Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Esboz-Brest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

• Habilitation électrique (B0/H0) souhaitée.

• CACES R482 catégorie F (Chargeuse), R489 (Chariot élévateur) et R486 (Nacelle) seraient un plus.

Prêt à relever le défi sur un site moderne et moteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu'un métier, choisissez l'environnement Envie d'en savoir plus sur IDEX ?

#Creating Cycles. For Life.

https://www.youtube.com/@IdexGroupe

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Apollinaire

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Nous recherchons, pour travailler sur un site client d'envergure, classé Secret Défense un poste de : 

Technicien d'Essais d'Installations de Ventilation Nucléaire H/F 

 

Vous intégrerez notre équipe de maintenance dédiée à nos contrats avec le CEA de Valduc (site classé Secret Défense). 

Vous réalisez les contrôles, essais, réglages, équilibrages et qualifications des systèmes de ventilation nucléaire afin de garantir leur conformité aux exigences techniques, réglementaires et de sûreté. Vous participez aux opérations de réception, de mise en service et de requalification des installations tout en assurant la traçabilité des résultats obtenus.

Vos missions principales seront les suivantes : 

- Réaliser les essais de ventilation nucléaire : contrôles fonctionnels, mesures et équilibrage des réseaux.

- Effectuer les essais de confinement : vérification des pressions, de l'étanchéité et du respect des exigences de sûreté.

- Réaliser les mesures et contrôles techniques : débits, vitesses d'air, pressions, filtration et équipements associés.

- Analyser les résultats et optimiser les installations : identification des écarts, propositions d'actions correctives et participation aux réglages.

- Assurer la traçabilité documentaire : rédaction des fiches d'essais et comptes rendus d'intervention.

- Appliquer les exigences qualité, sûreté et radioprotection : respect des procédures et contribution à la culture sûreté de l'entreprise

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la ventilation ou génie climatique mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

LOCALITÉ :

Bourgoin-Jallieu

DESCRIPTION :

Aimez-vous le travail bien fait et les espaces impeccables ?

Atalian Propreté recherche un agent de service en CDI à Bourgoin Jallieu, 

du lundi au vendredi de 17h à 20h. 

Vous interviendrez sur un site tertiaire comprenant notamment des salles de classe, des locaux sociaux et des sanitaires.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Nettoyer et entretenir les salles de classe et bureaux
- Assurer la propreté des sanitaires et espaces communs
- Vider les corbeilles et gérer les déchets selon les consignes
- Approvisionner les distributeurs en consommables (savon, papier, etc.)
- Contrôler la qualité du travail réalisé et signaler toute anomalie

Vous travaillerez en autonomie, dans un cadre organisé et avec du matériel adapté à vos interventions.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de la montée en compétences continue des équipes et de la transformation des métiers, ATALIAN recrute un(e) Directeur(trice) Formation France (HF) pour son siège à Vitry-sur-Seine (94).

Ce poste clé a pour mission de piloter la stratégie de formation du groupe en France, en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers, les obligations légales et les innovations pédagogiques.

Piloter la stratégie de formation en France :

• Définir et déployer la stratégie de formation alignée sur les objectifs business du groupe et les besoins des collaborateurs.
• Garantir la conformité des dispositifs de formation aux obligations légales (OPCO, CPF, plan de développement des compétences, etc.).
• Piloter le budget formation (plusieurs millions d’euros) et optimiser les financements et les investissements en fonction des priorités stratégiques.

Concevoir et déployer les dispositifs de formation :

• Identifier les besoins en compétences et concevoir des parcours de formation adaptés (présentiel, digital, blended learning).
• Superviser la création de contenus pédagogiques (e-learning, MOOC, serious games) en partenariat avec des prestataires ou des équipes internes.
• Déployer des programmes de montée en compétences sur des thématiques clés (transformation digitale, leadership, soft skills, etc.).

Gestion de projets : Implémentation d’un nouvel outil LMS/TMS et création d’un centre de formation 

• Piloter le projet d’acquisition et de déploiement du nouvel outil LMS/TMS, en collaboration les équipes internes.
• Assurer la migration des données existantes vers le nouvel outil, en veillant à leur intégrité et sécurité.
• Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation du nouvel outil, et mettre en place un support dédié.
• Mesurer l’adoption et l’efficacité du LMS/TMS via des indicateurs (taux d’utilisation, satisfaction, gain de temps, etc.) et proposer des améliorations continues.
• Coordonner les acteurs internes et externes pour garantir le respect des délais, du budget et des attentes qualité.
• Gérer la mise en place d’un centre de formation en adéquation avec les besoins opérationnels
• Assurer la conformité administrative du centre de formation en vue de l’obtention de la certification Qualiopi.

Animer le réseau formation et les partenariats :

• Manager une équipe de chargés de formation et coordonner l’activité avec les métiers et les RH locales.
• Négocier et gérer les relations avec les prestataires de formation (organismes certifiés, écoles, universités).
• Animer la communauté des formateurs internes et des référents métiers
• Déployer le nouvel outil de gestion de la formation et s’assurer de la compréhension et de l’application des process de bonne gestion de la formation dans les différentes entités.

Mesurer l’impact et améliorer en continu :

• Mettre en place des indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction, impact sur les compétences, ROI).
• Analyser les retours des collaborateurs et des managers pour ajuster l’offre de formation.
• Capitaliser sur les bonnes pratiques et les innovations pédagogiques.
• Optimiser la gestion des flux financier en lien avec les réformes OPCO (suppression de la subrogation, gestion des financements et remboursements…)

Communiquer et fédérer autour de la formation :

• Promouvoir la culture de la formation au sein du groupe via des campagnes de communication interne (intranet, newsletters, événements).
• Organiser des événements formation (séminaires, webinaires, forums) pour fidéliser les collaborateurs.

• Titulaire d’un Bac +5 en RH, formation, sciences de l’éducation ou équivalent, avec une spécialisation en ingénierie pédagogique.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de la formation dans un grand groupe ou un environnement complexe, idéalement dans les services aux entreprises.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques (ingénierie de formation, digital learning, évaluation des compétences).
  • Connaissance des dispositifs légaux et maîtrise de la gestion des financement et des relations OPCO.
• Expérience en gestion de budget, gestion de projets et en négociation avec des prestataires.
• Maîtrise des outils digitaux (LMS/TMS, plateformes e-learning, outils de reporting).
   
• Savoir-faire :
  • Leadership et capacité à fédérer des acteurs multiples (métiers, RH, prestataires) dans des contextes de transformation.
  • Rigueur et organisation pour piloter des projets transverses.
  • Créativité et innovation pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du groupe.
• Savoir être :
  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins terrain.
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Orientation résultats et esprit de synthèse.
  • Fort esprit de collaboration.
     

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bayonne

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Bayonne (64).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.).  Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.

Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint. Vous développez vos compétences et votre autonomie sur des chantiers en lien direct avec nos clients. Les équipes sont dynamiques, motivées avec une approche très terrain, axé sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client.

Vos missions sont les suivantes :

Appui stratégique et opérationnel :

• Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
• Préparer le budget de l'agence.
• Contribuer au suivi des indicateurs financiers de l'agence.

Pilotage et suivi de production :

• Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences. 
• Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et qualité sur le terrain.
• Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).

Coordination et communication :

• Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes; Prestataires, sous-traitants, clients et fournisseurs.
• Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et de celles du groupe.

Gestion des ressources humaines :

• Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux contrôles et à la veilles internes sur les aspects sécurité, organisationnels et techniques.

Gestion de site :

• Participer au suivi et à la gestion du site de Rousset
• Participer au suivi et à la gestion des moyens (véhicules, matériels et outillages) 
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux contrôles et à la veilles internes.

Vous bénéficiez de plusieurs années d'epérience dans la gestion de travaux dans le domaine ferroviaire. Vous êtes intéressé.e pour développer : 

• Votre expertise en milieu ferroviaire et en gestion de projets.
• Vos compétences en management d’équipe et en gestion budgétaire.
• Vos connaissances techniques et des règles de l’art

• Leadership, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Véhicule de fonction fourni.
• Permis B indispensable.
• Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification.

Poste à pourvoir idéalement sur Rousset. Déplacements sur chantier à prévoir 2 à 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Nous vous proposons

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.  

En tant que Chiffreur/Ingénieur étude de prix, vous rejoindrez notre cellule chiffrage composée de 4 collaborateurs et jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de nos offres techniques et financières et la réussite de nos projets.

Véritable expert en CVC/Plomberie, vous êtes rigoureux et soucieux du détail. Vous faites preuve de curiosité et d'anticipation pour trouver à tout moment les meilleures solutions techniques et économiques.

Votre sens de l'organisation, votre disponibilité, votre autonomie et votre aptitude au dialogue font de vous un partenaire apprécié. Vous devrez faire preuve de polyvalence et faire face à de nombreuses tâches à réaliser sur plusieurs dossiers en même temps.

Vos principales missions :

• Analyser les besoins de nos clients, définir les solutions optimales techniquement, normativement et économiquement

• Etudier les dossiers d'appels d'offres, être force de propositions et d'optimisations

• Effectuer des relevés sur le terrain à bon escient, savoir identifier risques et opportunités

• Consulter les fournisseurs, comparer les prix..., établir des bases de données pour une efficacité accrue

• Procéder aux chiffrages, maitriser les coûts & les limites de prestations

• Elaborer un planning provisoire

• Réaliser la rédaction du mémoire technique

Vous êtes issu d’une formation à minima Bac+2 en Génie climatique.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance inclus).

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences suivantes :

• Maitrise de la conception des systèmes CVC/Plomberie dans les domaines tertiaires aussi bien traditionnels que spécifiques

• Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un projet

• Savoir évaluer toutes les contraintes techniques

• Connaissance des normes et des réglementations en matière de CVC et plomberie

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication

• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

• Ténacité, rigueur, organisation, esprit d’équipe et goût du terrain sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Esboz-Brest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Implantée sur le port de Brest, la future usine CSR de Guyot Énergies et Idex valorisera des déchets non recyclables bretons pour produire une énergie locale bas carbone destinée à l’industrie et au réseau électrique.

Rattaché au Responsable de Maintenance, vous intégrez une équipe de 4 Techniciens de Maintenance, vous assurez la disponibilité, la fiabilité, la propreté et la sécurité de l'ensemble des équipements industriels de la centrale thermique CSR.

1) Maintenance Multi-Technique :

- Diagnostic & Dépannage : Réaliser les diagnostics de pannes et les interventions urgentes sur le process (chaudière HP CSR, réseaux vapeur/eau, ponts roulants, grappins, trémies et convoyeurs d’évacuation des cendres, traitement des fumées, déminéralisation).

- Plan de préventif : Exécuter les opérations de maintenance préventive (contrôles, graissages, vidanges, alignements, remplacements d’usure) pour maximiser la continuité de service du site.

- Plan de correctif : Exécuter les opérations de maintenance corrective (réparation des chaines de convoyage, vis sans fin, remplacement des roulements à billes, des charges d'huile, de vérins, de moteurs, de réducteurs, de sondes) pour garantir un taux de disponibilité élevé du site

- Polyvalence technique : Intervenir sur des problématiques pluri-technologiques (mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique et contrôle/régulation).

- Arrêts techniques : Participer activement à la préparation et aux travaux des arrêts techniques annuels de la centrale.

2) Culture Sécurité, Rangement et Propreté (Exigences Fortes) :

- Rangement et Propreté (5S) : Maintenir un niveau de propreté et de rangement irréprochable des ateliers, du magasin de pièces détachées, des zones d’intervention et de l’ensemble du site.

- Consignations : Réaliser les consignations fluides et électriques nécessaires à la sécurisation des travaux internes et des sous-traitants.

- Respect QHSE : Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité, consignations, travail en hauteur, d’accès en espace confiné et de port des EPI.

- Remontée d’anomalies : Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou risque de dégradation de l’outil de travail.

3) Traçabilité GMAO et Amélioration continue :

Traçabilité GMAO : Consigner avec précision l’ensemble des interventions préventives et

curatives dans la GMAO. Centraliser les demandes et les actions réalisées par l’équipe exploitation.

-  Gestion du magasin : Participer au suivi des pièces de rechange, à leur rangement méthodique et au réapprovisionnement.

- Amélioration continue : Proposer des solutions d’amélioration technique pour fiabiliser les équipements et réduire les temps d’arrêt.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET  ASTREINTES

- Effectif : Equipe de 4 techniciens de maintenance sur le site.

- Horaires : Poste en horaires de journée (35h/semaine).

- Tour d’astreinte : Intégration au roulement d’astreinte du site (1 semaine sur 4) pour garantir la continuité de service hors heures ouvrées.

- Avantages financiers : Indemnités d’intervention, majorations légales et conventionnelles.

VOTRE PROFIL ET COMPÉTENCES 

- Formation : Bac Pro à Bac+2 en Maintenance des Systèmes (BTS MS / MI), Electromécanique, Electrotechnique ou Génie Industriel.

- Compétences clés : Maîtrise en mécanique industrielle, électrotechnique+, hydraulique, pneumatique et automatisme / instrumentation+.

- Informatique : Pratique d’un logiciel de GMAO et du Pack Office.

- Qualités indispensables : Méthodique, autonome, réactif, esprit d’équipe, et particulièrement attaché à la sécurité au soin, à la propreté et au rangement de son environnement de travail.

- Habilitations souhaitées : Habilitations électriques (B2V / BR / BC / HTA). CACES Nacelle (R486), Chariot (R489) ou Chargeuse (R482) appréciés.

Prêt à relever le défi sur un site moderne et moteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu'un métier, choisissez l'environnement Envie d'en savoir plus sur IDEX ?

#Créer des cycles. Pour la vie.

https://www.youtube.com/@IdexGroupe​​

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

L’agence SNEF Fos‑sur‑Mer accompagne les grands acteurs industriels du bassin fosséen à travers des activités d’électricité industrielle, d’instrumentation, d’automatisme et de maintenance technique. Implantés au cœur d’un territoire stratégique, nous réalisons des projets d’installation, de rénovation et de maintenance sur sites pétrochimiques, sidérurgiques et énergétiques.

Nous recrutons régulièrement des électriciens industriels, instrumentistes, automaticiens, ainsi que des chefs d’équipe, chefs de chantier et chargés d’affaires.

Notre ambition : garantir expertise, sécurité et performance au service de l’industrie de demain.

Agence basée à Fos sur Mer (13)

•  Recueillir et analyser les besoins en matériel électrique des équipes opérationnelles.

• Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés conformément à la politique Achats du groupe.

• Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison.

• Contrôler les accusés de réception, les délais et les éventuels écarts.

• Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement.

• Coordonner les échanges entre l'agence, les fournisseurs et le service Achats du siège.

• Gérer les litiges fournisseurs liés aux commandes, délais ou non-conformités.

• Participer à l'optimisation des coûts d'achat et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

• Mettre à jour les données dans l'ERP et assurer le suivi administratif des achats.

 Formation & expérience

• Formation de niveau Bac à Bac+2/3 en logistique, achats, approvisionnement ou domaine technique.

• Une première expérience réussie sur un poste d'approvisionneur, assistant achats ou gestionnaire de commandes est souhaitée.

• Une expérience dans les secteurs de l'électricité, des travaux publics, du bâtiment ou de l'industrie serait un véritable atout.

• Bonne connaissance du matériel et des équipements de génie électrique (câbles, appareillage, armoires, cheminements, éclairage, etc.).

• Maîtrise de la gestion des commandes et du suivi fournisseurs.

• Aisance avec les outils informatiques et les ERP.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

• Bon sens de l'organisation et de la priorisation.

• Rigueur et fiabilité.

• Excellent relationnel et sens du service.

• Réactivité face aux urgences opérationnelles.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.  

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

En support aux responsables de Projet Egis Conseil dans le cadre de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur des opérations de constructions immobilière, le stagiaire interviendra sur différents montages contractuels (Conception - Réalisation, Marchés Globaux de Performance, VEFA, etc.).

Dans ce cadre ses principales missions seront les suivantes :

• Assistance à la production de livrables et d’analyses (ex : analyses d’offres, de devis, etc.)
• Assistance à l’analyse de dossier d’études (ex : élaboration de tableaux d’écarts)
• Utilisation d’outils existants d’Egis en management de projet. Développement ou mise à jour de ces outils lorsque nécessaire
• Assistance à la coordination d’une équipe de spécialistes Egis
• Assistance au suivi de travaux, ainsi qu’aux phases de livraison
• Participation aux réunions en phase études et chantier. Aide à la rédaction des compte rendus et au suivi des actions
• Participations aux analyses sur des thématiques diverses, avec l’aide de spécialistes (exemple : performances environnementales, impact carbone, réflexion coût global, maquette numérique, etc.)

Le stagiaire sera intégré à notre équipe d’Assistance Maîtrise d’Ouvrage. Sa mission consistera à décliner les méthodologies de management de projet issues du « PM BOOK », notamment l’analyse des risques pour des projets en montages complexes. Cette réflexion comportera trois étapes principales :

• Etat des lieux : les outils du PM BOOK adaptables au bâtiment, les besoins pour différents projets dans les phases études et travaux, les outils déjà existants, etc.

• Analyse des retours d’expérience après de clients, d’acteurs divers de la construction, de chef de projets, etc.

• Mise en place opérationnelle de la réflexion et des outils sur les opérations en cours.

Ces méthodologies seront appliquées sur des projets d’envergure (exemples de projets récents ou en cours chez Egis Conseil : la rénovation énergétique en MPGP du Tribunal de Nanterre, la construction de collèges en MPGP pour le département des Yvelines, la construction d’un centre pénitentiaire à Tremblay, la construction d’une tour à Monaco, etc.).

• Vous êtes en préparation d'un Bac+5 ou en césure d'une école d'ingénieur (type UTC, EIVP, INSA, etc.) ou en architecture, avec une solide culture générale professionnelle du bâtiment.
• Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois qui débute en octobre/novembre 2026 ou en février/mars 2027.
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
• La pratique de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Votre environnement

Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Département Comptabilité, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Vos missions

Vous participerez tout au long de votre contrat à éclairer les stratégies proposées par les Pôles Opérationnels, sous les angles économiques et financiers, tout en analysant leurs impacts sur l'ensemble du cycle du combustible. 

Dans ce cadre, vos principales missions seront : 

- Prendre en charge la comptabilisation de factures fournisseurs, et en assurer un traitement optimal et efficace et contribuer au suivi et au pilotage du flux des factures fournisseurs, depuis leur réception jusqu'à leur archivage ;

- Assurer le rapprochement des factures fournisseurs avec les réceptions métiers ;

- Garantir le correct enregistrement comptable des factures dans SAP et le respect des échéances contractuelles de paiement ;

- Contribuer aux documents de synthèse et aux éléments de reporting relatifs au cycle fournisseurs ;

- Contribuer aux activités de contrôle interne de la comptabilité.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Egis est un leader mondial de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l'urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par le large éventail de nos activités, nous sommes au cœur de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d’aménagement des territoires. Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie qui regroupe les activités :- Rail : Ferroviaire, Métro, Bus, Tram, transport par câble,- Ville Route et mobilité : route, infrastructures et aménagements urbains, mobilité multimodale et systèmes associés,- Grands ouvrages de Génie Civil : Tunnels, Ouvrages d’Art, Géotechnique, Ports.
Notre segment Ouvrages d’Art d’Egis, délivre des prestations d’études ou d’assistance auprès de clients internes ou externes, en France et à l’International, pour des ouvrages d’art courants et non courants de tous types (ponts en béton armé, précontraint, métallique, mixte, Bow-string, arc, à haubans, suspendus...) qu’ils aient un caractère classique ou exceptionnel.

Au sein du bureau d'études Ouvrages d'Art d'Aix-en-Provence, vous appuyez le Chef de Projet (ou directement le Chef du BE) dans ses missions.
Vous intervenez au sein de l'équipe, sur des projets en France et à l'international d'ouvrages d'art courants et non courants de tous types (béton armé, précontraint, métallique, mixte, bow-string, arc, à haubans, suspendus…), qu'ils aient un caractère classique ou exceptionnel.
A ce titre, il vous sera confié les principales missions d'études suivantes :

• Intervenir sur toutes phases d'études OA depuis la conception amont jusqu'à l'exécution (Etude préliminaire - AVP - APD - DCE - VISA)
• Effectuer les calculs propres au dimensionnement et à la justification des ouvrages (conception et contrôles d'exécution)
• Intégrer, en liaison avec le Chef de projet, les résultats d'études des services spécialisés (géométrie, géotechnique, ...).
• Veiller au respect de la qualité technique des études
• S'assurer du respect des délais de la prestation, en cohérence avec les instructions du responsable du projet.

Afin de mener à bien ses missions, vous travaillerez au sein d'une équipe de projet constituée selon l'importance, d'autres ingénieurs, de projeteurs et de dessinateurs-projeteurs, et placée sous l’autorité du responsable d’activité OA.

• Titulaire d'un Bac+5 en école d'ingénieur, vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en bureau d’études Ouvrages d’Art.
• Vous maîtrisez la langue anglaise couramment à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de la langue espagnole est un atout.
• Vous êtes capable de travailler en équipe, avez un bon relationnel tout en faisant preuve de rigueur.
• Vous connaissez les logiciels spécialisés (calculs de structures, AUTOCAD, bureautique)

Ce que nous vous proposons :

• Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets ;

• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation), …;

• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 ;

• Engagement diversité ;

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Saint-Apollinaire

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de notre clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

TECHNICIEN CVC et multitechnique - Dijon

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : chaudières, CTA, splits, ventilo-convecteurs, groupes froids de petite puissance, PAC, climatiseurs.

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine du CVC et vous vous montrez autonome et polyvalent ! Mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Véhicule de service, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, Panier repas, avantages CSE...  

Ce poste n'est pas soumis à l'astreinte.

LOCALITÉ :

Saint-Apollinaire

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de notre clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique. 

Nous recherchons, pour travailler sur un site client d'envergure, classé Secret Défense un poste de :

Monteur / Installateur CVC & Plomberie - Valduc

Vous intégrerez notre équipe de maintenance dédiée à nos contrats avec le CEA de Valduc (site classé Secret Défense). 

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Préparer et sécuriser les interventions : analyse des plans d'exécution, préparation des approvisionnements et mise en conformité du chantier.

- Réaliser les installations de chauffage : pose de chaudières, PAC, émetteurs de chaleur et réseaux hydrauliques.

- Installer les systèmes de climatisation : mise en œuvre des équipements CVC, réseaux frigorifiques et raccordements.

- Réaliser les installations de ventilation et plomberie sanitaire : pose des réseaux aérauliques, ECS/EF, évacuations et équipements sanitaires.

- Effectuer les raccordements, essais et mises en service : contrôles d'étanchéité, essais de pression et réglages des installations.

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine du CVC ou de la plomberie. et vous vous montrez autonome et polyvalent ! Mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Véhicule de service, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, Panier repas, avantages CSE...  

LOCALITÉ :

Caderousse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :