Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 901 offres

TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ EN ALTERNANCE - H/F

  • 31 janvier 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE GAZ – H/F

LE CREUSOT

Intégrez en alternance un Bac Pro "Technicien en transport et distribution des gaz" avec nos écoles partenaires ou un Bac Pro MEE « Maintenance et Efficacité Energétique » et apprenez le métier de Technicien(ne) Gaz chez GRDF !

Technicien(ne) Gaz en quelques mots !

Être technicien(ne) gaz en alternance chez GRDF, c’est apprendre à réaliser les interventions sur le plus grand réseau de distribution gaz d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services.

Avec l’appui de votre tuteur, vous découvrirez les activités de dépannage, d’exploitation, d’entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez en extérieur et échangez avec les clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs de GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : smartphone, tablette).

Vos missions :

Encadré(e) par votre tuteur, vous :

  • Intervenez sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mises en service, dépannages, opérations de raccordement, actes de maintenance…),
  • Réalisez des travaux sur des chantiers de maintenance, de construction et d’exploitation du réseau gaz,
  • Effectuez des interventions spécifiques sur la sécurité gaz,
  • Préparez et assurez le suivi des chantiers,
  • Contribuez, à travers votre professionnalisme, à la qualité de la relation client.

Le métier de technicien(ne) gaz est polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fait pas partie du quotidien.

Pour en savoir plus, Camilo vous présente son métier Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF !

Votre profil :

Vous êtes à minima titulaire d’un CAP/ d’un BEP ou avez effectué une seconde et à maxima titulaire d’un diplôme de niveau BAC.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes manuel(le) et avez le goût du travail en extérieur. 

Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

Vous disposez d’un sens de la satisfaction clients (bon relationnel, écoute, …) et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une prise en charge de l’hébergement si votre résidence actuelle est trop éloignée de l’école
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

REFERENT D'EQUIPE EN ALTERNANCE - H/F

  • 31 janvier 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Monéteau

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR RÉFÉRENT(E) D’ÉQUIPE INTERVENTIONS GAZ – H/F

MONETEAU

Durée du contrat : 2 ans

Intégrez en alternance un BTS ATI avec nos écoles partenaires et apprenez le métier de Référent(e) d’Equipe chez GRDF !

Référent(e) d'équipe en quelques mots !

Être Référent(e) d’Équipe en alternance chez GRDF, c’est apprendre à organiser, coordonner et animer l’activité des technicien(ne)s gaz sur un périmètre géographique défini.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur un métier terrain, technique et humain, au croisement de la sécurité, de la performance et de la qualité de service, avec un impact direct sur la continuité de l’alimentation en gaz.

Votre environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d’une Agence d’Intervention GRDF (AI), au plus près du terrain, en lien permanent avec les technicien(ne)s gaz, les managers de proximité, les clients et les acteurs internes.

Vous côtoyer au quotidien le terrain pour comprendre les réalités des interventions et l’organisation de l’activité, grâce à des outils digitaux (applications métier, smartphone, outils de planification).

La sécurité, la coopération et l’esprit d’équipe sont au cœur de votre quotidien.

Pour en savoir plus : Devenez référent(e) d’équipe chez GRDF ! Référent équipe | Ca Matche

Vos Missions :

En appui à votre tuteur, vous contribuez à :

  • L’organisation des interventions : préparer et coordonner les tournées, gérer les plannings et les ressources.
  • L’exécution technique : réaliser des interventions de maintenance et des travaux sur les installations du réseau gaz.
  • La sécurité : appliquer et promouvoir les règles de sécurité ; faire de la sécurité une priorité quotidienne.
  • La relation client : développer une culture client solide et assurer un service de qualité sur le terrain.
  • L’animation d’équipe : accompagner, motiver et remonter les informations terrain au côté du Manager d’Equipe.

Le métier de Référent(e) d’Équipe est polyvalent, évolutif et responsabilisant, sans routine, au cœur de l’activité opérationnelle.

Votre profil :

Vous préparez un BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur).

Vous appréciez le travail en équipe et les environnements terrain.

Vous avez une appétence pour le travail manuel.

Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités.

Vous avez une aisance relationnelle et disposez d’une bonne capacité à communiquer.

Vous accordez une importance forte à la sécurité et à la prévention.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.

Au-delà de votre formation, c’est votre motivation, votre savoir-être et votre envie d’apprendre qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaître les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de votre école
  • Une mutuelle à prix attractif, et une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

REFERENT D'EQUIPE EN ALTERNANCE - H/F

  • 31 janvier 2026
  • GRDF
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Montigny-lès-Metz

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR REFERENT(E) D’EQUIPE – H/F

MONTIGNY LES METZ

Durée du contrat : 2 ans

Intégrez en alternance un BTS ATI avec nos écoles partenaires et apprenez le métier de Référent(e) d’Equipe chez GRDF !

Le poste de Référent(e) d’Equipe en quelques mots !

Être Référent(e) d’Équipe en alternance chez GRDF, c’est apprendre à organiser, coordonner et animer l’activité des technicien(ne)s gaz sur un périmètre géographique défini.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur un métier terrain, technique et humain, au croisement de la sécurité, de la performance et de la qualité de service, avec un impact direct sur la continuité de l’alimentation en gaz.

Votre environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d’une Agence d’Intervention GRDF (AI), au plus près du terrain, en lien permanent avec les technicien(ne)s gaz, les managers de proximité, les clients et les acteurs internes.

Vous côtoyer au quotidien le terrain pour comprendre les réalités des interventions et l’organisation de l’activité, grâce à des outils digitaux (applications métier, smartphone, outils de planification).

La sécurité, la coopération et l’esprit d’équipe sont au cœur de votre quotidien.

Pour en savoir plus : Devenez référent(e) d’équipe chez GRDF ! Référent équipe | Ca Matche

Vos Missions :

En appui à votre tuteur, vous contribuez à :

  • L’organisation des interventions : préparer et coordonner les tournées, gérer les plannings et les ressources.
  • L’exécution technique : réaliser des interventions de maintenance et des travaux sur les installations du réseau gaz.
  • La sécurité : appliquer et promouvoir les règles de sécurité ; faire de la sécurité une priorité quotidienne.
  • La relation client : développer une culture client solide et assurer un service de qualité sur le terrain.
  • L’animation d’équipe : accompagner, motiver et remonter les informations terrain au côté du Manager d’Equipe.

Le métier de Référent(e) d’Équipe est polyvalent, évolutif et responsabilisant, sans routine, au cœur de l’activité opérationnelle.

Votre profil :

Vous préparez un BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur).

Vous appréciez le travail en équipe et les environnements terrain.

Vous avez une appétence pour le travail manuel.

Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités.

Vous avez une aisance relationnelle et disposez d’une bonne capacité à communiquer.

Vous accordez une importance forte à la sécurité et à la prévention.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.

Au-delà de votre formation, c’est votre motivation, votre savoir-être et votre envie d’apprendre qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaître les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de votre école
  • Une mutuelle à prix attractif, et une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail). 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

APPUI CHEF D'AGENCE INTERVENTION - MASTERE SPECIALISE INGENIERIE ET GESTION DU GAZ - H/F - LONGVIC

  • 31 janvier 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR APPUI CHEF D’AGENCE INTERVENTION - H/F

LONGVIC

Durée du contrat : 1 an

Intégrez en alternance un Mastère spécialisé en ingénierie et gestion du GAZ aux MINES Paris, une formation d’excellence, et apprenez le métier d’appui chef d’agence intervention chez GRDF !

Appui au chef d’agence intervention en quelques mots !

Être l’appui du chef d’agence intervention, c’est :

  • contribuer activement aux résultats de l’agence dans tous les domaines (sécurité, exploitation, maintenance, relation clientèle, travaux, finance, RH, innovation…).
  • garantir la réussite des activités, de la préparation à la réalisation terrain.

Votre environnement de travail :

Au sein de l’agence Intervention, vous évoluerez au cœur des activités opérationnelles. Vous serez intégré/e à une équipe dynamique, composée de managers et de techniciens avec lesquels vous collaborerez quotidiennement pour garantir la performance et la sécurité des interventions sur le réseau gaz.

Vous alternerez entre travail en bureau pour le pilotage et l’analyse et présence sur le terrain ponctuelle pour mieux comprendre les enjeux techniques et organisationnels de l’agence.

Un environnement où la coopération, la réactivité et la culture de la sécurité sont essentielles et où vous serez pleinement associé/e au fonctionnement quotidien de l’agence.

Vos missions :

Vous contribuerez à la performance de l’agence par des missions à forte valeur ajoutée :

    • Pilotage & appui managérial
    • Soutenir l’équipe managériale dans la coordination et le suivi des activités.
    • Analyse & data
    • Développer des outils informatiques pour l’analyse de données.
    • Produire des reportings et rapports sur la vie de l’agence.
    • Missions transverses
    • Assurer le suivi des dommages aux ouvrages.
    • Réaliser des débriefings d’astreinte.
    • Animer des groupes de travail sur la maintenance et les activités d’exploitation.

Le métier d’appui au chef d’agence intervention est polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fait pas partie du quotidien.

Votre profil :

Vous êtes diplômé/e d’une école d’ingénieur et souhaitez vous spécialiser dans le domaine du gaz.  

Vous êtes curieux/se, proactif/ve et adaptable.

Vous êtes doté/e d’un esprit d’analyse.

Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé/e.

Vous êtes reconnu/e pour votre sens du collectif et votre relationnel.

Vous êtes à l’aise avec Power BI.

Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

TECHNICIEN MSG VERIFICATEUR SOUDURE EN ALTERNANCE - H/F

  • 31 janvier 2026
  • GRDF
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR TECHNICIEN(NE) MSG VERIFICATEUR SOUDURE – H/F

NANCY

Durée du contrat : 2 ans

Intégrez en alternance un BTS CRCI (Conception et Réalisation de Chaudronnerie Industrielle) ou une Licence professionnelle Contrôle Non Destructif, idéalement orientée radiographie X et apprenez le métier de Vérificateur Soudure chez GRDF !

Le poste de Technicien(ne) MSG en quelques mots !

Être technicien(ne) MSG en alternance chez GRDF, c’est apprendre à réaliser les interventions sur le plus grand réseau de distribution gaz d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services.

Votre environnement de travail :

Rattaché(e) au service Contrôle Soudure, vous serez formé(e) aux techniques de vérification des assemblages soudés, avec une spécialisation en contrôle non destructif par radiographie X, conformément aux exigences réglementaires et de sécurité propre aux ouvrages gaz.

La vérification de la conformité des dossiers d’ouvrage fait également partie des missions du poste, tout comme la participation aux examens de qualifications des soudeurs et braseurs.

Avec l’appui de votre tuteur, vous découvrirez les activités de contrôle non destructif aussi bien pour le réseau de distribution de gaz que pour les conduites d’immeubles, le passage des examens de qualification des soudeurs et des braseurs dans le cadre d’un système qualité audité, la validation documentaire pour les dossiers d’ouvrage et la radioprotection, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Vos missions :

Vous participez à des activités pouvant se dérouler sur chantiers ou sites industriels, dans le respect strict des règles de sécurité gaz, du code de bonne conduite et de radioprotection.

Vous participez en atelier aux épreuves de qualification des soudeurs et braseurs intervenant sur le réseau de GRDF

Vous procédez à la vérification des documents soudage dans les locaux sur site du service Contrôle Soudure

Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les chantiers

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : smartphone, tablette). 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC.
  • Vous avez un intérêt marqué pour le soudage, la métallurgie et la sécurité des ouvrages
  • Vous disposez d’une aptitude à travailler dans un environnement réglementé et exigeant
  • La rigueur, le sens de l’observation et l’esprit d’analyse sont au cœur de votre personnalité
  • Vous avez la capacité à respecter des procédures strictes
  • Vous faites preuve d’un goût prononcé pour le travail terrain et technique

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une prise en charge de l’hébergement si votre résidence actuelle est trop éloignée de l’école
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de votre école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chef de projet technique F/H

  • 30 janvier 2026
  • CRISTAL SOLUTIONS
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Conflans-Sainte-Honorine

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients, leader sur le marché dans les systèmes d'informations dans le secteur des transports intelligents et connectés.

Nous recherchons un(e) Reponsable Système, qui fera office de Chef(fe) de Projet Technique F/H.

ACTIVITÉS PRINCIPALES : 

  • Pilotage technique du projet avec le client et avec les équipes internes
  • Définition des solutions techniques, architecture système
  • Rédaction des documents, projets (liste documentaire, spécification générale système, spécification des écarts, spécification des interfaces)
  • Participation au recrutement, à la formation et au management des ingénieur(e)s de tests techniques (Intégration / Validation)
  • Chiffrage en Homme-jours des développements et autres travaux de tests par exemple
  • Reporting interne

Les tâches seront réalisées en binôme avec le Responsable d'Affaires, qui fait office de Chef(fe) de Projet Fonctionnel(le), pour animer l'équipe projet


EXPÉRIENCE : 

5 ans minimum

DIPLÔME EXIGÉ : 

Ingénieur en informatique industrielle / électronique ou télécoms

TECHNOLOGIES/NIVEAU : 

  • Développement de Systèmes embarqués : très bon niveau
  • Réseau : piles, sockets, TCP/IP, UDP, FTP, RS232, RS485 : bon niveau
  • Langages C / C++  et/ou JAVA, SQL : connaissances de base 
  • Bases de données, Mantis, Test Link : connaissances de base 
  • Unix ou Linux : connaissances de base 
  • Windows et outils de développement associés : connaissances de base 
  • O.S Remps Réel : bonnes notions

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.


CRISTAL Solutions est une Société de conseil en nouvelles technologies.
Depuis 2014, CRISTAL Solutions intervient sur les métiers du pilotage de projet du développement logiciel, de l'infrastructure IT et de la Cybersécurité.
Notre démarche est basée sur les principes de l'agilité et de l'innovation permettant :
L'accompagnement de nos clients au plus près de leurs besoins, contraintes et enjeux,
L'évolution professionnelle et l'épanouissement de nos consultants.
Double challenge, parce que la réussite d'un projet technologique passe par la synergie des talents.
De par sa sensibilité pour les ressources humaines, CRISTAL Solutions inscrit dans son offre de service une dimension de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout en étant actif dans plusieurs associations d'aide aux demandeurs d'emploi.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur HSE - Secteur automobile F/H

  • 30 janvier 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur HSE (H/F) pour notre client (secteur automobile). Vous aurez pour mission principale de garantir l’application des règles HSE dans un contexte industriel et innovant, notamment dans le cadre de programmes de développement et de projets d’innovation.

Vos missions seront les suivantes :

  • Déployer et maintenir la politique HSE du groupe sur site, en particulier concernant l'électrification et les batteries.
  • Superviser la mise en œuvre des outils de prévention sur site. 
  • Analyser les accidents (LTA, NLTA, premiers secours) et les quasi-accidents afin d'en déterminer les causes et de gérer le plan d'action associé.
  • Former les employés à la VST, aux premiers secours, à l'analyse des risques de sécurité, à la consignation (LOTO), aux règles de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Assurer la formation HSE des nouveaux employés. 
  • Définir, maintenir et déployer des règles et équipements standard en collaboration avec le service Industrialisation pour assembler en toute sécurité les composants d'électronique de puissance et les packs de batteries, et vérifier leur efficacité. 
  • Définir, maintenir et déployer des règles et standards pour les équipements de laboratoire avec le service R&D.
  • Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques et piloter des initiatives d'amélioration continue pour réduire les risques, sensibiliser à la sécurité et améliorer les processus HSE. 
  • Promouvoir l'ergonomie par le biais des activités HSE.
  • Tenir à jour les indicateurs clés de performance HSE du site et assurer le reporting au niveau de la BU/du Groupe.
  • Gérer et maintenir l'ensemble des politiques HSE pertinentes. Certifications du site 
  • Définir un plan d'action pour atteindre la neutralité carbone, en cohérence avec les objectifs du groupe.
  • Piloter des projets locaux spécifiques de réduction de la consommation énergétique ou de mise en œuvre d'énergies renouvelables 
  • Assurer la communication avec le réseau HSE du groupe 

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Santé, Hygiène, Environnement (HSE) ou qualité, vous disposez d’une expérience en sécurité, idéalement dans le secteur de l'automobile.

Les compétences idéalement recherchées sont les suivantes :

  • Dynamisme et aptitude à communiquer efficacement avec les équipes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de force de proposition dans un contexte HSE.
  • Aisance dans l’utilisation des outils numériques et bureautiques (PowerPoint, MS Project, SAP).
  • Sens relationnel développé, capacité à créer un environnement de travail collaboratif.
  • Rigueur et sens de l’organisation pour suivre et animer les initiatives de sécurité.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité,Finance, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef / Cheffe de projet Ingénierie TCE / EPC F/H

  • 30 janvier 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Martigues (13), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions

Au sein de notre agence de Martigues (13), sous la responsabilité de la Direction d’établissement et Projets, vous mobilisez vos compétences en pilotage de projets industriels EPC / EPCM, de la faisabilité au commissioning des installations, avec une ouverture vers des projets internationaux et multiculturels.

Vous coordonnez différentes équipes intervenantes internes et externes multi-spécialistes (GC-structure, IG, EIA…) en phase études et construction ; ainsi que les interfaces entre les divers lots techniques.

Pour cela, vos missions consisteront à :

  • Assurer le pilotage et le suivi technique, financier et contractuel des projets confiées
  • Etablir et suivre le planning projets (taches, jalons, ressources), en veillant au respect des délais et des budgets alloués
  • Être l’interlocuteur privilégié du client
  • Assurer les délais, qualité et conformité des livrables en phase études avec les différents services techniques impliqués, et éventuellement des réalisations sur chantier en phase construction
  • Participer à l’étude et la levée de points bloquants par la préconisation de solutions technique et corrective
  • Mener les réunions d’avancement de projets et réaliser le reporting régulier à la Direction Projets et agence.
  • Être partie prenante du projet dans sa globalité dans le respect de la démarche QHSE du groupe

Vos atouts 

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation type BAC+5 ou école d’Ingénieur, accompagnée de 15 ans d’expérience professionnelle minimum en chefferie de projet EPC, sur des projets d’envergure jusqu’à 100 000 heures d’études en industries de process.

Les compétences requises pour ce poste sont :

  • Un cœur de compétences orienté Installation Générale-Tuyauterie.
  • Gestion de projets TCE en EPC (Etudes, construction et mise en service)
  • Anglais courant, culture de projets internationaux et environnements multiculturels.
  • Méthodologies de planification et gestion de projet de type courbe en S, analyse de risque, arbre de décision, diagramme PERT…

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail efficiente
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef·fe de projet MOE TCE en rénovation énergétique de logements F/H

  • 30 janvier 2026
  • SENOVA
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e architecte ou ingénieur.e chef.fe de projets pour prendre la responsabilité de missions de maîtrise d’œuvre en phase conception et exécution, pour des projets de rénovation énergétique de logements collectifs (de 400 k€ à 3M€ de travaux). Votre mission consistera à être le chef de d’orchestre de l’opération, et plus concrètement :

·        Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage (syndic, conseil syndical, assemblées générales de copropriétés) : écoute de ses attentes, formulation de solutions, communications régulières, anticipation des difficultés etc. ;

·        En phase conception :

o   Piloter et coordonner les intervenants extérieurs (diagnostiqueur amiante avant travaux, co-traitants, e) ainsi que les équipes internes de Sénova (projeteur·se, ingénieur·e thermique fluides, architecte, spécialiste en ingénierie financière, assistant·e technique) en phase DIAG / AVP / PRO/ DCE;

o   Réaliser les études concernant les corps d'état architecturaux à l’aide de nos outils métiers (BIM Office) : diagnostic, avant-projet, CCTP, DPGF, estimations ;

o   Préparer les réunions et livrables relatifs à chaque phase de la conception ;

o   Si vous en ressentez l’envie et si vous disposez des compétences, vous pourrez également être amené à réaliser des missions de conception architecturale (mise au goût du jour des bâtiments des 30 glorieuses, dépôt des déclarations préalables)

o   Réaliser les consultations des entreprises ;

·        En phase exécution :

o   Assurer la planification du chantier : établir le planning général d’exécution des travaux en concertation avec les entreprises, suivre les délais et ajuster le planning en cours de chantier, préparer et suivre les interventions dans les logements ;

o   Piloter et coordonner les entreprises : auditionner les entreprises en phase ACT, vérifier la tenue des documents administratifs (en lien avec l’assistant·e administratif·ve), organiser la signature des OS, réaliser l’organigramme fonctionnel, organiser et animer les réunions de chantier ;

o   Contrôler la qualité de réalisation des travaux en s’appuyant sur les collaborateurs de Sénova qui ont réalisé la conception du projet pour les VISA et en cas de besoin sur le chantier ;

o   Piloter et coordonner les autres intervenant·e·s : bureau de contrôle, CSPS, diagnostiqueur amiante ;

o   Assurer la satisfaction du maitre d’ouvrage sur le chantier : communication régulière, rédaction des comptes rendu de chantier, anticipation des difficultés, écoute des besoins et recherche de solutions.

o   Réaliser le suivi financier du projet : en s’appuyant sur l’assistant administratif, vérification et validation des situations, suivi des pénalités, établissement du DGD.

La mission pourra évoluer vers un poste de manager selon vos aspirations.


Profil recherché

Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente.

Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur des missions de maitrise d’œuvre en rénovation. Une connaissance approfondie des corps d’état architecturaux liés à la rénovation énergétique (façades, étanchéité, menuiseries extérieures etc.) serait un plus.

Vous recherchez une mission faisant appel à de multiples compétences et les faisant évoluer : relation client, autonomie, gestion financière de projet, coordination de travaux, travail en équipe, conception, etc.

Vous êtes à l’aise et ouvert dans la relation avec les autres, aussi bien dans un contexte de réunion de travail que dans les présentations en Assemblée Générale de copropriété. Vous êtes autonome, organisé·e, rigoureux·se, aimez les responsabilités et votre expression écrite et orale est adaptée.

Vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils modernes pour la pratique de votre métier : relevés et suivis de chantiers sur tablette, Siteworks, BIM Office, etc.

Vous recherchez une entreprise dynamique et innovante, en croissance, offrant de nombreuses opportunités d’évolution (missions, management, mobilité, types de projets, etc.).

Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure !


Sénova est une entreprise à mission[1] qui existe pour contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments.

En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants.

En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu.

Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée.

Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Exemplarité ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines.

[1] Société commerciale qui s’est définie statutairement une mission et des engagements au service du bien commun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef·fe de Projets Maître d'oeuvre Conception Exécution TCE OPC F/H

  • 30 janvier 2026
  • SENOVA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

La mission

Nous recherchons un·e maître d’œuvre de conception / d’exécution / OPC expérimenté·e à même de piloter des chantiers de rénovation globale de bâtiments en corps d’état séparés : façades, toitures, flocage, menuiseries, ventilation, chauffage, plomberie-sanitaire, électricité, rénovation des espaces intérieurs. Les interventions se font principalement en site occupé.

  • En phase conception :
    • Piloter et coordonner les intervenants extérieurs (diagnostiqueur amiante, co-traitants, e) ainsi que les équipes internes de Sénova (BIM modeleur·se, chargé·e thermique fluides, architecte, chargé·e d’ingénierie financière, assistant·e administratif·ve) en phase DIAG / AVP / PRO/ DCE et ACT;
    • Réaliser les études concernant les corps d'état architecturaux à l’aide de nos outils métiers (BIM Office) : diagnostic, avant-projet, CCTP, DPGF, estimations ;
    • Préparer les réunions et livrables relatifs à chaque phase de la conception ;
    • Si vous en ressentez l’envie et si vous disposez des compétences, vous pourrez également être amené·e à réaliser des missions de conception architecturale (mise au goût du jour des bâtiments des 30 glorieuses, dépôt des déclarations préalables)
    • Réaliser les consultations des entreprises (en lien avec l’assistant·e administratif·ve),  ;
    • Assurer la communication avec toutes les parties prenantes (relation avec le Conseil Syndical, présentation du projet en réunion publique…)
  • En phase exécution :
    • Mission OPC : Assurer la planification du chantier : établir le planning général d’exécution des travaux en concertation avec les entreprises, suivre les délais et ajuster le planning en cours de chantier, préparer et suivre les interventions dans les logements ;
    • Piloter et coordonner les entreprises : Vérifier la tenue des documents administratifs (en lien avec l’assistant·e administratif·ve), organiser la signature des OS, organiser et animer les réunions de chantier ;
    • Contrôler la qualité de réalisation des travaux VISA en phase préparation de chantier, réalisation de visites techniques de site, tenue des Opérations Préalable à la Réception et des Réceptions ;
    • Piloter et coordonner les autres intervenant·e·s : bureau de contrôle, CSPS ;
    • Assurer la satisfaction du maitre d’ouvrage sur le chantier : communication régulière, rédaction des comptes rendu de chantier, anticipation des difficultés, écoute des besoins et recherche de solutions, réception des doléances, animation de la communication auprès des copropriétaires ;
    • Réaliser le suivi administratif et financier du projet : en s’appuyant sur l’assistant administratif, vérification et validation des situations, suivi des pénalités, établissement du DGD, des sous-traitants ;

Le profil recherché

Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente.

Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur des missions de maitrise d’œuvre en rénovation. Une connaissance approfondie des corps d’état architecturaux liés à la rénovation énergétique (façades, étanchéité, menuiseries extérieures etc.) serait un plus.

Vous êtes fluide et ouvert·e dans la relation avec les autres et votre expression écrite et orale est adaptée. Vous êtes autonome, aimez les responsabilités et savez piloter la relation avec les entreprises : management par la responsabilité, rappel des cadres contractuels, négociation.

Vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils modernes pour la pratique de votre métier : relevés et suivis de chantiers sur tablette, Archireport, BIM Office, etc.

Vous recherchez une entreprise dynamique et innovante, en croissance, offrant de nombreuses opportunités d’évolution (missions, management, mobilité, types de projets, etc.).


Sénova est une entreprise à mission[1] qui existe pour permettre au plus grand nombre d'accéder à des lieux de vie beaux, agréables et écologiques.

En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants.

En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu.

Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée.

Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines.

 Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : https://www.senova.fr/candidats-partenaires-rejoignez-nous-recrutement/

[1] Société commerciale qui s’est définie statutairement une mission et des engagements au service du bien commun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN SECURITE GESTION DE CRISE F/H

  • 30 janvier 2026
  • SOGEMA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Au sein de notre entreprise, vous contribuez à la sécurité et la maitrise des risques sur un site classé SEVESO. Vous travaillez en lien avec les équipes du site pour assurer la prévention et la gestion des incidents.

Votre quotidien s'articule entre terrain et coordination. Vous analysez les scénarios d'urgence, veillez à la conformité réglementaire et assurez la mise en oeuvre des procédures de sécurité. Vous êtes un maillon essentiel dans la préparation et la conduite des plans d'urgence internes (POI) et externes (PPI).

Vos principales missions sont les suivantes :

- Élaborer, maintenir et actualiser les plans POI et PPI
- Organiser et conduire les exercices de gestion de crise
- Analyser les risques industriels et proposer des mesures correctives
- Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux procédures d'urgence
- Coordonner les interventions avec les services internes et les secours extérieurs
- Contrôler la conformité des installations selon la réglementation SEVESO
- Rédiger les rapports d'événements et en assurer le suivi technique

Ce poste requiert une forte rigueur et une capacité à garder une vision claire dans des contextes sensibles. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la précision et la réactivité sont essentielles.

       
Début d'affaire : IMMEDIAT
Durée : 6 MOIS 
Remarques : Prestation en assistance technique en CDI Chantier avec possibilité d'embauche directe par le site à l'issue.


Vous possédez une solide expérience dans la sécurité industrielle et la gestion de crise, idéalement acquise sur un site SEVESO.

Vous savez conjuguer analyse, anticipation et prise de décision dans des situations sous tension. Votre approche est méthodique et orientée fiabilité.

Les compétences attendues sont :

- Expérience confirmée sur site SEVESO ou en industrie chimique
- Maîtrise des plans d'urgence POI et PPI
- Connaissance approfondie de la réglementation sécurité et environnement
- Capacité à animer des formations et des exercices de crise
- Compétence en analyse de risques et rédaction de rapports techniques
- Aptitude à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs internes et externes

Une formation technique en sécurité, hygiène, environnement ou équivalent est souhaitée. La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion documentaire est un atout.


Créée en 2003, SOGEMA est une société d'assistance technique et de recrutement, spécialisée dans les secteurs de l'énergie, chimie, pétrochimie, gaz, et environnement.
Nous comptons aujourd'hui environ 100 collaborateurs en CDI et CDIC qui interviennent auprès de nos clients ou au sein de nos bureaux d'études et qui œuvrent chaque jour à la réussite de leurs projets.
Nos équipes sont composées d ingénieurs et techniciens évoluant à toutes les étapes du projet industriel : études et travaux d'installation générale, achats, HSE, production et supply chain.
Nous sommes principalement présents en région PACA, Rhône Alpes, Ile de France, Normandie, Antilles.
Vous aimez travailler en autonomie et avez envie de participer au développement de Sogema en nous représentant chez nos clients ? Alors, rejoignez-nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet CVC/Plomberie F/H

  • 30 janvier 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets en maîtrise d’œuvre, nous recherchons un Chef de Projet MOE spécialisé Fluides pour intervenir sur des opérations à dominante habitat.

Rattaché à une équipe de conception pluridisciplinaire, vous assurez le pilotage des études fluides (CVC / plomberie), tout en contribuant à la coordination technique TCE et au suivi économique des projets.

Le poste s’inscrit à l’interface entre ingénierie fluide, gestion de projet et économie de la construction, avec une vision globale des opérations.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage des études CVC / plomberie en phase conception

  • La coordination technique avec les autres lots (structure, électricité, architecture)

  • La participation à la gestion de projet TCE en maîtrise d’œuvre

  • Le suivi des aspects économiques des projets, en lien avec l’économie de la construction

  • La contribution à la rédaction et à la cohérence des pièces écrites

  • Le respect des plannings études et des objectifs qualité/coût


De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience significative en études fluides en maîtrise d’œuvre.

Le poste peut convenir à :

  • Un Ingénieur CVC études MOE souhaitant évoluer vers un rôle de chef de projet,

  • Ou un Chef de projet MOE disposant d’une spécialisation fluide.

Vous disposez :

  • De solides compétences techniques en CVC / plomberie

  • D’une appétence marquée pour la gestion de projet TCE

  • De notions ou d’une expérience en économie de la construction

  • D’une capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à prendre de la hauteur sur les projets

Autonome, structuré et doté d’un bon relationnel, vous appréciez les environnements projets complexes en conception.


Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Architecte Equipement Numérique F/H

  • 30 janvier 2026
  • SERMA INGENIERIE
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nouveaux équipements électroniques pour un de nos partenaires, SERMA Ingénierie recherche un Architecte Equipement Numérique (F/H), dans le secteur du spatial, chargé de concevoir, modéliser et documenter l’architecture électronique de systèmes complexes.

En tant qu’Architecte Matériel, vous serez au cœur des choix technologiques et de la définition du système électronique.

Vous interviendrez sur :

  • Analyse des besoins système et des contraintes techniques (performance, sécurité, thermique, coût…).
  • Conception de l’architecture matérielle : processeurs, FPGA/ASIC, alimentations, communications, capteurs…
  • Modélisation : schémas blocs, diagrammes d’architecture, interfaces et protocoles.
  • Évaluation des solutions et comparaison technico-économique.
  • Rédaction des livrables clés : architecture électrique, bilans de performances, spécifications, Data Package PDR/CDR, procédures de tests.
  • Validation & présentations techniques auprès des parties prenantes.
  • Planification de la mise en œuvre de l’architecture.

Vous serez le référent technique de l’architecture électronique du produit.


  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5en électronique
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement ou architecture de systèmes électroniques.
  • Vous maîtrisez les méthodologies (V-model, Agile) et outils de documentation (Word, Confluence…).

Les compétences techniques requises pour ce poste :

  • Expertise en électronique numérique et analogique.
  • Très bonne maîtrise des architectures : microcontrôleurs, FPGA, ASIC.
  • Solide expérience en conception d’architectures matérielles et en analyse des performances.
  • Excellente capacité de modélisation (diagrammes, schémas blocs…).
  • Bonne connaissance des protocoles : I2C, SPI, UART, Ethernet.

Et les soft skills :

  • Capacité à communiquer clairement et à défendre vos choix.
  • Aisance avec les équipes pluridisciplinaires.
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 300 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels.

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle.

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :

  • Technologie de l électronique
  • Sûreté et Cybersécurité des Systèmes
  • Ingénierie des Systèmes Embarqués
  • Energie
  • Micro-électronique

Savoir-faire et solidité

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique.
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an).

Evolution et formation

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme

d'opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de

responsabilités, etc.

Réseau et relationnel

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre

à vos questions.

Mon bureau près de chez moi

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est

forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux,

Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc.

Avantage

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention

collective de la métallurgie.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur industrialisation électronique F/H

  • 30 janvier 2026
  • CENTUM T&S CENTUM TECHNOLOGIES ET SOLUTIONS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des activités industrielles de l’un de nos clients, nous cherchons actuellement un(e) Ingénieur industrialisation électronique H/F.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Piloter l’industrialisation des nouveaux produits, de la faisabilité à la validation série

  • Appliquer les principes et les normes IPC afin d’optimiser la conception et les processus

  • Assurer un rôle de référent technique PCB/assemblage : définition des règles de conception, audits, support production et résolution de problèmes

  • Contribuer à la veille technologique et à la roadmap technique : nouveaux équipements, procédés, innovations.


Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une première expérience en environnement EMS ou en sous-traitance électronique.

La maitrise des procédés de fabrication de cartes électroniques est souhaitée.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.

Les avantages :

  • Salaire significatif revu annuellement

  • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

  • Prime de transport journalière

  • Des titres-restaurant

  • Horaires flexibles

  • 12 jours de RTT/an

  • Possibilités de développement de carrière et de formation

  • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)


Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.

Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d équipements électroniques.

CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur industrialisation PCB F/H

  • 30 janvier 2026
  • CENTUM T&S CENTUM TECHNOLOGIES ET SOLUTIONS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des activités industrielles de l’un de nos clients, nous cherchons actuellement un(e) Ingénieur industrialisation électronique H/F.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Piloter l’industrialisation des nouveaux produits, de la faisabilité à la validation série

  • Appliquer les principes et les normes IPC afin d’optimiser la conception et les processus

  • Assurer un rôle de référent technique PCB/assemblage : définition des règles de conception, audits, support production et résolution de problèmes

  • Contribuer à la veille technologique et à la roadmap technique : nouveaux équipements, procédés, innovations.


Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une première expérience en environnement EMS ou en sous-traitance électronique.

La maitrise des procédés de fabrication de cartes électroniques est souhaitée.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.

Les avantages :

  • Salaire significatif revu annuellement

  • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

  • Prime de transport journalière

  • Des titres-restaurant

  • Horaires flexibles

  • 12 jours de RTT/an

  • Possibilités de développement de carrière et de formation

  • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)


Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.

Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d équipements électroniques.

CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Multitechnique ( F/H)

  • 30 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Pour intervenir sur un site Tertaire prestigieux à paris (8 ème arrondissement)  nous recherchons une/un : 

Technicienne / Technicien multitechnique CVC (F/H) 

Vous intervenez sur un site tertiaire . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Au sein d'une équipe de 7 personnes, rattaché(e) à votre responsable d’équipe d’exploitation, vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations électriques et CVC sur un grand site tertiaire situé à Paris : CTA, chaudières, climatisations, armoires électriques, plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous intervenez auprès du client et des occupants du site pour assurer les missions de maintenance et de dépannage des installations et instaurez un relationnel de qualité.

Vous êtes organisé et autonome et assurez la traçabilité de vos interventions auprès des clients en rédigeant vos comptes-rendus sur les outils digitaux à votre disposition.

A l'aise avec les outils de GMAO  afin remplir vos gammes de maintenance et avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Votre profil :

De formation BEP / BAC Pro Electromécanique, en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! ?  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire mensuel brut  en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien de maintenance CVC Itinérant H/F

  • 30 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lieusaint

DESCRIPTION :

Technicien de maintenance CVC Itinérant
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance CVC passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre expertise technique contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour nos clients.
 
Ce que nous attendons de vous
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des chaufferies et centrales de traitement d'air (CTA)
- Assurer l'entretien régulier des installations CVC pour garantir leur performance optimale
- Réaliser le suivi technique des équipements et rédiger des rapports d'intervention
- Intervenir pour des collectivités, bailleurs sociaux et copropriétés
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
 
Votre profil
- Expérience confirmée en tant que technicien CVC
- Formation technique en chauffage, ventilation et climatisation
- Habilitations : HABILGAZ, ELECTRIQUE
- Connaissance approfondie des systèmes CVC et de leur maintenance
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en communication et relation client
- Permis de conduire valide
 
Lieu de travail
Vos interventions se dérouleront principalement dans les villes de Lieusaint (77), Saint-Pierre-du-Perray (91) et Guignes (77).
Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
 
Ce que nous offrons
- Un salaire brut annuel à partir de 30 590€ (sur 13,3 mois)
- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
- Des paniers repas pour faciliter votre quotidien
- Une diversité de missions stimulantes et enrichissantes
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif et équitable. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences que chaque membre de notre équipe apporte. Notre engagement envers l'égalité des chances s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, la formation et le développement de carrière. Nous nous efforçons de fournir des aménagements raisonnables pour garantir que tous les candidats qualifiés aient une chance égale de réussir dans notre entreprise.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur exploitation F/H

  • 30 janvier 2026
  • CIEC
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Brie-Comte-Robert

DESCRIPTION :

Ingénieur Exploitation F/H
(Poste basé à Brie Comte Robert - 77)
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'accélération de la transition énergétique. En tant qu'Ingénieur Exploitation, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de nos installations et la gestion de nos prestations réglementaires. Votre expertise technique et votre capacité à innover feront la différence dans notre mission de créer un avenir énergétique plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous
- Piloter les prestations réglementaires et préventives des installations gérées
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions en collaboration avec le REE
- Analyser les données techniques et contractuelles pour optimiser la performance énergétique
- Rédiger des synthèses contractuelles et participer à l'élaboration des rapports d'exploitation
- Optimiser les outils numériques et les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils numériques
- Organiser le suivi des sondes et autres objets connectés pour une gestion intelligente des installations
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les principes du lean management
 
Votre profil
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'énergie ou du génie climatique
- Expérience significative dans la gestion de projets énergétiques et la maintenance d'installations
- Maîtrise des réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie
- Compétences avancées en analyse de données et en utilisation d'outils numériques
- Excellentes capacités de communication et de rédaction
- Aptitude à travailler en équipe et à former les collaborateurs
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Intérêt marqué pour l'innovation et l'amélioration continue des processus
 
Lieu de travail
Poste basé à Brie Comte Robert - 77, périmètres 77 et 91
 
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive comprise entre 39K€ et 45K€ par an
- Un variable sur objectif
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique
- Une diversité de missions stimulantes dans un environnement de travail dynamique
- Un cadre de travail convivial favorisant la collaboration et l'innovation
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant une mutuelle santé et un plan d'épargne entreprise
- Des programmes de formation continue pour développer vos compétences
- La possibilité de contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique
- Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté, avec des horaires flexibles
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
 
Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable D Equipe Exploitation F/H

  • 30 janvier 2026
  • CIEC
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Responsable d'Exploitation F/H
(Poste basé à Brie Comte Robert - 77)
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Exploitation passionné pour rejoindre notre équipe au sein de la GBU Energy Solutions. Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique tout en offrant des solutions innovantes à nos clients.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Créer et gérer les budgets annuels pour optimiser les performances financières
- Assurer l'exploitation optimale des installations et garantir la satisfaction client
- Diriger et motiver une équipe de 8 à 10 techniciens itinérants
- Traiter efficacement les demandes des clients et des techniciens
- Gérer un centre opérationnel en optimisant les marges P1/P2/P3/P5
- Maintenir une communication claire et efficace en interne et en externe
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans la gestion des situations d'urgence
 
Votre profil :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique pertinent
- Expérience significative en gestion d'équipe et en exploitation d'installations énergétiques
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière
- Excellentes aptitudes en communication et en relations clients
- Capacité à prendre des décisions rapides et à gérer le stress
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations du secteur
 
Lieu de travail : Poste basé à Brie Comte Robert - 77, périmetres 77 et 91.
 
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif de 48 K€ par an, un variable sur objectifs
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Une diversité de missions stimulantes dans un secteur en pleine évolution
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires flexibles
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement durable
- Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, participation, etc.)
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
 
 
Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Centrale (F/H)

  • 30 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Technicien de maintenance JOUR
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le bon fonctionnement de nos installations essentielles.
Ensemble, nous contribuerons à un avenir énergétique plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Conduire et maintenir les installations de production et de distribution de froid, de rafraîchissement, d'air comprimé et d'électricité
- Assurer le dépannage des installations et accompagner les entreprises extérieures
- Réaliser les ordres de travail préventifs et correctifs via notre système GMAO
- Effectuer les essais des groupes électrogènes selon le planning établi
- Mener des rondes régulières dans les bâtiments, parkings, data centers et vérifier les équipements de sécurité
 
Votre profil :
- Titulaire d'un BEP/CAP ou Bac dans un domaine technique pertinent
- Expérience en maintenance industrielle ou en gestion d'installations techniques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à la résolution de problèmes
- Engagement envers la sécurité et la qualité du travail
 
Lieu de travail :
Site Technocentre Renault,78280 Guyancourt
Accessible en transports en commun
 
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel brut (à partir de 28K€, basé sur 13,3 mois)
- Véhicule de service (selon les conditions d'astreinte)
- Primes diverses : paniers repas, indemnité de transport, prime de nuit, prime de week-end/jours fériés
- Environnement de travail dynamique
- Missions variées et stimulantes
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Participation à des projets ambitieux et challengeants
- Ambiance de travail collaborative et bienveillante
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront faits pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...