Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos missions :

  S’assurer de la maîtrise des délais contractuels associés aux équipements commandés (Niveau de qualité QC1, QC2 et QC3),

  Faire une revue du contrat (Standards, spécificité technique, ...),

  Faire une revue complète documentaire (celle du fournisseur et celle du contrat principal),

  Faire un état d’avancement par rapport au planning contractuel, suivre l'avancement détaillé des fabrications, faire la mise à jour du planning en fonction des

constats,

  Faire un état d'avancements des sous-commandes du fournisseur,

  Faire un point sur les essais requis,

  Faire la revue des instructions d'emballages et expéditions,

  Gérer les problèmes divers, analyse des retards éventuels.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Une expérience préalable de 5 ans minimum dans le domaine de l’énergie (nucléaire / oil&gas / renouvelable) en tant qu'ingénieur expediting.
• Une technique connaissance des équipements. 
• Anglais courant.

Conditions Exceptionnelles  

·        Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès. 

·      ⌛ RTT : Équilibrez travail et vie personnelle. 

·        Prise en charge 100% des titres de transport. 

·        Évènements d’entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib). 

Le processus de recrutement 

• Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
• Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
• Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Abylsen is an engineering consultancy with 3,300 employees. We have 42 offices in 7 countries: France, Italy, Spain, Belgium, Netherlands, Luxembourg and Switzerland. We give each and every one of our Talents the space they need to share their experiences, give the best of themselves and flourish.

Do you like challenge? Do you want something new in your career path?

This position is for you!

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet international, vous interviendrez sur l’analyse des impacts des radiations et des champs électromagnétiques sur des systèmes complexes, au cœur d’un environnement nucléaire de haute technologie.

Missions : 

- Analyser les impacts des radiations et champs électromagnétiques sur les systèmes et composants

- Exploiter des données techniques complexes (cartographies 3D, données CAD, bases de données)

- Identifier les composants nécessitant qualification ou présentant des non-conformités

- Réaliser des vérifications de cohérence entre exigences, design et configuration réelle

- Participer aux activités de configuration management et de verification technique

- Coordonner les parties prenantes techniques et suivre les actions correctives / de mitigation

- Produire des analyses, synthèses et reportings en anglais. 

- Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5)

- minimum 3 ans d’expérience en ingénierie système ou environnement complexe

- Expérience en analyse technique / analyse d’impact

- Bonne maîtrise de la lecture de modèles CAD et de la modélisation 3D

- À l’aise avec la data technique et sa validation (cohérence, versioning, exploitation)

- Connaissances en configuration management appréciées

- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation

- Anglais courant indispensable (écrit et oral)

EQUANOM est une société de conseil et d'ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance.
Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense.

LOCALITÉ :

Grasse

DESCRIPTION :

Que proposons-nous ?

Vous aurez pour objectif de porter le développement commercial de l'antenne et serez le garant de la prise de commandes.

Vos missions principales :

• Cibler, démarcher et rencontrer les prospects
• Entretenir le portefeuille clients existant en assurant chez eux une présence régulière
• Réaliser les plans de compte et organiser les revues commerciales des principaux comptes clients
• Développer un réseau intra-Groupe, en participant activement aux réunions d'animation commerciale
• Mettre en place des KPI pour atteindre les objectifs fixés (captation de CA, développement du pipe commercial, taux de transformation...) et savoir les exploiter
• Tracer l'intégralité de ses actions dans le CRM
• Supporter l'avant-vente dans la rédaction des dossiers de validation des affaires par la Direction, l'établissement des NDA, le relevé des attentes clients...
• Recueillir les retours clients dans le cadre de la politique qualité Groupe

Qui êtes vous?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions ou de produits à destination du secteur industriel.

Vous êtes un véritable chasseur, animé par le développement commercial et la conquête de nouveaux clients.
Idéalement, vous connaissez l’un des secteurs suivants : machines sous pression, tournantes, ATEX, tuyauterie, process ou automatismes.
Anglais courant, aisance à l’oral comme à l’écrit.
Dynamique, positif(ve), autonome, vous aimez travailler en équipe et faire avancer le collectif.

• Salaire selon profil et expérience : fixe sur 13 mois + variable + véhicule de service
• CC Métallurgie
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage, Klaxit

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Power Up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandi

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nature & Technologies, filiale du Groupe ADF, est spécialiste de l’ingénierie et de la fabrication d’unités pilotes et industrielles dans le segment d’extraits naturels (la pharmacie, la chimie fine, les arômes et la parfumerie…) : extraction, distillation, évaporation-concentration, filtration, rectification, distillation moléculaire dans plus de 70 pays.

Elle est le seul prestataire sur le marché capable d’intervenir de manière transversale, de concevoir un process complet de production de solutions premium et à offrir des équipements clefs en mains et personnalisés pour répondre précisément aux attentes et aux exigences de ses clients.

Nous recherchons notre nouvel Ingénieur d'affaires F/H à Grasse.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement véhicule, nous recherchons un(e) Pilote Conformité Essais / Pilote Synthèse & Validation Systèmes.
Le rôle consiste à organiser, suivre, analyser et garantir la conformité des essais véhicule sur un périmètre système donné (électrique, électronique, châssis, ADAS, confort…).

Le/la pilote sera le point central entre les équipes conception, validation, essais, qualité et après‑vente.

Missions principales

1. Organisation et pilotage des essais véhicule

• Préparation des campagnes d’essais (planning, logistique, disponibilité véhicules).
• Coordination des intervenants : validation, ingénieurs systèmes, atelier, essais.
• Définition du périmètre test et des scénarios de validation.
• Suivi quotidien des essais terrain, banc, roulants ou électriques.

2. Gestion de la conformité des systèmes

• Vérification de la conformité des configurations véhicule (versions, calibrations, software…).
• Contrôles avant et après essais (checklist, validation fonctionnelle, mesures).
• Analyse des écarts et anomalies détectées en roulage ou banc.

3. Pilotage des anomalies & outils de suivi (JIRA / DDT2000)

• Création, qualification et suivi des tickets dans JIRA.
• Analyse détaillée des défauts dans DDT2000, lecture des DTC, logs, trames.
• Coordination de la résolution avec les métiers systèmes concernés.
• Suivi des correctifs logiciels / matériels et des re‑tests nécessaires.

4. Synthèse & reporting

• Rédaction de synthèses d’essais (quotidiennes / hebdomadaires / jalons).
• Construction des tableaux de bord KPI (défauts ouverts, avancement validation…).
• Présentation des résultats en comité technique / jalons projet.
• Proposition d’actions correctives et consolidation des plans d’actions.

5. Convergence et pilotage transverse

• Animation des réunions d’avancement sur le périmètre système.
• Coordination entre conception, validation, architecture, qualité et après‑vente.
• Mise à jour des documents de référence (checklists, critères de validation, etc.).

Formation

• Ingénieur mécanique, électronique, systèmes embarqués, mécatronique ou équivalent.

Expérience

• 2 à 5 ans dans la validation véhicule, essais, système embarqué ou synthèse.
• Expérience en environnement automobile fortement appréciée.

Compétences techniques

• Connaissance du développement véhicule et des cycles de validation.
• Maîtrise des outils : JIRA, DDT2000 (lecture défauts, DTC, traces, mesures).
• Compréhension des systèmes embarqués et fonctionnement véhicule.
• Connaissances en diagnostic, analyse défauts, électronique auto = un plus.

Soft skills

• Capacité forte de synthèse et restitution.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Aisance relationnelle, capacité à coordonner plusieurs métiers.
• Réactivité et sens des priorités.

Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Bertrandt c'est également :

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,

Percevoir un salaire ajusté à son profil,

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,

Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans un contexte d’accélération de l’électrification, l’écosystème de charge devient un enjeu majeur : interopérabilité, conformité, compatibilité véhicule‑infrastructure, stabilité logicielle, supervision, communication…

Nous recherchons un(e) Pilote Synthèse Validation (PSV) capable d’assurer la coordination, la validation et la convergence des fonctionnalités liées à la charge électrique et au système ERP (Energy Routing Platform ou Energy/Recharge Platform selon périmètre interne).

Le poste est transversal, orienté système, logiciel, validation, essais, et convergence métier.Missions principales

1. Pilotage Synthèse & Coordination Validation

• Définir et piloter le plan de validation système pour les fonctions charge AC/DC et ERP.
• Garantir la cohérence transverse du périmètre : véhicule, infrastructure, logiciel, communication, sécurité.
• Définir les besoins en essais : bancs, simulateurs, HIL, SIL, essais terrain, chargeurs réels.

2. Suivi des anomalies & convergence technique

• Suivi des anomalies dans les outils internes (JIRA, ALM, etc.).
• Qualification, priorisation, assignation et validation des correctifs.
• Animation des points de convergence avec les métiers : software, électronique, architecture, énergie, diagnostic, qualité.

3. Validation fonctionnelle & interopérabilité

• Validation des échanges véhicule–borne :
  • protocole de communication,
  • négociation de puissance,
  • contraintes réseau,
  • sécurité électrique,
  • supervision / back-end.
• Vérification des cas d’usage : charge domestique, publique, rapide, charges AC/DC, wallbox.
• Tests d’interopérabilité sur différents pays européens.

4. Pilotage des essais & reporting

• Planification et organisation des campagnes d’essais.
• Suivi des résultats, mesures, logs et analyses.
• Production de synthèses claires, tableaux de bord, indicateurs d’avancement.
• Présentation en comité validation / comité technique.

5. Spécifications & documentation

• Contribution à la rédaction ou mise à jour des spécifications fonctionnelles et exigences système.
• Mise à jour des documents de validation, référentiels, livrables jalons.
• Participation à l’amélioration continue de la méthodologie de validation.

Formation

• Bac+5 – Ingénieur systèmes, électronique, énergie, électrotechnique ou équivalent.

Expérience

• 2 à 7 ans dans un rôle orienté :
  • validation système,
  • tests fonctionnels,
  • électromobilité / infrastructure de charge,
  • système embarqué,
  • synthèse / pilotage validation.

Compétences techniques

• Bonne compréhension de l’écosystème de charge AC/DC.
• Connaissances en communication charge: PWM, PLC, CCS, modes de charge, normes IEC.
• Connaissance des architectures électriques véhicule / fonctions recharge.
• Pratique d’outils : JIRA, outils de log, outils de validation, bancs/ simulateurs.
• Connaissance ERP (Energy/Recharge Platform) selon périmètre interne.

Soft skills

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Leadership transversal, aisance en coordination multi‑métiers.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.

Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Bertrandt c'est également :

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,

Percevoir un salaire ajusté à son profil,

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,

Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Vous partagez les valeurs de l’interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l’environnement ? Rejoignez-nous !

L’agriculture familiale dans les pays du Sud à faible revenu doit simultanément améliorer les revenus, renforcer la sécurité alimentaire, s’adapter aux changements climatiques et préserver les écosystèmes. Dans ces contextes marqués par un accès limité à la terre, aux intrants et à diverses contraintes socio-économiques, les producteurs sont souvent contraints de privilégier des objectifs à court terme, au détriment de pratiques plus durables

L’intensification agroécologique vise à concilier productivité et durabilité, mais ses performances et les compromis qu’elle implique varient fortement selon les contextes biophysiques, socio-économiques et institutionnels. Le poste proposé vise à renforcer l’évaluation intégrée des systèmes de culture en milieu paysan, afin d’identifier les leviers d’action pour améliorer la durabilité des exploitations agricoles des pays du Sud

Evaluer ces systèmes en conditions réelles est méthodologiquement complexe : les environnements, les itinéraires techniques et les objectifs des agriculteurs sont très hétérogènes. Evaluer les performances d’un système de culture nécessite de mobiliser des dispositifs de suivi et des outils de modélisation capables d’articuler plusieurs échelles (parcelle et ferme) et les dimensions de la durabilité (agronomique, environnementale, socio-économique). L’enjeu est d’identifier les situations où les systèmes agroécologiques permettent de créer des synergies entre productivité et résilience économique, et celles où ils génèrent des compromis plus difficiles à résoudre sur l’usage des ressources (e.g. travail, biomasse, terres)

Vos missions :

- Contribuer au développement de méthodes permettant de caractériser en milieu paysan la variabilité des performances multicritère des systèmes de culture agroécologiques et d’analyser les conditions de leur efficacité

- S'appuyer sur les terrains de recherche de l’unité, notamment au Sénégal, au Zimbabwe, à Madagascar, au Kenya et au Rwanda, où des living labs ont été constitués pour travailler sur une diversité de contextes et de trajectoires de transition agroécologique

Objectif : co-construire, avec les agriculteurs, les conseillers et les acteurs locaux, des indicateurs et outils pertinents pour évaluer les compromis entre les performances des systèmes de culture agroécologiques, en considérant leur dynamique temporelle (impact de changements globaux) et l’espace (spatialisation des performances sur un territoire)

Après une ou deux premières années consacrées à l’intégration au sein de l’unité Aïda à Montpellier, au renforcement de compétences par une revue bibliographique et une découverte des jeux de données et des modèles développées par Aïda et au CIRAD, la personne retenue aura ensuite l’opportunité de développer son projet de recherche finalisé en mobilité internationale (Afrique Sub-Saharienne)

Le profil recherché pour ce poste est celui d'un·e chercheur·e agronome système ayant des connaissances avérées en analyse multicritères (acquises en stages, doctorat, publications, expériences professionnelles) et des connaissances expertes des systèmes de cultures idéalement avec un doctorat en agronomie systémique et évaluation multicritères. Un intérêt pour les systèmes de culture tropicaux et les exploitations familiales des pays du Sud, ainsi qu’une expérience de collaboration interdisciplinaire (avec e.g. des économistes) seraient un plus.

Dans le cas d’un junior, le candidat devra avoir une formation en agronomie et avoir démontré des aptitudes à mener des essais expérimentaux ou suivis agronomiques idéalement en milieu paysan, et à analyser des données de différentes natures (biophysique, enquêtes d’itinéraire technique et de performances technico-économiques d’exploitation).

Dans le cas d’un chercheur confirmé en agronomie systémique se rajouteront (i) la capacité à publier des concepts en agronomie systémique, (ii) un leadership pour monter et conduire des projets de recherche (animation, montage de projet)

Dans tous les cas, vous devrez :

- Avoir une forte motivation pour travailler dans les pays du Sud, en milieu tropical et en contexte d'agriculture familiale

- Avoir la capacité de construire et faire vivre des partenariats à travers la conception et la mise en œuvre de projets intégrateurs

- Faire preuve de diverses qualités d'adaptabilité, de motivation, d'autonomie, de proactivité, de gestion des priorités et de sens de l'organisation

- Maitriser le français et l'anglais

 Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

Nos atouts
 

Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, plus, en mobilité géographique, d'indemnités spécifiques en fonction de la localisation et de la composition familiale. Vous bénéficiez également d’une assurance sociale complète quelle que soit la localisation.

Contraintes du poste

travail sur écran sup à 4h par jour
Travail en zone tropicale/humide/subtropicale

Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.
Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des systèmes intérieurs et des dispositifs de sécurité passive, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Pilote Sièges & Éléments de Sécurité.
Le périmètre couvre :

• Sièges avant & arrière
• Structures mécaniques & cinématiques
• Ancrages
• Ceintures, prétensionneurs, airbags latéraux intégrés au siège
• Mécanismes de réglage & confort
• Conformité réglementaire & crash

Le/la candidat(e) sera responsable du pilotage technique, de la convergence multi‑métiers, et du suivi développement jusqu’à la validation.

️ Missions principales

1. Conception & développement techniques

• Développement et mise au point des systèmes sièges et éléments de sécurité intégrés.
• Analyse des besoins fonctionnels : ergonomie, sécurité, crash, acoustique, HMI.
• Suivi de la conception 3D, validation architecturale et gestion des interfaces.
• Respect des contraintes : masse, coût, confort, sécurité passive, packaging véhicule.

2. Pilotage technique & convergence

• Rôle de leader technique sur le périmètre : arbitrages, consolidation des choix mécaniques.
• Convergence avec design, architecture, crash, qualité, industrialisation.
• Participer aux revues métiers, aux jalons et aux réunions d’avancement.

3. Management fournisseur

• Pilotage des fournisseurs sièges / ceintures / mécanismes / sous-systèmes.
• Vérification de la faisabilité technique, des plans, des prototypes et des échantillons initiaux.
• Suivi des plannings, livrables et conformité aux exigences techniques.

4. Essais, sécurité passive & conformité

• Suivi des essais siège :
  • endurance / durabilité,
  • crash & sled test,
  • confort & ergonomie,
  • NVH,
  • climatiques & vibrations.
• Analyse des résultats, traitement des non‑conformités, définition des plans d’actions.
• Participation aux validations réglementaires (ECE R14, R17, R25, etc.).

5. Gestion documentaire & outils

• Mise à jour dans PLM (ENOVIA, 3DExperience…).
• Suivi des modifications (ECN), gestion des dossiers techniques.
• Rédaction de synthèses, reporting régulier et présentation en comité technique.

Formation

• Ingénieur mécanique, matériaux, conception ou génie industriel.

Expérience

• 2 à 5 ans en conception mécanique, développement intérieur ou sécurité passive.
• Expérience sur sièges, crash, cinématique ou éléments de sécurité : atout majeur.

Compétences techniques

• Compétences solides en mécanique, RDM, cinématique, plasturgie / métallurgie.
• Maîtrise CAO (CATIA V5/V6 ou équivalent).
• Connaissance des exigences crash et normes sécurité.
• Compréhension des procédés d’assemblage / fabrication des sièges.

Soft skills

• Leadership technique, rigueur et autonomie.
• Forte capacité de synthèse et communication fluide avec les métiers.
• Proactivité, résilience et sens de la résolution de problème.
• Aisance en interface fournisseur.

Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Bertrandt c'est également :

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,

Percevoir un salaire ajusté à son profil,

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,

Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Offre d'emploi Ingénieur industrialisation

Dans le cadre de notre développement en région Grenobloise nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation.

Votre rôle sera de mener le projet industriel de la phase prototype à la phase série + 6 mois, accompagné d'une équipe projet. 

Vos principales missions :

-Définition des CAPEX et OPEX

-Suivi du planning

-Construction des KPI

-Animation de l'équipe projet

-Connaissance de la méthode Agile (SCRUM)

Expérience requise >8 ans

Une expérience dans le milieu automobile est un vrai plus pour ce poste.

Des déplacements seront à prévoir dans les usines (en France et en Europe), l'anglais est donc impératif.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie ?  

AltaCima propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. 

Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. 

Suis-je fait pour AltaCima ? 

✅ Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir 
✅ Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe 
✅ Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule 
✅ Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière 
✅ Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles 

LOCALITÉ :

Courchevel

DESCRIPTION :

Vous intervenez dès la phase d'étude pour traduire les besoins techniques en actions opérationnelles. Vous travaillez en lien avec les architectes, bureaux d'études, entreprises et clients afin de garantir la qualité, les délais et les coûts des opérations.
Vos responsabilités couvrent les aspects organisationnels, techniques et relationnels du projet. Vous êtes le garant de la coordination entre les différents acteurs et du respect du planning.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier les opérations et organiser les interventions des entreprises
- Contrôler la conformité technique des travaux réalisés
- Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
- Gérer les aléas et adapter les solutions en cours de chantier
- Suivre les budgets et vérifier les situations de travaux
- Assurer la réception des ouvrages et le suivi des levées de réserves
- Maintenir une communication fluide avec le client et les partenaires
Le poste offre une belle autonomie dans la conduite de projets variés, au sein d'une structure qui valorise la rigueur et la qualité d'exécution.

Vous savez piloter un chantier du démarrage à la livraison et aimez trouver des solutions concrètes sur le terrain.
De formation technique en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 ans d'expérience minimum en MOEX, idéalement acquise en maîtrise d'oeuvre ou entreprise générale.
Compétences et qualités attendues :
- Bonne maîtrise des corps d'état et des normes techniques
- Capacité à anticiper les besoins et à gérer les priorités
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec les différentes parties prenantes
- Rigueur et sens du détail dans le suivi administratif et technique
- Esprit d'analyse pour résoudre les imprévus de chantier
- Maîtrise des outils de suivi de projet (planning, reporting, logiciels de gestion)
Votre approche structurée et votre sens de l'organisation feront la différence sur ce poste.

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et aspirez à des projets qui combinent utilité et innovation dans des secteurs d'avant-garde tels que l'aéronautique-spatial-défense et l'automobile ? Rejoignez une équipe d'excellence où chaque défi technique est une opportunité de contribuer à des projets ambitieux. En tant que Concepteur mécanique F/H, votre rôle sera déterminant dans les phases clés de développement de produits, en transformant des idées en solutions concrètes et performantes. Votre expertise et votre expérience professionnelle de minimum 5 ans permettront d'assurer un haut niveau de qualité et de fiabilité, éléments centraux à nos missions.

• Participer à la définition, la conception et la modélisation des pièces et ensembles mécaniques en utilisant les outils CAO les plus avancés.
• Réaliser les études mécaniques en lien avec les spécifications techniques et les normes en vigueur.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (électronique, production, qualité) pour assurer une intégration optimale des conceptions.
• S'assurer de la faisabilité technique, industrielle et économique des solutions proposées.
• Contribuer à l'amélioration continue en proposant des solutions techniques innovantes.
• Garantir le respect des délais et de la qualité dans toutes les étapes des projets.

Chez nous, chaque talent trouvé son unique valeur ajoutée. Nous recherchons avant tout des personnes passionnées et expertes dans leur domaine. Si la mécanique est votre terrain de jeu et la précision votre marque de fabrique, vous êtes au bon endroit !

• Expérience avérée de minimum 5 ans dans la conception mécanique, idéalement dans les secteurs aéronautique-spatial-défense ou automobile.
• Maîtrise d'au moins un logiciel CAO de pointe (CATIA V5, 3DEXPERIENCE).
• Solides connaissances en matériaux et procédés de fabrication (usinage, moulage, assemblage, etc.).
• Capacité à interpréter et à appliquer les normes et standards techniques des secteurs concernés.
• Excellentes compétences organisationnelles, associées à une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Une sensibilité pour l'innovation ainsi qu'un fort esprit de critique constructive.
• Un diplôme d'ingénieur ou équivalent en mécanique ou dans un domaine connexe est requis.

Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 4500 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 8 pays : Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Nous donnons à chacun de nos Talents l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.

Vous aimez le challenge, les défis ? Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?

Le métier de consultant est fait pour vous !

Ce qu'on vous offre :

- Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée : Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues : afterwork tous les mois, conférences techniques, restaurants d'équipe… De plus, l'accompagnement par votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimum et vous intégrez une petite équipe d'une vingtaine de personnes pour vous assurer un suivi personnalisé de votre carrière.

- Vous aurez accès à un parcours de formation vous permettant d'évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l'expertise technique ou l'expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

A la recherche d'un poste d'un métier à la fois technique, managérial et humain ? Ce poste est fait pour vous !

Pour accompagner le développement des activités du centre Lyonnais et renforcer l'équipe managériale et commerciale, ELSYS DESIGN souhaite accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires.

Intégré(e) à l'équipe commerciale Rhône-Alpes, vous travaillerez en collaboration avec le Responsable d'agence du centre qui vous fera découvrir le métier :

Missions :

1. Développement commercial :

• Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué
• Qualification et analyse des besoins avec le support de la Direction technique
• Construction de la solution adaptée
• Elaboration et négociation des offres commerciales
• Présentation et gain des offres

2. RH opérationnelles :

• Participation au recrutement d’ingénieurs passionnés
• Suivi opérationnel des salariés
• Gestion de carrière et d’opportunités individuelles

3. Suivi opérationnel :

• Suivi commercial des projets et des missions en cours
• Gestion des objectifs de croissance
• Partage et coopération avec les autres entités du groupe
• Reporting
• Ton rôle comportera également le suivi : des projets internes en cours, de certaines activités déportées et d’un projet R&D interne...
• Il sera aussi nécessaire de proposer de nouvelles idées pour développer notre offre commerciale et technique...l’amélioration continue, c’est important !

Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme d'ingénieur en informatique ou systèmes embarqués.

Vous avez de bonnes connaissances en électronique ou informatique , que vous avez pu idéalement mettre en pratique au cours d'un stage ou d'une année de césure.

De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale mais aussi un goût prononcé pour l'humain et la technique.
Vous aimez relever des challenges et avez un esprit d'équipe ? Rejoignez-nous !

Les + d'ELSYS :

• Une stratégie claire : valeur ajoutée technique, partenariats long terme, sens du service, développement de carrières
• Une offre spécialisée : les systèmes électroniques : ASIC, Cartes, Firmware
• Un bureau d’études interne garant de l’excellence technique de l’entreprise
• Une structure commerciale entièrement composée d’ingénieurs : pertinence technique, orientation long terme, proximité avec les salariés, esprit d’équipe
• Une culture RH moderne : flex office, télétravail, droit à l’erreur, ouverture d’esprit, respect, écoute, autonomie, management accessible, amélioration continue…
• Une ambiance positive « être sérieux sans se prendre au sérieux » : convivialité, activités CSE, afterworks, activités sportives et ludiques…
• Un cadre de travail adapté : locaux modernes, bien équipés et proches des transports, pause-café et un rooftop !!

Vous aimez les défis? Vous avez envie d’évoluer dans une ambiance bienveillante ? D’intégrer une structure familiale avec les avantages d’un grand groupe ? Alors rencontrons-nous !
 
 

ELSYS Design est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués.

Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés (énergie, semiconducteur, défense, spatial, transport, etc.) dans 4 domaines principaux : la microélectronique (FPGA, ASIC, SoC), la carte, le logiciel embarqué et l’ingénierie système.

Chez ELSYS Design, nous sommes tous ingénieurs, votre manager sera donc lui aussi issu de la technique. Il veillera à vous proposer des projets pertinents qui vous permettront de vous constituer une expérience riche, bâtie sur un socle de compétences recherchées.

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous avez envie d’évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et responsabilisante ? D’intégrer une structure familiale, présentant les avantages d’un grand groupe ?

Alors, n’hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets de transformation digitale pour le compte d’un de nos clients, on recherche un Développeur Power Platform / Power Apps pour intervenir sur des sujets d’automatisation et de digitalisation des processus métiers.

Vous intégrerez un environnement dynamique, orienté innovation, avec une forte interaction avec les équipes métiers industrielles.

Responsabilités principales

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs
• Challenger les parties prenantes afin de définir un périmètre pertinent
• Concevoir et développer des solutions via la Power Platform :
  • Power Apps (Canvas & Model-Driven)
  • Power Automate
  • SharePoint / Dataverse
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Réaliser les tests, accompagner la recette et le déploiement
• Former les utilisateurs et produire la documentation associée

Compétences techniques

• Formation Bac+5 en informatique / transformation digitale
• Expérience confirmée en Power Platform et écosystème Microsoft
• Une expérience sur Dynamics 365 ou des projets d’intégration est fortement appréciée
• Savoir Intégrer des flux autour de Dynamics365 F&O (référentiels, commandes, documents, WMS) 
• Maîtrise de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
• Savoir optimiser une base intermédiaire SSIS pour améliorer les performances
• Savoir contribuer à l’architecture SI : normalisation des flux, intégration de nouveaux outils et automatisations via Power Platform et SQL.
• Mise en place et Automatisation GED : création d’arborescences, sécurisation documentaire, gestion utilisateurs internes/externes.
• Connaissances en SharePoint Online
• Expérience en développement d’applications métier (simples à complexes)
• Notions Power BI (fort atout)
• Bonne culture des environnements Microsoft (D365 apprécié)

Compétences fonctionnelles

• Excellente capacité d’analyse et de formalisation
• Esprit critique pour challenger les besoins
• Sens de la valeur métier et des solutions pragmatiques
• Bonne compréhension des processus industriels (automobile = plus)
• Expérience en gestion de projet / Agile

FACIL, fort de 10 ans d'expérience solide, excelle dans l'organisation des interventions de ses consultants sur des projets d’ingénierie, que ce soit en France ou à l’international. Notre force réside dans la diversité de nos collaborateurs, comptant plus de 100 experts originaires d'une quinzaine de pays différents.

Chez FACIL, nous valorisons l'innovation et le travail d'équipe pour relever les défis technologiques les plus passionnants. Nous sommes également engagés à assurer la proximité et le suivi de nos collaborateurs, notamment dans le secteur de la mobilité.

Rejoignez-nous si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants et faire partie d'une équipe dynamique et multiculturelle. Le poste est situé dans la région grand Est de France.

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des véhicules électriques et des solutions de recharge, nous sommes à la  recherche d’un Ingénieur Validation Systèmes Powertrain & Infrastructure de Recharge pour intervenir sur des projets stratégiques.

Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux liés à l’électrification automobile.

Responsabilités principales

• Réaliser la validation des fonctions Powertrain électrique :
  • OBC (On-Board Charger)
  • DCDC
  • Chaîne de traction électrique
• Étudier l’interaction avec les infrastructures de recharge :
  • Bornes AC/DC
  • Communication véhicule / EVSE
• Analyser les exigences système et définir les cas de test associés
• Préparer et exécuter les essais (véhicule, bancs ou plateformes)
• Exploiter et analyser les résultats :
  • Traitement des données
  • Identification des anomalies
• Rédiger les livrables :
  • Rapports d’essais
  • Synthèses techniques
  • Suivi des défauts
  • Mise à jour des plans de validation

Formation

• Bac+5 en Génie Électrique, Énergie ou Systèmes embarqués

Compétences techniques

• Première expérience en validation Powertrain ou véhicule électrique
• Connaissance des essais sur véhicule ou banc
• Bonne compréhension des architectures :
  • BEV / HEV / PHEV
• Connaissance des systèmes Powertrain électrique
• Maîtrise des batteries Li-ion et BMS
• Connaissances nécessaires sur les moteurs électriques (MCC,MS,MAS)
• Connaissance des protocoles de communication (CAN, LIN)
• Bases solides en électronique de puissance (DC/DC, AC/DC, inverter)
• Outils :
  • MATLAB / Simulink
  • INCA / outils de calibration
  • Python (atout)

Méthodologie

• Cycle en V / validation système
• Notions Agile / Scrum
• Sensibilité aux normes type ISO 26262 (appréciée)

FACIL, fort de 10 ans d'expérience solide, excelle dans l'organisation des interventions de ses consultants sur des projets d’ingénierie, que ce soit en France ou à l’international. Notre force réside dans la diversité de nos collaborateurs, comptant plus de 100 experts originaires d'une quinzaine de pays différents.

Chez FACIL, nous valorisons l'innovation et le travail d'équipe pour relever les défis technologiques les plus passionnants. Nous sommes également engagés à assurer la proximité et le suivi de nos collaborateurs, notamment dans le secteur de la mobilité.

Rejoignez-nous si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants et faire partie d'une équipe dynamique et multiculturelle. Le poste est situé dans la région grand Est de France.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Responsable technique adjoint (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Pilotage de la préparation des arrêts techniques
• Structuration et répartition des listes de travaux par lots métiers
• Suivi des consultations fournisseurs et contribution au processus de sélection des sous-traitants
• Suivi des avaries et de la disponibilité des équipements
• Appui technique aux superintendants sur le terrain en tant que référent
• Élaboration et pilotage de plans d’actions pour la résolution de problématiques techniques complexes

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience de confirmée sur dans le domaine du naval (en exploitation ou en réparation).

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de produits techniques à forte exigence réglementaire, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Produit pour piloter la conformité qualité tout au long du cycle de vie produit, de la conception à la livraison.
 

Missions principales:

Rattaché(e) aux équipes projet, vous êtes garant(e) de la qualité produit et de l’application des processus associés :

• Piloter la qualité sur l’ensemble du cycle de développement (conception, validation, production)
• Préparer et animer les revues de développement (système, logiciel, produit)
• Suivre et piloter la levée des réserves et actions correctives
• Assurer le suivi qualité des fournisseurs critiques (audits, revues, acceptation)
• Participer aux Change Control Board (CCB) et garantir la traçabilité des évolutions
• Accompagner la certification CE et les exigences réglementaires associées
• Contrôler la conformité des livrables avant libération produit
• Apporter un support méthodologique aux équipes techniques
• Contribuer à l’amélioration continue (analyse des non-conformités, 8D, 5M)
• Veiller au respect des exigences normatives (ISO 9001, EN9100, AQAP…)

Compétences techniques

• Expérience confirmée en qualité produit en environnement industriel
• Maîtrise des cycles de développement hybrides :
• Cycle en V (hardware)
• Agile / Scrum (software)
• Connaissance des processus système :
• Gestion des exigences
• Gestion de configuration
• Gestion de l’obsolescence
• Expérience en suivi fournisseurs et animation de revues techniques
• Bonne maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, EN9100, AQAP) et réglementation CE

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Pédagogie et aisance relationnelle

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel (échanges techniques, documentation)

Bienvenue chez Alierys
Alierys est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte exigence technique : nucléaire, défense et aéronautique. Forte d'une expertise développée au fil de projets industriels majeurs, notre entreprise accompagne ses clients dans la gestion de projet, l'ingénierie technique et le développement de solutions innovantes.
Grâce à une méthodologie rigoureuse basée sur les standards internationaux les plus exigeants, Alierys se distingue par son approche sur-mesure, sa capacité d'adaptation et son savoir-faire unique.
Pourquoi rejoindre Alierys ?
Travailler chez Alierys, c'est évoluer dans un environnement stimulant où challenge technique, montée en compétences et innovation sont au coeur de chaque mission. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités enrichissantes dans des secteurs stratégiques, avec la garantie de missions variées et passionnantes.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets dans le secteur naval de défense, nous recherchons un(e) Ingénieur Bureau d’Études Electricité pour rejoindre notre équipe basée à Toulon. Vous participerez à la conception et au développement de systèmes électriques intégrés sur des équipements et/ou infrastructures navales et portuaires.

Le poste comprend également des interventions sur le terrain, notamment pour la réalisation de relevés techniques sur site (navires, installations, équipements), afin d’alimenter les études de conception et les modifications techniques.

Vos missions principales :

• Concevoir et développer des systèmes et sous-ensembles électriques
• Réaliser les études électriques des installations industrielles : réseaux MT/BT, tableaux électriques, motorisation, instrumentation et automatisme.
• Concevoir les schémas électriques, plans et notes de calcul conformément aux normes NF, IEC et directives industrielles.
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et cahiers des charges pour les équipements électriques.
• Effectuer des relevés techniques sur le terrain (prises de cotes, analyse des installations existantes)
• Participer aux revues de conception et aux choix techniques
• Réaliser des études de dimensionnement et de faisabilité
• Assurer l’interface technique avec les équipes projet, production et qualité
• Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des solutions existantes

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master) en électricité, électrotechnique, automatisme ou génie industriel.
• minimum 1 an d’expérience en bureau d’études mécanique (stages et alternance inclus)
• Connaissance de la conception électrique industrielle (MT/BT, armoires, distribution, moteurs, variateurs, protection).
• Connaissance des Logiciels CAO/DAO électrique (Caneco, SEE Electrical, AutoCAD).
• Une connaissance de l’environnement naval, maritime ou défense serait un plus

Bienvenue chez Alierys
Alierys est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte exigence technique : nucléaire, défense et aéronautique. Forte d'une expertise développée au fil de projets industriels majeurs, notre entreprise accompagne ses clients dans la gestion de projet, l'ingénierie technique et le développement de solutions innovantes.
Grâce à une méthodologie rigoureuse basée sur les standards internationaux les plus exigeants, Alierys se distingue par son approche sur-mesure, sa capacité d'adaptation et son savoir-faire unique.
Pourquoi rejoindre Alierys ?
Travailler chez Alierys, c'est évoluer dans un environnement stimulant où challenge technique, montée en compétences et innovation sont au coeur de chaque mission. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités enrichissantes dans des secteurs stratégiques, avec la garantie de missions variées et passionnantes.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Rejoindre FER-PLAY, c’est intégrer une équipe à taille humaine où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.
 

Nous sommes en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Directeur(trice) d'agence ferroviaire sur le secteur EST de la France (Strasbourg, Nancy, Metz, Dijon…). 
 

En tant que Directeur(trice) d'agence ferroviaire, vous structurez, développez et pilotez l’activité de votre agence avec une vision stratégique et une forte exigence technique. Vos missions s’articulent autour de 5 axes majeurs :

• Élaborer la stratégie globale de l'agence avec la direction, en définissant les orientations, les priorités et les leviers de développement. Votre vision stratégique et votre capacité d’analyse structurent l’avenir.
• Développer l’activité commerciale, en construisant un portefeuille clients solide, en animant un réseau de partenaires et en pilotant la préparation des offres. Votre sens du relationnel et votre compréhension des enjeux techniques font la différence.
• Piloter la performance financière de l'agence, en optimisant les ressources, en anticipant les charges, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en garantissant un reporting fiable. Votre maîtrise des indicateurs et votre rigueur assurent la stabilité économique de l’activité.
• Diriger des projets (Études et Travaux), en définissant les moyens, l’organisation et les plans d’action, en maîtrisant coûts et délais, et en coordonnant les équipes techniques. Votre expertise et votre capacité à orchestrer les compétences garantissent la réussite des projets.
• Manager et accompagner les équipes, du recrutement à la montée en compétences, en fédérant autour d’objectifs communs et en créant un environnement de travail exigeant, bienveillant et collaboratif. Votre manière de guider les équipes favorise la cohésion, l’engagement et l’efficacité collective.

Ce poste implique des déplacements sur le secteur EST de la France.

Vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans le domaine ferroviaire (Voie ferrées et/ou Génie Civil et/ou Signalisation et/ou Caténaire), notamment dans la gestion de projet et de travaux, dans la gestion commerciale et dans le management d'équipe.

Si vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur, vous êtes dynamique, et aimez le challenge, vous recherchez un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis, vous allez vous sentir à votre place dans ce rôle.
 

Pourquoi rejoindre FER-PLAY ? 

• Rejoignez une entreprise en pleine croissance ou vos compétences ont un vrai impact, 
• Travaillez dans une équipe à taille humaine, proche du terrain et réactive,
• Participez à des projets ferroviaires ambitieux et ou chaque mission comptent vraiment,
• Ici, on valorise l’initiative : vous progressez, vous apprenez, vous évoluez. 

Bureau d’études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, FER-PLAY accompagne depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de MOE et d’AMOA.

Notre objectif constant ? Développer la capacité à aller chercher les meilleures solutions, et à les mettre en mouvement pour aller, ensemble, toujours plus loin.

Rejoindre FER-PLAY, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine et à fort développement !

Vous recherchez de nouvelles perspectives d'évolution ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un secteur qui a du sens, avec des missions stimulantes et épanouissantes ?

Bienvenue chez FER-PLAY ! 

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Rejoindre FER-PLAY, c’est intégrer une équipe à taille humaine où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.

Nous sommes en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des Responsables de Lot Travaux (RLT) pour les pôles Voie - Génie Civil et/ou Signalisation, sur le secteur OUEST de la France.

En tant que Responsable de Lot Travaux (RLT), vous pilotez l’organisation globale du chantier : la sécurité, la technique, l’humain, le matériel et le budget. Vous êtes le garant du bon déroulement des travaux, de la préparation à la mise en service. 

Vos missions :  

• Vous organisez les visites, sécurisez les procédures et posez les bases d’un chantier fluide, sûr et bien coordonné. Votre rigueur fait la différence dès les premières étapes. 
• Vous rédigez les documents clés (contrat travaux, plans de prévention ...), suivez les budgets et veillez à la conformité des études d’exécution. Votre sens de l’organisation garantit une exécution sans surprise. 
• Vous pilotez les vérifications, contrôlez la conformité des installations ferroviaires et délivrez les attestations techniques. Votre expertise est un gage de sécurité et de performance. 
• Vous veillez au respect des référentiels et faites de la sécurité un réflexe partagé. Grâce à vous, chaque opération se déroule dans un cadre maîtrisé et responsable. 

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en travaux ferroviaires (Voie, GC, Signalisation) et une vraie maîtrise du pilotage de projets.
 

Si vous aimez coordonner, fédérer et contribuer à des projets qui comptent, vous allez vous sentir à votre place dans ce rôle.
 

Pourquoi rejoindre FER-PLAY ? 

• Rejoignez une entreprise en pleine croissance ou vos compétences ont un vrai impact, 
• Travaillez dans une équipe à taille humaine, proche du terrain et réactive,
• Participez à des projets ferroviaires ambitieux et ou chaque mission comptent vraiment,
• Ici, on valorise l’initiative : vous progressez, vous apprenez, vous évoluez. 

Bureau d’études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, FER-PLAY accompagne depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de MOE et d’AMOA.

Notre objectif constant ? Développer la capacité à aller chercher les meilleures solutions, et à les mettre en mouvement pour aller, ensemble, toujours plus loin.

Rejoindre FER-PLAY, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine et à fort développement !

Vous recherchez de nouvelles perspectives d'évolution ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un secteur qui a du sens, avec des missions stimulantes et épanouissantes ?

Bienvenue chez FER-PLAY ! 

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Rejoindre FER-PLAY, c'est intégrer une équipe à taille humaine où autonomie, confiance et esprit d'initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.
Notre entreprise est en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Chef(fe) de projet ferroviaire.
Vos missions seront :

• Analyser et traduire les besoins clients et rédiger les cahiers des charges, spécifications et fiches techniques. Votre capacité à comprendre les enjeux et à structurer l’information garantit des bases solides pour chaque projet.
• Animer les réunions de planification et de coordination, en facilitant les choix techniques et l’affectation des ressources. Votre sens de la communication crée un cadre clair, collaboratif et efficace.
• Organiser et piloter l’exécution du projet, en supervisant les acteurs internes et externes et en assurant la production de la documentation technique. Votre rigueur et votre sens de l’anticipation sécurisent chaque étape.
• Veiller au respect des normes, méthodes et indicateurs de performance, tout en assurant un reporting régulier auprès de la direction. Votre exigence et votre maîtrise des outils de suivi garantissent la qualité et la conformité des livrables.
• Assurer une veille technologique et réglementaire, développer un réseau d’expertise et gérer les ressources du projet (budget, matériel, personnel) tout en maîtrisant les risques. Votre vision globale et votre capacité à anticiper renforcent la solidité et la pertinence de chaque projet.

Ce poste implique des déplacements sur le secteur SUD-EST ou en Ile de France.

Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences dans le domaine ferroviaire, notamment dans le management et la gestion de projet.

Si vous êtes dynamique, ambitieux(se) et aimez le challenge, vous recherchez un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis, vous allez vous sentir à votre place dans ce rôle.
Pourquoi rejoindre FER-PLAY ? 

• Rejoignez une entreprise en pleine croissance ou vos compétences ont un vrai impact, 
• Travaillez dans une équipe à taille humaine, proche du terrain et réactive,
• Participez à des projets ferroviaires ambitieux et ou chaque mission comptent vraiment,
• Ici, on valorise l’initiative : vous progressez, vous apprenez, vous évoluez. 

Bureau d’études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, FER-PLAY accompagne depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de MOE et d’AMOA.

Notre objectif constant ? Développer la capacité à aller chercher les meilleures solutions, et à les mettre en mouvement pour aller, ensemble, toujours plus loin.

Rejoindre FER-PLAY, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine et à fort développement !

Vous recherchez de nouvelles perspectives d'évolution ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un secteur qui a du sens, avec des missions stimulantes et épanouissantes ?

Bienvenue chez FER-PLAY ! 

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Le job d’Ingénieur(e) d’Affaires Digital chez Dav’, difficile de le résumer mais en quelques mots c’est :

• Participer à la création d’une équipe de consultants en toute autonomie, avec un coach dédié à votre accompagnement (manager ou directeur associé)
• Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants de faire appel à Davidson ou à son agence digitale Colorz
• Établir techniquement et fonctionnellement les propositions, prendre part à des RFI/RFQ en vue de nouveaux référencements
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants)
• Gérer la carrière de vos consultants avec les outils “maison”
• Prendre part à des chantiers transverses de Dav’
• Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption
• Avoir pour ambition de prendre à moyen terme des responsabilités en intervenant sur des offres complexes (forfaits et centres de services) puis en devenant à votre tour responsable d’une équipe d’ingénieurs d’affaires
• Développer une posture managériale de qualité
• Savoir travailler en équipe et favoriser l’entraide entre ingénieurs d’affaires

Compétences requises ou à acquérir

• De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur(e) ou d’une école supérieure de commerce
• Première expérience dans le secteur du digital

Aptitudes / Savoir-être

• Empathie
• Endurance
• Résilience
• Capacités de conviction

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.