Les offres d'emploi de la filière

ENGIE

GRADUATE PROGRAM 2026

Vous allez obtenir votre diplôme en 2026 et recherchez une expérience unique pour démarrer votre carrière ? Vous souhaitez participer à des missions stimulantes et découvrir différents métiers de la transition énergétique ?

Chez ENGIE, nous accélérons chaque jour la transition vers un monde neutre en carbone. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents audacieux, curieux et engagés. Notre Graduate Program 2026 vous propose un tremplin unique pour lancer votre carrière au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Pendant 24 mois, vous vivez une expérience immersive et personnalisée au sein d'un groupe mondial de référence. Vous découvrez nos métiers, nos équipes et nos projets stratégiques à travers trois missions variées, en France et à l'international.

En quoi cela consiste ?

3 missions de 8 mois pour découvrir différentes entités du Groupe, dont :

• 1 mission en France (exemple : Paris, Lyon, Marseille ou autre)
• 1 mission à l’international : Europe (UK, Allemagne, Roumanie) ou en Amérique Latine (Brésil, Chili, Mexique, Pérou).
• 1 mission terrain orientée Business Développement / Santé Sécurité dans les domaines du gaz renouvelable, du stockage, du transport d’énergie et des services.

Un programme de formation avec des visites de sites, des rencontres avec des experts et des dirigeants ENGIE.

Booster votre début de carrière avec des expériences variées.

Développer vos compétences, votre leadership et bâtir un réseau solide.

Évoluer dans un environnement international et innovant.

Participer à des projets stratégiques pour un avenir plus durable.

Profil

• Diplôme : Diplôme d’école d’ingénieurs ou diplôme équivalent orienté Énergie, avec une obtention de diplôme prévue en 2026 exclusivement.
• Motivation : Intérêt marqué pour les métiers techniques, opérationnels et business, avec l’envie de contribuer à des projets concrets au sein d’un groupe engagé dans la transition énergétique.
• Savoir-être : Curiosité et adaptabilité indispensables. La flexibilité, l’agilité et la capacité à évoluer dans des environnements variés sont essentielles pour réussir au sein du Graduate Program ENGIE. Le programme implique la découverte de différents métiers, entités et contextes internationaux. Une réelle curiosité et une volonté de s’engager au-delà d’un seul domaine de prédilection sont attendues afin de tirer pleinement parti de la diversité des missions proposées.
• Langues : 2 langues obligatoires

Anglais : niveau C1 minimum requis.

Espagnol/Portugais/Roumain : C1 minimum requis.

Un test de compétences linguistiques sera réalisé au cours du processus de recrutement.

• Rémunération : 43 000 € bruts annuels sur 12,3 mois + variable de 8,25 %.

• Autres : Permis B requis (véhicule personnel obligatoire pour certaines missions).
• JURY DAY (Campus Engie) 10 juin 2026 : 
  Cette journée sera dédiée à des entretiens avec des opérationnels et des membres des équipes afin d’évaluer l’adéquation des candidats avec les missions proposées.

A propose de nous

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 97 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. ENGIE s’engage pour garantir la santé et la sécurité de ses collaborateurs ainsi que la sécurité de ses actifs industriels.

Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients.

Dans un monde où les mutations climatiques s’accélèrent, connecter nos clients à une énergie toujours plus décarbonée, diversifiée et fiable est vital. Les activités Infrastructures d’ENGIE comptent 22 000 collaborateurs passionnés qui œuvrent au quotidien pour transporter et distribuer les molécules et électrons essentiels à la transition énergétique.

• Gaz naturel : ENGIE garantit l’approvisionnement grâce à ses terminaux méthaniers et ses capacités de stockage en France, Allemagne, Royaume-Uni et bientôt au Brésil. Nous assurons le transport et la distribution de gaz en Europe, au Mexique et au Brésil.
• Gaz renouvelables : ENGIE est pionnier dans le biométhane et l’hydrogène. Nous développons des solutions pour le captage et la liquéfaction du CO₂ ainsi que des infrastructures adaptées au transport de l’ammoniac et de l’hydrogène.
• Électricité : ENGIE facilite le déploiement des énergies renouvelables, assurant le transport d’électricité verte en Amérique Latine et se préparant à la distribution en Europe.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Industrie Centre Ouest d’ENGIE Solutions, nous recrutons à Chartres (28) un(e) :

Technicienne / Technicien Outils & Méthodes (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous intégrez le pôle Méthodes et intervenez en appui des équipes d’exploitation dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuez activement à la structuration des processus, à la fiabilisation des installations et à la performance opérationnelle du site.

1. Méthodes & processus

• Appuyer le pôle Méthodes dans la tenue à jour du PAQP
• Participer à la définition, mise en œuvre et application des processus
• Contrôler la bonne mise en pratique des procédures sur le terrain

2. Fiabilisation & amélioration continue

• Participer aux ateliers de fiabilisation des installations
• Contribuer à l’analyse des causes de dysfonctionnements
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

3. Suivi & pilotage

• Participer au suivi des plans d’actions
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance
• Travailler en lien étroit avec les équipes exploitation et encadrement

Une sensibilité ou formation LEAN est appréciée pour ce poste.

Vos bagages 

• Formation technique type BEP/CAP, Bac ou Bac+2
• Première expérience en environnement industriel appréciée
• Profil débutant accepté, avec appétence pour les méthodes et les processus
• À l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs
• Qualités attendues : autonomie, ouverture d’esprit, rigueur, esprit d’équipe

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 28 à 35 K€ (13,3 mois).
• Environnement industriel de référence (Novonordisk).
• Avantages ENGIE : participation, actionnariat salarié, CSE, formations, mobilité interne…
• Des perspectives d’évolution au sein d’ENGIE Solutions.  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffage Gaz (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Saint-Brieuc (située à Plérin)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Saint-Brieuc, comptant 25 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (10 technicien.nes de maintenance itinérants)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équipe)
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
• Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
• Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
  
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
  
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Vincent, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Envie de rejoindre une entreprise pleinement engagée dans la transition énergétique ? 

GRDF, réseau de distribution du gaz en France, recherche pour sa Direction Service Clients un(e) :  

Conseiller Service Clients F/H

Poste à pourvoir à : CLERMONT FERRAND

Votre environnement

L’Agence Service Clients joue un rôle clé en assurant la liaison entre les fournisseurs de gaz, les clients particuliers et petits professionnels, ainsi que les équipes internes chargées des interventions techniques et du relevé des compteurs.

Nos missions principales :

• Gérer les demandes d’intervention des fournisseurs
• Assurer l’accueil multicanaux, notamment téléphonique, des clients et fournisseurs
• Garantir la fiabilité des index de consommation
• Traiter les réclamations

Vos missions

• Planifier les interventions : organiser les rendez-vous en conciliant les attentes des clients, les disponibilités des techniciens et nos engagements GRDF.
• Suivre et mettre à jour les dossiers dans nos bases de données.
• Fiabiliser les index de consommation : analyser les relevés, effectuer des appels sortants et, si nécessaire, corriger les consommations pour garantir une facturation juste.
• Assurer l’accueil téléphonique des clients et fournisseurs avec professionnalisme.
• Gérer les réclamations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• D’autres missions transverses pourront être confiées au candidat retenu, en fonction de son profil et compétences (animation de ¼ heure sécurité et de réunions, participation aux groupes de travail thématiques, appui formation, etc …).

Votre profil

• À l’aise dans la relation client, avec des qualités d’écoute et de diplomatie.
• Rigoureux(se), organisé(e), capable de prioriser vos tâches et de vous adapter à des situations variées.
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Goût pour le travail en équipe et les échanges collaboratifs.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels (nombreux, et usage simultané).

Formation et expérience :

• Diplôme Bac ou Bac+2 et/ou expérience significative dans la relation client.
• Une expérience dans le secteur de l’énergie est un atout.

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive :
• Salaire fixe sur 13 mois (25,7 K€ minimum, pouvant aller jusqu’à 32k€ selon expérience et diplôme)
• Prime d’intéressement ou de participation
• Avantages :
• Equilibre pro/perso : 27 jours de congés + au moins 32 RTT + accès au télétravail après un an
• Gaz/électricité à tarif préférentiel
• Épargne salariale, mutuelle, prévoyance
• Comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Formations régulières pour développer vos compétences

• Travail en espace partagé, en flex office.

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Entretien RH (en visio)
2. Jury de recrutement sur site avec le Responsable RH, puis Entretien avec votre Chef Agence et le Délégué service clients
3. Retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise au cœur de la transition énergétique, avec plus de 11000 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

GRDF s’engage pour l’inclusion : ce poste est ouvert à toutes et tous, sous réserve d’aptitude médicale.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir !

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

Alternant Technicien Gaz (H/F)

Site de travail basé à Salon de Provence

Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d’une aide aux logements pour la durée de la formation.

En partenariat avec une école spécialisée (CFAI basé à Istres), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! 

En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir ! ️ 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

•    Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

•    Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

•    Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise, 

•    Une aide financière au passage du permis B,

•    Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,

•    Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

•    Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier Technicien Gaz : Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Gournay-sur-Aronde (60), un(e) : 

Technicien(ne) d’exploitation (F/H)

Vous effectuez les manoeuvres d'exploitation et assurez les activités liées à la gestion des interventions du site afin de contribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect des règles de prévention pour la sécurité des personnes.

En tant que Technicien(ne) d’Exploitation, vos principales activités sont les suivantes :

Gestion des interventions :

• Vous réalisez la délivrance des autorisations, des permis de travail et première détection gaz • Vous réalisez de plans de prévention • Vous réalisez les accueils sécurité, en appui à l'animateur gestion des interventions

Activités d’Exploitation :

• Vous participez à la surveillance des installations et à la GMAO (Gestion des Maintenances Assistées par Ordinateur) • Vous exécutez des manoeuvres (consignation, déconsignation, état de station) et rédigez des fiches de manoeuvres • Vous réalisez des tournées d'exploitation (manoeuvres, relevés de paramètres,…) • Vous réalisez la surveillance de travaux ainsi que les visites de chantier • Vous rédigez les bilans d'exploitation et le assurez le suivi des actions correctives • Vous effectuez la levée de doute préalable aux opérations de maintenance correctives immédiates

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou CIRA, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et un bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B et véhicule nécessaire.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de stockage de Germigny-sous-Coulombs.

Travail en horaire de journée. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Industrie Centre Ouest d’ENGIE Solutions, nous recrutons à Orléans, Tours, Chartres, Rouen, Rennes ou Nantes un(e) :

Ingénieur en Efficacité Energétique (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Rattaché·e à l’équipe Opérations & Performance Industrie, vous intervenez en référent·e énergétique transverse sur un parc d’environ 20 installations industrielles, majoritairement en biomasse, soumises à des contrats de performance énergétique.

Votre rôle : piloter la performance énergétique, sécuriser les engagements technico‑financiers et accompagner les équipes terrain dans une démarche d’amélioration continue.

Vos principales responsabilités

Pilotage de la performance énergétique

• Piloter la performance énergétique d’installations industrielles sous contrats de performance.
• Assurer le suivi technico‑financier des sites.
• Analyser les écarts (origine technique ou financière) et définir les plans d’actions associés.
• Suivre les consommations et la performance des installations biomasse.

Expertise technique

• Être le·la référent·e traitement de l’eau et vapeur :
• suivi des paramètres clés,
• optimisation des réglages,
• analyse des dérives et actions correctives.
• Animer et piloter les prestataires de traitement de l’eau (ex. Veolia).
• Apporter un appui technique aux équipes d’exploitation, techniciens et partenaires constructeurs.

Animation, reporting et transverse

• Animer la MBR (revue mensuelle business) sur la partie énergétique :
• présentation des événements majeurs,
• analyse des écarts,
• suivi des plans d’actions.
• Élaborer et suivre les budgets techniques et énergétiques.
• Construire des synthèses de performance à destination des directeurs et du management.
• Travailler en transverse avec les équipes exploitation, maintenance, méthodes, automatisme, finance et commerce.
• Exploiter l’outil Predity for Asset pour le suivi de la performance.
• Intégrer les enjeux santé / sécurité dans l’ensemble des actions.

Vos bagages 

Formation & expérience

• Diplômé·e d’une école d’ingénieur, spécialisation énergie.
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en environnement industriel.
• Profil autonome, avec un potentiel d’évolution.

Compétences techniques

• Solides bases en énergie.
• Connaissances ou forte appétence pour :
• le traitement de l’eau (critère clé),
• la vapeur (fort atout),
• la biomasse et la production de chaleur.

Compétences comportementales

• Autonome, rigoureux·se et organisé·e.
• Appétence terrain et aisance dans les échanges avec les équipes d’exploitation.
• Esprit analytique, orienté solutions et amélioration continue.
• Bon relationnel et capacité à embarquer des interlocuteurs variés.

Ce que nous proposons 

• Rémunération : 41 à 45 K€ brut annuel + variable 15,75 %
• Avantages : véhicule de service, téléphone, tablette
• Avantages ENGIE : intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, formations, mobilité interne…
• Des perspectives d’évolution au sein d’ENGIE Solutions.  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

 A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Maintenance des équipements GF / PAC / Splits / Cassettes / radiateurs

Frigoriste niveau I

Travaux inclus