Les offres d'emploi de la filière

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble) – Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI.                                                       Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.

Titre Professionnel TMCVC (Réalisé sur le campus de Manosque) – Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI.                                                       Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC - MEE / TISEC - ICCER ou TFCA.

Titre Professionnel TMCVC (Réalisé sur le campus de Manosque) – Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF – Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC - MEE ou MEI ou d'un bac technologique STI2D ou général S

ou d’un titre professionnel de niveau 4.                                                      Campus à Grenoble                                                  

Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation – Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.                                      Campus à Grenoble

Titre Professionnel TMCVC – Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.                                              Campus à Manosque

Dalkia assure la prise en charge de tous les frais liés aux transports, d'hébergement et de repas sur notre campus de formation.

Le cursus de formation alterne entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Vous passerez deux semaines au sein de l'entreprise Dalkia, suivies de deux semaines sur le campus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF – Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC - MEE ou MEI ou d'un bac technologique STI2D ou général S

ou d’un titre professionnel de niveau 4.                                                      Campus à Grenoble                                                  

Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation – Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.                                      Campus à Grenoble

Titre Professionnel TMCVC – Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.                                              Campus à Manosque

Dalkia assure la prise en charge de tous les frais liés aux transports, d'hébergement et de repas sur notre campus de formation.

Le cursus de formation alterne entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Vous passerez deux semaines au sein de l'entreprise Dalkia, suivies de deux semaines sur le campus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou d'un BTS dans le secteur du génie climatique

et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez de solides compétences techniques dans le domaine de l'électricité 

Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client de qualité.

HN2/RP2/CSQ/B2/H0 - rigueur, respect des règles, esprit d'équipe

Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif  une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, automatisme, mécanique et hydraulique notamment.

Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)

Profil recherché : C’est peut-être vous ?

Vous avez de solides bases en électricité.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.

Vous voulez un métier qui a du sens et un impact réel sur la planète.

Vous cherchez une spécialisation d'avenir où l'on ne s'ennuie jamais.

Pourquoi nous choisir ?

Le mentorat : Un tuteur dédié qui a vraiment à cœur de vous transmettre son savoir.

La sécurité : Notre priorité absolue, pour vous et pour nos clients.

L’avenir : Un diplôme reconnu et de réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de votre contrat.

Profil recherché : C’est peut-être vous ?

Vous avez de solides bases en électricité.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.

Vous voulez un métier qui a du sens et un impact réel sur la planète.

Vous cherchez une spécialisation d'avenir où l'on ne s'ennuie jamais.

Pourquoi nous choisir ?

Le mentorat : Un tuteur dédié qui a vraiment à cœur de vous transmettre son savoir.

La sécurité : Notre priorité absolue, pour vous et pour nos clients.

L’avenir : Un diplôme reconnu et de réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de votre contrat.

Profil recherché : C’est peut-être vous ?

Vous avez de solides bases en électricité.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.

Vous voulez un métier qui a du sens et un impact réel sur la planète.

Vous cherchez une spécialisation d'avenir où l'on ne s'ennuie jamais.

Pourquoi nous choisir ?

Le mentorat : Un tuteur dédié qui a vraiment à cœur de vous transmettre son savoir.

La sécurité : Notre priorité absolue, pour vous et pour nos clients.

L’avenir : Un diplôme reconnu et de réelles perspectives d'embauche en CDI à l'issue de votre contrat.

Issu d'une formation Bac / BTS énergétique ou électrotechnique (CRSA) , vous possédez idéalement une première expérience sur un environnement technique et industriel de 2 ans.

Un bon niveau en électricité avec des habilitations électriques BR (et idéalement B2V, BC BR) et une base en maintenance dans le domaine de la vapeur sont un plus. 

Vos capacités d'adaptation, vos aptitudes au travail en équipe,  votre rigueur et votre sens du service seront appréciés. 

Package attractif. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de la Direction réseaux Bretagne - Pays de Loire, nous recrutons à Rennes un·e :

Ingénieure / Ingénieur exploitation réseaux de chaleur (F/H)

En CDI

Nous recherchons un·e ingénieur·e motivé·e pour rejoindre les équipes d’exploitation du réseau de chaleur Rennes Sud, au cœur d’un territoire engagé dans la transition énergétique. Votre rôle sera central pour garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des installations.

Votre quotidien : 

Rattaché·e à Carolina LE GOFF SANCHEZ, vous intervenez au cœur du réseau de chaleur de Rennes Sud. Vous serez notamment responsable de :

Performance & pilotage énergétique

• Analyse continue de la performance de la production et de la distribution.
• Suivi du P1, analyse des consommations et optimisation des rendements.
• Suivi des taux de disponibilité des moyens de production et mise en œuvre d’actions correctives.

Support technique aux exploitants

• Accompagnement des équipes pour la résolution des sujets complexes : travaux, réfections, incidents, sous-performances.
• Assistance au suivi GMAO, P3 et relevés compteurs.
• Support méthodologique et contribution à la montée en compétences des équipes techniques.

Suivi réglementaire & sécurité

• Veille et conformité réglementaire (chaufferies, équipements sous pression…).
• Participation active à la démarche sécurité du site.

Reporting & relation abonnés / collectivités

• Participation aux rapports annuels et aux analyses contractuelles.
• Participation aux comités de suivi abonnés.
• Suivi des indicateurs du marché et communication des analyses au responsable hiérarchique.

Votre profil :

Formation 

• Diplôme Ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés, CVC ou équivalent).

Expérience

• Débutant accepté,
• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans l’énergie ou la thermique.

Compétences techniques

• Production de chaleur : gaz, fuel, biomasse.
• Hydraulique & réseaux.
• Électricité BT.
• Automatisme & régulation (bon niveau attendu).
• Maîtrise GMAO et outils de suivi d’exploitation.
• Connaissance des réseaux urbains de chaleur.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 39k€ et 43k€ négocié selon votre expérience.
• Une part variable jusqu'à 8,25 %.
• Tickets restaurant, prime d’intéressement,…
• Une moyenne de 12 RTT.
• 6ème semaine de Congés Payés.
• Parcours de formation et possibilités d’évolution au sein d’un groupe leader de la transition énergétique.

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’Equipe Collectif Social/Prive (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Couëron

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Couëron, comptant  47 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (environ 10 Technicien.ne.s de Maintenance – Secteur Nord-Ouest de Nantes)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :
• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équie)
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence d'Evreux pour une durée de 10 mois, à partir de septembre 2026.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

Effectuer l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité

Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Comment se déroulera ton alternance ?

La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation situé à Rennes.

Rassures-toi, les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par l’entreprise sur tes périodes de formation !

Nous rejoindre c’est surtout :

Préparer ton diplôme en toute sérénité

Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier

Au côté d’un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant

Etudier, travailler et être payé(e) !

Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

Une carte déjeuner, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d’un véhicule de service t’autorisant aussi les trajets domicile-agence

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous t’assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraines-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Ce poste est fait pour toi si :

Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie – Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro,

Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d’emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d’avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,

Tu es intéressé(e) par l’électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d’effectuer une reconversion professionnelle,

Tu as envie d’exercer un métier technique.

Mais également si …

Tu es curieux(se), tu as l’esprit d’équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?

Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?

Tu n’aimes pas t’ennuyer et as besoin d’avoir un quotidien varié ?

Tu es titulaire du permis B – Indispensable pour ce poste

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

Postules en ligne

Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d’en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l’agence concernée

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence d'Evreux pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2026. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

Effectuer l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité

Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Comment se déroulera ton alternance ?

La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation interne situé à Rennes.  

Rassures-toi, les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par l’entreprise sur tes périodes de formation !

Nous rejoindre c’est surtout :

Préparer ton diplôme en toute sérénité

Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier

Au côté d’un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant

Etudier, travailler et être payé(e) !

Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

Une carte déjeuner, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d’un véhicule de service t’autorisant aussi les trajets domicile-agence

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous t’assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraines-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Ce poste est fait pour toi si :

Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie – Technicien de Maintenance et d’Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro,

Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d’emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d’avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,

Tu es intéressé(e) par l’électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d’effectuer une reconversion professionnelle,

Tu as envie d’exercer un métier technique.

Mais également si …

Tu es curieux(se), tu as l’esprit d’équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?

Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?

Tu n’aimes pas t’ennuyer et as besoin d’avoir un quotidien varié ?

Tu es titulaire du permis B – Indispensable pour ce poste

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

Postules en ligne

Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d’en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l’ag

CDI – TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRICITE F/H

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute une ou un Technicien de maintenance électricité

 Localisation : Fos-sur-Mer

Votre environnement de travail :

En nous rejoignant, vous intégrerez la Division Maintenance Opérationnelle, sous l’autorité du Chef d’atelier Electricité. La sécurité est notre priorité sur nos terminaux méthaniers de Fos, sites SEVESO III, seuil haut.

• Vous préparez et réalisez les interventions dans le domaine de l’électricité
• Vous rédigez les cahiers des charges techniques, contrôlez la conformité, par rapport aux spécifications des travaux de son domaine réalisés par des prestataires externes et saisit quotidiennement dans l'application GMAO le compte rendu des opérations réalisées
• Vous intervenez en entretien préventif et correctif sur l'ensemble des installations du domaine électrique (ex : tableaux électriques, transformateurs, motorisations de vannes, groupes électrogènes, etc…)
• Vous effectuez les opérations de remise à niveau suite aux contrôles réglementaires, et après avis de la hiérarchie
• Vous effectuez la maintenance préventive et corrective des automates de gestion du réseau électrique

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 ou d’une expérience professionnelle équivalente

• Vous possédez un profil technique en maintenance industrielle ou travaux dans l’électricité
• Vous avez un profil technique confirmé en maintenance ou travaux, avec une forte adaptabilité et une polyvalence sur les aspects électricités

• Vous êtes rigoureux, méthodique, vous avez le sens de l'initiative et du travail en équipe. 
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en organisation.
• Vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse, nécessaires pour ce métier.
• Vous avez une capacité à gérer les priorités et à animer des réunions.

Intégrer Elengy c’est :

 Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine soucieuse de vos conditions de travail, de votre sécurité, de votre développement et de votre évolution de carrière

 Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients autour des valeurs d’Elengy : Confiance, Cohésion, Engagement, Adaptabilité, Sécurité

Elengy, entreprise inclusive, est engagée au travers de différents accords : handicap, égalité professionnelle, alternance

 Habilitation ZAR (Zone d’Accès Restreint) délivrée par la préfecture après enquête administrative, nécessaire pour travailler sur notre Terminal

 Permis B

 Être secouriste du travail est un plus

 Statut des IEG, plage G

 Rémunération sur 13 mois  Prime de performance

 Primes d’intéressement et de participation

 Primes de site industriel et de déplacement

 RTT selon éligibilité au poste

 Charte de télétravail

 Avantages en Nature Énergie (tarif préférentiel sur vos consommations électricité et gaz)

 Aide spécifique dans le cadre d’un accord droits familiaux

 Aide Individualisée au Logement en cas de mobilité géographique

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir- de- Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers. Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés :

400 collaborateurs

Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an

Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

Vous souhaitez en savoir plus sur ELENGY : Qu'est-ce que le GNL ? - YouTube

https://www.y outube.com/watch?v=23_U4rox8FQ

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !

Chez ENGIE, nous sommes à l'avant-garde de la transition énergétique. Notre entité Renewable Gases joue un rôle crucial dans le développement du biométhane en Europe. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir énergétique plus durable et sécurisé.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons à Orléans pour le secteur Centre-Val de Loire et Auvergne-Rhône-Alpes un·e :

Préventrice / Préventeur QHSE (F/H)

En CDI

Rattaché(e) à la Direction QHSE BiOZ, vous êtes le/la garant(e) du déploiement de la culture Santé‑Sécurité et de la conformité ICPE sur les sites dont vous êtes référent(e).

En véritable partenaire des exploitants, vous intervenez au cœur des installations pour prévenir les risques et sécuriser les opérations.

Votre quotidien : 

Prévention & Culture Sécurité

• Réaliser des visites terrain régulières et accompagner les exploitants sur les bonnes pratiques.
• Identifier les situations dangereuses, proposer et suivre les actions correctives.
• Contribuer activement à la réduction de l’accidentologie.
• Mener les enquêtes accidents / presqu’accidents, analyser les causes et piloter les plans d’actions.
• Incarner le programme One Safety du groupe Engie, en formant et coacher les nouveaux arrivants.

Conformité réglementaire

• Suivre la conformité des sites au regard des Arrêtés Préfectoraux d’Autorisation.
• Préparer les éléments techniques et administratifs en cas de demande de la DREAL.
• Participer aux inspections et accompagner les équipes dans la gestion réglementaire.
• S’assurer du respect et du suivi des vérifications périodiques obligatoires (ATEX, équipements, contrôles réglementaires…).

Système documentaire & gestion des risques

• Mettre à jour et animer les documents QHSE :
• DUERP,
• analyses de risques,
• analyses environnementales,
• modes opératoires, procédures, plans de prévention.
• Accompagner la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre sur le terrain.

Appui aux exploitants & coordination interne

• Conseiller et sensibiliser les équipes opérationnelles.
• Participer aux différent comités, reportings et échanges transverses.
• Contribuer au déploiement d’une culture sécurité forte et durable sur l’ensemble du périmètre.

Votre profil :

Formation

• Bac+2 à Bac+3 minimum en QHSE / HSE / Gestion des risques, ou équivalent.

Expérience

• 3 ans d’expérience en prévention / QHSE dans un environnement industriel, énergétique, ou réglementé.
• Une connaissance des environnements ICPE, ATEX, déchets, énergie ou maintenance serait un plus très apprécié.

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise de la réglementation sécurité / environnement, Code du Travail, risques chimiques.
• Compétences en analyse de risques, DUERP, rédaction de procédures.
• Aisance dans la relation terrain, posture de conseil et pédagogie.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 38k€ et 42k€ négocié selon votre expérience.
• Une part variable entre 10%.
• Un véhicule de fonction
• Tickets restaurant, prime d’intéressement,…
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe ENGIE

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.