DESCRIPTION :
Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne
Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Concrètement, vous allez
Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage)
Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.
Ce qui nous fera dire « oui »
Esprit couteau-suisse : autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut.
Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)
Le process de recrutement (simple et clair)
Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).
Échange de 30 minutes avec le service recrutement.
Test psychométrique AssessFirst (~20 min).
Entretien avec le ou la Responsable d’agence.
Dernier échange avec le ou la Directeur.rice régionale.
Process global : environ 3 à 4 semaines, si tout s’aligne.
Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant
Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.
Pour conclure
Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici, et c’est OK.
Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail , évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer :
C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !
Et si vous deveniez un(e) éconergéticien(ne) engagé(e) ?
Econergéticien(ne) : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise.
Engagé(e) : motivé(e) pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante. Pourquoi rejoindre Nepsen ?
Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité
Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs
Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique
Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées
Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe
Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule !