Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Nieppe

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Bureau d'Etudes Courants Faibles - GTB - CVC, nous recherchons un Technicien ou un Ingénieur GTB/CVC pour renforcer notre équipe. 

Vos principales missions sont : 

• Réaliser les études techniques GTB/GTC et régulation CVC, 
• Participer aux chiffrages et aux réponses aux CCTP, 
• Elaborer les analyses fonctionnelles, 
• Assurer les échanges techniques avec les clients et partenaires, 
• Apporter un support technique aux Chargé d'Affaires, 
• Développer les programmes automates, 
• Configurer les supervisions GTB, 
• Réaliser les essais et les tests fonctionctionnels, 
• Assurer les mises en service sur site, 
• Participer aux récpetions et à la formation des utilisateurs. 

Votre envrionnement technique : 

• Automates : 
  • WAGO, 
  • Centraline, 
  • Distech Controls 
  • BTIP, 
  • Niagara Framework

• Protocoles : 
  • BACnet,
  • Modbus, 
  • KNX, 
  • M-Bus, 
  • LonWorks, 
  • IP

Interventions principalement dans les Hauts-de-France. 

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une solide maîtrise de la programmation d’automates et des systèmes de régulation CVC.
• De bonnes compétences en analyse fonctionnelle et en compréhension des besoins techniques des clients.
• Une expérience de la mise en service sur le terrain.
• Un excellent relationnel vous permettant d’assurer un suivi client de qualité.
• Une forte autonomie, associée à une grande rigueur technique.
• Un esprit d’équipe favorisant la collaboration avec les différents intervenants des projets.

Votre profil

• Formation de type Bac +2 à Bac +5 au automatisme, électrotechnique, génie climatique ou informatique industrielle.
• Expérience idéale de 8 ans minimum dans les domaines de GTB/GTC, régulation CVC, Smart Building ou de mise en service HVAC. 
• Maîtrise des outils et logiciels liés à l’automatisme et à la supervision des installations.

Les candidatures de freelances expérimentées pourrons également être étudiées. 

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer à des projets techniques variés et mettre à profit votre expertise en automatisme et régulation CVC au sein d’équipes engagées, postulez dès maintenant et contribuez activement à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

Au cœur des grandes transformations de la mobilité : transition énergétique, modernisation des infrastructures, développement des nouvelles lignes de transport, la Direction Systèmes d’Egis accélère son développement.

Notre ambition ? Faire du FMDS un pilier stratégique de notre développement sur les grands projets métro, ferroviaires et systèmes critiques de demain. Dans le cadre de cette dynamique de croissance, nous créons le poste de Manager Activité FMDS Systèmes Critiques (F/H).

Votre mission : développer, structurer et porter l’activité FMDS

Rattaché.e au Responsable Produit FMDS, vous pilotez et développez l’activité FMDS dans toutes ses dimensions : humaine, opérationnelle, commerciale et stratégique.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l’activité, le développement des équipes et l’accompagnement de nos clients sur des projets complexes et à forts enjeux, principalement dans les domaines du métro et du ferroviaire, avec des perspectives de développement vers d’autres environnements critiques comme le nucléaire.

1. Management & Structuration d’activité

• Fédérer, animer et faire grandir une équipe de collaborateurs et de partenaires en développant une culture d’engagement, d’exigence et de performance collective.
• Structurer les méthodes de travail, diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Développer un collectif robuste capable d’accompagner les ambitions de croissance de l’activité.
• Capitaliser sur les retours d’expérience et transformer les réussites projets en savoir-faire réutilisables à l’échelle nationale.
• Contribuer activement aux recrutements et à l’intégration des futurs talents de l’activité.

2. Pilotage opérationnel & Relation Client

• Piloter des projets complexes et emblématiques dans le domaine des systèmes de transport et des systèmes critiques.
• Assurer la performance technique, contractuelle, financière et opérationnelle des projets.
• Être un interlocuteur.trice de confiance pour nos clients en comprenant leurs enjeux, en anticipant leurs attentes et en contribuant à leurs réflexions stratégiques.
• Garantir une approche système intégrée en maîtrisant les interfaces entre exploitation, maintenance, infrastructures et systèmes.
• Porter un haut niveau d’exigence en matière de qualité de production et de maîtrise des risques.

3. Développement commercial & Vision stratégique

• Identifier et développer les opportunités de croissance de l’activité FMDS.
• Participer activement au développement commercial amont auprès des clients et partenaires stratégiques.
• Piloter les réponses aux appels d’offres stratégiques, les soutenances et les négociations.
• Développer des partenariats techniques et industriels à forte valeur ajoutée.
• Contribuer au positionnement stratégique de l’activité FMDS au sein de la Direction Systèmes et plus largement du Groupe Egis.
• Participer à l’ouverture progressive de l’activité vers de nouveaux domaines à forte criticité technique et réglementaire.

Ingénieur.e ou équivalent, vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience minimum dans le domaine des systèmes complexes, idéalement dans les transports urbains, le ferroviaire ou des environnements critiques.

Vous bénéficiez d’une expérience significative en management d’équipes et en pilotage de projets complexes.

Vous disposez d’une solide culture FMDS / RAMS appliquée aux systèmes complexes et êtes capable d’intervenir sur des environnements techniques fortement interfacés.

Leadership & Relationnel

Vous savez conjuguer exigence opérationnelle, culture du résultat et engagement collectif.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à embarquer, fédérer et faire progresser des équipes multidisciplinaires.

Vous développez naturellement des relations de confiance avec vos clients et partenaires.

Développement & Vision

Vous avez une appétence forte pour le développement commercial et le travail de positionnement amont.

Vous comprenez les enjeux stratégiques des clients et savez dialoguer avec des décideurs de haut niveau.

Vous souhaitez contribuer activement au développement d’une activité stratégique au sein d’un acteur majeur de l’ingénierie des systèmes critiques.

Au-delà de votre parcours technique, c’est votre capacité à fédérer, structurer et développer une activité qui fera la différence.

Vos avantages à rejoindre ?

Nous proposons un système de rémunération attractif grand groupe ainsi que des avantages sociaux associés (primes, CET, RTT, accord télétravail). Grâce à nos nombreuses activités en France et à l'international : possibilités d’évolutions variées.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ LA RUCHE !

Dans la cadre du développement de nos activités, nous ouvrons un poste d’ingénieur QHSE.

Rattaché·e à la Responsable QHSE, l’ingénieur(e) QHSE participera au déploiement du plan d’actions de certification puis pilotera, animera et améliorera les processus. A ce titre, ses principales missions seront de : 

• Concevoir avec la direction générale, mettre en œuvre et suivre la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement de l'entreprise.
• Travailler sur le maintien des normes certifications.
• Animer des plans d'actions, des plans de progrès et du processus d'amélioration continue.
• Vous garantirez la conformité ainsi que l’amélioration continue de la qualité en réalisant des audits qualité et la mise en place de procédures adaptées.

‍ DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE !

Vous avez un Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) dans le domaine de la QHSE ? C’est bien !

• Vous avez une première expérience dans un environnement industriel ? C’est mieux !
• Vous êtes rigoureux·se, avez le sens des priorités, et êtes doté·e d’une bonne aisance relationnelle ? 

Ce poste est pour vous !
 

TO BEE OR NOT TO BEE...

Être salarié·e BEE, c’est : s’adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir !
 

LE PETIT + 

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !
 

BEE Engineering, entreprise handi-engagée. 

BEE ENGINEERING, C’EST QUI ?

Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports.

Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen.

LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale.
 

1. Contrôle de Gestion Sociale

• Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe.
• Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils.
• Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques.
• Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins.
• Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France.

2. Chargé d’Études Rémunérations

• Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale.
• Structuration de la politique de rémunération du groupe 
• Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire).
• Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire).
• Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable.
• Suivi des effectifs en alternance et handicaps
• Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe

3. Fiabilisation des Données RH (Core RH)

• Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable.
• Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations.
• Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts.
• Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours.

4. Reporting et KPI RH

• MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau).
• Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion.
• Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données.
• Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur).

5. Production des Fichiers BDES et Bilan Social

• Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France 
• Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement.
• Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc.
• Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales.

6. Support aux Autres Services

• Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH.
• Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes.
• Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import).

7. Administration et Optimisation des Outils

• Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité.
• Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan).
• Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES).
• Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes.

• Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5).
• Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites).
• Secteur : Expérience dans les services (propreté, multi-activités) ou un groupe structuré appréciée
• Anglais professionnel
• Compétences Techniques requises :
  • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros).
  • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau.
  • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion.
  • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia.
  • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory.
  • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources.
  • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale.
• Compétences Comportementales requises
  • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables.
  • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes.
  • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
  • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus.
  • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections.
  • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes).
  • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil d’Analyste Données sociales en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Reportant au Contrôleur de gestion sociale, il analyse et produit des KPIs propres au contrôle de gestion sociale et aux analyses de rémunération. 

Missions / Responsabilités clés :

1.Production de données, analyses et reporting

• Automatisation des processus d’extraction et consolidation des données (HRI, IRIS, Active Directory, Fichiers Flotte).
• Développement de tableaux de bord (Excel, Power BI) pour visualiser les tendances d’évolution de la masse salariale et faciliter la prise de décision.
• Préparation du fichier Prépa NAO (demandes ponctuelles des DRH sur les populations avec salaires de base, variables et primes sur plusieurs années).
• Déclaration annuelle INDEX F/H pour chaque société française du groupe soumise à cette obligation.

2. Fiabilisation et Optimisation des Données

• Extractions et regroupements des données de rémunération individuelles par rubriques de paie (Bonus, Autre variable, Primes exceptionnelles, Primes d’ancienneté, etc.).
• Consolidation des fichiers et création de recueils pour une analyse centralisée.
• Identification des besoins en amont (ex : création en paie de regroupements de rubriques par thème) et proposition de solutions techniques.

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en statistiques, économie, finance, gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans en analyse de données, idéalement dans un contexte RH, rémunération ou contrôle de gestion social.
• Secteur : Expérience dans les services ou un environnement multi-sociétés appréciée
• Compétences Techniques requises :
  • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros).
  • Power BI / Power Query : Création et maintenance de rapports interactifs.
  • Bases de données : Connaissance des outils HRI, IRIS, Active Directory.
  • DATA Driven : Capacité à analyser et interpréter de grands volumes de données.
  • Contrôle de gestion social : Compréhension des enjeux de rémunération et des indicateurs sociaux.
  • Comp & Ben : Connaissance des pratiques de compensation et benefits.
• Compétences Comportementales requises
  • Rigueur et précision : Attention aux détails et fiabilité des données.
  • Proactivité : Anticipation des besoins et proposition d’améliorations.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux évolutions des outils et des processus.
  • Esprit d’analyse : Curiosité et capacité à identifier des tendances ou anomalies.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : 

• Immobilier, 
• Infrastructures & Mobilités
• Territoires & Villes Durables (TVD

Réunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :

• Aménagement urbain et territorial
• Performance environnementale et énergétique
• Transitions climatique, écologique, sociétale et numérique
• Accompagnement stratégique des acteurs publics et privés

Le Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.

Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.

Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).

Le / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.

Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.

Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée, notamment en matière d’engagements commerciaux et contractuels.

Le / la Directeur(trice) du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine, selon les objectifs suivants :

• Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privés
• Attractivité, fidélisation et développement des talents
• Performance commerciale, activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiques
• Contribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du Groupe

Ses principales misssions seront les suivantes :

1. Management et organisation

• Porter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVD
• Encadrer, animer et fédérer les directeurs d’activité et les managers du domaine dans une posture de manager-coach
• Garantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du Conseil
• Définir et faire évoluer l’organisation du domaine (activités, responsabilités, interfaces)
• Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes

2. Stratégie de développement

• Élaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD, en cohérence avec :
  • Les évolutions des politiques publiques territoriales
  • Les marchés de la ville durable, de l’énergie et des transitions
  • Les objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe Egis
• Décliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes

3. Développement commercial

• Définir et piloter le plan d’action commercial (PAC) du domaine TVD
• Renforcer le positionnement du domaine sur :
  • L’aménagement urbain et territorial
  • La performance énergétique et environnementale,
  • Les stratégies de transition et de résilience des territoires
• Appuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :
  • Arbitrage go / no go
  • Revues d’offres
  • Echanges clients stratégiques
• Entretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnels
• Garantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM, outils, reporting)

4. Ressources humaines et développement des talents

• Anticiper et piloter les besoins en ressources :
  • Prévisions de charge
  • Adéquation compétences / besoins
  • Recrutements stratégiques
• Déployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisation
• Structurer et piloter les parcours de montée en compétences, notamment sur :
  • Transitions énergétiques et climatiques
  • Transformation des politiques urbaines
  • Conseil stratégique et aide à la décision

5. Production, expertises et innovation

• Garantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisés
• Piloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction client
• Appuyer les équipes sur les projets complexes ou sensibles
• Développer et structurer les expertises du domaine TVD :
  • Aménagement et projets urbains
  • Performance et transition énergétique
  • Stratégies territoriales
• Acculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseil
• Encourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique

6. Performance économique et pilotage

• Définir, suivre et analyser les KPI du domaine TVD
• Piloter la rentabilité et les encaissements
• Superviser les budgets RH, commerciaux et métiers
• Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil

7. Relations internes, externes et rayonnement

• Développer les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du Groupe
• Structurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)
• Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVD
• Participer à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associées

De formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale.  Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions.

Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.

Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

LOCALITÉ :

Saintes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Dans le cadre du développement de notre activité Eau du territoire Grand Ouest, nous recrutons une(e) directeur(trice) de Projet spécialisé(e) en études amont dans le domaine de l’hydraulique urbaine, (diagnostics et schémas directeurs d’eau potable / SD AEP schémas directeurs d’assainissement / SDA, schémas directeurs d’eaux pluviales…).
Ainsi, véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez vos projets en totale autonomie et sur l’ensemble de leurs aspects. Vous vous impliquez dans le développement de l’activité dont vous assurez le plan de charge et la montée en compétence globale du groupe dans votre domaine d’intervention.

Rattaché(e) au directeur de l'activité Hydraulique urbaine (études amont et missions de MOE) du territoire Grand Ouest et avec le soutien de la direction Technique nationale assurant un apport d'expertise et un appui à la production, vous prenez la pleine responsabilité de vos projets (études amont : diagnostics et schémas directeurs de réseaux d'envergure d'eau potable, pluviale et d'assainissement…) tout en participant activement à la coordination et au développement de l'activité régionale.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 45 collaborateurs spécialisés dans le domaine de l'Eau urbaine et fluviale et répartis sur les agences de Nantes, Rouen, Bordeaux et Bayonne. Vous gérez ainsi vos projets en totale autonomie tout en participant au développement de l'activité et à la montée en compétence des équipes. Référent(e) dans votre domaine, vous gérez le plan de charge des projets d'études amont dans le domaine de l'hydraulique urbaine pour l'ensemble de la région.

Vos missions seront ainsi multiples :

• Coordonner les équipes (ingénieurs Etudes et experts)
• Piloter, contrôler et valider la production des études
• Garantir le bon respect des engagements pris (qualité, coûts, délais...)
• Adopter une posture de Conseil et veiller à la satisfaction Client
• S'impliquer dans le développement de l'activité et de l'expertise

Véritable che(fe) d'orchestre, vous managez les équipes Projet composées d'ingénieurs Etudes et d'experts. Vous planifiez leurs interventions et leur assurez un soutien permanent.

Garant(e) du bon déroulement des études confiées (diagnostics et schémas directeurs d'importants réseaux d'eau potable / SD AEP d'assainissement / SDA et d'eau pluviale…), vous veillez au bon respect des engagements contractuels pris. Vous contrôlez et validez les études produites sur les aspects QCD (Qualité / Coûts / Délais).

Ambassadeur(drice) du groupe, vous entretenez des relations étroites avec les clients et les partenaires pendant les projets. Vous veillez à leur satisfaction et leur apportez conseils et soutien. Vous participez au développement de l'activité en dimensionnant les aspects techniques et financiers des réponses aux appels d'offres retenus et étudiés. Vous identifiez et proposez des variantes différenciantes afin de répondre au mieux aux attentes et aux cahiers des charges définis.

Dans une approche collaborative, vous participez à la montée en compétence globale des équipes et du groupe
dans votre domaine d'intervention afin de faire évoluer les pratiques internes (méthodes, REX, outils…), de capitaliser et de transmettre le savoir-faire(formations…) et de mener des projets d'innovation / R&D. Vous développez la signature technique du groupe, proposez des solutions d'amélioration et participez aux veilles techniques et réglementaires.

Ingénieur généraliste ou spécialiste (INP, ENGEES…) ou équivalent, vous disposez d’au moins sept années d’expérience en réalisation d’études amont dans le domaine de l’hydraulique urbaine ainsi que de solides compétences en chefferie de projet.

Véritable chef(e) d’orchestre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner et fédérer des projets autours d’objectifs communs. Rigoureux(se), vous planifiez et structurez méthodiquement votre activité. Moteur de l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et vous impliquez dans la montée en compétence et le développement de l’activité.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biaisde son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

LOCALITÉ :

Thonon-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence LANSARD basée à Thonon-les-Bains, un(e) Plombier(ère) Chauffagiste / Monteur(se) CVC.

Rattaché(e) au Chef de Chantier et au Chef d'Equipe, vous intervenez sur des chantiers de travaux neufs et de travaux induits à la maintenance afin de réaliser des installations de plomberie, chauffage, ventilation et petits réseaux CVC. Véritable professionnel de terrain, vous contribuez à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions sont :

• Réalisation des travaux de plomberie, chauffage et CVC
  • Réaliser des chantiers de travaux neufs et des travaux induits à la maintenance en plomberie, chauffage et ventilation.
  • Poser et raccorder les réseaux de chauffage, sanitaires, évacuations et les équipements associés.
  • Tracer les installations, poser les supports, réaliser les passages de tuyauteries et de gaines, effectuer le calorifugeage et les finitions.
  • Installer, remplacer et raccorder les équipements de chauffage et de plomberie : pompes, vannes, panoplies hydrauliques, robinetterie, terminaux de chauffage et équipements sanitaires.
  • Participer à la réalisation de petits réseaux CVC selon les besoins des chantiers.

• Montage et assemblage des réseaux
  • Assembler et mettre en œuvre les différents matériaux utilisés sur les chantiers : acier, inox, cuivre, multicouche, PER et PVC pression.
  • Réaliser les opérations de sertissage, collage, brasure ou soudure selon vos compétences et les exigences techniques des installations.
  • Effectuer les prises de cotes, préparer le matériel nécessaire et garantir la bonne exécution des travaux.

• Contrôle et mise en service
  • Réaliser les essais d'étanchéité des réseaux.
  • Effectuer les mises en eau, rinçages et purges des installations.
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements installés avant la réception des travaux.

• Qualité, sécurité et relation client
  • Respecter les règles de sécurité, les procédures internes et les exigences qualité de l'entreprise.
  • Garantir un travail soigné et conforme aux attentes des clients.
  • Assurer un bon relationnel sur chantier et représenter l'image de l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.
  • Réaliser les comptes rendus d'intervention sur tablette et assurer le suivi des travaux réalisés.

Votre cadre de travail :

• Un poste terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions.
• Des chantiers variés dans les domaines de la plomberie, du chauffage et du CVC.
• Des interventions réalisées seul ou en binôme selon l'importance des travaux.
• Une clientèle diversifiée sur le secteur du Chablais.
• Une entreprise reconnue pour son expertise technique, sa proximité client et la qualité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en plomberie, chauffage et montage de réseaux CVC.
• Une bonne autonomie dans la réalisation de chantiers et travaux d'installation.
• Une capacité à lire et interpréter des plans et schémas simples.
• Une maîtrise des matériaux et techniques de pose : acier, inox, cuivre, multicouche, PER et PVC pression.
• Des compétences en soudure, brasure au chalumeau, TIG ou travaux de tuyauterie appréciées.
• Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail bien réalisé.
• Un bon relationnel et un réel sens du service client.
• Une capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe selon les chantiers.

Votre profil

• D'une formation de type CAP dans les domaines du chauffage, de la plomberie, du génie climatique ou du CVC.
• D'une expérience significative sur un poste similaire.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, mettre vos compétences techniques au service de projets variés et participer au développement de notre activité Travaux, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence Lansard à Grenoble, un(e) Chargé(e) d’Affaires CVC.

Rattaché(e) à l'équipe « Tertiaire / Industrie », vous intégrez une équipe composée d’un Responsable de Service, d’un Chargé d’Affaires et de 6 monteurs (conducteur travaux, chefs de chantier, compagnons et apprenti). Vous pilotez vos affaires en toute autonomie, de la phase commerciale jusqu’à la réalisation des chantiers.

Vous vous appuyez également sur des services supports internes composés d’un Chargé d’Études EXE, d’un metteur au point, d’une assistante ainsi que des services électricité/régulation et tuyauterie. Selon la complexité des affaires, vous coordonnez également des sous-traitants partenaires.

Vos principales missions sont :

• Développement commercial & gestion d’affaires
  • Piloter vos chantiers CVC de 20 k€ à 2 M€ en autonomie.
  • Réaliser les objectifs transmis par le Responsable de Service en termes de chiffre d’affaires et de stratégie.
  • Être proactif(ve) dans la démarche commerciale et le développement de l’activité.
  • Assurer le suivi de la rentabilité des affaires en lien avec le service achats.

• Pilotage de projets
  • Garantir la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
  • Intervenir en véritable chef de projet sur des chantiers à haute valeur ajoutée.
  • Participer aux réunions de service et assurer un reporting régulier.
  • Mettre en œuvre et faire respecter la politique sécurité sur les chantiers.
  • Veiller au maintien d’un climat social positif sur les chantiers et avec les clients.

• Coordination & management
  • Encadrer et coordonner les équipes chantier et les intervenants internes.
  • Collaborer avec les services supports et les équipes régionales et nationales du groupe.
  • Coordonner les sous-traitants partenaires selon les besoins des affaires.
  • Participer activement au travail d’équipe et à la dynamique de service.

Votre cadre de travail

• Un poste à responsabilités avec une grande autonomie.
• Des projets variés en CVC dans les secteurs tertiaire et industriel.
• Un environnement technique stimulant avec des projets complexes et à forte valeur ajoutée.
• Une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la réactivité et la proximité terrain.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée en CVC.
• Un excellent sens de l’anticipation, de l’organisation et de la méthode.
• De la proactivité et de la créativité dans la gestion de vos affaires.
• Un fort sens des responsabilités.
• De bonnes qualités relationnelles et de leadership.
• Un goût prononcé pour le management et le travail en équipe.

Votre profil

• Formation type BUT spécialisée en CVC et/ou génie climatique.
• Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, piloter des projets techniques ambitieux et évoluer dans un environnement stimulant au sein d’équipes passionnées, postulez dès maintenant et participez activement au développement de notre activité CVC.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux Induits CVC.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes son adjoint et assurez le développement, le suivi et la rentabilité des travaux induits issus de notre portefeuille de contrats de maintenance. Véritable force de proposition, vous identifiez les opportunités d’amélioration des installations de nos clients et pilotez les travaux associés, de l’étude jusqu’à la réception.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Développer l’activité travaux induits auprès des clients sous contrat de maintenance.
• Identifier les besoins d’amélioration et proposer des solutions techniques adaptées.
• Réaliser le chiffrage des opérations et élaborer les offres commerciales.
• Commander le matériel et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
• Planifier, coordonner et suivre les interventions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.
• Mobiliser et piloter les ressources internes ainsi que les partenaires externes.
• Constituer et animer un réseau de partenaires afin d’accompagner le développement de l’activité.
• Assurer le suivi SAV des opérations réalisées.
• Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements.
• Réaliser le dimensionnement d’équipements CVC : chauffage, production de froid, détente directe, eau glacée, plomberie, traitement d’air, ventilation, distribution hydraulique et aéraulique, en lien avec le bureau d’études.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences QHSE sur l’ensemble des interventions.
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance et communiquer auprès des clients lors des réunions de suivi.

Les travaux induits concernent notamment le remplacement ou l’amélioration d’équipements tels que les chaudières, CTA, installations de climatisation (DRV/VRV, multisplit), groupes froids ou encore réseaux hydrauliques.

Dans le cadre du développement de l’activité, vous contribuerez à la croissance d’un portefeuille représentant à terme un chiffre d’affaires cible d’environ 500K€.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous devrez faire preuve de :

• Anticipation, proactivité et curiosité technique.
• Organisation, méthode et sens des priorités.
• Sens des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets.
• Goût pour le management et le travail collaboratif.
• Force de proposition auprès des clients et des équipes internes.
• Rigueur dans le suivi administratif, technique et financier des affaires.

Votre profil :

• Formation technique de niveau Bac minimum dans le domaine du génie climatique, énergétique ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans le domaine du CVC, idéalement en maintenance, travaux induits ou gestion d’affaires.
• Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et production de froid.
• Capacité à chiffrer, dimensionner et piloter des projets techniques en autonomie.
• Bonne connaissance du tissu de sous-traitance et des partenaires métiers du second œuvre technique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion d’affaires.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, mêlant expertise technique, relation client et développement commercial ? Postulez dès maintenant et participez activement à la croissance de notre activité maintenance en développant des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine du génie climatique.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Albigny

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons pour notre agence ROSAZ, pour notre activité électricité, un(e) Électricien bâtiment.

Rattaché(e) au Chef d’équipe et au Chargé d’affaires, vous intervenez sur différents chantiers afin de réaliser les installations électriques dans le respect des normes et des règles de sécurité. Vous participez activement à la qualité et à la fiabilité des installations mises en œuvre.

Vos principales missions sont :

• Installation des équipements électriques
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
  • Poser les chemins de câbles.
  • Réaliser le tirage de câbles et les raccordements électriques.
  • Installer et mettre en service les équipements électriques.
  • Poser les appareillages électriques.

• Maintenance & dépannage
  • Réaliser des opérations de dépannage sur les installations électriques.
  • Assurer la maintenance des équipements si nécessaire.
  • Participer à l’identification et à la résolution des dysfonctionnements.

• Qualité & sécurité
  • Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers.
  • Garantir la conformité des installations réalisées.

Votre cadre de travail

• Un poste terrain au cœur des chantiers en électricité bâtiment.
• Des projets variés réalisés avec des équipes expérimentées.
• Un environnement de travail structuré, basé sur la sécurité, la qualité et l’esprit d’équipe.
• Une entreprise reconnue pour son expertise technique et la stabilité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Solides connaissances en électricité bâtiment.
• Une bonne capacité à lire et interpréter les plans électriques.
• Rigueur et sens du travail bien fait.
• Autonomie dans la réalisation des missions.
• Un bon esprit d’équipe.

Votre profil

• D’une formation de type CAP / BEP / Bac professionnel en électricité.
• D’une expérience de 2 à 5 ans en électricité bâtiment.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la réalisation d’installations électriques de qualité, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Parentis-en-Born

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Senlis

DESCRIPTION :

Au sein du laboratoire d'essais en compatibilité électromagnétique (CEM) de notre client, vous aurez à travailler sur des équipements industriels et civils. Plus particulièrement, vous aurez les tâches suivantes :

- La réalisation des essais CEM
- La rédaction des rapports d'essais
- Le conseil auprès des clients pour mettre en conformité les équipements
- Le suivi métrologique des équipements de mesures
- L'évolution des procédures d'essais quand cela est nécessaire
- Assurer l'achat de nouvel équipement en rapport avec les besoins du laboratoire CEM et / ou d'une affaire avec un client
- Travailler sur des projets de R&D

Ponctuellement, la réalisation de certains essais pourra se faire le samedi ou nécessitera un déplacement en France ou à l'international.

Diplômé d'une école d'ingénieur, vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 1 an dans la réalisation d'essais CEM.

Vous faites preuve d'autonomie, d'innovation, d'aisance verbale et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. La curiosité scientifique et la rigueur sont également des qualités attendues.

Les atouts nécessaires :

- Maitrise des essais CEM
- Instrumentation et moyens d'essais
- Rédaction des rapports d'essais
- Anglais écrit et parlé
- Habilitation BE Essais

Spécialisés depuis plus de 14 ans en ingénierie à haute valeur ajoutée, nous accompagnons les grands donneurs d'ordres dans toutes les phases de développement de leurs projets d'ingénierie en intégrant dans leurs équipes techniques nos consultants hautement qualifiés : docteurs, chefs de projets, ingénieurs et techniciens.

Nous disposons de nombreuses ressources pour réaliser les projets les plus complexes et innovants dans les domaines de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement.

LOCALITÉ :

Duppigheim

DESCRIPTION :

Publiée le 02/07/2026

LOCALITÉ :

Marseillette

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien polyvalent (H/F) au sein d'un établissement culturel.
Votre mission :

Assurer le, nettoyage bureaux, sanitaires , locaux tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Poste à pourvoir lundi mercredi jeudi vendredi samedi de 06H00 à 10H00

13002.

Utilisation autolaveuse autoportée

Nettoyage des vitres

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 

Dans le cadre de la transformation du Groupe ATALIAN, la Direction Marketing renforce son équipe avec un(e) Responsable Marketing Digital & Demand Generation H/F en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Ce poste vient soutenir la mise en place de la nouvelle stratégie commerciale grâce à un marketing orienté business, centré sur la génération de leads qualifiés. 

La Direction Marketing crée ce poste pour bâtir et piloter la machine à leads de A à Z — HubSpot, automation, campagnes B2B, coordination avec l'équipe téléprospection. Vous rejoignez une équipe en construction, avec une vraie feuille blanche et un impact direct et mesurable sur la performance commerciale. 

Au cœur du dispositif de génération de demande, le Responsable Marketing Digital & Demand Generation H/F est le moteur digital de la stratégie commerciale. Ses missions incluent : 

• Déployer et piloter HubSpot — paramétrage, segmentation, scenarios de nurturing, lead scoring, reporting. 
• Concevoir et exécuter les campagnes de génération de leads B2B (emailing, LinkedIn Ads, SEA, content) ciblées sur nos segments de marché prioritaires. 
• Structurer la coordination marketing téléprospection : qualifier les leads entrants, définir les critères de passage SDR, créer les séquences outbound, analyser et optimiser le funnel en continu. 
• Piloter la performance avec rigueur : tableaux de bord, KPIs (volume SQL, taux de conversion, coût par lead, pipe généré, qualité leads), recommandations d'optimisation hebdomadaires. 
• Gérer et optimiser le site web (contenus, SEO, landing pages, performance technique) en lien avec les agences externes. 
• Piloter les prestataires et agences (SEO, design, événementiel digital) dans le respect du budget alloué. 

• Formation Bac +5 en marketing ou double cursus 
• 5 ans minimum d'expérience en marketing digital B2B, avec une dominante demand generation et marketing automation. Bonnes compétences rédactionnelles 
• Excellente expression écrite et sens de la communication 
• Esprit analytique, à l'aise avec les chiffres, rigueur 
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, proactivité 

Compétences requises : 

• Indispensable : maîtrise opérationnelle de HubSpot (ou équivalent — Salesforce Marketing Cloud, Marketo). Vous avez déjà déployé ou piloté un outil de marketing automation depuis 0, pas seulement utilisé des templates existants. 
• Solide : expérience en campagnes B2B multi-canales (emailing, LinkedIn, SEA), pilotage par les KPIs, coordination avec des équipes commerciales. 
• Apprécié : connaissance des environnements de services B2B, expérience dans une organisation en transformation, forte sensibilité business. 
• Maîtrise des outils web (CMS, Google Analytics)