Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes curieux(se) et avez envie d'effectuer un stage qui vous aidera à vous développer et à mettre en pratique vos compétences académiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et agile, pour apporter votre pierre à l'édifice d'une croissance soutenue ? Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes au sein de notre Business Unit Bertin Instruments (BIS) alors rejoignez-nous en tant que : Stagiaire - Ingénier R&D électronique & capteurs F/H Bertin Technologies possède de nombreux produits (radiamètres, sondes de mesure environnementales, ) ayant une fonction de mesure de débit de dose. L'idée du stage est d'expérimenter une nouvelle technologie à base de photodiode pour réaliser ces mesures. En nous rejoignant, vos missions principales seront les suivantes : - Caractériser la photodiode identifiée pour cette application et évaluer ses performances ; -
Concevoir et simuler la carte électronique d'acquisition des données ; - Réaliser une campagne de mesure pour valider les choix techniques et valider le concept. Résultats attendus à l'issue de votre stage : Conception d'une carte électronique équipée d'une ou plusieurs photodiode(s) permettant de mesurer un débit de dose.

DESCRIPTION :

Mathieu, responsable du service travaux, recherche pour renforcer son équipe de collaborateurs, un monteur. Vous réaliserez principalement le montage des bâtiments en structure métallique., Réceptionner les livraisons sur chantier (pièces du bâtiment et engins)
- Monter et régler la structure et la toiture du bâtiment avec ou sans système photovoltaïque
- Monter le bardage du bâtiment
- S'assurer de la qualité du montage pendant et à la fin des travaux

Déplacement à la semaine sur toute la France.

DESCRIPTION :

SEGULA TECHNOLOGIES est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) Electrotechnique pour intégrer ses équipes ferroviaires !

Plusieurs tâches vous sont confiées :
* Lecture et modification de schémas électriques.
* Mise à jour de plans et nomenclatures (OM).
* Etre l'interface technique entre la production et l'ingénierie., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

* Bac
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans, A ce titre, votre principale mission sera de conduire un véhicule type FMA pour le transport de déchets., Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

DESCRIPTION :

* Gestion des livraisons sur le site de Croissy Beaubourg
* Gestion de stock du dépôt (optimisation du réemploi si matériaux en surplus en fonction des besoins par chantier) / notamment du roulement pour la partie entretien courant
* Négoce fournisseurs / demande de devis.
* Interlocuteur unique pour le déblocage des commandes par chantier après des fournisseurs
* Suivi des reprises fournisseurs
* Livraisons sur chantier si nécessaire / livraisons des retours fournisseurs lorsque nécessaire
* Déplacement des bases vie / gestion du roulement du matériel base vie (barrières/tables/électro pour l'optimiser etc…)
* Gestion des vêtements / EPI
* Gestion de la flotte auto

DESCRIPTION :

Réaliser les études de conception routière aux stades EP, AVP, PRO : géométrie, terrassement, chaussées, signalisation, assainissement routier, visibilité... ;
- Produire les dossiers associés en suivant les règles de l'art et les normes en vigueur ;
- Participer activement dans la phase de désignation des entreprises des travaux : rédaction de DCE, analyse des candidatures et des offres, négociation... ;
- Participer au suivi de réalisation : VISA des études d'exécution, assistance au suivi des travaux ;
- Réaliser le suivi des travaux ponctuellement., Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...

- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Mettre en route le gazéifieur ;
- Préparer les déchets (homogénéiser le produit, conditionner les quantités à gazéifier selon la granulométrie souhaitée et les pourcentages de mélange) ;
- Conduire des campagnes de mesures de gazéification ;
- Analyser les résultats ;
- Rédiger des rapports d'expériences ainsi qu'un rapport final.

Activités
Les activités seront les suivantes :
- Préparation de la matière première (lots)
- Caractérisation des échantillons de chaque lot de matières premières (granulométrie, taux d'humidité, analyses diverses)
- Conduite des essais sur le gazéifieur (production de syngas, prélèvements en ligne pour analyses, évacuation par combustion du syngas)
- Analyse des caractéristiques du syngas obtenu (débit, température, composition, teneur en goudrons) en fonction des paramètres d'entrée
- Rédaction des rapports d'expériences., ICARE est une Unité Propre du CNRS rattaché au département Ingénierie dont les thématiques de recherche principales sont la Combustion et les Systèmes Réactifs, l'Atmosphère et l'Environnement ainsi que la Propulsion spatiale et les Rentrées Atmosphérique. Le laboratoire est composé de 8 chercheurs, 15 enseignants-chercheurs, 15ITA et une trentaine de doctorants et postdoctorants. Le laboratoire est composé d'un semble de 3 bâtiments situés sur le campus CNRS à Orléans-la-Source.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation , que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Au CNRS, au laboratoire ICARE UPR3021,situé sur le campus CNRS d'Orléans, le candidat intégrera l'équipe C2B (Combustion de Biomasse et Biocombustibles) et réalisera principalement des expériences de gazéification de la biomasse au laboratoire ICARE-CNRS (Institut de Combustion, Aérothermique, Réactivité et Environnement).
ICARE est une Unité Propre du CNRS rattaché au département Ingénierie dont les thématiques de recherche principales sont la Combustion et les Systèmes Réactifs, l'Atmosphère et l'Environnement ainsi que la Propulsion spatiale et les Rentrées Atmosphérique. Le laboratoire est composé de 8 chercheurs, 15 enseignants-chercheurs, 15ITA et une trentaine de doctorants et postdoctorants. Le laboratoire est composé d'un semble de 3 bâtiments situés sur le campus CNRS à Orléans-la-Source.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation , que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Contraintes et risques

DESCRIPTION :

Au sein du département R&D

- Concevoir et améliorer les alimentations sans interruption DC et AC et plus particulièrement les alimentations électroniques et les chargeurs à découpage CHLORIDE dans le respect des normes produits et de leurs évolutions.

- Assurer le support technique interne autour des produits précédents.

- Faire de la veille concurrentielle et technologique.

Missions

- Concevoir et améliorer les produits chargeurs à découpage, alimentation électronique, et UPS avec partie onduleur de la gamme infrastructure :

o Réaliser des pré-études sur l'évolution des produits existants

o Générer les schémas électroniques et constituer le dossier électronique complet (la maîtrise d'un outil CAO électronique et de sa partie routage est un +)

o Réaliser la mise au point et les tests électroniques en phase de prototypage et préséries

o Rédiger des rapports d'études techniques / Consigner, archiver

o Réaliser des plans de qualification (ensemble de tests)

o Être l'interface électrique et électronique des laboratoires de certification

- Assurer le support technique interne autour des produits chargeurs à découpage et cartes électroniques ASI. Rédiger les rapports d'expertise associés pour communication précise avec sous-traitants ou clients.

- Faire de la veille concurrentielle et technologique :

o Analyser la concurrence/ conception du produit, technologie utilisée, coûts, consommation…, L'activité Projet apporte un savoir-faire dans la conception et la production d ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride Industrial Power).

L'activité Infrastructure développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d énergie...) et de l éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès.

L'activité Industrial Service apporte son soutien à nos clients et aide au développement de Chloride en apportant des offres de services dédiées.

DESCRIPTION :

Pour le siège administratif de notre groupe, situé à LONS (64), nous recherchons un Juriste (H/F) à mi-temps.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, en étroite collaboration avec le Président du Groupe et les différents responsables et directeurs d'agence, vous apportez conseil et aide aux services opérationnels.

Votre expertise porte principalement sur la passation et l'exécution des marchés, tant publics que privés et plus généralement le droit des affaires lié à notre activité BTP de génie climatique :

* Analyse des appels d'offre publics ou privés ;
* Rédaction de contrats spécifiques (sous traitance/protocole d'accord/ Avenant contractuel etc);
* Gestion contractuelle des marchés publics/privés : récupérer les informations auprès des opérationnels, rédaction de courriers, des mémoires de réclamation, suivi des litiges, au besoin en participant à des négociations… ;
* Traitement des dossiers sinistres ;
* Gestion des contentieux : montage et suivi des dossiers judiciares en collaboration étroite avec les opérationnels et les avocats ;
* Recouvrement de créance amiable et judiciaire.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la construction de nouvelles unités de fabrication, rattaché au chargé de projet travaux neuf et dans le strict respect des normes d'hygiène, sécurité, environnement et qualités liées à un atelier de production chimique sur un site SEVESO, vous assurez :

- L'ouverture des permis de travail quotidiens avec plusieurs entreprises intervenantes (VRD, génie civil, charpente métallique, bardage, calorifugeage, mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation, etc.),
- L'analyse de risques quotidienne en cohérence avec le plan de prévention chantier,
- Les visites de chantier hebdomadaires pour vérifier l'adéquation entre pratiques terrain et analyses de risques,
- Le suivi administratif : contrôle de la mise à jour des fiches salariés des entreprises extérieures et des contrats de prévention.

DESCRIPTION :

Concevoir et réaliser des pièces à partir d'ébauches et du plan pièce finie, avec un contrôle rigoureux des cotes.
- Définir la gamme d'usinage et les montages adaptés selon les exigences du plan.
- Programmer et lancer les machines-outils (langage Mazak).
- Industrialiser de nouvelles pièces et optimiser les procédés existants.
- Analyser les plans, préparer les outillages et maîtriser les réglages et contrôles sur centres d'usinage (CU), Rejoignez-nous et contribuez à l'optimisation des équipements industriels de nos clients tout en participant à des projets innovants !

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial en pleine croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir d'une entreprise où l'innovation fait partie intégrante de l'ingénierie.

L'impression 3D, la réalité augmentée, le véhicule autonome, l'usine du futur... Le quotidien de nos 15000 collaborateurs ingénieux, pourquoi pas le vôtre ?

DESCRIPTION :

Cette ouverture de poste s'inscrit dans le cadre d'un développement d'activité.

En tant que Chef.fe de Projet, vous reporterez au Responsable du pôle hydraulique et vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes (une Responsable Opérationnelle, un Directeur Projets, une Chargé d'études, un chef de projets et deux Assistantes à maîtrise d'oeuvre).

Vous serez un pilier dans nos projets d'hydraulique urbaine, avec un rôle qui allie technique, gestion et relationnel :

1. Conception et supervision :
* Concevoir des infrastructures d'AEP (alimentation en eau potable) et des ouvrages associés
* Superviser et contrôler les livrables produits par les techniciens pour garantir leur qualité.

2. Gestion et pilotage des projets :
* Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres des prestataires.
* Assurer le suivi des travaux : animation des réunions de chantier, surveillance des opérations, gestion contractuelle et financière des marchés de travaux.

3. Représentation et relationnel :
* Participer aux réunions techniques avec les maîtrises d'ouvrage et les entreprises partenaires.
* Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenante

4. Développement régional :
* Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres pour la région Île-de-France.
* Participer au rayonnement et à la croissance de l'agence Montrouge

La date de démarrage n'est pas encore définie, nous recherchons LA bonne personne y compris si on doit l'attendre un peu.

DESCRIPTION :

* Environ 40% du temps - Vous veillerez à ce que l'organisation mise en place au niveau du projet répond au système de management qualité du projet, et accompagnerez les opérationnels. Vous prendrez part au contrôle des documents, des processus de management qualité du projet relatifs à l'exécution du présent marché. Vous assurerez le bon déroulement des audits internes.
* Environ 30% du temps - Vous participerez au suivi de l'évaluation des fournisseurs en relation avec la cellule inspection et achat. Vous aurez la charge de vérifier les données d'entrée nécessaires pour la rédaction d'une commande (SPA, quantitatif, Fiche de demande de modification, …) ainsi que vérifier les commandes avant émission aux fournisseurs comportant une clause Qualité/Sureté (adéquation aux exigences spécifiées).
* Environ 30% du temps - Vous suivrez la procédure de gestion des non-conformités et en assurerez le suivi. Vous vous assurerez de l'efficacité des actions correctives et préventives mises en place. Vous serez également en charge de veiller au suivi des réclamations client selon la procédure applicable et de participer à la rédaction des spécifications d'approvisionnement, et de contrôle pour le marché.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps., Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !

S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !

Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble

DESCRIPTION :

Le responsable d'agence (H/F) a pour rôle de manager l'ensemble des projets qui lui sont confié. Il contribue activement à leur réussite sur un plan technique, économique et satisfaction client. Ceux-ci sont assurés en :
* Pilotant la gestion quotidienne de son agence (budget, équipes), mais aussi du respect des procédures et valeurs de l'entreprise ;

* Développant l'activité qui lui est confiée en accord avec les objectifs de la BU « Ingénierie » définis au PMT…
* Faisant la promotion du « One Sogeclair Groupe » par l'accroissement des synergies, la cohésion et la gestion du changement entre les business Unit (Engineering, Conseil et Solution).

La rentabilité des affaires étant le gage de pérennité de l'entreprise, il œuvre avec le souci permanent d'amélioration et d'efficacité. Il s'appuie notamment sur les fonctions transverses (Compétences & Talents, commerce, IT, juridique, finance, etc.)., Selon son périmètre d'intervention, les activités du « le responsable d'agence (H/F) » peuvent comporter tout ou partie des points suivants :
* Garant de la satisfaction client : établir un relationnel technico-commercial avec les clients dans un objectif de pleine satisfaction et de respect mutuel ;
* Planifier, organiser et piloter le développement de ses activités en supervisant les chefs de projet dans son périmètre œuvrant en avant-vente, en organisation, pilotage et clôture de projet ;
* Consolider les besoins de ressources et de compétences en relation avec les besoins exprimés par ses différents chefs de projet ;
* Assurer la bonne communication (ascendante et descendante) et la circulation des informations en s'appuyant sur les chefs de projet lui étant rattachés ;
* Être force de proposition dans l'anticipation de l'évolution des compétences et l'organisation du travail dans un objectif d'augmentation de la productivité ;
* Identifier les besoins en formation, définir les plans de formation, et les suivre en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et celle de Compétences et Talents.
* Respecter et faire respecter les processus internes à l'entreprise (gestion des risques et opportunité, structuration projet …) ;
* Assurer la gestion économique des affaires réalisées dans son périmètre, en suivant et respectant son budget et en prenant en compte les opportunités, les risques, les coûts divers (achats, déplacements, sous-traitance, etc.) ;
* Participer au développement de son secteur en étroite collaboration avec les commerciaux dédiés à son périmètre ;
* Piloter les actions nécessaires à la satisfaction du client et à l'amélioration de la qualité des prestations de son périmètre en application du Système de Management de la Qualité.
Management d'équipe

* Établir le cadre de collaboration et le faire respecter ;
* Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités de ses équipes afin d'atteindre les objectifs
* Animer l'équipe : recruter, former, coacher, évaluer, recadrer, encourager, valoriser, reconnaître le travail, les efforts et les compétences de chacun ;
* Mener les entretiens obligatoires des collaborateurs qui lui sont rattachés (entretien annuel, entretien professionnel tous les 2 ans, entretien professionnel aux 6 ans, entretien cadre forfait, etc.) ;
* Écouter et communiquer avec chacun des collaborateurs et déceler les éventuels blocages, voire conflits ;
* Résoudre des problèmes, des tensions, des conflits, des écarts, etc. ;
* Motiver et fédérer les équipes autour de l'activité du service en développant une dynamique/cohésion de groupe afin de donner davantage de sens aux missions individuelles et collectives.

Management d'agence
* Établir un lien entre l'entreprise et les collaborateurs détachés ;
* S'occuper des aspects RH et administratifs (parcours d'intégration, fiches de poste, fiches de détachement, …) pour l'ensemble des collaborateurs de l'agence ;
* S'assure de la circulation des informations générales ;
* Appliquer et mettre en œuvre le règlement intérieur et la politique santé, sécurité et environnement ;
* Faire appliquer les consignes de sécurité à l'ensemble des collaborateurs de l'agence, directement aux équipes qui lui sont rattachées et/ou via le middle management pour les autres collaborateurs ;
* Centraliser les plans de prévention et s'assure lorsque nécessaire de la fourniture des EPI pour ses équipes ;
* Coordonner avec le bailleur certains aspects liés à la maintenance et à la sécurité des bâtiments en collaboration avec les acteurs du juridique et des moyens généraux de Sogeclair.

DESCRIPTION :

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Détection, Maturation et Interface (DMI), il devra accompagner l'identification et le positionnement de l'offre R&D de l'Institut Curie dans le périmètre du Carnot Curie Cancer pour contribuer au développement de sa valorisation auprès de partenaires industriels.
Missions :
Mise en place d'actions de sensibilisation/formations au transfert de technologie au sein de l'Institut
Participation à l'animation du réseau d'Ambassadeurs Tech Transfer (ATT)
Mise en œuvre et suivi du plan de détection des innovations établi par la Responsable de pôle.
Mise en œuvre et suivi des projets de prématuration et maturation sur fonds Carnot Curie Innov'
Recherche de financements complémentaires pour les projets d'innovation de l'Institut Curie
Recensement des actifs non brevetés au sein de l'Institut Curie avec l'appui du réseau des ATT (en particulier outils pour la recherche)
Analyse initiale du positionnement de l'offre R&D de l'Institut Curie dans son environnement économique et transmission à l'analyste marché

DESCRIPTION :

Un responsable suivi de contrats eau et assainissement / Responsable de secteur

Ce poste immergé au sein de notre service Exploitation consiste à :

Coordonner une équipe de 3 à 6 personnes, selon l'ampleur des suivis de contrats confiés,

Coordonner les équipes de travaux et agents d'exploitation afin de garantir la bonne réalisation des opérations (opérations de maintenance programmés, travaux d'urgence, travaux neufs).

Suivre le fonctionnement des installations (traitement d'eau, réseau, ouvrages.), déclencher les opérations de maintenance et être force de proposition dans l'optimisation de leur fonctionnement.

Assurer la conformité des ouvrages en lien avec les services de l'Etat (police de l'eau) et gérer la transmission des données liées à l'autosurveillance

Assurer le lien entre les collectivités pour lesquelles il est l'interlocuteur privilégié et les opérations de terrain (prise en compte des besoins, rédaction de rapport ou compte-rendu).

Assurer la coordination des différents services support (Electro, SIG, abonnés.) sur le périmètre dont il a la gestion.

Participer à l'instruction des permis de construire. Organiser le renouvellement annuel au sein des installations.

Réaliser les devis et factures de travaux réalisés dans le périmètre confié. Participer à la rédaction des rapports annuels d'exploitation.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'évolution du Département RH du Groupe F-TECH dont le siège est basé à Montpellier (34), nous recherchons activement un CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH (F/H) dans le cadre d'un stage conventionné non rémunéré d'une durée de 2 mois à partir du 20/10/2025.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, votre missions consiste à nous accompagner dans la mise en place de nos nouveaux projets RH à l'échelle Groupe (Recrutement, Intégration, Formation, GEPP, etc.).

A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :
* Participer activement à l'amélioration de notre processus de recrutement (mise en place de procédures internes, optimisation des recrutements, gestion et suivi des nos stagiaires/ alternants, etc...),
* Contribuer à l'intégration et à la fidélisation de nos nouveaux collaborateurs (mise en place d'un livret d'accueil, grille d'entretiens, optimisation du processus, etc.),
* Prendre part à la mise en place et au déploiement de notre GEPP (entretiens annuels et professionnels, référentiel et matrices de compétences, etc.),
* Contribuer à la qualité et à la performance RH du siège et de ses filiales., Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ?
* Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) d'Affaires, tu pilotes un portefeuille de projets de construction, de la planification macro à la livraison. Tu es le garant du respect des budgets, délais et qualités, tu coordonnes les équipes et assures le bon déroulement des opérations en lien avec les différents services.

Tes missions :

Gestion et pilotage des affaires
* Analyser le dossier technique (PC, plans) et maîtriser les spécificités du projet
* Définir le planning macro en concertation avec la direction
* Assurer le suivi budgétaire en créant et en contrôlant les contrats internes
* Gérer les obligations contractuelles et financières du projet
* Facturer les clients selon l'avancement et assurer le recouvrement des paiements

Relation clients et coordination interne
* Communiquer en continu avec les clients internes et les agriculteurs
* Suivre et résoudre les litiges jusqu'à leur clôture
* Veiller au respect des procédures Qualité et Sécurité sur le chantier
* Superviser la réception du chantier et la levée des réserves

Reporting et suivi
* Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service
* Suivre et mettre à jour le P&L des affaires
* Établir un suivi budgétaire mensuel des chantiers et des services, * Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
* Acheter de manière responsable.
* Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
* Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

* Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
* 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie.
* 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
* Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Responsable Pôle Électricité, vous supervisez les électriciens de chantier. Vous êtes en relation avec le Chargé d'Études Électriques, l'équipe des monteurs chantiers, le Responsable d'Exploitation. En externe vous êtes en relation avec les clients.

Vos missions sont :
1/ Préparation des chantiers

Prendre en compte les travaux à réaliser dans son périmètre d'un point de vue technique, le planning associé et les objectifs à atteindre.
Organiser l'activité (matériel, outillage, enchainement des tâches, effectif, compétences…) avec l'appui du Chargé de projet

2/ Réaliser les installations sur chantiers

Transmettre les informations à l'équipe d'électriciens en adaptant sa communication pour se garantir d'une bonne compréhension par tous
Alerter la hiérarchie en cas de difficultés, dérives, anomalies ou non conformités constatées
Mettre en place les différents matériels (coffrets, armoires, câbles et chemins de câbles) et réaliser les branchements avec le respect des règles de l'art

3/ Management d'une équipe

Conseiller et Accompagner l'équipe dans l'exécution de leurs tâches en cas de difficultés ou de situation d'apprentissage

Organiser l'information et la formation des nouveaux arrivants

Faire respecter les consignes de sécurité et les normes en matière de QHSE.

4/ Mettre en service les installations (metteur au point)

Mettre la machine sous tension et réaliser les différents contrôles pour garantir le bon fonctionnement de l'installation.

Réaliser la mise en route et les tests de bon fonctionnement en mode manuel et en automatique.

Rédiger ponctuellement les comptes rendus d'interventions pour le suivi de l'installation

Former les clients au bon usage des installations et à l'entretien.

Vos atouts :
Lire et analyser des plans et schémas de montage mécanique, électrique
Connaissance des règles de puissance électrique
Connaissance des appareils de mesure et de métrologie

Votre technicité, votre esprit d'équipe et votre communication, font de vous un élément important dans le bon fonctionnement de nos produits.

Horaire de travail de 39 heures., Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation, S'approprier l'objectif de production, Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes), Etre capable de partager ses expériences et sa pratique, Monter, installer et veiller au bon fonctionnement des éléments ou sous-ensembles de l'équipement industriel, Identifier et remplacer les composants ou pièces défectueuses, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation, Adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits...) ou les évolutions réglementaires, Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement, Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les
informations au service concerné, Assister un client lors de la prise en main d'un outil, équipement, Utiliser des appareils de mesure électrique, Lire un plan et un schéma technique, Respecter les règles de sécurité