Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le Certificat de Spécialisation Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole s'inscrit dans le cadre d'un partenariat entre le Groupe ENGIE et le CFA d'Yvetot, en Normandie, où se déroulera la période de formation. Vous réaliserez la période de professionnalisation dans l'une de nos centrales de méthanisation.

Missions réalisées dans le cadre de l'alternance :

Planification et aide à la réalisation des maintenances préventives et correctives;

Gestion du magasin et stock de pièces détachées;

Mise à jour et suivi de la GMAO (Logiciel de gestion de maintenance);

Aide à l'exploitation sur la centrale de méthanisation;

Entretien du matériel et de l'infrastructure de méthanisation...

DESCRIPTION :

capture du CO2 biogénique.)Tu pourras communiquer sur les résultats des programmes de recherches en interne et à l'externeTu sensibiliseras les acteurs de la filière à des démarches de compétitivité et de durabilité (réduction des coûts, améliorer les pratiques.) Ton profilTu prépares un Master en Agronomie, Agriculture, Economie, Gestion de Projets, Ingénierie de l'environnementLes secteurs de l'énergie, de la recherche, de l'agriculture et de l'agronomie t'intéressentTu as des qualités relationnelles avérées, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit Parmi tes points forts tu sais pouvoir t'appuyer sur ta rigueur, ta proactivité, ta créativité, ton agilité, ta curiositéTu maitrises les outils bureautiques classiques (Excel et PowerPoint), et cerise sur le gâteau : tu n'as pas peur de te plonger dans des textes de loi, en français comme en anglais. Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de
handicap. Cette alternance est faite pour toi ! Les plus GRDFRémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementationPrime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondementUne aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entrepriseUne mutuelle, une prévoyance d'entrepriseRemboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entrepriseAccès au restaurant d'entreprise à un tarif très basAccès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)Accès à la salle de sport Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenuEntretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?Prise de décision et retours à tous les candidats ?Pourquoi choisir l'aventure GRDF ? Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition
énergétique, avec une équipe de collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ?Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.Ensemble, allumons l'avenirRetrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternanceL'emploi est régi par l'obligation de respect¿des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

DESCRIPTION :

Chargé(e) de budget/ Chargé(e) de montage et de l'exécution financière des contrats de recherche (CCR), Le Chargé de budget/CCR sera amené à travailler en étroite collaboration avec les juristes, les chargés de partenariat industriel, les équipes scientifiques, le service des marchés et les services fonctionnels de la Direction des Affaires Financières et Patrimoniales (DAFP). Ainsi, il est positionné au coeur des sujets de développement scientifiques, technologies, économiques et financiers.

Mission confiée

Le chargé de budget / CCR exerce ses missions au sein du service des affaires financières, et est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable des affaires financières (RAF) du Centre [la fonction est exercée aujourd'hui ad interim par la secrétaire générale du centre].
* Il/elle assure auprès du RAF la construction et la mise en oeuvre d'un budget cohérent et fiable au regard des objectifs du centre ou du siège dans la stricte application des processus budgétaires préalablement définis.
* Il pilote le processus d'exécution budgétaire et comptable des contrats de recherche, en appréciant les risques et les enjeux pour l'institut.

Le centre de Lyon étant multi-localisé, des déplacements seront à prévoir sur les différents sites., 1/ en tant que chargé de budget
* Préparer l'exercice budgétaire (pluri)annuel
* Préparer avec le RAF et les Chargés de Contrats de Recherche (CCR) les entretiens budgétaires des équipes projets pour le budget N et l'élaboration du budget N+1
* Piloter les entretiens budgétaires
* Conseiller, alerter et émettre des préconisations régulières au RAF sur le niveau d'exécution budgétaire des services et des équipes du centre
* Proposer des indicateurs de suivi
* Initier les ré imputations budgétaires nécessaires en lien avec le RAF et le Service Dépenses (SD)
* Consolider les informations budgétaires recueillies et les analyser
* Garantir la soutenabilité des crédits pour les embauches sur ressources contractuelles
* Apporter conseil auprès des responsables d'équipe projet et de service et des assistantes et assistants
* Participer au contrôle de gestion financier auprès du RAF
* Garantir la mise en oeuvre locale des processus budgétaires
* Faire le reporting budgetaire
* Analyser les tableaux de bord en lien avec l'exécution du budget

2/ en tant que chargé de montage et de l'exécution financière des contrats de recherche

a/ Activités récurrentes
* Assurer une veille réglementaire externe et interne, en lien avec les évolutions communautaires et les enjeux de l'institut
* Mettre à disposition des chercheurs et des CPPI une description exhaustive et simplifiée des règles des établissements financiers
* Participer aux travaux du réseau national d'expertise opérationnelle
* Optimiser l'utilisation des ressources financières des équipes de recherche

b/ Phase de montage d'un contrat de recherche
* Participer au montage financier des projets de contrats avec les chargés de partenariats et des projets d'innovation (CPPI), en lien avec les équipes de recherche
* Elaborer et contribuer à mettre en oeuvre les techniques financières de simulation de coûts
* Etre responsable de la production des annexes financières
* Valider les clauses financières et de paiement

c/ Phase d'exécution d'un contrat de recherche
* Etablir et mettre à jour le cadre de référence financier pour l'exécution du contrat
* Analyser les contrats et en planifier les activités et les échéances
* Contrôler et valider la soutenabilité budgétaire des dépenses
* Effectuer le reporting externe
* Coordonner le reporting interne scientifique et financier
* Formaliser les rapports financiers soumis aux financeurs
* Identifier et suivre les échéances de reporting et de facturation et les remises de livrables
* Mettre en œuvre la comptabilisation à l'avancement des contrats
* Effectuer les opérations de contrôle interne
* Participer aux opérations de gestion

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction du Développement des nouveaux projets de l'Experimental Group, vous assistez le/la Chef de projet dans la gestion de projets internes ainsi que la coordination des achats.

Vos missions seront les suivantes :

1.Gestion de projets internes
(au sein des établissements existants du groupe)
* Participer à la coordination des études de faisabilité techniques.
* Participer à la création des équipes de conception et de réalisation : recherche de nouveaux experts, entreprises prestataires, fournisseurs ou artisans.
* Participer à la définition d'un cahier des charges opérationnel par projet.
* Assister le/la Chef de projets dans les différents projets en cours à chaque étape du planning.
* Participer à la résolution de problématiques techniques : recherche d'informations et de solutions alternatives.
* Assister le/la Chef de projet dans la production du mobilier semi/ sur mesure.
* Participer à la facturation et au suivi budgétaire régulier.
* Contribuer à la réalisation et au suivi d'un reporting régulier sur chacun des projets.

2.Coordination des achats liés aux différents projets
* Assister à la réalisation d'appels d'offres : sélection des fournisseurs, demande de devis et négociation commerciale.
* Participer à la vérification de la compatibilité opérationnelle des préconisations design.
* Assister le/la Chef de projet dans le suivi du process de commande depuis la signature du devis jusqu'à la livraison en passant par le paiement.

3.Animation d'équipe & missions transversales
* Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe au sein du pôle développement.
* Favoriser l'émergence de nouvelles idées.
* Participer à la structuration du pôle développement via la mise en place d'outils et process.
* Contribuer à la gestion des dépenses du pôle.

Ces missions ne sont pas limitatives.

DESCRIPTION :

transporteurs (Supply Chain ManagementLa gestion de la flotte des véhicules GRDF, le suivi réglementaire des déchets, le pilotage des demandes d'interventions et la gestion des baux et des occupations des sitesVOS FUTURES MISSIONS Votre mission consiste à piloter des projets et applications sur les domaines fonctionnels relatifs à la Direction Achats et Approvisionnement. Il s'agit principalement du périmètre couvert par le processus d'entreprise Achat et Approvisionnement et la rationalisation des outils de Procure au sein de GRDF. Les applications de ce périmètre sont également interopérables avec l'ERP SAP de GRDF. Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des métiers, une connaissance des progiciels en mode SAAS et des développements spécifiques. A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet : Assure le suivi du planning, de l'avancement des différents chantiers,
du budget, des risques du projet Prépare et anime les comités de suivi et reporting projetEst présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s'approprier les enjeux et le périmètre fonctionnelA en charge d'alerter et d'analyser les processus pour proposer des recadrages en cas d'écart avec le standard du progicielPilote l'intégrateur et s'assure de la qualité technique globale du produitEst garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, flux, sécurité, performance, QoS, .)Vérifie la bonne prise en compte des exigences d'architecture et challenge les solutions techniques proposées par l'intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes, notamment en matière de gestion des échanges inter applicatifsEst force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l'exploitabilité, la maintenabilité et l'évolutivité Valide les différents livrables techniques produits
durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses. Et durant l'activité de RUN de l'application mise en œuvre en phase projet : Organise les activités RUN de la DSIEst garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d'évolutionsPilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget. VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussie de plusieurs années (> 5) en tant que chef de projet.Vous avez une bonne connaissance de la gestion de développements spécifiques et de la mise en œuvre de progiciels. Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les
différents interlocuteurs.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes). INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail6 rue de la Liberté, Pantin.*Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint Denis (93) - Rue des Bretons (à horizon janvier ) LesSalle de sportEnvironnement dynamique, locaux agréablesCET - Compte Epargne TempsEquilibre vie/professionnelJusqu'à 10 jours/mois de télétravail PLAGE B 15/17 Pour toute demande de renseignement, n'hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.Ce poste est ouvert aux salarié(e)s de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salarié(e)s des plages inférieures et supérieures.Vous pourrez bénéficier d'avantages liés à la mobilité et d'un accompagnement de GRDF sur-mesure : Une Prime
Mobilités versée aux agents s

DESCRIPTION :

Basé localement sur le SIENID de Moronvilliers et rattaché à la cellule Projet Assainissement Démantèlement de l'UAD-BM, vous assurerez les fonctions de Responsable de Site Travaux.

Vous aurez la responsabilité :
* de la déclinaison opérationnelle de l'ensemble des lots de travaux intégrés au contrat cadre d'Exploitation du SIENID comprenant l'ensemble des travaux d'Assainissement / Démantèlement, de gestion des déchets et de maintenance du site ;

* du pilotage technique de la rédaction des Cahier des Charges des différents marchés lancés dans le cadre de ce contrat-cadre et le suivi des consultations en partenariat avec le service commercial ;

* de l'organisation de l'exécution du plan de surveillance du prestataire ;

* du suivi et la coordination des études ;

* du suivi et la coordination des travaux de réalisation.

Vous aurez aussi pour mission :
* la responsabilité du pilotage des interventions, assisté par les équipes de l'UAD-BM ;

* la réalisation de l'ensemble des travaux et l'assurance de l'interface avec les différentes entités du CEA ;

* la gestion individuelle des chantiers avec l'aide d'un ou deux responsable(s) de lots de travaux ;

* la rédaction de la synthèse globale et et vous rendrez compte de l'avancement technique, financier et calendaire auprès du Chargé d'Affaire pour l'ensemble du contrat-cadre.

Des astreintes sont à prévoir.

"Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés."

 « Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation. »

DESCRIPTION :

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

Vos principales missions :

 · Proposer des solutions innovantes sur les produits et les procédés afin d'optimiser les coûts, renforcer les performances et garantir la robustesse des solutions proposées.

 · Contribuer activement au développement de nouveaux produits, en veillant à atteindre les objectifs en termes de coût, qualité, délais et impact environnemental.

 · Piloter l'industrialisation et la réindustrialisation des produits, en assurant la maîtrise des process mis en œuvre.

 · Accompagner les équipes en place et faire évoluer les moyens de production en fonction des nouvelles gammes ou des évolutions produits.

 · Définir les flux industriels et les procédés de fabrication, en interne comme avec les partenaires externes.

 · Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication, les supports techniques et les instructions de travail nécessaires à la production.

 · Superviser les projets industriels depuis leur lancement jusqu'à leur validation finale en garantissant leur bon déroulement.

 · Assurer une veille technologique constante sur les procédés, méthodes, outils, enjeux qualité et environnementaux.

 · Concevoir les outillages de production ou rédiger les cahiers des charges nécessaires à leur développement.

 · Collaborer avec les équipes R&D, production et supports pour le développement de prototypes et l'intégration des innovations.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien

Une cantine d'entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial

Une conciergerie d'entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées, Une PME d une centaine de collaborateurs qui vous permettra d intégrer une équipe dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.

Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !

La prise en compte de vos souhaits, qu il s agisse de mobilité ou d évolution de carrière.

DESCRIPTION :

* Diagnostic de sureté
* Rédaction des ESSP-Etudes de sûreté et de sécurité préalable à la réalisation d'un équipement ou d'un projet urbain
* Missions d'AMO sureté
* Missions de maitrise d'œuvre sureté, Afin d'agrandir l'équipe, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sûreté Bâtiment.

Rattaché aux Chargés d'Affaires de la société et en relation directe avec le Directeur, vous aurez les missions suivantes :
* Vous réalisez les audits de sureté sur les bâtiments
* Vous réalisez les ESSP
* Vous assurez le chiffrage de vos lots
* Vous élaborez les pièces graphiques et écrites (CCTP, DPGF, …) et participez à la consultation des entreprises. Vous analysez les offres et rédigez les rapports d'analyse
* Vous visez les plans, les études d'exécutions et les devis des entreprises
* Vous participez aux réunions de coordination et de chantier
* Vous participez à la réception des ouvrages

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Vous modifiez les 3D d'études afin d'y intégrer les besoins industriels (longueurs, usinage...) pour créer les 3D méthodes.
Vous adaptez les plans 2D ou FTA études pour y intégrer ces mêmes besoins et générer les plans méthodes.
Vous traitez les BOM, routines et fiches d'instruction sous DELMIA. Vous concevez et définissez les gabarits nécessaires aux modifications, puis vous lancez leur fabrication via l'outil GT.
Vous réalisez les analyses d'impact liées aux modifications et participez aux routines d'animation à intervalles courts.
Vous créez les Fiches d'Application de Modifications (FAM) et les présentez aux opérateurs avant leur première mise en oeuvre.
Vous intégrez dans les gammes de fabrication et les fiches d'instruction les modes opératoires des procédés spéciaux et les plans de levage.
Vous vérifiez que tous les outillages sont bien référencés dans les gammes et les fiches d'instruction.

Vous êtes responsable de la production des documents suivants selon le planning défini : rapports d'avancement hebdomadaires, plans et dossiers techniques, 3D et plans des gabarits, FAM, fiches d'instruction et gammes de fabrication.

DESCRIPTION :

Descriptif de l'emploi: La Direction Marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l'efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les Directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l'efficience opérationnelle.Au sein de cette direction, la Délégation Connaissance Clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/ professionnels du gaz.).Elle intervient sur l'ensemble de la chaine de valeur de la data¿(identification des sources de données, définition des règles de leur mise en qualité, analyse/ études/ statistiques/ ciblages marketing, restitution des données).Elle est en interaction avec
l'ensemble des régions GRDF et les directions nationales (Direction des marchés, DSI, Direction Relation Client.).Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction marketing (DOOC) et avec l'ensemble de l'écosystème data de GRDF.Cette équipe est composée de 20 personnes réparties en 3 pôles : Data management, data marketing et data analyse.Le pôle Data analyse a pour mission d'analyser et restituer les données afin de contribuer aux différents plans d'actions marketing et clients.En tant que data analyst, vous aurez les missions suivantes :Produire des analyses notamment sur :- le suivi de l'évolution du portefeuille clients- la création de supports permettant aux différents métiers de répondre à leurs problématiques opérationnelles,Etre à l'écoute des besoins des parties prenantes et être pédagogue / savoir porter le sens des supports mis à dispositionAssurer une amélioration continue, recherche d'efficacité dans les livrables et

DESCRIPTION :

similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, WordLes + qui feront la différenceVous avez le sens des affaires, adaptable, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients¿! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadershipNous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillirSi vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lectureCe que nous proposons : Un salaire annuel brut
qui sera négocié entre 40 et 46K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 13%,Un véhicule de service,Une prime de vacances, 14 jours de RTT, Une 6ème semaine de congés payés, Des tickets restaurant, Un intéressement collectif, Un système de retraite supplémentaire, Un Compte Epargne Temps (CETde prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI¿ Formation/Développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, Un actionnariat salariL'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vosloisirsChez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre managerAlors, serez-vous des nôtresVous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez
des questions par rapport à votre reconversion professionnelleRien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeursLes étapes pour nous rejoindreUn premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs. Un entretien avec votre futur manager¿ On démarre quandA propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos ser

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs¿? Vous êtes autonome, organisé, sérieux, doté d'un bon esprit d'analyse et un sens du travail en équipe et vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Jean François en tant que Technicienne/ienchauffagiste/CVC itinérant F/H sur PARIS en CDI pour Habitat et collectivité vous intégrez une équipe dynamique composée de 9 techniciens itinérants.Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d'énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles. Dans cette optique, Vos challenges à nos côtés Gestion des installations techniquesEntretien et maintenance : Assurer l'entretien et la maintenance des installations (gaz, CPCU, électrique), CVC, plomberie, en respectant strictement la sécurité des personnes
et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l'état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctivesDiagnostique et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement. Suivi de l'activitSurveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquenceRapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d'intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l'activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.Gestion du matériel et relationsEntretien des équipements : Assurer l'entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l'outillage collectifRelations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. SécuritDétection des anomalies :
Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessairesAnalyse des risques : Participer au diagnostic et à l'analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs. Participation à l'astreinteDisponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce posteInterlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez l'amélioration des installations et optimisez nos prestations dans le respect des règles de sécuritPour cela vous avez des compétences en :Air compriméElectricité haute tensionVapeur & eau surchaufféeTraitement d'air & ventilation Êtes spécialisé en :Automatisme & régulationTraitement d'eauElectricité basse tension Autonome et à l'aise

DESCRIPTION :

Les principales missions du responsable technique du Programme EPR2 (Project Engineering Manager) à Jeumont sont les suivantes :
Définition des moyens à mettre en oeuvre pour assurer l'adhérence au planning du Programme EPR2. A ce titre, il est garant :De l'adéquation charge / capacité relative au programme EPR2 de l'équipe ENGINEERING de Jeumont, de définir l'organisation et le ratio de personnels dédiés et mutualisés
Production documentaire. A ce titre, il est responsableDe la définition des échéanciers documentaires (conception / industrialisation / fabrication) et du pilotage associé
Du planning de convergence de la documentation avec EDF & l'organisme d'habilitation (OH) en lien avec les Work Package Managers
Du pilotage du processus ESI avec le client EDF (respect des plannings de réunion de convergence) pour la partie revue de la documentation Fournisseur par la cellule Documentation Fournisseur, et notamment de s'assurer de revue concomitante de la documentation par Framatome Jeumont, Framatome DTI, le client et éventuellement des organismes d'habilitation
D'assurer la construction et le maintien de la profondeur documentaire au fil des fabrications et de la cohérence avec le planning d'approvisionnements (en particulier en mettant en place et en pilotant un planning 3,5 dans l'outil de planification DEEM permettant d'assurer la cohérence et les interfaces entre les différentes entités de l'ingénierie).
Pilote technique / Résolution des problèmes techniquesConstruction et paramétrage des nomenclatures (dans le PLM pour alimenter SAP) pour chaque ligne de produit
Identification des solutions techniques et des plannings associés en cohérence avec les jalons projets et les lead time de fabrication.
Le responsable technique couvrira l'ensemble des produits Jeumont concernés par le projet (hydraulique de pompe, moteur, joints d'arbre, mécanismes de commande de grappe). Son scope de coordination couvrira la documentation de conception, de fabrication, et d'industrialisation.
Le responsable technique EPR2 est rattaché au Senior Manager Ingénierie de l'usine de Jeumont, duquel il bénéficie d'une délégation managériale forte. Cette personne est dédiée au Programme EPR2.

DESCRIPTION :

Ce poste est à pourvoir dans la localisation de : Montreuil - 93.

Vous allez intervenir sur des lignes de métro (L11 - 12 et 14) en qualité de chargé(e) d'affaires CVC. Les missions sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les contrats CVC Métro
- Assurer le suivi et gestion de production au quotidien
- Assurer le pilotage technique et financier des sous traitants
- Participer aux différents comités production du pole CVC
- Analyser la production des indicateurs opérationnels du sous-traitant et des plans de progrès associés
- Informer et alerter son responsable en cas dérive sur les engagements contractuels
- Assurer la gestion et traçabilité des Incidents techniques impactant l'activité dans la GMAO, PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...

De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial

DESCRIPTION :

l'activité :Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d'intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l'activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.Gestion du matériel et relations :Entretien des équipements : Assurer l'entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l'outillage collectif.Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.Sécurité :Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l'analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements
de protection individuels et collectifs.Participation à l'astreinte :Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.Vous interviendrez entre Gennevilliers et Clichy Votre profil :Un BEP / BAC+2 Energétique option Génie climatiqueUne expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagisteVous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinésSavoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brut compris entre 33 et 37K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois,Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressanteUn CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des
primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décision A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : url en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

DESCRIPTION :

Localisation géographique : Dol de Bretagne (35)

Sous la responsabilité de la responsable traitement, vos missions pour ce poste seront les suivantes :
* Gestion de la ration des sites de méthanisation ;
* Suivi de la traçabilité des intrants (documents administratifs et RED 2 ;
* Participation au déploiement des procédure et à la mise en conformité des sites ;
* Gestion d'affaires historiques Meetha ;
* Suivi des indicateurs de performance des sites de méthanisation ;
* Reporting interne et externe de l'activité des sites ;
* Participation à l'animation de la filière (évènements métier, salons…)
* Appui ponctuel à l'activité Compostage Soutien au responsable Ouest de l'activité compostage

DESCRIPTION :

lien avec le marketing relationnelTes compétences : De formation Bac +3 dans les domaines du marketing relationnel et de la communication, tu disposes d'une expérience de 0 à 2 ansNaturellement tu :Es dynamiqueEs force de proposition Es bon communicantEs à l'aise dans les relations transverses et le travail en équipeUtilises Pack OfficePourquoi nous rejoindre ? Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c'est participer à la commercialisation de l'électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C'est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L'aventure te tente ? rejoins nous !Les atouts d'une alternance chez ENGIE : La confrontation aux enjeux d'une entreprise mondialement connueUne
mutuelle Le remboursement des transports à hauteur de 50%Un comité d'entreprise Des solutions d'aide au logement En tant qu'employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s'engage en faveur de l'égalité des chances.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au directeur général et également membre du CODIR, vous gérez et coordonnez les activités d'un groupe de chefs de projet de la société, vous avez également un lien fonctionnel vers un ou plusieurs groupes techniques alloué à votre ligne produit. Vous devez atteindre les objectifs fixés liés aux activités de gestion des projets, notamment les objectifs de facturation et de maintien d'un niveau défini de valeur ajoutée.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Être responsable du développement des produits de sa ligne ;

- Réaliser les priorisations et arbitrages nécessaires entre les différents Projets & Produits ;

- Construire la vision stratégique de sa ligne de produits, interpréter et anticiper les besoins des clients et des prospects ;

- Être responsable du compte de résultats (P&L) de sa ligne de produits : chiffre d'affaires, marge contributive … ;

- Participer aux revues d'offre avec le service commercial et la direction générale ;

- Superviser les process produits PIC/PDP ;

- Créer et piloter la Roadmap Techno/Produits ;

- Vérifier que l'ensemble des demandes de ressources sont honorées par le Responsable de Domaine ;

- Piloter et garantir la bonne application du processus qualité de l'entreprise dans votre équipe notamment des processus « Réaliser les études et Suivre les projets et les affaires » ;

- Animer les réunions mensuelles projets ;

- Organiser la répartition des ressources entre les différents projets de son équipe en tenant compte des priorités données par le Directeur Général ;

- Piloter les projets afin de faciliter la transition du projet vers le produit ;

- Animer, accompagner et conduire son équipe sur le plan professionnel et organisationnel ;

- Garantir une communication efficace interne à son groupe, mais également en externe à destination des bons interlocuteurs ;

- Être force de proposition pour améliorer l'efficacité de son équipe., Projet Phoenix : des étudiants de l’ESTACA font voler un avion de 1...

DESCRIPTION :

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde., · Prendre en charge les réclamations internes et clients, en animant les démarches de résolution de problèmes.

 · Rédiger et suivre les analyses 8D, en assurant leur validation et en les présentant aux clients si nécessaire.

 · Réaliser des expertises techniques chez les clients et intervenir directement sur les produits en cas de besoin.

 · Assister le responsable qualité opérationnelle dans la gestion de certains dossiers ainsi que dans la communication interne.

 · Veiller au bon déroulement et à la traçabilité des actions liées aux dossiers qualité, tout en garantissant leur bon aboutissement.

 · Contribuer à l'atteinte des indicateurs qualité clés tels que les PPM, le taux de retours ou les objectifs d'amélioration.

 · Faire le lien entre les équipes d'assemblage et les services en charge des opérations produits, afin d'assurer une coordination efficace.

 · Encadrer des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes, en les animant et en assurant le suivi des actions engagées.

 · Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives, en validant leur pertinence et leur efficacité sur le terrain.

 · Être un acteur moteur de l'amélioration continue en menant des actions concrètes et en pilotant les chantiers associés.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien

Une cantine d'entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial

Une conciergerie d'entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées, Une PME d une centaine de collaborateurs qui vous permettra d intégrer une équipe dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.

Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !

La prise en compte de vos souhaits, qu il s agisse de mobilité ou d évolution de carrière.