Les offres d'emploi de la filière

Le profil attendu ?

️ Vous préparez un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou BUT GE2i (génie électrique et informatique industrielle)

️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail

️ Vous êtes rigoureux et consciencieux dans votre travail

️ Vous êtes titulaire du Permis B

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 

• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 

• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !

En tant qu’alternant(e) en BTS Électrotechnique, vous serez formé(e) à comprendre les enjeux techniques et à apporter des solutions concrètes sur le terrain.

Voici ce que nous recherchons chez vous :

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un Bac général ou Bac professionnel (idéalement dans un domaine technique ou électrotechnique).

Passion pour la technique : Vous êtes passionné(e) par les technologies électriques et vous souhaitez en apprendre davantage dans ce domaine.

Esprit analytique et rigueur : Vous aimez résoudre des problèmes concrets, et vous avez une approche méthodique et rigoureuse pour aborder les situations techniques.

Aptitude à travailler en équipe : Vous êtes à l’aise dans les échanges, que ce soit avec les équipes techniques sur le terrain ou avec les responsables de projet.

Pourquoi rejoindre Dalkia ?

Nous mettons un point d'honneur à vous accompagner dans votre formation et à vous offrir les ressources nécessaires pour réussir votre alternance. Si vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et que vous aimez relever des défis techniques, ce poste est une réelle rampe de lancement pour votre avenir professionnel.

Avantages :

Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire.

Smartphone

Avantages financiers : Plan Épargne Entreprise, PERCO, intéressement et participation aux bénéfices.

CSE dynamique et Environnement de travail stimulant !

De formation Bac +3 / +5 en énergie thermique / génie industriel, vous avez une appétence forte pour les métiers de l'exploitation et la proximité terrain. 

Votre sens de l’organisation, esprit analytique et capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. 

- droit public des affaires

- droit des contrats

- résolution amiable des litiges et procédure

- des compétences en droit des sociétés seraient un plus

Vous êtes doté (e) de rigueur, réactivité ainsi que d' une bonne capacité à négocier.

Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe projet.

Votre profil ? :

Vous avez une formation en génie climatique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

• Votre expertise technique : Vous maîtrisez le système de chaufferie hydraulique, les brûleurs, l’électricité, la régulation et la ventilation.
• Votre personnalité : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.
• Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients.

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! 

Titulaire d'un BTS en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC.

Les compétences et connaissances attendues sont :

• Climatisation (détente directe) : Catégorie 1,
• Ventilation,
• Connaissances appréciées en chaud + multi-technique,
• Autonomie,
• Rigueur.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Le profil attendu ?

️ De formation Électrotechnique, vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique ou effectuer votre 2ème année en alternance.

️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail

️ Vous êtes rigoureux et consciencieux dans votre travail

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANCE – Assistante de Direction (H/F) 

à Saint-Denis (93)

BTS Support à l’action managériale

Rentrée septembre 2026 - Durée : 2 ans

En binôme avec votre tuteur, vous apprendrez à assister un membre de la direction dans la gestion administrative, organisationnelle et relationnelle de son activité

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction Immobilier et Mobilités auprès du Directeur qui sera votre tuteur.

Constituée de 22 personnes, cette Direction a en charge le pilotage de la performance des parcs immobilier et véhicules de GRDF.

Vos missions

Un job où vous devrez faire preuve d’ouverture, d’agilité et de rigueur.

Vous utiliserez votre sens de l’organisation pour anticiper tous les sujets pouvant impacter l’efficacité de l’équipe

Vous veillerez à la bonne marche des activités de la Direction et à une animation positive de l’équipe

Cerise sur le gâteau : vous pourrez apprendre la gestion de projet et le Lean Management car vous serez amené(e) à participer à différents projets

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation de BTS Support à l’action Managériale ou une formation post BTS

Vous aimez apprendre et être challengé(e), vous aspirez à être placé(e) en responsabilité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs, vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral et vous osez prendre des initiatives

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANCE – Assistante de Direction (H/F) 

à Saint-Denis (93)

BTS Support à l’action managériale

Rentrée septembre 2026 - Durée : 2 ans

En binôme avec votre tuteur, vous apprendrez à assister un membre de la direction dans la gestion administrative, organisationnelle et relationnelle de son activité

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction Immobilier et Mobilités auprès du Directeur qui sera votre tuteur.

Constituée de 22 personnes, cette Direction a en charge le pilotage de la performance des parcs immobilier et véhicules de GRDF.

Vos missions

Un job où vous devrez faire preuve d’ouverture, d’agilité et de rigueur.

Vous utiliserez votre sens de l’organisation pour anticiper tous les sujets pouvant impacter l’efficacité de l’équipe

Vous veillerez à la bonne marche des activités de la Direction et à une animation positive de l’équipe

Cerise sur le gâteau : vous pourrez apprendre la gestion de projet et le Lean Management car vous serez amené(e) à participer à différents projets

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation de BTS Support à l’action Managériale ou une formation post BTS

Vous aimez apprendre et être challengé(e), vous aspirez à être placé(e) en responsabilité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs, vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral et vous osez prendre des initiatives

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Michael, votre manager, et intervenez sur deux sites industriels.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance préventive et corrective des installations CVC :
• Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split, production eau glacée…),
• Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, chaudières…),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),

• Interviendrez comme référent sur les sujets liés au froid au sein de l’équipe ainsi que l’accompagnement des clients sur les aspects réglementaires,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, H1V, H2V, HC et HR) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous possédez un esprit de synthèse, de la rigueur ainsi que de la proactivité qui sont primordiales pour ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 33K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé lors des astreintes et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

• Piloter la coordination technique des études de génie civil entre les équipes de conception, le constructeur et le client.
• Consolider puis diffuser les hypothèses de conception, données d’entrée et exigences techniques.
• Organiser et animer les réunions de coordination technique (Collaborative Meetings, Design Reviews, Interface Meetings).
• Assurer le suivi et la résolution des points techniques ouverts (Open Points, Technical Queries, Changes).
• Accompagner la production des études globales et détaillées en facilitant les échanges entre les différents intervenants.
• Vérifier la conformité des livrables aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires.
• Préparer les éléments nécessaires aux revues client et aux audits qualité.
• Représenter le groupement ATAIN et assurer un reporting régulier auprès du chef de projet et de la direction technique.

• Diplôme d’ingénieur (Ponts et Chaussées, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent).
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le nucléaire ou les bâtiments industriels.
• Très bonne connaissance des projets de nouveau nucléaire et de leurs séquences d’études.
• Maîtrise du dimensionnement des structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique).
• Excellente connaissance des Eurocodes, du RCC‑CW et des outils de calcul par éléments finis.
• Solide expérience en études d’exécution détaillées (cartographies, minutes de ferraillage).
• Très bonne compréhension des dispositions constructives de ferraillage.
• Compétences avérées en communication et rédaction de livrables techniques et organisationnels.
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais  (C1 min) 
• Compétences souhaitées : ANSYS, Python, VBA, AutoCAD, Allplan (ou logiciel 3D équivalent).

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Pas de déplacement ponctuelles ( France ou Angleterre) 

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

• Une rémunération attractive entre 45K et 55K € annuels.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
• Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home services est spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et bailleurs.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

                                                  Technicien de Maintenance PAC / Clim / EnR (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Villefontaine (38090)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Villefontaine et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Votre mission :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique en maintenance/installation des systèmes énergétiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude.
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables
• De tickets restaurant
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 

Engie Home Services est un acteur majeur de la mise en service, de l’entretien et de la maintenance des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation. Nous accompagnons au quotidien particuliers, professionnels et bailleurs dans la transition énergétique et le confort de leur habitat. 

Ce que nous proposons :

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Installateur / Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Villefontaine (38090)

Vos missions :

Rattaché.e à l’agence de Villefontaine, vous intervenez chaque jour chez nos clients pour réaliser des installations et relever des défis techniques au service de leur confort :

• Installer et raccorder des équipements de chauffage, de climatisation, de production d'eau chaude (PAC, ballons thermodynamiques, chaudières, etc.) ;
• Poser des sondes extérieures, systèmes VMC, ballons électriques ;
• Réaliser des interventions de remplacement d'équipements ;
• Conseiller les clients sur l’utilisation et l'optimisation de leur appareil ;
• Rédiger un compte rendu d'intervention et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
• Etablir ponctuellement des devis.

Votre profil :

• Vous êtes issu.e d'une formation technique en installation de systèmes énergétiques ;
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ;
• Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance ;
• Le Permis B est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous intégrez une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Un package attractif :

• Salaire fixe et 13e mois mensualisable, prime commerciale pour chaque vente effectuée ;
• 17 RTT monétisables et Compte Epargne Temps (CET)
• Véhicule de service

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ENGIE Home Services et contribuez à la transition énergétique !

ENGIE Home Services s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Lille

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons un Responsable d'équipe exploitation (REE) (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.

CDI basé à Lille (59)

Sous la responsabilité du Responsable de Département, vous assurez le pilotage opérationnel, technique, financier et relationnel d’un portefeuille multi-sites d’installations CVC.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Manager et animer une équipe de techniciens, en pilotant l’activité de maintenance préventive, corrective et curative sur des installations de production et de distribution CVC, dans un environnement multi-sites (environ 200 à 300 sites).
• Planifier, coordonner et superviser les prestations techniques, incluant la programmation des interventions et la coordination des sous-traitants, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des engagements contractuels.
• Assurer le pilotage technique des installations de votre portefeuille, en étant garant de leur bon fonctionnement, de leur conformité réglementaire et de l’optimisation de leur performance.
• Gérer et piloter un portefeuille financier P1 / P2 / P3, en veillant à l’optimisation des budgets, à la maîtrise des coûts et à l’atteinte des objectifs de performance, avec un fort enjeu sur la garantie de réalisation des prestations P1 et P2/P3.
• Être garant du chiffre d’affaires et de la marge nette de votre périmètre, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs économiques et opérationnels.
• Mettre en place et assurer le reporting d’activité, analyser les résultats, et préparer les supports de communication client (COPIL, bilans annuels), en assurant une restitution claire et pertinente des performances techniques et financières.
• Développer et entretenir une relation technico‑commerciale de confiance avec les clients, en étant leur interlocuteur privilégié et en veillant à leur satisfaction sur la durée.
• Être force de proposition sur les sujets de performance énergétique et de décarbonation, en accompagnant les clients dans leurs démarches de développement durable (optimisation des chaufferies, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone).

 

Profil recherché :

• De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
• 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
• Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Fourchette salariale : 41K- 48K sur 12,3 mois 

Parlons avantages !

•  Un véhicule de fonction (conditions d'éligibilité)

•  Une prime de vacances 

•  12 jours de RTT 

•  Une 6ème semaine de congés payés  

•  Des tickets restaurant 

•  Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•  Une mutuelle

  •  Un système de retraite supplémentaire  (PER)

•  Un Compte Epargne Temps (CET) 

•  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI •  Formation/Développement des compétences 

•  Mobilité interne groupe ENGIE 

•  Un actionnariat salarié 

•  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

 

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son plein potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante, relever des défis passionnants et construire un parcours de carrière qui vous ressemble. Ensemble, participons à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

ALTERNANCE

POUR DEVENIR APPUI RH – H/F 

NANCY

Durée : 2 ans

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH en alternance chez GRDF ! 

Appui RH en quelques mots !

Être Appui RH en alternance chez GRDF, c’est découvrir concrètement les métiers des Ressources Humaines au sein d’un acteur majeur de la transition énergétique, en contribuant à des missions variées et structurantes, au plus près des équipes et des enjeux humains de l’entreprise.

Avec l’appui de votre tuteur, vous participez aux activités de recrutement, de gestion administrative RH, de développement RH, ainsi qu’aux actions en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la marque employeur, afin d’accompagner les collaborateurs, et partenaires tout au long de leur parcours.

Votre environnement de travail :

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, tels que les managers, les équipes RH, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les établissements de formation et les partenaires de l’alternance, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez au quotidien des outils informatiques et digitaux, notamment le Pack Office et différents outils de suivi RH, pour assurer le pilotage, le suivi administratif et la communication autour de vos missions. 

Vos missions :

Ainsi, vous apportez un appui auprès du référent diversité et inclusion dans l’ensemble de ses missions (sensibilisations, accompagnement des travailleurs en situation de handicap…).

Vous contribuez également au pilotage de la campagne des entretiens, participez aux missions de développement RH, et prenez part au développement de la marque employeur et de l’attractivité de GRDF.

Vous participez activement au recrutement des alternant·e·s en prenant part à toutes les étapes du processus, de la diffusion des offres à la sélection des candidat·e·s et à l’organisation et à la conduite des entretiens, tout en assurant le suivi administratif associé (contrats, dossiers administratifs, tableaux de bord…).

Votre profil :

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Capable d’évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, organisé·e, rigoureux·se et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, et vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre.

Vous faites preuve de curiosité pour les sujets RH : recrutement, gestion administrative, développement RH, diversité & inclusion ou encore marque employeur.

Engagé·e, proactif·ve et sensible aux enjeux de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous !

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

• Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
• Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école
• Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Nous recrutons un/une 

Alternant/Alternante – Gestionnaire de contrat IT(F/H)

Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le cadre de la préparation d’un Master/ BAC+4/BAC+5 dans les domaines de la négociation, du marketing ou des achats ? Rejoignez‑nous !

Poste basé à La Garenne Colombes (92)

Dans le cadre de nos activités liées à la gestion des licences et à la gestion de projets, nous recherchons un(e) alternant(e)motivé(e) pour assister notre équipe dans l’administration, le suivi et l’exécution des tâches liées à ces activités ainsi qu’à des projets transversaux.

L'alternant(e) jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et contribuera à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos missions, si vous les acceptez : 

• Participer à la gestion des licences : activation, suivi des renouvellements, vérification des affectations, reporting.
• Créer et mettre à jour des rapports et tableaux de bord liés à l’activité.
• Assister dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec l’équipe IT
• Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion de projets d'outillage du département licences
• Soutenir ponctuellement les activités de négociation et suivi fournisseurs (préparation de documents, consolidation d’informations).
• Interagir avec les différents départements (finances, IT, achats, juridique, etc.) pour la collecte et le partage d’informations

Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne maîtrise de l’anglais oral + écrit
• Idéalement, une première expérience avec des outils de gestion des licences ou d’autres systèmes informatiques.

Compétences comportementales demandées :

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit d’équipe, autonomie et curiosité d’apprentissage.
• Esprit d’analyse et proactivité dans la recherche de solutions.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

ENGIE GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANT Prescripteur Chaîne Communicante (H/F) 

à Saint-Denis

Ingénieur dans le domaine des télécommunications

Rentrée septembre 2026 - Durée : 3 ans

En binôme avec votre tuteur, vous découvrirez le réseau radio 169 MHz déployé par GRDF et apprendrez comment fonctionne la chaine communicante mise en place permettant le relevé à distance des compteurs de gaz.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information, et plus particulièrement le Pôle Smart Solutions (SSO) du Domaine Ingénierie Télécom (DIT).

Constitué de 10 personnes, SSO a en charge de veiller à la qualité de la fabrication des matériels, de maintenir la chaine communicante en conditions opérationnelles, et de rechercher et implémenter des solutions permettant de répondre aux nouveaux besoins métiers. L’équipe est également en charge de l’analyse et l’investigation des anomalies sur les matériels rencontrées sur le terrain.

Vos missions

Un job où vous devrez analyser en laboratoire les dysfonctionnements des matériels remontés par les équipes terrain.

Vous utiliserez votre sens de l’organisation pour garantir une bonne fluidité du circuit de retour des matériels défectueux (suivi de la réception des matériels attendus, expédition régulière des matériels analysés aux fournisseurs ou à des centres d’expertise).

Vous veillerez à la cohérence des dossiers techniques des différents matériels et vous assurerez que ces dossiers sont tenus à jour.

Vous effectuerez la préparation des revues contradictoires pour le suivi de la garantie de parc et animerez ces revues avec les divers fabricants.

Cerise sur le gâteau : vous pourrez apprendre comment fonctionne une usine de production de cartes électroniques car vous serez amené à accompagner le prescripteur dans la réalisation d’audits fabricants.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation dans le domaine des télécommunications, ce qui prouve votre engagement dans le domaine

Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec de multiples interlocuteurs (fabricants, utilisateurs, membres de l’équipe).

Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel et osez chercher des optimisations dans le traitement de tâches récurrentes.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès à notre activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

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Nous recherchons un(e) Technicien.ne CVC de Quart

Poste basé à Paris 9

Au sein d'une équipe composée de 2 techniciens et d’un responsable de site vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d’un site hôtelier haut de gamme situé dans le neuvième arrondissement de Paris : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir. Des travaux multitechniques pourront vous être demandés en plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements du site.

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

Agissant au contact des occupants vous aimez le relationnel et savez faire preuve de pédagogie.

Organisation du travail en quart :

Ce poste est proposé en cycle de quart de 12 heures, avec une moyenne hebdomadaire de 31,5 heures travaillées, rémunérées sur la base de 35 heures.

Ce rythme permet de bénéficier de temps de repos étendus (jusqu’à 3 à 4 jours consécutifs selon les semaines), offrant ainsi un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Ce fonctionnement en quart inclut des interventions de nuit, valorisées par une organisation optimisée et des compensations adaptées.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation BEP / BAC Pro ou titre professionnel en Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou vous avez BTS Maintenance Industrielle/Energétique.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,

Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

C’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages !   

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

 Un 13ème mois et une prime vacances 

 Une prime d'intéressement 

 Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

 Un CSE au top ! 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.