Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description de la Direction ou du Service d’accueil

Au sein de la Direction Epargne Salariale et Retraite, l’équipe Pédagogie Financière ESR (6 personnes) conçoit, promeut et met en place les formations vendues aux entreprises clientes d’Amundi pour accompagner leurs RH, membres de conseils de surveillance des fonds de placement, comités sociaux et économiques, salariés, sur les thèmes de la gestion financière, de la retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié. Cette activité sans équivalent sur le marché est basée sur des techniques pédagogiques innovantes (jeux, quiz, simulateurs, serious games…) et l’ensemble des expertises « métiers » d’Amundi. L’objectif est qu'elle continue à se développer et à être LA référence dans le domaine de l’éducation financière.

Description de la mission 

Intégré(e) à l’équipe conception et promotion, et en relation directe avec les clients (Entreprises de Taille Intermédiaire et Grandes Entreprises du SBF 120), vous assurez les missions suivantes :  

- Participer au développement de l’activité et contribuer à la satisfaction client  

- Accompagner l’équipe dans la prospection, la gestion et le suivi de la relation commerciale avec les entreprises  

- Assurer la communication avec les clients stagiaires (gestion du site des formations à distance, des invitations, questionnaires de satisfaction et certificats de réalisation destinés aux stagiaires) 

- Coordonner la mise en œuvre des formations vendues (contacts avec les entreprises et les intervenants, préparation des formations et du matériel, gestion des stagiaires) 

- Participer à l’organisation des événements de promotion (Portes Ouvertes, réunions clients) 

- Contribuer à la création et l’actualisation des contenus pédagogiques, notamment sous format digital (application mobile)   

- Mener une veille active sur les différents thèmes dans le cadre de la certification Qualiopi 

Le + : être formé à la pédagogie et l’animation avec la possibilité d’être formateur occasionnel 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service :L'équipe Contenu Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF et Indiciel, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, etc… L’équipe a également pour mission de participer à des projets d’analyse concurrentielle.

Missions : 

Promotion marketing

-                 Contribution à la conception du kit de lancement des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de gestion, de développement produit…

-                 Animation de la gamme produits existante (recherche d’argumentaires, intégration de données)

-        Mise à jour régulière de la documentation marketing

Participation à l'organisation d'événements clients et à la préparation des supports de présentation

Revue de presse quotidienne et diffusion à l’ensemble de la ligne métier

Préparation de publication à destination des réseaux sociaux

Veille concurrentielle

-        Revue des stratégies d’animation des concurrents

-        Suivi des tendances de marchés (innovations produits)

-        Rédaction de note de synthèses

Participation au maintien d’outils de communication interne

Relecture des traductions de publications régulières à destination des clients.

Apport du stage : Ce stage vous offrira l’opportunité de participer à des projets portant sur l’ensemble des classes d’actifs, de vous familiariser avec le secteur de la gestion d’actifs et plus particulièrement avec le monde des ETF, d’identifier les acteurs clés et les stratégies de développement business.

  L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Ingénieur Projet Génie Civil / Structure sachant sur un projet en phase APS / APD pré-dimensionner les solutions techniques, faire le chiffrage et en rédiger les spécifications :

• Etudier, définir, dimensionner et mettre en œuvre des solutions adaptées en tenant compte des moyens disponibles et des délais imposés
• Rédiger les spécifications techniques des matériels et des travaux
• Elaborer les dossiers de consultation des entreprises (Cahiers de Clauses Techniques Particulières et Générales, Bordereau des Prix Unitaires, note d’organisation chantier, Planning…)
• Consulter les fournisseurs puis analyser les offres et participer à la passation des marchés

Pour remplir votre mission, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe multiculturelle et rattaché(e) au Responsable de la construction et l’installation

Notre engagement ?

• Aspirations personnelles prises en compte
• Engagement au quotidien de votre Manager et des RH : disponibilité, écoute et réactivité 
• Enjeux techniques stimulants & respectueux de l’environnement
• Projet engagé & engageant sur le long terme
• Bienveillance et cohésion d'équipe

Salaire à définir selon votre expérience.

Votre talent remarquable ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur en Génie Civil ou Construction
• Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l’énergie
• Vous maitrisez l’un des logiciels suivants : ROBOT, TEKLA, REVIT
• Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine proche de ses collaborateurs ? Alors, rejoignez-nous !

Dans un contexte aux enjeux techniques, économiques et environnementaux forts et en perpétuel mutation, AGINERGY s’engage aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets EPCC.

AGINERGY est une société de Conseil en Ingénierie Spécialisée. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de ses équipes mènent des projets EPCC exemplaires.

Vous êtes un homme ou une femme de talent ? Alors, accompagnez-nous sur des problématiques techniques stimulantes en France et à l’international. Soyez le nouveau visage d’AGINERGY !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 70 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a fortement augmenté son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Vous rejoignez l’équipe en charge d'accompagner les entités du Groupe sur la mise en œuvre des politiques Qualité, Santé/Sécurité, Environnement, Ethique & Conformité et Sécurité de l'information. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions des entités du Groupe, les pilotes de processus et les responsables du système de management intégré (Integrated Management System).

Vous participez à la bonne compréhension et à l’amélioration du Système de Management Intégré d’Egis au regard de ses objectifs. Au sein de la direction groupe, vos principales missions s‘articuleront sur les 3 axes suivants :

1. Participer à la bonne prise en compte par les Régions et les Business Lines (BL) des exigences de l'IMS, de sa planification et de sa mise en œuvre.
2. Identifier, mettre en place et suivre les démarches d’harmonisation des pratiques opérationnelles au sein des différentes directions.
3. Réaliser des tableaux de bord et des analyses en vue de construire des plans d'action d’amélioration ou correctifs.

D'autres missions en lien avec le système de management vous seront confiées au fur et à mesure de votre montée en compétence :

- Rédaction ou mise à jour du référentiel des exigences ;
- Participation à la construction des revues de processus et de direction du groupe ;
- Participation à l’animation du réseau IMS en BL et Régions ;
- Élaboration de reporting et communication aux différentes parties intéressées ;
- Participation à l'amélioration continue et à la transformation des processus groupe.

- Master en école d'Ingénieur/commerce ou grande université avec une appétence en système de management.

Vos atouts ?

- Vous possédez des connaissances appliquées aux systèmes de management et connaissez idéalement les normes (ISO 9001, 45001, 27001, 37001 et 14001).
- Vous savez travailler en mode projet et votre capacité à travailler en transversal dans un mode collaboratif est un réel atout.
- On vous décrit comme ayant un esprit de synthèse, d’analyse, ainsi qu'un bon relationnel.
- Vous possédez également des qualités rédactionnelles et d’écoute, le sens de l'organisation, de la rigueur et de l’autonomie.
- Un niveau d'anglais professionnel est requis pour la réussite de vos missions.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Rejoindre l’équipe IMS, c'est vivre une immersion unique au cœur de l'équipe de direction du Management System et découvrir le fonctionnement d'un groupe international organisé de manière matricielle. Vous contribuerez à améliorer les processus d'une entreprise de projets porteurs de sens, tournés vers l'innovation et la construction d’un futur durable.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 Chez SUEZ, fort de nos 40 000 collaborateurs nous opérons des services d’infrastructures critiques dans le monde entier. La cybersécurité ne se pilote pas depuis un centre de contrôle, elle se construit au cœur des métiers, territoire par territoire, décision par décision, jour après jour en s’inscrivant dans une trajectoire définie avec nos décideurs et investisseurs.

C'est exactement ce à quoi concourt le pilier Cyber Risk de la direction cyber sécurité.

En tant que Manager de cette équipe, vous animez une équipe de spécialistes Gouvernance, Risque et Conformité, ainsi qu'un réseau de BISOs et de Field CISOs implantés dans nos géographies. Ensemble, vous formez la colonne vertébrale de notre programme de sécurité groupe - le lien vivant entre la stratégie définie au niveau corporate et la réalité opérationnelle du terrain.

Vous portez une approche de la sécurité fondée sur les risques réels - ceux qui menacent nos activités, nos infrastructures critiques, et la confiance que nos parties prenantes nous accordent. Vous ne gérez pas des cases à cocher : vous aidez le Groupe à prendre de meilleures décisions, plus vite, avec une vision claire de ce qui est acceptable et de ce qui ne l'est pas.

Vous contribuez activement à la transformation du Groupe, en vous assurant que la sécurité est un accélérateur – et non pas un frein. Chaque projet stratégique, chaque évolution réglementaire, chaque expansion géographique est une opportunité de renforcer notre posture collective
.
Vous êtes un leader. Pas seulement au sens hiérarchique. Vous créez de l'adhésion, vous faites monter votre équipe en compétences, et vous donnez envie à vos collaborateurs terrain de porter haut les ambitions du Groupe, même à des milliers de kilomètres du siège.

Vous êtes le sparring partner et le conseiller de confiance des directions métiers. Vous savez traduire le risque cyber en langage business, dire la vérité sans catastrophisme, et proposer des solutions avant même qu'on vous en demande.

À propos du rôle de responsable cyber Risk

Le Responsable cyber risk est le lien entre le Responsable de la Sécurité Informatique (RSSI) du Groupe et la réalité opérationnelle de nos Métiers.

Vous êtes le manager d’une équipe d’une 10aine de collaborateurs composés de BISO (Business Information Security Officer) et plus globalement collaborateurs qui travaillent sur les activités de GRC (gouvernance, Risque et conformité).

Vous pilotez et challengez la posture de risque des métiers, le risque résiduel restant porté par le Métier : vous travaillez en confiance avec eux et les accompagnez sur leurs activités opérationnelles en les faisant porter le risque cyber dans le cadre défini par la gouvernance sécurité du Groupe.

La partie la plus difficile est de faire en sorte que vos clients et vos collaborateurs vous consultent avant de prendre une décision risquée.

Mission
Animer et synchroniser une équipe distribuée pour garantir que la Stratégie Cybersécurité du Groupe est déployée.

Vous traduisez les « mandats de sécurité de l'entreprise » en « excellence opérationnelle», en protégeant la résilience, la conformité et les actifs physiques de l'entreprise sans devenir un obstacle pour le métier.

Ce que signifie le succès en année 1 :
Les métiers disposent d'un registre de processus critiques et risques à jour - et actif
Les évaluations de la posture de sécurité sont complètes pour les actifs critiques
Les BISO locaux fonctionnent selon un rythme cohérent, avec des KPIs partagés et un chemin d'escalade clair
Les relations avec les équipes opérationnelles sont solides pour que la sécurité soit considérée dès la planification des projets
Vous avez créé un environnement de travail où les équipes cyber et les métiers ont une interface fonctionnelle et de confiance qui fonctionne en temps normal, pas seulement pendant les incidents

Ern année 2-3 :
Le pilier cyber risk est la tour de contrôle qui oriente les choix stratégiques en terme de sécurité pour le groupe
Le pilotage des risques est fiable, outillé et piloté sur la donnée
Les risques cyber sont quantifiées
La cyber sécurité est identifié comme un risque business – et non plus comme un risque IT

Principales responsabilités

1. Leadership stratégique & management d'équipe
Traduire la Stratégie Cybersécurité du Groupe en feuilles de route spécifiques à chaque Métier, en tenant compte du contexte - contraintes opérationnelles, réglementations régionales, maturité des sites et dynamiques culturelles.
Animer, encadrer et développer le réseau de correspondants métiers (BISO, local CISO, field CISO) à travers le footprint du Groupe
Fournir au RSSI groupe et aux Métiers une vision claire et basée sur les données de la posture de risque
Mise en place d’indicateurs de pilotage d’activité

2. Gouvernance 
Contribuer à la définition et l’évolution de la gouvernance cyber sécurité du Groupe
Décliner la gouvernance cyber du Groupe avec les métiers

3. Gestions des Risques
Etre responsable de l’évaluation de posture de cyber
Faciliter l’identification et la mise à jour des processus critiques de l’entreprise
Superviser l'identification et l'évaluation des risques sur les actifs (IT et OT), en veillant à ce que les informations alimentent le cadre de gestion des risques d'entreprise
Comprendre et naviguer avec le métier entre les exigences de sécurité et de performance opérationnelle
Standardiser l'évaluation de sécurité des fournisseurs et sous-traitants locaux

4. Conformité, Contrôle et Audit
Etre le relais sur la conformité aux réglementations et cadres applicables (NIS2, OIV, RGPD, IEC 62443, SOCI, CSRB, etc)
Evaluer la conformité aux politiques du Groupe
Coordonner les tests de pénétration et les évaluations de vulnérabilité
Piloter et faciliter la remédiation

5. Continuité métier & Résilience
Gestion de la BC/DR
Vérifier le test des plans BC/DR

6. support aux incidents cyber
Être responsable de la relation entre les Métiers et les équipes cyberdefense - en temps normal et pas seulement pendant les incidents.
Traduire le renseignement sur les menaces aux Métiers concernés
Contribuer à la coordination de la réponse aux incidents

7. Culture de sécurité & Intégration de la sécurité dans les projets
Intégrer la sécurité au cycle de vie des projets
Aller au-delà des campagnes de sensibilisation.
Développer des programmes contextualisés pour les collaborateurs métiers (agents de terrain, les opérateurs d'usine, les directeurs de site par ex)

 VOTRE PROFIL

Expérience :
8+ ans en Cybersécurité
au moins 3 ans dans un rôle de leadership et/ou de management d’équipes
idéalement dans des environnements distribués en France et à l’Internationale

Expérience en cyber sécurité :
Solide expérience pratique de la sécurité
Expérience en GRC
Idéalement expérience en OT/ICS

Connaissance réglementaire :
Compréhension des exigences de NIS2 et de conformité des infrastructures critiques
Expérience chez un OIV est un atout important.
Leadership sans autorité : développer votre influence

Communication : Vous écrivez clairement et présentez de manière concise

Pragmatique, Sens du service 

Vous parlez couramment Anglais et vous êtes amenés à vous déplacer en France et à l’international.

Ce que nous valorisons
L'honnêteté envers les risques - y compris les risques que vous ne contrôlez pas entièrement
La crédibilité opérationnelle auprès des équipes d'ingénierie et de production
La capacité à construire la confiance avec nos partenaires
Une orientation vers l'action plutôt que vers la documentation
La réflexion à long terme sur la culture de sécurité

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Montélimar

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un important projet de construction logistique, nous recherchons un Ingénieur Qualité Structure chargé de garantir la conformité, la qualité et la traçabilité des ouvrages de structure et de clos couvert tout au long du chantier.

Missions

Piloter le suivi qualité chantier en collaboration étroite avec le client et les entreprises.
Examiner et valider les Plans d'Assurance Qualité (PAQ) ainsi que les plans de contrôle associés.
Contrôler la conformité des ouvrages structurels (béton armé, béton précontraint, charpente métallique).
Vérifier la bonne application des procédures de contrôle : ferraillage, fond de fouille, essais béton, implantation topographique, etc.
Réaliser des inspections régulières sur chantier et suivre l'avancement des travaux.
Identifier, suivre et assurer la levée des non-conformités.
S'assurer de la mise en place d'une démarche d'amélioration continue et de reporting qualité hebdomadaire.
Rédiger les rapports d'audit, comptes rendus de visite et relevés techniques.
Maîtrise des ouvrages de structure : béton armé, précontraint et charpente métallique.
Bonne connaissance des référentiels techniques : Eurocodes, DTU et règles de l'art.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en structure ou génie civil.
Expérience de minimum 5 ans en suivi de chantier, contrôle qualité ou contrôle de conformité d'ouvrages.
Expérience significative sur des projets de construction industrielle, logistique ou bâtiment.
Anglais professionnel impératif.

Qui Sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn [a]Oxiam

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Contexte : 

Nous recrutons un(e) Tech Lead Full Stack pour rejoindre notre direction technique et piloter le développement de nos outils et plateformes internes, au service de nos équipes et de notre activité.

Missions

• Assurer le leadership technique d'une équipe entre 4 et 8 développeurs full stack
• Définir l'architecture applicative front et back, garantir la cohérence technique end-to-end
• Contribuer au développement (environ 50% hands-on) : backend API REST, interfaces front modernes
• Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques : revues de code, tests automatisés, clean architecture
• Collaborer avec le Product Owner, les équipes DevOps et les architectes d'entreprise
• Participer aux cérémonies Agile (Scrum/SAFe) et à l'animation des tech refinements
• Accompagner la montée en compétences des développeurs juniors et intermédiaires

• Minimum 5 ans d'expérience en développement full stack, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead
• Back-end : Java (Spring Boot) ou Node.js — maîtrise solide d'au moins l'un des deux
• Front-end : Angular, React ou Vue.js — expérience confirmée en développement SPA
• Architecture microservices, API REST/GraphQL, gestion des états front
• Expérience conteneurisation : Docker, Kubernetes
• CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions
• Bases de données relationnelles et/ou NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)
• Environnement Agile confirmé (Scrum, SAFe)

Euryia développe des systèmes de vision par ordinateur et d'intelligence artificielle pour aider les organisations à mieux comprendre et prévenir les situations de mal-être professionnel.

Notre objectif : proposer aux acteurs européens des outils fiables, non intrusifs et conformes aux réglementations, pour détecter les signaux faibles liés au stress, à la fatigue ou à la surcharge cognitive.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : L’équipe Market Risk monitoring se situant au sein de l’équipe Risk Expertise, fournit les méthodes et les moyens de suivi des indicateurs de risques de marché et de liquidité. L’équipe compte 10 membres.

Missions : 

 ü Suivi et contrôle des indicateurs du risque de marché Value-At-Risk, Volatilité et Tracking Error 

ü Analyse, validation du modèle des indicateurs de risques de liquidité (coût de liquidité)

ü Backtesting des modèles de calcul de la VaR et calibration des stress tests

ü Définition, paramétrage et maintenance évolutive des calculs, méthodes et outils internes / externes (RiskMetrics, Barra)

ü Suivi qualité, analyse et support auprès des Risques managers internationaux

ü Développement d’outils quantitatifs pour l’amélioration des process

ü Un ou deux projets dédiés en gestion autonome tout au long du stage 

Apport du stage : 

 Avoir un aperçu sur la gestion des Risques de marchés des fonds d’investissement ; Découvrir un large éventail d’instruments financiers ; Acquérir de l’expérience dans la gestion de projet ; Travail d’équipe et collaboration transverse.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) auprès de nos clients, vous avez la charge d’orienter les études de conception de pièces ou de structures globales sur des projets, en lien avec des équipes de dessinateurs projeteurs CAO. 

Vous contrôlez les études réalisées par les fournisseurs, validez les plans détaillés et les notes de calculs, vous assurez l’interface avec les équipes d’ingénierie et pilotez les études techniques. 

• De formation Bac+5 (de préférence grande école d’ingénieur) à dominante mécanique (ENSAM, UTC, INSA) vous avez acquis une expérience dans le domaine mécanique au sein d’un BE et possédez des connaissances sur l’un des logiciels suivants : CATIA, SOLIDWORKS, CREO, ABAQUS, ANSYS. 
• Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 
• Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Nous recherchons un automaticien avec au moins 10 ans d'expérience connaissance le monde du process. Il aura pour mission : 

• Comprendre les opérations de production à automatiser (dosage, mesurage, régulation d’un niveau, déplacement d’un outil…) ; 
• Effectuer le développement du programme automate et des IHM ; 
• Exécuter des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels ; 
• Concevoir et développer des programmes ; 
• Concevoir des blocs fonctionnels ; 
• Assurer la réalisation et la mise en service (parfois la maintenance) du système en autonomie ; 
• Fournir un support technique aux utilisateurs ;
• Rédiger des documents d’analyse fonctionnelle et technique ; 
• Restituer son expérience acquise sur les projets.

Outre un esprit mathématique indispensable pour calculer et définir des systèmes complexes, il devra :  Maîtrise des techniques de l’automatisme ; 

• Connaissances en informatique, électronique, électrotechnique, mécanique ; 
• Connaissance des processus de validation ; 
• Sens de l’écoute et du service ; 
• Veille technologique ; 
• Maîtrise technique de l’anglais ; 
• Esprit d’équipe ;

L'automaticien devra maitriser les logiciels de programmation Siemens (Step7, TIA Portal, PCS7) et Schneider (PL7 Pro, control expert).

Nous ne cherchons pas un chef de projet mais un leader technique qui aime concevoir, coder et mettre en service son développement, entouré d'une équipe. Il sera mis au niveau par rapport aux nouveautés de nous fournisseur. Il apportera un plus à l'entreprise avec son expérience et son expertise. 

Fondée en 2008 , ISII-TECH offre ses services d'intégrateur afin de concevoir, développer et déployer des solutions automatisées et informatiques adaptées aux besoins spécifiques de chacun de ses clients. Dotée d’un capital de 250 000 euros, l’entreprise emploie aujourd’hui près de 85 collaborateurs, majoritairement des ingénieurs et des techniciens, répartis sur plusieurs sites en France et à l’international. Dans le cadre de sa croissance, ISII-TECH a ouvert des agences à Lyon en 2019, où j’effectue actuellement mon alternance, et à Toulouse en 2021, tandis qu’une filiale a été implantée à Lausanne, en Suisse, en novembre 2023, renforçant ainsi sa présence à l’échelle européenne. 

Pour répondre aux besoins variés de ses clients et accompagner leur transition vers l’Industrie 4.0, ISII-TECH intervient dans plusieurs domaines d’expertise : 

• L’ingénierie en digitalisation 

• L’ingénierie de systèmes d’informations industrielles 

• L’ingénierie de process industriels 

• Maintenance en conditions opérationnelles 

L’entreprise accompagne les industriels en modernisant leurs équipements et en digitalisant leurs process. Elle conçoit des réseaux informatiques et installe des systèmes de supervision SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition) pour permettre, par exemple, aux responsables de production de suivre en temps réel l’état des machines. ISII-TECH développe aussi pour ses clients des outils de traçabilité qui enregistrent chaque étape de la fabrication, ou encore conçoit des tableaux de bord pour analyser les performances des lignes de production. 

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur géotechnicien(ne) H/F en CDI.

Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

• Élaboration des projets de propositions financières et techniques,
• Suivi des investigations et des essais,
• Dépouillement et mise en forme des résultats,
• Rédaction de rapports d'étude,
• Suivi financier (devis, appels d'offres, facturations…),
• Relation quotidienne clients,
• Participation à la vie du système SSE

Rémunération et avantages :

• Rémunération : À partir de 39 K brut annuel + Prime vacances
• Mutuelle famille 

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire.
• Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire.
• Compétences :
  • Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).
• Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs.
Au sein de l'un des services du Département Equipes Mutualisées Arrêt de Tranche de l'UTO, vos missions consisteront à coordonner les prestations arrêts de tranche sur CNPE en phase préparation et en réalisation.

Les missions :
Le/la Responsable Prestation Activité prépare l'arrivée des salariés affectés sur le CNPE dont il a la charge et gère les problématiques logistiques au quotidien.
· Il rend compte de l'avancée de la prestation au Chargé de Mission Opérationnelle associé au CNPE / planning. Il accompagne «fonctionnellement» sur le terrain les salariés lors des prestations / missions techniques.
· Il assure l'animation et la gestion « temps réel » des salariés affectés aux prestations / missions techniques, dans le respect des règles RH. Il rend compte au Manager de Première Ligne.
· Il valide les horaires des salariés / retour mail, copie Manager de Première Ligne, en fonction des impératifs de l'arrêt de tranche. Il pré-valide donc le pointage des horaires des salariés affectés sur sa prestation.
Le Responsable Prestation Activité connaît l'enclenchement des activités Ouverture Fermeture Cuve (via logiciel de planification (GPS)) et assure le pilotage du livrable « plan de colisage dans le Bâtiment Réacteur ».
· Il prépare les fiches d'activité des salariés du Département des Equipes Mutualisées d'Arrêts de Tranche (contrôle et mise à jour de la documentation opérationnelle / contenu de l'arrêt de tranche, et assure le lien avec le Référent Métier en cas de besoin / REX).
· Toutes les phases « spécifiques » hors du scope technique habituel sont appréhendées et partagées avec le Chargé de Mission Opérationnelle et ce, avant l'arrivée des salariés.
· Il s'assure que les documents opérationnels sont prêts et partagés avec les salariés (notes, AdR (Analyse de Risque) …).
· Il organise son focus / réalisation de la prestation : lien avec les acteurs des réunions opérationnelles du Projet Arrêt de Tranche
Il adapte les documents opérationnels et s'assure de la mise à jour du plan de colisage selon les changements de stratégie projet.

Vos déplacements :

Ces missions se déroulent sur plusieurs semaines, en déplacement, et peuvent concerner l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France. 
Le poste implique des déplacements sur des sites isolés ou non accessibles en transports en commun.

Votre profil:
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire (BAC+5) et/ou doté(e) d'une solide expérience en lien avec le management de projets industriels, vos connaissances vous permettent de vous adapter à des problématiques techniques variées.
Idéalement vous êtes doté(e) d'une expérience professionnelle réussie, en environnement nucléaire ou en milieu industriel exigeant (pétrochimie, industrie automobile), et en lien avec les missions du poste (projets transverses, planification...).
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et interagir avec de multiples acteurs, dans le cadre de projets variés. Vos capacités d'analyse et de synthèse et vos qualités d'expression seront des atouts pour porter les sujets que vous pilotez auprès des différents interlocuteurs.

Votre rémunération :
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 40 et 45k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée en fonction de la nature de l'emploi. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif, tarif réduit sur l'électricité et le gaz…
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

LOCALITÉ :

Biot

DESCRIPTION :

Poste et mission

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur étude et développement full-stack.

En intégrant une équipe projet, directement sur les sites de nos clients, vous êtes en charge de mettre à leurs services vos compétences techniques et humaines.

Votre rôle en tant qu’Ingénieur Développeur Full-Stack:

• Analyse du cahier des charges
• Développement React et Angular
• Gestion de Base de données (SQL, NoSQL) 

Profil

De formation Bac +5, ingénieur informatique, vous justifiez d'une première expérience d’ingénieur développeur dans le développement de solutions Cloud.

Maitrise des technologies Javascript ( AngularJS, NodeJS..) et TypeScript

Curieux(se), dynamique et d'une grande autonomie, vous avez de bonnes facultés de communication et êtes prêt à vous investir dans une nouvelle aventure.

La maitrise de l'anglais est nécessaire.

L'entreprise

QUI SOMMES NOUS ?

CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts :

Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent.

Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale.

ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN !

Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : 

Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel.

Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet.

Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven. 

Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven.

« Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre client, une(e) Directeur(trice) en Eau Potable secteur Ile de France.

Vos missions :

- 
- Piloter et coordonner l'ensemble des opérations de travaux en eau potable (réseaux AEP, réservoirs, stations, ouvrages hydrauliques associés) ;
-  Manager et animer les équipes travaux (conducteurs de travaux, chefs de chantier, équipes terrain), en veillant à la montée en compétences et à la cohésion des équipes ;
-  Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des budgets et des objectifs de rentabilité ;
-  Assurer la sécurité des personnes et la conformité des ouvrages dans le respect des règles QSE et de la politique Sécurité du Groupe ;
-  Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et partenaires, et entretenir des relations de confiance durables ;
-  Participer aux phases amont des projets (revues d'offres, choix techniques, méthodes, planning) en lien avec les équipes études ;
-  Contribuer au développement de l'activité en participant à la stratégie commerciale et à la détection de nouvelles opportunités ;
-  Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des pratiques.

De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine du BTP, des travaux publics ou de l'hydraulique ;

Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la conduite et la direction de travaux, idéalement en eau potable et réseaux hydrauliques ;

Vous disposez d'une solide expérience managériale et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer ;

Vous maîtrisez les enjeux techniques, contractuels et financiers des marchés publics ;

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous avez un excellent sens du relationnel et du service client.

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

LOCALITÉ :

Chartres-de-Bretagne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché à l'Attaché d'exploitation du site Cap Valo 35 de Chartres-de-Bretagne, vous avez pour missions de réceptionner, trier et stocker les déchets à l’aide d’un engin.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

• Effectuer des opérations de transfert, de tri et de stockage à l’aide d’engins de chantier adaptés en appliquant les consignes et modes opératoires.
• Vérifier la nature des déchets et informer la hiérarchie si le déchet est estimé non conforme à la catégorie de l’installation.
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et s’assurer du bon état des équipements.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et plus particulièrement des règles de circulation sur le site.

VOTRE PROFIL

Caces : Engins de chantiers (R482) catégories B1 et F 
Permis B exigé
Etre autonome
Disposer de qualité relationnelle, de rigueur et d’esprit d’équipe
Avoir une première expérience de la conduite d’engins et des déchets serait un plus. 
Poste exposé aux vibrations mécaniques et au bruit, pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles. 

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Sèvres

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos client un Directeur travaux réhabilitation lourde gros-oeuvre H/F, basé(e) à Sèvres.

Sous la supervision du directeur d'exploitation, vous assumerez en toute autonomie la responsabilité globale de l'opération.Vous garantissez le respect du projet architectural, du planning client et du budget de l'opération.Vous supervisez les ingénieurs travaux de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du chantier en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.Vous représentez l'entreprise dans toutes les négociations, qu'elles soient avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre, les sous-traitants ou les fournisseurs.Vos missions sont les suivantes :

- Consulter les entreprises sous-traitantes
- Élaborer le planning d'exécution
- Piloter les études en adéquation avec le projet
- Coordonner l'intervention des différentes entreprises
- Veiller au respect du planning
- Contrôler la qualité des réalisations
- Superviser les conducteurs de travaux
- Participer aux réunions clients
- Garantir le respect de la sécurité sur le chantier

Titulaire d'une formation supérieure, vous avez une expérience de minimum 10 ans en conduite et direction de travaux au sein d'une Entreprise Générale, idéalement sur des projets de construction d'ouvrages fonctionnels.

Passionné par la technique, vous souhaitez gagner en autonomie et en polyvalence en intégrant une structure à taille humaine.

Vous êtes réactif, impliqué et capable de défendre vos points de vue aussi bien en interne qu'en externe.

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Vous intégrerez une équipe dédiée à la conception et au développement de cartes électroniques dans un environnement embarqué exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement hardware, depuis l’architecture jusqu’à la validation, en lien étroit avec les équipes système, logiciel et mécatronique.

Vos missions :

• Concevoir des cartes électroniques : définition d’architecture, choix des composants, saisie de schémas et suivi de routage.
• Participer au dimensionnement et à la simulation des fonctions électroniques (alimentation, interfaces, signaux rapides).
• Définir les stratégies de validation et contribuer à la mise en place des moyens de test.
• Suivre la fabrication des cartes (prototypes, préséries) et assurer leur mise au point.
• Réaliser les tests de validation hardware et analyser les performances des cartes.
• Identifier et corriger les défaillances électroniques, piloter les analyses de root cause et proposer des améliorations de design.
• Rédiger la documentation technique (schémas, dossiers de justification, rapports de validation).
• Participer à l’intégration système des fonctions électroniques.
• Collaborer avec les équipes logiciel embarqué, système et mécatronique sur des projets multidisciplinaires.

Environnement technique

• Conception de cartes électroniques 
• Outils de conception : CAO électronique (type Altium, Orcad, ou équivalent)
• Instrumentation : oscilloscopes, analyseurs logiques, générateurs de signaux
• Protocoles : CAN, LIN, SPI, I2C
• Contraintes : environnement embarqué automobile, normes qualité et sûreté

 Pourquoi ce poste est intéressant

• Participation à un projet électronique stratégique développé en interne
• Vision complète du cycle de développement : conception → prototypage → validation → intégration
• Implication directe dans les choix techniques et l’amélioration des architectures hardware
• Travail en interface avec des équipes pluridisciplinaires
• Accès à des moyens de test avancés et à un environnement technique complet

Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent avec une expérience avérée en conception de cartes électroniques (schématique, architecture, mise au point)

• Connaissances en validation hardware et instrumentation
• Bonne maîtrise de la lecture et conception de schémas électroniques
• Capacité à analyser des problèmes complexes et à mener des diagnostics électroniques
• Connaissance des protocoles embarqués (CAN, LIN, SPI, I2C) appréciée
• Anglais technique requis 

Processus de recrutement

• Échange téléphonique (≈15 min)
• Entretien manager (≈45 min)
• Entretien technique avec un expert hardware (≈1 h)
• Entretien final (≈1 h)

Processus complet : 4 étapes – environ 3 h

ELSYS Design est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués.

Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés (énergie, semiconducteur, défense, spatial, transport, etc.) dans 4 domaines principaux : la microélectronique (FPGA, ASIC, SoC), la carte, le logiciel embarqué et l’ingénierie système.

Chez ELSYS Design, nous sommes tous ingénieurs, votre manager sera donc lui aussi issu de la technique. Il veillera à vous proposer des projets pertinents qui vous permettront de vous constituer une expérience riche, bâtie sur un socle de compétences recherchées.

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous avez envie d’évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et responsabilisante ? D’intégrer une structure familiale, présentant les avantages d’un grand groupe ?

Alors, n’hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : 

Au sein de division de la Clientèle Institutionnelle, l’équipe d’accueil est dédiée spécifiquement aux clients Souverains et des Entités d’Etat (des organisations supranationales, Banques Centrales, banques de développement etc) et est en charge de développer les différents projets avec cette clientèle exigeante.

Missions : 

Vous serez intégré au sein de l’équipe pour assister les commerciaux dans le développement et le suivi de la relation client en effectuant un nombre de tâches très diverses : études & analyses du marché, mise à jour du CRM, présentations, participation à la rédaction des réponses à des appels d’offres, mise en place des mandats, suivi des demandes des clients, ainsi que tout autre sujet transversal.

Apport du stage

Ce stage devrait permettre d’avoir une vue très étendue de la relation commerciale avec les clients stratégiques du groupe, ainsi développer la rigueur nécessaire pour être en adéquation avec les exigences de ce type de clientèle.

La collaboration étroite avec les autres lignes métier donnera la possibilité d’explorer les spécificités de chaque expertise.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Saint-Sébastien-sur-Loire

DESCRIPTION :

Avez-vous le sens du terrain et l’exigence du travail bien fait dans l’agroalimentaire ?

Atalian Propreté recherche un Chef d’équipe nettoyage H/F pour encadrer les opérations de nettoyage industriel au sein d’un site agroalimentaire. Vous veillez au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité dans un environnement où la rigueur est essentielle.

Au quotidien, vous organisez et supervisez les interventions d’une équipe d’agents de nettoyage. Vous contrôlez la bonne exécution des tâches, garantissez le respect des normes et assurez la coordination avec le client et les autres services du site.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Planifier et répartir le travail des agents selon les zones et priorités
- Contrôler la qualité des prestations et corriger les écarts observés
- Former et accompagner les nouveaux agents sur les méthodes et consignes
- Assurer le suivi des produits et du matériel de nettoyage
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Rendre compte des interventions et incidents au responsable de site
- Adapter l’organisation en cas d’imprévu ou de demande spécifique du client

Les horaires sont fixées du lundi au vendredi de 21h à 4h. Qualification CE1, 14,43€/h.

Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, en horaires décalés, où la précision des gestes et la constance du suivi font la différence. Ce poste requiert de la réactivité, de la rigueur et un sens affirmé du collectif.

Vous appréciez encadrer une équipe et donner du sens à l’organisation du travail. Vous savez allier exigence et bienveillance pour maintenir un haut niveau de qualité au quotidien.

- Expérience confirmée dans le nettoyage industriel, idéalement en milieu agroalimentaire
- Connaissance des protocoles HACCP et des règles de sécurité associées
- Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Organisation méthodique et sens de la planification
- Aptitude à communiquer clairement avec vos interlocuteurs internes et externes
- Réactivité face aux imprévus et capacité à prioriser les actions

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons actuellement un(e) ingénieur(e) façade basé(e) à Paris pour notre client.

En tant qu'ingénieur(e) façade, vos missions principales seront les suivantes :- Assurer la mise en oeuvre des plans et des conceptions de façade approuvés lors de la phase d'étude.- Vérifier la conformité des documents soumis par les entreprises chargées de la fabrication et de l'installation des façades.- Participer à des réunions de chantier pour surveiller l'avancement de la construction de la façade et résoudre les problèmes qui pourraient survenir.- Garantir la qualité et la sécurité des travaux de façade, en respectant les normes et réglementations en vigueur.- Collaborer avec les équipes de conception architecturale et de structure pour assurer une intégration harmonieuse des façades avec le reste du bâtiment.- Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs afin de garantir une livraison en temps et en heure des matériaux et des composants de la façade.- Réviser les plans de construction en cas de modifications de conception ou de demandes de modification.- Fournir des conseils et un support technique aux clients et aux équipes de projet tout au long de la phase de construction de la façade.

Titulaire d'un Master 2 ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée dans la conception d'environnements bâtis durables, avec une forte orientation vers la performance énergétique et environnementale.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur de la construction et de la conception de bâtiments durables, où vous avez occupé des postes d'ingénieur(e) expérimenté et de chef(fe) de projet.

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.