Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Si vous aimez la mécanique PL, que vous avez un faible pour les essieux bien entretenus, et que vous aimez travailler dans une bonne ambiance où vous êtes valorisé, cette annonce est faite pour vous !

Votre quotidien

Réaliser des inspections, diagnostics, opérations d'entretien et de réparation sur des véhicules industriels
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que notre flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

Si vous aimez la tôle bien droite, les réparations soignées, et que vous avez un faible pour les finitions impeccables, cette annonce est pour vous ! Chez TIP, on valorise les savoir-faire métiers et la bonne humeur.

Votre quotidien

Réaliser des travaux de carrosserie, redressage, soudure, peinture et remplacement de panneaux sur nos véhicules industriels (remorques, semi-remorques, fourgons, etc.)
️ Diagnostiquer et évaluer les dommages, proposer des solutions techniques adaptées
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que la flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la fonction RH sur votre périmètre.

Vous êtes à la fois acteur stratégique et garant de l'opérationnel RH., Support RH & accompagnement
* Accompagner les managers sur tous les sujets RH : absentéisme, évolution, développement des compétences, disciplinaire...
* Piloter et déployer les projets RH en lien avec la stratégie du groupe (entretiens annuels, plans de formation, enquêtes d'engagement, etc.)
* Conseiller les managers sur le cadre légal, disciplinaire et social
* Participer à l'amélioration continue des processus RH
* Être l'interlocuteur RH de proximité des équipes sur le terrain (ouvriers, chefs de chantier, encadrement intermédiaire)
* Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs : questions RH, écoute active, conseil, accompagnement individuel

Administration du personnel
* Gestion des entrées/sorties (onboarding/offboarding)
* Suivi des absences et dossiers salariés (Lucca, Silae)
* Rédaction de courriers RH : période d'essai, attestations, sanctions
* Suivi de la formation (inscriptions, Constructys)

Paie & déclarations sociales
* Préparation, édition et vérification des bulletins de paie
* Saisie des éléments variables, gestion des acomptes, soldes de tout compte
* Relations avec les organismes : Urssaf, CPAM, Mutuelle, Médecine du travail…

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de réaliser les diagnostics immobiliers avant la location et la vente pour nos partenaires.

Vous devez avoir l'ensemble de vos certifications, les certifications amiante ou DPE mentions sont un plus mais non obligatoires.

DESCRIPTION :

Poste :Dans le cadre des projets, gérer l'équipe d'ingénierie projets, répartir les tâches entre les ingénieurs et les projeteurs afin de produire une documentation technique cohérente et fiable.

Assurer la prévision des besoins en personnel.

Garantir l'intégrité technique nécessaire à l'exécution du périmètre du projet conformément aux spécifications convenues avec le client et aux exigences du Marine Warranty Surveyor (MWS).
Rédiger des propositions techniques pour les appels d'offres, analyser les spécifications client, participer au processus de soumission en apportant les éléments de qualification et de clarification techniques.

Vos responsabilités:
* Gérer une équipe d'ingénieurs et de projeteurs ainsi que les activités d'ingénierie des projets, conformément aux exigences contractuelles, au planning du projet et à la MDR (Master Document Register).
* Mettre en place et assurer le suivi d'un système de gestion des requêtes techniques et d'interface, ainsi qu'un système de gestion des modifications afin d'enregistrer, suivre et clôturer toutes les questions techniques et d'interface.
* Produire, si nécessaire, le Plan de Management de l'Ingénierie, et superviser la rédaction du dossier de conception technique du projet.
* Garantir la complétude et la cohérence des activités d'ingénierie liées à la préparation et à l'installation offshore des équipements.
* Valider la production de tous les documents techniques (procédures, notes de calcul, plans) et des études préliminaires (mémos) en lien avec les offres et les projets, dans le respect des délais.
* Apporter un soutien technique dans le processus de sélection des navires et des sous-traitants.
* Superviser la préparation des travaux d'installation offshore, la définition des séquences et du planning.
* Préparer les revues de constructibilité.
* Participer aux revues HAZID et aux évaluations des risques (Risk Assessment).
* Atteindre la satisfaction client et les indicateurs de performance associés via les retours clients.
* Superviser la préparation, s'assurer de la cohérence et de la livraison complète du rapport « as-built ».
* Participer aux mobilisations et aux opérations offshore.
* Contribuer aux rapports hebdomadaires et mensuels sur l'avancement et la performance des activités d'ingénierie, à destination du Project Control Manager ou du Project Manager.
* Compiler, analyser et diffuser les retours d'expérience et leçons apprises (LL/Feedback sessions).
* Assister le responsable des appels d'offres dans les clarifications et qualifications techniques.

DESCRIPTION :

charge. Permis de conduire obligatoire., * Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Word

DESCRIPTION :

Directement rattaché à la DRH Groupe, vous prendrez la responsabilité du Centre d'expertise Comp & Ben Groupe & le contrôle de gestion social. Ce poste stratégique englobe la supervision des activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des avantages sociaux, ainsi que l'analyse approfondie des données liées aux ressources humaines pour soutenir les décisions stratégiques du Groupe.

Responsabilités :
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux au niveau du Groupe (France & International) pour attirer et retenir les talents.
* Effectuer des études de marché pour garantir la compétitivité des politiques de rémunération.
* Collecter, analyser et interpréter les données RH pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration.
* Préparer des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision en matière de ressources humaines.
* Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques et réglementations.
* Manager une équipe de deux personnes.
* Superviser et gérer les activités liées au contrôle de gestion social.
* Analyser les données sociales et les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des politiques RH., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Si vous aimez la mécanique PL, que vous avez un faible pour les essieux bien entretenus, et que vous aimez travailler dans une bonne ambiance où vous êtes valorisé, cette annonce est faite pour vous !

Votre quotidien

Réaliser des inspections, diagnostics, opérations d'entretien et de réparation sur des véhicules industriels
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que notre flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en binôme avec les prescripteurs véhicules & engins, sous leur supervision, et serez amené(e) à interagir avec les contract managers, les chargé(e)s de renouvellement et les partenaires internes.

Votre mission principale consistera à participer à l'automatisation et à l'industrialisation de certaines actions récurrentes, dans le but de fiabiliser, accélérer et simplifier les processus internes (ex. : gestion des FAA, simplification des BPU, automatisation de documents de prescription, etc.).

MISSIONS :
Accompagné(e) des prescripteurs et autres acteurs du processus, vous serez amené(e) à :
* Cartographier et documenter certains processus clés (ex. : Fiche Aide Achat, Bordereaux Prix Unitaire)
* Identifier les points d'optimisation, d'automatisation et d'industrialisation possibles
* Concevoir et tester des outils ou méthodes simplifiant la collecte, le traitement et la diffusion d'informations
* Proposer des recommandations d'amélioration et participer à leur mise en œuvre
* Mettre à jour ou créer des supports de référence (modèles, formulaires, fiches synthétiques)
* Contribuer à la diffusion des nouvelles méthodes auprès des utilisateurs(trices) internes

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail., Data Science : Fiabilisation de rattachements clients par l'IA

DESCRIPTION :

Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique, innovante et impliquée. Vous travaillerez en appui à l'équipe de management d'une agence interventions qui allie professionnalisme et forts enjeux.

Les missions proposées :

Au sein de l'équipe d'encadrement en charge de :
* L'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT du territoire. Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité dans le cadre des politiques nationales et régionales.
* La réalisation des interventions directement chez les clients d'Enedis
* La mise en œuvre des programmes de maintenance affectés au pôle en respectant les ressources allouées et les échéances fixées,

Vous travaillerez sur :
* La démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en cultivant l'esprit Prévention au sein du pôle,
* La boucle d'amélioration des activités (démarche Excellence Opérationnelle, efficience aux interfaces avec d'autres entités),
* Le professionnalisme des agents de l'agence

Vous participerez également à des projets transverses.

DESCRIPTION :

Afin de faire face à l'arrivée de nouveaux contrats/ou Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e, Rattaché.e au Responsable de l'agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence.

Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien :

* L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
* La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention
* La préparation et suivi des avis de passage
* Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
* Le classement administratif
* La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

DESCRIPTION :

Si vous aimez la mécanique PL, que vous avez un faible pour les essieux bien entretenus, et que vous aimez travailler dans une bonne ambiance où vous êtes valorisé, cette annonce est faite pour vous !

Votre quotidien

Réaliser des inspections, diagnostics, opérations d'entretien et de réparation sur des véhicules industriels
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que notre flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

To support the development of new biocontrol solutions, the company is seeking an Agronomist - Field Deployment to manage the operational coordination of large-scale crop deployment projects. The recruited person will also be responsible for optimizing data management and analysis processes within the deployment department.
Post description

We're Hiring: Head of Innovation & Project Portfolio - Rennes (Hybrid)

Agriodor is looking for a highly experienced Head of Innovation and Project Portfolio to lead and coordinate our deeptech project portfolio.

Positioned at the crossroads of strategy, operations, and execution, this role is critical to driving our innovation agenda forward-ensuring alignment with business goals, optimizing resources, and delivering excellence through structured governance.

️ Key Responsibilities
* Define and roll out project management methodologies, tools, and training
* Lead portfolio planning, coordination, and optimize resource allocation
* Monitor project execution with KPIs, dashboards, and risk mitigation plans
* Ensure alignment with company strategy and optimize cross-project interdependencies
* Support governance structures (steering committees, compliance, reporting)
* Identify financing and partnership opportunities
* Continuously improve project delivery and Project Management performance

DESCRIPTION :

En tant que médecin du travail et avec l'appui d'un confrère et d'une équipe d'infirmiers et infirmières, vous assurez le suivi médical des personnels du site et contribuez au quotidien à la prévention et à l'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de travail.
Vous réalisez les visites médicales périodiques, les visites d'embauche et de reprise du travail ;
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des actions de prévention ;
Vous conseillez les managers sur tous les domaines de la santé au travail ;
Vous assurez les premiers gestes en cas de secours aux blessés.
Vous contribuez au fonctionnement de l'entité accréditée en charge, au sein du SPST, de réaliser les mesures de surveillance de l'exposition aux rayonnements ionisants du personnel EDF et des employés des entreprises extérieures travaillant sur le site.
Vous contribuez également à un dispositif d'astreinte régional pour répondre aux questions médicales liées à la radiologie.
En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences.

DESCRIPTION :

Gérer les projets de construction de A à Z (étude, chiffrage, exécution), piloter, négocier, coordonner. - Être l'interlocuteur privilégié des clients, entreprises et partenaires., * Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
* Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Regional Performance Manager is responsible for overseeing the implementation of dealer process improvements across multiple dealerships within a designated region. This role involves managing a team of Dealer Service Performance Managers, ensuring the successful execution of operational assessments, action plans, and maintaining strong relationships with OEM field organizations. The Nissan Platinum Service Performance Manager reports to the Nissan Platinum Service Program Manager.

Responsibilities:

Team Leadership: Supervise and support a team of Nissan Platinum Service Performance Managers, providing guidance, training, and performance evaluations.

Conduct Assessment Visits: Perform an initial assessment of dealership fixed operations processes. Record baseline key performance indicators and develop action plans in collaboration with dealership Executive, Service, and Parts management to address growth opportunities.

Installation Visits: Introduce initial process changes and conduct training sessions for dealership employees. Review all coaching progress with Executive, Service, and Parts management after implementation and provide information to allow them to reinforce the updated processes.

Growth Visits: Conduct follow-up visits to ensure process changes are effectively integrated, train new employees, improve existing processes, and introduce best practices. Continue to review progression or recession with Executive, Service, and Parts management and develop continuous improvement action plans

Virtual Support Visits: Provide additional support through review of key performance indicators and follow-up on action plans through phone or virtually between on-site visits. Continue to review progression or recession with Executive, Service, and Parts management and develop continuous improvement action plan

Communication: Maintain regular communication with Executive, Service, and Parts management teams to ensure the successful implementation of action plans and address any issues that arise.

Documentation: Prepare detailed reports and documentation for each visit, outlining observations, action plans, and progress.

Continuous Improvement: Identify opportunities for continuous improvement and provide recommendations to enhance dealership operations.

Action Plan Completion: Ensure timely and comprehensive completion of dealer action plans within 3 business days of completion visit and deliver electronically to all dealership management personnel.

Best Practice Implementation: Gather and share best practice processes with team. Ensure Nissan Platinum Service Dealer Performance Managers share dealership service operations best practices, including customer appointments, reception/greeting, parts inventory management, parts procurement efficiencies, repair processes, productivity and efficiency, quality control, invoice preparation, customer vehicle delivery, and follow-up calls after repairs.

OEM Contact: Maintain adequate contact with OEM regional personnel by conducting regularly scheduled initiative review meetings as well as ad-hoc meetings if concerns arise.

Reporting: Submit monthly field detail reports, submit and approve weekly timecards and weekly expense reports.

DESCRIPTION :

Si vous aimez la mécanique PL, que vous avez un faible pour les essieux bien entretenus, et que vous aimez travailler dans une bonne ambiance où vous êtes valorisé, cette annonce est faite pour vous !

Votre quotidien

Réaliser des inspections, diagnostics, opérations d'entretien et de réparation sur des véhicules industriels
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que notre flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

Si vous aimez la mécanique PL, que vous avez un faible pour les essieux bien entretenus, et que vous aimez travailler dans une bonne ambiance où vous êtes valorisé, cette annonce est faite pour vous !

Votre quotidien

Réaliser des inspections, diagnostics, opérations d'entretien et de réparation sur des véhicules industriels
Travailler en équipe, dans une ambiance sympa et collaborative
Veiller à ce que notre flotte soit prête à prendre la route, en toute sécurité

DESCRIPTION :

Au siège de l'INSERM, l'Agence comptable principale (ACP), composée d'une vingtaine d'agents, est chargée de tenir les comptes de l'établissement (tenue de la comptabilité, paiement des dépenses, encaissement des recettes). Elle produit les comptes financiers de l'INSERM et de son groupe. Elle centralise les comptes des 11 agences comptables secondaires. A ce titre, elle coordonne et anime leur activité. Elle est responsable de la qualité des comptes produits et de la mise en œuvre des dispositifs de maitrise des risques comptables. Elle accompagne les services comptables dans l'appropriation du nouveau SI Financier SIFAC+.Elle assure les opérations de paye de l'ensemble des personnels, gère la trésorerie de l'établissement dont le budget s'élève à 1,3 Mds d'euros., La personne recrutée vient en renfort de la correspondante fonctionnelle SIFAC+ au sein de l'ACP. Cette dernière est chargée d'accompagner l'équipe de direction comptable dans l'identification des risques, la mise en œuvre et le suivi du plan de mise en qualité des données comptables, le paramétrage comptable de la solution, la participation aux ateliers AMUE et la conduite du changement auprès des agences comptables secondaires.

Sous l'autorité de la correspondante fonctionnelle SIFAC+, la personne recrutée contribue à sécuriser la reprise des données dans le logiciel SIFAC+ en analysant les données reprises et les éventuelles anomalies remontées par le réseau, à assurer la montée en compétence des agents dans ce nouveau logiciel et à apporter une expertise/assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs des services comptables.

Elle contribue également à élaborer la documentation fonctionnelle et les modes opératoires sur le volet comptable.

Activités principales
* Contrôler la mise en qualité des données suite à la bascule à SIFAC
* Participer à l'élaboration de l'assistance de 3eme niveau du réseau comptable et intervenir aux côtés de la référente fonctionnelle SIFAC pour mettre en œuvre cette assistance
* Pilotage des assistances de 1er et 2eme niveaux aux côtés de la référente fonctionnelle SIFAC