DESCRIPTION :
Au sein du Département des programmes stratégiques (DPS), la personne recrutée assiste la direction, les agents et les équipes manageant chaque PEPR (Chefs de projet et/ou Directeur de Programme) afin d'optimiser la gestion de leur activité (organisation de déplacements, indemnisation des membres de jury, suivi des commandes, des factures et des dépenses, réservations et commandes en lien, entre autres, avec les colloques scientifiques des PEPRs).
La personne recrutée aura aussi un rattachement administratif à l'Administration de Siège de l'Inserm.
Activités principales
Gestion des achats, suivi des commandes, des factures et des dépenses ;
Gestion administrative des programmes de recherche PEPR (organisation des réunions, repas, indemnisation d'experts) ;
Organisation d'évènements internes et externes (réunions, séminaires) ;
Gestion des missions (transport, hébergement, etc.) des agents, des membres de comité de pilotage des PEPRs et des invités ;
Gestion administrative des agents ;
Suivi de la consommation du budget alloué à l'Inserm pour la gouvernance du PEPR en lien avec les chefs des programmes et le DAF, incluant la vérification de l'éligibilité des dépenses.
Spécificité(s) et environnement du poste
Ce poste induit des relations fonctionnelles avec les Instituts thématiques de l'Inserm et avec l'équipe manageant chaque PEPR, dans un environnement public et partenarial. Il requiert une bonne connaissance des règles de la gestion publique, notamment en matière de dépenses éligibles et de marchés publics., Le département des programmes stratégiques coordonne et valorise les programmes stratégiques de l'Inserm, en lien avec les instituts thématiques, les autres départements du Siège et Inserm Transfert.
Il coordonne en outre la production du plan stratégique de l'Institut et de son contrat d'objectif de moyens et de performance avec l'État, en suit la mise en œuvre et en évalue l'impact. Il identifie les champs de recherche émergents et priorise l'action de l'Inserm dans un objectif d'amélioration des connaissances et de la santé humaine.
Code d'emploi : Assistant de Gestion (h/f)
Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Document Type Definition, Automatisation du Bureau, Anglais, Politesse, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion d'Entreprises, Gestion Stratégique, Organisation d'Événements, Gestion de Marchés Publics, Finances Publiques, Gestion des Achats, Service Public, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Préparation et Traitement de Commandes, Gestion des Déplacements Professionels, Budgétisation, Organisation et Préparation des Réunions
Type d'annonceur : Employeur direct