Les offres d'emploi de la filière

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en ingénierie ou méthodes industrielles, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management dans un environnement industriel.

Compétences et qualités attendues :

Solides connaissances techniques dans le domaine des utilités industrielles ;

Excellentes capacités managériales et aptitude à piloter l’activité via des outils de GMAO et des plans d’actions ;

Autonomie, sens de la performance et de l’efficacité ;

Rigueur, organisation et capacité à suivre des indicateurs de performance (KPI) ;

Bonne communication interne et externe, sens du service client ;

Capacité à piloter des installations en intégrant les enjeux de fiabilité et de performance énergétique ;

Forte culture sécurité et bonne connaissance des risques liés aux installations industrielles.

Maîtrise approfondie des enjeux de performance énergétique et de la réglementation en vigueur (Décret Tertiaire, BACS, RE2020). 

Capacité à modéliser des données complexes et à piloter des tableaux de bord de suivi de consommation via des outils d'analyse avancés.

Approche méthodologique structurée garantissant la fiabilité des audits et la précision des reportings extra-financiers.

Aptitude à vulgariser des indicateurs techniques pour mobiliser les parties prenantes et accompagner le changement de culture énergétique.

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Électricité / Électrotechnique et justifiez d'une première expérience en maintenance acquise sur des installations en courants forts et faibles.

• 
  
  Vous possédez les habilitations électriques ? 
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de rendre compte de vos interventions ?
• Vous faites preuve de polyvalence pour intervenir sur un périmètre technique très varié ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

Un salaire versé sur 13,3 mois,

• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime de quart, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez votre futur manager !

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.

• Vous possédez des compétences confirmées en chauffage et climatisation (Chaud/Froid) ?
• Vous maîtrisez les habilitations électriques (BC, B2V, BR) et êtes apte au travail en hauteur ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur technique et votre excellent relationnel client ?
• Vous avez une forte sensibilité pour les enjeux d'efficacité énergétique ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

Le Profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise technique et d'une grande autonomie :

- Formation : Diplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique (niveau Licence, Ingénieur). Un profil IFFI serait souhaitable. 

Si vous êtes frigoriste ou technicien CVC, le poste est pour vous. 

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée supérieure à 5 ans à un poste similaire dans le domaine énergétique.

- Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre expertise technique et votre capacité à prendre en charge des dossiers complets pour les mener à terme.

 

- Mobilité : Permis de conduire obligatoire.

 

  Notre Engagement Diversité : Parce que les femmes et les hommes sont notre première énergie , cette offre est ouverte à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Technicien/Technicienne Chauffagiste itinérant en alternance (H/F)

Durée du contrat : 24 mois

Secteur 78 Sud

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 24 mois, à partir de septembre 2026. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations techniques de génie climatique (chaufferie, climatisation, compresseur, centrale de traitement d'air, groupe froid) ;
• Garantir la régulation des installations thermiques et contrôler les températures ;
• Participer de façon active à la gestion des incidents et informer votre responsable en cas d’anomalies.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BAC PRO Maintenance Efficacité Energétique;
• Vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie de découvrir le milieu du CVC.

Mais également si...

• Vous avez des notions et une appétence pour la maintenance des installations de climatisation, ventilation et chauffage ;
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile, en constante évolution ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où le sens du service client est un réel atout ;
• Vous êtes volontaire, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique.

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

• la prise en charge de la maintenance préventive et corrective des installations ainsi que leur optimisation ;
• le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements ;
• la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien ;
• la participation à l’expertise des installations et la proposition de solutions conduisant à améliorer les performances énergétiques de celles-ci.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé(e) au-delà du barème légal !
• Profiter des avantages : parcours d’intégration, formations, accès au CSE (places de cinéma à prix réduit, évènements, chèques vacances etc.), prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’actionnariat entreprise, mutuelle intéressante.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers des sevices à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre 

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt

Localisation : Villeneuve d'Ascq

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Lille, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaud (à adapter selon la spécialité du chef d’équipe et souhait du manager)
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez le premier maillon de la sécurité des réseaux de gaz naturel ! 

GRDF recrute un Coordinateur Appels Dépannage (F/H),

Basé à Sartrouville (78).

Dans le cadre de la mission de service public de GRDF, le centre d'appel d'Urgence Sécurité Gaz (USG) reçoit, analyse et traite 24h/24 et 7j/7 les appels des tiers du territoire nationale pour des dépannages ou des situations d'urgence (notamment en cas de suspicion de fuite ou de coupure de gaz).

Le coordonnateur, en tant que premier maillon de la ligne managériale, assure le premier niveau en heures ouvrables et réalise la permanence managériale en dehors des heures ouvrables. Il est en relations avec tous les autres acteurs de la chaîne de sécurité en cas d'événements particulier. Ainsi vous aurez pour mission de :

• Animer l'activité de l'équipe (une trentaine d'opérateurs en 3*8 et en horaires de jours) pour garantir l'atteinte des objectifs dans un souci d'efficience,
• Contribuer à la professionnalisation des opérateurs : portage des procédures, accompagnements, contrôles,
• Piloter l'activité téléphonique en temps réel, assurer l’Hypervision (soit la mise à jour et l'adaptation du planning / des activités confiées aux opérateurs), éditer les reportings d'activité,
• Assurer la prise d'appels de tiers si besoin,
• Gérer les dysfonctionnement techniques et matériels de 1er niveau,
• Être engagé et contribuer à la prévention, l'innovation, la sécurité industrielle et la fidélisation de nos clients. 

Les plus GRDF :

• Emploi en 3*8 sur un cycle de 32h en moyenne sur 27 semaines, rémunéré 35h.
• Horaires : 6h- 14h ou 14h-22h ou 22h-6h : 14 jours avec un horaire de nuit, 9 samedis et 8 dimanches travaillés sur un cycle. 
• Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 23k€ brut (selon diplôme et expérience).
• Indemnités Service Continus à hauteur de 10, 40 ou 50% suivant les horaires réalisés.
• Indemnité panier sur la majorité des horaires / de jour férié/ kilométriques trajet domicile/travail sous conditions.
• Avantages en nature : environ 90% du montant de vos factures énergie (électricité et/ou gaz) pris en charge par l'entreprise.
• Accord d’intéressement, Epargne salariale et Compte Epargne Temp
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou du Groupe ENGIE. 

Titulaire d'un BTS maximum, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et votre capacité d'animation des équipes grâce à votre pédagogie et votre bienveillance. Vous appréciez de travailler au contact des clients et avez idéalement une première expérience en centre d'appels. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et la téléphonie. La connaissance technique du gaz ou plus largement de l'énergie est un plus. 

Vous aurez l’opportunité de découvrir d’autres métiers de GRDF, qui vous donneront envie ensuite d’évoluer !

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Apprenti·e HR Business Partner

Localisation : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contrat d’alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et accessible à l’ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour plus de 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La Global Business Unit Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met son expertise en gestion de l’énergie au service de la fourniture d’électricité décarbonée 24/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour délivrer une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein de la GBU Supply & Energy Management (S&EM), la fonction Support RH se positionne comme un véritable partenaire business, avec pour objectif de développer les talents, les équipes et l’organisation, autour de trois missions principales :

• Gestion proactive et anticipation des besoins futurs de l’activité et des ressources
• Développement des collaborateurs et des équipes, et accompagnement de l’évolution des pratiques managériales
• Accompagnement de la transformation culturelle, en favorisant la collaboration et la responsabilisation

L’équipe HR Business France fournit un accompagnement RH stratégique et opérationnel aux équipes métiers et aux collaborateurs des périmètres qui lui sont confiés. Elle contribue à l’efficacité et à la performance de la fonction RH de S&EM.

Votre mission

En tant que point de contact RH pour une population importante de stagiaires, alternants et VIE (environ 80 personnes), vous contribuerez activement à offrir une expérience collaborateur fluide et professionnelle, tout en soutenant les priorités opérationnelles de l’équipe RH.

1/ Responsabilités principales

• Assurer la gestion administrative des contrats de stage, d’alternance et de VIE avec un haut niveau de rigueur
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes clés : managers, écoles, équipes RH et partenaires externes
• Garantir la fiabilité et la qualité des données dans les systèmes RH
• Organiser et animer les processus d’onboarding
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours et identifier les situations nécessitant une attention RH spécifique
• Préparer les arrivées et les départs en lien avec les équipes concernées
• Gérer plusieurs priorités dans un environnement transversal et rythmé

Ce poste implique des pics d’activité administrative importants ; une excellente organisation et une bonne gestion du stress sont indispensables.

2/ Exposition à des projets RH stratégiques

Selon votre curiosité et votre capacité à maîtriser vos missions principales, vous pourrez contribuer à des projets RH plus larges, tels que :

• Analyse de données RH et préparation de livrables à destination du management
• Actions liées à l’engagement et à l’expérience collaborateur
• Organisation d’événements d’intégration et de formations internes
• Amélioration continue des processus RH
• Appui aux cycles RH clés et aux priorités de l’équipe

Il s’agit d’une opportunité unique pour accélérer votre compréhension du rôle de HR Business Partner.

Profil recherché

Compétences techniques et comportementales

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire)
• Au-delà du parcours académique, nous recherchons un·e candidat·e doté·e d’un véritable sens professionnel et d’un fort potentiel
• Étudiant·e en dernière année de Master
• Une spécialisation RH est un plus ; la posture professionnelle et l’agilité d’apprentissage sont essentielles

Dans ce rôle, vous représentez la fonction RH au quotidien. Nous accordons donc une importance particulière à la maturité professionnelle et au discernement. À ce titre, vous devrez :

• Faire preuve d’un fort sens des responsabilités et de l’appropriation des sujets
• Exercer votre jugement dans des situations parfois ambiguës
• Savoir prioriser et communiquer de manière proactive
• Escalader les sujets lorsque nécessaire et mobiliser les bons interlocuteurs
• Construire des relations de confiance tout en adoptant une posture professionnelle appropriée

Formation & expérience

• Étudiant·e en dernière année de Master
• Une spécialisation RH est appréciée
• La posture professionnelle et le potentiel priment sur le parcours académique

Langues

• Bon niveau requis en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et plus durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers historiques — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et adaptées.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ! 

GRDF recrute un Appui Chef de Projet (H/F) en alternance !

MASTER - Immobilier

Site de travail basé à Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2026

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.

Notre Manifeste gazier en images - YouTube

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Vous aurez en charge les missions suivantes pour assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoins jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

Cadrage et définition des besoins

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs (internes métiers)
• Contribuer à la définition des programmes de travaux (rénovation, aménagement, mise en conformité)
• Aider à la structuration des opérations (planning, budget prévisionnel)

Montage des opérations immobilières

• Participer à la rédaction des pièces de consultation (CCTP, DCE)
• Contribuer au lancement des appels d’offres
• Analyser les offres techniques et financières des entreprises
• Participer au choix des prestataires (entreprises, MOE, BET)

Suivi des travaux

• Participer au suivi opérationnel des chantiers
• Assister aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
• Suivre l’avancement des travaux (planning, coordination des intervenants)
• Identifier les risques, alerter et proposer des actions correctives

Pilotage des projets

• Suivre les budgets d’opérations (CAPEX)
• Mettre à jour les outils de pilotage (planning, tableaux de bord)
• Contribuer au reporting auprès du management
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux (PPIT)
• Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, projets transverses) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques, préparation des supports pour des réunions du pôle

Pour en savoir plus sur les gaz verts : https://www.choisirlegazvert.fr/

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services. L’alternant.e intervient en appui du Chef de Projet et monte progressivement en autonomie sur certaines missions, sans être responsable seul.e des engagements projet (budget, planning, contractualisation).

Formation :

Etudiant.e en Master Immobilier, BTP, Génie Civil ou Aménagement

Une première expérience (stage/alternance) en projet immobilier ou travaux serait un plus :

• Autonomie, proactivité, organisé.e, rigoureux.se, synthétique
• Esprit d’équipe : capacité de travailler en environnement multi acteurs et bonne posture
• Esprit d’analyse : savoir identifier un problème, proposer des solutions simples, faire remonter les alertes
• Communication : à l’aise à l’écrit et à l’oral, capable d’interagir avec des équipes internes, des entreprises de travaux, des bureaux d’études, des prestataires
• Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
• Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’amélioration.

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !  

Les plus de GRDF :

1. Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
2. Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
3. Aides financières si besoin de prendre un logement pour se rapprocher du lieu de travail/formation
4. Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation
5. Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…)
6. Un accompagnement individualisé de qualité par un tuteur dédié tout au long de votre alternance

Pour en savoir plus :  Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Notre processus de recrutement :

• Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
• Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;
• Prise de décision et retour auprès du candidat.

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes une communauté engagée afin d’accompagner ses alternants dans une formation de qualité et leur offrir un véritable tremplin pour l'avenir.

Vous ferez partie de la transformation énergétique de demain !

GRDF élu Meilleur Employeur 2025 dans le secteur de l’énergie : GRDF, meilleur employeur du secteur de l’énergie en 2025 | Just decarb

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous !

Embarquez avec nous sur notre Stand Virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)