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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 429 offres

Acheteur Capex | Alternance | F/H

  • 04 mai 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de la transition énergétique et de nos projets de décarbonatation, nous recherchons un alternant acheteur CAPEX pour rejoindre notre pôle Achats Grands Projets. Rattaché à un Acheteur CAPEX, au Responsable du pôle, tu seras pleinement intégré dans une équipe de 6-7 personnes et participeras à toutes les étapes clés du processus achat sur des équipements, travaux et prestations à forts enjeux industriels.

Tes missions :

  • Gérer et animer le processus de qualification fournisseurs (français et étrangers), faire de la veille métier
  • Suivre l’évolution des prix et des ratios métiers via des outils de benchmark (base de données prix) pour contribuer à des offres commerciales compétitives, mettre en place du suivi d'indices/outils base de prix dans le contexte actuel (géopolitique, instabilité, ...)
  • Préparer et lancer des appels d’offres en accompagnement des acheteurs CAPEX
  • Participer aux négociations avec les fournisseurs
  • Contribuer à la contractualisation et au suivi des engagements (Contract Management)
  • Être en veille constante sur les innovations du marché et les enjeux techniques liés à la transition énergétique
  • Participer à la "communauté" des alternants IDEX, échanger avec les autres services 
  • Animer l'équipe CAPEX, être le référent sur le suivi et la mise à jour des outils (IA, Notion, ...), process, bases de données internes Achats Groupe

Ton profil : 
  • Étudiant en Master (Bac+4/Bac+5) dans une formation spécialisée en achats, école de commerce ou d’ingénieur
  • Curieux, avec un fort intérêt pour les environnements techniques et industriels
  • Autonome, rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Bon relationnel. capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (Équipe CAPEX, Chef de Projet, Direction Technique).
  • A l'aise/bonne maîtrise des outils informatiques et nouvelles technologies (IA)

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant Ingénieur d'études efficacité énergétique F/H

  • 04 mai 2026
  • Idex
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Durant votre formation, vous accompagnerez le pole étude dans :
  • Les études technico-économiques en lien avec les commerciaux
  • Les études visant à améliorer la performance énergétique ;
  • Les relevés techniques sur site dans le cadre de la préparation de vos études ;
  • Les chiffrages d’offres de prestation d’exploitation/ maintenance (P2/P3) et de fourniture d’énergie (P1) ;
  • La décarbonation des systèmes de production et de distribution d’énergie
  • Le dimensionnement, conception et chiffrage des solutions de décarbonation (Pompe à chaleur, chaufferie biomasse, géothermie…) ;
  • Les réponses aux appels d’offres (offres de prix, mémoires) et réaliser le montage des dossiers ; offre ;
  • Vérifier la cohérence de vos offres avec votre tuteur ;
  • Participer aux revues de bouclage et aux soutenances ;
  • Collaborer étroitement avec les différents pôles de la société (commerce, achats, performance, opération…)
Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur les outils et documentation interne Idex ainsi que votre tuteur.
La maîtrise des outils informatiques et logiciels « pack office » est indispensable avec une certaine expertise Excel / GSheets.
La connaissance et la passion du domaine des ENR sont un plus.Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, le but de votre formation est de vous faire découvrir et vous former sur tous les domaines : 
  • Technique : réaliser des études techniques, des chiffrages, apporter des solutions pour optimiser les installations... ;
  • Relationnel : accompagner les clients dans leurs demandes afin de proposer des solutions innovantes ;
  • Travailler en collaboration auprès de nos managers, de nos techniciens et des commerciaux. 

Le but est de vous faire monter en compétences tout le long de votre contrat et par la suite, vous intégrer au sein de nos équipes à la fin de votre apprentissage et de vous préparer au métier d’ingénieur !Ce que l’on attend de vous :
  • Doté d’une forte capacité d’analyse et rédactionnelle
  • De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
  • De la motivation, de l’autonomie et un bon sens relationnel.
  • Une volonté de s’engager dans la transition énergétique ;
  • Un souhait de spécialisation dans un métier d’avenir !

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien d'exploitation CVC | Alternance - F/H

  • 04 mai 2026
  • Idex
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien d’exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir sur le secteur de Saint Laurent Du Var pour apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. 

En intégrant  la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC,

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

  • Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

  • Vous préparez un BTS/BUT ou un Bac en génie thermique et énergétique TMCVC ou équivalent

  • Vous possédez des connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation ou vous souhaitez apprendre

  • Vous êtes attentif aux attentes clients

Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n’hésitez pas à nous rejoindre ! 

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Prime de vacances

  • Paniers repas

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé d'études biomasse | Stage | F/H

  • 04 mai 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché au pôle Développement Biomasse, vous intégrez un projet prioritaire identifié par la Direction Générale. Votre mission ? Structurer, organiser et accélérer le déploiement de nouvelles filières de biomasse pour répondre aux enjeux de la transition énergétique.

Dans un environnement technique et stratégique, vous serez le bras droit opérationnel du Responsable Développement Biomasse pour transformer la vision de la Direction Générale en réalités concrètes.Missions principales

Sous la supervision de Responsable Développement Biomasse , le stagiaire aura pour missions :

  • Participer à la formalisation du plan (objectifs, périmètre, livrables, jalons, planning).

  • Contribuer à la priorisation des actions et à la définition des niveaux d’urgence.

  • Mettre à jour des ressources documentaires existantes par la collection de datas et recherche bibliographie (études Ademe, études interprofession, chambres d’agricultures …) et crée des nouvelles ressources relatives aux nouvelles biomasses identifiées

  • Mettre en forme les supports de cadrage (notes de synthèse, feuilles de route, présentations).

  • Assurer la centralisation et la diffusion des informations liées au plan d’actions.

  • Participer aux réunions de travail avec la Direction Technique 

  • Réaliser une base de données de l’ensemble des analyses physico-chimiques existantes 

  • Réaliser des fiches produits des biomasses non standards 

  • Participer à la rédaction des livrables au préalable définis (études de ressources)  

  • Rédiger le cahier des charges pour l’élaboration d’un outil/mapping ressources type Cartofab pour l'ensemble des ressources biomassses (standards et non standards). 

Ton profil :

  • Compétence en gestion de projets (suivi et centralisation d’informations projet) 

  • Compétences en analyse de données, création et structuration de bases de données (Excel avancé minimum, capacité à comparer et standardiser des données hétérogènes, rigueur méthodologique) 

  • Analyse critique des sources et synthèse d’études techniques (capacité à transformer une masse d’informations en livrables clairs, capacité à prioriser et hiérarchiser des actions) 

  • Capacité à comprendre les besoins pour rédaction de cahier des charges

  • Compétences rédactionnelles (rédaction de notes de synthèse, clarté rédactionnelle, production de fiches produits)

  • À l’aise avec les outils numériques, l’IA et plus particulièrement l’environnement Google 

  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, force de proposition et curiosité

Tu prépares ou possèdes un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans l'un des domaines suivants :

  • Agronomie / Sciences du sol / Bois / Biomasse

  • Environnement / Économie circulaire

  • Génie de l’énergie (option Énergies Renouvelables)

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

CDD- Assistant Administration des Ventes (F/H)

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un/une Assistant(e) ADV  sur notre site basé à Ecquevilly (78) en CDD pour une durée de 6 mois. 

Vos missions : 

● Génération et contrôle, de la facturation :

   ○ vérification des clients facturés, des montants, et de la TVA appliquée

   ○ l’application des indices et des formules de révision des prix

   ○ de l’exhaustivité de la facturation

● Traitement réguliers des factures rejetées sur les différentes plate-formes

● Gestion des réclamations clients, et réalisation des avoirs et refacturation

● Assure l’interface administrative entre le service commercial, l’exploitation et le service ADV

Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la facturation

Qualifications

Qualifications

Vous justifiez d'une formation de niveau BAC+2 en gestion, support à l'action managériale, comptabilité/gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. 

Compétences techniques :
À l'aise avec les chiffres et la gestion administrative
Connaissance de Google Workspace

Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et savoir être force de proposition. 

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

  • Rémunération : entre 2200€ à 2400€ brut/mois
  • 13ème mois 

  • Remboursement des frais de transports à 100% 

  • Epargne salariale 

  • Ticket Restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Agent clientèle terrain compteurs d'eau H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Flourens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

Description du poste

Au sein du service Consommateurs, le candidat aura pour missions principales :

  • Etre l'interlocuteur terrain privilégié des communes
  • Gérer les clients (rendez-vous, réclamations, incidences sur facturation)
  • Assurer le remplacement des compteurs et la relève de compteurs (classique ou radio relève)
  • Effectuer la pose, la maintenance et le paramétrage des têtes émettrices en télérelève
  • Assurer la collecte des informations terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle : rédaction de comptes-rendus
  • Intervenir pour la réparation de fuite avant compteur sur divers matériaux, détection et dépiquage des bouches à clés, recouvrement à domicile, impayés
  • Pose de nourrices / rails, réaliser des enquêtes (vérification d'index, présence client)
  • Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs dans le respect des délais fixés
  • Respecter les consignes qualité, sécurité, environnement et santé au travail
Qualifications

Permis B obligatoire

Diplômé(e) d'un CAP / BEP plomberie ou 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine.

Vous avez un excellent relationnel et le sens du service public, vous êtes autonome, méthodique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement !

Vous bénéficiez de : 

- 36 jours de congés payés ouvrés

- Une rémunération attractive sur 13,5 mois

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

- Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau ainsi qu'un dispositif d'intéressement/participation. 

- Epargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.

Vous intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant.e Commercial.e F/H

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia Hazardous Waste et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Assistant.e Commercial.e F/H en CDD.

Au sein du service commercial, accompagné(e) par une équipe jeune et dynamique vous serez sous la responsabilité de la Responsable Commerciale. 

Vous assistez les commerciaux dans leur activité commerciale au quotidien, sur l’ensemble du périmètre.

Pour ce faire, votre rigueur et  sens de l’organisation, votre autonomie, ainsi que votre sens de sens de la relation clients vous permettront de : 

Gestion et suivi de la clientèle :

  • Accueillir et orienter les prospects et clients par téléphone et email
  • Assurer la transmission des informations clients en interne (laboratoire,  service planning/ADV) afin de traiter les demandes de devis
  • Assurer le suivi des commandes et coordonner avec les équipes opérationnelles
  • Gérer les réclamations de premier niveau et alerter si nécessaire
  • Renseigner les clients à propos des prix, délais et suivi des déchets traités.
  • Suivre la bonne réception et l’acceptation du devis par le client en binôme avec le commercial.
  • Suivre les règlements clients et relances (paiements)

Support administratif et commercial :

  • Établir les devis et contrats de prestation de location de contenants
  • Mettre à jour la base de données clients et les tableaux de bord

Reporting commercial :

  • Éditer les reportings selon les demandes clients
  • Saisir et éditer les éléments nécessaires à la facturation
  • Mise à jour de bordereaux de prix

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre service ainsi que sur l’ensemble du site.

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 avec une spécialisation commerce ou gestion administrative et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans dans le domaine et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Informations supplémentaires

Horaires de travail : 

  • du lundi au jeudi : 8h30-12h30 - / 14h-17h15
  • le vendredi : 8h30-12h30 / 14h - 16h

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

  • de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
  • une rémunération sur 13 mois 
  • des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
  • des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
  • une mutuelle du groupe VEOLIA
  • un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
  • une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
  • des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
  • un compte épargne temps
  • une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Alternant Technique - Conformité ICPE H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreuses entreprises et collectivités, Veolia - Activité Recyclage & Valorisation  a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Informations générales

Intitulé du poste : Alternant(e) Technique/ Conformité ICPE H/F

Direction métier : DSE (Direction des Services aux Entreprises)

Territoire : BARA (Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes)

Lieu de travail : Vaulx-en-Velin

Type de contrat : Alternance 12 mois

Qui sommes-nous ?

L'activité Recyclage et Valorisation de la Direction des Services aux Entreprises (DSE) de Veolia – Territoire BARA – s'engage chaque jour pour un avenir plus durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) spécialisé(e) en Environnement et Conformité ICPE pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la maîtrise de nos enjeux réglementaires et environnementaux.

Votre mission

Rattaché(e) à l'Expert Technique Tri & Valorisation vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité réglementaire ICPE et le suivi environnemental sur le périmètre BARA.

Vos Responsabilités

Conformité ICPE & Veille Réglementaire

Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions applicables aux activités du périmètre

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation)

Étudier la ou les faisabilité(s) réglementaire(s) et sanitaire(s) pour de nouveaux marchés et/ou projets

Superviser les dossiers réglementaires et sanitaires

Sensibiliser et relayer les sujets émergents (ex : PFAS, arrêté sécheresse…)

Coordination & Pilotage de Projets

Coordonner et piloter les projets en faisant le lien entre les demandes locales (Direction métier Territoire, exploitants, expert technique du territoire), la feuille de route  et les autres parties prenantes internes et externes (QHSE, SDIS…)

Gérer et traiter les HIPO Environnementaux ainsi que les fiches suite à un événement industriel majeur

Partager et s'appuyer sur ses homologues lors de routines d'échange (BP, HIPO, autres Retex…)

Gestion Environnementale

Contribuer au suivi des impacts environnementaux (eau, air, déchets)

Participer à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration environnementale

Support Opérationnel

Accompagner les équipes terrain dans la bonne compréhension et l'application des exigences réglementaires

Veiller au strict respect des règles de sécurité dans le cadre de ses missions et lors de ses déplacements sur les sites

Conditions d'exercice

Périmètre d'intervention : Territoire BARA

Mobilité indispensable sur l'ensemble du territoire

Déplacements réguliers sur sites

Qualifications

Vous préparez un Master 2 en Environnement, Droit de l'Environnement, QHSE ou équivalent, et disposez d'une bonne connaissance de la réglementation ICPE.

Vous avez idéalement déjà effectué une alternance en entreprise, ce qui vous a permis de développer une réelle autonomie et une capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs.

Vous faites preuve de forte rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une réelle capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés.

Vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur du recyclage et du traitement des déchets, et êtes motivé(e) par des missions à fort impact environnemental et terrain.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons

️ Une alternance enrichissante au sein d'un grand groupe international engagé dans la transition écologique

️ Une montée en compétences sur des missions variées, techniques et à fort impact terrain

️ Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

️ Des déplacements sur plusieurs sites pour une expérience concrète et diversifiée

Rejoignez Veolia et participez activement à la construction d'un monde plus sûr, plus propre et plus durable !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Responsable d'Agence H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Maisons-Laffitte

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.

Description du poste

Au sein de la région Ile de France - Centre de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable d’Agence (H/F)

Localisation géographique : site du SIAAP Seine aval à Maisons-Laffitte (78)

Descriptif de poste : 

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous êtes responsable du fonctionnement de l’agence sur l’ensemble des activités de votre périmètre. Vous assurez la maintenance contractuelle quotidienne avec le client SIAAP.

  • Périmètre d’activité

L’agence a en charge la valorisation d’une partie des boues d’épuration produites par le SIAAP, notre client. Ceci concerne principalement les boues de l’usine Seine aval à Achères (78) et de l’usine Seine Morée (Blanc Mesnil-95). 

L’épandage est la filière privilégiée pour les boues de Seine aval. Le périmètre concerne 13 départements autour de l’Ile de France. La filière alternative est l’envoi des boues sur des plateformes de compostage, filière principale de l’usine Seine Morée.

  • Equipes

Le/la responsable d’agence aura sous sa responsabilité un assistant logistique et la responsable de l’exploitation. Cette dernière manage une équipe de:

  • 4 assistantes

  • 1 chauffeur de chargeuse 

  • 2 chargés d’affaire  

Vos missions seront :

1.Managériales :

  • Diriger, animer et motiver les équipes rattachées à votre agence ;

  • Organiser, contrôler et optimiser l’activité de vos équipes ;

  • Relayer les messages de VEOLIA Agriculture France et de la Direction Ile-de-France auprès de l’agence ;

  • Assurer le lien avec les différents acteurs internes de la filière : les équipes d’exploitation d’un autre service SMDB (Solution Mobile de Déshydratation des Boues), la cellule logistique, le pôle études, l’agence traitement,... pour la bonne exécution du service auprès du client ;

  • Réaliser les embauches nécessaires et les entretiens annuels des salariés de votre agence.

2.Techniques et Commerciales :

  • Garantir le respect des engagements contractuels auprès de votre client, assurer le relationnel quotidien ;

  • Définir et organiser les moyens techniques permettant un fonctionnement optimal, en lien avec votre hiérarchie ;

  • Faire preuve de réactivité et proposer des solutions sur mesure dans la gestion des imprévus liés à l’exploitation ;

  • Participer aux réunions d’information et audits liées à la certification QUALICERT ; 

  • Développer le volant d’activité sur votre périmètre et contribuer à la bonne image de VEOLIA Agriculture France ;

  • Participer à la constitution des dossiers de réponse aux appels d’offre du périmètre de l’agence.

3.Budget et facturation : 

  • Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires ;

  • Saisie du budget et ajustement des prévisions sur l’outil interne ;

  • Préparer les éléments de facturation/constats mensuels pour la validation du client ; 

  • Suivi de la facturation client et prestataires (règlement, réception dans l’outil achats, résolution des litiges,...).

4.Sécurité :

  • Prendre connaissance, respecter et faire appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité de Veolia Agriculture France et du SIAAP ;

  • S’assurer que les prestataires et les collaborateurs connaissent et respectent les règles de sécurité liées à un site SEVESO seuil haut ;

  • Donner les moyens d’agir en sécurité et assurer toute action de formation nécessaire ;

  • Construire avec le SIAAP l’amélioration de la politique sécurité sur site et la mettre en application ;

  • Participer et animer les comités de pilotage sécurité avec le SIAAP ;

  • Animer les causeries sécurité, réaliser les visites managériales de sécurité ;

  • Participer à la mise en place de l’accréditation MASE de l’agence.

Qualifications
  • De formation supérieure BAC+5, type ingénieur agronome ou équivalent, vous avez une expérience sur une fonction similaire.

  • Capacités d’adaptation, de management, capacités à convaincre, aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, force de proposition, culture du résultat, sens du client et esprit d'équipe sont des qualités recherchées pour ce poste.

  • Formations prévues sur nos logiciels internes.

Informations supplémentaires
  • Poste à pourvoir dès que possible ;

  • CDI, temps plein, forfait jour (206 jours) ;

  • Rémunération à partir de 50 000 € annuel brut (fixe + variable)

Nos avantages : 

  • Participation, intéressement, 13ème mois, prime annuelle individuelle

  • PEG (Plan Epargne Groupe)

  • Véhicule de fonction

  • Tickets restaurant

  • Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

  • Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

  • Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

  • Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

  • Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web :  https://www.agriculture.veolia.fr/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Mécanicien PL H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Wambrechies

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La société MILLE, filiale de VEOLIA, spécialisée dans l’Assainissement et la Maintenance Industrielle, recrute son/sa mécanicien(ne) H/F en CDI  pour son site de WAMBRECHIES (59)

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chef d'atelier, vous participerez aux missions suivantes : 

Responsabilités et activités :

1. Préparation et réalisation des travaux :

  •    Prendre les consignes auprès du Responsable de l'atelier

  •    Participer au diagnostic des pannes 

  •    Evaluer ses besoins (pièces, …)  et le temps des réparations

  •    Démonter les pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques

2. Maintenance préventive et curative :

  •    Nettoyer les systèmes électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques

  •    Remplacer les pièces défectueuses

  •    Vérifier le fonctionnement après réparation

  •    Effectuer les révisions précédant les visites techniques

  •    Réaliser l'entretien courant (vidanges, graissages) de la flotte interne

3. Interventions sur site et dépannages :

  •    Effectuer les réparations urgentes

  •    Apporter un appui technique

4. Application les consignes de Sécurité/Environnement et procédures Qualité :

  •    Signaler les anomalies et situations dangereuses

  •    Proposer des améliorations

  •    Détecter et remédier aux risques d'accident et de pollution

  •    Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention

  •    Utiliser les équipements de sécurité appropriés

5. Reporting et communication :

  •    Rendre compte de l'exécution des travaux à la hiérarchie

  •    Communiquer les diagnostics au Responsable

  •    Proposer des modifications 

  •    Signaler les non-conformités (organisation, matériel, etc.)

  •   Renseigner les logiciels métier et les fiches de réparation 

6. Suppléer le chef d’atelier ponctuellement

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation en mécanique et avez une première expérience en mécanique PL ou engins.

Appliqué(e) et dynamique, vous possédez un fort esprit d’équipe, capacité d’apprentissage et de pédagogie vous seront demandés. Votre motivation et votre sens du service font de vous le candidat que nous recherchons.

Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !

Informations supplémentaires
  • Rémunération sur 13 mois 

    Mutuelle – Prévoyance – CSE

    Participation - Intéressement 

    Convention Collective de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre Groupe VEOLIA, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. 

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, MILLE, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Chef de chantier H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

La Haie-Fouassière

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement.

Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau.

Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons un Chef de chantier H/F pour notre agence de La Haie Fouassière (44)

Vos missions : 

  • Vous réaliser les travaux de remplacement de réseaux ou d'ouvrages d'assainissement.
  • Vous pouvez être amener à encadrez une équipe terrain, en veillant à leur sécurité 
  • Travaux de terrassement.
  • Travaux de maçonnerie 
Qualifications

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine des travaux publics (canalisateur, maçon) 

Motivé(e), autonome, rigoureux(se), votre sens du service et votre réactivité sont les atouts de votre réussite à ce poste.

Vous savez faire preuve d'adaptation, de prise d’initiative et avez une capacité à résoudre des problèmes. 

Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens.

AIPR et CACES mini pelle serait un plus.

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année
  • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé
  • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

  • Paniers repas pour garder la forme
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires pour booster vos revenus 
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels 

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
  • Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Directeur d'agences F/H

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Saint-Armel

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Vous êtes responsable de la gestion des agences (4 sites) d’ille-et-Vilaine  spécialisées en assainissement, assainissement immobilier et déchets dangereux (60 salariés, C.A. de 7.7M€) 

Nous réalisons à titre d’exemple, les prestations suivantes : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage dégazage de capacités, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, inspection télévisée, aires de lavage, débouchages… collecte et regroupement des déchets spéciaux liquide et solide pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels syndics immobiliers).

Dans ce cadre vos missions sont : 

Gestion de centres de profit :

  • Participer à  la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer nos activités sur votre périmètre
  • Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation des organisations pour améliorer durablement notre performance
  • Proposer des actions pour améliorer la performance et des actions d'optimisation de l'organisation
  • Processer l’organisation du travail dans un objectif de performance opérationnelle
  • Piloter et animer les indicateurs économiques de gestion : respect du budget, qualité de service 
  • Être le garant de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients (collectivités, industriels, syndics, particuliers).

Management : 

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence afin de répondre à nos standards.
  • Manager une équipe commerciale afin de développer l’ensemble du scope de nos clients (publics et privés)
  • Garantir un climat social de qualité en animant les relations avec les instances représentatives du personnel.

QSE :

  • Appliquer et fait appliquer les procédures relatives au Système de Management Qualité Hygiène, Sécurité, Environnement de la région

Qualifications

De formation Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en gestion d’un centre de profit, idéalement acquise dans les métiers de l'assainissement et de l’environnement . 

  • Votre leadership de terrain : vous savez être aussi à l'aise dans un bureau à analyser des chiffres qu'avec des bottes sur un chantier.
  • Votre vision stratégique et votre sens des affaires aiguisé.
  • Votre culture du résultat et votre capacité à prendre des décisions.
  • Votre intelligence relationnelle pour embarquer vos équipes et fidéliser vos clients.

Homme/ femme de terrain, vos qualités humaines et votre sens du management seront des atouts déterminants pour réussir dans cet emploi de service à l’environnement.

Ce que nous proposons?

  • 13ème mois
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • Epargne salariale
  • Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
Informations supplémentaires

Pour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe maintenance F/H

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Au sein de la DUI de l'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Chef d'équipe maintenance F/H.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec la Responsable d'Exploitation, le Responsable maintenance et le personnel du site :

Technique / Exploitation : 
-  Assurer la maintenance préventive des équipements du centre de Tri. 
- Participer à l’analyse des pannes et/ou incidents avec les services d’exploitation et de maintenance.
- Appliquer les procédures d'intervention et être en mesure de proposer des axes d'amélioration.
- Gérer les arrêts process en mettant tout en oeuvre pour les limiter en quantité et en durée.
- Assurer la traçabilité des interventions et des informations via la GMAO.
- Animer l'inventaire du stock de pièces de rechange, enregistrer les entrées-sorties de matériels suite aux opérations de maintenance, gérer les réapprovisionnements afin de maintenir un stock jour.
- Effectuer les rondes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements. 
- Construire les plans de maintenance préventive et organiser leur bonne application.

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) : 
- S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations en matière de santé et sécurité, des conditions de travail, de la qualité et du respect de l'environnement, les appliquer et les faire appliquer. 
- Réaliser les contrôles réglementaires relatifs aux installations.
- Veiller à la propreté et à l’image du site et à son impact environnemental. 
- Réaliser des consignations / déconsignations.
- Intervenir sur les installations en fonction de son niveau d’habilitation.
- Utiliser les moyens de manutention en fonction de son habilitation.

Management / Gestion du personnel : 
- Organiser et suivre le travail des équipes de maintenance à l’aide de la GMAO.
- Superviser et encadrer des prestataires externes.
- Travailler en lien avec les équipes d’exploitation et assurer l’interface. 
- Remonter tout manquement à sa hiérarchie pour exercer le droit disciplinaire.

Gestion / Budget : 
- Participer au suivi du budget d’exploitation et de GER
- Réunir les informations utiles à l’établissement de devis, les faire réaliser et les transmettre au responsable hiérarchique.
- Répondre de façon fiable en temps et en heure aux reportings demandés.

Qualifications

Maîtrise technique du métier : 
- Avoir une bonne connaissance du métier Tri-Recyclage, ainsi que du matériel d’exploitation, des exutoires, de la logistique et du transport
- Connaître la réglementation du marché, des réglementations en matière d’exploitation et de transport
- Savoir manager une équipe
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de leadership, de capacité d’analyse des situations
- Posséder les CACES : Chariot à pinces - R 489 Cat.3 / Chargeuse - R 482 C1 
- Posséder les habilitations : B0/H0V/BE/HE (manoeuvre) / Travaux en hauteur/port du harnais
  

Informations supplémentaires

Permis B et véhicule indispensables

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance FH

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Au sein de la DUI de l'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Technicien de maintenance F/H.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Centre de Tri de Collecte Sélective et en lien avec le Chef d'équipe Maintenance et le personnel du site :

Technique / Exploitation :
- Réaliser / faire réaliser les plans d’entretien des équipements du centre de tri.
- Réaliser / faire réaliser les travaux de maintenance (curative et préventive) dans les règles de l’art.
- Participer à l’analyse des pannes et/ou incidents avec les services d’exploitation et de maintenance.
- Appliquer les procédures d'intervention et être en mesure de proposer des axes d'amélioration.
- Gérer les arrêts process en mettant tout en œuvre pour les limiter en quantité et en durée.
- Assurer la traçabilité des interventions et des informations via la GMAO.
- Participer à l'inventaire du stock de pièces de rechange, enregistrer les entrées-sorties de matériels suite aux opérations de maintenance afin de maintenir un stock jour.
- Effectuer les rondes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements.

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
- S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations en matière de santé et sécurité, des conditions de travail, de la qualité et du respect de l'environnement, les appliquer et les faire appliquer.
- Réaliser les contrôles réglementaires relatifs aux installations.
- Veiller à la propreté et à l’image du site et à son impact environnemental.
- Réaliser des consignations / déconsignations.
- Intervenir sur les installations en fonction de son niveau d’habilitation.
- Utiliser les moyens de manutention en fonction de son habilitation.
- Remonter tout manquement à sa hiérarchie pour exercer le droit disciplinaire.

 

Qualifications

- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de capacité d’analyse des situations
- Être familier avec les outils informatiques de type GMAO
- Posséder les habilitations B2V - BR - BC - H0 - H1V 
- Posséder le CACES R486 (Nacelle) 
- Être habilité au travaux en hauteur/port du harnais

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien traitement de l'eau H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Yssingeaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein de l’équipe “Usines” composée de 6 personnes, vous prenez en charge les stations d’épuration et postes de relevages d’Aurec-sur-Loire (10 000 EH) et de Pont-Salomon (3300 EH) en particulier. 

En parallèle, vous intervenez plus largement sur l’ensemble des installations du périmètre du service Haute-Loire en lien avec votre équipe.

Vos missions

  • Assurer les tâches d’exploitation (pilotage du process, traitement de l’eau, traitement des boues), et intervenir sur les ouvrages réseaux (PR, BSR, DO)

  • Réaliser les prélèvements et analyses de contrôle sur la qualité des eaux et des boues

  • Réaliser les bilans d’autocontrôles et campagnes d’autosurveillance

  • Effectuer les dépannages électriques et mécaniques ainsi que les opérations de maintenance de niveaux 1 et 2 (vidange, graissage, remplacement de roulement, etc.)

  • Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des équipements

  • Renseigner les documents assurances qualité et auto-surveillance

Une attente forte du poste concerne l’analyse des conditions de pilotage, l'innovation, et l'amélioration continue du process et des conditions d’exploitation.

Au travers de son activité, l’opérateur usines s’inscrit dans une démarche de vigilance partagée. 

Participation à l’astreinte “intervention”

Gérer les approvisionnements et assurer le contrôle des produits livrés

Qualifications
  • Formation dans les métiers de l’eau, génie des procédés, chimie et/ou expérience en assainissement

  • Des compétences en maintenance sont appréciées (lecture notice technique, schéma électrique, plan de maintenance, plan d’installation, paramétrage d’instrumentation)

  • Aptitudes à travailler dans un domaine multi-technique et en autonomie

  • Permis B

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois (29K- 35K y compris astreinte et selon profil) et des primes diverses,
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un intéressement et une participation,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien Frigoriste Itinérant H/F

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Chalamont

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Vos missions à nos côtés :
• Effectuer l'installation et la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques dans un rayon de 2h autour de Chalamont
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de froid industriel et commercial
• Vérifier les paramètres de fonctionnement des installations (contrôles visuels, sonores, avec outillage spécifique)
• Apporter votre expertise technique en support aux équipes d'exploitation locales
• Effectuer les mises en route et s'assurer du bon fonctionnement des installations à la fin de chaque intervention
• Suivre les mesures de préservation de l'environnement et respecter les procédures de manipulation des fluides frigorigènes
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la disponibilité et optimiser les performances des équipements
• Rédiger les rapports d'intervention, remplir et faire signer les bons de travail clients
• Informer les clients sur les conditions d'utilisation des installations et noter les éléments nécessaires pour l'élaboration des devis
• Respecter rigoureusement les règles de sécurité, les procédures SSE et porter les EPI obligatoires

Qualifications

Votre profil :
• Vous êtes issu(e) d'une formation technique en froid et climatisation (CAP/BEP à Bac+2)
• Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en maintenance d'installations frigorifiques
• Vous possédez les habilitations réglementaires obligatoires : attestation d'aptitude fluides frigorigènes (catégorie I minimum)
• Vous disposez des habilitations électriques nécessaires
• Vous maîtrisez les technologies de froid industriel et commercial ainsi que l'utilisation des outils spécifiques (manomètres, pompe à vide, thermomètres, récupérateur de fréon)
• Des connaissances en chauffage et climatisation seraient un plus apprécié
• Permis B valide indispensable pour les déplacements dans un rayon de 2h autour de Chalamont

Ce qui fera la différence :
• Votre expertise technique confirmée en froid pur (groupes froids, chambres froides, centrales frigorifiques)
• Votre capacité à repérer rapidement toute anomalie et à diagnostiquer efficacement les pannes
• Votre autonomie dans l'organisation de vos interventions et votre esprit d'initiative
• Votre capacité d'adaptation aux nouveaux matériels et technologies
• Votre rigueur dans l'application des procédures et la gestion administrative (documents, traçabilité)
• Votre sens des responsabilités et votre réactivité face aux situations d'urgence
• Vos excellentes qualités relationnelles et votre aptitude à communiquer avec les clients
• Votre disponibilité, votre ponctualité et votre conscience professionnelle
• Votre comportement exemplaire et votre honnêteté intellectuelle

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 
• Une rémunération sur 13 mois et primes
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : Ticket Restaurant, Avantages CSE 
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un environnement de travail privilégié
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Technicien d'études réseaux d'eau F/H

  • 04 mai 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Wiwersheim

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia, expertise Ingénierie Sanitaire

Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables

Nous recherchons pour notre agence située à Wiwersheim (67), un Technicien d'études Réseaux d'eau intérieurs, en alternance, pour la rentrée de 2026.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions porteront sur les activités techniques suivantes:

  • La réalisation de campagnes d'analyses d'eau dans les réseaux intérieurs (légionelles, potabilité, eaux pour soins standard, rejets...)
  • La réalisation de diagnostics de réseaux d'eau intérieurs
  • La cartographie de réseaux d'eau intérieurs
  • Les missions d'assistance sanitaire
Qualifications

Profil recherché : 

  • Préparation d'un BAC+ 2 type BTS GEMEAU ou BTS Métiers de l'eau en alternance ou DUT Mesures Chimiques
  • Permis B valide

Compétences techniques :

  • Appétence pour la création graphique
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google..)
  • Maîtrise de la Suite Adobe 
  • Connaissances des outils informatiques, Autocad idéalement.
  • Bonne compétence rédactionnelle

Compétences comportementales : 

  • Rigueur et organisation
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication
  • Créativité et discrétion
  • Esprit d’équipe et autonomie
  • Votre sérieux et votre dynamisme sont vos points forts pour réussir votre alternance.
Informations supplémentaires

Ce que nous proposons?

  • Intéressement, épargne salariale
  • Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport Navigo
  • Grille de rémunération Veolia selon le % du salaire minimum conventionnel.
  • Titre restaurant ou restaurant d'entreprise
  • CSE...

Le candidat est libre du choix de son école. Durée du contrat : 12 ou 24 mois 

Si ton souhait est d'intégrer une équipe dynamique et une entreprise acteur de la transition écologique, alors n'hésite pas et rejoins Veolia, expertise Ingénierie Sanitaire

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

  • 03 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Master 2 RH – DUREE 1 an

Lieu : Campus – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
  1. Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
  1. Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
  1. Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Mais également si...

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
  • Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
  • Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
  • Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
  • Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
  • Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
  • Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
  • Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 
  • Industrialisant et numérisant les opérations
  • Etant innovant pour améliorer les performances
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe
  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

  • 03 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Master 2 RH – DUREE 1 an

Lieu : Campus – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
  1. Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
  1. Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
  1. Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Mais également si...

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
  • Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
  • Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
  • Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
  • Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
  • Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
  • Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
  • Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 
  • Industrialisant et numérisant les opérations
  • Etant innovant pour améliorer les performances
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe
  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chauffeur PL ADR Citerne - H/F

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

SEVIA, filiale de VEOLIA, spécialiste de la collecte des huiles usagées (110 personnes, 14 agences en France) recrute un(e) chauffeur ADR Citerne H/F à Gonfreville l'Orcher  dont le périmètre d'activité sera situé sur les départements voisins. Poste en CDI - travail du lundi au vendredi (35h) avec une rémunération : Salaire de base et primes mensuelles, indemnités de panier de 15€ par jour travaillé. Mutuelle du Groupe Veolia, Intéressement et œuvres sociales. Rattaché(e) au Responsable d’activité Huile, vos principales missions seront les suivantes :

DOMAINE TECHNIQUE

  • Conduire un camion citerne pour effectuer des collectes d'huiles usagées auprès de nos clients garagistes, PME-PMI, présents sur le secteur attribué, dans le respect de la réglementation transport (ADR)
  • Assurer le compte rendu des interventions réalisées, et contrôler le matériel
  • Réaliser les opérations conformément aux demandes formulées

DOMAINE GESTION 

  • Renseigner tous les documents inhérents à la collecte réalisée (bon d’huile)
  • Assurer le compte rendu au retour au dépôt

DOMAINE SECURITE 

  • Porter l'ensemble des équipements de protection collective mis à votre disposition.
  • Entretenir le matériel et suivre son état

Déplacements ponctuels à prévoir

Qualifications

Votre Profil 

  • Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an en conduite Poids Lourd
  • Vous avez Fimo / et carte conducteur à jour, ADR base et citerne étendue, éventuellement possibilité formation citerne
  • Vous avez le sens du client et du service.
  • Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le).
  • Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle
  • La connaissance du secteur du déchet est un plus.
Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

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