Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :
* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intégrerez une équipe réduite d'ingénieur(e)s et/ou technicien(ne)s en charge de la métrologie au sein de l'entreprise au niveau national.
Vos principales missions seront :
* Participation à la rédaction des procédures et modes opératoires de contrôles des instruments de mesure du parc de l'entreprise ;
* Répondre aux interrogations et demandes internes issues des Métiers ;
* Assurer la maintenance et le suivi métrologique des instruments de mesure dans l'entreprise en rapport avec les exigences normatives ou règlementaires : vérifications périodiques, étalonnages, contrôles avant/après utilisation, réparations, etc. ;
* Participer aux projets internes d'amélioration / évolution des outils propres à l'activité de l'équipe ;
* Participer aux actions de prévention des risques en matière d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement.

DESCRIPTION :

Vos missions : au cœur du recrutement et du développement
Sous la supervision du Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
* Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence.
* Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000.

GESTION DE LA RELATION CLIENT :
* Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation.

RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES :
* Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients.

Lieu de l'agence référente : Immeuble dit "Le Sagittaire, 71A, avenue Sadi Carnot et, 1 Pass. de l'Argonne, 26000 Valence

Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités !, * Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
* Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
* Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
* Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.

DESCRIPTION :

Accompagner la construction du futur ERP interne sur Microsoft Business Central, en lien avec la FinOps Suite (Commerce Platform Azure).
Le projet vise à couvrir les besoins de facturation, de conformité et de reporting interne.

Contexte et missions

Développement et intégration d'un ERP Finance interne sur Business Central (Microsoft Dynamics 365).

Collaboration avec les équipes métiers Finance pour implémenter les règles de calcul de taxes, stockage et vérification de factures, conformité réglementaire.

Développement d'interfaces entre Business Central et les applications existantes du SI.

Contribution à la définition de l'architecture applicative et des modèles de données.

Langage pressenti : Kotlin (à confirmer selon les choix techniques finaux).

Développeur senior ayant déjà conçu ou intégré des solutions applicatives autour du SI Finance., Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Dans le respect des orientations générales vous serez en charge principalement :
- de venir en renfort à l'organisation des parcours de diagnostic et d'intervention,
- de suivre et coordonner ces parcours, de vérifier les échéances,
- de proposer des orientations dans le respect de choix des familles,
- de contribuer par son expertise aux propositions de la Plateforme,
- d'animer le réseau des professionnels libéraux (information, formation.),
- de participer aux réunions pluridisciplinaires, de synthèses,
- de s'informer afin de faire évoluer les pratiques.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement des dispositifs de conformité réglementaire (lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme, respect des sanctions internationales), nous recherchons un·e Business Analyst Filtrage & Criblage.

Vous interviendrez au sein d'une équipe spécialisée, en charge de la maintenance et de l'évolution des outils de filtrage des flux financiers, de criblage des tiers, et de gestion des listes Sanctions et PPE.

Vos responsabilités :

Analyse des besoins
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques
- Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et structurées
Gestion de projet
- Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets
- Collaborer avec les équipes techniques, les Métiers et les fonctions transverses
Tests & Recette
- Définir une stratégie de tests en lien avec les parties prenantes
- Piloter les phases de tests fonctionnels et valider les livrables
Tuning & Analyse
- Paramétrer des règles de gestion pour améliorer la performance des dispositifs
- Mener des analyses d'impact à partir des données issues des systèmes de filtrage et de criblage
Support & Formation
- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs finaux
- Former les équipes internes à l'utilisation des outils
Documentation & Procédures
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs
- Participer à l'évolution des procédures internes
Reporting & Audit
- Concevoir des tableaux de bord (notamment sous PowerBI) pour le suivi d'activité
- Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les éléments nécessaires

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone NORD-OUEST. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers.

A ce titre vous serez chargé de :
* Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité.
* Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources.
* Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources.
* Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service.
* Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension.

Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez principalement sur la maintenance mécanique des installations. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements industriels, notamment des silos, en assurant leur bon état de fonctionnement. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations Effectuer les opérations d'entretien, de dépannage et de réparation Diagnostiquer les pannes, identifier leur origine et définir les actions correctives adaptées Assurer les tests réglementaires de remise en service Contrôler, vérifier et garantir le bon fonctionnement des équipements réparés ou remplacés Participer à l'élaboration et au suivi du plan de maintenance préventive Intervenir selon les consignes, priorités et demandes d'intervention établies Suivi et traçabilité Renseigner la GMAO, établir les fiches d'entretien et rapports d'intervention Rendre compte de l'avancement des travaux Signaler
toute anomalie ou dysfonctionnement Proposer des actions d'amélioration, de modification ou d'optimisation des installations Autres missions Gérer les achats liés à la maintenance (réception et contrôle des commandes) Participer à l'entretien général du site, des installations et des équipements de travail Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de sûreté et d'hygiène des denrées alimentaires Horaires 7h30 - 11h30 / 13h00 - 16h00 Profil recherché : Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel (agroalimentaire apprécié) Formation : Bac Pro EMI Qualités : rigueur, autonomie, polyvalence, sens de l'initiative À noter : environnement exposé à des allergènes (poussières, gluten, blé), * Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
* Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
* Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
* Assister des techniciens dans leur activité de maintenance
* Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre ouvert aux changements

DESCRIPTION :

Rattaché à une agence dynamique et associé à une équipe expérimentée et motivée, votre rôle consiste à être au coeur de l'action ... En contact permanent avec les Gestionnaires de planification ainsi que le Responsable du Centre de planification vous serez également amené à collaborer avec les chefs d'équipe.

Dans le cadre d'un stage de 2 mois, vos principales missions seront :
-Traitement des demandes d'intervention de dépannage reçues par mail ou via notre logiciel interne
-Prise de rendez-vous avec les locataires et/ou gardiens pour la programmation des interventions de dépannage
-Reprogrammation des interventions non honorées
-Le suivi et traitement d'indicateurs
-Gestion des réclamations
-Gestion des appels sortants

DESCRIPTION :

Rattaché·e au Responsable du Pôle Bâtiment de notre Bureau d'Etude, vos missions principales seront les suivantes :

- Création et évolution permanente de la bibliothèque ATTIC, constituant la base de données interne de chiffrage.
- Élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) incluant : les CCTP, intégrant les spécificités propres aux projets et les directives ou préconisations des intervenants (Architecte, Urbaniste, BE Géotechnique, BE Structure, RICT, SDIS, ICPE, etc.) ; Les DPGF, établis à partir des données issues du pôle BIM ; La consultation des entreprises.

- Analyse des offres et réalisation des tableaux comparatifs en phase ACT pour l'établissement des marchés de travaux.
- Participation à la conception en collaboration étroite avec les ingénieurs, architectes et projeteurs afin d'optimiser les coûts et la faisabilité technique des projets.
- Orientation technico-économique du projet dès la phase APS.
- Réalisation des estimations de la phase ESQ à APD, à l'appui des chiffrages d'opérations réalisées (ratios à établir, prix unitaires usuels, etc.).
- Collaboration étroite avec le pôle BIM et garantie de la concordance entre les CCTP et la maquette numérique (extractions 2D).
- Échanges réguliers avec les chefs de projet et conducteurs de travaux pour leur apporter un soutien technique (aide au visa des plans et détails techniques des entreprises) et financier (avis sur les devis travaux supplémentaires, balance travaux).
- Visites espacées sur les chantiers afin de renforcer le retour d'expérience (REX)., Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de maintenance et Process/Méthodes, en étroite collaboration avec les autres services de l'usine (exploitation, laboratoire). Votre mission sera polyvalente et en constante évolution, au rythme du développement de nos filières.

Votre mission consistera à :
* Opérations curatives et préventives de maintenance électrotechnique (Diagnostic des pannes /Dépannage /Changement et/ou réparation de pièces /Contrôle vérification des sous-ensembles de l'équipement /Mesure et contrôle des paramètres /Changement de consommable).
* Mécano-soudure de structures diverses.
* Participation au projets de l'usine et aux travaux neufs divers.
* Repérages, déconnexion/connexion électrique d'équipements, armoires électriques, réseau électrique dans le respect des procédures de consignation.
* Assurer le reporting des interventions à travers nos outils informatiques (GMAO).

DESCRIPTION :

Le DRH PO contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH du périmètre Pacifique Ouest, dans le respect des réglementations locales et conformément à la politique RH du Groupe. Il coordonne l'animation de la filière RH et s'assure de l'application de la politique définie en s'appuyant sur les équipes RH des entités.

Dans le cadre des objectifs fixés par la Direction Pacifique Ouest :

- Elaborer, mettre en oeuvre et coordonner les plans d'actions dans tous les domaines RH: transformation, attraction des talents, développement RH, relations avec les employés et développement social, rémunération et avantages sociaux, performance, gestion des données et administration du personnel, etc.,

- Veiller à ce que les politiques, règles et processus RH Groupe soient appliqués en s'assurant de leur compatibilité avec les réglementations locales,

- Surveiller la bonne qualité des données et les communiquer,

- Maintenir des relations régulières avec les interlocuteurs RH Groupe et du périmètre Polynésie pour développer son réseau d'information et de partage,

- Piloter le réseau RH opérationnel, en charge de la déclinaison et de l'animation des politiques RH dans leur entité,

- Selon la taille des entités, assister ponctuellement ou régulièrement (AE-EPI-EEWF- UNELCO...), les responsables opérationnels en cas de demandes/besoins (conseil social/RH, veille juridique etc...) et leur apporter le soutien nécessaire sur l'ensemble des sujets RH.

- Conseiller la direction sur l'ensemble des questions pouvant avoir des répercussions sur le plan social,

- Contribuer au dialogue social et à son développement,

- Accompagner la transformation des entités de son périmètre.

- Participer au CODIR Pacifique Ouest.

De manière générale, s'engage à respecter les systèmes, qualité, sécurité, environnement et éthique de l'entreprise :

- Système qualité : prendre en compte les réclamations et les non-conformités, proposer et participer à la mise en place des actions correctives et préventives, respecter l'application du système qualité en vigueur dans l'entreprise
- Système sécurité : contribuer au déploiement de ENGIE ONE SAFETY CULTURE (EOSC), connaître et appliquer les consignes de sécurité et réaliser les objectifs de l'entreprise,
- Système environnement : connaître et appliquer les règles environnementales déployés par l'entreprise
- Ethique : veiller au respect des valeurs code de conduite éthique du Groupe., Elaborer et mettre en oeuvre de politiques de ressources humaines sur l'ensemble des leviers RH
- Concevoir et développer l'organisation
- Gérer des données
- Concevoir un plan d'action
- Résoudre avec créativité des problèmes
- Traiter tous les sujets techniques inhérents aux ressources humaines du recrutement à la fin de contrat
- Culture numérique et utilisation des outils et logiciels mis à disposition par l'entreprise et le Groupe
- Assurer la veille juridique et la partager
- Contribuer au bon fonctionnement du dialogue social
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la responsable de la Cellule Appui à l'Insertion, vous coordonnerez les actions en faveur de l'insertion socioprofessionnelle des apprenants du réseau Paris Formations & Compétences et garantissez le bon fonctionnement de la Cellule.

Vous aurez pour missions :
* Développer et animer les partenariats emploi et insertion
* Appuyer les équipes pédagogiques et administratives dans l'accompagnement vers l'emploi des stagiaires et apprentis
* Organiser, participer et valoriser les évènements emploi- insertion menés au sein du Réseau
* Assurer une veille sectorielle et mutualiser les ressources
* Communiquer sur les actions conduites par la Cellule

Conseil et accompagnement Qui sommes-nous?
* Coordonner l'orientation et l'accompagnement vers l'emploi des stagiaires et apprentis.
* Structurer et diffuser les ressources utiles (outils de recherche emploi, événements emploi, contacts, dispositifs partenaires…).
* Réaliser une veille sur les dispositifs emploi / insertion et diffuser les nouvelles pratiques.
Partenariats et évènementiel
* Développer et animer les partenariats emploi et insertion.
* Organiser, participer et valoriser les salons, forums, job dating, rencontres professionnels et entreprises…
Projet et suivi
* Accompagner et animer un réseau de référents emploi / acteurs de l'insertion sur les lieux de formation.
* Recueillir et mutualiser les bonnes pratiques.
* Participer à la communication interne et externe sur les actualités et les actions de la Cellule Insertion en lien avec le pôle communication.
* Alimenter l'espace collaboratif de la Cellule et contribuer à la mise à jour du Guide de l'Insertion Socio-Professionnelle.
* Respecter les engagement et procédures qualité et les mettre en application dans le cadre des activités.

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients situé à Villefort (48), nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien.

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :
* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :
* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

* Plonger au cœur des technologies : Découvre le fonctionnement d'un large éventail de capteurs (pression, température, débit...) et maîtrise les systèmes de contrôle-commande qui régissent une centrale nucléaire. Un terrain de jeu technologique inégalé !
* Agir sur le terrain : Participe activement aux activités de maintenance préventive et aux essais périodiques. Tu ne seras pas un simple observateur, mais un contributeur essentiel à la fiabilité et à la sûreté de nos installations.
* Innover et optimiser : Contribue à l'amélioration continue de nos moyens métrologiques. Tes idées et ton regard neuf seront précieux pour optimiser nos outils et nos méthodes.
* Développer une expertise unique : Élargis tes connaissances du process nucléaire, un domaine d'ingénierie complexe et fascinant, où la rigueur est reine.

DESCRIPTION :

Dans la nacelle ou à l'échelle, vous entretenez ou renforcez le réseau, facilitez les nouveaux raccordements, (ouverture de pont, pose et entretien d'interrupteurs aériens, remplacement de poteaux ou d'isolateurs, réparation de conducteurs, etc).

En fonction de vos expériences et formation, vous êtes également susceptible de contribuer à des préparations de chantiers.

Des missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement de la base pourront enfin vous être confiées en fonction de votre montée en compétence et de votre implication.

Vous assurez majoritairement vos activités sur le département des Vosges, mais vous pouvez être amené à intervenir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine dans le cadre de l'entraide interbases. Tout comme sur le territoire national dans le cadre de la Force d'Intervention Rapide Électricité (FIRE) ou de renforts exceptionnels en cas d'évènement climatique majeur.

DESCRIPTION :

Il est confirmé comme établissement principal de soins médicaux et de réadaptation du Dunkerquois et de la Flandre maritime tout en confortant ses pôles de compétences régionaux et extra-régionaux.

Au fil du temps, l'Hôpital Maritime a confirmé son savoir-faire, en mettant en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité et en se dotant de moyens et de compétences nécessaires afin de devenir un pôle de référence dans ses spécialités.

L'établissement garantit une prise en charge globale et adaptée pour chaque patient, grâce à l'implication de tout le personnel dans la qualité des soins des différents services de rééducation fonctionnelle et soins de suite., Travail en collaboration avec l'équipe médicale. Le service bénéficie de l'agrément pour accueillir des internes et docteurs juniors.
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de psychologues, de neuropsychologues, d'orthophonistes, d'orthoptistes, de diététiciennes, de masseurs-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes
- Service dynamique avec de nombreux projets.
- Travail en filière avec les établissements du Dunkerquois.
- Participation à la permanence des soins (astreintes du service et garde sur plage pour tout l'établissement partagé avec l'ensemble des médecins).
- Accès à la formation.

Présentation de l'Hôpital Maritime de Zuydcoote, Ce service fait partie du Pôle de Rééducation Adultes comprenant également :

- 25 lits de SMR système nerveux
- 2 lits de SMR troubles digestif, métabolique et endocrinien
- 8 lits de SMR Brûlés
- 7 lits d'EVC
- 25 places d'Hôpital de Jour

Le service SSR locomoteur a développé une forte activité de consultations :

- Consultations de rééducation
- Consultations d'évaluation et de rééducation gériatrique
- Consultations d'obésité
- Consultations douleur chronique
- Consultations médico-techniques d'appareillage

DESCRIPTION :

· Simulation du comportement mécanique non linéaire de matériaux architecturés à la structure novatrice pour l'absorption de chocs.
 · Implémentation d'une loi comportement intégrant les transformations de phase des AMF
2. Optimisation des structures:
 · Étude des performances énergétiques de différentes structures
 · Proposition de configurations optimales pour l'absorption d'énergie
 · Développement de solutions innovantes pour des applications industrielles
Références :
[1] Ashby et al., Metal Foams: A Design Guide (2000)
[2] Gibson & Ashby, Cellular Solids (1999)
[3] Lagoudas, Shape Memory Alloys (2008)
[4] Jani et al., Multifunctional periodic cellular metals (2014)
[5] Jin et al., Ni-Ti multicell interlacing Gyroid lattice structures with ultra-high hyperelastic response fabricated by laser powder bed fusion cellular metals (2024)
Environnement de travail :
Vous intégrerez une équipe de recherche dynamique au sein d'une startup hébergé au CEA Paris-Saclay. Ce stage offre l'opportunité de contribuer à un domaine en pleine expansion, à l'interface entre la mécanique des matériaux avancés et les applications industrielles innovantes.