’exploitation et des plans de maintenance
• Tu interviens dans l’amélioration de l’activité en effectuant des analyses techniques et en établissant des chiffrages de travaux à effectuer,
• Tu appuies le responsable d’équipe et d’exploitation dans sa gestion quotidienne en participant à la gestion courante de l’équipe et en établissant des compte-rendu client.

Qui tu es

Tu prépares un cursus ingénieur dans le domaine de l’énergie, tu t’intéresses aux relations clients et tu as envie de découvrir le management d’équipe sur le terrain. Tu es volontaire, assidu, curieux et si, en plus, tu maîtrises Office 365, comment se fait-il qu’on ne travaille pas déjà ensemble ?

Ce que nous offrons

• Un 13ème mois
• Des tickets restaurant, ​
• Une prime de vacances
• Une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

• Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
• Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Technicienne / Technicien Multitechnique en alternance (F/H)

Poste basé à Lille (59)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l’équipe de Simon, et réalises à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. 

Tes missions, si tu les acceptes :

• Tu répares et maintiens en état : manutention, plomberie, relamping, serrurerie, sanitaire, etc.
• Tu effectues des rondes techniques pour anticiper la maintenance préventive

• Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Tu programmes et réalises des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Tu entretiens et dépannes des systèmes de ventilation et de chauffage.

Qui tu es

Tu es issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et tu souhaites intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques ou diplôme équivalent en alternance.

Et si tu es adaptable et apprécies tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Ce que nous offrons

• Un 13ème mois
• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Une prime de vacances
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

• Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
• Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Technicienne / Technicien CVC en alternance (F/H)

Secteur Lille (59)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l’équipe de Didier et réalises à ses côtés des opérations de maintenance préventives et curatives ainsi que l’exploitation des équipements CVC. 

Tes missions, si tu les acceptes :

• Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Tu programmes et réalises des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation, climatisation​
• Tu entretiens et dépannes des systèmes de ventilation et de chauffage.
• Tu veilles au respect strict des consignes de sécurité

Qui tu es

Tu es issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et tu souhaites intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques ou diplôme équivalent en alternance.

Et si tu es adaptable et apprécies tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si tu te reconnais en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne te font pas peur, n’en rajoute plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Ce que nous offrons

• Un 13ème mois
• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Une prime de vacances
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

• Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
• Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ?