Les offres d'emploi de la filière

■ Diplômé(e) d'un BTS / DUT
■ Connaissances de l'environnement réglementaire technique et QSSE
■ Compétences techniques dans les domaines d'activités concernés
■ Maitrise des outils informatiques EDF (GPS, EAM, eDRT, ECM, Epsilon, Prévair)
■ Connaissance des référentiels EDF (SMI, GNI, NT85-114, RPP…)
■ Rédiger un compte-rendu d'intervention.
■ Utiliser le matériel et les outils informatiques qui relèvent de ses activités.
■ Avoir des connaissances en électricité basse tension
■ Avoir des connaissances en mécanique et ventilation industrielle
■ Etre reconnu(e) pour sa précision, sa rigueur et son engagement
■ Autonomie et polyvalence
■ Apprécier le travail en équipe
■ Etre force de proposition

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Maîtrise approfondie des enjeux de performance énergétique et de la réglementation en vigueur (Décret Tertiaire, BACS, RE2020). 
Capacité à modéliser des données complexes et à piloter des tableaux de bord de suivi de consommation via des outils d'analyse avancés.
Approche méthodologique structurée garantissant la fiabilité des audits et la précision des reportings extra-financiers.
Aptitude à vulgariser des indicateurs techniques pour mobiliser les parties prenantes et accompagner le changement de culture énergétique.

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires Île-de-France, vous êtes responsable d’accompagner dans leur décarbonation un portefeuille de clients/prospects du secteur de la mobilité afin de développer la part de marché du bioGNV (biométhane utilisé comme carburant) et de fidéliser les clients de la région.
Votre rôle est d'accompagner la conversion des flottes des transporteurs vers le BioGNV et de contribuer à la densification et à l’émergence de nouvelles stations BioGNV sur la région avec pour objectif l’accroissement du chiffre d’affaires.

Principales missions :
- La prospection et l'animation d’un portefeuille de clients et prospects : vous proposez une stratégie, des actions commerciales et vous construisez une relation de qualité auprès de votre portefeuille de clients/prospects afin de convertir leur flotte au bioGNV.
Pour cela, vous élaborez l’offre de conversion adaptée à la flotte de vos prospects que vous défendez auprès des décideurs pour les convaincre de se décarboner grâce au bioGNV et vous menez des actions pour fidéliser vos clients afin qu’ils continuent à développer leur flotte au bioGNV ;
- La détection de nouveaux projets de stations publiques ou privées, la constitution et la bonne coordination de l’écosystème favorable à leur émergence (collectivités, filière, clients...) et l’élaboration de l’offre commerciale que vous portez et défendez auprès des décideurs du projet. Vous accompagnez le projet en vous assurant de la satisfaction du client ;
- L’animation pro-active de comptes de la filière (opérateurs de station, fédérations, concessionnaires…) et d’acteurs institutionnels en cherchant à mettre en place une relation partenariale gagnante/gagnante de façon à promouvoir et influer sur le choix du bioGNV ;
- L'organisation et/ou la contribution à des actions de communication sur le bioGNV : inauguration de station, prise de parole lors d'événements sur la mobilité, webinaires, salons...
- La réalisation de missions transverses ou de projets à enjeux pour l'équipe.

N'hésitez pas à consulter notre chaîne YouTube : (67) GRDF - YouTube
Notre raison d'être : https://youtu.be/J5qhsTRHttw?si=iie5ZXtMS4im-tVz

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5 ingénieur (généraliste ou EnR) ou école de commerce, ou équivalent.
• Vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le domaine commercial. Une expérience dans le domaine de la mobilité durable serait un plus.
• Vous faites preuve de capacités relationnelles, d'écoute et de négociation en BoB ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultats et votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux ;
• Vous savez vous adapter et prendre des décisions dans un environnement fortement concurrentiel ;
• Vous faites preuve de capacités d’organisation dans la gestion de vos affaires et vous adoptez une posture proactive;
• Vous faites preuve de ténacité et d’autonomie ;
• Vous possédez le permis B - déplacements fréquents en Île-de-France.

Rémunération  :

• Un salaire fixe annuel brut sur 13 mois de 41600 € (selon expérience) ;
• Une prime variable individuelle qui rémunère, selon le niveau de responsabilité, la performance individuelle évaluée annuellement ;
• Des rémunérations complémentaires, liées à la situation personnelle et familiale de chacun, des avantages GRDF, bonus collectif lié à la performance d'équipe (intéressemment et/ou participation, plan d'épargne salarial avec possibilité d'abondement), etc.

Conditions particulières :

• Poste basé à Paris 13ᵉ (Boulevard Vincent Auriol).
• Mobilité régionale fréquente.
• Poste régi par les règles de Bonne Conduite GRDF : confidentialité, objectivité et non-discrimination entre utilisateurs du réseau.

Si vous avez envie de faire une différence, d’évoluer dans un environnement inclusif et de faire partie d'une équipe qui vous valorise, vous serez en mesure de contribuer aux projets en qualité de

Technicien / Technicienne CVC (F/H) dans le secteur d'Amiens

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché(e) au Responsable d’Équipe d’Exploitation, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer la maintenance et l’exploitation d’installations de type CVC.

Vos missions :

• Poste itinérant : vous réalisez la maintenance préventive et curative ainsi que l’exploitation des équipements CVC, tant pour le confort que pour les besoins de process.
• Vous veillez au respect strict des consignes de sécurité et des engagements contractuels.
• En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous développez une relation de confiance et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en froid serait un réel plus.

Vous êtes titulaire des habilitations électriques en cours de validité. Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience, 

• Le 13ème mois et une prime vacance pour profiter pleinement de vos congés, 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso, 
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir, 

• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches, 

• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément ! 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec un/e Consultant/e RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au sein de l’Agence Pilotage et Expertise de la Délégation Travaux, tu accompagneras l’adjoint à la cheffe d’agence sur le suivi, l’analyse et le pilotage des indicateurs clientèles et réseau.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

• Pilotage des activités de la délégation (tableau de bords et revues de portefeuille) en mode projet, en lien avec les équipes métier :
  • Suivi de l'évolution des besoins et mise à jour des outils ;
  • Analyse de la qualité des données ;
  • Datavisualisation ;
  • Appui aux managers de proximité sur le déploiement des solutions et l'accompagnement au changement ;
  • Propositions d'évolutions/innovations des activités de pilotages.
• Suivi et appui sur des projets transverses à la Délégation Travaux.

Et toi, ton profil ?

Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac+5 ?Expert en Ingénierie de Données ?

Tu as une capacité d’analyse des données complexes pour en tirer des conclusions pertinentes ? ?

Tu maîtrises bien le Pack Office, notamment Excel et PowerBI (la connaissance sur le langage MySQL, Python, TRELLO, JIRA sera également un plus).

Tu as un esprit d’équipe et une aisance relationnelle ?

Alors ce poste est fait pour toi ! ?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc).

Super, et comment faire ?

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ?

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 Technicien Travaux Tiers Séniors (H/F)

Contrat CDI – Isneauville

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Vos missions :

Au sein de l’Agence Travaux Tiers (A2T), qui par son activité, contribue à la sécurité des personnes et des biens en œuvrant pour la prévention des dommages aux ouvrages gaz, le technicien Travaux Tiers Sénior a pour missions de :

• Veiller au respect des délais réglementaires et à la qualité de traitement des demandes (contrôles par échantillon)
• Maitriser et rester en veille sur la réglementation du décret anti-endommagement et accompagner les équipes sur le sujet.
• Appliquer et faire appliquer les procédures métiers internes.
• Identifier les chantiers pouvant présenter un risque de dommages aux ouvrages.
• Animer des sessions de sensibilisation aux risques Dommages aux Ouvrages auprès des entreprises externes.
• Participer à l'animation de l'agence (la gestion du planning, point équipe) et développer sa culture sécurité.
• Réaliser les missions d’un Technicien Travaux Tiers à hauteur de 50% du temps (Traitement, prise de RDV, prise de lignes téléphoniques) notamment lors d’absences ou d’accroissement d’activité.

Le poste est basé à Isneauville, le site rayonne sur l'ensemble du secteur Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie). Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du secteur.

Ce que nous recherchons chez vous :

De formation de niveau Bac +2 - BAC +3 :

• Vous avez des connaissances sur la réglementation, le Décret Anti-Endommagement, arrêtés techniques et la doctrine d'exploitation
• Vous avez une capacité à utiliser des outils informatiques et bureautiques.
• Vous avez un bon relationnel.
• Vous faites preuve de solidarité au sein d'un collectif de travail.
• Vous avez des appétences en management de proximité.
• Vous disposez d’un bon niveau d'’autonomie.
• Vous êtes titulaire du Permis B

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 29K €.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 39 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. 

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Au sein du service Contrôle de Gestion composé de 10 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion du service et viendrez en appui des managers de différents métiers.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

• Vous assurez le pilotage budgétaire et animez le dialogue de gestion avec les métiers,
• Vous réalisez des études ponctuelles ou récurrentes sur des sujets transverses (suivi des effectifs, analyse de coûts…),
• Vous produisez des documentations de référence et des supports de communication,
• Vous réalisez des activités opérationnelles de contrôle de gestion (clôture de gestion, facturation, redressements…). 

Et vous, votre profil ?  

• Vous êtes idéalement titulaire d'une Licence et vous recherchez une alternance sur 2 ans afin de valider un Bac +5.
• Vous êtes motivé(e) par un poste orienté sur l’analyse du cœur de métier de l’entreprise.
• Vous avez le goût des chiffres et le sens de l’analyse.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous faites preuve d’autonomie et de capacités d’adaptation dans un environnement en pleine mutation.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). 

Alors, ce poste est fait pour vous… ?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise,
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre à votre entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil, après l’échange téléphonique, est concluant ?
3. Prise de décision et retours à l’ensemble des candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c’est intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50 % de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.
Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! ?
Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ENGIE Mobilités Electriques est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Mobilités Electriques est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Mobilités Electriques accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement une/un Business Analyst Mobilité Electrique pour renforcer la Direction Stratégie d’ENGIE Mobilités Electriques.

Rattaché(e) au Pôle Analyse Métier, vous jouerez un rôle clé dans la modélisation des offres, la prévision des volumes d'énergie et l'analyse des données sur les stations de recharge électrique. Votre périmètre de responsabilité comprend les missions suivantes :

• Développer et améliorer nos modèles de machine learning pour améliorer les prévisions de volumes d’énergie délivrés
• Consolider nos bases de données pour favoriser l'amélioration des prévisions
• Produire des prévisions de volumes en appui aux équipes business développement
• Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de modélisation par intégration des REX et nouvelles analyses
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour aligner les analyses avec les stratégies de marché et les objectifs d’actifs

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’ingénieur BAC+5
• Solide appétence pour l’analyse et l’exploitation de données au service d’enjeux business

Compétences techniques

• Maîtrise du langage Python
• Très bonne connaissance d’Excel
• Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables
• Forte aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la structuration de données

Compétences comportementales

• Autonomie et sens des responsabilités
• Adaptabilité et aisance dans un environnement en constante évolution
• Goût prononcé pour les challenges
• Qualités relationnelles développées : écoute, communication, esprit collaboratif
• Pugnacité, exigence et sens de la qualité

Localisation: Campus ( La garenne – Colombes )

Contrat : CDD - 6 mois renouvelable

Ce que nous offrons

• L’opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
• Des opportunités de développement professionnel au sein d’un leader de la transition énergétique.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
• La possibilité de contribuer concrètement à la décarbonation de l’industrie.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

Processus de recrutement en 3 étapes

1. Échange téléphonique avec un(e) RH
2. Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
3. Prise de décision

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

ALTERNANT CHARGE(E) D’AFFAIRES (H/F)

BTS / BUT génie civile / travaux publics

Contrat 2 ans/3ans – Wimille (62)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

Au sein l’Agence ingénierie travaux sur le site de Wimille et accompagné(e) de votre tuteur vous occupez des projets pour construire et moderniser les ouvrages de distribution de gaz, que ce soit pour alimenter de nouveaux clients, déplacer ou assurer la sécurité industrielle.

Votre quotidien se déroule à la fois au bureau et sur le terrain, vous apprenez à gérer des projets dans leur globalité : de la mise en œuvre des chantiers, au contrôle de réalisation et à leur cartographie.

Vous veillerez à optimiser l'organisation des projets, les coûts et les délais, tout en maitrisant les risques, les impacts juridiques, techniques, environnementaux et humains. Vous êtes garant du respect des règles techniques sans cesse évolutives. Vos missions sont variées et vos responsabilités importantes.

L’objectif est de vous permettre de prendre en autonomie le déroulé d’un chantier d’ouvrage en fin de 1ère ou 2ème année.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous appréciez travailler avec des interfaces.
• Vous avez un bon sens de la relation client et une réelle aisance au téléphone.
• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodiques.
• Vous êtes rigoureux dans la résolution de problème.
• Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. 
• Vous possédez le permis B.

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance dans le Bas-Rhin, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance piscine et CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Mickaël, votre manager, et intervenez sur trois piscines et des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage, l’entretien et la maintenance de trois piscines/spa,
• Assurez le dépannage, l’entretien et la maintenance CVC sur des sites tertiaires, notamment des CTA,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences en traitement d’eau de piscine et vous possédez des compétences en électricité.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et vous avez suivi la formation concernant la manipulation des produits chimiques.

Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes rigoureux.se, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins trois ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, 13ème mois et prime de vacances compris,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT par an,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Préventeur HSE (H/F) passionné pour rejoindre notre équipe DR Bâtiment Centre.

Votre rôle sera crucial pour assurer la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs, tout en contribuant à notre mission de transition énergétique.

Missions

- Consolider les dossiers techniques amiante pour 4500 installations

- Suivre les habilitations sécurité du personnel opérationnel

- Assurer le suivi de la sécurisation des toitures terrasses

- Accompagner les managers dans l'animation des thèmes de causeries et visites terrain

- Participer activement à la démarche ONE SAFETY en accompagnant l'EOSC

- Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques de sécurité

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Master HSE ou d’un diplôme équivalent et disposez de 5 années d'expérience dans un poste similaire.

Doté(e) d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet, vous savez fédérer et influencer positivement vos interlocuteurs.

Votre sens de la rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités vous permettent de mener vos missions avec efficacité.

Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une culture sécurité forte et partagée.

Informations complémentaires

Poste basé à Olivet (45)

Rémunération attractive : Entre 39K€ et 42K€ brut annuel + bonus de 0 à 7%

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.