Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le(la) candidat(e) sera amené(e) dans un premier temps à retravailler la distribution MPI du système linéaire afin de limiter les échanges (en volume et en nombre) lors de l'étape de factorisation. Certaines pistes ont déjà été mises en place dans le monde académique, comme la distribution symétrique bloc cyclique. Dans un second temps, les seconds membres devront être redistribués afin d'utiliser au mieux les ressources de calculs fournies par le CEA-DAM. Des études de performances devront être réalisées tout au long du stage afin de s'assurer de l'amélioration des performances du solveur. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et

DESCRIPTION :

Il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de contribuer à des projets majeurs dans le développement durable et l'industrie du futur. Dans le cadre de l'intégration de moyens de caractérisation des matériaux en Fatigue à très grand nombre de cycles (VHCF), le pôle FCP recherche un stagiaire ingénieur pour accompagner l'équipe du laboratoire (2 ingénieurs et 2 techniciens) pour l'appropriation des moyens, le développement des méthodes d'essais, l'évaluation et la réalisation des interfaces mécaniques nécessaires et la formalisation documentaire. Listes des missions : - Réception des nouvelles machines de fatigue avec une toute nouvelle technologie - Etablissement des protocoles/procédures de sécurité, définition des modes opératoires des machines d'essais - Démarrer une base de données ou un abaque sur le dimensionnement des éprouvettes en fonction des matériaux, des caractéristiques mécaniques, des modes propres, du module
dynamique, etc. - Participer aux premières campagnes de développement et R&D dans le domaine du VHCF Période début 2026 4 à 6 mois

DESCRIPTION :

finis, et de visualiser les résultats. Ce projet combine deux volets complémentaires : - la modélisation mécanique / simulation, - et le développement d'une interface web front-end / back-end basée sur une API (Application Programming Interface). Objectifs du stage : Les missions du stagiaire seront : Conception et développement de l'API : back-end Définir les endpoints REST (FastAPI) exposant les fonctionnalités nécessaires (soumission de simulation, suivi de l'état, récupération de résultats). Implémenter les services back-end permettant de lancer les codes de simulation (par exemple via un service Python et via un logiciel FE existant : Salome_Meca). Assurer la gestion des files d'attente / orchestration des calculs si nécessaire. Participer aux pratiques DevSecOps pour assurer la fiabilité et la sécurité des systèmes. Développement de l'interface utilisateur : front-end Conception de l'interface graphique web (formulaires de saisie, upload/download de
données, visualisation 2D/3D des résultats) ou via Jupyter Test, validation, documentation, et déploiement Tests unitaires / fonctionnels de l'API et de l'interface. Recettage avec des utilisateurs cibles (ingénieurs, chercheurs). Rédaction de la documentation d'utilisation et de l'architecture du code. tagada

DESCRIPTION :

Le service Opérations pilote la réalisation de ses contrats en EP (Engineering & Procurement). Notre entité exécute principalement des grands projets de dessalement d'eau de mer au Moyen-Orient, représentant plusieurs centaines de millions d'euros et dont les phases ingénierie, achat, construction et mise en service s'étalent sur environ trois ans. Notre équipe Opérations est en charge de la direction de projet, de la gestion contractuelle et documentaire et de la planification. En tant que stagiaire au sein de notre équipe Opérations, vous interviendrez dans plusieurs types de mission et contribuerez notamment à : - mettre en place les outils de coordination entre services - animation les réunions d'avancement internes - analyser les problématiques techniques, planning, contractuelles et budgétaires - proposer des solutions aux problématiques rencontrées - contribuer au reporting du projet auprès de la direction, du client et du partenaire construction (déplacements possibles) Vous
serez en interface avec les autres services de SIDEM: ingénierie, bureau d'étude, achats, contrôle qualité, équipe de site et finance. Vous serez encadré par un chef de projet senior. Durée du stage : de 5 à 6 mois

DESCRIPTION :

département Conception et Dynamique des Ouvrages (CDO) de la Direction Technique de la DISC EDF. Ce groupe est responsable de l'analyse du comportement sismique des ouvrages et matériels (aléa sismique, interaction sol structure, méthodologies d'analyse déterministes et probabilistes, ). Un tuteur vous accompagne dans votre prise d'autonomie et de responsabilisation dans votre mission. Vous aurez pour mission : Les principales missions du stage consistent à : - S'approprier l'état de l'art et les pratiques relatives à l'édition de spectres de plancher linéaires et non-linéaires, - S'approprier un modèle 3D aux éléments finis simples d'une structure afin d'effectuer une mise en donnée et des tests de sensibilité sur différents paramètres liés aux analyses linéaires et non-linéaires, - Pour ce faire, se familiariser avec le code de calcul Code_Aster et se réapproprier une étude existante, - Effectuer des analyses comparatives sur une modèle réel de structure
(bâtiment réacteur dont les modèles aux éléments finis sont existants). - Contribuer à l'enrichissement d'une note méthodologie pratique sur le sujet des spectres non-linéaires. Vous travaillerez en relation directe avec plusieurs ingénieurs de plus de 10 ans d'expérience ; cet environnement riche en expertise (séisme, génie civil, mécanique) vous permettra une montée en compétence rapide et un aperçu d'ensemble des pratiques et de l'état de l'art d'un certain nombre de thématiques traitées partiellement en école (calcul de spectres de plancher et analyses non-linéaires notamment).

DESCRIPTION :

offre une opportunité unique de s'immerger dans le domaine critique des systèmes avioniques. Vos missions seront les suivantes : - prendre en main du protocole AFDX et de ses spécificités (standard ARINC 664) - étudier et configurer le microcontrôleur TI Sitara - participer à la conception de l'architecture logicielle du démonstrateur - développer le protocole de communication sur la cible embarquée - tester et valider le démonstrateur par rapport aux exigences de la spécification - piloter et participer au cycle documentaire de la conception à la validation Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir à partir de février 2026

DESCRIPTION :

la suite, et impliquera du développement bare-metal. Ce projet offre une excellente occasion d'acquérir des compétences précieuses dans la compréhension des systèmes embarqués et les normes avioniques. Vos missions seront les suivantes : - étudier de la norme ARINC 615 et compréhension de ses exigences. - analyser les protocoles de communication avioniques (Ethernet, ARINC 429) - participer à conception de l'architecture logicielle du Data Loader - développer les logiciels embarqués bare-metal sur une plateforme cible - intégrer et valider la solution avec des équipements simulés ou réels - tester conformité, robustesse et performance - rédiger la documentation technique liée au projet Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir à partir de février 2026

DESCRIPTION :

missions RH généralistes. Votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre rigueur, votre sens de la discretion et votre proactivité vous permettront de parfaitement vous intégrer au sein de notre équipe. Vous avez également la capacité de prendre du recul et à intégrer vos actions dans une compréhension globale des enjeux et des priorités opérationnelles. Enfin, et surtout, vous avez envie de développer vos compétences sur une fonction RH complète et évolutive au sein d'une équipe RH orientée résultats, proche des équipes et bienveillante. Rejoignez-nous! Processus de recrutement 1- Un premier entretien avec Lisa, notre chargée de recrutement Stage / Alternance. 2- Un entretien avec nos 2 Responsables RH France Conditions & avantages - Type de contrat : Stage (6 mois), - À pourvoir idéalement entre janvier et février 2026, - Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport, - Titres-restaurants pris en charge à 60 %, - Accès au
CSE. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

DESCRIPTION :

Depuis 1952, le Centre Technique Interprofessionnel des Fruits et Légumes CTIFL, est le référent de recherche appliquée au service de la filière, de la production à la distribution. Notre mission principale est d'aider les professionnels à relever les défis de production durable et de satisfaction du consommateur.

Nos enjeux et axes stratégiques :

• Recherche d'alternatives aux pesticides,

• Maintien des qualités des fruits et légumes jusqu'aux consommateurs,

• Réduction de l'utilisation des énergies et préservation des ressources,

• Etudes de développement de solutions de mécanisation et d'automatisation,

• Evolution des modes de consommation des fruits et légumes.

Au sein du CTIFL et rattaché(e) à la
Direction Générale, vous mettez en œuvre et pilotez la politique Qualité et Environnement de l'établissement, en lien étroit avec l'ensemble des directions et les partenaires externes. Vous jouez un rôle clé dans le déploiement des systèmes qualité, notamment pour les activités sous agrément (Bonnes Pratiques d'Expérimentation - BPE).

Vos missions consisteront à :

Pilotage de la politique Qualité & Environnement

• Être force de proposition auprès de la Direction Générale pour l'élaboration et l'évolution de la stratégie Qualité et Environnement.

• Assurer le déploiement et l'appropriation de cette politique au sein de l'ensemble des directions du CTIFL.

• Planifier, organiser et animer les revues de direction sur les thématiques Qualité et Environnement.

Management de la Qualité - Activités sous agrément
(BPE)

• Définir, mettre en œuvre et piloter le système de management de la qualité.

• Élaborer, déployer et harmoniser les processus et la documentation qualité sur l'ensemble des centres.

• Veiller à la conformité normative et réglementaire.

• Évaluer les évolutions réglementaires et normatives et adapter le SMQ si nécessaire.

• Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des exigences qualité.

• Préparer, organiser et suivre les audits internes et externes.

• Suivre les plans d'actions qualité et assurer le reporting.

Environnement

• Garantir la conformité réglementaire environnementale et assurer le suivi des contrôles.

• Mettre en œuvre des actions visant à limiter l'impact environnemental des activités.

• Définir, suivre et analyser les indicateurs
  environnementaux.

Animation transverse et communication

• Assurer les relations avec les partenaires externes : COFRAC, organismes certificateurs, Ministère de l'Agriculture, SRAL, ANSES, etc.

• Travailler en étroite collaboration avec les directions internes : DVT, DCO, RU, DCER, DRH, DRIE, DCOM, CSE et correspondants locaux QHSE.

• Participer à la communication, à la formation et à la sensibilisation interne en matière de Qualité et Environnement.

• Accompagner les responsables de service dans le déploiement des actions et contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les centres.

• Promouvoir la culture qualité au sein du CTIFL.

De formation BAC+5 vous avez une expérience significative et maîtrisez les normes et référentiels.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez le sens de l'organisation.

Avantages :

• Temps de travail : Base 1602 h / 209 jours par an, avec 15 à 17 jours de RTT
• Titres restaurant (Carte) d'une valeur de 10,30 €, pris en charge à 60%

DESCRIPTION :

aboutir à des erreurs importantes. Le stage proposé consiste à modéliser des ensembles de pièces échangeant de la chaleur, simuler les échanges thermiques, définir les zones de mesures pertinentes et analyser les incertitudes que l'on peut avoir sur la détermination des variables recherchées (RTC, émissivité). Le travail proposé comporte plusieurs étapes nécessitant du calcul analytique et de la modélisation par élément finis. Le stage pourra évoluer vers le calcul thermique d'assemblages réels utilisés au GANIL. Il s'agira d'analyser les températures des éléments suivant les variations de RTC des interfaces et d'émissivité des surfaces. On pourra aussi envisager des optimisations. Les développements internes Le GANIL conçoit et réalise une partie du matériel nécessaire à l'évolution des procédés. Son bureau d'étude reçoit des demandes provenant de physiciens, de groupes techniques et de groupes projets. Ces demandes plus ou moins complexes sont traitées par des projeteurs et des
ingénieurs. Ces derniers réalisent régulièrement des calculs de dimensionnement. Une des particularités du GANIL est la mise en oeuvre d'équipements fonctionnant à chaud et sous vide. Les matériaux y sont soumis à de fortes contraintes thermiques. Les températures atteintes dépendent des puissances mises en oeuvre et des échanges thermiques entre éléments de ces ensembles. Une des difficultés rencontrées en conception de ces équipements concerne les caractéristiques thermiques des surfaces et des assemblages. Moyens techniques et encadrement Le stagiaire pourra utiliser le logiciel Ansys pour les modélisations, les maillages et les calculs. Dans le cas d'assemblages complexes, des modèle CAO pourront être fournis par le bureau d'étude. Le stagiaire sera encadré par 2 ingénieurs du bureau d'étude du GANIL.

DESCRIPTION :

Intégré(e) dans un atelier spécialisé dans la production en série, où vous serez accompagné(e) par un chef d'équipe ou un technicien expérimenté au sein d'une équipe. vous participerez à la production et aux tests de nos équipements électroniques. Pour ce faire vous serez notamment amené(e) à : - Préparer le matériel nécessaire à votre production. - Réaliser des opérations de production selon les procédures en vigueur : intégration des cartes dans les coffrets, câblage, brasageet en effectuer le contrôle. - Selon vos compétences et vos habilitations, vous serez amené(e) à réaliser les tests fonctionnels des produits, et à identifier voire réparer les éventuels disfonctionnements. Si vous le souhaitez, possibilité d'envisager une alternance pour votre 3ème année de BUT à l'issue du stage.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos principales missions seront :

* Assurer les interventions de maintenance et de dépannages chez les clients,
* Réaliser toutes les missions qui vous seront confiées dans le respect des temps alloués,
* Appliquer les procédures qualité en vigueur,
* Assurer l'astreinte,
* Suivre et respecter les règles de conduite et de discipline validées par la Direction.

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

* Fiable, EIMI est un des principaux acteurs familiaux indépendants en France dans les services d'efficacité énergétique et environnementale.

Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.

L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.

Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.

DESCRIPTION :

VOTRE MISSION Rattaché.e au Responsable activité démantèlement éolien, vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation des chiffrages de projets de démantèlement éolien (devis dans Excel) - La relance commerciale des offres en cours et le suivi des offres - Préparation et suivi de la gestion des opérations de démantèlement et de la sous-traitance (transport) - Gestion documentaire (identification, organisation, traçabilité) Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Les fonctions confiées ont, par nature, un caractère évolutif tenant d'une part aux impératifs d'adaptation de l'Entreprise et à ses besoins, d'autre part à vos capacités et à l'approfondissement de vos compétences. Nous recherchons une personne pour une durée de six mois VOTRE PROFIL Nous cherchons une personne qui prépare un Bac +2 dans les domaines suivants : Logistique / Supply Chain Gestion des transports BTS assistant de gestion PME/PMI BTS/DUT Gestion logistique et transport, ou équivalent

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, Christophe Montélimard, votre rôle est central : vous encadrez une équipe de 6 plombiers chauffagistes spécialisés en travaux (pose sanitaire, thermique et énergies renouvelables). Contrairement à la maintenance, votre activité est 100% orientée vers la réalisation de chantiers en logement occupé et de projets d'installation., Management opérationnel : Vous accompagnez quotidiennement votre équipe sur le terrain, gérez les plannings et veillez à la montée en compétences de vos techniciens.

- Relation client & Expertise : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et assurez la gestion des problématiques spécifiques auprès des bailleurs sociaux.

- Gestion technique et commerciale : Vous pilotez les contrats en travaux, préparez les éléments de facturation et assurez le support technique nécessaire à la bonne exécution des prestations.

- Suivi de l'activité : Vous contrôlez l'avancement des chantiers dans le respect des engagements contractuels et des normes de sécurité (gaz, électricité, travail en hauteur).

DESCRIPTION :

Afin de limiter le réchauffement climatique et de faire face à ses conséquences, il faut envisager une révision de notre mode de consommation de l'énergie, limiter les rejets inutiles et privilégier les sources d'énergies renouvelables. Dans le contexte actuel où la France cherche à se réindustrialiser tout en se décarbonant, la chaleur solaire peut permettre de répondre aux besoins de nos industries en chaleur moyenne température (i.e. température comprise entre 150°C & 400°C et qui représente jusqu'à 50% des besoins. Pour des températures jusqu'à 110°C, l'utilisation de capteurs solaires thermiques plans ou à tubes sous-vides est réalisée. Au-dessus de 250°C, les installations sont réalisées sur-mesure en utilisant des technologies à concentration (cylindro-parabolique, centrale à miroir linéaire de fresnel). Entre ces deux températures, seules deux solutions industrielles existent aujourd'hui : un capteur plan sous-vide et un capteur cylindro-parabolique de petite dimension,
prévus respectivement pour 180 et 160°C. Ainsi pour fournir de la chaleur à 180°C, peu de de solutions standardisées existent, notamment si l'on souhaite se passer des technologies à concentration, alors que le besoin industriel est réel. Le stage proposé vise à contribuer au développement d'une nouvelle technologie de capteur solaire thermique sur la gamme 110 - 200°C, s'appuyant sur l'optimisation des transferts de chaleur par l'utilisation de caloduc, la limitation des pertes thermiques par l'utilisation du vide, la simplification des interfaces pour le raccordement par l'utilisation de contact sec et la simplification de l'installation et de la maintenance en restant statique et sans concentration. Ce stage s'articulera en 3 temps : - Etude bibliographique & prise en main/adaptation de modèles existants : thermique solaire, thermique caloduc, couplage (1 à 2 mois) ; - Dimensionnement et étude paramétrique sur les paramètres et géométries
dimensionnantes, y compris optimisation du design (1 à 2 mois) ; - Première conception mécanique, modélisation 3D et définition d'un prototype à échelle réduite en vue de tests ultérieurs de validation (1 à 2 mois) ; - Rédaction du mémoire et préparation de la soutenance (1 mois). Le stage sera co-encadré entre différents laboratoires du CEA regroupant des compétences en solaires thermiques et en transfert thermique par caloduc.

DESCRIPTION :

CONDUITE EXPLOIT RES ELEC - GESTION DU RESEAU, Au cœur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients.

Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance.

Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain.

Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation.

Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant., Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
* Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
* Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
* Une aide au passage du permis B,
* 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
* L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, …).

DESCRIPTION :

Ce dispositif vise à garantir une expérience de formation optimale, tout en maîtrisant les coûts associés à l'hébergement et la logistique des séjours.
Dans un contexte d'optimisation continue de la gestion budgétaire et opérationnelle, l'équipe Hospitality souhaite renforcer le suivi et l'analyse de sa performance financière., Encadré(e) par le Chef de Projet Hospitality, le/la stagiaire aura pour principales missions :

Participer au suivi des indicateurs financiers liés aux séjours (coût par stagiaire, coûts fixes/variables, analyse des écarts).
Contribuer à la préparation des reportings financiers destinés à la direction du projet et aux partenaires internes.
Mettre en place et fiabiliser des tableaux de bord de suivi budgétaire (Excel/PowerBI).
Identifier des axes d'optimisation des dépenses (hébergements, transport et transfert).
Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer la prise de décision (benchmark, scénarios comparatifs, projections).

DESCRIPTION :

Détail des offres Détail de l'offre

Alternance - Chef de projet formation et communication - H/F
(Ref. EN-24-3144) Date de publication

28/03/2024

Expérience

< 1 an

Domaine d'expertise

Ressources Humaines

Pays

France

Région

Ile de France

Département

HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Au sein de la Direction Générale Industrie (DGI), l'équipe travaillent sur 3 périmètres distincts : Communication (inter-métiers), Santé Sécurité et RH (formations).

Rattaché(e) au « Responsable de Promotion des Services Industriels », vous serez amené(e) à travailler sur 2 périmètres au sein de la Direction Industrie (~500 personnes) :

1 - Périmètre principale (80% de la charge) : Ressources Humaines - Formations

Nous gérons une « Technical Academy » de formations internes dispensées par nos ingénieurs pour toutes nos employés (en France & à l'International). Dans ce cadre-là, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de l'Académie pour mener les missions suivantes :
* Animer le réseau des intervenants internes (assurer un retour d'expériences annuel avec tous les formateurs).
* S'assurer de l'application du process de recueil des plans de formations auprès des RH France et RH entités ainsi que des deadlines associées.
* Analyser les recueils des besoins de formations France et International
* Faire le lien avec les RH France et RH entités tout au long de l'année
* Appui à l'élaboration de la stratégie de plan d'actions
* Planification et programmation des formations présentielles et distancielles
* Gérer la logistique pour toutes les formations (bloquer les créneaux formateurs, salles, invitations Outlook, relances, etc.)
* Assurer le suivi des actions de formations
* En appui pour toute demande d'ajout de formation au catalogue de la Technical Academy
* En appui pour les mises à jour/refonte de programmes
* Gérer les enquêtes de satisfaction des formations (envoi aux stagiaires, relances, analyse des retours etc.).
* Mettre à jour la page intranet de l'Académie (ajout des dates de formations, fiches programmes, etc.)
2 - Périmètre secondaire (20% de la charge) : Communication
* Appui à l'élaboration ou refonte de supports de communication pour la Direction Industrie et ses métiers.
* Appui à l'élaboration d'évènements internes à la Direction Industrie (présentiel et/ou digital)
* Appui pour animer les pages intranet de la Direction Industrie (FR et ENG).
* Formation : titulaire d'un Master 1 en management de projet / Ressources Humaines - spécialité Formations (en préparation d'un Master 2)
* Durée : 1 an
* Expérience : Première expérience en alternance
* Qualités recherchées : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), ayant une bonne présentation et un sens relationnel fortement développé. Capacité à travailler en équipe et à s'investir au sein d'une structure en constante évolution.
D'un naturel communiquant, vous avez envie de mettre à profit vos idées originales et votre esprit créatif ! Vous êtes force de proposition.
* Bureautique : Pack office
* Langues : Français (courant), anglais opérationnel (écrit et parlé)
* Rythme d'alternance : 2 jours/3jours ou 3semaines/1semaine
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

DESCRIPTION :

tu perçois une gratification de stage + L'indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l'abonnement transport Ta mission En tant que stagiaire Ingénieur calcul en Génie Civil au sein du département Nucléaire, tu participeras activement au développement d'un outil de calcul Python en génie civil. Pour cela, tu vas t'impliquer au sein de l'équipe sur les missions suivantes : - Concevoir et développer un outil de calcul automatisé en Python pour l'analyse et la vérification de structures de génie civil (béton armé, acier, bois, etc.). - Modéliser les problématiques techniques à l'aide de formulations mathématiques et mécaniques adaptées. - Implémenter des algorithmes de calcul répondant aux normes en vigueur (Eurocodes, BAEL, etc.). - Optimiser les performances du programme (temps de calcul, ergonomie, modularité). - Créer une interface utilisateur simple et intuitive (console, interface graphique ou web) facilitant la prise
en main de l'outil par les ingénieurs. - Tester et valider les résultats obtenus en les comparant à des solutions de référence ou à des logiciels du marché. Ce que tu vas apprendre - Tu développeras un outil de calcul de ferraillage (Python + éventuellement Fortran ou C). - Tu mettras en place des tests de validation informatique et métier pour valider le bon fonctionnement de l'outil. - Tu rédigeras une notice utilisateur et une note de validation de l'outil pour sa mise en production. - Tu formeras les équipes à son utilisation. Qui es-tu - Tu as un Bac +5, un Master 2, titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Génie civil - Tu maîtrises le français (oral et écrit) et à un bon niveau d'anglais professionnel. - Tu as une maîtrise du langage de programmation Python - Tu maitrises le pack Office - Tu as envie d'apprendre - Tu fais preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur et d'organisation Si tu as hâte de
mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d'éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l'entreprise qu'il te faut ! Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques !