Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Découvrir les métiers du transport
Développer leurs compétences en logistique
Piloter et organiser des opérations de transport
Travailler au cœur d'équipes opérationnelles
Se professionnaliser rapidement dans un secteur qui recrute

Description du poste :
* Gérer et optimiser les opérations de transport ainsi que les prestations logistiques sur différents plans
* Mettre en œuvre les décisions stratégiques tout en ayant une meilleure visibilité
* Optimiser les opérations dans un contexte de mondialisation des échanges
* Manager et coordonner des opérations entre différents services et partenaires externes

DESCRIPTION :

En tant que technicien service, vous travaillerez au sein de notre équipe SAV et vous interviendrez sur tout type d'équipements CVC chez les clients, en fonction de vos savoir-faire actuels :
* Effectuer les opérations de services (maintenance préventive, curative, conseil...)
* Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques)
* Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges

Vous êtes l'interface du client et rendez compte des interventions en assurant le suivi de la maintenance. Ce poste nécessite la tenue d'astreintes de façon occasionnelle et des déplacements journaliers (véhicule fourni) sur des secteurs géographiques définis.
Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous !

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le nucléaire pour contribuer à façonner un avenir énergétique sûr et durable.
Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant que Pilote suivi de fabrication des fournisseurs H/F.
Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

* Préparer les packages documentaires nécessaires au lancement des fabrications.
* Organiser les consultations avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats.
* Planifier et animer les « Manufacturing Gate Review » et les « Kick-Off Meeting » avec les fournisseurs.
* Suivre les engagements des fournisseurs sur la qualité, les délais et les coûts.
* Mettre à jour les plannings en lien avec la cellule PMO et gérer les écarts impactant le chemin critique des projets.
* Revoir et valider les documents fournis par les fournisseurs.
* Vérifier la conformité des documents de fabrication et piloter la résolution des écarts avec le service Qualité.
* Participer aux inspections et contrôler la bonne réalisation des fabrications.
* Organiser la logistique de fin de fabrication : emballage et transport.
* Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes, y compris le client final.
* Organiser les retours d'expérience (REX) à l'issue des fabrications., * Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
* Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
* L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
* Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !
* Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
* Des séances de sports possibles,
* Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
* Primes de cooptation et primes de vacances,
* Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
* CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

Envie d'en savoir plus ?
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

DESCRIPTION :

Mise à disposition de moyens professionnels récents et modernes, tenue de travail, formation régulière.
Veille à l'équilibre Vie privée et Vie professionnelle, entente pour la prise des congés., Sous la responsabilité du référent technique et dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité, vous assurerez la maintenance des systèmes de chauffage de nos clients.

Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes :
* Travaux de maintenance sur chauffage (fioul, gaz, bois, granulés) suivant préconisation du constructeur
* Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
* Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation
* Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention
* Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques
* Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel, * Vous travaillerez en itinérance, dans des secteurs d'activités diversifiés : maisons ou appartements de particuliers, copropriétés, bureaux, bâtiments industriels, commerciaux ou communaux…
* Déplacements dans un rayon maximum de 50 km autour d'Orchamps Vennes
* Astreinte de journée en roulement avec l'équipe : un week-end toutes les 7 semaines
* Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service, d'une tablette communiquant toutes les interventions et d'un smartphone.

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Metteur au point dans le domaine du CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) f/h

Vos missions :
* Mise au point, réglage et dépannage sur des installation CVC
* Domaines tertiaire, industrie et chaufferie MGP.

DESCRIPTION :

SAV/Entretiens - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur, résolution de panne - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes attiré(e) par le domaine routier.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la préservation et la durabilité de nos infrastructures routières, cette opportunité pourrait être la vôtre. N'hésitez plus et prenons la route ensemble !

Le Technicien de laboratoire et chantier routier joue un rôle essentiel dans la supervision des projets routier. En tant que spécialiste, sur le terrain, il assure la liaison entre les opérations sur le chantier et la direction, veillant à la conformité des travaux et au respect des normes de qualités liées à nos activités., Sous l'autorité du Responsable d'Agence Régionale, le poste de technicien de laboratoire et chantier routier comprend les missions suivantes :

Contrôles extérieurs

-Exécution des essais en laboratoire et sur chantier suivant les normes et modes opératoires en vigueur
- Réalisation de prélèvements (enrobés et granulats) sur site et enregistrement des échantillons,
- Suivi de chantier, supervision de travaux,
- Conseil sur site et reporting au chargé d'affaires (oral ou écrit).

Carottages
- diagnostics structurels,
- amiante HAP suivant protocole AIPR et SS4.

Essais in situ
- mesures de déflexion au FWD / HWD,
- mesures de portance à la Dyna plaque,
- contrôle de texture - PMT.

Exploitation informatique des résultats et rédaction du compte-rendu avant validation par le N+1.

Activités secondaires
- Entretien des locaux, du matériel et des véhicules mis à disposition,
- Participation active au fonctionnement général du laboratoire,

- Exécution des essais en laboratoire et sur chantier suivant les normes et modes opératoires en vigueur,

- Extraction et étude granulométrique.

DESCRIPTION :

La BU ITD (Infrastructures des Territoires Durables) porte 3 des 5 activités d'ARTELIA à savoir la mobilité, l'eau et l'énergie. Son développement sur tous les territoires en France (ruraux et urbains) ainsi qu'à l'international est assuré par 5 cinq divisions qui chacune contribue au déploiement de champs d'intervention et d'expertise variés : Transports (Urbains & Péri-urbains), Ports, Aéroports, Routes & Autoroutes, Structures, Ponts, Tunnels, Barrages, Géotechnique, Hydrauliques Maritime, Fluviale, Urbaine, Aménagement du Territoire, Services Urbains, Traitement et Valorisation des Déchets, Énergies Renouvelables et Décarbonées, Environnement, Ressources et Milieu Naturel, Management de Projet et Conduite d'Opérations.

En particulier, la division SOA (Structure & Ouvrage d'Art) contribue par l'apport de nombreux métiers : les ouvrages d'Art et de génie civil, les ouvrages souterrains et la géotechnique, les tunnels, la ventilation/désenfumage des tunnels, la tenue au feu des structures, la gestion patrimoniale et l'instrumentation, les ouvrages emblématiques et structures complexes, les infrastructures linéaires routières et autoroutières, les infrastructures nucléaires et le BIM & Jumeaux numériques. La division s'inscrit dans une démarche d'excellence technique et d'expertise dans le domaine des structures, des ouvrages d'art, des tunnels, et de la route. Notamment, elle déploie un niveau élevé d'innovation et de recherche appliquée. Sa structuration lui donne la capacité d'adresser les grands projets d'infrastructures et les missions de proximité ainsi que de se positionner sur des métiers de niche à forte valeur ajoutée.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires., Rattaché(e) au responsable de la branche « Ponts & Structures Complexes », vous intervenez en tant que responsable du département Diagnostic, Monitoring et Surveillance. Ce rôle comprend un volet de management et d'accompagnement des collaborateurs de la branche, un volet de développement commercial et technique ainsi qu'un volet de suivi d'opération.

Missions :
* Définition stratégique :
+ Participer activement à définir et déployer la stratégie de la branche quant à la gestion patrimoniale dans sa globalité.
+ Participer à la stratégie et à l'approche commerciale du département et de la branche.
+ Identifier les risques et opportunités, assurer une veille technologique et concurrentielle.
+ Fixer et suivre les indicateurs de performance, décliner la politique du groupe dans le département.
+ Superviser les relations clients et fournisseurs et proposer des investissements d'amélioration.

* Développement commercial et satisfaction client :
+ Développer le portefeuille client et détecter de nouvelles opportunités dans les domaines du génie civil et des ouvrages d'art.
+ Assurer une représentation technico-commerciale sur des projets/prospects.
+ Organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence de la direction de la branche,
+ Organiser des REX clients internes et des REX avec les clients
+ Participer à l'élaboration des offres techniques et financières et des auditions y compris négociations et veiller à la rentabilité des affaires.
+ Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de branche
+ Entretenir des relations de confiance et assurer un haut niveau de satisfaction client.

* Ressources humaines et organisation :
+ Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs (responsables de pôle, chefs de projets, ingénieurs, techniciens).
+ Manager les ressources humaines de son équipe (recrutement, répartition des charges, formation, parcours individuels, mobilités, entretiens professionnels et d'évaluation, politique salariale) et anticiper les besoins en compétences.
+ Participer au recrutement, à la formation et à l'évolution des équipes.
+ Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d'un plan de charge mensuel ou plus régulièrement si nécessaire.
+ Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du département, au travers de points réguliers avec le directeur de branche,
+ Définir, planifier et organiser l'intégration de stagiaires aux équipes avec un objectif de développements techniques
+ Rechercher et contracter avec d'éventuels sous-traitants ou free-lance,
+ Assurer la gestion opérationnelle et administrative des opérations.
+ Veiller au respect des règles du SMART, de la Sécurité, de l'Éthique, …
+ Incarner les valeurs du groupe en matière de qualité, sécurité, sûreté et environnement.

* Gestion opérationnelle :
+ Piloter et coordonner les activités.
+ Organiser, planifier et superviser les ressources et les prestations y compris affectations sur affaires.
+ Garantir la qualité, les délais et la performance opérationnelle.
+ Garantir la conformité des livrables et la qualité technique des productions y compris contrôle interne.
+ Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et des équipes et reporter régulièrement au directeur de branche en identifiant les risques encourus
+ Assurer le suivi de la facturation (plan mensuel),
+ Préparer la campagne BPO avec les équipes, en vue d'une présentation au directeur de département et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
+ Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants à présenter aux clients,
+ Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et proposer les plans d'action adaptés à chaque situation
+ Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
+ Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production.
+ Participer à la production des études techniques nécessitant une expertise particulière.

* Développement Technique, Innovation et CIR :
+ Mettre en place une stratégie de développements techniques au sein du département,
+ Participer à la démarche CIR du département et de la branche,
+ Favoriser et participer à des activités d'enseignement et de publication d'articles,
+ Mettre en place une stratégie de fiabilisation de la production et des interventions,
+ Rechercher et développer des outils nécessaires à la digitalisation des activités,
+ Rechercher et développer des outils nécessaires à une différenciation commerciale vis-à-vis de la concurrence,
+ Mettre en place une stratégie logiciel et suivi des démarches nécessaires à l'acquisition des moyens informatiques/logiciels,
+ Mettre en place un système de suivi et d'accompagnement des jeunes ingénieurs et techniciens du département pour leur permettre de monter en compétence.

DESCRIPTION :

La BU ITD (Infrastructures des Territoires Durables) porte 3 des 5 activités d'ARTELIA à savoir la mobilité, l'eau et l'énergie. Son développement sur tous les territoires en France (ruraux et urbains) ainsi qu'à l'international est assuré par 5 cinq divisions qui chacune contribue au déploiement de champs d'intervention et d'expertise variés : Transports (Urbains & Péri-urbains), Ports, Aéroports, Routes & Autoroutes, Structures, Ponts, Tunnels, Barrages, Géotechnique, Hydrauliques Maritime, Fluviale, Urbaine, Aménagement du Territoire, Services Urbains, Traitement et Valorisation des Déchets, Énergies Renouvelables et Décarbonées, Environnement, Ressources et Milieu Naturel, Management de Projet et Conduite d'Opérations.

En particulier, la division SOA (Structure & Ouvrage d'Art) contribue par l'apport de nombreux métiers : les ouvrages d'Art et de génie civil, les ouvrages souterrains et la géotechnique, les tunnels, la ventilation/désenfumage des tunnels, la tenue au feu des structures, la gestion patrimoniale et l'instrumentation, les ouvrages emblématiques et structures complexes, les infrastructures linéaires routières et autoroutières, les infrastructures nucléaires et le BIM & Jumeaux numériques. La division s'inscrit dans une démarche d'excellence technique et d'expertise dans le domaine des structures, des ouvrages d'art, des tunnels, et de la route. Notamment, elle déploie un niveau élevé d'innovation et de recherche appliquée. Sa structuration lui donne la capacité d'adresser les grands projets d'infrastructures et les missions de proximité ainsi que de se positionner sur des métiers de niche à forte valeur ajoutée.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires., Rattaché(e) au responsable de la branche « Ponts & Structures Complexes », vous intervenez en tant que responsable du département Diagnostic, Monitoring et Surveillance. Ce rôle comprend un volet de management et d'accompagnement des collaborateurs de la branche, un volet de développement commercial et technique ainsi qu'un volet de suivi d'opération.

Missions :
* Définition stratégique :
+ Participer activement à définir et déployer la stratégie de la branche quant à la gestion patrimoniale dans sa globalité.
+ Participer à la stratégie et à l'approche commerciale du département et de la branche.
+ Identifier les risques et opportunités, assurer une veille technologique et concurrentielle.
+ Fixer et suivre les indicateurs de performance, décliner la politique du groupe dans le département.
+ Superviser les relations clients et fournisseurs et proposer des investissements d'amélioration.

* Développement commercial et satisfaction client :
+ Développer le portefeuille client et détecter de nouvelles opportunités dans les domaines du génie civil et des ouvrages d'art.
+ Assurer une représentation technico-commerciale sur des projets/prospects.
+ Organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence de la direction de la branche,
+ Organiser des REX clients internes et des REX avec les clients
+ Participer à l'élaboration des offres techniques et financières et des auditions y compris négociations et veiller à la rentabilité des affaires.
+ Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de branche
+ Entretenir des relations de confiance et assurer un haut niveau de satisfaction client.

* Ressources humaines et organisation :
+ Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs (responsables de pôle, chefs de projets, ingénieurs, techniciens).
+ Manager les ressources humaines de son équipe (recrutement, répartition des charges, formation, parcours individuels, mobilités, entretiens professionnels et d'évaluation, politique salariale) et anticiper les besoins en compétences.
+ Participer au recrutement, à la formation et à l'évolution des équipes.
+ Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d'un plan de charge mensuel ou plus régulièrement si nécessaire.
+ Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du département, au travers de points réguliers avec le directeur de branche,
+ Définir, planifier et organiser l'intégration de stagiaires aux équipes avec un objectif de développements techniques
+ Rechercher et contracter avec d'éventuels sous-traitants ou free-lance,
+ Assurer la gestion opérationnelle et administrative des opérations.
+ Veiller au respect des règles du SMART, de la Sécurité, de l'Éthique, …
+ Incarner les valeurs du groupe en matière de qualité, sécurité, sûreté et environnement.

* Gestion opérationnelle :
+ Piloter et coordonner les activités.
+ Organiser, planifier et superviser les ressources et les prestations y compris affectations sur affaires.
+ Garantir la qualité, les délais et la performance opérationnelle.
+ Garantir la conformité des livrables et la qualité technique des productions y compris contrôle interne.
+ Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et des équipes et reporter régulièrement au directeur de branche en identifiant les risques encourus
+ Assurer le suivi de la facturation (plan mensuel),
+ Préparer la campagne BPO avec les équipes, en vue d'une présentation au directeur de département et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
+ Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants à présenter aux clients,
+ Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et proposer les plans d'action adaptés à chaque situation
+ Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
+ Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production.
+ Participer à la production des études techniques nécessitant une expertise particulière.

* Développement Technique, Innovation et CIR :
+ Mettre en place une stratégie de développements techniques au sein du département,
+ Participer à la démarche CIR du département et de la branche,
+ Favoriser et participer à des activités d'enseignement et de publication d'articles,
+ Mettre en place une stratégie de fiabilisation de la production et des interventions,
+ Rechercher et développer des outils nécessaires à la digitalisation des activités,
+ Rechercher et développer des outils nécessaires à une différenciation commerciale vis-à-vis de la concurrence,
+ Mettre en place une stratégie logiciel et suivi des démarches nécessaires à l'acquisition des moyens informatiques/logiciels,
+ Mettre en place un système de suivi et d'accompagnement des jeunes ingénieurs et techniciens du département pour leur permettre de monter en compétence.

DESCRIPTION :

Process Test Paramétriques :

- Être le référent technique sur les équipements de tests paramètriques de nos composants en fin de ligne : Sorting, Pick & Place et Bancs de Tests

- Assurer le support aux équipes de production sur ces process ainsi que leur formation sur ces postes

- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les procédures de tests paramétriques des composants finis en fin de ligne

- Être le garant des temps de cycle sur ces étapes

Datas Analysis :

- A partir des résultats des tests paramétriques et de toutes nos données de production remontées dans notre MES pour 100% de nos composants :

- Assurer la mise sous contrôle (cartes SPC, Cpk) des mesures électriques des composants (capacité, puissance, résistance, …) et le suivi de ces cartes

- Collaborer étroitement avec les équipes de R&D et de production pour résoudre les dérives observées sur les cartes de contrôle.

- Participer activement aux changements de process sur la ligne de production (de la chimie jusqu'au test final) en étant le garant des analyses de résultats.

- Mettre en place une stratégie de ''data analysis'' pour exploiter notre base de données et alimenter l'amélioration continue de nos produits et de notre ligne de production

DESCRIPTION :

· Piloter et organiser l'activité de l'atelier en mobilisant efficacement les ressources humaines et techniques mises à disposition.
 · Garantir le respect des délais clients, préalablement validés avec le service Administration des Ventes (ADV).
 · Réaliser et superviser les opérations de production et/ou de conditionnement, y compris les activités spécifiques ou complexes, ainsi que les opérations de magasinage, de préparation et de colisage des commandes.
 · Contribuer aux phases de montée en échelle pilote et à la transposition industrielle des nouveaux produits et procédés.
 · Superviser et assurer les opérations de rangement, de nettoyage et d'entretien des équipements, machines et postes de travail.
 · Remonter à la hiérarchie les anomalies et dysfonctionnements signalés par l'équipe.
 · Veiller à la bonne tenue et à la fiabilité des documents de production, ainsi qu'au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité.
 · Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l'équipe (organisation, coordination, suivi).
 · Participer à l'intégration et à l'accompagnement de nouveaux collaborateurs.
 · Garantir la polyvalence et la continuité des activités en collaboration avec les autres responsables et équipes des ateliers.

Mission spécifique : Vous participez activement à l'installation et à l'organisation de l'atelier «vrac» après le rachat récent de notre dernière activité B2B.

DESCRIPTION :

bonne tenue de l'entrepôt sur votre périmètre. - Former, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. - Suivre les indicateurs de performance et remonter les anomalies ou axes d'amélioration. - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité en environnement grand froid (de 0°C à -25°C). Votre profil - Vous justifiez d'une expérience confirmée en préparation de commandes (palettes, rolls, drive, etc.) et en management d'équipe. - Vous êtes exemplaire sur le terrain, capable de fédérer et de faire respecter les consignes avec bienveillance et exigence. - Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes à l'aise avec les outils logistiques et les procédures de traçabilité (WMS, étiquetage, contrôle scan.). - Disponibilité pour le travail en horaires décalés (3x8 ou 2x10). Nous offrons - Rémunération attractive selon profil + heures
supplémentaires possibles. - Formations au poste et accompagnement à la prise de fonction. - Évolutions possibles vers des postes de Responsable de secteur ou d'exploitation. - Tenue et équipements grand froid fournis. - Ambiance de travail conviviale, structurée et professionnelle. Informations complémentaires - Poste basé sur un site logistique à LESQUIN. - Travail en condition de grand froid (jusqu'à -25°C). - 39h/semaine sur 4 ou 5 jours selon les besoins clients., * Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
* Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
* Législation sociale
* Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

DESCRIPTION :

Vous serez chargé de travailler sur les chantiers (installation, pose et dépannage de chaudière…, plomberie, pose sanitaires, douche, chauffe-eau).

Chantiers autour de Lignières.

Vous travaillerez du lundi au vendredi.

DESCRIPTION :

En lien direct avec le chargé d'affaires, vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés :
* Planifier les travaux et organiser le chantier,
* Coordonner et encadrer les équipes internes et intérimaires,
* Répartir les tâches et suivre l'avancement (suivi des heures, délais),
* Participer à la réalisation d'installations de chauffage, plomberie sanitaire
* Superviser l'approvisionnement en matériel,
* Veiller au respect des normes de sécurité sur site,
* Assurer l'interface avec les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, clients),
* Participer aux réunions de chantier

DESCRIPTION :

Avec la double compétence Plomberie / CVC, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients.

Pour garantir le suivi de nos installations et assurer un service de qualité à nos clients, nous recherchons une personne qui a envie de s'inscrire dans notre projet sur du long terme.

Notre équipe compétente et dynamique saura vous accompagner pour faire de votre nouveau poste, une véritable réussite commune.

La rigueur qu'impose notre typologie de clientèle et les installations techniques que nous réalisons vous permettront d'évoluer au sein de notre entreprise.

Vos missions :
* Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d'air, etc.
* Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois)
* Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
* Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation
* Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention
* Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
* Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel

DESCRIPTION :

Entreprise à taille humaine, nos équipes spécialisées sont formées pour intervenir rapidement et efficacement sur toutes les sortes d'interventions. Rigueur et dynamisme sont les maîtres-mots de notre quotidien.

Avec un effectif d'une quinzaine de personnes, toutes dédiées aux attentes et préoccupations de nos clients, les Ets DALMASSO interviennent dans les secteurs de la plomberie, climatisation, chauffage, salle de bains / sanitaire, ventilation, traitement de l'air, énergies renouvelables, entretien de piscines., * Maintenance préventive et corrective des chaufferies collectives (gaz, fioul, éventuellement PAC selon profil)
* Entretien, dépannage et mise en service des installations de chauffage individuelles
* Réglages, contrôles de combustion, diagnostics de pannes
* Intervention dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
* Rédaction des comptes rendus d'intervention via tablette
* Travail en autonomie, avec appui technique de l'équipe si nécessaire
* Astreinte une semaine par mois

DESCRIPTION :

Le chef de projet mécanique mène les projets de conception de nouveaux produits industriels. Le chef de projet mécanique participe également à l'identification des besoins au lancement des nouveaux produits. Il identifie la demande du client et réalise l'avant-projet d'étude à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes et des besoins client. Il conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Il fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel. Il peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département., * Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVCCette compétence est indispensable
* Planifier et coordonner les activités de projet CVCCette compétence est indispensable
* Superviser l'installation de systèmes CVCCette compétence est indispensable
* Adapter une proposition selon les normes et réglementations environnementales, thermiques et techniques en vigueur
* Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
* Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
* Assurer une veille technologique continue
* Chiffrage et calcul de coût
* Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
* Concevoir et gérer un projet
* Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
* Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniques
* Définir le flux thermique
* Déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance
* Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...)
* Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)
* Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
* Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
* Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
* Expliquer les choix techniques aux clients
* Gérer la maintenance préventive des systèmes CVC
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
* Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
* Modalités de maintenance CVC
* Réaliser le schéma d'une installation énergétique
* Réaliser une étude de faisabilité technique
* Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
* S'assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages réalisés respectent les dispositions des études effectuées
* Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
* Sélectionner ou contrôler les paramètres et les cycles de traitement thermique

DESCRIPTION :

Véritable partie intégrante de la mission de recherche confiée aux CHU, la valorisation de la recherche a pour but de contribuer à l'émergence d'innovations au service du patient. Elle se traduit notamment par la mise en
place de partenariats et de projets de transfert de technologie avec les acteurs industriels et institutionnels de la recherche en santé et la valorisation des inventions, des données, connaissances et savoir-faire issus
des CHU. Le(la) chargé(e) de valorisation jouera un rôle clé dans l'animation, la promotion, la structuration et le déploiement de la valorisation de la recherche du CHU de Montpellier. En particulier, il (elle) anticipera les
besoins et mettra en oeuvre les partenariats stratégiques avec des acteurs industriels, académiques et hospitaliers.
Lieu d'exercice : Direction de la Recherche et de l'Innovation
Horaires : 9h-18h Repos : samedi-dimanche
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Développement et gestion des partenariats
Identifier proactivement de nouvelles opportunités de valorisation de la recherche auprès d'acteurs privés et publics
Conduire des analyses d'opportunité, piloter la construction de projets associant le CHU et son écosystème (entreprises, start-ups, laboratoires, institutions), et négocier les contrats de valorisation.
2. Structuration de l'offre de services et Innovation autour de la donnée de santé
Développer des modèles de valorisation des données de recherche et d'innovation en intégrant également les innovations liées à l'IA, l'interopérabilité, le cloud et la protection des données dans l'offre de valorisation
Définir et faire évoluer la politique tarifaire selon la typologie de partenaires et d'usage (privé, public, académique).
3. Pilotage opérationnel
Participer à la construction, au cadrage, à la production des devis et au suivi de la réalisation de projets collaboratifs.
Assurer un suivi opérationnel des projets avec reporting régulier, depuis la prospection jusqu'au bilan de valorisation, piloter les tableaux de bord d'activité valorisation.
Garantir le respect des cadres réglementaires et éthiques (RGPD, CNIL) à chaque étape de la valorisation.
Contribuer à la définition de la stratégie de financement des projets
4. Animation et acculturation
Participer à des actions de formation, sensibilisation, et acculturation à la valorisation des données auprès des équipes internes (ateliers, webinaires, conférences).
Être ambassadeur de la valorisation des données de santé au sein des réseaux et plus particulièrement dans le territoire (pôle de compétitivité, collectivités, ).
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
Le(la) chargé(e) de valorisation déploiera son activité autour des projets de recherche du CHU de Montpellier y compris les projets autour de la donnée de santé.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Poste stratégique contribuant au rayonnement régional et national
du CHU de Montpellier
- Environnement dynamique, innovant, en lien direct avec des acteurs
de pointe en recherche, numérique et industrie de la santé.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
Le DPO de l'établissement
Le RSSI de l'établissement
La Direction du numérique en santé
Le Responsable du Secteur Innovation Partenariats
Le Directeur de la recherche et de l'innovation et son adjointe
L'équipe Innovation-Partenariats
Médecins investigateurs, chercheurs du CHU
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Responsable Secteur Innovation-Partenariats
LIAISON FONCTIONNELLE :
Responsable équipe de recherche numérique en santé

DESCRIPTION :

Environnement et contexte de travail

* Localisation : Présidence de Nantes Université - 1 Quai de Tourville - Nantes

La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) met en œuvre la politique des
ressources humaines de Nantes Université. Elle assure la gestion collective et individuelle des
personnels titulaires et contractuels, le suivi de la paie, ainsi que la formation de l'ensemble des
personnels BIATSS et enseignants. Elle contribue également au maintien d'un dialogue social de

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.




qualité au sein de l'établissement.


Au sein de cette direction, le Service de Gestion des Personnels Enseignants (SGPE) met en œuvre,
dans le cadre réglementaire en vigueur, l'ensemble des processus liés à la gestion des enseignants.
Il assure le recrutement, le suivi de carrière et la rémunération des personnels enseignants titulaires
et non titulaires. Le service participe aussi à l'analyse et à l'anticipation des besoins en emplois et
compétences, dans une logique de gestion prévisionnelle.


Le Bureau des Moyens en Enseignement (BME), rattaché au SGPE, est composé d'un responsable et
de deux gestionnaires en charge des vacataires. Il assure la gestion administrative et financière des
personnels recrutés pour les activités d'enseignement. Ses missions couvrent le suivi des charges
d'enseignement, la mise en paiement des heures complémentaires et la gestion des dossiers de
vacataires pour l'ensemble des composantes de Nantes Université., 1. Réfèrent·e métier pour l'application ose :
Dans le cadre du déploiement du logiciel OSE (Organisation des Services d'Enseignement) à
l'échelle de l'établissement, vous serez référent.e métier pour ce logiciel.
Vous participerez à l'adaptation du logiciel aux usages de Nantes Université et assurerez le suivi des
différentes phases de test.
Vous aurez en charge la mise en place de procédures et modes opératoires ainsi que
l'accompagnement des nouveaux utilisateurs dans leur prise en charge de l'outil, d'abord en phase
de test avant la mise en production de OSE.

2. Gestion des vacataires recruté.e s au sein de Nantes Universite :
Vous serez chargé.e de la gestion des vacataires recruté.e.s pour assurer des missions
d'enseignement au sein de l'université, allant de l'instruction des dossiers à l'édition des arrêtés,
ainsi que de la gestion des heures d'enseignement des différents personnels enseignants (saisie et
mise en liquidation de la paie).
Vous devrez aussi accompagner le responsable du bureau dans le développement des relations avec
les services intervenant dans la gestion et la déclaration des charges d'enseignement.
D'autres missions en lien avec les activités du bureau pourront vous être confiées (déclarations des
cotisations retraite, gestion administrative des demandes de dérogation...).

Activités principales

Référent.e métier pour l'application OSE

* Paramétrer le logiciel OSE selon les règles de gestion et l'organisation des composantes de
Nantes Université.

* Accompagner les composantes pilotes durant la phase de test du déploiement (2 ans) et
remonter les retours utilisateurs.

* Contribuer à la rédaction des procédures et modes opératoires destinés aux gestionnaires

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.




et enseignants.

* Assurer un appui aux utilisateurs : assistance, accompagnement dans la prise en main de
l'outil et animation de rencontres métiers.

* Participer à la conception des supports et à l'organisation des sessions de formation.

Gestionnaire des ressources humaines

* Gérer les dossiers de vacataires : examen administratif, saisie des agréments, édition et suivi
des contrats/arrêtés via Mangue, GEMOE, GED Vacataires et OSE.

* Assurer la gestion des heures d'enseignement (titulaires, contractuels, vacataires) : saisie,
liquidation, contrôle et suivi du potentiel enseignant.

* Suivre les régularisations liées aux trop-perçus sur le paiement des heures
complémentaires.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable département Services, vous serez son relais dans le chiffrage et la rédaction des contrats de maintenance et des petits travaux.

Vos principales missions et vos challenges :
* Effectuer la prospection de nouveaux clients afin de développer le portefeuille ;
* Chiffrer et rédiger les offres pour les nouveaux contrats de maintenance ;
* Chiffrer les prestations "Petits travaux" pour le portefeuille actuel ;
* Entretenir la relation avec les clients (enquête de satisfaction, réunions...) ;
* Être force de proposition quant à l'amélioration des mesures environnementales sur nos chantiers ;
* ...