Les offres d'emploi de la filière

De formation en BTS Automatismes ou équivalent.

Automatisme, électricité, domotique ou informatique industrielle, vous avez

idéalement une première expérience dans un poste similaire et/ou dans l'exploitation d'équipements thermiques et climatiques.

Vous maîtrisez les systèmes connectés, la régulation, l'automatisme (automates, réseaux et protocoles...), le contexte réglementaire technique et vous avez une bonne maîtrise en exploitation.

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Froid et Climatisation (CVC) et vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans sur un poste similaire.

• Vous êtes un véritable expert technique dans le domaine du froid industriel ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client ?
• Vous maîtrisez les enjeux réglementaires liés aux fluides et savez identifier des opportunités de travaux ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Eric !

De formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien de maintenance CVC spécialisé sur la partie chaud.

Vos connaissances en chaufferie biomasse et réseaux de chaleur sont des atouts pour le poste.  

Autonomie, rigueur et  capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

 Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, véhicule de service…

- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée et confirmée, rejoignez notre communauté d’experts.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie de plusieurs années à un poste de Frigoriste. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation (Fluide classique, CO2).

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1 et l’Habilitation électrique BT.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1450 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Diplômé(e) d'une formation technique (niveau Ingénieur, IFFI), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, capable de prendre en charge des affaires au complet et de les mener de A à Z.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Compréhension des systèmes de production de chaleur

Connaissance en hydraulique et régulations

profil plombier/chauffagiste

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien en exploitation logistique (H/F), diplôme préparé : Bac+2/+3 Logistique

DUREE : 12 ou 24 mois

Lieu : Fos-sur-mer (13) Terminaux méthaniers FOS CAVAOU & FOS TONKIN

Vous préparez une formation de niveau bac +2/+3 dans le domaine de la logistique ? Vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous participerez en équipe au fonctionnement d’un magasin sur un site industriel :

• Service au comptoir pour nos clients en interne avec notamment les saisies entrées/sorties de matériels avec notre outil interne FIORI,
• Participer aux différents inventaires,
• Procéder à la manutention du matériel avec un chariot élévateur (Caces3 et 1B),
• Réception physique de pièces,
• Consultation et Réalisation des commandes, Suivi des commandes et Contact avec les fournisseurs,
• Gestion de stock.

Un projet vous sera confié dans le cadre de vos études, selon vos appétences et les attendus de votre formation.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :

• De bonnes connaissances en informatique et bureautique,
• Le sens de l’organisation et de la rigueur,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Doté.e d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe,
• Auto-discipliné.e, patient.e et savez respecter les règles de sécurité.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Metteuse / Metteur au point (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez  sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,
• Réaliser les analyses fonctionnelles,
• Veiller à l’optimisation des installations techniques,
• Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),
• Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,
• Etudier le cahier des charges de l’opération,
• Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,
• Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,
• Rédiger les rapports de mise en service des installations,
• Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

• De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,
• Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,  
• Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,
• Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,
• Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,

• Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,
• Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

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ELENGY recrute

Alternant/Alternante Chargé(e) d’Inspection des sites (H/F), BAC +3 – Durée 1 an

Lieu : Terminaux méthaniers Fos CAVAOU & Fos TONKIN

Vous préparez une formation de niveau bac +3 de type Licence professionnelle inspection des sites industriels ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous participerez en équipe au fonctionnement du service travaux en collaboration avec le Service Inspection Reconnu :

•  Support à la mise à jour des dossiers réglementaires,
•  Préparation des inspections périodiques/Requalifications,
•  Accompagnement de l’inspecteur SIR,
•  Pré-inspection des équipements (Tuyauteries, Récipients etc.),préparation du planning et du plan d’actions Moyen et long Termes en fonction de la procédure du SIR,
•  Mise à jour PEPSI/SAP, suivi / Revue des recommandations faite par le SIR,
•  Mise à jour de plan d’inspection.

Un projet vous sera confié dans le cadre de vos études.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :

-           De bonnes connaissances en informatique et bureautique,

-           Le sens de l’organisation et de rigueur,

-           Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

Ou encore que vous êtes :

-           Discret.e, méticuleux.se et source de proposition,

-           Auto-discipliné.e, patient.e et savez respecter les règles de sécurité.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 2, rattachée à la Division Maintenance.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante Technicien.ne Fiabilité (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois

Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans le domaine de l’industrie ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Intégré(e) à l’équipe Fiabilité / Méthodes, vous contribuerez à la structuration et à la fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, avec un rôle central dans la création et la mise à jour des fiches de vie équipements.

• Participation à la définition du contenu et du format des fiches de vie équipements
• Recherche, consolidation et mise en cohérence des informations techniques (documentation constructeur, plans, historiques de maintenance, GMAO)
• Collecte et capitalisation du retour d’expérience métier auprès des équipes terrain (pannes récurrentes, bonnes pratiques, actions correctives)
• Structuration et mise à jour de la documentation technique associée aux équipements
• Contribution à l’amélioration des méthodes de gestion et de capitalisation des données techniques
• Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète des équipements industriels, au cœur des enjeux de fiabilité, de maintenance et de performance des installations.

Vos missions, si vous les acceptez :

Intégré(e) au pôle Fiabilité / Méthodes, vous interviendrez sur des équipements industriels critiques, en particulier des pompes BP et HP, dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuerez également aux analyses de fiabilité et à la structuration des démarches AMDEC, en lien avec les équipes maintenance et méthodes.

Fiches de vie équipements

• Proposition et structuration du contenu des fiches de vie équipements
• Préparation des données des fiches et consolidation avec le REX métiers
• Identification des modes de défaillance, causes et effets
• Contribution à la cotation gravité / occurrence / détectabilité

Analyses de fiabilité

• Analyse de pannes récurrentes (Recueil à chaud, préparation des données et analyses)
• Contribution aux indicateurs de fiabilité et de criticité des équipements

Méthodes & capitalisation

• Structuration et mise à jour de la documentation technique
• Standardisation des supports d’analyse (tableaux, synthèses)
• Appui aux démarches d’amélioration de la fiabilité des installations

Animation & pilotage

• Animation de réunions de travail fiabilité / méthodes (revues de pannes, points d’avancement AMDEC, suivi d’actions)
• Préparation des réunions : élaboration des ordres du jour, consolidation des éléments techniques, mise à disposition des supports
• Suivi des plans d’action : relances, mise à jour des statuts, coordination avec les équipes opérationnelles
• Mise en place d’indicateurs (KPI) de suivi :

• • Avancement AMDEC
  • Taux de réalisation des actions
  • Récurrence des défaillances
  • Performances fiabilité (MTBF, MTTR…)

• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques au sein du service

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez : 

• Curiosité
• Communication
• Organisation
• Proactivité
• Rigueur
• Travail d'équipe
• Motivation 
• Autonomie

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien B3D (Données, Documentation, DAO) (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois

Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans l’industrie digitale et la gestion de documents techniques ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité faite pour vous !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la feuille de route de la division méthodes, vous accompagnerez l’équipe sur le développement de nos outils ainsi que l’organisation des données et notamment :

• Le jumeau numérique : évolution et maintien en condition opérationnelle avec l’éditeur, développement des cas d’usages en collaboration avec les utilisateurs, promotion de l’outil,
• La gestion électronique des documents techniques : étude et mise en place d’une nouvelle GEDT : benchmark, rédaction de cahier des charges,
• Le référentiel descriptif des ouvrages (Nomenclature) : rédaction de cahier des charges,
• La campagne de détections des réseaux enterrés : étude et mise en œuvre d’une campagne de détection des réseaux enterrés pour fiabiliser les plans des réseaux enterrés nécessaire à l’élaboration de permis de fouille,
• La campagne de rétroingénierie (Bâtiment, tuyauterie, etc.) : étude et mise en œuvre d’une campagne de rétroingénierie pour redessiner les plans des installations à partir de nuages de points.
• Cohérence et la fiabilité des données techniques.
• Proposer et mettre en place des améliorations.

Exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) du jumeau numérique

• Administrer et mettre à jour la base de données du jumeau numérique.
• Assurer le suivi d’un contrat cadre MCO avec le prestataire.
• Veiller à la qualité,

Développement de cas d’usage orientés terrain

• Identifier des besoins avec les techniciens du terminal.
• Construire des solutions et des outils numériques permettant de :
• Faciliter les interventions,
• Améliorer la visualisation technique,
• Optimiser la prise de décision.
• Documenter et tester les nouvelles fonctionnalités.

Participation aux sujets interfaces DSI

• Contribuer aux projets d’interfaçage entre les outils métier du terminal et les systèmes d’information.
• Participer à la définition des besoins, aux tests et à la validation.
• Assurer un rôle de relais entre le service et la DSI.

Réalisation et mise à jour de plans (DAO)

• Produire et modifier des plans techniques sous MicroStation et AutoCAD.
• Participer à la mise à jour du référentiel documentaire du terminal.
• Garantir la conformité des plans aux standards internes.

 Gestion et mise à jour de la donnée du terminal

• Contribuer à la structuration, au rangement et à la qualité de la donnée.
• Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée (process, normes, suivi).

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez : 

• Curiosité
• Communication
• Organisation
• Proactivité
• Rigueur
• Travail d'équipe
• Motivation 
• Autonomie

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050. 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Ingénieur HSE (H/F), diplôme préparé : Bac+5

 DUREE : 12 ou 24 mois

Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un diplôme d’Ingénieur dans le domaine de la prévention des risques et de l’environnement ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ou 24 mois ? Nous avons sûrement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoindre la Division Rénovation/Projet du Terminal Méthanier de Montoir-de-Bretagne, c’est plonger au cœur des enjeux énergétiques actuels. Avec votre équipe, vous devenez un acteur clé de la sécurité et de la performance d’un site industriel Seveso Seuil Haut.

Votre terrain de jeu et vos défis au sein des équipes Projet :

• Le/la Garant.e de la Culture Sécurité : Vous ne faites pas que de la prévention, vous évitez les accidents. Vous préparez des chantiers sur un site SEVESO, menez des audits terrain et transformez les retours d'expérience en véritables plans d'actions pour atteindre le "zéro accident".
• Acteur/Actrice de la Transition Énergétique : Dans le cadre de notre certification ISO 50001, vous pilotez des initiatives concrètes pour réduire notre empreinte (Gaz à Effet de Serre) et optimiser nos ressources en eau et électricité.
• Architecte de la Data et de l’IA : Vous propulsez notre pilotage QHSE dans l'ère du digital en innovant et en travaillant sur des projets alliant DATA et réalité terrain.
• Expert.e de la Gestion de Crise : Vous testez la résilience du Terminal en pilotant des exercices d'urgence grandeur nature, de la conception des fiches réflexes jusqu'au débriefing stratégique (REX). Vous serez amené à travailler avec les pompiers mais aussi de nombreux autres spécialistes HSE

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :

• Un bon relationnel, le sens de la cohésion et aimez le travail en équipe,
• Des connaissances en informatique bureautique,
• Le Permis B et un véhicule personnel est requis (pas de transports en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Curieux.se,
• Précis.e et rigoureux.se,

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Rhin, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez chez des clients industriels, de Mulhouse à Colmar. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.

Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (notamment chaufferies gaz, bois et vapeur (grosses puissances), air comprimé, traitement d’eau, climatisation, groupes froids,
• Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;
• Coordonnez l’activité des sous-traitants ;
• Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ;
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d’une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.

Vous maîtrisez les techniques CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), CACES Nacelle et vapeur. L’habilitation fluides frigorigènes est un plus.

À l’aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.

Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans l’industrie, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu’à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 33K€ et 38K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Nantes (44) une/un :  

Responsable de contrat (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une activité d’exploitation et de maintenance CVC. Ce poste clé vous permettra de définir et déployer la stratégie opérationnelle, garantir la performance et accompagner la croissance d’un périmètre en fort développement.

Pilotage opérationnel

• Superviser les prestations sur un périmètre multi‑sites.
• Encadrer et accompagner le management intermédiaire.
• Garantir la qualité de service, le respect des engagements et la satisfaction client.
• Accompagner la conduite du changement auprès d’équipes expérimentées.

Pilotage financier

• Construire et suivre le budget annuel.
• Assurer la rentabilité du contrat et piloter les indicateurs de performance.
• Proposer et déployer des plans d’optimisation adaptés.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié côté client.
• Renforcer une relation de confiance, stable et durable.
• Anticiper les enjeux contractuels et proposer des axes d’amélioration continue.

Management

• Animer une équipe de plusieurs dizaine de collaborateurs au sein d’une organisation installée.
• Structurer et accompagner la montée en compétences du management intermédiaire.
• Maintenir un climat social équilibré et fédérateur.

Vos bagages 

• Ingénieur(e) ou équivalent.
• Expérience confirmée en exploitation / pilotage de contrat / management.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler avec un client exigeant.
• Leadership structuré, calme et fédérateur.
• Maîtrise du pilotage financier.
• Diplomatie, maturité, sens du service et de la confidentialité.
• Permis B indispensable.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €50k et €60k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Nantes (44) une/un :  

Responsable de contrat (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une activité d’exploitation et de maintenance CVC. Ce poste clé vous permettra de définir et déployer la stratégie opérationnelle, garantir la performance et accompagner la croissance d’un périmètre en fort développement.

Pilotage opérationnel

• Superviser les prestations sur un périmètre multi‑sites.
• Encadrer et accompagner le management intermédiaire.
• Garantir la qualité de service, le respect des engagements et la satisfaction client.
• Accompagner la conduite du changement auprès d’équipes expérimentées.

Pilotage financier

• Construire et suivre le budget annuel.
• Assurer la rentabilité du contrat et piloter les indicateurs de performance.
• Proposer et déployer des plans d’optimisation adaptés.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié côté client.
• Renforcer une relation de confiance, stable et durable.
• Anticiper les enjeux contractuels et proposer des axes d’amélioration continue.

Management

• Animer une équipe de plusieurs dizaine de collaborateurs au sein d’une organisation installée.
• Structurer et accompagner la montée en compétences du management intermédiaire.
• Maintenir un climat social équilibré et fédérateur.

Vos bagages 

• Ingénieur(e) ou équivalent.
• Expérience confirmée en exploitation / pilotage de contrat / management.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler avec un client exigeant.
• Leadership structuré, calme et fédérateur.
• Maîtrise du pilotage financier.
• Diplomatie, maturité, sens du service et de la confidentialité.
• Permis B indispensable.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €50k et €60k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Pour intervenir dans une usine d’incinération de déchets à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicien.ne de maintenance UVE (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez dans une usine d'incinération de déchets. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la maintenance d’une chaudière vapeur de grosse puissance (convoyeurs, traitement de fumée),
• Etes amené.e à intervenir sur des pannes électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques,
• Etes acteur.rice de la performance énergétique des équipements que vous gérez,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Mécanique / Electromécanique / Maintenance industrielle ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et travail en hauteur. Des compétences vapeur et/ou automatisme sont un plus pour le postes.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si, en plus…

Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne capacité d’adaptation et vous êtes curieux.se ?

Vous avez de l’expérience en maintenance biomasse, mécanique et/ou électrotechnique ?

Alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [30 K€ -  35K€], en fonction de votre expérience, incluant un treizième mois et une prime de vacances,
• Un temps plein réparti sur 4,5 jours : vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 16h45 et le vendredi de 7h30 à 12h, 
• Des tickets restaurant,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime PPV,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus grande aventure du siècle !

ENGIE Entreprises & Collectivités, entité de l’Operating Area OneBtoB (GBU Supply & Energy Management – S&EM), accompagne plus de 75 000 clients professionnels dans leur transition énergétique, grâce à l’expertise de ses 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Notre mission : simplifier l’énergie et aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, notamment via des solutions innovantes comme le biométhane et l’électricité verte.

Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous !

Chez E&C, nous rendons l’énergie plus simple, plus verte et plus accessible. Pour relever ce défi, nous misons sur l’expertise de nos équipes, la diversité des talents et l’innovation.

Rejoindre E&C, c’est intégrer une aventure collective portée par l’agilité, la proximité et l’envie de réinventer l’énergie.

Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, la direction Financière - Direction Controlling & Performance recherche :

Un (e) stagiaire scolaire Contrôleur de Gestion.

Durée : 6 mois

Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes

Période souhaitée : à partir du mois d’avril 2026

Filière : Contrôle de Gestion

Expérience souhaitée : un premier stage est apprécié

Niveau du diplôme préparé : Bac+4 ou Bac+5

Nom du diplôme préparé : Master / Programme Grandes Ecoles

Vos missions, si vous les acceptez :

L’équipe de contrôle de gestion d’Entreprises & Collectivités recherche un stagiaire pour l’aider dans son suivi de l’activité d’Energy Management. Le stagiaire occupera une position transverse, en travaillant sur différentes activités que gère l’équipe au quotidien : d’une part, une composante « opérations » - contrôle de la bonne représentation de l’activité dans notre système - et d’autre part, une composante « Finance » - suivi de la performance - en appui des contrôleurs de gestion.

Vous ferez partie intégrante de l’équipe et l’accompagnerez dans la gestion de ses activités courantes :

• contrôle et validation des opérations saisies par le Front Office dans l’outil de gestion
• allocation des coûts de transport de gaz par type de client, pour permettre le booking des deals et un suivi précis de la marge commercialisateur

Vous contribuerez aux analyses financières réalisées par les contrôleurs de l’équipe, en collaboration avec le Front Office :

• suivi d’un P&L journalier et compréhension des opérations passées par le Front Office pendant la journée, de leur impact sur le P&L
• participation aux travaux de clôture comptables
• réconciliation du P&L économique avec les données comptables et analyse des éventuels écarts
• suivi d’un indicateur mensuel de trésorerie et explications de sa variation

Vous développerez des compétences dans l’utilisation des outils de gestion des risques et des ERP, ainsi qu’une connaissance de l’activité d’un fournisseur d’énergie et des instruments utilisés pour couvrir ses risques.

Compétences recherchées :

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en cours de validation (école d’ingénieur, école de commerce, Master Mathématiques Appliquées ou équivalent)

Compétences :

• Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez très bien Excel
• Une connaissance des outils « business analytics » type PowerBI serait un plus
• Une connaissance de SAP serait un plus
• Vous avez un goût pour le secteur énergétique et les marchés de commodités

Savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) : Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Chez Engie - Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique