Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

Rechercher par mots-clés :
(ex : une énergie, une compétence, une ville, une entreprise…)

Talent Acquisition Officer F/H

30 avril 2026
ASSYSTEM
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Rejoignez l'équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d’ingénierie nucléaire et défense.

Vos principales missions :

Définir les besoins avec les managers opérationnels;
Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace ;
Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);
Identifier les potentiels et les talents de demain;

Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.

Et qu’avons-nous à vous offrir ?

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.

Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable production énergétique (F/H)

30 avril 2026
Veolia
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villejust

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rejoignez notre site de Villejust (Île-de-France), une installation de valorisation énergétique des déchets en pleine mutation suite à l'obtention d'un nouveau contrat. Rattaché(e) à la Direction de Site au sein de la direction métier DUI, vous intégrerez un environnement dynamique et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'une équipe de 16 collaborateurs. Dans ce contexte de changement, votre mission sera de garantir la performance opérationnelle tout en contribuant à la montée en compétences et à l'autonomie de l'équipe.

Missions et Activités Principales

Supervision de l'Exploitation et Conformité Réglementaire
- Superviser au quotidien le fonctionnement de l'exploitation (processus et équipements) sur le périmètre dédié.
- Assurer l'ajustement de la planification et des consignes d'exploitation en fonction des apports et de la disponibilité des équipements.
- Garantir le respect des conditions d'exploitation conformément à l'arrêté préfectoral et aux contrats clients.
- Veiller à la mise à jour des documents (contractuels, réglementaires, internes) traçant les conditions d'exploitation de l'Unité d'Incinération (UI).
- Piloter et animer les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'exploitation.
- Préparer les données de base pour les rapports d'activités réglementaires et contractuels.
- Réaliser les Vérifications Générales Périodiques et assurer la conformité réglementaire (HSE, transport et énergie).
Gestion des Incidents et Maintenance
- Identifier les non-conformités d'exploitation ou les causes d'arrêt de ligne et piloter les actions correctives associées.
- Assurer la remontée des dysfonctionnements d'équipement par les équipes via l'émission d'Ordres de Travail (OT).
- Préparer la planification des arrêts d'équipements nécessaires aux opérations de maintenance (préventive, corrective ou curative).
- Gérer les commandes d'approvisionnement en consommables et l'évacuation des sous-produits essentiels à l'exploitation.
Management et Amélioration Continue
- Manager l'équipe : fixer les objectifs, écouter, animer, motiver, valoriser les collaborateurs/collaboratrices, gérer l'équipe et superviser les entretiens annuels/professionnels.
- Animer l'amélioration continue et faciliter la communication au sein de l'exploitation (briefings, débriefings, animation et formalisation des réunions d'exploitation).
QHSE et Satisfaction Client
- Appliquer les objectifs de la politique Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie et Biodiversité de l'entreprise.
- Respecter les consignes santé-sécurité définies dans la fiche métier, incluant les règles fondamentales associées.
- Contribuer activement à la satisfaction client en garantissant la qualité du service fourni.

Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons un profil de formation supérieure (Bac+4/5) de type Master ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie thermique, génie des procédés, génie énergétique, ou électrotechnique. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 4 ans (stages significatifs inclus) dans un environnement industriel, idéalement dans un secteur à process en feu continu comme la valorisation énergétique ou l'incinération. Une connaissance des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) est appréciée.

Compétences techniques :

Maîtrise des domaines de la thermique, de la combustion, de l'électromécanique et des automatismes.
Solides connaissances en thermodynamique (échanges thermiques et mécaniques).
Des notions sur l'utilisation d'outils de supervision (pilotage de salle de contrôle) sont attendues.
Bases en chimie industrielle et environnementale.

Compétences comportementales :

Appétence pour le management et le leadership.
Goût prononcé pour le terrain.
Excellente capacité de communication et de travail en équipe.
Bonne gestion du temps et des priorités.
Flexibilité et capacité d'adaptation.
Esprit critique et compétences en résolution de problèmes.

Informations supplémentaires

Statut : cadre

Type de contrat : CDI

Lieu du poste : Villejust

Vous bénéficierez :

D'une voiture de fonction
D'une prime variable sur objectif
D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
De Tickets restaurants
D'avantages CSE
De perspectives d'évolution du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'inspection des réseaux d'assainissement (H/F)

30 avril 2026
Veolia
Occitanie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve-Tolosane

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Description du poste

La société SARP SUD OUEST, filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides, recrute et forme un(e) technicien(ne) d’inspection des réseaux d’assainissement.

Vos missions :

Au sein de notre agence SARP SUD OUEST de Villeneuve Tolosane, vous intégrez le Service Inspection Télévisée des canalisations.

Dans le cadre de votre activité vous :

- Contrôlez et inspectez l’état des réseaux d’assainissement à l’aide d’une caméra ou d’un robot directionnel,

- Contrôlez l’étanchéité pour la réception de réseaux neufs,

- Réalisez les tests de compactage,

- Réalisez un diagnostic pour les réseaux en service,

- Localisez des réseaux et détectez les branchements ou raccordements,

- Procédez à un relevé topographique et cartographiez les canalisations,

- Participez à l’établissement des rapports d’inspection,

Dans le cadre de cette activité, quelques déplacements régionaux avec découchés sont à prévoir.

Qualifications

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme technique/environnement, métiers de l'eau, et souhaitez exercer une activité alliant opérateur terrain et bureau d'étude.

Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique.

Vous possédez impérativement le permis B.

La connaissance des normes liées à l'accréditation COFRAC est un plus.

Débutant ou expérimenté, vous êtes rigoureux-se, autonome, et savez faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de prise de décision ?

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : CDI

Alternance - Chargé d'Affaires Junior H/F

30 avril 2026
Dalkia
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Votre futur poste !

Au sein de Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en mettant en place des solutions innovantes, économiques, écologiques... et pragmatiques ! Êtes-vous prêt.e, vous aussi, à relever le défi climatique ? Pour cela, il suffit de nous rejoindre !

Dalkia Centre-Est recrute en contrat d’alternance un(e) Chargé.é d’Affaires qui intégrera l’Agence Commerciale Réseau de Chaleur. Vous serez un appui opérationnel sur le développement et un acteur de la gestion de contrats stratégiques.

Accompagné.e de votre tuteur, votre quotidien s'articulera autour de trois axes :

1. Appui au développement commercial

Offres commerciales : Participer à l'édition et la rédaction des propositions pour les prospects.
Analyse des données : Récolter et traiter des informations techniques nécessaires aux études (consommations, plans, chaufferies).
Argumentaire : Préparer des supports de présentation et des éléments de langage pour convaincre les futurs abonnés.
Assurer la coordination interfilières (synthèse des études techniques et la préparation des revues d'offres).

2. La relation client

Accompagnement terrain : Participer aux rendez-vous clients et réunions de chantier.
Prise de responsabilité : Gérer progressivement des contacts clients.
Objectif final : Être capable de gérer votre propre périmètre de clients et de mener une négociation en autonomie d'ici la fin de votre alternance.

3. La gestion des contrats de Délégations de Service Public (DSP).

Vie du contrat : Suivre les obligations contractuelles et rédiger des avenants.
Reporting annuel : Contribuer à l'élaboration du Compte Rendu Annuel d'Exploitation
Suivi administratif : Assurer le suivi des documents structurants de nos partenariats.

Mon espace candidat

Votre profil

Le profil attendu ?

️ Vous êtes idéalement issu(e) d'un DUT/BUT MT2E ou équivalent. Vous comprenez la technique

ou avez la volonté de monté en compétence dans ce domaine.

️ Vous préparez un Master en Commerce, Vente Complexe ou Ingénierie d'Affaires.

️Vous êtes curieux.se et avez envie de comprendre l’environnement technique/le fonctionnement

d’un réseau de chaleur.

️ Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur rédactionnelle et votre aisance relationnelle.

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise.
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le responsable et le futur tuteur !

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien de Maintenance CVC

30 avril 2026
Dalkia

Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Agence Ain et Saône-et-Loire.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC au sein d'un périmètre en itinérance couvrant le département de la Saone-et-Loire.

Alors, professionnel.le du CVC et si on se projetait sur vos missions ?

TECHNIQUE

Réaliser la maintenance préventive planifiée des installations ;
Effectuer les interventions de dépannage, y compris en astreinte ;
Proposer toute suggestion susceptible d’améliorer le fonctionnement et la performance de l’installation ;
Effectuer des petits travaux (dans le cadre MRE et P6) ;
Réaliser des relevés techniques d’installation.

GESTION

Assurer la traçabilité des interventions sur tout support prévu à cet effet ;
Assurer les relevés de compteurs pour les affaires à intéressement.

SECURITE

Veiller au respect des règles de la sécurité ;
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité.

Mon espace candidat

Votre profil

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique !

Vous maîtrisez le dépannage des installations de chauffage et de climatisation ?
Vous avez l'habitude d'intervenir en itinérance sur des sites diffus ?
Vous appréciez l'autonomie tout en restant connecté.e à votre équipe ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : remboursement frais de repas, prime d’astreinte, …
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique.
Si c’est un match, vous rencontrez en entretien avec Elise
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Teddy !

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?

Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC H/F

30 avril 2026
Dalkia
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Vic-le-Comte

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne d'exploitation CVC pour son centre Loire Auvergne.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Cyril ? Vous intégrez notre équipe sur un site fixe industriel basé à Vic-le-Comte.

Vous êtes le garant de la performance et du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques du site.

Alors, expert.e de la maintenance CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

Assurer l'entretien préventif et correctif des systèmes de chauffage du site.
Maintenir et dépanner les installations de production de froid et les systèmes de climatisation.
Intervenir sur les équipements spécifiques de production de vapeur.
Diagnostiquer les pannes électriques liées aux équipements CVC et réaliser les interventions nécessaires.
Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour garantir la continuité de service.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Mon espace candidat

Votre profil

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en CVC / Génie Climatique et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an.

Vous possédez de solides connaissances en électricité, en chauffage et sur les réseaux vapeur ?
Vous détenez impérativement l'Attestation de Capacité Fluides Frigorigènes (Catégorie 1) ?
Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-être, votre autonomie et votre rigueur lors de vos interventions sur un site exigeant ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, primes d'astreinte, …
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril !

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?

Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

DIRECTEUR.RICE D'AGENCE (H/F)

30 avril 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Bretagne

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence de Quimper :

Directeur.rice d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Quimper

Vos missions si vous les acceptez,

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Quimper dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de personnes (chefs d’équipe, techniciens de maintenance, installateurs, magasinier, conseillers clientèles) que vous animez et faites évoluer et vous participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires) ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients.

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
Suivre l’exécution du budget
Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
Vous bénéficiez en plus :

Du statut cadre
D’un salaire fixe sur 12 mois
d’une prime sur objectif
d’une prime d’intéressement et de participation
D’une carte déjeuner
17 RTT/an
D’un compte épargne temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de fonction
D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

DIRECTEUR.RICE D'AGENCE (H/F)

30 avril 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Bretagne

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence de Quimper :

Directeur.rice d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Quimper

Vos missions si vous les acceptez,

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
Suivre l’exécution du budget
Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
Vous bénéficiez en plus :

Du statut cadre
D’un salaire fixe sur 12 mois
d’une prime sur objectif
d’une prime d’intéressement et de participation
D’une carte déjeuner
17 RTT/an
D’un compte épargne temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de fonction
D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villars

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Au sein du groupe ENGIE, acteur mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en proposant des solutions innovantes et durables.

ENGIE s’appuie sur des équipes engagées, expertes et proches du terrain pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Vos missions

Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez sur un périmètre complet, en lien étroit avec les managers et les équipes.

1. Gestion du support RH quotidien

Répondre aux sollicitations des salariés sur l’ensemble des sujets RH (administratif, paie, absences, procédures internes…)
Assurer le suivi et le traitement des demandes dans le respect des règles internes

2. Gestion des entrées (onboarding)

Piloter le processus d’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Réaliser les DPAE et préparer les contrats de travail et avenants
Organiser les visites médicales d’embauche
Assurer la saisie et le suivi dans le SIRH
Coordonner le parcours d’intégration
Mettre à jour les supports internes (trombinoscope, notes de service…)

3. Gestion des sorties

Prendre en charge les dossiers de départ (démission, retraite, etc.)
Préparer les éléments nécessaires au solde de tout compte
Assurer le lien avec la paie pour le traitement des sorties

4. Gestion de la paie (en support)

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Suivre les primes et transmettre les informations au service paie
Veiller à la fiabilité des données dans les outils RH

5. Reporting RH

Mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, congés, compteurs, primes…)
Produire les indicateurs mensuels à destination de la hiérarchie
Participer au suivi des données sociales

6. Gestion des intérimaires

Recueillir les besoins en intérim auprès des managers
Assurer la gestion administrative des missions
Suivre les heures, les présences et la facturation

7. Suivi administratif RH

Gérer les visites médicales (planification, suivi, relances)
Suivre les périodes d’essai (échéances, relances, formalisation)
Gérer les absences (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
Suivre les dossiers liés aux médailles du travail
Participer aux sujets formation, notamment alternance

Ces missions s’inscrivent dans un environnement opérationnel exigeant, avec un volume de collaborateurs significatif et des interactions régulières avec les équipes terrain .

Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou administratif
Bonne maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques
Connaissances en administration du personnel et en paie (éléments variables)

Compétences attendues :

Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Esprit d’équipe et proactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe engagé dans la transition énergétique, qui valorise l’expertise, l’innovation et le développement des compétences.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au plus près des enjeux opérationnels, avec un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs.

Diversité & Inclusion

ENGIE est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances.

Nous considérons toutes les candidatures sur la base des compétences et des qualités professionnelles, sans distinction. Nous mettons en place les aménagements nécessaires pour permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel, notamment en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Technicienne/Technicien expert.e CVC (F/H)

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien expert.e CVC (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en garantissant le confort et la performance des bâtiments. Nos équipes Energy Solutions conçoivent et exploitent des solutions durables au service de nos clients. Chaque jour, elles relèvent des défis techniques concrets et porteurs de sens.

Nous recherchons un·e Technicienne/Technicien expert.e CVC pour piloter les opérations sur site. Vous assurez la fiabilité des installations CVC, encadrez les techniciens et contribuez à l'amélioration continue. Votre expertise fait la différence.

Vos missions

- Réaliser des rondes techniques quotidiennes et identifier les anomalies sur les installations CVC, PAC, CTA, ventilo-convecteurs, thermo-frigo-pompes et groupes froids.

- Gérer les demandes d'interventions correctives et garantir leur traitement dans les délais impartis.

- Planifier et exécuter les gammes de maintenance préventive sur l'ensemble du parc technique.

- Proposer des plans d'action correctifs et participer activement à l'amélioration de la performance des équipements.

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves associées.

- Saisir les comptes rendus d'intervention sur la GMAO, suivre les heures et piloter les KPI de respect des délais.

- Accompagner et faire monter en compétences les techniciens de votre équipe au quotidien.

Votre profil

- Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en maintenance multitechnique, avec une solide expertise en CVC et électricité.

- Vous maîtrisez les installations de type PAC, CTA, VCO, TFP et groupes froids.

- Vous savez utiliser un outil de GMAO et êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance.

- Vous avez une appétence pour l'encadrement technique et le transfert de compétences.

- Vous connaissez la réglementation applicable aux installations thermiques et frigorifiques.

- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un bon sens de l'analyse terrain.

- Vous communiquez avec clarté et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Localisation

Poste basé sur site client, en présentiel. Horaires en roulement : 7h-15h, 9h-17h ou 11h-19h. Un jour par an est dédié à l'arrêt technique annuel.

Poste basé à Saint-Ouen-Sur-seine (93)

Ce que nous offrons

- Un salaire de base compétitif d'environ 40 K euros brut annuel, à la hauteur de votre expertise.

- Des missions variées et stimulantes sur des installations techniques de pointe.

- Un encadrement bienveillant qui valorise votre autonomie et soutient votre développement.

- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe soudée et engagée.

- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions, un acteur majeur de la transition énergétique.

- Une flexibilité dans l'organisation du travail grâce aux horaires en roulement adaptés.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. La diversité de nos équipes est une richesse. Elle nourrit notre innovation et renforce notre performance collective.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une expérience accessible et respectueuse à chaque candidat·e.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien expert.e CVC (F/H)

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Hauts-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lacroix-Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien expert.e CVC (F/H)

Vos missions

- Réaliser des rondes techniques quotidiennes et identifier les anomalies sur les installations CVC, PAC, CTA, ventilo-convecteurs, thermo-frigo-pompes et groupes froids.

- Gérer les demandes d'interventions correctives et garantir leur traitement dans les délais impartis.

- Planifier et exécuter les gammes de maintenance préventive sur l'ensemble du parc technique.

- Proposer des plans d'action correctifs et participer activement à l'amélioration de la performance des équipements.

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves associées.

- Saisir les comptes rendus d'intervention sur la GMAO, suivre les heures et piloter les KPI de respect des délais.

- Accompagner et faire monter en compétences les techniciens de votre équipe au quotidien.

Votre profil

- Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en maintenance multitechnique, avec une solide expertise en CVC et électricité.

- Vous maîtrisez les installations de type PAC, CTA, VCO, TFP et groupes froids.

- Vous savez utiliser un outil de GMAO et êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance.

- Vous avez une appétence pour l'encadrement technique et le transfert de compétences.

- Vous connaissez la réglementation applicable aux installations thermiques et frigorifiques.

- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un bon sens de l'analyse terrain.

- Vous communiquez avec clarté et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Localisation

Poste basé sur site client, en présentiel. Horaires en roulement : 7h-15h, 9h-17h ou 11h-19h. Un jour par an est dédié à l'arrêt technique annuel.

Poste basé à Saint-Ouen-Sur-seine (93)

Ce que nous offrons

- Un salaire de base compétitif d'environ 40 K euros brut annuel, à la hauteur de votre expertise.

- Des missions variées et stimulantes sur des installations techniques de pointe.

- Un encadrement bienveillant qui valorise votre autonomie et soutient votre développement.

- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe soudée et engagée.

- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions, un acteur majeur de la transition énergétique.

- Une flexibilité dans l'organisation du travail grâce aux horaires en roulement adaptés.

Nos engagements

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste itinérant.e (F/H)

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien·ne Chauffagiste itinérant.e – Paris

Chez ENGIE Solutions, nous accélérons la transition énergétique en assurant le confort et la performance des bâtiments au quotidien. Chaque intervention compte pour construire un avenir plus durable.

Nous recherchons un·e technicien·ne chauffagiste itinérant.e pour rejoindre une équipe de 4 techniciens itinérants. Vous assurez le bon fonctionnement des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire sur un périmètre parisien varié. Votre expertise garantit la fourniture d'énergie dans le respect des engagements contractuels.

Vos missions

- Assurer l'entretien préventif et la maintenance des installations de chauffage et d'eau chaude sanitaire, dans le respect des règles de sécurité.

- Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour rétablir le fonctionnement optimal des équipements.

- Surveiller les installations via les outils digitaux mis à disposition et intervenir rapidement en cas d'anomalie détectée.

- Rédiger les comptes rendus d'intervention et alimenter la GMAO pour garantir un suivi rigoureux de chaque action réalisée.

- Détecter les situations à risque, signaler toute anomalie de sécurité et participer activement à l'analyse des risques sur site.

- Entretenir le matériel, les véhicules et l'outillage collectif pour assurer des interventions efficaces et sécurisées.

- Participer aux astreintes pour garantir la continuité de service auprès des clients.

Votre profil

- Formation de type BEP à Bac+2 en Énergétique, Génie climatique ou équivalent.

- Expérience de 3 ans minimum en maintenance chauffage sur des installations collectives ou tertiaires.

- Habilitations électriques, Habiligaz et espaces confinés à jour.

- Maîtrise des outils connectés : tablettes, GMAO et outils de supervision à distance.

- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques de manière autonome.

- Sens du service client et aptitude à entretenir des relations professionnelles de qualité avec les différents interlocuteurs.

- Esprit d'équipe, rigueur et engagement au quotidien.

Localisation

Paris – arrondissements 8e, 9e, 10e, 11e, 17e, 18e, 19e et 20e. Poste en itinérance sur site. Véhicule de service fourni.

Ce que nous offrons

- Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38 K€, incluant une prime de vacances, selon votre expérience et vos compétences.

- Un 13e mois, des primes paniers, une prime d'intéressement et de participation pour valoriser votre engagement.

- Des missions variées et stimulantes sur un périmètre diversifié, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.

- Un encadrement de proximité qui vous accompagne dans votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.

- Une mutuelle avantageuse et un CSE dynamique proposant chèques cadeaux, voyages organisés et bien plus.

- Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

Un processus de recrutement simple et transparent vous attend : un premier échange téléphonique avec un·e RH, suivi d'un entretien avec votre futur manager et un·e RH, puis une prise de décision rapide.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Directeur d'agence H/F

30 avril 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Grand Est

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Sausheim

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Notre Direction Régionale Nord-Est recherche pour son agence de Mulhouse un.e :

Directeur d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Sausheim

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Mulhouse dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes que vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général
Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
Vous bénéficiez en plus :

D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
De tickets restaurant
17 RTT/an
D’un compte épargne temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de fonction
D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Commercial B2B H/F - Master commercial - Chartres

30 avril 2026
GRDF
Centre-Val de Loire

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Contribuer à l’enrichissement des données présentes dans les plans de compte des ingénieurs d'affaires (qualification EU-ETS, engagement démarche GHG Protocol)

Mener une analyse des démarches RSE existantes à date avec un recensement des objectifs de décarbonation d’une cible d’industriels à enjeux utilisant le gaz naturel sur la région Centre-Ouest :

Un benchmark réglementaire sur comptabilité carbone du gaz dans l'Industrie
Une analyse du haut portefeuille de clients industriels : démarches et initiatives RSE & ambitions de décarbonation
Vous produirez une fiche synthétique du panorama des principales initiatives RSE pour chacune d’elles ainsi qu’une synthèse à date sur la possibilité d’utiliser les gaz verts dans les initiatives.

Participer au déploiement de l’action GRDF menée auprès de Territoires Industrie sur le périmètre Centre Ouest.

Jouer un rôle d’appui auprès des ingénieurs d'affaires et des responsables de comptes au travers d’action de phoning sur des démarches commerciales lancées dans le cadre du plan d’action de l’Agence Industrie Centre Ouest.

En fonction de votre évolution, des missions complémentaires pourront vous être confiées, notamment autour de l’organisation d’événements au sein de l’agence.

Votre profil :

Vous préparez un Master en développement commercial et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Sens de la confidentialité : vous savez gérer des informations stratégiques et sensibles avec sérieux et discrétion.
Autonomie et sens des responsabilités : vous savez organiser votre travail et avancer efficacement.
Esprit critique et capacité d’analyse : vous savez évaluer une situation, prendre du recul et formuler des recommandations argumentées.
Première expérience auprès de clients industriels ou tertiaires : vous disposez d’une expérience préalable en B2B vous permettant de comprendre rapidement les enjeux des acteurs accompagnés.

Diplôme préparé : Master Développement commercial

Durée du contrat : 2 ans

Date de début : 1er septembre 2026

Poste basé à : Chartres

Permis B : indispensable

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Directeur d'agence - Choisy-Le-Roi (H/F) CDI

30 avril 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Île-de-France recherche pour son agence située à Bagneux un.e :

Directeure d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : à pourvoir dès que possible

Localisation : Choisy-Le-Roi

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence du Val-de-Marne dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général
Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
Vous bénéficiez en plus :

D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
De tickets restaurant
17 RTT/an
D’un compte épargne temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de fonction
D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien exploitation (F/H)

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Franconville

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur un site fixe à Franconville / Sannois et Ermont, nous recherchons pour l’entité Réseaux d’ENGIE une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation (F/H)

Au sein des équipes d’exploitation, vous serez amené(e) à :

Assurer l’entretien ainsi que la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz, des sous-stations ainsi que des réseaux ;
Connaitre et respecter les procédures de sécurité d’ENGIE Solutions et du site ;
Participer à l’organisation logistique quotidienne du site (notamment en ce qui concerne l’approvisionnement
biomasse) ;
Intégrer le cycle SIU du site et de Franconville/Sannois et Ermont
Participer à l’organisation et à la réalisation des arrêts techniques annuels ;
Suivre les indicateurs d’exploitation (taux EnR, disponibilité, engagement des moyens de production…) et proposer
des actions d’optimisation ;
Participer au suivi des exigences réglementaires du site et aux actions correctives.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Ce poste est sujet aux astreintes.

Vous travaillerez en horaires de journée.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des installations de chaufferies, dans la gestion des réseaux de sous-stations alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques et êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office).

Vous avez le Permis B.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

Un salaire annuel brut incluant un 13e mois et une prime de vacances en fonction de votre expérience,
Un véhicule de service,
Des tickets restaurant,
Prime d’astreinte,
Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
Une prime d'intéressement
Un plan d’épargne entreprise,
Formation/développement des compétences
Mobilité interne groupe ENGIE
L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
Un entretien avec votre futur manager
On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Métrologie (F/H)

30 avril 2026
GNVert SAS
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien Métrologie

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un/e Technicienne/Technicien Métrologie passionné/e pour rejoindre notre équipe au sein de la GNVERT. Votre expertise technique jouera un rôle crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant la précision et la fiabilité de nos équipements de mesure pour le gaz naturel comprimé.

Ce que nous attendons de vous

- Réaliser les réparations et les Visites Primitives Après Réparation des bornes homologuées Gaz Naturel Comprimé

- Assister aux contrôles métrologiques périodiques des bornes homologuées

- Gérer le poinçon et le lot de vignettes attribués en respectant rigoureusement les procédures

- Effectuer les vérifications des Éléments Importants pour la Sécurité (EIPS)

- Participer aux audits de Métrologie et remonter les résultats des contrôles au Référent Métrologie

- Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, la Qualité et l'Environnement

Votre profil

- Connaissances approfondies en Métrologie Légale et lecture des Certificats d'Examen Type (CET)

- Connaissances en informatique indispensables (Pack Office)

- Maîtrise des arrêtés, décrets et normes liés au domaine de métrologie de la Société

- Expérience dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels de métrologie

- Capacité à identifier les défaillances potentielles et à proposer des solutions

- Rigueur dans la tenue des documents métrologiques et la rédaction de rapports

- Habilitation en Métrologie requise ou à valider

Lieu de travail

Basé(e) à Noisy-le-Grand, vous travaillerez en France entière.

Conditions de déplacement et horaires

Environ 200 nuits par an en découché
Déplacements du lundi au vendredi, possibilité d’intervenir sur plusieurs sites dans la même zone
Horaires de journée : 8h–17h

Ce que nous offrons

- Un salaire compétitif entre 36K€ et 39K€ euros par an

Intéressement/participation représentant jusqu’à un mois de salaire (2500 € sur 2025)
Primes représentant jusqu’à 65 € par jour (30 € par nuit de découché, 21.10 € de panier de soir, 14.20 € de panier de midi)
Pas d’avance importante de frais (réservation des hôtels directement sur Magellan de gamme Best Western, Campanile, …)

- Une diversité des missions stimulante dans un secteur en pleine évolution

- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique

- La possibilité de contribuer directement à la transition énergétique

- Un encadrement stimulant favorisant l'innovation et l'initiative

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront faits pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Commercial B2B H/F - Master commercial - Chartres

30 avril 2026
GRDF
Centre-Val de Loire

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Contribuer à l’enrichissement des données présentes dans les plans de compte des ingénieurs d'affaires (qualification EU-ETS, engagement démarche GHG Protocol)

Un benchmark réglementaire sur comptabilité carbone du gaz dans l'Industrie
Une analyse du haut portefeuille de clients industriels : démarches et initiatives RSE & ambitions de décarbonation
Vous produirez une fiche synthétique du panorama des principales initiatives RSE pour chacune d’elles ainsi qu’une synthèse à date sur la possibilité d’utiliser les gaz verts dans les initiatives.

Participer au déploiement de l’action GRDF menée auprès de Territoires Industrie sur le périmètre Centre Ouest.

En fonction de votre évolution, des missions complémentaires pourront vous être confiées, notamment autour de l’organisation d’événements au sein de l’agence.

Votre profil :

Vous préparez un Master en développement commercial et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Sens de la confidentialité : vous savez gérer des informations stratégiques et sensibles avec sérieux et discrétion.
Autonomie et sens des responsabilités : vous savez organiser votre travail et avancer efficacement.
Esprit critique et capacité d’analyse : vous savez évaluer une situation, prendre du recul et formuler des recommandations argumentées.
Première expérience auprès de clients industriels ou tertiaires : vous disposez d’une expérience préalable en B2B vous permettant de comprendre rapidement les enjeux des acteurs accompagnés.

Diplôme préparé : Master Développement commercial

Durée du contrat : 2 ans

Date de début : 1er septembre 2026

Poste basé à : Chartres

Permis B : indispensable

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Standardiste / Assistant administratif H/F

30 avril 2026
Idex
Normandie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Le Petit-Quevilly

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e)s à :
- Assurer l'accueil téléphonique, l'orientation et la transmission des messages téléphoniques et le contrôle de leur prise en charge.
- Assurer l’accueil des intervenants extérieurs (clients, visiteurs, fournisseurs...). - Assurer le retour client (mail, logiciel client).
- Participer à la gestion et au suivi des BI (Bons d'Interventions), demandes clients, gestion des doublons, alerte sur les délais d'interventions.
- Assurer de petits travaux de secrétariat, tels que la réception et la distribution du courrier.
- Effectuer le classement des documents relatifs à l'exploitation ainsi que l'archivage.
- Participer à l'amélioration du processus de cheminement d'une intervention, de l'appel à la résolution.
- Participer à la gestion administrative de l'agence.
De formation BAC assistanat ou bureautique, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes :
- Organisé(e), rigoureux(se) et consciencieux(se),
- Apprécié(e) pour votre esprit d'équipe.
- Agile et adaptable.
- Doté(e) d'une aisance dans la communication écrite et orale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Avantages : Rémunération sur 13 mois, prime de vacances, tickets restaurant, mutuelle et participation

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Alternance - Technicien/Technicienne d'exploitation H/F

30 avril 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Auvergne-Rhône-Alpes

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aurillac

DESCRIPTION :

Envie d’agir pour la planète ? Chez ENGIE, ton énergie compte. ️

Sous la responsabilité de Julien, et accompagné par votre tuteur , vous intégrerez une équipe de maintenance en charge de la gestion du Réseau de Chaleur d’Aurillac et de la maintenance de nos clients sur le territoire, pour assurer confort, sécurité et performance énergétique au quotidien.

Vos Missions principales :

Participer à la maintenance préventive et corrective de nos installations variées (biomasse, chaufferie CVC , bruleur gaz, central traitement d’air)

Assurer les livraisons quotidiennes et la conformité du bois servant à la combustion.

Contribuer au suivi des installations avec la gestion technique centralisée et la recherche régulière de panne.

Développer vos connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité

‍?Monter en compétences avec l’appui d’un tuteur expérimenté et d’un environnement d’apprentissage stimulant.

Profil recherché :

Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Electrotechnique, un BTS Electromécanique ou un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques).

En plus d'aimer le travail en équipe et le sens du service client, vous êtes rigoureux, motivé, et vous aimez les environnements techniques et structurés.

Ce que nous vous proposons :

Tickets restaurant
Prime d'intérressement
Prime de cooptation de 1 500 €
Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits
Un accompagnement personnalisé avec votre tuteur, et une intégration dans une équipe engagée.
Un rôle concret dans la performance énergétique et environnementale d’un acteur important du territoire.
Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe

ENGIE Solutions s’engage à vous accompagner dans votre formation et à favoriser votre équilibre professionnel/personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Intéressé(e) ? Postulez en deux étapes simples :

1. Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager

2. Let’s GO !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...