Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction BYES FM Tertiaire IDF, recherche son futur

Manager de site œuvrant H/F,  basé(e) à Paris (7ème arrondissement)

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre de nos activités en Facility Management, nous recherchons un(e) Manager de Site Œuvrant pour intervenir sur un site tertiaire de 13 000 m².

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Gérer les parties communes du client et de certains locataires
• Piloter les prestations de nettoyage, espaces verts et sécurité
• Assurer les interventions techniques (maintenance préventive et corrective)
• Superviser les opérations techniques et réaliser certaines interventions en direct
• Garantir la maintenance globale du site
• Assurer le reporting d’exploitation et la communication avec le client et les locataires
• Suivre les prestations du mainteneur du bailleur
• Planifier et suivre les activités du technicien
• Gérer les demandes d’intervention via la GMAO (Fasap), de l’affectation à la validation
• Éditer les bons de maintenance préventive et planifier les opérations associées
• Suivre les stocks et commander les fournitures nécessaires
• Assurer le suivi administratif (devis, commandes, facturation)
• Gérer les dossiers GPA / GBF si nécessaire
• Sélectionner et piloter les sous-traitants
• Garantir la sécurité des équipes et des intervenants (respect des règles HSE)

Votre profil :  

Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans, avec un parcours réussi en maintenance multitechnique.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’appréhender des environnements techniques exigeants et de proposer des solutions adaptées.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et efficacité.

Vous avez l'impression de lire votre description ?

Rejoignez alors notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction BYES FM Tertiaire IDF, recherche son futur

Manager de site adjoint H/F,  basé(e) à Paris (7ème arrondissement)

Votre challenge à nos côtés :

Au sein d’un site tertiaire premium de 15 000 m² accueillant des locataires haut de gamme, vous intégrez une équipe composée d’un manager de site et d’un technicien, dans un environnement exigeant et orienté qualité de service.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Assister le manager de site dans le pilotage des activités CVC
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC
• Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages dans les meilleurs délais
• Intervenir sur un large panel d’équipements (CTA, ventilo-convecteurs, plafonds rayonnants, etc.)
• Exploiter et surveiller les installations via la GTB
• Mettre à profit vos compétences en électricité dans les interventions quotidiennes
• Assurer la relation client sur site et garantir un haut niveau de satisfaction
• Participer à l’organisation et à l’optimisation des interventions
• Remplacer le manager de site lors de ses absences
• Monter progressivement en compétence pour évoluer vers un poste de manager de site

Votre profil :  

Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans, avec un parcours réussi en maintenance multitechnique.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’appréhender des environnements techniques exigeants et de proposer des solutions adaptées.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et efficacité.

Vous avez l'impression de lire votre description ?

Rejoignez alors notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

LOCALITÉ :

Manosque

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Within the M&P Business Line, the Content Marketing raison d’être is to attract and retain a clearly-defined audience and drive profitable customer action thanks to the ideation, creation and distribution of valuable, relevant and consistent content.

 The department  is in particular in charge of creating and disseminating Marketing content in close cooperation with digital marketing teams, Sales teams (D&W / IPN / FPN), Investment teams and the Amundi Investment Institute.

• Actively contribute to the definition of the content strategy that elevates Amundi’s positioning and appeal for distributors and clients and drives measurable business outcomes (e.g. net sales, AUM growth, client engagement).
•  Execute the content strategy by creating clear, engaging and compliance-ready content that brings Amundi’s investment themes, asset classes and funds to life across channels.
• Support distribution and brand objectives by producing written and multimedia assets that educate, engage and convert target audiences (fund selectors, distribution, digital platforms, retail).

Reporting to the Head of International Content Marketing, your main missions will be:

· Proactively participate to the content strategy and editorial plan to ensure that they align with the business objectives and client demand.

· Contribute to articulate Amund’s positioning as a strategic/trusted partner (what makes us different) through a range of thought leadership articles, pitchbooks (theme/capability) and other content.

· Produce high-quality written and multimedia content: thought leadership articles, fund insights, web pages, blog posts, social posts, video scripts, podcast outlines, event slides and brochures or flyers.

Identify internal and external sources of information to build content and back it up with relevant data; work in cooperation with investment specialists, Amundi Investment Institute and other marketing teams within the company

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Amilly

DESCRIPTION :

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

LOCALITÉ :

Rosny-sous-Bois

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM :

• Effectuer le tri, la distribution, l’affranchissement, l’enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques
• En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l’action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM
• Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations
• Renseigner les outils de suivi d’activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour
• Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables
• Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,…) et rédiger les comptes rendus de réunion
• Organiser les rendez-vous pour les responsables
• Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l’archivage
• Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels
• Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux
• Identifier et transmet les appels d’offre à l’aide notamment des logiciels mis à disposition
• Préparer les dossiers administratifs et de remise d’offres pour les appels d’offres publics / privés ou pour tout dossier commercial
• Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires
• Assurer le suivi administratif du dossier commercial
• Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires
• Saisir les devis à l’aide du logiciel ONAYA
• Renseigner la GRC -CRM
• Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct
• Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour
• Créer des ITV sur demande

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif
• Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l’activité en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des équipes opérationnelles et des client

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre

LOCALITÉ :

Vénissieux

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

La filière Sécurité de SUEZ Recyclage et Valorisation France a pour objectif le 0 accident grave et mortel. Rattaché (é) au Manager Sécurité du périmètre ile de France,

• Vous intervenez en soutien/ collaboration  de l'Ingénieur en Prévention des Risques  et du Responsable de site afin d'assurer une conformité réglementaire du site ( Plans de Prévention, protocole de Sécurité, suivis des VGP,....)
• Vous poursuivez le travail déjà effectué sur la sécurisation des interventions de bourrage sur la chaine de tri 
• Vous identifiez avec le responsable de maintenance les pratiques d'intervention de bourrage ou maintenance au niveau du process bois et proposez en collaboration avec l'ingénieure en Prévention des Risques des axes d'améliorations et vous alertez sur les Non Conformités majeures 
• Vous facilitez la remontée et le partage des bonnes pratiques et jouez un rôle d’alerte.
• Vous effectuez des tours terrain réguliers sur le site et alertez le responsable de site d'éventuel non respect des règles de sécurité
• Vous sensibilisez l'équipe aux risques en utilisant les outils du groupe en animant des Quarts d'heure Prevention

VOTRE PROFIL

Justifiant  d'une formation supérieure de type école d’ingénieur ou Master 2. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office. Vous avez de solides connaissances en Santé Sécurité. La connaissance des filières de recyclage et de valorisation des déchets serait un atout supplémentaire pour le poste.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

ATALIAN un plongeur en restauration pour un de ses sites. 
 

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la plonge dans le respect des procédures d'hygiène
• Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine, la batterie et les ustensiles
• Participer au rangement et à la remise en état des postes de travail
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Apporter un soutien ponctuel aux équipes de cuisine si nécessaire

Les horaires seraient du lundi au jeudi, de 18h30 à 20h00.

 

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tersanne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Firminy

DESCRIPTION :

Alternance - Chargé de missions Performance Opérationnelle H/F

Firminy (42) OU Bonneuil (94) – Axima Réfrigération (Groupe EQUANS)

Vous cherchez du concret ? Du technique ?

Rejoignez Axima Réfrigération entité du groupe EQUANS, acteur majeur de la réfrigération en France.

Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.

Rattaché(e) à l’équipe Méthodes au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle, vous contribuez à un projet stratégique de transformation digitale, visant le déploiement d’un nouvel outil de gestion des activités de service. Dans ce cadre, vous intervenez sur un programme à fort enjeu, ayant un impact significatif sur l’organisation, les processus et le fonctionnement quotidien de près de 70 % des équipes (techniciens terrain, fonctions support, managers, commerciaux et chiffreurs). Le déploiement de la première version de la solution est prévu fin 2026, suivi d’une phase d’optimisation structurante visant à améliorer durablement la performance opérationnelle.

Vos tâche :

• Contribuer à la migration des données de SAP vers Salesforce, puis participer à la définition et à la mise en place des processus, méthodes et référentiels associés
• Participer au déploiement de la solution auprès de nos 70 agences en France (formations, animation de la communauté utilisateurs, partage de bonnes pratiques, etc.)
• Suivre le changement (change management), les indicateurs de déploiement et le niveau d’adoption
• Concevoir et mettre en place des formulaires Kizeo à destination des techniciens
• Recenser les besoins d’évolution, les prioriser et assurer le suivi de leur mise en œuvre avec les équipes IT
• Participer au suivi des évolutions et à la création de nouveaux indicateurs (KPI) via Power BI
• Contribuer, plus globalement, à des missions d’amélioration de la performance nationale

Votre profil :

• Formation ou intérêt marqué pour les environnements techniques, idéalement en lien avec l’amélioration continue et les méthodes Lean.
  
  • Connaissances spécifiques : appétence pour l’analyse de données, les outils et les démarches d’optimisation des processus.
  
  • Connaissances générales complémentaires : capacité à intervenir à la fois sur des missions analytiques (suivi, support, exploitation d’outils) et sur des interactions opérationnelles avec les équipes terrain.
  
  • Excellentes qualités relationnelles, permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés et de s’adapter à des contextes multiples.
  
  • Curiosité, adaptabilité et polyvalence, avec une volonté de s’inscrire dans un environnement transverse et de contribuer activement à la performance collective.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération incluant :

• Un 13ème mois versé en 2 fois,
• Des tickets restaurants 12€ par jour (prise en charge à 60% par l’employeur),
• Une prime d'intéressement et de participation.

Et ce n'est pas tout :

• Chez Axima Réfrigération plus de 50% de nos alternants ont un contrat d’embauche au terme de leur alternance,
• Vous pouvez bénéficier de formations internes (développement personnel et transition du métier),
• Actionnariat salarial,
• Avantages CSE.

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Kourou

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Contexte : 

IDEX, assure dans la région Antilles Guyane une activité de services à l'énergie (installation et maintenance d'équipements CVC, maintenance multitechnique) permettant d”accompagner nos clients (collectivités, industriels, bailleurs …) dans leur transition vers une énergie bas carbone et plus locale et opère des activités de production d’énergie locale en concevant, construisant et exploitant des usines de production ou de valorisation énergétique (traitement et valorisation énergétique des déchets et unités de production d'énergie à partir de sources renouvelables dans une optique de neutralité carbone locale). 

IDEX Antilles-Guyane emploie plus de 400 collaborateurs répartis sur la Martinique, la Guadeloupe, Saint-Martin et la Guyane. 

Dans le cadre d’un remplacement, IDEX SPACE filiale d’IDEX en charge d’activités techniques et opérationnelles liées aux besoins de fonctionnement du Centre Spatial Guyanais (CSG) recrute pour son Activité Climatisation un(e) Responsable Technique Permanent.

Missions : 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Opérationnel Guyane, vous êtes le référent technique et coordonnez les activités climatisation. Vous êtes en charge de la gestion technique, humaine et financière du contrat dédié aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques ainsi qu’à des opérations ponctuelles liées aux campagnes de lancement.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :

• Définir la stratégie de développement de vos activités et piloter la gestion et le développement commercial sur votre périmètre (reconduction / prolongation du contrat avec le Centre Spatial Guyanais) tout en assurant une présence terrain privilégiée auprès des clients,

• Garantir : l’application des clauses contractuelles, la bonne exécution et qualité des prestations fournies aux clients et l’atteinte des objectifs économiques (négociations et approbations des offres),

• Elaborer les rapports d’activités et rendre compte aux clients lors des réunions d’avancement périodiques, 

• Veiller au respect des conditions légales, réglementaires et contractuelles relatives au travail, notamment celles concernant les conditions de travail, l’hygiène, la sécurité et l’environnement et veiller au respect des règles spécifiques applicables sur le CSG,

• Travailler en étroite collaboration avec les services supports ; Secrétariat, Service RH, Financier et Cellule SQE en concordance avec les Experts Climatisation, Chargés d’affaire et Bureau Méthodes.

• Préparer, analyser et suivre le budget périodiquement (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel) 

• Assurer la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication et applications des règles et notes au sein de votre périmètre

•  Animer les relations sociales et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en coordination avec la ligne RH en veillant à prendre toute mesure destinée à appliquer ou faire appliquer :

• La réglementation du travail, les prescriptions légales et procédures de l’entreprise (notamment  en matière d’hygiène et de sécurité)

• Gestion des qualifications, plan de développement des compétences, formations, habilitations…

• Action managériales dans le périmètre (entretiens annuels, entretien professionnel…)

• Mettre en œuvre et optimiser la politique de mobilité et d’ajustement des effectifs.

Prérequis

FORMATION :

• Niveau Bac +5 avec une expérience minimum de 10 ans en tant que Directeur d’agence ou Chef de service dans le domaine de la climatisation, incluant la gestion technique de projets multi techniques ainsi que le management d’équipes pluridisciplinaires et multisites.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES :

• Expérience significative en management opérationnel ;

• Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance et d’exploitation en génie climatique ;

• Bonne connaissance du contexte guyanais et du fonctionnement du CNES/CSG.

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

• Solides connaissances techniques en climatisation et génie climatique ;

• Maîtrise des normes, DTU, réglementations et documentations techniques de référence ;

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GMAO ;

• Forte capacité à manager des équipes et à gérer les situations conflictuelles ;

• Anglais courant ;

• Permis B obligatoire.

APTITUDES REQUISES :

• Rigueur, méthode, organisation et autonomie ;

• Forte capacité à manager des équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;

• Excellentes aptitudes à la négociation ;

• Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations conflictuelles ;

• Sens des responsabilités ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Aisance rédactionnelle (rapports, notes techniques, bilans contractuels).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste au forfait jours (218 jours/an) ;

• Temps de travail pouvant être aménagé en fonction des nécessités opérationnelles ;

• Astreintes à domicile possibles la nuit, les week-ends et les jours fériés ;

• Résidence située dans un périmètre permettant de rejoindre l’entrée de la Base Spatiale dans un délai maximal de 30 minutes à compter de la demande d’intervention ;

• Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites IDEX (Antilles-Guyane et métropole).

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :