DESCRIPTION :
Rattachée au directeur du Conseil Interne de SUEZ, l'entité Gestion de programme & Conduite du changement est une équipe d'experts en management et coordination des projets qui œuvrent de l'intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans la gestion et le pilotage de leur projets et programmes.
Votre mission en tant que Manager Transformation & Conduite du Changement :
Rejoindre une équipe dynamique au cœur des grands projets de transformation de nos fonctions internes (Performance, RH, Finance, SI, Métier...) pour structurer, accélérer et ancrer durablement les changements, dans des environnements complexes et motivants.
En clair : vous menez des missions courtes et dynamiques, à fort impact, sur le modèle des missions proposées en cabinet sur des sujets de stratégie, transformation et accompagnement du changement. Vos responsabilités se décomposent selon les volets suivants :
1. Pilotage de programmes de transformation à forts enjeux :
* Vous intervenez en tant que responsable de mission ou coordinateur de programme sur des projets stratégiques ;
* Vous structurez et pilotez des feuilles de route complexes, avec une attention particulière sur la réduction des coûts et l'efficacité opérationnelle ;
* Vous analysez les impacts (organisation, outils, culture, métiers) et bâtissez une démarche de conduite du changement solide tout en garantissant une cohérence des projets dans leur écosystème ;
* Vous suivez les livrables clés, mobilisez les parties prenantes, facilitez la communication et assurez un bon reporting.
2. Management et animation de la cellule Transformation et Conduite du changement :
* Vous encadrez, faites grandir et animez une équipe de consultants (PMO, chefs de projet, etc.) ;
* Vous accompagnez la montée en compétences via des actions de coaching et de formation ;
* Vous contribuez activement à la dynamique collective : rituels d'équipe, partages de pratiques, co-développement, etc. ;
* Vous participez au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue de l'offre au sein du Conseil Interne.
3. Référent méthodologique & animation de communautés au sein de SUEZ :
* Vous êtes le référent interne sur les pratiques de gestion de projet et de conduite du changement ;
* Vous développez, formalisez et diffusez des outils, méthodes et référentiels adaptés ;
* Vous animez des communautés métiers (chefs de projet, PMO, change leads…) pour favoriser l'acculturation et la montée en compétence ;
* Vous intervenez en appui des directions SUEZ pour structurer ou faire évoluer leur gouvernance projet.
Et ce n'est pas tout ! En tant que Manager, vous ferez partie de notre comité de management et vous participerez activement au développement de notre activité.
Code d'emploi : Change Manager (h/f)
Domaine professionnel actuel : Coordinateurs IT
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Excel, Méthodologie Agile, Ms Office, Microsoft PowerPoint, Power BI, Anglais, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Esprit d'Équipe, Ancrage et Mouillage (Naval), Conseil en Management d'Entreprises, Amélioration des Processus d'Affaires, Conduite du Changement, Réduction des Coûts, Gestion de la Performance, Secteur Financier, Lean Six Sigma, Gestion de Projet, Excellence Operationnelle, Gestion de Programme, Industries de Service, Gestion des Parties Prenantes, Durabilité, Coaching, Management d'Équipe, Pédagogie
Courriel :
com-fi@suez-env.com
Téléphone :
0139761995
Type d'annonceur : Employeur direct