Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Laurent-Blangy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Au sein de l'agence, vous serez assisté d'un Aide sondeur dans le cadre de travaux auxiliaires et de manutention requis pour la réalisation d'essais et sondages.

Vos missions seront les suivantes :

• Mise en place de chantiers, analyse de terrain et préparation du matériel de forage et des outils nécessaires ;
• Installation de la machine sur les différents points de sondage ;
• Participation à la maintenance du matériel et à la réalisation des essais géotechniques et des mesures ;
• Conduite des véhicules pour le transport du matériel ;
• Réalisation d'essais et prélèvements et transmission des résultats
• Réalisation de comptes-rendus quotidiens.

Pour le poste de Chef Sondeur / Foreur, nous recherchons un professionnel hautement compétent et adaptable, doté d'une expertise solide en géotechnique et en opérations de forage. Vous possédez une qualification technique ou professionnelle pertinente et une expérience confirmée dans la conduite de chantiers de sondage.

Votre savoir-faire en manipulation d'équipements de forage modernes est essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Maîtriser les techniques de relevés topographiques et disposer d'une capacité à interpréter les données géologiques seront des atouts majeurs pour optimiser vos missions.

Orienté précision et respect des normes environnementales, vous démontrez un sens aigu de l'organisation et une aptitude à travailler en équipe tout en coordonnant efficacement avec les géologues et ingénieurs.

Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent de gérer plusieurs projets dans des délais contraints, tout en assurant des rapports de qualité sur l'état des travaux. Une capacité à former et encadrer des équipes terrain complète idéalement votre profil.

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre implication contribueront au succès de projets innovants, en bénéficiant d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail stimulant.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client, leader de l'industrie géotechnique, un.e :

Chef Sondeur / Foreur F/H – France – CDI

Avantages proposés : véhicule de service utilisable pour les trajets domicile–chantier (pas l’obligation de repasser par l’agence chaque matin ou soir), carte essence, tickets restaurant.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Rattaché.e au Directeur Grand Est et à un Ingénieur Commercial Senior, vos missions seront les suivantes :

• Développement commercial : prospection de nouveaux clients (emailing, phoning, participation à des évènements), création et animation d'un réseau local, participation au closing de comptes ;
• Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients composé de clients existants et de nouveaux comptes, avec un rôle actif dans le suivi et le conseil ;
• Sourcing, conduite d'entretiens et recrutement de nouveaux consultants pour répondre aux besoins des clients avec efficacité et qualité.

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Expérience en ESN, cabinet de recrutement IT ou éditeur de logiciel ;
• Bonne connaissance de l'écosystème IT et de ses enjeux ;
• Aisance dans la prospection et la relation client ;
• Profil chasseur, motivé.e par la conquête et les résultats ;
• Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une ESN spécialisée dans l'IT, un.e : 

Business Manager IT F/H - Strasbourg - CDI - Temps plein

Avantages : primes + voiture de fonction

Télétravail : 1 jour par semaine

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Aix en Provence.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Boulogne Billancourt.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Lyon.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Toulouse.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Nantes.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous recherchons actuellement un Ingénieur qui aura le rôle d'OPC Général au sein de nos équipes. Votre rôle sera centrale et cruciale pour notre entité car nous souhaitons étoffer notre offre sur la partie OPC. Vous interviendrez sur différents projets ferroviaire et de transports urbains en IDF sur des projets de lignes nouvelles ou de rénovation. Voici quelques tâches que vous serez amené à réaliser chez nos clients :

• Planification générale de l'ensemble du projet.
• Coordination de l'ensemble des OPC du projet.
• Reporting
• Piloter l'ensemble des acteurs du projet

Il vous faudra maitriser MsProject et Primavera.

Le profil recherché doit posséder une première expérience validée avec succès sur des projets/postes similaires. Un profil Ingénieur(e) est attendu ou équivalent BAC+5.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays répartis en Europe, aux Émirats Arabes Unis et en Amérique du Nord. En 2019, Davidson c'est : 2900 salariés, 275 millions d'euros de chiffre d'affaires

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson, c'est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien : Être sérieux sans se prendre au sérieux, Construire une entreprise horizontale, Développer la créativité et la prise d'initiatives, Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance. Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d'aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l'unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde. Pour que tu puisses vérifier que ce ne sont pas que des mots, il te suffit de candidater, si tu es le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant ! ou mieux, viens nous rencontrer directement avec ton CV le mercredi 12 avril prochain de 14h à 17h au 40 rue Fanfan La Tulipe 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT à l occasion de notre après-midi Apec Connect Inclusion Davidson !

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Au sein du département d’ingénierie des convertisseurs de forte puissance (1 à 100MW, 3kV à 13,8kV et plus), l’ingénieur conception électronique de puissance est en charge de la réalisation des convertisseurs de puissance.

Missions principales - responsabilité :

Coordonner le design complet (électrique, mécanique et hydraulique) de convertisseur de la réception du cahier de charge à la fabrication et les essais d’usine.

Établir l’architecture de détail de convertisseur et suivre son évolution en assurant la conformité au cahier de charge client et le respect au budget projet.

Spécifier des nouveaux composants électroniques de puissance (semi-conducteurs, inductances, condensateurs, transformateur, etc.).

Valider l’utilisation des sous-ensembles standards au convertisseur de chaque projet.

Garantir la qualité et la livraison à temps des phases de conception et des livrables documentaires de son équipe projet.

Optimiser le coût des convertisseurs dans les choix des solutions électriques/mécaniques/hydrauliques.

Gérer la qualification de nouveau produit/composant, l’intégration des retours d’expériences, le remplacement de l’obsolescence et les non-conformités design/production/essai.

Au sein du département d’ingénierie des convertisseurs de forte puissance (1 à 100MW, 3kV à 13,8kV et plus), l’ingénieur conception électronique de puissance est en charge de la réalisation des convertisseurs de puissance.

Missions principales - responsabilité :

Coordonner le design complet (électrique, mécanique et hydraulique) de convertisseur de la réception du cahier de charge à la fabrication et les essais d’usine.

Établir l’architecture de détail de convertisseur et suivre son évolution en assurant la conformité au cahier de charge client et le respect au budget projet.

Spécifier des nouveaux composants électroniques de puissance (semi-conducteurs, inductances, condensateurs, transformateur, etc.).

Valider l’utilisation des sous-ensembles standards au convertisseur de chaque projet.

Garantir la qualité et la livraison à temps des phases de conception et des livrables documentaires de son équipe projet.

Optimiser le coût des convertisseurs dans les choix des solutions électriques/mécaniques/hydrauliques.

Gérer la qualification de nouveau produit/composant, l’intégration des retours d’expériences, le remplacement de l’obsolescence et les non-conformités design/production/essai

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Croissy-Beaubourg

DESCRIPTION :

Description du poste

Tu recherches une alternance qui te permette à la fois de développer tes compétences et d’intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Rejoins NaTran !

LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu'alternant, tu seras intégré au collectif "maintenance" et tu contribueras à apporter un soutien via de la maintenance assistée par ordinateur.

Tes missions

- Déployer et mettre à jour le plan de maintenance dans la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) 

- Répondre aux demandes des équipes de terrain relatives au SI de la maintenance

- Participer à l'élaboration et à l'analyse d'indicateurs de suivi de maintenance

- Collecter de l'information technique et découvrir la traduction des opérations de maintenance planifiées en actes concrets, (en se rendant de temps en temps sur le terrain)

- Contribuer au déploiement de la maintenance sur ces installations à partir de la doctrine de NaTran et à l'analyse des indicateurs de suivi

- Contribuer à la production des rapports de synthèse et à l'enregistrement des données collectées pour garantir leur traçabilité

Profil recherché

Titulaire d’un bac à dominante scientifique tu prépares un BTS ATI ou un BUT Génie Industriel et Maintenance, et tu recherches une alternance de 24 à 36 mois.

On a sûrement quelque chose pour toi !

Tu es la personne idéale si : 

Tu es :

- Doté d'un bon relationnel

- Rigoureux

- Autonome 

- Curieux 

Tu as : 

- Une appétence pour le domaine technique et pour la maintenance.

- Des aptitudes pour le traitement de données (Excel, etc.).

- L’envie de découvrir la richesse et les perspectives des métiers du gaz.

- Déjà entendu parler des outils de GMAO (c’est un plus si tu en as déjà utilisé).

TU TE RECONNAIS ?

Alors, si tu souhaites :

- Rejoindre une équipe engagée et proche du terrain

-Contribuer à relever les défis de

la transition énergétique

- Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

N’hésite plus et POSTULE !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Si ton CV est sélectionné, tu seras contactée par un chargé de recrutement.

- Tu réaliseras un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer ta motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous te prévenons dans les meilleurs délais et ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

LOCALITÉ :

Darnétal

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : 

Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F  

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.  

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Garantir la satisfaction de votre client

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes

- Suivre et mesurer l'avancement des affaires

 

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations 

- garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service  

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier  

- Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien  

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. 

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) 

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Istres

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Préserver l’intégrité des personnes et des biens en optimisant la productivité (selon les règles, procédures et consignes en vigueur sur le site) tout en veillant à l’encadrement, l’animation, la sécurité et l’information de son équipe.
Piloter l'ensemble des opérations de conduite ou de gardiennage, le personnel et l'organisation du travail afin de maintenir les performances des installations confiées.

VALEUR AJOUTÉE

Être garant.e de la bonne réalisation des prestations par ses collaborateurs dans le respect des impératifs contractuels et des règles de sécurité,
Être force de proposition pour permettre l'amélioration continue des activités et des équipes.

ACTIVITÉS

ANIMATION DEQUIPE

Animer une équipe de conducteurs.trices, équipiers.ières de collecte et/ou gardiens.iennes de déchetterie,
Être garant.e de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...)
Être l’un des relais de l’Agence dans l’analyse du climat social,
Se charger, en lien avec le service Ressources Humaines, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …).

GESTION / EXPLOITATION
Assurer les relations clients quotidiennes de premier niveau en lien avec son responsable,
Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines,
Assurer la gestion, la conformité et la maintenance du parc véhicules,
Participer à la réalisation du planning des activités,
Gérer les aléas de l'exploitation au quotidien,
Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI …),
Réaliser des tâches administratives diverses (retours conducteurs / opérateurs, et les demandes de réparation du matériel, etc.)
Participer, le cas échéant, aux revues de contrat,
Transmettre les évènements – retour terrain- aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure SUEZ applicable,
S'assurer de la satisfaction client et de la qualité du service,
Peut être amené à remplacer, occasionnellement, un membre de son équipe ou l'attaché d'exploitation,
Peut être amené à assister, occasionnellement, l'équipe de maintenance.

PREVENTION SANTE SECURITE

Contribuer à l'animation santé sécurité auprès de son équipe,
Faire respecter la réglementation.

VOTRE PROFIL

COMPETENCES CLES

Capacités d’animation d’équipe
Dynamisme
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du service / relation clients
Maitrise de l'outil informatique

FORMATION

Niveau Bac +2/3 en logistique ou expérience similaire

Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management

Avoir une première expérience managériale dans un centre de services / une exploitation

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN recrute pour sa Direction Financière, un/une Responsable O2C & Facturation France (H/F) en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94).

Sous la responsabilité du DAF France vous serez en charge de piloter l'ensemble du processus de facturation (équipe Grands Comptes + assistants agences), structurer et formaliser les processus O2C de bout en bout, déployer la PDP et garantir la qualité de la donnée clients. Le futur responsable sera le garant de la performance, de la conformité et de la transformation durable du cycle de facturation France
 

Missions / Responsabilités clés :

1. Définir, formaliser et piloter les processus O2C France :

• ECartographier et documenter l'intégralité du cycle O2C France (de la commande à l'encaissement) : procédures écrites, logigrammes, matrices de responsabilités (RACI).
• Définir les standards de facturation par segment (GC, agences, secteur public) et en assurer l'application uniforme sur tout le périmètre France.
• Identifier les dysfonctionnements, mesurer les écarts de performance et piloter des plans d'amélioration continue avec indicateurs de suivi.
• Structurer les interactions avec les Opérations, le Contrôle de gestion et l'IT dans le cycle O2C (SLA internes, flux de données, escalades).
• Produire et maintenir à jour un référentiel processus accessible à toutes les équipes concernées.

2. Piloter le déploiement de la PDP — Facturation Électronique (échéance sept. 2026) :

• Prendre en main et piloter le projet PDP dès la prise de poste : état des lieux, feuille de route, jalons, risques.
• Assurer la conformité aux obligations légales : capacité de réception (toutes entreprises) et d'émission (GE/ETI) de factures électroniques au 1er septembre 2026.
• Piloter l'intégration technique ERP PDP en coordination étroite avec la DSI : mapping des flux, tests, recette, mise en production.
• Définir et documenter les nouveaux processus de facturation électronique (flux entrants et sortants, gestion des rejets, archivage légal).
• Former et accompagner les équipes GC et agences sur les nouveaux processus PDP.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage PDP : taux d'erreur, délais de traitement, qualité des flux, conformité réglementaire.
• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions de la réforme e-invoicing.

3. Piloter l'équipe de facturation Grands Comptes :

• Encadrer et organiser l'équipe facturation GC (objectifs, planning, montée en compétences).
• Suivre la performance au quotidien : délais d'émission, taux de rejet, litiges, DSO.
• Assurer la conformité contractuelle et la qualité des données facturées.
• Mettre en place des entretiens de suivi réguliers et des plans de développement individuels.

4. Animer le cycle mensuel de facturation avec les assistants en agence :

• Construire le planning mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Coordonner les activités entre agences, Grands Comptes et opérations.
• Suivre l'avancement, lever les blocages opérationnels, garantir le respect des échéances de clôture.
• Animer des réunions de cadrage et de suivi avec les assistants de facturation en agence.
• Gérer et piloter les plans d'action sur les Factures à Émettre (FAE) avec les Business Units. 

5. Fournir un plan de facturation mensuel :

• Élaborer un plan mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Identifier les charges critiques et anticiper les ressources nécessaires.
• Diffuser une visibilité claire à la Finance, au Contrôle de gestion et aux Opérations

6. Superviser et organiser le Master Data Clients :

• Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données clients / contrats / tarifs dans l'ERP.
• Mettre en place une gouvernance data formalisée : règles de création/modification, workflows de validation, contrôles qualité périodiques.
• Définir les indicateurs de qualité de la donnée (taux d'erreur, données manquantes, doublons) et piloter leur amélioration.
• Assurer la fiabilité des données amont du cycle O2C (condition sine qua non d'une facturation juste et rapide).
• Coordonner les mises à jour avec la DSI, les Opérations et les équipes commerciales via des processus formalisés.

7. Piloter la performance et le reporting O2C

• Construire et animer un tableau de bord mensuel O2C France : délais d'émission, taux de rejet, litiges ouverts, DSO, FAE.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et formuler des recommandations à la Direction Financière.
• Contribuer aux revues financières mensuelles avec le Contrôle de gestion.

8. Conduire le changement et développer la culture process

• Déployer une culture de la rigueur processus et de la qualité de la donnée au sein des équipes GC et agences.
• Concevoir et animer des sessions de formation aux processus O2C, aux outils ERP et à la facturation électronique.
• Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur toutes les questions processus / conformité facturation en France.

Formation

• Bac+4 à Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent.

Expérience

• 7 à 12 ans d'expérience en facturation / ADV / Order-to-Cash, dont une partie en environnement multisites ou multi-entités.
• Expérience confirmée en définition, documentation et amélioration de processus O2C — profil process-oriented indispensable.
• Expérience managériale (équipe propre + coordination transverse) et en conduite de projet.
• Exposition à un projet de dématérialisation / facturation électronique (PDP ou équivalent) : un critère déterminant.
• Connaissance du secteur services ou facility management : un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie du cycle Order-to-Cash de bout en bout (commande → facturation → encaissement → recouvrement).
• Expertise en facturation Grands Comptes, portails clients et gestion des litiges.
• Connaissance des obligations de facturation électronique (PDP, normes e-invoicing 2026) — expertise fortement valorisée.
• Maîtrise d'un ERP (SAP / JDE ou équivalent) et des outils de reporting (BI, Excel avancé).
• Sensibilité forte à la gouvernance de la donnée (Master Data, qualité, processus de validation).
• Capacité à rédiger des procédures, logigrammes et référentiels processus compréhensibles par tous les niveaux.

Compétences managériales & projet

• Leadership naturel, structurant, orienté performance et amélioration continue.
• Capacité à embarquer des équipes multisites dans des projets de transformation.
• Méthodes de gestion de projet (PMO, Agile ou équivalent) : un plus.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.
• Excellente communication transversale (Finance, Ops, IT, Direction).
• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes pour des équipes terrain.
• Orientation résultats et sens des priorités dans un environnement exigeant 

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante électricité H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante électricité, courants forts, courants faibles, avec idéalement une habilitation HT

- de bonnes connaissances en second-oeuvre et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante plomberie sanitaire H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante plomberie, sanitaire

- de bonnes connaissances en électricité et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

LOCALITÉ :

Lure

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son Agence de KINGERSHEIM, un/une Chef d'équipe Propreté œuvrant(e) (H/F) basé.e à LURE (70) en CDI de 4 heures par jour du lundi au samedi.

Missions :

• Participer à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé. (Œuvrant à 80%)
• Coordonner et animer une équipe de 10 personnes
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie.
• Être l’interlocuteur principal du client

• Connaissances du secteur de la propreté
• Gestion d'équipe
• Technicité,
• Capacité d'adaptation et d'analyse,
• Autonomie,
• Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,
• Bon relationnel.

DESCRIPTION :

Description du poste

La Direction :

Composée de cinq personnes au total, et rattachée au Directeur général délégué, en charge de la division Stratégie, Finance et Contrôle, la direction des Affaires Publiques a la responsabilité de coordonner et d’animer les actions du Groupe AMUNDI auprès des pouvoirs publics (nationaux et européens principalement).

Le poste :

Rapportant directement à la directrice des Affaires publiques, et en lien avec les autres membres de l'équipe affaires publiques, le titulaire du poste aura notamment pour mission :

- d'anticiper et suivre en amont les évolutions législatives et réglementaires, au niveau européen (Commission européenne, BCE, Parlement européen, ESMA ...) et international (IOSCO, FSB) susceptibles d’impacter AMUNDI et sa stratégie, en vue, le cas échéant, de les faire remonter à la direction générale ;

- de participer à la définition et à la coordination des actions d’influence d'AMUNDI, en tenant compte des enjeux stratégiques du groupe;

- de rédiger des notes de position, coordonner et répondre à des consultations de Place au nom d’AMUNDI, préparer et participer aux comités des Affaires Publiques, présenter et diffuser les sujets réglementaires aux métiers, … ;

- de contribuer au travail des différentes associations de Place, en France (AFG, Europlace, …) et à l’international (EFAMA …) ;

- d’identifier les enjeux législatifs et réglementaires en coordination avec les différents métiers concernés, en veillant à ce que l'impact des nouvelles réglementations soit dûment évalué;

- d'entretenir un dialogue constant avec les différents décideurs et régulateurs nationaux (Ministère des finances, AMF, ACPR …) et européens (ESMA, Commission européenne …).

LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

Mission Profil