Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Mécatronique, vous serez le représentant technique clé au sein de nos projets.

Pour accompagner l'équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes :
* Concevoir et développer des systèmes mécatroniques intégrant électronique, mécanique et informatique industrielle
* Réaliser des études de faisabilité et des simulations (modélisation, Matlab/Simulink)
* Participer au choix des composants et à la modélisation des systèmes
* Assurer le développement et la programmation des systèmes embarqués
* Réaliser les tests et validations des prototypes
* Collaborer avec les équipes internes (mécanique, électronique, informatique) et les partenaires externes
* Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les innovations du secteur

DESCRIPTION :

Organise, met en œuvre, optimise et suit l'activité (et/ou la production) en fonction des objectifs définis par la direction ;
* Contrôle du respect des règles fixées dans l'arrêté préfectoral ;
* Elaboration / mise à jour des processus en lien avec le système de management de la sécurité ;
* Participation aux travaux et investissement en vue de l'amélioration continue du maintien de la sécurité (incendie, pollution, intrusion) ;
* Gestion des plans de préventions ;
* Gestion des permis feu ;
* Gestion de la formation des intervenantes extérieur (registre de sécurité) ;
* Suivi et mise à jour du Système de Gestion de la Sécurité ;
* Gestion des rondes de sécurité et de fermeture ;
* Gestion des audits sécurité interne du site ;
* Analyse des fiches de données de sécurité ;
* Validation de l'acceptation des produits ;
* Suivi de la Gestion des défectueux ;
* Participation aux exercices du plan de défense incendie.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre Agence EST (Staffelfelden), tu es en binôme et sous la responsabilité de ton chef d'équipe/chantier.

Tu travailles sur les nouveaux projets d'installations de nos clients sur plusieurs départements.

Plus précisément tes missions sont :
* Réaliser le montage des réseaux sprinklers (supports, antennes, collecteurs, têtes sprinklers) au sein d'une équipe selon les plans, documents et directives de ton supérieur hiérarchique,
* Réaliser le montage des équipements spécifiques sprinklers (postes de contrôle, vannes, local sources, etc.),
* Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d'essais,
* Respecter les règles de l'art relatives au montage des tuyauteries (respect des procédures, respect des consignes du supérieur hiérarchique),
* Être le responsable de l'outillage mis à ta disposition,
* Rendre compte à ton supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des tâches qui te sont confiées,
* Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités., En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras :
* Une entreprise dynamique et en pleine croissance
* Un management de proximité
* De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité
* Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale.

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre agence de Brie Comte Robert (77) un(e) Peintre mobilité douce dédié(e) à la réalisation de diverses missions en peinture, sans l'usage d'un véhicule motorisé et pour le secteur de PARIS.
* Interventions au domicile des clients en utilisant des moyens de transport doux (vélo électrique...),
* Gestion et optimisation de l'outillage portatif et du matériel nécessaire pour des interventions éco-responsables.
* Préparation des surfaces à peindre ou à couvrir (murs, sols).
* Application de peintures, pose de revêtements muraux et de sols souples.
* Réalisation des finitions et retouches nécessaires pour un résultat impeccable.
* Choix et proposition des matériaux et techniques adaptés à chaque projet.
* Respect des délais et des normes de sécurité et de qualité de l'entreprise.
* Collaboration avec les autres corps de métier pour la coordination des travaux.

DESCRIPTION :

Intégré au sein de l'équipe "travaux", vous intervenez sur les travaux à réaliser (neufs, réparations de fuites, raccordements, etc.).
* Réaliser des opérations de terrassement, de pose de canalisations d'eau potable (fonte et PEHD)
* Poser de la robinetterie et fontainerie hydraulique, réalisation de prise en charge de branchements d'eau potable
* Réparer les fuites (canalisations, branchements, équipements de réseaux)
* Réaliser les attachements en fin de chantier
* Conduire les camions et engins en fonctions des besoins
* Tous travaux de TP en général
* Participer à l'astreinte

DESCRIPTION :

Dans le cadre des activités de conception, fabrication et montage d'installations de tuyauteries en milieu nucléaire, vous serez en charge d'établir la documentation d'intervention pour la réalisation de nos opérations sur sites (CNPE et EPR).

Vos responsabilités consisteront à rédiger les documents d'intervention à destination des intervenants sur site et pour cela :

-Participer à la définition des méthodes d'intervention et leurs qualifications en collaboration avec les Pilotes Techniques, le Bureau d'Etudes,

-Etablir les logigrammes d'intervention,

-Prendre en compte les opérations de contrôle en conformité avec les codes et réglementations,

-Définir les moyens et outillages conventionnels nécessaires à la bonne réalisation des prestations,

-Assurer la cohérence des activités réalisées en propre par la division et celles qui sont sous-traitées,

-Assurer la conformité des prestations décrites dans les documents préparés par rapport aux exigences contractuelles et codifiées,

-Assurer l'assistance aux interventions et le traitement des écarts avec les autres cellules du Service Technique,

-Assurer la prise en compte du retour d'expérience à la suite des opérations sur site.

DESCRIPTION :

Actuellement, la majorité des tests sont manuels. Ton rôle consistera à faire un état des lieux, à proposer et à mettre en place des solutions d'automatisation, tout en garantissant la qualité du produit et le respect des exigences fonctionnelles.
Dans un environnement de startup en constante évolution, nous recherchons une personne curieuse, prête à élargir ses compétences techniques et à apprendre de nouvelles technologies.

Dans ce rôle hautement transversal, tu collaboreras étroitement avec les équipes d'ingénierie, produit, QARA et R&D pour répondre à leurs besoins.
Tu interagiras aussi avec l'équipe support client pour analyser et documenter en profondeur les bugs signalés, et tu travailleras avec les développeurs pour mettre en place les meilleures pratiques.
Ce poste te permet de contribuer à un projet multidisciplinaire combinant médecine, analyse d'image, machine learning et réalité virtuelle, avec un impact direct sur le travail des chirurgiens à l'hôpital.

Ce que tu feras au quotidien :
* Concevoir, développer et exécuter des plans, cas et scripts de test pour garantir la qualité de nos logiciels d'imagerie médicale.
* Réaliser des tests approfondis des applications VR et cloud pour en assurer la performance et l'ergonomie.
* Identifier, documenter et suivre les anomalies logicielles, en collaboration avec les développeurs, pour assurer leur résolution rapide.
* Développer et maintenir des frameworks de tests automatisés afin d'améliorer la couverture et l'efficacité des tests.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, produit et autres parties prenantes pour définir et mettre en œuvre les processus d'assurance qualité, en conformité avec la norme ISO 13485.
* Se tenir informé(e) des dernières avancées en imagerie médicale et VR, et améliorer en continu les méthodes et outils de test.

DESCRIPTION :

Assister le responsable projet dans la réalisation des plans en CAO.
Participer aux études en phase de conception.
Gérer et prendre en charge de petites études électriques.
Assurer la codification des nouveaux articles intégrés aux machines.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe RH dont les activités couvrent
la filiale de Bertrandt en France, et sous la responsabilitéde notre Responsable de pôle Intégration. Pour assurervos missions, vous interagirez avec nosinterlocuteurs principaux en interne, des servicesfonctions supports aux managers opérationnels enFrance et au sein de notre Holding en Allemagne, ainsiqu'avec nos nouveaux collaborateurs, et en externe avecnos partenaires., Déployer et contribuer au développement des : -Actions de proximité et forums (inscription,
participation, kpi, retex)
- Partenariats et visites de sites Bertrandt
- Concevoir et déployer le programme de Sponsoringdes projets étudiants
- Développer et déployer le programme de
communauté des alternants/stagiaires
- Créer un évènement (challenge, sport, concours,
course...) qui fédère tout ou partie de lacommunauté des alternants
- Faire vivre la communauté des alternants /
stagiaires
- En lien avec le service communication interne, valoriser, par des communications internes etexternes (ex. : réseaux sociaux, page employeurjobboards, collaboration avec les écoles) les parcoursdes alternants / stagiaires au sein de Bertrandt(recrutement d'alternants/stagiaires, participationaux événements externes, passions des alternants...)
- Alimenter une veille des programmes des écoles
proposant des cursus franco-allemands en lien avecles métiers de l'entreprise, L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil,
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,
- L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrière varié etpassionnant., Entretien de motivation avec le/la recruteur,
- Entretien manager (x2)

La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situationde handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements deposte spécifiques.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour intégrer l'équipe du siège social basé à Lyon 3 (proximité Place GUICHARD) et participer au suivi et à l'analyse financière de nos projets ainsi qu'à la gestion de notre activité au sein de notre structure multi sociétés.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participerez activement à l'analyse des résultats financiers et à l'évaluation de la performance opérationnelle de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets spécifiques et des analyses ponctuelles, afin de soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.

Plus particulièrement, vos missions consisteront à :
- Contribuer à la mise en place des indicateurs de performance (KPI's)
- Participer au cycle budgétaire des différentes sociétés
- Participer au suivi de projets transverses
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de reporting, Culture d'entreprise dynamique et conviviale : Rejoignez une équipe agréable, passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Un parcours d'intégration complet afin de vous permettre d'appréhender au mieux vos nouvelles missions, et un accompagnement au quotidien pour vous guider et vous développer.

DESCRIPTION :

Vous serez un acteur central dans la conception, le financement et la réalisation de hangars photovoltaïques adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Votre rôle va bien au-delà de la simple vente : vous accompagnez les clients de A à Z pour leur offrir une solution sur-mesure, pérenne et rentable.

Tes missions :

1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités
- Prospecter activement : identifier et approcher les agriculteurs, industriels et acteurs économiques de votre secteur.
- Analyser les besoins réels des clients : type de bâtiment, usage (stockage matériel, fourrage, élevage, stationnement, etc.), attentes spécifiques.
- Présenter les solutions d'IRISOLARIS : hangars photovoltaïques financés (tiers investissement) ou investis par le client, autoconsommation ou revente totale, solutions sur-mesure.
- Expliquer les modèles économiques : financement du hangar, loyers, retour sur investissement, avantages fiscaux, subventions potentielles.
- Négocier et formaliser les engagements : sécurisation foncière, signature des promesses de bail ou contrats, validation des plans et offres.
- Coordonner les échanges avec les services internes (urbanisme, bureau d'études, ingénierie, juridique) pour garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers
- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Collecter et transmettre tous les documents nécessaires aux services internes : pièces foncières, accords, plans, photos du site, autorisations, etc.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent
- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

L'attaché d'exploitation démantèlement assure le bon déroulement des opérations de démantèlement des parcs éoliens en fin de vie.

Il veille à l'optimisation des processus, à la sécurité des interventions et à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur. Il coordonne les équipes, pilote les sous-traitants et contribue à l'amélioration continue des méthodes de travail.

Responsabilités et activités principales

1 Planification et gestion des opérations

- Organiser et superviser les chantiers de démantèlement en lien avec les équipes terrain.
- Élaborer les plannings d'intervention et coordonner les ressources humaines et matérielles.
- Assurer la gestion des flux logistiques (transport des matériaux recyclables, stockage des déchets, évacuation des éléments non réutilisables).

2 Suivi de la performance et amélioration continue

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations pour optimiser les coûts et délais.
- Développer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour le recyclage et la réutilisation des composants éoliens.
- Participer aux projets d'innovation liés au démantèlement et à l'économie circulaire.

3 Conformité réglementaire et sécurité

- Veiller au respect des normes environnementales, de sécurité et des obligations réglementaires.
- Assurer la mise en application des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sur site.
- Mettre en place des actions de prévention et former les équipes aux bonnes pratiques.

4 Coordination et gestion des parties prenantes

- Interagir avec les clients, les autorités locales et les parties prenantes pour assurer le bon déroulement des opérations.
- Suivre les contrats avec les sous-traitants et partenaires industriels.
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations.

DESCRIPTION :

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !
Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service ferroviaire, en étant que responsable de marché travaux ferroviaires vous :
* Intervenez en qualité de MOETx sur les chantiers voie et à ce titre pilotez les entreprises extérieures travaux
* Anticipez, préparez et faîtes appliquer l'organisation sécurité
* Anticipez, préparez et gérez l'organisation technique des chantiers
* Effectuez le suivi contractuel des marchés travaux et assurez le respect du planning initial.
* Organisez, participez/pilotez les différentes réunions de chantiers (hebdomadaires/mensuelles, etc) et en assurez le reporting.
* Garantissez l'équilibre économique des chantiers
* Travaillerez également en étroite relation avec la ligne projet (MOA, Directeur travaux, CDP, surveillants travaux, OPC, ...)

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Pôle de Compétences, tu travailles avec les équipes marketing, opérationnelles (infirmiers conseil diabète), commerciales et relation client dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et connecté. Ton rôle principal est d'accompagner les patients dans leur prise en charge Diabète en lien avec les professionnels de santé.

Ton rôle et tes missions

* Tu effectues le bilan des connaissances sur l'insulinothérapie fonctionnelle (IF) des patients équipés d'une boucle fermée hybride (BHF) et tu rédiges un compte-rendu au médecin prescripteur à chaque intervention.
* Dans le cadre de l'installation d'une Boucle Fermée Hybride (BFH), tu analyses l'enquête alimentaire effectuée chez le patient par les équipes opérationnelles et tu rédiges une synthèse pour les prescripteurs.
* Tu collabores avec l'équipe marketing pour créer des outils adaptés et des supports de formation pour les patients, les professionnels de santé, les équipes opérationnelles et commerciales.
* Tu contribues à la formation des nouveaux entrants à l'IF et à la formation continue des équipes opérationnelles et commerciales., Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

DESCRIPTION :

Dans cette équipe d'experts, vos missions seront :
* Dialoguer avec le métier pour comprendre et vous approprier leurs besoins,
* Apprendre et vous tenir à jour sur les techniques actuelles de data science,
* Valider et explorer les données en relation avec vos problématiques
* Proposer des solutions aux problèmes métiers,
* Présenter vos résultats,
* Participer à la vie de l'équipe.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe RH dont les activités couvrent la filiale de Bertrandt en France, et sous la responsabilité de notre Responsable de pôle Intégration. Pour assurer vos missions, vous interagirez avec nos interlocuteurs principaux en interne, des services fonctions supports aux managers opérationnels en France et au sein de notre Holding en Allemagne, ainsi qu'avec nos nouveaux collaborateurs, et en externe avec nos partenaires.

Vos principales responsabilités seront :
- Concevoir un nouveau concept «du 1er jour d'intégration» et créer les supports associés. Objectif : renforcer la marque employeur Bertrandt. Pendant ce temps de conception, vous organisez les matinées d'intégration.
- Déployer le programme 100% parrainés (dans la continuité du lancement au 1er octobre 2024)
- Identifier et recruter des parrains/marraines
- Faire vivre la communauté des parrains/marraines
- Gestion administrative des dossiers des stagiaires et alternants
- Prendre en charge les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs à intégrer
- Initier, en lien avec établissements d'enseignements, les démarches administratives en vue de l'établissement du contrat d'alternance / convention de stage, et les vérifier
- Gérer les processus devalidation
- Déposer le dossier de l'alternanceauprès de l'OPCO, etsuivre la validation du dossier
- Suivre l'assiduité des étudiants en alternance / stage
- Assurer une veille des bonnes pratiques, et sensibiliser, L'assurance d'un salaireajusté à votre profil,
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,
- L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrièrevarié et passionnant., Nous vous disons comment faire : (à adapter en fonction des processus de chacun)
- Entretien de motivation avec le/la recruteur
- Entretien manager (x2)

La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.

DESCRIPTION :

* Le développement commercial

Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

* Le recrutement

Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

* Le management

Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d'OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Au sein de l'équipe technique du laboratoire (2 techniciens, 4 ingénieurs d'essais et un responsable de plateforme), vous participerez activement à la mise en place de campagnes d'essais dans le domaine de la mécanique dynamique :

Entrons dans le détail de vos missions :

- Définition de la campagne d'essais et des moyens à mettre en oeuvre, incluant la mesure,

- Préparation des essais, incluant la commande des matériels nécessaires et la fabrication des pièces d'adaptation si besoin,

- Réalisation des essais avec les moyens de mesure adaptés, acquisition,

- Post-traitement et analyse des résultats, rédaction du rapport d'essais.

Vous travaillerez avec les ingénieurs-chercheurs du laboratoire, qui utiliseront vos résultats pour alimenter leur recherche.

Les principales activités toucheront à différents domaines d'étude :

- les vibrations, et en particulier les vibrations sous écoulement monophasique (eau) ou diphasique (eau+air) à température ambiante,

- l'usure de pièces sous conditions REP (150 bar, 320°C) à l'aide de différents types de machines,

- le comportement de structures ou de matériaux sous choc ou impact.

Les différents moyens d'essais utilisés nécessitent régulièrement des maintenances et des réparations, voire des améliorations.

Vous contribuerez donc également au maintien en conditions opérationnelles des équipements de la plateforme, ainsi qu'au développement et à la mise en place de nouveaux moyens d'essais en fonction du besoin.

DESCRIPTION :

Piloter les eteacute;tapes cleteacute;s et l'avancement du projetet en phase de reteacute;alisation (fondations, geteacute;nie civil hydraulique, eteacute;quipements, eteacute;lectriciteteacute;) en inteteacute;grant les exigences de qualiteteacute;, de seteacute;curiteteacute;, de planning et de budget ;
Coordonner les eteacute;quipes det'ingeteacute;nieurs travaux et garantir le bon avancement des diffeteacute;rentes missions de MOE ;
Valider les eteacute;tudes det'exeteacute;cution en lien avec les entreprises et appliquer rigoureusement le Plan de Contretocirc;le deteacute;fini pour la phase de travaux ;
Superviser le suivi administratifet : avancement, situations de travaux, modifications contractuelles, gestion des aleteacute;as et non-conformiteteacute;s ;
Organiser les opeteacute;rations de reteacute;ception et les phases de mise en service progressive, en garantissant le respect des engagements ;
Animer les reteacute;unions de coordination et repreteacute;senter ARTELIA aupretegrave;s de la Maeticirc;trise det'Ouvrage, des partenaires et des entreprises titulaires.

Durant les 8 ans de ce chantier hors normes, vous serez le garant de la qualiteteacute; des opeteacute;rations dont vous avez la responsabiliteteacute;, et devrez en assurer la maeticirc;trise budgeteacute;taire et le respect des deteacute;lais.
Pour reteacute;aliser ces missions, vous pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Qualifications, Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; et&et inclusion, protection socialeet et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementet via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,et actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les ?uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de voset challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unet manageret opeteacute;rationnel
Entretien avecet un recruteur

DESCRIPTION :

Le développement commercial

- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management

- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !