Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Longeville-lès-Saint-Avold

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Charbonnières-les-Bains

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons en alternance notre Responsable de Secteur pour notre établissement de Marcy l'Etoile situé à Charbonnières-les-bains (69260).

Vos missions ?

Sous la responsabilité d’un Responsable de Secteur au sein de l’établissement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients.

• Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d’agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe.

• Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients.

Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. 

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Antony

DESCRIPTION :

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit des contrats, capable d’intervenir sur des dossiers complexes et d’accompagner les équipes opérationnelles en véritable partenaire métier.

Rattaché(e) au Responsable juridique, vous intervenez de manière autonome et proactive sur l’ensemble des sujets contractuels.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Analyser et sécuriser des contrats publics et privés (France et international), notamment dans le cadre d’appels d’offres et plus particulièrement en lien avec l’équipe des grands projets

• Piloter les aspects juridiques des négociations, en interaction avec les partenaires et clients

• Rédiger, adapter et harmoniser les modèles contractuels (contrats, avenants, conditions générales)

• Apporter un conseil opérationnel aux équipes projets, en amont comme en phase d’exécution notamment dans l’analyse et à la rédaction des mémoires en réclamation

• Produire des analyses juridiques argumentées et orientées prises de décision

 Vous avez, une formation Bac+5 en droit des contrats (droit de la construction, droit public des affaires ou équivalent) ;

• Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise en bureau d’études, en ingénierie

• Solide maîtrise des contrats de maîtrise d’œuvre (publics et/ou privés)

• Capacité à gérer des dossiers en autonomie et à prioriser les enjeux

• Aisance dans les environnements transverses et relation avec des interlocuteurs non-juristes

• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse reconnu

• Maîtrise de l’anglais juridique appréciée

Localisation / Déplacement

• Poste basé à Antony (92) avec des déplacements.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

 Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes !

https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/84407.antea-group/salaries

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d97&o=12757

LOCALITÉ :

Beaumont-Hamel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Beaumont-Hamel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Échirolles

DESCRIPTION :

Actemium Echirolles (10M€ de CA et 55 salariés), filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, CFO et CFA.

Nos équipes interviennent principalement en Isère sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de notre activité Flow Business, nous recrutons un(e) :

CHEF·FE DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (F/H)

Vos missions principales :

• Organiser et piloter l’exécution des travaux sur site
• Participer techniquement aux travaux (pose de chemins de câbles, raccordements, mise en service…)
• Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants
• Préparer les interventions (planning, moyens humains et matériels)
• Veiller au respect des délais, de la qualité et des budgets
• Proposer des solutions techniques aux imprévus et optimiser l’exécution
• Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité
• Être l’interlocuteur.trice terrain des équipes internes et des clients

Votre profil

• Formation technique en électricité : Bac Pro à BTS
• 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Solide culture chantier, autonomie et sens de l’organisation
• Goût du terrain, réactivité, esprit d’équipe
• Sensibilité forte aux sujets sécurité et qualité

Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !

Projets techniques variés à forte valeur ajoutée

Management de proximité et réelle autonomie dans la conduite des projets

Accompagnement et perspectives d’évolution au sein du groupe VINCI

Package salarial attractif : 

• 13e mois, prime de vacances
• Intéressement individuel & collectif, participation
• Indemnités de petits déplacements
• Mutuelle 100% prise en charge
• Plan d’épargne abondé jusqu’à 4100 €/an
• CSE actif + avantages groupe VINCI
• 37h/semaine (4.5 Jours) + 12 jours de modulation + jusqu’à 6,5 semaines de congés

Le process de recrutement 

Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités.

LOCALITÉ :

Wasquehal

DESCRIPTION :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

L'une de ses entreprises, Cegelec Nord Grands Projets, basée à Wasquehal, est l’entreprise référente de la réalisation de projets tertiaires supérieur à 20.000 m² dans les métiers du génie électrique (CFO, CFA, SSI) sur des projets d’hôpitaux, d’immobilier de bureaux, d’enseignement supérieur, de datacenters... En 20 ans, l’entreprise s’est forgée de fortes compétences en planification et gestion de projet (depuis 2005), en BIM (2015), Smart Building (2019), Passive Optical LAN (2022), décarbonation scope 3 de nos activités (2023), réemploi de câbles (2024), bâtiments en courant continu (2025).

Forte de son expérience et portée par ses valeurs que sont l’esprit d’équipe, l’exigence, le professionnalisme et l’innovation, Cegelec NGP continue son développement.

Dans ce cadre, l’entreprise recherche un :

Responsable d’Affaires Electricité Tertiaire (F/H)

Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous serez le garant de la tenue de vos objectifs (sécurité, chiffre d’affaires, résultat, commerce, etc.) et de la bonne réalisation des projets.

Missions :

·       Maintenir le relationnel client de proximité et prospecter pour développer le business

·       A partir du besoin client, rechercher et proposer des optimisations techniques, économiques et énergétiques

·       Réaliser les devis pour les petits travaux et travaux supplémentaires

·       Piloter les affaires sur le plan humain, technique et financier. Assurer la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à la réalisation des travaux. Assurer le suivi des sous-traitants

·       Maitriser le budget affaire conformément au système de gestion interne, pour des projets de plus de 2M d’€.

·       Assurer les relations contractuelles avec les maitres d’ouvrage, maitres d’œuvre, co-traitants et sous-traitants

·       Manager et animer les équipes : accueil des nouveaux arrivants, suivi de l’évolution des compétences, gestion des conflits, animation des entretiens annuels,…..

·       Respecter et faire respecter les normes et instructions sécurité, qualité et environnement en veillant aux moyens individuels et collectifs. Gérer et communiquer sur les évènements accidentels.

Profil :

·       Formation Bac +5 en Génie Electrique ou Electrotechnique

·       5 ans d’expérience dans la même fonction et même domaine d’activité

·       Permis B exigé pour les déplacements sur les sites clients (réunions de chantier, suivi avancement des travaux,….)

·       Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Vos Atouts :

·       Capacité à travailler en autonomie, à manager une équipe, à accompagner des alternants

·       Rigoureux, dynamique, innovant

·       Votre entourage vous reconnait un réel Leadership

·       Communiquant avec les différents interlocuteurs des projets, internes et externes

·       Expertise des métiers de l’électricité Tertiaire pour avoir la capacité à proposer des solutions techniques adaptées

Caractéristique du poste :

·       Contrat à Durée Indéterminée

·       Basé à Wasquehal

·       A pourvoir à partir dès que possible

·        Rémunération : en fonction du profil et expérience

·        Avantages : Plan épargne groupe VINCI, participation, intéressement, véhicule de fonction, ticket restaurant.

Rejoindre VINCI Énergies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs.

À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !

LOCALITÉ :

Dardilly

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Chef de Chantier Électricité qualifié pour piloter et superviser nos projets industriels.
Rattaché au Responsable d’Affaires, en qualité de Chef de Chantier, vous assurez notamment la bonne exécution des travaux.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Superviser le(s) chantier(s) : Assurer la gestion, la coordination, et la réalisation des travaux électriques CFO/CFA sur chantier, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception finale, en optimisant les moyens matériels et humains nécessaires au démarrage et au bon déroulement du chantier.
- Encadrer votre équipe : Manager et encadrer les équipes de techniciens et de monteurs électriciens sur le terrain (planification des tâches, répartition et pilotage des ressources).
- Respecter les délais et les coûts : Veiller au respect des plannings, des budgets et des objectifs de réalisation.
- Suivre les normes de prévention : Garantir le respect des normes Qualité, Prévention, Environnement et des procédures de travail sur chantier (en formant l’équipe aux risques et exécutions, en réalisant un suivi accueil / performance du
personnel interne et externe, et en participant au plan de prévention).
- Réaliser le suivi technique : Assurer le bon déroulement des travaux d’installation d’équipements électriques industriels (Cheminement, supportage, câblages/raccordement, armoires électriques, tableaux de distribution).
- Être l’interlocuteur privilégié sur site avec le client (satisfaction, écoute, identification des besoins, exigence, qualité), et avec les différents corps de métier en interne.
- Réaliser les rapports de chantier : Rendre compte régulièrement de l’avancement du chantier, remonter toutes les anomalies au Responsable d’Affaires, proposer des optimisations et rédiger les rapports de suivi.

Si vous avez une solide expérience en gestion de chantiers électriques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans le secteur industriel, rejoignez notre équipe !

De formation de Bac Pro à Bac+3 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur industriel (chimie, pharmacie, automobile).
Vous disposez de solides connaissances en électricité industrielle, lecture de plans et de schémas électriques, normes et réglementations en vigueur.
Vous avez également des compétences managériales, telles que le Leadership, l’organisation, la gestion d’équipe et la gestion de projet.
Force de proposition, vous faites preuve de rigueur, sens des responsabilités, autonomie, capacité à gérer les imprévus, et vous avez le sens du service et de la relation client.

Actemium Lyon Process & Réalisations, entreprise située à Dardilly, en région lyonnaise, intervient sur le process industriel de ses clients dans les domaines d’expertises de l'électrotechnique, de l'instrumentation, de l'automatisme, de l'informatique et de la tuyauterie fine (tubing).

Actemium Lyon Process & Réalisations propose la conception, les études de détail, la réalisation et la mise en service de projets industriels sur des installations neuves ou en rénovation, dans le secteur industriel.

NOS ATOUTS POUR VOUS

› Être intégré dans un environnement de travail dynamique avec des projets stimulants.
› Développer de nouvelles compétences grâce à la formation interne.
› Reconnaitre votre performance par un plan d’épargne, de l’intéressement et de la participation.
› Bénéficier des avantages du Groupe Vinci Energies et de la mobilité pour faire évoluer votre carrière.

LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Blois (41)

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montpellier-de-Médillan

DESCRIPTION :

Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable .

Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une Commercial Marché Alimentaire au sein de notre secteur Languedoc / Roussillon.

Rattaché(e) à Victor notre Directeur commercial régions Centre Est, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients.

Au quotidien, vous assurez : 

• prospection
• analyse des besoins clients
• négociations commerciales et contractuelles
• suivi des grands comptes
• coordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe installation
• reporting de votre activité
• construction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries).

Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.

Le poste est basé sur notre agence de Montpellier

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Notre “p’tit truc en plus”: 

Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. 

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 46 800 € et 57 200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

LOCALITÉ :

Dardilly

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Chef d’Équipe Électricité dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’industrie.
Rattaché au Chef de Chantier, en qualité de Chef d’Équipe, vous assurez notamment la bonne exécution des travaux.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Encadrer et coordonner une équipe de techniciens/monteurs en électricité pour assurer la réalisation des travaux neufs en électriques CFO/CFA sur chantier.
- Superviser l’installation et la mise en service des équipements électriques industriels (Tableau de distribution, armoires réseaux, machines automatisées, systèmes de production, etc.).
- Garantir le respect des normes de préventions et des procédures qualité sur le terrain.
- Réaliser le suivi technique : Assurer le bon déroulement des travaux d’installation d’équipements électriques industriels (Cheminement, supportage, câblages/raccordement, armoires électriques, tableaux de distribution).
- Collaborer étroitement avec les autres équipes (automatisme, mécanique, production) pour optimiser la coordination des chantiers.
- Participer à la formation et au développement des compétences des membres de l’équipe.

Si vous êtes un professionnel passionné par l’électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans le secteur industriel, rejoignez notre équipe !

De formation de Bac Pro à Bac+3 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur industriel (chimie, pharmacie, automobile).
Vous disposez de solides connaissances en électricité industrielle, lecture de plans et de schémas électriques, normes et réglementations en vigueur.
Vous avez également des compétences managériales, telles que la gestion d’équipe, la planification des interventions et la gestion des priorités.
Autonome, rigoureux, et appréciant le travail d’équipe, vous faites preuve de réactivité face aux urgences techniques.

Actemium Lyon Process & Réalisations, entreprise située à Dardilly, en région lyonnaise, intervient sur le process industriel de ses clients dans les domaines d’expertises de l'électrotechnique, de l'instrumentation, de l'automatisme, de l'informatique et de la tuyauterie fine (tubing).

Actemium Lyon Process & Réalisations propose la conception, les études de détail, la réalisation et la mise en service de projets industriels sur des installations neuves ou en rénovation, dans le secteur industriel.

NOS ATOUTS POUR VOUS

› Être intégré dans un environnement de travail dynamique avec des projets stimulants.
› Développer de nouvelles compétences grâce à la formation interne.
› Reconnaitre votre performance par un plan d’épargne, de l’intéressement et de la participation.
› Bénéficier des avantages du Groupe Vinci Energies et de la mobilité pour faire évoluer votre carrière.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM :

• Etudier et chiffrer les offres (analyser la demande client, orienter et proposer le contenu de l’offre, chiffrer les prestations nécessaires P1,P2,P3 ,P4,travaux, etc…)
• Participer à la phase avant-vente de projets performanciels avec l’ensemble des intervenants (participer à la conception technique générale et au chiffrage des travaux, assurer le calcul des objectifs de performance énergétique, …)
• Assurer une veille technique en rencontrant les acteurs du marché pour suivre l’évolution de leurs solutions, en organisant des visites d’installations ayant mis en œuvre des solutions innovantes, etc…)
• Réaliser les études techniques et économiques des travaux

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de l’énergétique et/ou commercial

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes réparties entre l’Ile de France et la Normandie
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l’activité en collaboration avec les ingénieurs commerciaux et ingénieurs d’étude
• Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des commerciaux et des clients

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel)
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM :

• D’appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d’exécution ou transmises par le chargé d’affaires ou le chef de chantier
• De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement thermique ou climatique, effectuer le montage de l’installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l’art et des modes opératoires existants

Vous préparez un CAP installateur thermique ou un BP MIGCS.

• Vous aimez les tâches manuelles
• Le permis B est nécessaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d’affaire au sein d’une équipe de monteurs
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié
  
   

Les avantages du poste

● Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté

● Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps

● Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

● Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage, ventilation, groupes froid, climatisation et multitechnique (serrurerie, plomberie, électricité, ……)
• Assurer la maintenance d’extracteur et CTA (remplacement de filtre, nettoyage batterie…), d’armoires électriques et d’adoucisseurs.
• Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires (SSI, ascenseur, Groupe électrogène, nettoyage de vitre, de façade, protection incendie, assainissement, poste de transformation, TGBT…) 
• Assurer le suivi des interventions en rédigeant des comptes rendus

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe de sept personnes réparties entre Paris et banlieue île de France
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l’activité en collaboration avec le responsable de secteur et l’ingénieur d’exploitation 
• Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes de la plateforme CRAM, du responsable de secteur, de l’ingénieur d’exploitation et des clients

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
• L’aptitude fluide frigorigènes est exigée (catégorie 1)

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre

LOCALITÉ :

Rosny-sous-Bois

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d’animer les techniciens piscinistes pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat. 

A ce titre vous aurez plus particulièrement à :

• Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles
• Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l’aide de l’encadrement et en suivre l’adéquation
• Proposer et mettre en œuvre les actions d’amélioration notamment nécessaire à l’obtention du niveau de performance énergétique attendu d’une installation
• Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord
• Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l’activité
• Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables
• Animer et contrôler le travail des techniciens d’exploitation 
• Définir les besoins de formation et les niveaux d’habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir,
• Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes. 
• Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité.
• Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation dans le domaine du génie climatique et/ou vous justifiez d’une forte expérience terrain.
• Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée 

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous managerez une équipe de techniciens d’exploitation en chauffage
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome 
• Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client et vos équipes afin d’établir une relation de confiance.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime sur objectifs
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de fonction, chèque déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien

Vos futures missions au sein de CRAM

Vous assisterez le contremaitre atelier sur les missions suivantes : 

• Organiser les ressources humaines et moyens techniques pour assurer la réalisation des travaux (planification, approvisionnements, gestion des plannings….)
• Vérifier la conformité de l’exécution par rapport au dossier de réalisation
• Effectuer les différents contrôles et opérations préalables à la mise en service
• Être le relais de communication du Responsable atelier ou CA.
• Faire respecter la politique SHE de l’entreprise dans l’atelier
• En cas de nécessité, réaliser des actions de montage d’équipement thermique (supports, assemblage, soudure, niveaux)

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique
• Vous justifiez d'une expérience terrain d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
• Des compétences en soudure acier et cuivre seraient un plus pour ce poste

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d’affaire au sein d’une équipe de monteurs
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté 
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps 
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, véhicule de service

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

LOCALITÉ :

Nancy-sur-Cluses

DESCRIPTION :

Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une Technico commercial H/F au sein de notre agence de Nancy (54) afin d'intervenir sur le secteur Alsace / Lorraine.

Rattaché/rattachée à Romain, notre Responsable Commercial, vous avez pour mission de mettre en place les plans d'actions de fidélisation, d'ennoblissement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales de l'entreprise. Vous serez également chargé(e) de la prospection et du développement des travaux en froid/clim et cuisines collectives de votre périmètre. 

Vos missions, si vous l’acceptez  :

• Analyser les besoins du client, exprimés ou implicites et proposer aux clients des prestations supplémentaires
• Informer votre clientèle des innovations Dalkia froid solutions, veille réglementaire et nouveaux produits
• Assurer les négociations commerciales et contractuelles et renégocier les contrats (hors grands comptes)
• Construire la proposition commerciale et élaborer les contrats et renouvellements
• Accompagner l'équipe exploitation pour la prise en charge du contrat
  
  Mettre en place et présenter le reporting clients
• Prendre en compte les aspects QSE (Qualité Sécurité Environnement) et réglementaires dans les propositions commerciales
• Développer et exploiter les fiches de références commerciales

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Notre “p’tit truc en plus”: 

• Forfait 218 jours
• rémunération fixe + variable
• 13ème mois
• véhicule de service
• comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
• Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 36K€ brut annuel et 45K€ brut annuel. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Un travail en sécurité et dans un cadre agréable.

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation pour votre prise de poste et d'un accompagnement au quotidien grâce à nos coordinatrices.