Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
Au sein du HQ, cette alternance sera rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’ENGIE.
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Relations Académiques (H/F),
diplôme préparé : Master – BAC +5 – DUREE 1 an
Lieu : Région Parisienne – La Garenne Colombes (92) - Campus ENGIE
Au sein de la DRH Groupe, vous serez au cœur de la stratégie de marque employeur d’un groupe leader de la transition énergétique, en interaction directe avec nos écoles partenaires (ingénieurs, commerce, universités) et nos équipes RH et business.
Concrètement, vous contribuerez à attirer les talents qui construiront l’énergie de demain.
En tant qu’alternant(e), vous ne serez pas en support : vous serez acteur(trice) des actions relations écoles du Groupe.
Vous interviendrez notamment sur :
1. Déployer notre présence dans les écoles clés
- Organisation et animation d’événements (forums, conférences, workshops, simulations d’entretien…)
- Interaction directe avec étudiants, écoles et équipes ENGIE
2. Contribuer à la stratégie de communication marque employeur
- Création de contenus et messages adaptés (digital, événements)
- Optimisation de l’impact et de la visibilité de nos actions
3. Animer notre réseau d’ambassadeurs ENGIE
- Coordination et engagement des collaborateurs impliqués dans les actions écoles
4. Mesurer et piloter la performance
- Suivi des actions (KPI, tableaux de bord)
- Analyse et recommandations pour améliorer notre attractivité
Ce que vous allez apprendre
- Construire une stratégie de relations écoles à l’échelle d’un groupe international
- Gérer des projets RH transverses avec des interlocuteurs variés
- Développer une approche concrète de la marque employeur et du recrutement
- Interagir avec des environnements exigeants (écoles cibles, managers, experts métiers)
Quelques déplacements à prévoir dans l’exercice du poste, parfois le weekend.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez un Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent) et vous avez idéalement une première expérience en recrutement.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à votre interlocuteur et interagir avec des professionnels de haut niveau.
Vous êtes agile dans un environnement très challengeant, êtes à l’aise avec la diversité des missions et des interlocuteurs, et savez gérer des projets RH transverses.
Vous êtes également intéressé(e) par la diversité et l'inclusion.
Vous justifiez d’un excellent niveau (oral et écrit) en langues française et anglaise
Vous maîtrisez impérativement le pack office (Word, Excel et PowerPoint principalement) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.
Nous rejoindre c’est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
