Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Poste : Technicien chauffagiste itinérant H/F

Localisation : St-Ouen (93)

Contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Chauffagiste itinérant H/F dont la mission principale sera d’intégrer l'agence de Tremblay-en-France  afin de réaliser la surveillance, la maintenance et les dépannages des installations de chauffage de nos clients (Habitat collectif) sur la ville de St Ouen (93).

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

• Diagnostic et réparation des pannes des équipements thermiques

• Maintenance préventive des chaufferies gaz et/ou sous-stations vapeur

• Suivre et assurer l'optimisation énergétique des installations,

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

• Compte Epargne Temps

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’énergie

• Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

• Connaissances solides en système de chauffage collectif (chaufferies gaz, sous-stations vapeur et CPCU)

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Technicien chauffagiste H/F vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Avon

DESCRIPTION :

Description du poste

Au sein d'un collectif de 14 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression du périmètre géographique qui est placé sous la responsabilité de votre équipe en donnant la priorité à la sécurité et au respect de l'environnement.
Vous effectuez la maintenance préventive (essais de fonctionnement) et vous assurez la traçabilité de vos actes dans la GMAO.
Une fois l'habilitation obtenue, vous prenez une part active à la politique de prévention des risques d'agression des ouvrages par des tiers (traitement des DT-DICT, rendez-vous sur sites, comptes rendus de marquage-piquetage…).
Vous délivrez les autorisations de travail et assurez la sécurité lors des chantiers menés par Natran dans le cadre de l'entretien et de l'amélioration du réseau (raccordements, projets de réhabilitations, postes GNV/biométhane).
Loïc et Roseline vous expliquent ci-dessous en quoi consiste leur quotidien :

Vous assurez la surveillance du réseau (signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution de l'environnement à proximité) et prenez les décisions nécessaires le cas échéant.

Selon l'organisation de l'équipe et vos appétences, vous pourrez être amené.e à prendre la responsabilité d'une activité interne à la vie du secteur (gestion du magasin, de l'outillage, du parc de véhicules…).
Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte (lien ZHA : https://zupimages.net/viewer.php?id=26/12/90ln.png) afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Ce poste est ouvert aux Techniciens Exploitation Réseau Confirmés de Natran, en plage F, souhaitant une mobilité géographique. Merci d’indiquer la plage F ainsi que le GF de postulation sur votre modèle 6.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac+2 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative. Vous avez une expérience dans le domaine technique, vous recherchez une activité de terrain et vous êtes curieux.se d'apprendre le métier d'exploitant du réseau de transport de gaz.
Vous aimez les activités en extérieur, vous avez le sens du collectif, vous êtes dynamique, réactif.ve et force de proposition, vous avez un goût prononcé pour l'innovation et le sens des responsabilités.
Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation et votre aptitude à prendre en main et à piloter des sujets.
C'est un plus si vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers, de la prévention des risques et de la réglementation, vous viendrez grossir les rangs de nos experts passionnés ; mais si ce n'est pas le cas… pas d'inquiétude ! Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous faire monter en compétences ; car l'essentiel c'est votre envie de contribuer avec nous à rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat ! ?
Fabien FLOURET attend votre appel !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !
Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.
Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, Natran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

LOCALITÉ :

Vaux-le-Pénil

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour son centre de tri basé à Vaux-le-Pénil (77) :

Un ou une AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE  (F/H) en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer à l'ensemble des tâches d'entretien et de maintenance de 1er niveau  voire de 2nd niveau sur l'ensemble des équipements et des installations du centre de tri, notamment assurer les opérations de nettoyage, graissage des équipements industriels, changements de roulements, débourrage etc

• Assurer des rondes de surveillances et remonter les dysfonctionnements

• Utiliser la G.M.A.O. (renseigner les comptes rendus de fin d’interventions).

• Participer au suivi des stocks de pièces (noter les pièces de rechange utilisées) et à l’entretien de l’atelier de maintenance

Qualifications

Vous êtes notre Ressourceur de demain si vous : 

• êtes diplômé(e) d’un BEP à un BAC professionnel en maintenance industrielle, en mécanique ou avez une expérience professionnelle équivalente

Informations supplémentaires

• Horaires : 8h - 16h du lundi au vendredi (horaires pouvant évoluer, possibilité de travailler le samedi, et possibilité de travailler ponctuellement quelques nuits.

Ce que nous proposons ?

• une rémunération attractive sur 13 mois (sous réserve de remplir les conditions du 13ème mois)

• prime liée à l'activité (habillage déshabillage douche)  

• indemnités nettes type repas, transport, salissure

• intéressement et participation aux bénéfices, plan d’actionnariat salarié

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Cattenom

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Poste : Technicien chauffagiste itinérant H/F

Localisation : Seine-Saint-Denis (93)

Contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Chauffagiste itinérant H/F dont la mission principale sera d’intégrer l'agence de Tremblay-en-France  afin de réaliser la surveillance, la maintenance et les dépannages des installations de chauffage collectif de notre client : Seine-Saint-Denis habitat.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

• Diagnostic et réparation des pannes des équipements thermiques

• Maintenance préventive des chaufferies gaz et/ou sous-stations vapeur

• Suivre et assurer l'optimisation énergétique des installations,

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

• Compte Epargne Temps

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’énergie

• Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

• Connaissances solides en système de chauffage collectif (chaufferies gaz, sous-stations vapeur et CPCU)

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Technicien chauffagiste H/F vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Le Pontet

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Acteur engagé aux côtés de l’administration pénitentiaire, IDEX EP (filiale du Groupe IDEX) pilote l’exploitation et la performance des installations techniques et énergétiques des centres pénitentiaires sur l’ensemble du territoire.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement , nous recherchons un(e) Adjoint de site et qui travaillera  en binôme avec le Directeur de site afin d'assurer le niveau et la continuité de service attendus par le client dans un contexte de haute exigence.

Dans nos locaux situés au centre pénitentiaire d'Avignon et sous la responsabilité du Directeur de site, l’adjoint de site assure le management des équipes et des sous-traitants, le pilotage du contrat et la relation client pour l'ensemble des Services à la Personne (Accueil famille, hôtellerie, buanderie, restauration et cantine)

Il sera également chargé d'animer la performance sur l'ensemble des prestations réalisées sur le site (services à la personne, maintenance et services à l'immeuble).

En tant qu'Adjoint, il prendra aussi la responsabilité du site en cas d'absence du Responsable de Site.  

MISSIONS PRINCIPALES:

GESTION FINANCIÈRE

▪ Assure la gestion générale et l’établissement des tableaux de bord.

▪ Contrôle au quotidien les différents paramètres de gestion à sa disposition, afin de détecter les éventuelles dérives, de les analyser et de les prendre en compte pour les améliorer.

MANAGEMENT DU MARCHÉ

▪ Participe aux états des lieux et relevés contractuels (équipements...) lors des prises en charge de nouveaux marchés

▪ Organise et participe aux réunions avec l’administration pénitentiaire et en assure les comptes-rendus dans les délais contractuels.

▪ Organise et participe aux réunions avec les sous-traitants (gestion des garanties, des contrats...)

▪ Veille à la bonne exécution des engagements pris par Idex Energies et à l’application des procédures liées.

▪ Veille à la satisfaction du client.

▪ Suit la performance énergétique du site et prend les mesures correctives nécessaires en cas de dérive.

▪ Remplace le Responsable/Directeur de Site en cas d’absence, et notamment sur la partie management

▪ Pilote et organise les  prestations dans un esprit d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle, en lien avec la Direction nationale des Services à la Personne,

▪ Animer, en lien avec la Direction de la Performance nationale, la performance sur l'ensemble des prestations réalisées sur votre site

MANAGEMENT DES SERVICES

▪ Diriger et animer vos équipes afin d'assurer la bonne réalisation des prestations.

▪ Piloter le sous-traitant défini pour les prestations de restauration et de cantine dans le respect du contrat établi avec lui.

▪ Assurer la relation client au quotidien avec les interlocuteurs clients, chargés du suivi de notre contrat pour les services qui vous sont confiés.

▪ Est le garant de la communication et des échanges inter-service.

▪ Analyse les données d’exploitation et met en place les actions correctives et d’amélioration des services placés sous sa responsabilité.

GESTION ADMINISTRATIVE

▪ Assure la gestion administrative courante de son site d’affectation.

▪ Prends  toutes les dispositions nécessaires pour assurer l'intérim de votre Responsable de Site en cas d'absence de ce dernier

▪ Valide et diffuse les rapports et tableaux de bords contractuels dus à l’Administration Pénitentiaire.

PROFILS RECHERCHÉS: 

Cadre technique de formation I à II. 5 ans d'expérience minimum en management , ou Bac+3 avec 10 ans d'expérience ou Bac+2 avec 20 ans d'expérience.

Gestion des priorités, disponible et réactif.

Management d'équipes, contact humain, sens du client, rigueur dans l'organisation et l'exécution du travail, résistance aux situations stressantes et capacité à être force de propositions.

Prérequis: Casier judiciaire vierge 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez Veolia Assainissement et Maintenance France, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement et Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle.

Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement et Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Informations complémentaires  : 

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Nous recherchons pour notre agence d'Angers (49) un Électromécanicien H/F

Rattaché au responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité et la sécurité des installations de traitement et de pompage.

Vos principales missions

• dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective
• changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.)
• maintenances des organes électromécaniques
• visite de chantier pour établissement de devis
• établissement de devis

L’activité implique des déplacements réguliers sur le département.

Le port d’équipement de protection individuelle est au cœur de la responsabilité sociétale de SARP. 

Qualifications

• Vous disposez d’un diplôme en électromécanique et d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire.
• De nature curieux, vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service.
• Le permis B est nécessaire. 

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

• 13ème mois pour bien finir l'année
• Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !
• Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

• Panier repas pour garder la forme
• Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus

Un processus de recrutement transparent et humain :

• Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
• Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Vous rejoindrez la Direction des opérations des unités industrielles (DOP DUI) de Veolia Recyclage et Valorisation, au Siège à Aubervilliers. Le service a pour mission d'apporter un soutien stratégique et opérationnel aux territoires, en fournissant notamment une expertise technique pointue sur des sujets clés. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes en CDI et 2 personnes à temps partiel.

Périmètre d'intervention

Votre périmètre d'intervention est National. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Descriptif des missions :

En tant qu'Expert Métier Traitement Biologique, vos principales missions sont les suivantes :

• Support opérationnel : audit technico-économique, support de négociation contractuelle, support réponse AO, animation métier (GT, consolidation/partage retour d'expériences et bonnes pratiques, etc.)
• Coordination interne ligne métier (achats, DSE, VAF)
• Veille technique : identifier les leviers d'optimisation et de développement
• Veille réglementaire : suivi des évolutions, analyse des impacts sur le métier et communiquer la position RVD DUI dans les instances externes (FNADE, AMORCE, ADEME, RISPO, etc.)
• Réflexions et analyses sur l'évolution et la création de filières/voies de valorisation complémentaires.

Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons un profil de niveau BAC+4/+5, idéalement issu d'une formation d'ingénieur, et de préférence en agronomie ou dans un domaine connexe. Une expérience Junior de 2 années minimum est attendue. Le candidat idéal aura acquis cette expérience dans les secteurs de l'Agro biologique, du compostage/traitement biologique des déchets, ou potentiellement sur des postes d'exploitation au sein de sites de compostage.

Compétences techniques (Hard Skills)

• Maîtrise de l'élaboration de Business Plan.
• Solide expérience en Gestion de projet.
• Capacité à analyser et comprendre un compte d'exploitation.

Compétences comportementales (Soft Skills)

• Esprit d’analyse et de synthèse pour traiter des informations complexes.
• Excellente capacité de transmission d’informations et de communication.
• Curiosité technique et force de proposition/initiative pour l'amélioration continue.

Informations supplémentaires

Statut : cadre

Type de contrat : CDI

Lieu du poste : Aubervilliers

Vous bénéficierez : 

• D'une voiture de fonction
• D'une prime variable sur objectif
• D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
• De Tickets restaurants
• D'avantages CSE
• De perspectives d'évolution du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(le) en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous participez activement au développement et au suivi de notre portefeuille clients sur le secteur des marchés municipaux, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour monter en compétences sur le terrain. 

Vos missions : 

Développement commercial

• Mener des actions de prospection téléphonique et terrain sur le secteur attribué (75/92/93/95)
• Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant
• Participer aux campagnes commerciales et aux actions de développement du chiffres d'affaires 
• Contribuer à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise auprès des clients

Elaboration des offres commerciales

• Accompagner votre tuteur lors des visites de site préalables à toute proposition commerciale
• Collecter les informations techniques, sécuritaires et commerciales nécessaires à l'élaboration des offres 
• Réaliser des devis, fiches études et propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
• Participer à la réponse aux appels d'offres sur le secteur des marchés municipaux

Suivi administratif 

• Assurer un reporting régulier des actions commerciales via les outils internes
• Maintenir une communication fluide et constante avec les équipes d'exploitation 
• Suivre les processus de facturation ainsi que l'avancement financier des chantiers en cours 

Qualifications

Profil recherché : 

Formation 

• Etudiant(e) préparant un Master en Commerce, Développement commercial ou équivalent
• Une première expérience commerciale (stage ou alternance) serait un réel atout 

Compétences techniques 

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Workspace et/ou Excel
• Bonne capacité à utiliser un CRM
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Notions de base en comptabilité 
• Permis B obligatoire 

Compétences comportementales 

• Dynamisme et goût du challenge 
• Excellent sens du relationnel et capacité d'écoute 
• Force de conviction et sens de la négociation 
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Persévérance et organisation 
• Intérêt marqué pour le secteur technique et les marchés publics 
• Respect de la confidentialité 

Informations supplémentaires

Avantages proposés :

• Rémunération selon la législation en vigueur. 
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Dieppe

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un master en environnement/chimie/procédés et recherchez une alternance dans ce domaine ?

Rejoignez-nous en tant qu'alternant chargé de projets techniques assainissement / eau potable !! 

Basé sur Dieppe (Seine Maritime) et sous la responsabilité du Manager Service Local, vous aurez pour principales missions : 

• Participer, voir piloter des sujets techniques, réglementaires et contractuels.

• Optimiser l'exploitation eau potable ou assainissement (propositions d'amélioration, gestion de projets,etc.).

• Suivre des indicateurs de performance.

• Déployer des outils internes auprès des équipes.

• Veiller au respect des consignes de sécurité et implication dans la démarche qualité.

• Participer aux réunions avec les collectivités et prendre des notes / réaliser des compte-rendu de réunion.

• Participer à l'animation du service.

Qualifications

Vous préparez un Bac+5 en environnement / génie des procédés / génie chimique et vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux enjeux environnementaux. 

Vous avez le goût du travail bien fait, vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe. Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition et curieux. 

Pour le reste, nous vous demandons de venir avec de la bonne humeur et la volonté d'apprendre.

Informations supplémentaires

Permis B indispensable → Poste basé à Dieppe (Seine Maritime)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Nous recherchons pour notre centre de tri de déchets de collecte sélective de Paris 15ème arrondissement (75015) un ou une Alternant(e) dans le domaine de la maintenance industrielle. 

MISSIONS PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité de notre Responsable Maintenance, vous travaillez en soutien de notre équipe maintenance. Vous aurez pour principales missions de : 

- Procéder au contrôle des équipements en place et à leur entretien préventif et curatif afin d’assurer la bonne marche des installations (Intervention de type électrique, pneumatique, mécanique et/ou hydraulique)

- Utiliser l’outil de GMAO (déclenchement d’interventions, compte-rendus…). 

- Procéder aux contrôles périodiques et informer le Responsable de maintenance en cas d’anomalie. 

- Rendre compte au responsable de maintenance de votre activité. 

- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté de votre environnement de travail. 

- Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie. Soumettre vos idées d’amélioration

- Se conformer aux règles d’exploitation et de sécurité, porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition, respecter la signalisation incendie.

Qualifications

De formation Bac S, STI2D ou Bac professionnel MEI, ELEEC / MELEC, vous préparez un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance des Systèmes - option Systèmes de Production, Electrotechnique ou équivalent. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome, vous avez idéalement une première expérience en maintenance industrielle.

Informations supplémentaires

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Différentes primes 
• Intéressement et participation 
• Épargne salariale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de l'équipe Direction Stratégie, Innovation et Développement Matières, et dans le cadre du développement de nouvelles filières de valorisation, le Chef de projet devra piloter des projets en propre, et accompagner au chiffrage des avant-projets pour l'ensemble de l'équipe.

Responsabilités :

Pilotage de projets de développement de nouvelles filières :

• Cadrage et pilotage de projet

• Coordination des parties prenantes de projet via l’animation de workshops et de réunions sur des sujets dédiés

• Recherches et interactions avec des partenaires externes (laboratoires, centres de recherche etc)

Interlocuteur technique auprès des autres chefs de projet, et contact de la DITPM :

• Participation en phase étude, à l’élaboration des dossiers intégrant des opérations de création d’infrastructure

• Définition des itinéraires techniques sur les projets innovants

• Dimensionnement macro des process

• Identifier les opportunités techniques potentielles dans la valorisation des déchets.

• Analyser et comparer la performance des innovations identifiées

• Accompagner la mise en place et le pilotage de démonstrateurs industriels.

• Etudier et tester les moyens techniques nécessaires pour préparer les matières recyclées afin de répondre aux cahiers de charges des solutions de valorisation

Études de faisabilité technique des projets de valorisation :

• Prescriptions de process et nouveaux équipements de production, dimensionnement et implantation en intégrant les contraintes opérationnelles

• Détermination de la nomenclature des équipements et ouvrages (ICPE...)

• Participation à l’élaboration du budget prévisionnel d’investissement des projets étudiés

• Pilotage des dossiers de subvention

Qualifications

Nous recherchons un profil de niveau Ingénieur (Bac+4/5), justifiant d'une expérience Junior de 2 années minimum en conduite de projet, idéalement acquise dans le secteur de l'Industrie avec des processus de production liés au tri et à la valorisation des matières. Votre formation doit vous avoir apporté une expérience significative en gestion de projet et des compétences solides en processus de tri et/ou en chiffrage (Business Plan).

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Connaissance approfondie des processus de tri.
• Maîtrise des techniques de chiffrage (élaboration de Business Plans et de budgets prévisionnels d'investissement).
• Excellente gestion de projet (pilotage, coordination de parties prenantes, gestion de la phase du Proof of Concept (POC) à l'industrialisation).

Compétences Comportementales (Soft Skills)

• Rigueur et sens du détail.
• Force de proposition et capacité à penser 'en dehors du cadre' pour identifier et rédiger de nouvelles offres innovantes.
• Autonomie dans la conduite de vos missions et esprit d'équipe pour collaborer efficacement.
• Excellent relationnel pour interagir avec des clients internes (supports de projet, opérationnels) et externes (partenaires, laboratoires).

Informations supplémentaires

Statut : cadre

Type de contrat : CDI

Lieu du poste : Aubervilliers

Vous bénéficierez : 

• D'une voiture de fonction
• D'une prime variable sur objectif
• D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
• De Tickets restaurants et d'accès au restaurant d'entreprise
• D'avantages CSE
• De perspectives d'évolution du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

IDEX recrute pour sa filiale Chaleur Appliquée Services, basée à Esch-sur-Alzette (Luxembourg), un(e) chargé(e) d’affaires HVAC et SANITAIRE, en contrat à durée indéterminée (CDI).

1. Missions principales

Le Chargé d’Affaires est le garant de la rentabilité, de la qualité technique et de la satisfaction client pour son portefeuille de contrats de maintenance et d’interventions de dépannage. Il assure le lien entre le client, les équipes de terrain et la direction.

2. Responsabilités clés

Gestion Commerciale & Chiffrage

• Développement et fidélisation : gérer et développer un portefeuille de clients (tertiaire, industriel ou résidentiel) ;

• Établissement des devis : réaliser les chiffrages pour les contrats de maintenance, les travaux de réparation et les remplacements d'équipements ;

• Négociation : défendre les offres commerciales et négocier les renouvellements de contrats.

Gestion Technique & Opérationnelle

• Suivi des interventions : superviser les dépannages urgents et les visites de maintenance préventive ;

• Expertise technique : apporter un appui technique aux techniciens sur site en cas de pannes complexes (hydraulique, aéraulique, régulation, froid) ;

• Approvisionnement : gérer les commandes de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs ;

• Sécurité et Conformité : veiller au respect des normes en vigueur au Luxembourg (ITM, environnement) et des règles de sécurité sur chantier.

Management et Planification

• Encadrement : piloter une équipe de techniciens de maintenance et de dépanneurs (planning, feuilles d'heures, montées en compétences) ;

• Sous-traitance : sélectionner et superviser les éventuels sous-traitants spécialisés.

Gestion Financière

• Rentabilité : suivre les marges sur chaque affaire et optimiser les coûts de fonctionnement ;

• Facturation : valider les interventions pour déclencher la facturation et suivre les encaissements.

3. Profil recherché

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+2 à Bac+5 en Génie Thermique, Énergie ou Électrotechnique (BTS, DUT, Licence Pro ou Ingénieur) ;

• Expérience : une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, sur le secteur luxembourgeois.

Compétences linguistiques

• Français : courant (indispensable) ;

• Allemand / Luxembourgeois : un sérieux atout pour échanger avec les clients locaux et les administrations ;

• Anglais : souvent requis pour les clients internationaux (quartier de l'Europe, Banques).

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes : chaudières (gaz/mazout/biomasse), PAC, groupes froid, CTA, régulation (GTB/GTC) ;

• Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciel de GMAO, pack Office).

4. Qualités requises

• Réactivité : capacité à gérer l'urgence propre au dépannage ;

• Sens du service : orientation client très marquée ;

• Organisation : savoir gérer plusieurs dossiers et plannings de front ;

• Leadership : capacité à fédérer et motiver ses équipes techniques.

5. Avantages

• Véhicule de fonction ;

• Statut cadre ;

• Téléphone et ordinateur portable ;

• Salaire selon expérience (entre 58 K€ et 62 K€ bruts annuels).

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable performance, vous intervenez principalement dans le cadre du Règlement européen 2024/1157 relatif aux transferts transfrontaliers de déchets. L’objectif de cette réglementation est d’assurer la traçabilité des flux de déchets et la connaissance de leur volume, ainsi que garantir la sécurité des flux de déchets dangereux et d’éviter leur détournement vers des sites où ils ne seraient pas valorisés ou éliminés de manière
responsable.

Dans ce cadre, votre principale mission sera d'assurer un rôle transversal entre la direction de la performance opérationnelle et les régions, ayant pour objectif de :
- construire des dossiers administratifs de 'notification' dans le cadre des transferts transfrontaliers de déchets sous une plateforme douanière :
- recueillir les informations adéquates pour élaborer les notifications
- constituer les notifications dans le respect du calendrier prévisionnel
- suivre les notifications jusqu'aux consentements avec les autorités compétentes
- Formaliser l’intégralité du processus lié à la vie de la notification :
- recueil de la documentation
- soumission du dossier auprès des autorités FR
- réponse aux demandes de compléments d'information
- passation en vue du pilotage opérationnel
- clôture des dossiers de notification
- Coordonner les audits de filière en lien avec les prestataires

Ce poste implique des interactions avec différents services et périmètres de Veolia, ainsi qu'avec les autorités douanières et les prestataires d'audit.

Poste basé à Aubervilliers.

Qualifications

De formation / avec une expérience en environnement.
Vous parlez Anglais, la pratique de l'Espagnol est un plus.
Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous savez investiguer sur des sujets de niche pour répondre aux exigences réglementaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail d’équipe, votre organisation de travail, et votre relationnel.
Vous êtes sensible à l’environnement et l’économie circulaire ainsi que par les activités de valorisation des déchets .
La connaissance de l’environnement Google est appréciée.

Informations supplémentaires

Lieu du poste :  Aubervilliers (93)

Veolia c'est un groupe qui :

• oeuvre pour la transformation écologique, au coeur de nos enjeux actuels,

• s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Cattenom

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour sa Direction Innovation et Développement. 

Vos missions seront les suivantes :

1/ Support pour l'équipe Sales Excellence

• Accompagner l'équipe sur les différents enjeux du département et les livrables

2/ Performance Commerciale

• Analyse des data commerciales et de la performance commerciale pour alimenter les zones et les BUs grâce aux insights, benchmarks, best practices ....
• Accompagner l'équipe sur le déploiement de la nouvelle proposition de suivi de performance commerciale afin de créer et d'industrialiser des rapports interactifs et automatiques à forte valeur ajoutée (dashboard, supports, ..) conjointement avec les équipes data et les équipes DB&T (Digital Business & Technology)
• Suivre les indicateurs clés de l'activité et en proposer de nouveaux
• Support aux reportings trimestriels et analyse des contrats 'top won'
• Analyse des business / development reviews et développement de solutions avec l'IA
• Support aux communications et livrables d'excellence commerciale

3/ Animation des communautés

• Organisation des webinaires (contenus et organisation) pour la communauté NPS Satisfaction clients, les correspondants Performance commerciale et Sales Academy
• Développer de nouveaux contenus à présenter lors des webinaires auprès des directeurs marketing et/ou développement des 58 pays

4/ Valorisation des espaces digitaux

• Mise en valeur de l'espace digital des contenus de NPS satisfaction clients et Sales Academy
• Création d'un espace dédié à la performance commerciale

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-septembre 2026 pour 12 mois.

Qualifications

Vous entrez en Master 2, d'école de commerce ou d'ingénieurs.

• Maîtrise de tableur (niveau avancé) et des outils de visualisation de données (Power BI, Looker Studio), Appétence pour la data, les outils digitaux et CRM,
• Connaissance des outils de reporting et dashboarding,
• Intérêt pour l'IA et les nouvelles technologies,
• Maîtrise des outils de présentation (Google Slides)

• Anglais C1 - Courant
• Français B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit analytique et rigueur dans le traitement des données
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet transverse
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement international

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients, sur un périmètre multi-sites, secteur La Bresse (88).
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC ;

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements ;

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes ;

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.

Les avantages liés à ce poste :

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

• Compte Epargne Temps

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

• Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

• Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.

• Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia ! Vous intégrerez l'équipe
globale en charge de nos outils SIRH Groupe, basés sur des solutions leaders du marché. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en accompagnant notre réseau d’administrateurs locaux à travers le monde.

Vous souhaitez exercer votre alternance en SIRH autrement et être au cœur de l'action ? En tant que Chargé(e) SIRH et Data, votre rôle sera d'accompagner l'équipe globale sur les activités de 'Run' (maintien en conditions opérationnelles) et d'analyse de données pour nos systèmes d’information Ressources Humaines.

Sur le devant de la scène, vos missions principales seront :

• Support et Administration SIRH (Le 'Run') : Assister l'équipe globale dans l'administration quotidienne et le paramétrage de nos outils RH.
• Gestion de la Data et des Campagnes : Participer activement à la préparation des campagnes RH annuelles (révisions salariales, évaluations, successions)
• Data Quality & Reporting : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en réalisant des audits de qualité des données et en développant des tableaux de bord interactifs (via des outils de Data Visualisation ou Power BI).
• Support Utilisateurs : Accompagner nos administrateurs locaux en répondant à leurs questions, en créant des guides d'utilisation, vidéos etc. et en assurant le suivi des demandes.

Les principales activités Data consistent à accompagner les différents domaines RH (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité notamment) sur la mise en qualité de la donnée pour une gestion optimisée dans les différents outils SIRH et à des fins de reporting RH.

Cette mission s’inscrit également dans un cadre plus global visant à simplifier le reporting au niveau groupe, notamment sur le Reporting Social. Au-delà du cadre réglementaire, l’objectif est d’avoir un dashboard RH groupe pour aider au pilotage global de la fonction RH. La mission pourra être complétée par des activités sur l’IA, selon les besoins.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 15 mois. 

Qualifications

Vous entrez en Master 2 à l'Université , à l'IAE , en Ecole d'Ingénieurs ou Ecole de Commerce

Vous avez l’envie de développer vos compétences en digital :

• Vous êtes à l'aise avec les outils, la manipulation de données (Excel avancé / Google Sheets) et vous avez une forte appétence pour les SIRH (une première connaissance d'outils SIRH et de Business Intelligence de type PowerBI est un vrai plus).
• Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le français (écrit et oral) pour évoluer de manière fluide dans notre contexte international. 
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) solution et vous avez un fort sens du service client et esprit d’équipe

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Rémunération, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Campagne de révision salariale :

• Participer, en appui de la responsable rémunération, à la campagne de révision salariale, au calcul des bonus (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations, passage en paie)
• Réaliser le contrôle des effectifs éligibles à l’intéressement
• Suivre les mobilités intra-groupe et élaborer le fichier de refacturation.
• Etudes de rémunération et benchmark
• Réaliser des études de rémunération (pricing) dans le cadre des embauches et mobilités professionnelles 
• Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne.

Projets C&B :

• Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord 
• Réaliser des études ponctuelles (égalité H/F ; simulations de scénarios dans le cadre des NAO ; etc.)

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois. 

Qualifications

Vous êtes en Master 2 à l'IGS, à Université, à Sciences Po ou Dauphine

• Vous avez des connaissances et statistiques, traitement de données

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Compétences analytiques
• Bon relationnel

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute un Chargé de Développement RH h/f.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur trois grands volets : recrutement, formation et talent management. Dans ce sens, vos missions sont les suivantes :

Recrutement : 

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers et en lien avec le service RH opérationnel
• Conseiller les managers sur les profils recherchés et la stratégie de sourcing
• Rédiger et diffuser les annonces 
• Sourcer, présélectionner et mener les entretiens
• Assurer le suivi du process, des propositions d’embauche et des intégrations
• Participer au développement de la marque employeur : forums, salons, relations écoles, événements recrutement

Formation : 

• Recueillir les besoins auprès des managers et collaborateurs
• Construire et piloter le plan de développement des compétences
• Gérer le budget, les relations avec les organismes de formation et l’OPCO
• Assurer toute la gestion administrative et logistique des actions de formation
• Suivre les indicateurs, mesurer l’impact et proposer des dispositifs innovants

Gestion des talents :

• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Identifier les potentiels, accompagner les mobilités internes et les plans de carrière
• Participer aux projets RH : GEPP, parcours de carrière, onboarding, QVCT, marque employeur, diversité
• Contribuer à l’évolution des outils et du SIRH
• Produire les reportings et indicateurs RH

Qualifications

• Bac +5  en Ressources Humaines
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou développement RH avec à minima 3 ans en recrutement et en formation
• Maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien
• Bonne connaissance des dispositifs de formation et de leur gestion administrative
• Connaissance des processus de talent management, GEPP et mobilité interne
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
• Capacité à produire des reportings et indicateurs RH
• Bonne connaissance du droit du travail appliqué aux RH

Informations supplémentaires

• Poste en CDI
• Statut cadre
• Rémunération à partir de 40k€ bruts annuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
• Part variable
• Avantages CSE
• Localisation Gennevilliers (92)
• Prise de poste 05/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 215 000 salariés en 2024, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.