Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Référent Technique Secteur, vous animerez une équipe de 4 mécaniciens, 1 apprenti mécanicien et de 2 carrossiers, en binôme avec 2 chefs d'équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Vous aurez un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribuerez à la bonne gestion de l'atelier ainsi qu'à la communication entre l'atelier et le service exploitation au quotidien.

A ce poste, vous serez en charge de :
* Encadrer l'équipe technique de maintenance
* Participer aux entretiens
* Superviser les sous-traitants
* Développer l'atelier par des méthodes de Lean Management type 5S

* Appliquer la politique de maintenance du groupe ;
* Participer activement au diagnostic des pannes et réparation des véhicules
* Réaliser la planification des interventions préventives, correctives et réglementaires, en coordination avec l'équipe exploitation
* Identifier et commander les pièces de rechange nécessaires à la remise en état des véhicules
* Participer à la démarche HSE de l'entreprise
* Renseigner et mettre à jour la GMAO

* Être garant de la sécurité des personnes et des biens
* Veiller aux objectifs environnementaux : respecter les processus de recyclage ou trier les déchets
* Veiller à l'entretien des bâtiments et biens des filiales Keolis sur le périmètre défini par votre hiérarchie

DESCRIPTION :

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Le SMD3 recrute deux mécaniciens poids lourd, 1 poste sur l'Antenne de Montpon Mussidan et un poste sur l'Antenne de Ribérac.
Rattachés au Chef d'Equipe Mécanique ils assureront la maintenance préventive et corrective du parc de véhicules (pl, véhicules légers, engins.) et de leurs équipements (BOM, grues .) en accord avec l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

Missions et activités du poste :

Mission 1 - Réaliser les diagnostics et expertises techniques des véhicules

- Savoir identifier les défauts de fonctionnement des véhicules et en rechercher la cause.
- Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe).
- Evaluer le temps d'immobilisation et en avertir son responsable.

Mission 2 - Effectuer des interventions sur les véhicules

- Effectuer l'entretien courant d'un moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
- Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
- Appliquer les consignes de sécurité à l'intérieur du garage.
- Utiliser les équipements de protection individuelle.
- Réaliser des essais de fonctionnement et de conduite des véhicules.
- Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention.

Besoins spécifiques au SMD3

- Astreinte d'exploitation : Rotation d'une semaine avec les autres mécaniciens afin de faire face aux demandes urgentes de dépannages en dehors des heures de service.
- Déplacement possible sur tout le territoire du SMD3.
- Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service.

DESCRIPTION :

Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an.
- Implantation de chantier, lecture de plans
- Poser des canalisations y compris des regards
- Pose de bordures, de pavés et de petites maçonneries
- Fabrication de béton et de mortier
- Fabrication de coffrage et ferraillage simple
- Pose d'enrobés à froid ou à chaud

DESCRIPTION :

Identifier de nouvelles opportunités, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers). - Management d'équipe : Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux, en assurant leur montée en compétences et leur efficacité. - Gestion des opérations : Superviser le suivi des dossiers clients, garantir la satisfaction des clients et veiller au respect des délais et des normes de qualité. - Suivi des objectifs : Assurer la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence, en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de développement. - Veille stratégique : Suivre l'évolution du marché de la rénovation énergétique et proposer des solutions innovantes. PROFIL RECHERCHE : - Vous disposez d'une expérience d'expert dans la direction d'une équipe commerciale, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, de la construction ou du BTP. - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte capacité à fédérer et à
motiver une équipe. - Vous possédez des compétences en gestion, négociation et analyse des besoins clients. - Une connaissance approfondie des produits et solutions de rénovation énergétique est un plus, mais une forte volonté d'apprendre et de vous adapter est également importante. - Vous avez une bonne capacité à travailler avec des objectifs précis et êtes orienté résultats. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire fixe + commissions non plafonnées. - Primes et challenges motivants. - Des rendez-vous fournis. - Véhicule de service. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'industrialisation des pièces, de l'étude du devis à la mise au point.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
-Effectuer une veille technologique
-Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie
-Etudier le montage et concevoir les programmes d'usinage
-Réaliser les prototypes de la pièce et faire la mise au point le produit
-Animer les réunions de lancement en fabrication
-Accompagner le client durant la phase d'industrialisation
-Intervenir en soutien technique auprès de vos équipes
-Renseigner et enregistrer les gammes, les nomenclatures et les dossiers techniques dans l'ERP
-Entretenir des échanges avec la sous-traitance, notamment pour la réalisation des outillages
-Proposer des actions d'amélioration continue et optimiser les méthodes actuelles
-Veiller au respect des délais du planning et des coûts prévus

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de projets neufs et de rénovations pour des maîtres d'ouvrages tant régionaux que nationaux, dans les secteurs publics et privés., * Élaborer les plans de conception, allant de la phase APS à la phase DCE (coffrages, coupes, détails, élévations) ;
* Assister les ingénieurs en proposant des solutions techniques et en participant au chiffrage des prestations (métrés structure) ;
* Collaborer avec les projeteurs des autres disciplines afin de contribuer à la synthèse des plans d'études ;
* Respecter les délais impartis et organiser votre travail de manière efficace., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté

- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes

- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

DESCRIPTION :

Réalisation d'interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels chez les clients
- Diagnostic des pannes, réparations et réglages nécessaires
- Rédaction des rapports d'intervention et suivi administratif
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise
- Affûtage, redressage, ajustage, polissage, etc.
- Maintenance et contrôle de libération, sets de stérilisation et accessoires associés,
- Interventions en atelier ou directement dans les établissements hospitaliers.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Unités Industrielles de l'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un Technicien d'exploitation industrielle F/H.

Formation avec le campus Veolia, et sa formation TCVE (Technicien(ne) de Centre de Valorisation Énergétique)

Basé(e) à Nice (06300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous assurez la surveillance du fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques.

Vos missions :
* Réaliser des rondes de surveillance des équipements du site et réaliser des relevés de fonctionnement.
* Détecter d'éventuelles dérives du bon fonctionnement des installations et les remonter au Chef de quart.
* Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau afin de traiter au plus tôt les dérives constatées.
* Participer à la formulation des demandes d'intervention (DI) interne (diagnostic établi, causes et symptômes) pour d'éventuels travaux à réaliser par le service de maintenance.
* Assister le chef de quart dans les opérations de conduite (arrêt de ligne, couplage alternateur, perte de débit vapeur ou déclenchement électrique, marche dégradée de l'installation).
* Réaliser les opérations de mise en sécurité des équipements sous contrôle du chef de quart.
* En l'absence du Chef de quart, surveiller les paramètres de fonctionnement du site depuis la supervision.
* En l'absence du Pontier, assurer la réception, le gerbage et le chargement des groupes four chaudière.
* Réaliser le chargement des sous-produits, surveiller l'approvisionnement en réactifs.

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Directeur Général, membre du COMEX, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en prenant en compte la politique globale de l'entreprise et ses enjeux forts de développement. ACTIA Automotive évolue sur des marchés en pleine transformation et ruptures technologiques.

Vous être responsable de la gestion stratégique des talents et de la culture au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les ressources humaines contribuent de manière significative aux objectifs globaux de l'organisation.

Vos missions s'articulent autour de 2 pôles :

- Management hiérarchique :

- Encadrer et superviser l'équipe RH et fournir une direction claire pour toutes les initiatives liées aux ressources humaines,

- Organiser et assurer l'adéquation charge/ressources de l'équipe, garantir la continuité d'activité,

- Manager les connaissances des équipes et capitaliser l'expérience,

- Définir et garantir le niveau de compétences de ses équipes,

- Développer la culture de l'entreprise en participant à la création et au maintien d'une culture d'entreprise positive, inclusive et alignée sur les valeurs de l'organisation.

- Management des activités de la Direction :

- Partenariat avec les départements opérationnels : Collaborer avec l'ensemble des Directions de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir un support adapté dans le respect des objectifs budgétaires et délais convenus

- Gestion du changement : Faciliter les transitions organisationnelles majeures en mettant en place des stratégies pour gérer les aspects humains du changement

- Planification stratégique des talents : Anticiper les besoins en talents futurs, développer des plans de carrière et de succession et mettre en place des stratégies pour attirer, retenir et développer les collaborateurs

- Organisation du travail : Faire émerger les nouvelles formes de travail adaptées aux besoins de l'entreprise et aider les organisations à s'adapter aux évolutions digitales

- Conformité et réglementation : S'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois du travail et réglementations en matière de ressources humaines - Être garant de la conformité des processus RH aux règlements applicables sur le traitement des données personnelles (RGPD)

- Gestion de crise : Gérer les situations de crise impliquant le personnel et mettre en oeuvre des plans d'actions pour atténuer les risques

- Dialogue social : Etablir, entretenir et organiser le dialogue social

DESCRIPTION :

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un service stratégique et accompagner des projets industriels uniques, de l'étude de faisabilité à l'intégration ?, Rattaché au Directeur de site, vous pilotez le service projet et en définissez les processus, en veillant à leur bonne application.
Vous encadrez et accompagnez une équipe, composée de 5 chefs de projets, en assurant la répartition et le suivi des affaires, ainsi qu'un soutien technique et méthodologique au quotidien.
Vous favorisez leur montée en compétences et coordonnez leurs activités afin de garantir la performance collective du service.
En parallèle, vous entretenez la relation commerciale avec les clients, réalisez les devis et assurez la gestion des projets en définissant les moyens humains et techniques nécessaires, tout en garantissant les délais, les coûts et la qualité des réalisations.

Tâches
Piloter et améliorer le processus du service projet en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
Assurer la répartition et la coordination des projets, organiser les réunions de lancement avec les équipes et les clients
Encadrer, accompagner et évaluer les chefs de projets (soutien technique et méthodologique, respect des objectifs coût / qualité / délais)
Définir et promouvoir les méthodes de gestion de projet
Former les équipes à leur utilisation, et assurer le suivi via des outils (PMI, planning, chiffrage, matrice conformité, PV réception ...)
Analyser les besoins et les risques projet (planning, achats, méthodes, ressources)
Suivre les indicateurs de performance du service et en rendre compte à la direction
Valider les solutions techniques et financières lors des réunions de suivi
Identifier les besoins en compétences, proposer des formations et participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
Entretenir la relation avec les clients et suivre l'activité sous-traitée du service, Notre équipe, de passionnés, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus de l'industrie, manufacturière, médical, de la Défense, du luxe, de l'automobile, du ferroviaire, ...

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos principales missions seront les suivantes :

Comptabilisation des factures et des règlements fournisseurs :
* Enregistrement des factures sur l'automate informatisé (ESKER) et vérification de leur comptabilisation finale dans le logiciel comptable SAGE 1000
* Réalisation des campagnes de virements fournisseurs

Gestion quotidienne de la banque :
* Comptabilisation des écritures de banque
* Lettrage des encaissements clients et des virements fournisseurs en opérant systématiquement des recherches pour assurer une tenue correcte des comptes de tiers et des comptes de classe 4 en général
* Vous êtes le garant d'une comptabilisation correcte des opérations de trésorerie, du lettrage et de la justification des comptes de tiers
* En charge de la tenue d'un rapprochement bancaire probant

Gestion des notes de frais :
* Contrôle et comptabilisation des notes de frais saisies sur l'outil de gestion (Notilus)
* Lancement de la campagne de paiement des NDF

Suivi des clients :
* Saisies des factures de vente, pointage des comptes clients, suivi des encaissements,

Participation à la clôture comptable mensuelle avec l'équipe
* Dans votre domaine, vos tâches vous amèneront à participer à la clôture mensuelle, avec l'équipe comptable.

Ce poste comprendra, entre autres, les tâches énumérées ci-dessus, qui pourront être évolutives en fonction des besoins du service Comptabilité et de l'appétence du titulaire au poste.

DESCRIPTION :

Prendre la responsabilité du rayon textile d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients., * Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
* Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
* Gérer le compte d'exploitation de vos rayons.
* Assurer la dynamique commerciale des rayons.
* Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs., * Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90.

Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 15 personnes et placé(e) sous la supervision directe du Directeur Général, vous êtes responsable de la création des plans de conception et d'exécution. Vous pouvez également être amené(e) à réaliser des diagnostics sur site.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
* Dessiner les plans de conception (plans de coffrage) ;
* Dessiner les plans de réalisation (plans de coffrage et de ferraillage) ;
* Réaliser des diagnostics de structure en soutien de l'ingénieur en charge du projet (relevés sur site et rédaction de rapports) ;

Vous êtes amené(e) à vous rendre sur nos chantiers et, potentiellement, à effectuer des prélèvements., * Rejoindre belle une belle équipe, pleine d'énergie et en pleine croissance ;
* Soutenir le projet de l'entreprise ;
* Participer à une mission variée mêlant diagnostics sur le terrain et élaboration de plans techniques au bureau.
* Faire partie du Groupe Gengis, un groupe indépendant en expansion aux métiers complémentaires : géotechnique, environnement / sites et sols contaminés, hydrogéologie / géothermie et structure.

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la conduite de maintenance préventive et curative sur des installations de technicité supérieure dans les domaines suivants : CFA : VDI, GTB, vidéosurveillance interphonie, radiocommunication, détection incendie, contrôles d'accès
Vos principales missions sont :
Etablir un diagnostic de panne et mettre en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées.
Exécuter le programme des opérations de maintenance préventive.
Etre garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance.
Assurer la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels sur différents outils mis à votre disposition.
Identifier les besoins en matière d'achats et les communiquer au responsable Maintenance.
Appliquer les procédures SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en milieu carcéral.
Participer aux astreintes.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Concepteur mécanique - machines spéciales pour l'un de nos clients du secteur de la défense (principalement). Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Clermont-Ferrand.

Rattaché(e) à l'équipe conception mécanique, vous aurez pour mission principale d'assurer la conception de machines spéciales automatisées, de machines de soudage et de machines de roulage.

A ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

- Rédiger le cahier des charges pour formuler les exigences relatives au produit : système moteur adapté à des conditions extrêmes, meilleure résistance d'un matériau, imperméabilité renforcée d'une structure, etc. ;

- Modéliser la conception à l'aide de Solidworks ;

- Rédiger des documents techniques et réaliser les plans de détails, plans d'ensemble et nomenclatures ;

- Mener les essais techniques des prototypes ;

- Suivre le produit en fabrication et aux essais pour s'assurer qu'il est conforme aux exigences du cahier des charges ;

- Mener une veille pour s'adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations possibles.

Et après ?

En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes., Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail ? Alors, vous êtes au bon endroit !

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous interviendrez sur tous les projets.

Vous serez rattaché(e) au responsable de la production, vous devrez :
* Établir des métrés détaillés aux différents stades d'avancement des projets et les notices techniques
* Rédiger des DCE en vue de consultation
* Analyser les offres des entreprises en phase AMT
* Élaborer les études de prix associées en lien avec le maître d'ouvrage et l'équipe de maîtrise d'œuvre
* Gérer et coordonner avec les différents intervenants

DESCRIPTION :

VOS MISSIONS DANS LE POSTE : Afin de renforcer son équipe et accompagner son développement Synergies Tech recherche des : Techniciens de Maintenance SAV Itinérants (H/F) Dans le secteur de Toulouse (31) Placer sous la responsabilité de notre coordinateurs région, vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance et le dépannage de systèmes automatisés sur le terrain - Installer des machines chez le client - Garantir la satisfaction client grâce à votre expertise technique - Assurer la hotline et apporter un support technique à distance - Amélioration de l'organisation interne et préconisation sur les systèmes Vous interviendrez dans un environnement de Haute technologie, sur des systèmes automatisés tel que : des robots de pharmacie, des distributeurs automatiques ou encore magasins automatisés., * Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers
La valorisation de la profession de métier
La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information
La transformation et la collaboration digitale
L'industrie du futur et l'industrie 4.0, En tant que Technicien Méthodes Aéronautique, vous intervenez au sein des équipes de notre client pour garantir la mise à jour, la conformité et la qualité des gammes et documents de production, en lien étroit avec les équipes terrain, jusqu'à la livraison finale des livrables.

Vos principales responsabilités

Mise à jour des gammes de contrôle sur les lignes concernées par la mise à jour des gammes constructeur,
Réalisation et traitement des illustrations, schémas, photos,
Traitement des documents opérationnels des gammes,
Saisie dans la JDE des opérations constituantes des gammes,
Assistance aux techniciens durant les opérations de tous types,
Prise en compte de la sécurité et de l'aménagement des postes de travail,
Reprise/correction après validation,
Mise en place et rédaction des documents de reporting nécessaires à la prestation,
Livraison finale.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'Attaché d'exploitation, l'opérateur(trice) de gestion déléguée a pour mission de collecter en interne, au sein de l'usine d'Orano Beaumont Hague, la collecte, le regroupement, le tri, la massification et le rechargement des déchets non dangereux et dangereux.

- Gestion physique et administrative des déchets sur site client.
- Respect des consignes de sécurité et des tâches confiées par le responsable hiérarchique
- Respect du port des équipement de protection individuelle
- Collecte des différentes catégories de déchets : Non Dangereux et dangereux selon les réglementations en vigueur
- Étiquetage des déchets conditionnés
- Gestion des enlèvements
- Chargement des déchets conditionnés dans le respect de la réglementation
- Remontée les informations permettant l'amélioration du service client
- Edition des documents de transport et de suivi réglementaire (BSD)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Communication écrite et orale

DESCRIPTION :

Administratif : rédaction de courriers, mise en forme et uniformisation de documents, diffusion des comptes-rendus, tableaux de suivi (certificats de paiement, ordres de service) ;

Facturation : saisie des contrats, établissement de la facturation mensuelle de différents services en relation avec les opérationnels ;

Suivi Clients : création des fiches clients, recouvrement des créances clients (relance téléphonique / écrite et suivi avec les opérationnels) ;

Dossiers d'Appels d'Offres : création, mise à jour des documents administratifs nécessaires pour les réponses aux appels d'offres (fiches référence, CV)., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté

- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes

- Programme de formation personnalisé et professionnalisant