Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 377 offres

Manager de contrats Saint-Etienne (H/F)

  • 10 juillet 2026
  • SPIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : 

 

MANAGER DE CONTRATS - Départements Loire et Haute-Loire H/F 

 

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC, CFO, multi-technique…). 

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :  

- Encadrer une équipe de techniciens 

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE 

- Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…)

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :  

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants 

en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : 

- Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique 

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse 

Votre profil

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans les métiers de l’électricité ou du CVC, si vous avez une formation en électricité énergétique ou CVC, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

A noter qu'une « bonne connaissance du secteur sera un plus » 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Agents de manutention H/F

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Description du poste

ATALIAN PROPRETE recrute ses futurs collaborateurs sur le secteur nantais.

Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI ? Vous êtes investi et fort d'un esprit d'équipe ? N'attendez plus et postulez !

Site : DHL

Lieu du site : 44470 carquefou

Horaires : Lundi au vendredi : contrat 20h/semaine

Missions principales :

  • Réceptionner, trier et acheminer les colis dans le respect des procédures internes
  • Charger et décharger les marchandises manuellement ou à l’aide d’outils adaptés
  • Contrôler la conformité des colis et signaler toute anomalie
  • Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis

Compétences requises :

  • Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en équipe
  • Bonne condition physique (port de charges)
  • Motivation et sérieux
  • Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Chef equipe réseaux

  • 10 juillet 2026
  • Groupe Séché
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Montécheroux

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Rattaché au Responsable du Centre de Stockage, vous pilotez l’activité réseaux du site et encadrez une équipe de maintenance dédiée aux réseaux biogaz, lixiviats et eaux.

À ce titre, vous :

  • Organisez, coordonnez et contrôlez les opérations de maintenance et d’exploitation des réseaux.
  • Assurez le montage, le suivi et l’optimisation des installations de captage du biogaz.
  • Contrôlez le bon fonctionnement des réseaux biogaz, lixiviats, concentrats et eaux, en réalisant les diagnostics nécessaires et en mettant en œuvre les actions correctives adaptées.
  • Garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements et infrastructures.
  • Assurez les astreintes selon le planning défini
  • Planifiez l’activité de votre équipe, gérez les plannings et accompagnez le développement des compétences des collaborateurs.
  • Assurez les relations avec les services internes, les prestataires et les entreprises extérieures intervenant sur le site.
  • Veillez au respect des exigences réglementaires, des procédures QSSE et des règles de sécurité.
  • Contribuez à l’amélioration continue des performances techniques et environnementales du site.

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Issu d'une formation électrotechnique, vous justifiez d'une expérience idéalement dans l'exploitation d'installations techniques ou d'infrastructures de réseaux. Vous possédez de solides compétences en maintenance préventive et curative, diagnostic de pannes, planification des interventions et suivi des performances des équipements.

La connaissance des réseaux de fluides (biogaz, eaux, lixiviats), la maîtrise des règles de sécurité ainsi que l'aptitude à conduire des engins de chantier et de manutention constituent de réels atouts pour ce poste.

Manager de proximité, vous savez organiser l'activité de votre équipe, accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs et veiller au respect des objectifs fixés.

Vous êtes capable de coordonner différents intervenants, internes comme externes, tout en garantissant la qualité et la sécurité des opérations. 

Reconnu pour votre leadership et votre sens du terrain, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Réactif face aux imprévus, vous savez prendre des décisions, anticiper les besoins et fédérer votre équipe autour d'une culture de sécurité, de performance et d'amélioration continue.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

DRIMM, filiale de Séché Environnement, est un pôle multi filières dédié au traitement et à la valorisation des déchets industriels et ménagers non dangereux. Le site, situé à proximité de Montauban, propose des solutions de tri, de valorisation matière et énergétique, ainsi qu’un stockage sécurisé des déchets ultimes.
DRIMM intègre également des services de collecte et de transport, et s’inscrit dans une démarche de biodiversité certifiée. Ses 87 collaborateurs mettent leur expertise au service de l’économie circulaire et de la préservation des ressources.

Type de contrat : CDI

Ingénieur projets PMO - Projets Ferroviaires (HF)

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent également dans le secteur des infrastructures des Transports ? 

L’agence Grands Projets, entité d’EQUANS France, recherche un

Ingénieur projets PMO - Projets Ferroviaires (HF)

Poste situé à Courbevoie (92),

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

La Division Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde.

Ses expertises sont : la catenaire, la signalisation ferroviaire, la signalisation Urbaine, l’activité CFO/CFA, l’installation multi techniques, la ventilation des tunnels, les systèmes intelligents d’aide à l’exploitation et information voyageurs, les solutions de connectivité on board (wifi)

Elles sont rassemblées dans 6 filiales comptant environ 1600 salariés : INEO Sclé Ferroviaire, INEO Rail, INEO UTS, Axima Tunnel Ventilation Systèmes, INEO SYSTRANS, et Icomera.

Nous vous proposons de rejoindre l’Agence Grands Projets, experte dans le développement et le pilotage de projets complexes dans le domaine des transports urbains et ferroviaires.

L’agence intervient à toutes les étapes clés des projets : réponse aux appels d’offres, études techniques et économiques puis conduite de projets de construction et de maintenance d’infrastructures ferroviaires et de transport urbain, en France et à l’international.

Votre challenge à nos côtés : 

Au sein de l'équipe PMO, vous intervenez en support des Directeurs de Projet sur l'ensemble des activités de pilotage et de maîtrise de projet.

Planification et pilotage

  • Structurer les projets à travers la définition des WBS (Work Breakdown Structure) et contribuer à la construction des CBS (Cost Breakdown Structure).
  • Élaborer, maintenir et analyser les plannings de référence et de pilotage.
  • Identifier les chemins critiques, analyser les marges et proposer des plans d'actions visant à sécuriser les objectifs de délai.
  • Produire les indicateurs d'avancement et les tableaux de bord permettant le suivi de la performance des projets.
  • Contribuer à la mise en œuvre des méthodes de pilotage telles que la valeur acquise.

Gestion financière et contrôle de projet

  • Assister les Directeurs de Projet et les Contrôleurs de Gestion dans le suivi économique des affaires.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets, des prévisions à terminaison et des plans de charges.
  • Contribuer au suivi des dépenses, de la facturation et des indicateurs financiers du projet.
  • Analyser les écarts coûts/délais et participer à la mise en place d'actions correctives.

Gestion documentaire et données projet

  • Veiller à la bonne organisation et à la qualité des données projet.
  • Participer à la structuration et à l'administration des espaces documentaires (GED).
  • Assurer la cohérence et la traçabilité des informations nécessaires au pilotage des projets.
  • Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de gestion de projet.

Méthodes, gouvernance et amélioration continue

  • Accompagner l'organisation des revues de projet et démarches de Retour d'Expérience (REX).
  • Assurer le suivi des actions issues des REX et des revues de gouvernance.
  • Contribuer à la standardisation des pratiques, modèles, outils et processus de management de projet.
  • Développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance sous Power BI.
  • Participer aux démarches d'amélioration continue et au déploiement des méthodes PMO au sein de l'organisation.

Vous contribuez ainsi à la maîtrise des délais, des coûts, des données et de la gouvernance des affaires. Vous accompagnez les Directeurs de Projet dans le pilotage opérationnel et stratégique des projets grâce à la mise en place d'outils, de méthodes et d'indicateurs permettant d'améliorer la performance globale des opérations.

Votre + qui fait la différence :   

Véritable facilitateur, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et coordonner des interlocuteurs issus de métiers, d'entités et de cultures différentes.

Curieux et doté d'une bonne culture technique, vous appréhendez rapidement les enjeux opérationnels des projets afin d'en assurer un pilotage efficace.

Rigoureux et analytique, vous transformez les données projet en indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.

Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques, au développement d'outils de pilotage et à la standardisation des méthodes de management de projet.

À l'aise avec les outils digitaux, vous participez à la mise en place de tableaux de bord, d'indicateurs de performance et de solutions favorisant la maîtrise des projets.

Votre profil :

De formation ingénieur généraliste ou issu d’un Master en management de projet, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, sur des Grands projets idéalement acquise dans le domaine du Transport.

Vous maîtrisez les outils bureautiques : Pack Office, MsProject & Power BI

Vous maîtrisez également l’outil Primavera P6 et/ou Project et une bonne connaissance des fondamentaux, outils, et environnements de gestion de projets complexes

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez plus à postuler chez nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé RH - AIX-EN-PROVENCE H/F

  • 10 juillet 2026
  • SPIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé/e de Ressources Humaines

AIX-EN-PROVENCE

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur tout le périmètre opérationnel Auvergne, Alpes, PACA et bassin méditerranéen (220 pers.) dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité.

Autonome, vous êtes rattaché.e aux 2 Responsables RH de ce secteur.

Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez :  

·       Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail,

·       En lien avec les RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles,

·       Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien.

·       Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics)

Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à :

·       Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats,

·       Co-construire et suivre le plan de développement des compétences,

·       S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation,

·       Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, …

·       Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires,

·       Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…)

Localisation : Poste basé à AIX-EN-PROVENCE avec des déplacements réguliers (prévoir 1 découchage par semaine).

Votre profil

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

AVANTAGES 

Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salire annuel sur 13 mois entre 42 et 48K€, prime sur objectif, prime congés, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant, véhicule de service... 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

-Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

-Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

-Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance H/F

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé dans le 12ème arrondissement de Paris.


Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative + les travaux hors forfait

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

• Mettre en œuvre la démarche de prévention

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , électricité, plomberie…) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans avec des missions en maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre amabilité, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe travaux électricité (H/F)

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Dans un objectif de simplification et pour des raisons de lisibilité, le masculin générique est utilisé dans cette annonce.

L’Agence INEO Centre Loiret, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installations électriques et dans la maintenance multi-techniques dans l’industrie et le tertiaire recherche un Chef d'équipe électricité (F/H/X) pour son centre de travaux d'Orléans (45). 

Ce que nous vous proposons :

Vous intervenez dans un environnement industriel et tertiaire sous la responsabilité hiérarchique du chef de chantier. Vous travaillez au quotidien avec une équipe d’ouvriers dont vous êtes en charge. Vous réalisez des travaux d’électricité (courants faibles), dans le respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l’entreprise et chez le client : 

  • Vous réalisez le câblage suivant les schémas électriques, le cheminement des câbles,
  • Vous câblez les armoires de puissance BT,
  • Vous posez et raccordez les appareillages,
  • Vous réalisez le tirage de câbles BT et les raccordements BT,
  • Vous faites les essais et les mises en service des installations,
  • Vous assurez ces missions dans le respect des consignes et procédures qualité et sécurité, vous connaissez et respectez les normes applicables.

Vos atouts :

Vous avez une formation de base en électricité (CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou en électrotechnique).

Vous avez une expérience significative dans la gestion et le suivi de chantiers.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager, votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur.

Vos avantages :

  • Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,3 mois)
  • Un véhicule
  • Une prime variable
  • Un accord de versement de participation et intéressement
  • Des tickets restaurant
  • Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
  • Des avantages liés au CSE
  • Des RTT
  • Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).

Equans (issue des entités Axima et Ineo) c'est :

74 000 personnes dont 27 000 personnes en France

Une présence dans près de 17 pays avec 413 agences

Une expertise dans les services multi-techniques : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de QUIMPER

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires

Horaires à définir selon les besoins de sites.

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Permis B et véhicule indispensables

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD 

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Chef d'équipe maintenance CVC

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Drancy

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Chef d'équipe (Responsable technique) spécialisé dans la CVC H/F.

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires et en charge de plusieurs bâtiments, vous aurez pour missions principales:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chauffage, ventilation et climatisation

- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages pour remettre les installations en fonctionnement

- Réaliser l'entretien et les contrôles techniques des équipements

- Optimiser les performances énergétiques des installations pour réduire la consommation d'énergie en appui avec l'energy manager

- Réaliser des réglages, remplacements de pièces des équipements roulements, garniture, BAES, etc)

- Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance dans les outils de suivi (SAM FM, Kizeo)

- Intervenir dans différents environnements (bureaux, RIE, locaux techniques)

- Réaliser les devis et suivre le pilotage des prestataires

- Être en contact avec les clients et garantir la qualité du service

Formation : Maintenance multitechnique de bâtiment (CVC, électrotechnique, électricité,...) ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

- Autonomie

- Aptitude à communiquer et entretenir une bonne relation avec les clients

- Proactivité

Niveau de formation : BAC+3

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agents de manutention H/F

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Aignan-Grandlieu

DESCRIPTION :

Description du poste

ATALIAN PROPRETE recrute ses futurs collaborateurs sur le secteur nantais.

Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI ? Vous êtes investi et fort d'un esprit d'équipe ? N'attendez plus et postulez !

Site : DHL

Lieu du site : 3 Rue Nungesser et Coli, 44860 Saint-Aignan-Grandlieu

Horaires : Lundi : 2h – 9h30 + mardi au vendredi 3h30 – 9h30 soit un contrat de 31h30/semaine 

Missions principales :

  • Réceptionner, trier et acheminer les colis dans le respect des procédures internes
  • Charger et décharger les marchandises manuellement ou à l’aide d’outils adaptés
  • Contrôler la conformité des colis et signaler toute anomalie
  • Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis

Compétences requises :

  • Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en équipe
  • Bonne condition physique (port de charges)
  • Motivation et sérieux
  • Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Avant-Vente Audiovisuel H/F

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve-la-Garenne

DESCRIPTION :

Avant-Vente audiovisuel H/F

Poste basé à Villeneuve la Garenne (92)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms. Il est structuré autour de six entités : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Fort de plus de cent ans d'histoire, le Groupe Equans s'impose comme le nouveau leader mondial des énergies et services, avec de grandes ambitions en France, notamment grâce à ses filiales Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

INEO Tertiaire IDF, spécialiste dans le génie électrique tertiaire est une entité d’EQUANS France (Groupe Bouygues). Nous rassemblons plus de 800 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France.

Nous sommes spécialisés dans les Projets et Travaux d’installations électriques dans le secteur des bâtiments, grands projets tertiaires et Data Center. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun. 

Notre agence Smart Building de Villeneuve la Garenne recherche un Avat-Vente audiovisuel H/F dans le but de répondre aux besoins des clients.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

  • Analyser les cahiers des charges et appels d'offres.
  • Comprendre les besoins fonctionnels et les usages des utilisateurs.
  • Conseiller les clients sur les meilleures solutions techniques et ergonomiques
  • Concevoir les architectures audiovisuelles adaptées aux besoins du client.
  • Définir les équipements et solutions : (affichae LED, LCD, projection - Visioconférence - sonorisation - captation audio et vidéo - contrôle et automatisation - infrastructure réseau audiovisuelle - plateforme de réservation de salle - solution d'affichae dynamique - plateforme de supervision AV
  • Réaliser les synoptiques et schémas fonctionnels.
  • Assurer une veille technologique permanente sur les solutions du marché
  • Consulter les fournisseurs et constructeurs.
  • Élaborer les chiffrages détaillés.
  • Réaliser les mémoires techniques et méthodologiques.
  • Rédiger les offres techniques et financières.
  • Définir les variantes et optimisations techniques.
  • Participer aux soutenances et présentations clients.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Profil recherché :

De formation Bac+2 à Bac +5 dans les domaines de l'audiovisuel; électronique; réseaux et télécommunications; informatique industrielle ou ingénierie des systèmes audiovisuels, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l'audiovisuel technique ou de la domotique.

Vous avez des connaissances en Anglais notamment pour dialoguer avec des interlocuteurs anglophones.

Vous avez une bonne maitrise de la suite office et des connaissances des solutions audiovisuelles du marché.

Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et l'habitude de travailler en équipe. 

Les avantages à nous rejoindre : 

  • 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)
  • Prime congés payés + RTT
  • Remboursement du pass Navigo à 100%
  • Panier repas (montant de 12,20 €)
  • Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Concarneau

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de CONCARNEAU

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires

Horaires à définir selon les besoins de sites.

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Permis B et véhicule indispensables

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD 

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Responsable d'affaire adjoint maintenance H/F

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Priest-Palus

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

 Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...

Le Territoire FM & Maintenance multi technique National  d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.

Envie de relever un nouveau défi ? nous recherchons notre futur ADJOINT RESPONSABLE D’AFFAIRES MAINTENANCE CVC F/H, poste en CDI,  basé à Saint Priest (69)

Vos missions 

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous assurez la gestion des contrats de maintenance CVC et multi techniques sur des sites principalement tertiaires . Vous assurez les missions suivantes :

-Participer à la coordination des opérations de maintenance et à l'amélioration des processus opérationnels

-Planifier et organiser les activités de maintenance des techniciens

-Entretenir la relation commerciale et assurer un rôle de conseiller(ère) technique auprès de vos clients

-Être force de proposition sur les contrats de maintenance existants, afin de développer les affaires hors contrats

-Vérifier la rentabilité selon des jalons établis, en maîtrisant les dépenses

-Contribuer à l'optimisation des consommations énergétiques chez nos clients

-Suivre la bonne application de notre système qualité, santé et sécurité, ainsi que le respect de nos engagements contractuels vis-à-vis des clients

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné(e) par différents services supports internes : BE exécution, achats centralisés, juridique, logistique outillage, commerce, contrôle de gestion.

Votre profil ?



Issu(e) d’une formation technique supérieure type Bac +5/ école d’ingénieur  avec une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire avec une spécialisation en maintenance CVC ou issu du terrain vous avez exercé en tant que Responsable de site.

Votre esprit d’entreprendre et votre sens commercial vous permettent de fidéliser vos clients et de développer le périmètre qui vous est confié.

 Manager de terrain, vous accompagnez quotidiennement vos équipes pour répondre aux exigences clients dans le respect des objectifs qui vous ont été fixés. 

 Vos avantages 



Nous vous proposons un package global de rémunération :

Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences, un 13ème mois 

Tickets restaurant 60% prise en charge employeur

Intéressement et participation, PEE avec abondement de l'entreprise

Véhicule de service

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

CSE 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé des Ressources Humaines sénior F/H

  • 10 juillet 2026
  • Eiffage
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services (EES SERVICES IDF).

Nous proposons une activité multi technique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et sous la Responsabilité hiérarchique de la RRH du pôle Maintenance et Services , vos missions seront les suivantes:

Développement RH et Gestion :

- Conseille les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et d’intégration, des actions de formation, de mobilité, plans de succession et d’évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de la stratégie RH.

- Participe au déploiement de la politique de GEPP.

- Accompagne les managers dans le suivi des campagnes RH annuelles tant au niveau organisationnel qu’au niveau des outils RH.

- Suit les indicateurs clés de performance de sa population.

- Remonte les informations sensibles RH auprès de son responsable : risques et opportunités RH concernant sa population.

Administration du personnel :

- Supervise la gestion administrative du personnel de sa population dans le respect des obligations légales et règlementaires : contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, etc.

Relations sociales :

- Participe à la résolution des contentieux.

- Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle.

- Suit l’application des accords collectifs.

Missions transverses :

- Participe à des projets transversaux pour le pôle et la Direction Régionale.

Communication :

- Incarne la marque employeur auprès de sa population et la promeut auprès de ses interlocuteurs externes.

- Participe à des actions de communication RH.

Votre profil

Expérience:

- Au minimum entre 2 et 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste

- Appétence en développement RH

- Secteur d'activité : industrie, TP, bâtiment

Localisation du poste : Saint-Denis (93)

Type de contrat : CDI

Formation: Bac+5 RH avec une connaissance en droit social, formation, développement RH

Savoir-Faire:

- Développement RH

- Droit social

Savoir- être:

- Savoir s'affirmer

- Faire preuve de curiosité et de force de proposition

- Gestion de projet

- Ecoute active et sens du résultat et du service

- Savoir gérer son temps et ses priorités

Package de rémunération EES SERVICES IDF  :

  • 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
  • Pass Navigo remboursé à 100% sous présentation d’un justificatif d’abonnement
  • Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif
  • Mutuelle ProBTP
  • 11 à 13 RTT/an
  • Cadre forfait jour
  • APAS
  • CSE attractif

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

#LI-JZ1

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
Partager
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin
  • Partager sur Twitter
  • Partager par email

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 10 juillet 2026
  • Atalian
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Quimperlé

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de QUIMPERLE

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires

Horaires à définir selon les besoins de sites.

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Permis B et véhicule indispensables

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD 

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Economiste de la construction H/F

  • 10 juillet 2026
  • Demathieu Bard
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Publiée le 10/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez la direction technique basée à Metz. Elle apporte son soutien aux agences, de la phase étude jusqu'à l'attribution du marché pour des projets divers et variés : réalisation d'ouvrages en bâtiment, génie civil et industriels complexes.

Rattaché au Directeur technique, vous rejoignez une équipe d’experts composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la direction déléguée Nord-Est. Vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée par le développement fort du groupe.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions :

Vous travaillez en collaboration avec nos chefs de projets, ingénieurs et autres équipes pluridisciplinaires :

  • Vous analysez les besoins du client, les documents techniques et les cahiers des charges.
  • Vous étudiez la faisabilité économique du projet et identifiez les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires.
  • Vous participez à la définition du programme et contribuez à la mise au point de solutions techniques adaptées.
  • Vous estimez le coût global des opérations.
  • Vous élaborez les devis quantitatifs et les budgets prévisionnels en tenant compte des exigences spécifiques liées au projet (normes, sécurité, contraintes réglementaires).
  • Vous comparez les variantes techniques afin d’optimiser le rapport coût/qualité/délai.
  • Vous aidez à identifier les risques financiers et à mettre en place des solutions adaptées.
  • Vous rédigez les notices techniques ou descriptifs techniques.
  • Vous capitalisez les offres techniques et financières, sur différentes données internes & externes, afin de consolider une base de données.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en bâtiment/génie civil ?
  • Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise en économie de la construction sur des opérations tertiaires et/ou industrielles ?
  • Vous êtes passionné par votre métier et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?
  • Vous vous distinguez par votre facilité à comprendre les problématique travaux et à les anticiper ?
  • Vous êtes autonome, curieux, à la recherche de solutions innovantes, force de proposition et possédez de bonnes capacités de négociation ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…). 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stage - Juriste contrats publics et privés - H/F

  • 10 juillet 2026
  • Suez
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique.
Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)
● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numérique 

La Direction Juridique de Suez Consulting intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects juridiques concernant le droit des marchés publics et privés de la construction en France comme à l'International.

Vous serez rattaché(e) à une juriste et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de la Direction Juridique pour traiter des dossiers opérationnels dans des domaines variés (précontractuels, contractuels, contentieux, …) principalement en droit public, mais aussi en droit privé ou de la construction. 

Vous interagirez avec les opérationnels afin de leur apporter un support juridique au quotidien.


Vos missions

  • Préparation et participation aux comités d’offres, incluant la revue de contrats et marchés et la rédaction des recommandations juridiques (contrats de maîtrise d’œuvre, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, d’études, de sous-traitance…),
  • Réalisation de recherches juridiques et de veille réglementaire,
  • Conseil juridique aux équipes opérationnelles pour la passation et l’exécution des marchés et contrats,
  • Mise à jour des documents juridiques courants de l’entreprise en conformité avec la réglementation applicable (conventions de groupement, conditions générales de vente, contrats de sous-traitance…),
  • Contribution aux sujets liés à l’éthique.

Ce stage vous permettra d’intervenir sur l’ensemble des étapes de vie des projets, de la phase commerciale à la phase d’exécution.

VOTRE PROFIL

  • Étudiant(e) en Master 2 ou élève-avocat (PPI) en droit public des affaires, droit des contrats administratifs ou droit de la construction,
  • Bonnes connaissances complémentaires en droit privé (construction, sous-traitance, responsabilité),
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation,
  • Excellent relationnel, esprit d’équipe, curiosité et pragmatisme,
  • Autonomie et conscience professionnelle,
  • La maîtrise de l’anglais est un plus.

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec la Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec un membre de la Direction Juridique.

Conditions & avantages

  • Type de contrat : stage (5 à 6 mois),
  • Date de début : Janvier 2027
  • Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
  • Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport,
  • Accès au CSE.

Type de contrat : Stage

Manager de projet Habitat Social F/H - 78

  • 10 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Saviez-vous que chez Habitat Social chaque logement est pensé pour le bien-être de celles et ceux qui les habitent ?

Notre engagement : Construire, Rénover et Transformer pour proposer des espaces esthétiques et durables, adaptés aux besoins de chacun.

Chez Habitat social, entité de Bouygues Bâtiment IDF, ce sont plus de 1100 collaboratrices & collaborateurs, répartis sur 5 Directions territoriales en Ile-de-France, qui mettent leurs compétences au service de projets où qualité et humanité se rencontrent.

Au sein de la Direction de la Conception (40 pers.), vous rejoignez une équipe d’une dizaine de Managers de Projets intervenant à la fois sur des projets de construction de logements neufs ou de réhabilitation en Conception-Réalisation ou en Appel d’offre pour des bailleurs sociaux.

Le poste est basé à Guyancourt-78

Votre rôle

Manager de projets confirmé, vous pilotez la conception des opérations de construction neuve ou de réhabilitation de logements en Appel d’offre et en Conception/Réalisation en phase concours, puis APD et PRO. 

Vos principales missions :

 En Appel d’Offre :

  • Travailler en collaboration avec le responsable commercial et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie pour l’étude
  • Mobiliser et piloter, suivant les besoins des projets, les experts de la Direction de l’Ingénierie de l’Entreprise (structure, acoustique, thermique, prix…) et des bureaux d’études externes partenaires
  • Identifier les évolutions possibles (variantes, optimisations, aléas, risques…)
  • Etablir et garantir la synthèse financière et technique
  • Participer aux négociations et mise au point avec la Maitrise d’Ouvrage et la Maitrise d’œuvre

En Conception-Réalisation :

  • Piloter les équipes de maîtrise d'œuvre architecturales et techniques associées : Organiser l’équipe Projet (répartition des rôles, planning…) et animer les réunions du Groupement, assurer les revues de conception
  • Travailler en collaboration avec le responsable commercial et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie pour le projet
  • Analyser le programme et répondre aux exigences et besoins du Client
  • Réaliser une première estimation du coût travaux dès le démarrage du concours et évaluer l’impact financier des propositions de la maitrise d’œuvre
  • Mobiliser et piloter, suivant les besoins des projets, les bureaux d’études externes et les experts de la Direction de l’Ingénierie de l’Entreprise (structure, acoustique, thermique, prix…)
  • Identifier les évolutions possibles (variantes, optimisations, aléas, risques…) et évaluer leur impact sur le cout travaux
  • Etablir et garantir la synthèse financière et technique

 Et si c'était vous ?

Vous avez 8 ans d'expérience minimum dans la gestion d'affaires/études de prix ou en travaux sur des projets de réhabilitation ou de construction neuve au sein d'un major du bâtiment ou d'une PME en croissance.

Votre intelligence relationnelle vous permet de vous adapter à l'ensemble de vos interlocuteurs et de faire avancer vos projets avec efficacité et discernement.

Vous développez des relations solides basées sur la confiance avec les différentes parties prenantes des projets.

Notre offre :

Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)

11 RTT - RIE

Voiture de service ou voiture de fonction ou prise en charge des frais de transport en commun à 100%

Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)

PEE & PERCOL avec abondement

Primes d'Intéressement & de Participation

Télétravail possible 2 jours maximum par semaine si votre fonction le permet

Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés

Notre processus de recrutement

  • Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour valider l’adéquation entre votre projet et nos attentes,
  • Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter Bouygues Bâtiment France et Habitat Social,
  • Une rencontre avec votre futur manager, pour détailler le poste, l’équipe et les projets, mais aussi répondre à toutes vos questions.
  • Nos attentes sont alignées, nous vous adressons une proposition !

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant Commercial Ferraille et Métaux H/F

  • 10 juillet 2026
  • Paprec
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Mission

En collaboration avec le service commercial, vous aurez pour objectif de développer l'activité de l'agence Métal de Brest, vous serez notamment en charge :

  • De participer au développement commercial de l’agence : prospection terrain, création de devis, mise en place de contenants, suivi qualité, animation d’évènements (salons, portes ouvertes, associations…)
  • De suivre la contractualisation du client
  • D'effectuer le suivi des clients (tableaux de bord...) et de facturation (préfacturation en fin de mois, suivi administratif…)
  • Réalisation des tâches d'assistanat commercial (prise de rendez-vous, création des documents d’accompagnement commercial…)
Profil

Vous allez suivre une formation commerciale de niveau Bac+4/5 et souhaitez développer vos compétences au sein d’une équipe expérimentée. Curieux et motivé, vous avez envie d’apprendre à analyser la rentabilité des dossiers clients et à participer à la construction d’offres commerciales.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur dans la rédaction de devis, contrats et documents commerciaux. Vous appréciez le contact client et êtes capable de mener des appels téléphoniques et des relances avec professionnalisme.

Vous êtes organisé, volontaire et prêt à monter en compétence progressivement sur les aspects techniques et commerciaux. Votre sens du relationnel, votre sérieux et votre envie d’apprendre seront vos principaux atouts.17

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé (e) de mission RSE & Innovation (H/F)

  • 10 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Dotée d’une stratégie RSE ambitieuse depuis 2020, Linkcity s’est fixé pour objectif de réduire de 40 % l’empreinte carbone de ses projets d’ici 2030. En pilotant la conception des projets, l’entreprise met en œuvre cette trajectoire aux côtés des autres entités du groupe.

Intégrée à la direction Stratégie et Développement, la direction RSE & Innovation intervient sur l’ensemble du périmètre France. Ses missions s’articulent autour de trois axes :

  • Le pilotage de la stratégie RSE de Linkcity, en lien avec celle du groupe, ainsi que la mise en œuvre de son plan d’action ;
  • L’accompagnement des projets en phase de développement, pour les réponses aux appels d’offres, en phase de programmation sur les thématiques RSE, ainsi qu’en phase d’exécution sur les chantiers 
  • L’animation du réseau interne de référents RSE et la représentation dans les écosystèmes interne et externe : lien avec Bouygues Bâtiment France et participation à différentes associations professionnelles.

Rattaché (e) à la responsable RSE, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • L’accompagnement des projets pour mettre en œuvre une démarche RSE différenciante et contextualisée ;
  • La recherche de solutions innovantes et de partenaires sur le volet atténuation : solutions bas carbone pour atteindre les seuils RE 2028 et accompagner les nouveaux usages tertiaires ;
  • La stratégie d’économie circulaire, avec un appui à son déploiement sur les chantiers ;
  • L’élaboration d’outils méthodologiques sur les thématiques environnementales, notamment un outil de suivi et de reporting RSE en lien avec les outils internes existants ;
  • La participation à l’animation du comité RSE.

En parallèle de ces missions, vous pourrez être mobilisé(e) ponctuellement sur d’autres sujets liés à la mise en œuvre de la feuille de route RSE de Linkcity.

Vous êtes issu (e) de parcours académique type ingéieur ou commerce  avec une spécialité RSE ?

Vous avez une expérience en stage, alternance ou une 1ere expérience professionnelle en RSE ?

Une 1ere approche dans le secteur de la construction ou de l'immobilier serait apprécié.

Au delà de votre parcours, nous recherchons un profil engagé et curieux !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

  • Respect

  • Engagement

  • Pionnier

  • Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

    Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

    Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié

    Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...