DESCRIPTION :
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Rattaché au Directeur de Territoire, sur le centre de tri de Calce, elle/il a pour mission principale de piloter un ou plusieurs centres
de tri ou
centres de transfert de déchets, tant sur le plan économique et opérationnel
qu’humain. Garantir le tri des flux
entrants dans le respect des objectifs définis de performance, des règles
sécurité et environnementales, des engagements contractuels avec les clients et
la valorisation de la matière tout en optimisant les coûts de production.
A ce titre, elle/il assure les missions suivantes :
MANAGEMENT
• Fédère
et anime ses équipes.
• Pilote
et fait avancer les projets.
• Est
garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des
accords, règles sociales applicables sur son périmètre.
• Veille
à maintenir un climat social serein.
• Peut
être amené à participer/animer les relations avec les représentants du
personnel.
• Participe,
en lien avec le service ressources humaines, au recrutement, à l’intégration et
au développement des compétences de ses collaborateurs (entretiens
professionnels, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, etc.).
• Garantit
le suivi administratif des collaborateurs de son périmètre notamment dans la
saisie hebdomadaire des éléments variables de paie (la saisie pouvant être
déléguée sous son contrôle).
• Peut
être amené(e) à intervenir dans les procédures disciplinaires et participer à
la constitution des dossiers et conduite d’entretiens, en relation avec son
manager.
MAITRISE DES RISQUES SANTÉ SÉCURITÉ,
RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT
• Est
responsable de la
santé et sécurité du personnel sous sa responsabilité et participe activement
au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la
déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment de
la mise en place des QHP, etc.
• Veille à ce que les consignes
soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment la bonne utilisation
des équipements de protection individuelle, des règles d’utilisation du
matériel, etc.).
• Est garant de l’exhaustivité et de
la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/déchargement,
ainsi que des diverses habilitations et autorisations (travail en hauteur,
travail par point chaud, etc.).
• Veille à la tenue des croix
sécurité quotidiennes et des QHP hebdomadaires
PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ
• Intervient dans le processus « commerce » (remise appels d’offres, devis etc.) en collaboration
avec sa hiérarchie et la BL Collectivités pour valider la capacité technique du
site à traiter le flux ciblé.
• Planifie le travail des équipes à
l’aide d’un plan de production calé sur les objectifs de performance, et
l’ajuste chaque semaine en fonction du réalisé.
• Planifie
et met en place quotidiennement les consignes mensuelles de gestion des flux
entrants/sortants sur le site en considérant notamment le prévisionnel des flux
entrants, l’évacuation des refus de tri et la bonne réalisation du planning
d’enlèvements.
• Pilote
la disponibilité des ressources humaines en prenant en compte les contraintes
réglementaires, sociales et techniques, et à ce titre :
• Anticipe
le plan de charge en considérant la gestion du planning prévisionnel des
congés, absence, délégation, formations, etc.
• Formalise
les recours à la sous-traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin.
• Assure
la disponibilité du matériel en garantissant sa maintenance et en faisant le
lien avec le gestionnaire de flotte pour les matériels roulants.
COMPÉTENCES CLÉS
• Connaissance des matières et de la chaîne
de valeur de l’activité de tri Mécanique.
• Capacité à organiser et optimiser les
flux de matières et l’organisation du travail sur site en impulsant une
dynamique et une culture de production.
• Capacité à travailler en autonomie sur un
ou des site(s) isolé(s).
• Capacité à traduire en consignes de
production les données marché amont/aval.
VOTRE PROFIL
FORMATION
2ème ou 3ème cycle en gestion, génie
industriel/production ou équivalent.
EXPÉRIENCES
Connaissance
matières, compétences en génie industriel et expérience en management d’équipe.