Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'une équipe technique tout en préparant votre montée en responsabilités.

Vos missions :
* Coordination & management terrain : Pilotez les interventions des techniciens GAZ, planifiez, animez et supervisez.
* Expertise technique : Intervenez en appui sur les diagnostics et les opérations (chaudières murales gaz, chauffe-eau...).
* Qualité & sécurité : Soyez garant de la conformité réglementaire, des process internes et de la satisfaction client.
* Montée en compétences : Formez, accompagnez et développez votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'une équipe technique tout en préparant votre montée en responsabilités.

Vos missions :
* Coordination & management terrain : Pilotez les interventions des techniciens GAZ, planifiez, animez et supervisez.
* Expertise technique : Intervenez en appui sur les diagnostics et les opérations (chaudières murales gaz, chauffe-eau...).
* Qualité & sécurité : Soyez garant de la conformité réglementaire, des process internes et de la satisfaction client.
* Montée en compétences : Formez, accompagnez et développez votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'une équipe technique tout en préparant votre montée en responsabilités.

Vos missions :
* Coordination & management terrain : Pilotez les interventions des techniciens GAZ, planifiez, animez et supervisez.
* Expertise technique : Intervenez en appui sur les diagnostics et les opérations (chaudières murales gaz, chauffe-eau...).
* Qualité & sécurité : Soyez garant de la conformité réglementaire, des process internes et de la satisfaction client.
* Montée en compétences : Formez, accompagnez et développez votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'une équipe technique tout en préparant votre montée en responsabilités.
Vos missions :
+ Coordination & management terrain : Pilotez les interventions des techniciens GAZ, planifiez, animez et supervisez.
+ Expertise technique : Intervenez en appui sur les diagnostics et les opérations (chaudières murales gaz, chauffe-eau...).
+ Qualité & sécurité : Soyez garant de la conformité réglementaire, des process internes et de la satisfaction client.
+ Montée en compétences : Formez, accompagnez et développez votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION :

Vous prenez les rênes d'une équipe technique tout en préparant votre montée en responsabilités.

Vos missions :
* Coordination & management terrain : Pilotez les interventions des techniciens GAZ, planifiez, animez et supervisez.
* Expertise technique : Intervenez en appui sur les diagnostics et les opérations (chaudières murales gaz, chauffe-eau...).
* Qualité & sécurité : Soyez garant de la conformité réglementaire, des process internes et de la satisfaction client.
* Montée en compétences : Formez, accompagnez et développez votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

La Direction Assurance Système (DAS) de la Business Unit « Systems », intervient sur les sujets de la sureté de fonctionnement (FMDS), ainsi que de la système assurance tel que la sécurité incendie ou encore les facteurs humains des projets de SYSTRA France, dans les différents modes de transport (Tramway, Metro, RER, Tram/Train, Lignes classiques, Lignes à Grandes Vitesse, Transport par Câble ou Véhicule Autonome).
Les activités portent sur les projets d'infrastructures nouvelles (Green Field) ou en exploitation (Brown Field), en France et à l'international. Le Département intervient sur toutes les phases des projets : depuis les Etudes Préliminaires, Avant-Projet, Projet et Réalisation, jusqu'à l'Exploitation & la Maintenance., Rattaché/e à la Directrice du Département, le/la Responsable de Pôle Sûreté De Fonctionnement pilote l'ensemble des activités du Pôle incluant la production technique, le management d'équipe, le suivi administratif, la démarche qualité, etc. au sein d'un unique projet, le Grand Paris Express (GPE), en tant qu'Assistant à Maitrise d'Ouvrage.

Ses responsabilités sont les suivantes :
* Gestion & Management de personnes :
+ Est responsable hiérarchique de l'équipe et participe au développement des compétences de son pôle
+ Contribue à la gestion et à l'affectation des ressources humaines
+ Participe à l'ensemble du processus des recrutements
+ Conduit les évaluations annuelles des collaborateurs et fixe les objectifs personnels
* Gestion de projet:
+ Est responsable de la bonne réalisation de la mission au sein du projet Grand Paris en tant qu'Assistant à Maitrise d'Ouvrage,
+ Assure des missions de production d'ingénierie, d'organisation et de coordination de l'équipe au sein du GPE,
+ Assure l'interface avec le client Société des Grands Projets (SGP) ainsi que la coordination des activités en lien avec les échéances données par le client
+ Gère le plan de charge et contrôle la production de son équipe
* Développement du Pôle :
+ Contribue aux réponses aux appels d'offres et pilote celles qui lui sont directement attribuées
+ Participe à la création d'opportunité pour le département en assurant une veille commerciale sur les affaires dites mono-métier
+ Propose des orientations techniques et de nouveaux axes de développement pour le pôle à la Directrice de Département

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de Projets RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH (DRH, RRH, Directeurs des différents pôles RH) et participerez activement à la gestion et à l'accompagnement des différents projets RH au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la gestion des talents, la formation, la rémunération (C&B), et tous projets RH en fonction des objectifs stratégiques du Groupe.

* Appui opérationnel RH :
Vous apporterez un soutien quotidien au DRH Europe dans la gestion opérationnelle des équipes. Vous serez en charge de plusieurs aspects du suivi des collaborateurs de la région Europe, incluant :

* Suivi des embauches / recrutements / départs : Participer au processus de recrutement, à la gestion administrative des arrivées et départs, en collaboration avec les RRH. et à la gestion des départs des collaborateurs. Vous serez impliqué dans la préparation des documents contractuels.
* Gestion des évolutions de carrière : Accompagner les managers et responsables RH dans le suivi des parcours professionnels des salariés.
* Réponse aux demandes des salariés : Servir de point de contact pour les questions quotidiennes des collaborateurs concernant leur gestion de carrière, les avantages sociaux, ou toute autre demande relative aux ressources humaines.
* Mise à jour des outils RH : Veiller à la mise à jour régulière des outils et systèmes RH internes. Vous contribuerez à la gestion des documents RH nécessaires à la conformité légale et à la bonne gestion des informations du personnel.

Gestion de projets RH :
Vous prendrez part à la gestion de projets RH, en collaboration avec différents départements et équipes RH. Vous aurez l'occasion de travailler sur des initiatives en lien avec plusieurs domaines RH :
* Talent Management : Contribuer à l'identification, à l'accompagnement et à la gestion des talents au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la mise en place d'outils de gestion des talents et de planification des successions.
* Formation : Participer à l'analyse des besoins en formation, à la mise en place de plans de développement des compétences, ainsi qu'au suivi des formations dispensées.
* Projets RH transverses : Vous serez impliqué dans des projets transverses visant à améliorer les pratiques RH, à mettre en place de nouvelles initiatives ou à optimiser les processus existants.

DESCRIPTION :

Le/la MIO Supply Chain Stream est sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet Stream, partagée entre le département Achat & Appro et le département Médical.

Il/elle appuie le projet Stream dans la mise en œuvre au niveau des terrains des pilotes qui visent à tester les différentes solutions explorées (les « pistes d'amélioration »). Actuellement 2 pilotes importants sont en cours de préparation à Jahun (Nigéria) et à Moissala (Tchad) pour le 4e trimestre 2025 pour tester :
* Une nouvelle répartition des tâches liées à l'approvisionnement médical entre la Pharma et le Supply.
* Un outil OCG de calcul de commande médicale internationale (MedOrder).
* Un prototype d'outil d'estimation statistique des consommations mensuelles prévisionnelles (FOMO).
* 'opérationnalisation du tableau de bord Supply Chain médicale, construit sur PowerBI à partir des données mensuelles Isystock.

Il/elle contribue aussi plus généralement à la réflexion sur les pistes d'amélioration qui sont encore au stade de conception : participation à des ateliers, commentaires sur des documents de travail, etc., Appuyer le projet Stream pour la préparation, la mise en œuvre, le déroulement, et la capitalisation des pilotes terrain qui visent à tester les pistes d'amélioration explorées:
* Contribuer à la construction du déroulement détaillé des pilotes terrain (pré-requis, tâches-clés, chronogramme, indicateurs-clés de succès, etc.) avec la Cheffe de projet, les référent-es métier Pharma, Supply et RH, ainsi qu'avec les parties prenantes des Opérations (Projet, Coordination et Cellule)
* Soutenir les terrains pilotes pour la réalisation des éventuelles tâches préparatoires au pilote (« pré-requis »)
* Assurer in situ la mise en œuvre du pilote, en collaboration étroite avec l'équipe locale, la Coordination, la Cellule et l'équipe Stream. A noter que cette mise en œuvre pourra impliquer de réaliser temporairement une partie du travail 'courant' des équipes Supply Projet
* Reporter régulièrement sur l'avancement de la mise en œuvre, sur la base d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs, à définir au cas par cas, et à faire évoluer au fur et à mesure de l'identification des besoins projet
* Apporter sa contribution à la phase de capitalisation post-pilote, notamment à la définition des grands axes des éventuelles stratégies de déploiement à l'échelle si les pilotes sont concluants.
* NB : pour le lancement de gros pilotes, un temps de présence continu sur le terrain de 2 à 3 mois est à envisager.

Contribuer à la réflexion sur les pistes d'amélioration encore en cours de conception
* Participation active à certains ateliers de réflexion / de conception
* Relecture / commentaires de documents de travail.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Installer un plancher chauffant
* Installer un système centralisé de conditionnement d'air
* Installer une sonde intérieure ou extérieure
* Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
* Isoler une tuyauterie
* Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
* Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation
* Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
* Établir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable

DESCRIPTION :

Rattaché à la direction et en binôme avec un chargé d'affaires dédié aux appels d'offres, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, technique et humaine de plusieurs chantiers CVC (logements, tertiaire, industriel, selon profil et spécialité).

Préparation et organisation des chantiers
* Analyse des dossiers techniques transmis par le chargé d'affaires
* Planification des travaux, coordination des équipes internes et sous-traitants
* Réalisation des visites techniques et anticipation des besoins matériels

Suivi technique et exécution
* Contrôle de la bonne exécution des travaux selon les plans, les normes et les délais
* Résolution des problèmes techniques sur le terrain (haut niveau d'expertise attendu)
* Veille à la conformité des installations en phase chantier et livraison

Suivi humain et managérial
* Encadrement et animation des équipes terrain (chefs de chantier, techniciens, sous-traitants)
* Organisation des réunions de chantier et communication avec les intervenants
* Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les chantiers

Suivi financier et qualité
* Suivi des budgets en lien avec le chargé d'affaires
* Contrôle des dépenses, anticipation des écarts, remontée d'informations
* Garantie du respect des procédures qualité, sécurité et environnement

DESCRIPTION :

Manager le groupe de production et la faire évoluer

- Planification complète des activités de l’ avion et veiller à sa prise en compte et au bon déroulement par son groupe de production.

- Vous serez le garant et responsable de la disponibilité des livrables, et des moyens humains, matériels.

- Piloter le traitement des points bloquants avec l'ensemble de ses équipes et veiller à la mise en place d'actions curatives, correctives et préventives.

- Faire la communication directement avec le client de l'état d'avancement de son activité.

- Assurer l'adéquation des outils informatiques internes et Client

- Déterminer ses besoins en ressources et compétences et établir un plan de formations en adéquation avec les besoins de qualification.

- Etre garant des délais, et de la qualité des livrables et alerter sa hiérarchie et le client en cas de dérive.

- Coordonner les interventions des autres partenaires et s'assurer de l'avancement des travaux restants planifiés.

- Piloter le traitement des non-conformités au travers des fonctions de supports (support techniques et logistiques) et analyser les actions correctives.

- Assurer la communication vis-à-vis de ses équipes et être le point focal des équipes pour tout problème rencontréInformations supplémentaires

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Transport & Aménagement et sous la responsabilité du Responsable d'Equipe local, vous intervenez au sein d'une équipe de 20 personnes, dans le cadre d'études de projets urbains et d'infrastructures de transport et en appui pour la supervision technique de ces chantiers.

Responsabilités de rôle :

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes
* Participation active à la conception au sein de l'équipe projet multi métiers en aménagement urbain, avec une forte composante VRD et nivellement
* Production des pièces graphiques et métrés, pièces techniques des projets en interaction avec les autres collaborateurs d'Arcadis France et d'Arcadis Groupe impliqués sur le projet, notamment :
+ Plan de synthèses réseaux existants et projetés en VRD
+ Plan de localisation et de nivellement ainsi que le plan de terrassement & déblais-remblais
+ Carnet de giration et plan de signalisation
+ Plan de gestion des EP
+ Plan des Profils en long et carnet des profils en travers
+ Carnet de détails des structures et des ouvrages hydrauliques
* Intégration des interfaces avec les autres métiers intervenant sur le projet (géotechnique, hydraulique, ouvrages d'arts, …) et celles d'autres parties prenantes du projets (architecte, paysagiste, concessionnaires réseaux…)
* Supervision technique de chantier en appui du chef de projet ou directeur travaux : visite et inspections de chantiers, coordination réseaux, points techniques particuliers sur site…

DESCRIPTION :

* Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne
* Caractéristiques du chronotachygraphe
* Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
* Conduire un poids lourd
* Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
* Gestion de l'itinéraire et du temps de conduite
* Maintenir la propreté du véhicule
* Organiser des itinéraires de livraison optimisés
* Principes de l'éco-conduite
* Respecter les horaires de livraison prévus
* Règles de sécurité routière
* Transporter des marchandises
* Utiliser des équipements de sécurité personnelle (gilets, casques)
* Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

DESCRIPTION :

En pratique : setec occupe un bâtiment neuf avec certifications environnementales élevées, proximité immédiate de la gare de la Part-Dieu pour favoriser l'utilisation des transports en commun, du vélo (parking vélo interne) et du train pour les déplacements professionnels qui le permettent. Un bâtiment qui favorise les échanges au sein des équipes et entre filiales avec de nombreuses zones de rencontre : cafétérias, cantine, salles de réunion, terrasses, …

Parmi vos futurs collègues se trouvent des ingénieur(e)s, des techniciens et du personnel support, très expérimentés, ce qui renforcera le travail collaboratif et enrichira votre quotidien. L'ADN de Setec Hydratec : travail en transversalité entre les équipes et les agences., Au sein d'une équipe de 30 collaborateurs, polyvalente et dynamique, Vous interviendrez, en interface avec les ingénieurs de l'équipe, sur la pose et l'exploitation de points de mesure, les reconnaissances terrain, et la valorisation des informations dans les outils bases de données ou SIG, en réseaux d'assainissement et d'eau potable, en rivière et parfois dans des infrastructures de transport.

Vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur des missions variées et enrichissantes :
* Collecter et consolider les données initiales sous forme de bases de données et SIG,
* Conduire les reconnaissances de terrain (réseaux et ouvrages, rivières),
* Mettre en œuvre les campagnes de mesures (pose d'équipements, suivi de fonctionnement, analyse des informations en vue de diagnostics et calage de modèles) en hydraulique urbaine (débits, pollution) et en hydraulique fluviale (mesures débit et pollution en cours d'eau) :
+ Setec Hydratec dispose en interne des équipes, équipements et moyens de traitement des informations de métrologie afin de maîtriser l'ensemble de la chaine de traitement, Travailler chez setec hydratec c'est :
* Être encadré par des experts techniques,
* Travailler en transversalité sur divers métiers et en lien avec les autres agences et filiales Setec
* S'épanouir en participant à des projets stimulants et de grande envergure,
* Être acteur de votre évolution professionnelle et du développement de l'entreprise,
* Gagner en autonomie et en polyvalence.

DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations au sein d'immeubles (bailleurs sociaux et copropriétés).

Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ?
* Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferies d'immeubles et des installations CVC (ECS, solaire, ...) ;
* Assurer la réalisation de travaux d'exploitation sur les installations que vous gérez (changement vase d'expansion, régulateur, servomoteur, ...).
* Réaliser les relevés techniques pour permettre la réalisation de devis par notre personnel de bureaux ;
* Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

La sécurité est primordiale chez E2S : vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, et vous êtes force de proposition pour les améliorer.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable de boutique et/ou au responsable merchandising, vous devrez assurer les missions suivantes :

- Assister le responsable de boutique au quotidien dans les tâches du magasin,

- Participer à la conception des vitrines, tables et différentes zones en magasin, et réassort,

- Participer aux changements d'aménagement du magasin,

- Gérer la sortie des « last one», des défectueux, et des saisons,

- Gérer l'arrivée des nouveautés,

- Contribuer à la conception et au stylisme des mannequins,

- Reporting hebdomadaire du merchandising de nos boutiques,

- Différentes autres missions.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle de DIAGOBAT, vous pilotez des projets à fort enjeu environnemental et coordonnez des prestations complexes mobilisant plusieurs expertises internes. Vous êtes un référent métier de proximité, garant de la qualité technique des livrables et du bon fonctionnement des projets.

Ce poste implique un rôle central dans la coordination technique, le partage de bonnes pratiques et l'appui aux équipes.

Vos principales responsabilités :

1. Pilotage de projets complexes
* Prendre en charge des missions techniques en autonomie : certifications (HQE, BREEAM, LEED…), AMO environnementale, audit, études carbone, etc.
* Planifier, organiser et suivre la réalisation des prestations avec les pôles métier impliqués (thermique, biodiversité, acoustique, etc.).
* Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des livrables.
* Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.

2. Coordination technique et soutien à l'équipe
* Animer les équipes projet en transversal, en lien avec les leaders métiers.
* Apporter un appui technique aux chargés d'études/affaires sur les sujets complexes.
* Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille métier, à l'amélioration continue des outils et méthodes.
* Contribuer à la formation interne (retours d'expérience, sensibilisation, Académie GROUPE PROJEX).

3. Contribution commerciale et visibilité externe
* Participer au chiffrage des prestations, à la construction des offres et aux soutenances (concours, appels d'offres…).
* Contribuer au développement de l'activité auprès des clients internes et externes.
* Représenter DIAGOBAT lors d'événements professionnels (salons, forums, etc.)., * 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
* Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
* Programme de formation personnalisé et professionnalisant, Notre processus de recrutement :
* Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
* Un entretien avec votre manager et RH
* Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle de DIAGOBAT, vous pilotez des projets à fort enjeu environnemental et coordonnez des prestations complexes mobilisant plusieurs expertises internes. Vous êtes un référent métier de proximité, garant de la qualité technique des livrables et du bon fonctionnement des projets.

Ce poste implique un rôle central dans la coordination technique, le partage de bonnes pratiques et l'appui aux équipes.

Vos principales responsabilités :

1. Pilotage de projets complexes
* Prendre en charge des missions techniques en autonomie : certifications (HQE, BREEAM, LEED…), AMO environnementale, audit, études carbone, etc.
* Planifier, organiser et suivre la réalisation des prestations avec les pôles métier impliqués (thermique, biodiversité, acoustique, etc.).
* Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des livrables.
* Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.

2. Coordination technique et soutien à l'équipe
* Animer les équipes projet en transversal, en lien avec les leaders métiers.
* Apporter un appui technique aux chargés d'études/affaires sur les sujets complexes.
* Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille métier, à l'amélioration continue des outils et méthodes.
* Contribuer à la formation interne (retours d'expérience, sensibilisation, Académie GROUPE PROJEX).

3. Contribution commerciale et visibilité externe
* Participer au chiffrage des prestations, à la construction des offres et aux soutenances (concours, appels d'offres…).
* Contribuer au développement de l'activité auprès des clients internes et externes.
* Représenter DIAGOBAT lors d'événements professionnels (salons, forums, etc.)., * 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
* Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
* Programme de formation personnalisé et professionnalisant, Notre processus de recrutement :
* Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
* Un entretien avec votre manager et RH
* Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction