Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

Rechercher par mots-clés :
(ex : une énergie, une compétence, une ville, une entreprise…)

Stagiaire Business Developer (F/H)

06 juillet 2026
Borea

Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

borea est un cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises qui développent les énergies de demain en identifiant les meilleurs talents pour leurs projets. Entreprise à taille humaine, nous recherchons aujourd'hui un(e) Stagiaire Business Développement pour participer activement à notre développement commercial. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et contribuerez à la croissance d'un cabinet reconnu sur un marché en pleine expansion. Stagiaire Business Developer (F/H) Secteur : Autres secteurs / Choisissez un élément. Type de poste : Consultant / Conseil / Choisissez un élément. Expérience : - Localisation : France Type de contrat : Stage Référence du job : 6173 Vos missions : Accompagné(e) par le CEO et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement au développement commercial de borea. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Identifier de nouveaux prospects et développer notre portefeuille de clients dans le secteur des énergies renouvelables.
Réaliser des actions de prospection (téléphone, e-mail, LinkedIn, réseaux professionnels…).
Participer à la prise de rendez-vous commerciaux.
Identifier les besoins des entreprises et qualifier les opportunités commerciales.
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances du marché et les nouveaux acteurs.
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement commercial.
Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des présentations clients.
Mettre à jour les informations commerciales dans notre CRM.
Participer aux actions de communication et de marketing visant à renforcer la visibilité de borea.

Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en Business Development, Commerce, Marketing ou équivalent. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Excellent relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit.
Goût du challenge et de la prospection commerciale.
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe.
Intérêt pour les secteurs de la transition énergétique et des énergies renouvelables.

Rémunération & Avantages:

Contrat : Stage conventionné
Durée : 4 à 6 mois
Début : Septembre 2026
Localisation : Paris
Gratification : Selon le profil et la réglementation en vigueur

Référence : 6173 Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Stage

Chargé d'affaires Travaux H/F

06 juillet 2026
CBRE
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)

Paris - Ile-de-France - France

MISSIONS

Au sein de CBRE Design&Project et sous la responsabilité du Directeur du développement, vous serez en charge de :

- Développer les synergies avec les consultants immobiliers du groupe CBRE auprès desquels vous intervenez. Vous les accompagnez dans la compréhension du besoin client, l’assistance dans la phase de programmation du projet, conseil en amont de la transaction immobilière et proposer notre offre de services en Design & Build,

- Proposer nos offres de services auprès d’une clientèle d’utilisateur,

- Piloter les réponses aux A.O,

- Répondre à un besoin client, faire réaliser les plans d’aménagement et projet décoratif avec le concours de nos architectes,

- Rédiger les offres de services et devis relatifs aux projets,

- Négocier avec les clients et faire approuver les propositions établies,

- Assurer le suivi et les relations commerciales,

- Décrire les travaux à réaliser sous forme de NDS (Notice Descriptive Sommaire) / traduire les besoins du client sous forme d’un descriptif sommaire des prestations à réaliser,

- Etablir un planning du projet,

- Solliciter les sous-traitants et obtenir des offres travaux pour la réalisation des ouvrages nécessaires, y compris négociation des devis,

- Assurer le suivi global des travaux jusqu’à la réception du chantier y compris levée des réserves,

- Gestion des relations avec le bureau de contrôle et CSPS sur la durée du projet,

- Gestion administrative du projet,

- Respect de la marge prévisionnelle de l’opération et livraison de l’opération conformément au calendrier convenu avec les clients.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Technicien CVC H/F

06 juillet 2026
Equans
Grand Est

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) service en CVC ! Les missions que nous vous proposons : En tant que technicien service, vous travaillerez au sein de notre équipe SAV et vous interviendrez sur tout type d’équipements CVC chez les clients, en fonction de vos savoir-faire actuels : <ul> <li>Effectuer les opérations de services (maintenance préventive, curative, conseil...)</li> <li>Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques)</li> <li>Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges</li> </ul> Vous êtes l'interface du client et rendez compte des interventions en assurant le suivi de la maintenance. Ce poste nécessite la tenue d'astreintes de façon occasionnelle et des déplacements journaliers (véhicule fourni) sur des secteurs géographiques définis. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le secteur du génie climatique, CVC.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Coordinateur de Stock & Logistique (H/F)

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Moissy-Cramayel

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine du télécoms ? Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur Coordinateur Logistique & Stock (H/F) Poste basé à Moissy Cramayel (77) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 400 collaborateurs. Vos principales fonctions incluent : <ul> <li>Suivi et contrôle des prestataires logistiques : contrôle des intégrations dans la GMAO et suivi du taux de service.</li> <li>Encadrement d’un agent technique.</li> <li>Gestion du stock : suivi et analyse des consommations de matériel, demandes d’approvisionnement, et analyse des ruptures.</li> <li>Gestion des transports spéciaux : organisation des transports ADR entre dépôts et fabricants.</li> <li>Mise à jour de la GMAO : contrôle des états de stock.</li> <li>Gestion des stocks annexes : suivi du matériel à remonter au stock central, gestion des anomalies, et suivi des retours techniciens.</li> <li>Gestion de la base article : création et mise à jour des références, gestion de la catégorisation des pièces, réajustement des seuils.</li> <li>Réalisation des inventaires dans chaque dépôt secondaire et au stock central.</li> <li>Suivi des indicateurs de performance : mise en place d’indicateurs de pilotage de l’activité et élaboration de plans d’actions pour garantir le respect des objectifs contractuels.</li> <li>Outils clients : mise à jour des outils clients et création de processus pour les dégradations, réparations et approvisionnements.</li> <li>Suivi client : préparation et animation des réunions logistiques avec les clients et fabricants.</li> <li>Collaboration avec les fabricants pour les études de dimensionnement des stocks.</li> <li>Organisation, en concertation avec les fabricants, du réajustement du stock et de l’approvisionnement des pièces de rechange pour répondre aux objectifs de maintenance et de délais.</li> </ul> Compétences requises : <ul> <li>Autonomie</li> <li>Connaissance des processus logistiques</li> <li>Maîtrise des outils informatiques (Excel)</li> <li>Capacité à gérer les priorités et les urgences</li> <li>Rigueur dans le suivi des flux et des indicateurs</li> <li>Aptitude à alerter la hiérarchie en temps utile</li> <li>Force de proposition</li> <li>Bon relationnel avec les techniciens, les fabricants et le client</li> <li>Sens de l’organisation et de la rigueur</li> <li>Permis B</li> </ul> Profil recherché : Diplôme Bac +2 en logistique, maintenance ou gestion technique. Nous recherchons une personne capable de réaliser des configurations de matériel, de vérifier les entrées/sorties en logistique, de contrôler les états logiciels et de configurer des radars de chantier. Une première expérience dans nos métiers (en stage ou alternance) est un plus. Les avantages à nous rejoindre : <ul> <li>13ème mois </li> <li>Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues</li> <li>Ticket Restaurant ou Paniers repas</li> <li>Convention Collective des Travaux Publics</li> <li>Mutuelle et prévoyance ProBTP</li> <li>Action sociale ProBTP</li> <li>Action logement</li> <li>Comité d’entreprise (CSE)</li> <li>De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.</li> </ul> Le processus de recrutement ? Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quelle que soit la suite donnée à votre candidature. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Superviseur de travaux de maintenance Corps d'Etats Architecturaux H/F

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. La Direction des Projets Globaux, recherche son futur Superviseur de travaux de maintenance Corps d'Etats Architecturaux (H/F), basé(e) à Paris Votre challenge à nos côtés : Dans un environnement où la préservation et la valorisation du patrimoine bâti constituent un enjeu majeur, vous serez le garant(e) de la performance et de la pérennité des ouvrages relevant du clos et couvert : toitures, façades, étanchéité, menuiseries, bardages, nacelles, etc. À la croisée du terrain, de l’expertise technique et de la gestion opérationnelle, vous pilotez les interventions, coordonnez les acteurs concernés et veillez à maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de réactivité afin d’assurer la durabilité des bâtiments. A cet effet, vous aurez pour principales missions : <ul> <li>Diagnostic et suivi des désordres <ul> <li>Réaliser des visites régulières sur site</li> <li>Identifier, qualifier et prioriser les désordres</li> <li>Documenter systématiquement (photos, comptes rendus sous 48h)</li> <li>Alimenter les outils de suivi (tableau de bord, GMAO) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Pilotage des travaux et sous-traitants <ul> <li>Consulter, analyser et négocier les devis</li> <li>Planifier et coordonner les interventions</li> <li>Assurer la réception des chantiers et la rédaction des PV</li> <li>Développer et animer un réseau de partenaires qualifiés </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Reporting et pilotage d’activité <ul> <li>Produire un reporting hebdomadaire structuré</li> <li>Assurer le suivi en continu des désordres</li> <li>Remonter les risques et alertes sécurité</li> <li>Préparer des synthèses mensuelles de pilotage</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Prévention et amélioration continue <ul> <li>Mettre en place des plans de visite préventive</li> <li>Identifier les récurrences et proposer des solutions durables</li> <li>Contribuer à l’évolution des contrats d’entretien</li> <li>Suivre les améliorations techniques et réglementaires</li> </ul> </li> </ul> Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l’enveloppe du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en conduite de travaux, maintenance technique ou gestion de patrimoine immobilier. Vous avez développé une solide expérience dans le pilotage de sous-traitants et la coordination d’intervenants externes. Vous maîtrisez les problématiques liées au clos et couvert, notamment les façades, toitures, étanchéité, menuiseries extérieures et bardages. À l’aise avec la lecture de plans, l’analyse technique et l’étude de devis, vous savez également utiliser les outils de suivi d’activité et de gestion de maintenance. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens des priorités et d’une forte réactivité dans la gestion des interventions. Votre goût pour le terrain, votre capacité à coordonner les opérations ainsi que la qualité de votre reporting vous permettent d’assurer un pilotage efficace des activités et de garantir un haut niveau de service. Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet CFA / GTB F/H

06 juillet 2026
Vinci ENERGIES
Grand Est

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Rethel

DESCRIPTION :

IBA recherche un Chef de Projet Courants faibles / GTB (H/F) afin d'assurer le pilotage de projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.

Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous intervenez sur des projets spécifiques nécessitant une expertise technique poussée.

Vos missions :

Pilotage des projets

Vous êtes responsable :

De l'analyse des besoins clients et de la définition des solutions techniques adaptées
De la coordination des études d'exécution en lien avec les équipes internes et les partenaires du projet
Du suivi technique des projets CFA et GTB, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des installations
De l'interface avec les clients, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et autres corps d'état
De l'organisation et de la coordination des interventions sur site

Gestion technique et financière

Vous assurez :

Le suivi du budget, des engagements et des dépenses liés aux projets
L'élaboration et le suivi des consultations fournisseurs et sous-traitants spécialisés
La validation des choix techniques et du matériel
L'analyse et le chiffrage des travaux modificatifs ou complémentaires
Le reporting régulier de l'avancement des projets

Coordination des intervenants

Vous contribuez :

À l'animation des réunions de suivi et de coordination
À l'accompagnement des équipes travaux et mise en service sur les sujets techniques liés au CFA et à la GTB
Au partage des bonnes pratiques et au retour d'expérience sur les projets réalisés.

Sécurité, qualité et conformité

Vous êtes garant(e) :

Du respect des normes et réglementations applicables aux systèmes CFA et GTB
De l'application des procédures qualité et sécurité sur les opérations dont vous avez la charge
Du suivi des plans de prévention et des documents réglementaires associés

Compétences :

Ø Capacité d’adaptation à un environnement mouvant, en raison de la diversité des acteurs (clients publics et privés, fournisseurs, techniciens, sous-traitants…)

Ø Maitrise des outils informatiques

Ø Sens de la communication

Ø Autonome, Rigoureux, dynamique et méthodique

Ø Très bonne capacité à convaincre en gardant une communication efficace

Profil :

Ø Formation Bac +2 à Bac +5 en génie électrique / Automatisme ou équivalent

Ø Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec spécialisation (GTB, supervision, contrôle d'accès, vidéosurveillance, SSI, hypervision, smart building)

Ø Permis B obligatoire – Grands Déplacements à prévoir

• Poste basé à RETHEL (08)

• Statut cadre / forfait jours

• Intéressement et participation

• Plan d’épargne groupe

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique.
Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Alternant Architecture et projet SI H/F

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS, c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires. EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients. Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit ! Chaque année la direction des Systemes d'information, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe. Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE dès que possible : ALTERNANCE - Architecture et Projet SI Lieu : Courbevoie Durée : 2 ans La mission est prévue au sein du département CIO Office de la DSI Equans France et couvre des sujets relevant de l'architecture d'entreprise et de la méthodologie projet IT que ce département a pour charge d'organiser et de coordonner. La mission sera réalisée sous la supervision du PMO, également responsable de la compliance IT , et de l'architecte d'entreprise (tuteur). Vous pourrez être amené.e à intervenir sur les missions suivantes: <ul> <li>Volet Architecture : - Assister l'architecte d'entreprise dans la formalisation du paysage applicatif du périmètre, - Contribuer à des études ponctuelles d'analyse de SI (filiales) - Participer à des instances abordant les sujets d'architecture au niveau de la société ou du groupe</li> </ul> <ul> <li>Volet Projet et méthodologie : - Actualiser la documentation relative à la méthodologie projet pour tenir compte des nouvelles instances et exigences, en particulier concernant l'architecture du SI. - Participer à la construction d'indicateurs de suivi de la méthodologie projet</li> </ul> <ul> <li>Environnement technique et outils : - LeanIX pour l'architecture d'entreprise. - SharePoint et plus généralement outils Office - CMDB (Service Now) - PPM (Orchestra) - Ouverture possible vers l'utilisation des outils d'IA dans le périmètre de l'architecture ou de la gestion de projet au sein d'une DSI.</li> </ul> Ce poste est fait pour vous si : <ul> <li>Compétences recherchées : - Curiosité et bon relationnel pour s'intégrer à une équipe et être mis en relation avec des acteurs IT ou métier d'horizons diverses, - Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie et sens de l'organisation, - Connaissance de base de la gestion de projet (méthodologie, planification) - Compétence rédactionnelle, - Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit.</li> </ul> <ul> <li>Outils à maîtriser : - Suite Office</li> </ul> Pourquoi nous rejoindre ? Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….) Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site <a href="https://www.equans.com" target="_blank">Equans</a> EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

STAGE - Appui ingénieur Crise au service sureté qualité F/H

06 juillet 2026
EDF
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-l'Exil

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous avez envie de travailler sur un site de production d'électricité sans CO2, au cœur des enjeux du nucléaire et de la transition énergétique ? Vous aimez la technique en environnement industriel ?

Rejoignez la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à 45km au sud de Lyon, à proximité de l'autoroute A7.

Vous êtes rattaché(e) au au pôle gestion de crise du service SSQ et travaillez en collaboration avec l'ensemble des métiers du site. Ce service est composé de 20 personnes : Ingénieurs Sureté, Ingénieurs chargés des Relations avec les Autorités de Sureté, etc.

Vos missions :

Un bâtiment dédié à la gestion de crise est en cours de construction sur le CNPE. Vous aurez la charge de décliner les référentiels en lien avec ce nouveau bâtiment sous la responsabilité des chargés de crise. Vous participerez à l’organisation des ressources humaines et matériels en lien avec le bâtiment et les utilisateurs. Vous accompagnerez les différents acteurs dans leur action, dans une démarche de conduite du changement.

Vous serez en appui aux chargés de crise pour la préparation et la réalisation des exercices de crise.

Votre but : Structurer l’organisation humaine et matérielle du nouveau bâtiment tout en accompagnant la conduite du changement et en appuyant les chargés de crise dans leurs exercices.

La gestion de crise se substitue l’organisation normal en cas de situations incidentelles ou accidentelles, pour alerter et mobiliser les ressources afin de maîtriser la sûreté, protéger, secourir et informer le personnel, informer les pouvoirs publics et communiquer.

*** Stage de 6 mois : Idéalement de septembre 2026 à Février 2027 ***

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : Stage

Conducteur de travaux (H/F)

06 juillet 2026
Equans
Nouvelle-Aquitaine

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Dax

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine du Génie Électrique ? Ineo Réseaux, entité d’EQUANS France, recherche son futur Conducteur de Travaux (H/F) Poste en CDI basé à Dax (40) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO Réseaux Nouvelle Aquitaine, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 186 collaborateurs. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun. Votre challenge à nos côtés : Vous travaillerez sur l’activité de l’électrification rurale et les lotissements principalement pour le compte des syndicats d’énergie. Vos missions principales seront : <ul> <li>Préparation et suivi des chantiers sur les plans humain, organisationnel, financier et technique ;</li> <li>Encadrement et management des équipes chantiers ;</li> <li>Effectuer les déclarations de travaux et d’autorisations de voiries ; </li> <li>Participation aux réunions de lancement et de suivi des travaux ;</li> <li>Être en contact avec nos clients, maitrises d’œuvres et tous les interlocuteurs autour des chantiers ;</li> <li>Etablissement de devis ;</li> <li>Être garant de la sécurité et de la qualité sur le chantier ;</li> <li>Contrôler la réalisation et la conformité des travaux ; </li> <li>Accompagner le responsable d'affaires dans les tâches quotidiennes.</li> </ul> Des déplacements sont à prévoir sur le Sud-Aquitaine. Le talent que nous recherchons : De formation BAC+2/+3 vous disposez d'une expérience dans nos métiers sur un poste similaire dans le domaine du génie civil et des réseaux électriques. <ul> <li>Vous avez le goût pour les travaux extérieurs et l’environnement de chantier ;</li> <li>Vous êtes rigoureux, volontaire et organisé ;</li> <li>Vous connaissez et respectez les règles de sécurité ;</li> <li>Vous maitrisez les outils informatiques.</li> </ul> Doté d'un esprit d'équipe, vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique. Le permis B est requis. Les avantages à nous rejoindre : <ul> <li>Salaire selon profil + 13eme mois + primes congés payés</li> <li>Gratification annuelle sur objectif</li> <li>12 RTT </li> <li>Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues</li> <li>Véhicule de service</li> <li>Ticket Restaurant ou Paniers repas</li> <li>Convention Collective des Travaux Publics</li> <li>Mutuelle et prévoyance ProBTP</li> <li>Action sociale ProBTP</li> <li>Action logement</li> <li>Comité d’entreprise (CSE)</li> <li>De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.</li> </ul> Le processus de recrutement ? Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quel que soit la suite donnée à votre candidature. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros. VTCNA

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien frigoriste service H/F

06 juillet 2026
Equans
Hauts-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s’appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : <ul> <li>Le coordination qui réalise l’interface client pour la planification,</li> <li>Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d’astreinte,</li> <li>Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique.</li> </ul> Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d’activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d’un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> <li>Vous possédez les habilitations fluides et électriques.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd’équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Alternant(e) technicien(ne) Support (F/H/X)

06 juillet 2026
Equans
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Valbonne

DESCRIPTION :

Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement. Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Nous recherchons activement notre futur·e Alternant Technicien Support Informatique (F/H/X) au sein du service Support, basé·e à Valbonne (06). À ce titre, vos missions principales seront : - Installer, configurer et maintenir le parc informatique (poste de travail, imprimantes, etc.) - Prendre en charge les demandes et incidents via la plateforme de support (ex: GLPI) - Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents de niveau 1 et 2 - Assurer le suivi des tickets et communication avec les utilisateurs - Participer à la documentation des procédures et guides utilisateurs - Contribuer aux projets IT en support aux équipes (mises à jour, déploiements) - Respecter les règles de sécurité informatique et confidentialité des données Profil / Compétences recherchées : Bac en filière générale ou technologique en cours de préparation d’un Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique) Savoir-être - Sens du service et bon relationnel : Écoute attentive des utilisateurs et compréhension des besoins. - Patience, pédagogie et diplomatie dans l’accompagnement des utilisateurs, même en situation de stress. - Rigueur et professionnalisme : Respect des procédures internes et confidentialité des données. - Fiabilité dans la prise en charge des tâches et respect des délais. - Esprit d’équipe : Communication fluide et constructive avec les différents interlocuteurs. Savoir-faire - Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels. - Installation, configuration et mise à jour des équipements informatiques. - Gestion des outils de ticketing et suivi des demandes (GLPI). - Assistance aux utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques et applications métiers. - Connaissance des environnements Windows, Microsoft Office, réseaux, et télécommunications. - Connaissance des règles de sécurité informatique. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe engagée et bienveillante t’attend ! • 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Valbonne, Morlaix et Nimes • Projets à la pointe de la technologie • Environnement agile, esprit entrepreneurial • Développement professionnel et collectif stimulant Vos avantages Avantages financiers : • Semaine de 4.5 jours • 13ème mois • Remboursement 100% transport en commun (domicile – travail) • Forfait mobilité durable (450€ par an) • Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur) • PEE / PERCO : abondements de l’employeur Qualité de vie au travail : • Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous • Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge • 25 jours ouvrés de congés payés • Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur • Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit • 5 jours/an pour s’investir auprès d’une association financée par la Fondation EQUANS • 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e ️ Un process de recrutement rapide ! • 1er échange RH : Alizée FONTAINE (<a href="https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/</a>) • 2e échange avec David BOTAS (<a href="https//www.linkedin.com/in/david-botas-225b43140" target="_blank">https//www.linkedin.com/in/david-botas-225b43140</a>) Découvrez notre ADN en vidéo : <a href="https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI</a> Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

CDI - Technicien de maintenance Eclairage Public - Marguerittes (30)

06 juillet 2026
Equans
Occitanie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Marguerittes

DESCRIPTION :

Au sein de notre centre de travaux de Marguerittes, vous occuperez les missions suivantes : - Maintenance des installations d'éclairage public - Lecture de schémas électriques - Armoire de commande - Télégestion - Paramétrage de système de mise en valeur des bâtiments Poste avec astreintes Profil recherché : connaissance en réseaux extérieurs EP - paramétrage de système (à l'aise avec l'outil informatique) CACES Nacelle - Permis B - Habilitations électriques BR B2 TST et Travaux en hauteur

Type de contrat : CDI

Responsable Service Travaux CVC H/F

06 juillet 2026
Dalkia
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique.

Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

Management

Animer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences.
S’assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans de préventions de l’activité.
Mettre en place et contrôler l’organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l’assistante.

Travaux

Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques.
Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement.
Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux.
Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale

Gestion

Assurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers.
Veiller à l'optimisation des moyens humains.
Assurer le reporting de l'activité travaux.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Votre profil

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management !

Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ?
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership ?
Vous avez des qualités organisationnelles ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs
Dispositifs d’intéressement et de participation
Véhicule de fonction selon le poste
Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
Politique de mobilité interne Groupe

Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ?

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Resp. service travaux chez DALKIA ?

Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien maintenance CVC itinérant Nord (59) H/F

06 juillet 2026
Equans
Normandie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lillebonne

DESCRIPTION :

Axima Maintenance Technique et Bouygues Energies & Services FM unissent leurs forces au sein d’une marque unique : Equans Services Bâtiments & Infrastructures ! Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état. Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3 500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Axima Maintenance, entité d’Equans Services Bâtiments & Infrastructures, recherche son futur : Technicien CVC (H/F) - itinérant sur le Nord Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur tertiaire, nous recherchons un technicien maintenance CVC itinérant expérimenté en climatisation. Vous interviendrez sur des sites tertiaires pour assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, dans le respect des normes de sécurité et de performance énergétique. <h4>Missions principales :</h4> <ul> <li>Assurer la maintenance préventive d'équipements CVC : groupes d’eau glacée, pompes à chaleur, centrales de traitement d’air, systèmes VRV...</li> <li>Réaliser la maintenance préventive et curative sur des installations techniques en milieu tertiaire</li> <li>Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et effectuer les réparations.</li> <li>Assurer le suivi des installations via des outils de GMAO et rédiger les rapports d’intervention.</li> <li>Respecter les protocoles de sécurité spécifiques</li> <li>Collaborer avec les équipes techniques du site client et participer aux réunions de coordination.</li> </ul> <h4>Profil recherché :</h4> <ul> <li>Formation en génie climatique, énergétique ou électrotechnique (Bac Pro, BTS FEE, DUT GTE, etc.).</li> <li>Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine CVC.</li> <li>Maîtrise des systèmes thermiques, hydrauliques, aérauliques et de régulation.</li> <li>Habilitations à jour : fluides frigorigènes, habilitations électriques (BR, B2V), éventuellement Vapeur.</li> <li>Connaissance des normes QHSE et des contraintes liées aux sites industriels.</li> </ul> Vos avantages 13ème mois Une prime de congés payés versée par la CIBTP ( 30% du salaire brut mensuel) Intéressement et participation PEG, PERCOL avec un abondement de l’entreprise CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages…

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) d'affaires F/H

06 juillet 2026
LEAP
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

POURQUOI REJOINDRE LEAP ?

Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour.

Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées.
Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances.

MISSIONS :

En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible.

Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients.
Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons.
Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée.
Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP.

Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial.

Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte.

Poste à pourvoir en CDI

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus.

Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel !

Type de contrat : CDI

Chef de Projets F/H

06 juillet 2026
Vinci ENERGIES
Bretagne

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Omexom Conversion & Storage (OCS), entreprise du groupe VINCI Energies et dédiée aux infrastructures d'énergie conçoit, réalise et exploite des solutions innovantes de stockage et pilotage de l'énergie.
OCS accompagne ses clients en France et à l'international dans leurs enjeux de transition énergétique grâce à des solutions clés en main (EPC) qui contribuent à :
• l'intégration des énergies renouvelables ;
• la stabilisation des réseaux électriques ;
• l'alimentation en électricité sur des sites isolés.

Entreprise à taille humaine de plus de 80 collaborateurs, OCS conjugue l'agilité d'une structure spécialisée avec la force d'un groupe international. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons actuellement :

UN CHEF DE PROJETS F/H en CDI à Quimper (29)

Votre mission :

En collaboration étroite avec le/la Responsable d'Affaires, vous êtes le/la référent.e du pilotage opérationnel des projets. Véritable chef.fe d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes afin de garantir la bonne réalisation des affaires, de la phase d'études jusqu'à la mise en service.

Vos principales responsabilités :
Piloter le projet dans sa globalité : aspects contractuels, techniques, financiers et planning ;
Construire et suivre les jalons clés des projets jusqu'à leur mise en service ;
Animer et coordonner les équipes multidisciplinaires internes et externes ;
Anticiper les risques, arbitrer les sujets techniques et proposer les solutions adaptées ;
Animer la relation client tout au long du projet ;
Garantir le respect des engagements de coûts, délais, qualité et sécurité ;
Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et capitaliser sur les retours d'expérience (REX)

Issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous avez développé une solide culture technique vous permettant de comprendre les enjeux des différentes disciplines intervenant sur un projet et de coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires.

Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de projets techniques ou industriels complexes et souhaitez évoluer sur des projets innovants au cœur de la transition énergétique. Une expérience dans les domaines de l'énergie, des infrastructures électriques, des énergies renouvelables ou de l'industrie constitue un atout.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'anticipation et votre pragmatisme, vous êtes en capacité de piloter un projet tout en conservant une vision globale des priorités et des objectifs.

Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la prise d'initiative et la responsabilité occupent une place importante. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Vous utilisez l'anglais dans un contexte professionnel et êtes à l'aise pour échanger avec des partenaires internationaux (niveau B2 minimum).

Le permis B est requis pour les déplacements ponctuels sur sites.

Évoluer sur un marché en plein essor au cœur de la transition énergétique.
Piloter des projets innovants et à fort impact environnemental.
Rejoindre une entreprise agile et à taille humaine, tout en bénéficiant de la puissance du groupe VINCI Energies.
Un accompagnement de votre carrière au sein de l'entreprise et au sein du groupe VINCI !
Intégrer une équipe engagée, experte et conviviale.

- VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) H/F

06 juillet 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Cébazat

DESCRIPTION :

<h1>Technicien de Maintenance SSI H/F</h1> Secteur Auvergne CDI – Itinérance régionale Véhicule de service – Intervention sur sites tertiaires, industriels et publics <h2>Rejoignez un acteur reconnu de la maintenance des systèmes de sécurité incendie en Auvergne</h2> Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent chaque jour pour garantir la sécurité des bâtiments et des personnes grâce à des installations électriques fiables et performantes ? INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans le génie électrique (courants forts et courants faibles), le process industriel et la maintenance. Avec 80 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes accompagnent des clients publics et privés sur des sites tertiaires, industriels, hospitaliers et bâtiments d’État. Dans le cadre du renouvellement de plusieurs marchés majeurs, notamment sur le département de l'Allier, et du développement de notre activité en Auvergne, nous renforçons nos équipes et recrutons un Technicien de Maintenance SSI H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, développer votre polyvalence et intervenir sur des installations variées ? Ce poste est fait pour vous. Au sein d'une équipe soudée d'une dizaine de techniciens, vous assurez la maintenance de systèmes de sécurité incendie auprès d'un portefeuille de clients issus des secteurs tertiaire, industriel et public. <h2>Vos missions :</h2> Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intervenez sur les installations de nos clients afin de garantir leur conformité et leur disponibilité. À ce titre, vous assurez : <ul> <li>Maintenance préventive et corrective des SSI multimarques (Chubb, DEF, Siemens, ESSER),</li> <li>Diagnostic de pannes, dépannages et remises en service,</li> <li>Réalisation de petits travaux associés,</li> <li>Contrôle de conformité réglementaire (APSAD, NF S 61-933),</li> <li>Tests, mesures, consignations / déconsignations,</li> <li>Traçabilité des interventions (GMAO, registres de sécurité),</li> <li>Relations clients et recommandations techniques,</li> <li>Respect des procédures Qualité, Sécurité, Environnement.</li> <li>Des interventions complémentaires sur des équipements de sûreté et d'électricité basse tension (CFO), selon votre montée en compétences.</li> </ul> Zone d'intervention principale : Auvergne (Départements 03, 15, 63) Déplacements occasionnels dans la Loire (42) et la Haute-Loire (43). <h2>Un parcours d'intégration structuré</h2> Parce qu'un technicien performant est avant tout un technicien bien accompagné, nous avons mis en place une intégration progressive : <ul> <li>Formation aux outils, aux procédures et à la GMAO</li> <li>Découverte des clients et des installations</li> <li>Accompagnement terrain avec des techniciens expérimentés</li> <li>Interventions en binôme pendant 2 à 3 mois</li> </ul> Vous n'intervenez jamais seul lors de votre prise de poste. Les astreintes sont mises en place uniquement après votre montée en autonomie et généralement après environ 6 mois. <h2>Astreintes</h2> Après votre période d'intégration, vous participez aux astreintes techniques du secteur. <ul> <li>Astreintes regroupées sur les secteurs Auvergne et Forez</li> <li>Périmètre : 03 – 15 – 42 – 43 – 63</li> <li>Fréquence moyenne : 1 semaine toutes les 7 à 8 semaines</li> </ul> <h2>Votre profil :</h2> <ul> <li>Formation Bac Pro à Bac +2 (électrotechnique, électronique, courants faibles)</li> <li>3 ans minimum d’expérience en maintenance SSI ou CFA, électricité BT</li> <li>Autonome, rigoureux(se), orienté(e) service client</li> <li>À l’aise avec les outils de GMAO</li> </ul> <h2>Les qualités qui feront votre réussite</h2> Autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et entraide Curiosité technique Sens du service client Capacité à gérer les priorités Rigueur dans l'application des procédures de sécurité Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe de proximité composée d'environ 10 techniciens expérimentés Un accompagnement technique solide dès votre arrivée Des missions variées et techniquement enrichissantes Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en développement Un portefeuille clients diversifié et prestigieux Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la polyvalence, l'esprit d'équipe et l'expertise technique ? Postulez dès maintenant et participez à la sécurisation des bâtiments qui font vivre les territoires auvergnats.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Contrôle Commande F/H

06 juillet 2026
GROUPE ECIA
Normandie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur contrôle commande (H/F) - CDI

Rattaché à l’agence de Cherbourg (50).

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

Rattaché au responsable d’affaires, vous interviendrez sur des projets variés dans le domaine du nucléaire, de la phase d'Avant-Projet Sommaire (APS) jusqu’au Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE), plus particulièrement sur les lots d'installation de systèmes de contrôle commande.

Vos principales missions incluent :

Réaliser des études d’installation contrôle commande (APS/APD)
Concevoir l'intégration des systèmes
Rédiger des spécifications techniques et architectures
Réaliser les notes techniques d'installations
Rédiger les CCTP pour solliciter les fournisseurs
Suivre les installations avec les fournisseurs sélectionnés, dans le respect du cahier des charge
Remonter tout écart au client et être force de proposition
Contrôler l'existant sur site nucléaire, faire des relevés terrain
Participer aux réunions techniques d'avancement

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en génie automatisme ou EIA, vous disposez d’une expérience significative en ingénierie (APS, APD à minima) ce qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. Votre capacité rédactionnelle est reconnue.

La connaissance du secteur du nucléaire ou de l'industrie est attendue sur ce poste.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences
Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

Rémunération sur 13 mois.
Horaires flexibles
Prime vacances versée en Juin.
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur en Installation générale F/H

06 juillet 2026
GROUPE ECIA
Bourgogne-Franche-Comté

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur en Installation Générale H/F

Agence de Dijon (21) – Sur site client

CDI

En tant que Ingénieur en Installation Générale vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

Vos missions principales :

Réaliser les études d'installation générale et d'aménagement de niveau APS et APD,
Concevoir et optimiser l'implantation des équipements et réseaux.
Participer à l'élaboration des maquettes 3D.
Vérifier les interfaces techniques entre les différents corps d'état.
Produire ou valider les livrables techniques :
- Notes techniques.
- Cahiers des charges.
- Plans guides.
- Dossiers d'études.
Participer aux revues de conception avec le client.
Garantir le respect des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires.
Assurer le suivi technique des projeteurs et dessinateurs.

Profil recherché :

Formation Bac+5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
Expérience d'au moins 3 ans en installation générale sur des projets industriels ou nucléaires.
Bonne connaissance des contraintes d'aménagement en environnement nucléaire.
Maîtrise des outils de CAO 3D (E3D, PDMS, Aveva, Navisworks, Catia ou équivalent).

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences
Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

Rémunération sur 13 mois.
Horaires flexibles
Prime vacances versée en Juin.
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant Responsable d'Affaires H/F - Axima Sécurité Incendie

06 juillet 2026
Equans
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ? Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur Assistant Responsable d’Affaires (H/F) - Axima Sécurité Incendie Poste basé à Aubagne (13) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires. A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, nous recrutons de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'affaire, vous lui venez en support sur la gestion technique, humaine et organisationnelle des travaux de sécurité incendie (réseaux sprinkler, RIA, colonnes sèches, etc.) dans les secteurs tertiaires et industriels. Vous participez à mener les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais, de sécurité et de respect de l'environnement. Outre votre expertise technique et organisationnelle, vous pouvez être l'interlocuteur/trice de nos clients et veillez à la bonne circulation des informations afin d'optimiser la réalisation des affaires. Votre profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : Issu d'une formation technique de préférence (Bac/BTS/DUT) dans un domaine proche du bâtiment (génie thermique/climatique, tuyauterie...). Encore mieux ? Vous justifiez d'une première expérience dans la livraison de lots techniques en 2nd Oeuvre idéalement acquise dans le métier de la Protection Incendie ou en lien avec les fluides (plomberie/CVC, tuyauterie...). Votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts essentiels pour réussir dans cette mission au sein du pôle Sécurité Incendie. Vos avantages : <ul> <li>Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience</li> <li>Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable</li> <li>Des tickets restaurant</li> <li>Un accord de participation et d'intéressement</li> <li>Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite</li> <li>Des avantages liés au CSE</li> <li>Des RTT</li> <li>Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues</li> </ul> Nos collaborateurs en parlent : Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...