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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 250 offres

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE PAC/CLIM/ENR

  • 02 mars 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Quimper

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Quimper, comptant 43 collaborateurs dont 25 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Directrice d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
  • Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
  • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
  • D’une carte déjeuner
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
  • D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

B02328N - Technicien De Maintenance

  • 02 mars 2026
  • Fraîcheur de Paris S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 170 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique RSE en faveur de la diversité, de  l’insertion et notamment de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Fraîcheur de Paris recherche pour sa Direction des Opérations un(e) :

UN(E)  TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE F/H

Placé sous l'autorité du chef d’équipe, vous réalisez la maintenance préventive et curative des machines qui comportent des éléments électriques / électroniques et mécaniques.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :

  • Rechercher, expertiser et réparer les dysfonctionnements constatés à partir de plans, données constructeurs, cahiers des charges.
  • Contrôler et réaliser le diagnostic des équipements : état et réglage des organes à l'arrêt et en fonctionnement, à l'aide d'instruments de mesure mécaniques ou électriques.
  • En cas de panne, pratiquer des tests et mesures pour en connaître l’origine.
  • Définir en fonction du résultat des contrôles et de la documentation les opérations à réaliser : nettoyage, remplacement standard d'un sous-ensemble (composant électrique, roulement…).
  • Effectuer les tâches d'entretien planifiées : changement des pièces d'usure dépoussiérage des contacts électriques, graissage des roulements…
  • Régler les organes mécaniques ou électroniques en fonction des spécifications de la documentation : (jeux, amplitudes, déclenchements de sécurité…) et des besoins clients.
  • En cas de panne, lorsque le composant défaillant est identifié, la remise en état est généralement effectuée par l'échange standard d'un ensemble (carte électronique, boîtier électrique, moteur…), qui peut ensuite être réparé par un atelier spécialisé ou envoyé chez le fabricant.
  • S’assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté et remplir sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient.
  • Remplir les bons d’interventions préventives et correctives.

Formation de type Bac Professionnel, BTS Technique ou équivalent en électrotechnique, mécanique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’utilisation des moyens et outils informatiques.

Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le respect des règles de sécurité.

L’exercice du métier nécessite le port d'équipements de protection individuels.

Les habilitations sont celles requises par l’activité́ (Habilitation électrique : UTE C18-510, BO - HOV, BC B2V – BR)

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Développement (F/H)

  • 02 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Bouc-Bel-Air

DESCRIPTION :

Responsable Développement - Solutions Décarbonées (F/H)

 Collectivités territoriales – Bouches-du-Rhône (13) & Vaucluse (84)

   Rôle & finalité du poste

Contribuer activement à l’accélération de la décarbonation des territoires en accompagnant les collectivités locales dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions énergétiques bas-carbone.

Le/La Business Developer pilote le développement commercial sur son périmètre territorial, de l’identification des opportunités jusqu’à la contractualisation des projets.

Missions principales

1. Développement commercial & prospection
  • Identifier et qualifier les opportunités auprès des collectivités locales (communes, intercommunalités, métropoles…).

  • Définir et déployer des stratégies territoriales de développement sur les départements 13 et 84.

  • Assurer une présence active sur le terrain : rendez-vous institutionnels, salons professionnels, rencontres avec élus et Directeurs Généraux des Services (DGS).

2. Élaboration de solutions décarbonées
  • Préconiser des solutions techniques adaptées aux enjeux locaux, notamment :

    • Marchés Globaux de Performance,

    • Efficacité énergétique du patrimoine bâti,

    • Gestion et optimisation des infrastructures (CVC, multi-technique).

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes afin de formaliser les offres (dimensionnement, études de faisabilité, business cases).

3. Gestion des appels d’offres publics
  • Piloter les réponses aux appels d’offres auprès des donneurs d’ordres publics.

  • Coordonner la préparation des dossiers de consultation.

  • Présenter et soutenir les offres auprès des collectivités.

4. Négociation & contractualisation
  • Construire et défendre la proposition de valeur auprès des décideurs.

  • Négocier les aspects techniques, juridiques et économiques des projets.

  • Accompagner la contractualisation et assurer le transfert des projets vers les équipes en charge de la réalisation et de l’exploitation.

5. Veille stratégique & partenariats
  • Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle à l’échelle locale.

  • Développer et animer un réseau de partenaires (bureaux d’études, aménageurs, syndicats d’énergie…).

  • Représenter ENGIE Solutions auprès des acteurs et instances territoriales (ADEME, Régions, Métropoles…).

   Compétences clés

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des solutions énergétiques bas-carbone (ENR, efficacité énergétique, réseaux, mobilité).

  • Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique.

  • Maîtrise du montage d’affaires : études, business plans, ROI, modélisations économiques.

Compétences comportementales

  • Excellent relationnel et posture de conseil.

  • Autonomie, sens de l’organisation et forte orientation terrain.

  • Vision stratégique et capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires.

   Profil recherché
  • Formation Bac+3 à Bac+5 (énergie, commerce, génie industriel, environnement ou équivalent).

  • Expérience confirmée en développement commercial dans les services énergétiques et/ou les solutions dédiées aux territoires.

  • Forte sensibilité aux enjeux climatiques et au développement durable, en cohérence avec la stratégie d’ENGIE orientée vers la neutralité carbone.

   Localisation & périmètre
  • Territoire : départements des Bouches-du-Rhône (13) et du Vaucluse (84).

  • Déplacements fréquents sur le périmètre.

Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans l'accélération de la transition énergétique à l'échelle locale
- Des missions variées et stimulantes au cœur des enjeux territoriaux
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international
- Un environnement de travail collaboratif et innovant
- La possibilité de contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut marital, du handicap ou de la religion. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne de maintenance industrielle F/H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous êtes sensible aux problématiques de l'environnement, et vous souhaitez contribuer à son amélioration au quotidien ?
Si vous aimez le changement, savez faire preuve de polyvalence, et que vous souhaitez rejoindre un groupe incontournable dans le secteur du recyclage, postulez!
TRIADE Electronique, filiale de VEOLIA Recyclage et Valorisation des Déchets, spécialiste de la gestion des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (D3E), recherche un.e Technicien.ne de maintenance F/H  pour son site de Verrières-en-Anjou (49480).

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser / faire réaliser rigoureusement les plans d’entretien,
  • Réaliser / faire réaliser les travaux de maintenance (curative et préventive) dans les règles de l’art, des équipements et installations de l’usine selon leurs caractéristiques techniques,
  • Suivre et organiser les chantiers de maintenance dans tous les domaines techniques,
  • S’assurer que les travaux sont réalisés au meilleur coût,
  • Analyser les pannes récurrentes, proposer des améliorations,
  • Superviser si besoin le travail des entreprises extérieures en liaison avec les Coordinateur Méthodes Maintenance correspondant, y compris la réalisation des Plans de Prévention, permis de Feu, consignations et tout autre permis nécessaire à l'intervention.
      
  • Garantir la disponibilité des lignes de production et l’état des équipements (y.c. infrastructures)
  • Effectuer les sorties de pièces dès leur utilisation et signaler les réapprovisionnements nécessaires en fonction des stocks disponibles,
  • Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir et préparer les actions correctrices.
      
  • Veiller à la propreté des chantiers effectués, au bon état de l’outillage utilisé et à la sécurité sur les lieux de travail,
  • Assurer la remontée des informations en rendant compte des anomalies constatées,
  • Respecter et faire respecter les règles d'exploitation et les consignes de sécurité (port des équipements de protection individuelle mis à disposition, respect des procédures de fonctionnement des machines, ...)
      
  • Contrôler la qualité et l’efficacité des interventions.
  • Communiquer de façon claire et précise avec les équipes de maintenance et de production sur les tâches réalisées et son prévisionnel de charge de travail ; anticiper ses tâches en réfléchissant à la façon dont il faut s'y prendre pour être efficace en termes de sécurité et de productivité.
      
  • Communiquer les bonnes pratiques pour qu'elles soient diffusées à l'ensemble des équipes maintenance et éventuellement de production (modes opératoires, propositions d’améliorations techniques, organisationnelles ou méthodologiques).
  • Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct,
      
  • Renseigner et suivre la GMAO,
  • Atteindre les objectifs du Système de Management de la Performance Plurielle,
  • Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process,
  • Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement.
Qualifications

Diplôme requis :  minimum Bac+2 en maintenance d'équipements industriels

Qualifications:

  • Maîtrise technique de la maintenance électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique,
  • Notions d'automatisme,
  • Gestion des priorités et des urgences,
  • Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de GMAO,
  • Communication orale et écrite en situation professionnelle, savoir alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement,
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les procédures qualité et les consignes de sécurité.
Informations supplémentaires

Vous intégrez un site à taille humaine au sein duquel l'esprit d'équipe et de collaboration priment. 

Rémunération :  entre 32 500€ et et 41 000€ brut par an 

Vous bénéficierez :

  • d'une rémunération sur 13 mois 
  • de RTT
  • tickets restaurant
  • d'un intéressement et d'une participation
  • d'avantages CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Opérateur Chauffeur Assainissement H/F

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Barentin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Yves Madeline SAS, Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Description du poste

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

  • Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
  • Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
  • Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
  • Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
  • Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
  • Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
  • Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
  • Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Qualifications

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Informations supplémentaires

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance - service industrie

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Le Biot

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Vous intervenez dans les domaines suivants :

  • Station de traitement d’eau de piscine

  • Station de traitement d’eau usée industrielle

Surveillance sanitaire et autosurveillance :

- Réaliser les prélèvements et les analyses selon un planning préétabli

- Consigner dans le cahier sanitaire et les tableaux de reporting

- Interpréter les résultats, opérer les réglages procédés nécessaires et rendre compte à sa hiérarchie.

Entretien/Maintenance/Renouvellement :

- Préventif : effectuer la maintenance et l’entretien courant des matériels et équipements en assurant leur traçage dans les outils informatiques

-Curatif : diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements des installations. Réaliser les interventions nécessaires au rétablissement du bon fonctionnement

- Garantir et participer à l’optimisation du fonctionnement des installations, gestion des fluides (eau, gaz, électricité, réseau de chaleur) et des procédés de traitement

Conduite process :

- Appliquer et ajuster les consignes d’exploitation

- Procéder aux divers réglages, modifications permettant de garantir un fonctionnement optimal des équipements.

- Proposer des améliorations matériels et de pilotage process

Gestion / divers :

- Participer à l’élaboration des rapports mensuels et annuels

- Gérer l’approvisionnement des produits chimiques et pièces détachées

- Assurer le lancement et le suivi des contrôles réglementaires (électrique, analyse air, chaudiere, levage) et la levée des non conformités

- Veiller au parfait respect des procédures de sécurité

Communication :

- Entretenir de bonnes relations quotidiennes avec le client et les autorités de tutelles (ARS, DREAL)

- Rendre compte du fonctionnement des installations à sa hiérarchie.

Qualifications

De formation minimum BAC+2 dans le domaine de la maintenance électrotechnique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 années dans l'exploitation de sites industriels ou d’activités tertiaires.

Vous avez des compétences en électrotechnique et dans le traitement des eaux.

Informations complémentaires : 

  • Titulaire du permis B, valide

  • Poste basé sur le secteur de Sophia Antipolis et ses environs

  • Poste soumis à l'astreinte

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien SIG H/F - ALTERNANCE

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

Description du poste

Intégré au sein de l'équipe SIG, vos missions principales seront les suivantes :

  • Mise à jour du patrimoine SIG eau et assainissement de Veolia (données attributaires, tracé des ouvrages) à partir des plans de récolement, des informations relevées par les exploitants et du rapprochement des différentes bases de données existantes
  • Participation à la définition du cahier des charges pour la structuration des plans de récolement reçues afin d'en assurer l'intégration la plus facile dans le SIG
  • Définition et mise en oeuvre d’une méthodologie en vue du recalage de la précision géographique des fonds de plan utilisés historiquement et des réseaux calés sur ces fonds de plan en vue d’améliorer la qualité des informations échangées dans le cadre de la réforme anti-endommagement et bascule vers un fond de plan cadastral RGE et de l’IGN
  • Participation aux opérations de bascule de la qualité de géopositionnement des réseaux en classe A : finalisation du standard de travail avec les opérations de levé terrain, traitement et intégration des données, qualification de la classe de précision du patrimoine
  • Participation au développement des fonctionnalités du SIG Veolia en fonction des besoins métiers identifiées
  • Structuration de cartes thématiques
  • Possibilité de réaliser des levés GPS sur le terrain (quelques déplacements possibles)
Qualifications

Le profil recherché 

  • Formation DUT ou BTS géomaticien

  • Maîtrise des outils informatiques / base de données : QGIS, Epanet, SQL

  • Connaissances en informatique industrielle (infrastructure réseaux)

  • Compétences en mise à jour de données cartographiques

  • Connaissances en hydraulique et topographiques

Informations supplémentaires

Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale. 

Vous bénéficiez d'une carte tickets restaurant, de 36 jours de congés payés, d'une mutuelle et d'une prévoyance. 
Prime d'intéressement et de participation. 
Un accès au CSE d'entreprise au bout de 3 mois d'ancienneté. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Stage- Gestion Administrative ADR & Conformité Véhicules F/H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ormoy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La Société SNAVEB, Groupe Veolia Assainissement et Maintenance France, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance de Veolia Assainissement & Maintenance IDF et en collaboration avec le Conseiller ADR IDF et le Responsable Technique IDF, vous aurez pour mission de passer en revue les dossiers des véhicules soumis à la réglementation pour le transport des matières dangereuses sur route (ADR) en Ile-de-France et de constituer une base de données de référence.

Plus concrètement, ce stage comprend notamment :

  • La validation des véhicules concernés par la réglementation ADR
  • La revue exhaustive des dossiers dans tous les sites IDF concernés
  • L'identification des documents avec suites à donner
  • La construction d'une base de données partagée à toute l'IDF
  • L'intégration et l'archivage des documents dans la base de données
  • La prise en compte en parallèle de certains sujets spécifiques à la maintenance

Durée : 6 mois 

Date de début : Avril 2025

Localisation : Ormoy (91) 

Rémunération : Selon la législation en vigueur

Qualifications

Etudiant(e) en 3 ème année de Licence professionnelle, BUT ou Master en logistique, gestion administrative, transport ou domaine apparenté

Compétences recherchées :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Appétence pour l'automobile et la réglementation
  • Maîtrise des outils informatiques Google (gestion des Drive en particulier)
  • Capacité au travail en équipe et bon relationnel
  • Idéalement titulaire du permis B
Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

  • Un stage rémunéré de 6 mois
  • Une expérience concrète dans un groupe international leader de son secteur
  • Un accompagnement par des professionnels expérimentés
  • Une mission à forte valeur ajoutée avec un impact direct sur l'organisation
  • L'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et conformité réglementaire


Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Stage

Alternant(e) Data & Digitalisation (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations de la Région Sud, l’alternant(e) aura pour mission en priorité de transformer notre processus de reporting annuel en un système de suivi mensuel, automatisé et fiable. 

Vous serez le moteur de l'analyse, du développement et du déploiement de cette nouvelle solution.

Missions principales :

  • Analyser les sources de données (ERP, GMAO, etc.) et les indicateurs existants pour définir les flux d'automatisation.
  • Développer des outils de suivi et des tableaux de bord automatisés, principalement via la Suite Google (Sheets, Looker Studio) ou d'autres outils de BI.
  • Déployer la solution : réaliser les tests, rédiger des guides d'utilisation clairs et former les équipes opérationnelles.
Qualifications

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des outils de traitement de données, notamment Google Sheets.
  • Une connaissance des outils de Business Intelligence (Looker Studio, Power BI) est un atout majeur.
  • Des compétences en automatisation (ex: Google Apps Script, Python) ou en langage de requête (SQL) seraient fortement appréciées.

Savoir faire professionnels et aptitudes personnelles :

  • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de reprendre un projet en cours et de le mener à bien.
  • Esprit d'analyse et de synthèse : Vous savez comprendre un besoin, analyser des données complexes et proposer des solutions claires.
  • Rigueur et organisation : La fiabilité des données est votre priorité.
  • Bon relationnel : Vous serez en contact permanent avec différents services et saurez communiquer efficacement.

Attrait pour les actions terrain, gestion de projets,le lean management. 

Grande sensibilité à la sécurité du personnel et respect des procédures en vigueur.

Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Ingénieur en alternance (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Modélisations hydrauliques de réseaux d’eau potable sous logiciel EPANET et études de cas

Mise à jour de modélisations hydrauliques : 

  • Intégration des données de cartographie dans EPANET
  • Vérification des cohérences hydrauliques
  • Application des commandes complexes
  • Intégration des données de sectorisation et de consommations 2024
  • Réalisations de simulations pour caler les modèles

Etudes de cas modélisation suivant projets en cours

  • vérifications de conformité poteaux incendie
  • raccordements de nouveaux quartiers ou connexions intercommunales
  • Etude de cas de modélisation du suivi de la qualité 
  • Rédaction de note de calculs
Qualifications

Formation - Expérience professionnelle 

  • Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5)
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • Rigueur, capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
  • Connaissance des problématiques d’eaux usées est un plus
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise. 

Intervention possible sur l’ensemble du périmètre de la région.

Le permis B indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Ingénieur en gestion patrimoniale des réseaux en alternance (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Etudes de gestion patrimoniale des réseaux en eau potable et assainissement

  • Intégration des données de cartographie dans MOSARE et OCTAVE (outils groupe Veolia)
  • Intégration des données d’intervention (réparations/casses) ou observations (inspections caméra en assainissement)
  • Vérification de la cohérence des données
  • Simulations des prédictions de vieillissement des conduites et choix de la meilleure loi de prédiction en fonction du contexte
  • Hiérarchisation des tronçons à renouveler
  • Rédaction des rapports

Cette liste n'est pas limitative, elle pourra être complétée en fonction des appétences et des compétences du profil retenu.

Qualifications
  • Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
  • Rigueur, capacité de synthèse et qualités rédactionnelles,
  • Connaissance des problématiques d’eaux usées est un plus,
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise. 

Intervention possible sur l’ensemble du périmètre de la région.

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Ingénieur Pôle Qualité Produit en alternance (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein du Pôle Qualité Produits de la Direction des Opérations de la Direction Régionale Sud, vos principales missions seront les suivantes : 

Participer aux activités d'assistance et de support technique du Pôle Qualité Produits auprès des Territoires, dans le cadre du respect des exigences réglementaires, contractuelles et internes et  notamment :

  • Contribuer à l'optimisation de la remontée des données dans les outils internes et mettre à jour les manuels d'auto surveillances des systèmes d'assainissement
  • Aider à la mise en oeuvre et au suivi des programmes de surveillance des unités de réutilisation des eaux usées traitées (REUT)
  • Assurer le suivi des non-conformités Eau Potable et REUT et des plans d'actions associés en interface avec les exploitants
  • Contribuer la mise à jour de la veille réglementaire et technologique en matière de Qualité Assainissement et Eau potable
  • Participer à la réalisation et à la restitution d'études techniques et autres projets valorisant le savoir-faire de l’entreprise auprès de nos clients collectivités
Qualifications
  • Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
  • Rigueur, capacité de synthèse et qualités rédactionnelles,
  • Connaissance des problématiques d’eaux usées est un plus,
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise. 

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Ingénieur Suivi performance réseaux en alternance (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Suivi de la performance des réseaux d'eau potable

  • Qualification et suivi de la donnée
  • Réalisation/vérification des équations de sectorisation
  • Intégration des données dans les outils de supervision (B-Apps)
  • Vérification de la cohérence des données
  • Analyse critique des résultats et corrections
  • Rédaction des rapports
Qualifications
  • Dernière année école d’Ingénieurs
  • Connaissances en réseaux d'eau potable, maîtrise d'Excel et outils de traitement de données
  • Esprit critique, capacité à analyser et vérifier la cohérence des données
  • Précision, méthodologie et sens du détail pour la qualification des données
  • Bonnes capacités rédactionnelles et autonomie
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise. 

Intervention possible sur l’ensemble du périmètre de la région.

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Ingénieur d'Études Traitement de l’Eau en alternance (H/F)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Thoiras

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Ingénierie, vous serez impliqué(e) dans la 

réponse aux appels d'offres, les études de réalisation, ainsi que le suivi de chantier et la mise en service. Vos missions seront ciblées sur des projets de conception et construction d'ouvrages tels que des stations d'épuration, des usines de traitement d'eau potable et des stations de pompage.

Études de projet

  • Analyser les dossiers de consultation des entreprises,
  • Identifier les contraintes techniques et réglementaires,
  • Élaborer des filières de traitement,
  • Réaliser des dimensionnements et établir des notes de calcul,
  • Consulter et suivre les offres fournisseurs, effectuer le chiffrage en phase projet,
  • Coordonner les études avec les différents intervenants,
  • Monter les dossiers d'offres.

Études de réalisation

  • Analyser les pièces du marché,
  • Identifier les contraintes particulières,
  • Vérifier les dimensionnements,
  • Coordonner les études avec les intervenants du projet,
  • Monter les pièces techniques d'exécution.

Suivi de chantier

  • Assurer la gestion contractuelle et le suivi budgétaire,
  • Rédiger les situations travaux,
  • Contrôler le respect des procédures et des plans,
  • Planifier les interventions des différents intervenants,
  • Réaliser les DOE.
Qualifications

Formation - Expérience professionnelle

De formation 2ème ou 3ème année dans le traitement de l’Eau, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une société spécialisée dans le traitement de l'Eau (bureau d’études ou entreprise de construction).

Savoir-faire professionnels et aptitudes personnelles

  • Bon sens de l'organisation et capacité à travailler en mode projet,
  • Excellent relationnel pour une intégration rapide au sein d'EPUR,
  • Rigueur et curiosité pour développer votre expertise technique,
  • Compétences rédactionnelles et capacité de synthèse,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google et Pack Office),
  • Notions en DAO (AutoCAD, Revit, MicroStation, SolidWorks) appréciées mais non obligatoires.

Nous recherchons avant tout un(e) alternant(e) motivé(e), prêt(e) à apprendre et à s'impliquer dans des projets concrets. Votre capacité d'adaptation et votre envie d'apprendre seront des atouts  majeurs pour réussir dans cette alternance enrichissante.

Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise. 

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Électricien H/F

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Saint-Brice-Courcelles

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La société SARP GRAND EST, filiale du groupe SARP, filiale de VEOLIA, spécialisée dans l’Assainissement et la Maintenance Industrielle, recrute un(e) Électricien(ne) H/F en CDI pour son agence de Reims. 


Placé(e) sous l'autorité du responsable d’exploitation, vous participerez aux missions suivantes : 
  

Description du poste

Vous intervenez sur les réseaux d’eaux potables, eaux pluviales et eaux usées. 


Vos missions sont les suivantes : 


Administratives : 

  • Participer aux études de projets et en assurer le chiffrage 
  • Réaliser les devis fournisseurs et passer les commandes
  • Participer à la rédaction du  planning
  • Participer aux réunions d’opérations travaux


Travaux neufs :

  • Participer aux travaux neufs de renouvellement électromécanique
  • Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements
  • Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure
  • Assurer les enregistrements et la traçabilité d’exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie


Maintenance :  

  • Assurer les opérations de maintenance préventive dans le respect du planning défini conjointement avec sa hiérarchie
  • Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques


Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
  

Qualifications

De formation minimum BAC électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
Les habilitations électriques B1V, B2V, BC, BR sont exigées. 
Avoir le permis B est indispensable. 
Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et disponible
Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.
Vous avez le sens du contact et du service et vous appréciez le travail en équipe.


Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !
  

Informations supplémentaires

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Responsable d'équipe comptage F∕H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique!

Description du poste

Le poste est basé à Longwy.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion d'équipe : Encadrer, animer et piloter son équipe au quotidien (agents releveurs, agents changeurs de compteurs et agents en charge de la maintenance modules)
  • Gérer les absences, les congés, répartir les tâches en collaboration avec le responsable du pôle administratif et planification et veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
  • Reporting et traçabilité : Assurer un suivi rigoureux des activités via des tableaux de bord, remonter régulièrement les indicateurs de performance à sa hiérarchie. Assurer la gestion des réclamations clients (internes et externes). Contribuer à l'animation du lean management en collaboration avec son manager (satisfaction client, indicateurs de performance). Analyser les écarts et proposer des  actions d’amélioration.
  • Visites terrain : Réaliser les visites terrain sécurité et opérations métier, identifier les difficultés et dysfonctionnement rencontrés par les agents, proposer des solutions d'amélioration si possible et assurer le respect des procédures.
  • Accompagnement des intérimaires et nouveaux embauchés : Accueillir et former les nouveaux agents (intérimaires et CDI), les accompagner dans leur montée en compétence, évaluer leur progression et assurer leur intégration opérationnelle.
  • Recueil formation : Identifier les besoins de montées en compétences de son équipe, remonter les informations à sa hiérarchie pour améliorer la performance collective.
  • Collaboration avec le pôle administratif et planification : Travailler en étroite liaison avec le responsable du pôle pour la gestion des ressources, le suivi contractuel, la validation des données et la résolution de problématiques transverses.
      
Qualifications

ET VOUS ?

  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure Licence (BAC+3) hydraulique, métier de l’eau, ou équivalent, ou vous justifiez d’une expérience suffisante dans le métier et/ou le management, vous êtes une personne qui prend des initiatives
  • Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre esprit d'initiative et votre rigueur
  • Permis B obligatoire
      
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
  • Chez Veolia nous sommes engagés pour l’égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Responsable d'équipe comptage F∕H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique!

Description du poste

Le poste est basé à Metz.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion d'équipe : Encadrer, animer et piloter son équipe au quotidien (agents releveurs, agents changeurs de compteurs et agents en charge de la maintenance modules)
  • Gérer les absences, les congés, répartir les tâches en collaboration avec le responsable du pôle administratif et planification et veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
  • Reporting et traçabilité : Assurer un suivi rigoureux des activités via des tableaux de bord, remonter régulièrement les indicateurs de performance à sa hiérarchie. Assurer la gestion des réclamations clients (internes et externes). Contribuer à l'animation du lean management en collaboration avec son manager (satisfaction client, indicateurs de performance). Analyser les écarts et proposer des  actions d’amélioration.
  • Visites terrain : Réaliser les visites terrain sécurité et opérations métier, identifier les difficultés et dysfonctionnement rencontrés par les agents, proposer des solutions d'amélioration si possible et assurer le respect des procédures.
  • Accompagnement des intérimaires et nouveaux embauchés : Accueillir et former les nouveaux agents (intérimaires et CDI), les accompagner dans leur montée en compétence, évaluer leur progression et assurer leur intégration opérationnelle.
  • Recueil formation : Identifier les besoins de montées en compétences de son équipe, remonter les informations à sa hiérarchie pour améliorer la performance collective.
  • Collaboration avec le pôle administratif et planification : Travailler en étroite liaison avec le responsable du pôle pour la gestion des ressources, le suivi contractuel, la validation des données et la résolution de problématiques transverses.
      
Qualifications

ET VOUS ?

  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure Licence (BAC+3) hydraulique, métier de l’eau, ou équivalent, ou vous justifiez d’une expérience suffisante dans le métier et/ou le management, vous êtes une personne qui prend des initiatives
  • Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre esprit d'initiative et votre rigueur
  • Permis B obligatoire
      
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
  • Chez Veolia nous sommes engagés pour l’égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

ASSISTANT(E) ACHATS - ALTERNANCE H/F

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Courrières

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Courrières (62) et devenez notre nouveau.velle...

ASSISTANT(E) ACHATS - ALTERNANCE H/F

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) :

ASSISTANT(E) ACHATS - EN ALTERNANCE H/F

Rattaché(e) à la Responsable des Achats du Pôle France Nord, et dans le respect des procédures d'achats, l'alternant(e) Achats se voit confier notamment les missions suivantes :

- Reporting achats

- Mise à jour des référentiels achats : article de base, tarifs, fournisseurs

- Analyse de plusieurs familles d'achats définies par le responsable achats 

- Archivage/gestion dynamique des contrats d'achats

- Sourcing, veille, recherche d'indices 

- Préparation de dossiers de consultation, négociation  

- Passation de commandement, relances 

- Signaler les achats

Les missions sont amenées à évoluer en fonction du diplôme visé ainsi que de l'actualité du service

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ?

En préparation d'un diplôme post bac (+2, +5 type Ecole de Commerce ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un poste en alternance dans le domaine des achats. Vous êtes dynamique, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et possède une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie, vous êtes force de proposition. 

Informations supplémentaires

Poste basé à Courrières (62), en alternance 

Nous vous proposons des missions intéressantes à l'échelle d'un pôle où se répartissent 9 usines, appartenant au domaine de l'industrie chimique.

NOS SUPER-AVANTAGES :

  • Package attractif : 13ème mois, tickets restaurant, participation, comité d'entreprise, épargne salariale...
  • Protection sociale (Mutuelle Groupe Veolia)

⏰ Organisation du travail :

  • Horaire de jour
  • Lundi au vendredi

Envie de devenir un acteur clé de la transition écologique ? Rejoignez une entreprise qui donne du sens à votre travail !

Ensemble, construisons un avenir plus durable !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

  • 02 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez sur un contrat marjoritaire de notre direction régionale dans l'habitat et des résidences universitaires. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage (gaz, biomasse, cogénération, solaire), de la petite à la grosse puissance, et de gros groupes froids,
  • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
  • Assurez une relation clientèle de qualité,
  • Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
  • Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
  • Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
  • Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
  • Une prime d’intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
  • Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
  2. Un entretien avec votre futur·e manager,
  3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

  • 02 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez sur un contrat marjoritaire de notre direction régionale dans l'habitat et des résidences universitaires. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage (gaz, biomasse, cogénération, solaire), de la petite à la grosse puissance, et de gros groupes froids,
  • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
  • Assurez une relation clientèle de qualité,
  • Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
  • Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
  • Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
  • Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
  • Une prime d’intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
  • Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
  2. Un entretien avec votre futur·e manager,
  3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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