DESCRIPTION :
Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Dans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le domaine de l'hydraulique fluviale et de la restauration de cours d'eau & des milieux humides, au sein de nos locaux situés sur l'Ile de Nantes, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Vos principales thématiques d'intervention seront les suivantes : digues, barrages, protection des berges, canaux, bassins, renaturation, recalibrage, et ouvrages hydrauliques (déversoir, évacuateur de crue, ouvrage traversant, seuil...).
Vous interviendrez en phases de faisabilité, d'étude, de conception, et également en phases de suivi et de pilotage de chantier.
Vous aurez également en charge le pilotage et la réalisation des études de dangers, des Visites Techniques Approfondies (VTA) d'ouvrages de retenue d'eau.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des contrats de maîtrise d'œuvre qui seront placés sous votre responsabilité.
Vous participerez également au développement commercial de l'activité via la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres et la fidélisation clients.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en ingénierie ou en entreprise de travaux publics sur des projets liés à l'environnement, avec un Bac+5 Ingénieur/Master en Génie Civil/Ouvrages Hydrauliques en poche.
Par vos expériences, vous disposez d'un socle solide en pilotage et gestion de projets et vous maîtrisez la règlementation des Marchés Publics.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe. Vous êtes à la fois curieux·se, réactif·ve aux imprévus et disposez d'un excellent sens des priorités.
Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts.
Vous disposez d'une sensibilité pour la protection du milieu naturel permettant de vous inscrire dans les valeurs de développement durable mises en œuvre au sein de SCE.
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
