Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Piloter l'amélioration continue et la prévention des risques QSE sur votre périmètre géographique
* Encadrer une équipe d'animateur(rices) QSE et suivre la bonne exécution de leurs missions
* Promouvoir une culture sécurité et qualité, en lien avec la Direction QSE et les Directeurs de centre
* Être garant(e) du bon fonctionnement du système de management QSE local
* Suivre les plans d'actions, assurer le reporting des indicateurs QSE et les bilans périodiques
* Réaliser des audits internes et contribuer à la gestion des événements accidentels QSE
* Piloter le suivi des certifications ISO
* Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (CARSAT, DREETS, etc.)
* Participer aux réunions CSE / CSSCT et aux échanges avec les client(es)
* Former les équipes opérationnelles aux enjeux QSE
* Être en présence régulière sur le terrain pour accompagner les équipes et identifier les axes d'amélioration

DESCRIPTION :

u sein du territoire OISE, rattaché au Responsable d'équipe Investigations réseau, vos principales missions seront les suivantes :

- Effectuer les contrôles d'assainissement collectif dans le cadre de vente, de contrôle par quartier ou de campagne de contrôles.
- Effectuer les contrôles d'assainissement non collectif dans le cadre de vente, de campagne initiale, de bon fonctionnement, de conception et de bonne exécution des travaux neufs ou de réhabilitation,
- Etablir les rapports relatifs aux contrôles,
- Effectuer différentes enquêtes (constats de 1er écoulement, raccordement, tests colorimétrique en partie privée ainsi qu'en partie publique...)
- Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client...)
- Assurer la traçabilité de son activité et en rendre compte auprès de son responsable,
- Respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement., Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

DESCRIPTION :

Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d'aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :
* La définition d'une stratégie commerciale adaptée
* La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
* La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
* Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI pour réaliser ces projets
* La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager
* La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
* La gestion humaine d'une équipe de Consultants
* Un contexte concurrentiel très développé
* La mise en place d'une stratégie de déploiement et développement commercial

DESCRIPTION :

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la bonne exécution de contrats d'affaires, de la réception de la commande client jusqu'à la livraison finale.

Vos missions seront les suivantes :
* Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges des contrats,
* Définir, suivre le planning et assurer le reporting tout au long du projet,
* Lancer les études d'implantation, collaborer avec le bureau d'études et suivre les délais,
* Collaborer avec les équipes de production pour le montage machine, superviser et suivre les délais,
* Coordonner l'installation de la machine et la mise en service,
* Réceptionner le projet avec le client et faire signer le PV,
* Assurer la relation client et garantir une relation de confiance tout au long du projet,
* Résolutions des problèmes ou des aléas techniques majeurs,
* Assurer la responsabilité interne des contrats sur les délais, qualité, sécurité et profitabilité., * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d'aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :
* La définition d'une stratégie commerciale adaptée
* La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
* La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
* Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI pour réaliser ces projets
* La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager
* La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
* La gestion humaine d'une équipe de Consultants
* Un contexte concurrentiel très développé
* La mise en place d'une stratégie de déploiement et développement commercial

DESCRIPTION :

En tant que membre de notre équipe de Chargés de Clientèle, vos principales responsabilités seront de :
* Encadrer et animer une équipe pour développer leurs compétences en relation client à distance (double écoute, réunions hebdomadaires, accompagnement).
* Traiter les appels entrants des clients (locataires et gestionnaires HLM).
* Diagnostiquer précisément les problématiques techniques rencontrées par les clients.
* Planifier et optimiser les interventions des techniciens, tout en respectant les délais contractuels.
* Assurer une interface efficace avec les équipes opérationnelles sur le terrain et remonter les informations pertinentes.

DESCRIPTION :

savez les appliquer dans vos missions au quotidien. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un esprit d'analyse affûté. Votre curiosité et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs (qualité, production, laboratoires). COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous., * Suivi Zone Environnemental des ZAC Cette compétence est indispensable
* Procédures de contrôle qualité

DESCRIPTION :

Vous serez un acteur central dans la conception, le financement et la réalisation de hangars photovoltaïques adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Votre rôle va bien au-delà de la simple vente : vous accompagnez les clients de A à Z pour leur offrir une solution sur-mesure, pérenne et rentable., 1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Prospecter activement : identifier et approcher les agriculteurs, industriels et acteurs économiques de votre secteur.
- Analyser les besoins réels des clients : type de bâtiment, usage (stockage matériel, fourrage, élevage, stationnement, etc.), attentes spécifiques.
- Présenter les solutions d'IRISOLARIS : hangars photovoltaïques financés (tiers investissement) ou investis par le client, autoconsommation ou revente totale, solutions sur-mesure.
- Expliquer les modèles économiques : financement du hangar, loyers, retour sur investissement, avantages fiscaux, subventions potentielles.
- Négocier et formaliser les engagements : sécurisation foncière, signature des promesses de bail ou contrats, validation des plans et offres.
- Coordonner les échanges avec les services internes (urbanisme, bureau d'études, ingénierie, juridique) pour garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Collecter et transmettre tous les documents nécessaires aux services internes : pièces foncières, accords, plans, photos du site, autorisations, etc.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

En tant que PMO Junior dans nos équipes dynamiques et internationales vos responsabilités seront les suivantes :

Devenez un expert de l'organisation : Vous serez au coeur de la planification de projets variés, en apprenant à jongler avec les budgets, les délais et la qualité. Vous créerez des plannings sur mesure pour que chaque projet se déroule sans accroc

Anticipez les défis et saisissez les opportunités : Vous apprendrez à identifier les risques et les opportunités liés aux projets, et à évaluer leurs impacts potentiels

Soyez un acteur clé dans la résolution de problèmes : En collaboration avec les chefs de projet, vous participerez activement à la recherche de solutions innovantes

Pilotez la performance des projets : Vous serez responsable de la création et du suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'avancement des projets

Maîtrisez l'art de la communication : Vous concevrez des supports visuels percutants pour animer les réunions et présenter l'avancement des projets à toutes les parties prenantes

Devenez un expert de l'amélioration continue : Vous analyserez les écarts et les dérives des projets, et vous proposerez des plans d'actions concrets pour optimiser les résultats

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :

1/ Activités commerciales :

Prospecter téléphoniquement sur la base du fichier client existant

Réceptionner les appels clients/prospects et leurs apporter les renseignements souhaités, si nécessaire les orienter vers le bon interlocuteur

Établir des reportings d'activité et extraction de données pour transmission aux clients ou à la Direction Saisie des commandes clients

2/ Activités d'exploitation :

Élaboration des tournées des chauffeurs

Saisir les retours de tournées et vérification des documents

Gestion des transporteurs externes Assistanat dans les missions d'Exploitation

Suivi des stocks

Gestion des réexpéditions administratives et physique sur le dépôt.

3/ Gestion courante de l'agence :

Tenir le standard téléphonique de l'agence

Traiter les demandes entrantes sur la boîte mail de l'agence

Mettre à jour les dossiers de l'agence (classement, archivage)

Diverses tâches administratives selon nécessité, En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Quelle est la suite du processus de recrutement ? C'est très simple, une première 1ere sélection téléphonique suivie d'un ou deux entretiens et éventuellement, une visite du site vous permettant de vous projeter dans notre activité.

Le saviez vous ? Nos enquêtes QVT internes révèlent que nos collaborateurs ont un bon équilibre vie pro/vie perso et sentent qu'ils ont la possibilité de se perfectionner et de développer leurs compétences tout au long de leur carrière chez SARPI.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Au sein d'Artelia, vous intégrerez l'activité 'Eau, Rivières et Ressources' (#55 personnes) basée à Echirolles (Grenoble), intervenant sur des études variées en France et à l'export aussi bien dans le domaine de la gestion des ressources en eau superficielles et souterraines, gestion des inondations, protection contre les crues et aménagement de cours d'eau, que dans le domaine des barrages, aménagements hydro-électriques et ouvrages associés.

En tant que chef de projets confirmé, vous êtes en capacité d'assurer le suivi complet des affaires qui vous sont confiées :
* Elaboration des offres
* Gestion contractuelle, technique et financière des missions
* Coordination des équipes de projet
* Restitution aux clients (rapports et réunions)
* Suivi des relations avec les clients, les sous-traitants et les partenaires.

Vos missions couvrent aussi la supervision technique des 5 ingénieurs du pôle, qui interviennent sur les domaines suivants :
* Evaluation des ressources en eau à l'échelle de bassins versants, étude d'adéquation ressources-besoins, caractérisation des étiages ;
* Détermination des crues rares et extrêmes pour les projets de barrages, les études hydrauliques de type PPR ou d'aménagements de cours d'eau et de protection contre les crues ;
* Estimation des apports pour la détermination des potentiels hydro-électriques ou des débits réservés (continuité piscicole dans les tronçons court-circuités) ;
* Prise en compte de l'impact du changement climatique dans ces différents types de projets.

Selon les projets, vous serez amenés à intervenir à différents stades de conception : études préliminaires, faisabilité, avant-projet, projet., Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la transformation d'un site industriel destiné à accueillir de nouvelles activités, vos tâches seront les suivantes :

- Vous serez en charge de la conduite de travaux

- Vous planifiez les travaux

- Vous êtes responsable de la tenue des délais et du respect du budget

- Vous veillez au respect des règles de sécurité

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge de :
* Développer et structurer un réseau de partenaires et distributeurs dans la zone Europe, en assurant une couverture optimale des marchés cibles.
* Identifier et qualifier de nouveaux marchés et acteurs B2B, tout en adressant les décideurs publics (ministères de la santé, hôpitaux, agences gouvernementales) impliqués dans les projets d'équipement.
* Piloter des cycles de vente complexes, intégrant des négociations multi-interlocuteurs, des appels d'offres publics et des dispositifs de financement internationaux (banques de développement, bailleurs multilatéraux, etc.).
* Participer aux salons internationaux pour renforcer notre visibilité et notre réseau.
* Assurer un reporting régulier et proposer des plans d'actions stratégiques en lien avec les objectifs commerciaux.
* Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing de l'entreprise, en assurant une communication ciblée auprès des prospects et partenaires.

DESCRIPTION :

* Provide field engineering support for electrical and instrumentation activities.
* Supervise, coordinate, and assist E&I construction and commissioning teams.
* Ensure compliance with project specifications, industry standards, and HSE requirements.
* Support troubleshooting, testing, and documentation of E&I systems.
* Collaborate with multidisciplinary teams to ensure smooth project execution.

DESCRIPTION :

d'expérience, acquis idéalement au sein d'un bureau d'étude ou d'une entreprise. Projets techniquement complexes et généralement de longue durée.Les compétences recherchées :- Nucléaire,- Contrôle commande,- Systèmes Courants faibles,- Distribution BT Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : - Une qualité de vie au travail : des espaces de travail modernes, un équipement numérique innovant, des actions de groupe (challenge de Ski et de Foot) qui permettent aux salariés des différentes régions de mieux se connaître, - Des projets stimulants et impactant en collaboration avec nos nombreux clients de diverses envergures, - Un environnement collaboratif diversifié où l'échange d'idées est encouragé et auront un impact direct sur nos projets, - Un développement professionnel : nous investissons dans votre formation, en vous offrant des objectifs adaptés à votre cursus professionnel pour développer vos compétences. Vous serez entourés
d'équipes passionnées et engagées !, * Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Recueillir et analyser les besoins client

DESCRIPTION :

Rattaché à la Responsable Pôle Comptabilité Filiales vous rejoignez une équipe de 6 personnes.

Votre rôle au sein du service comptabilité :

Comptabilité multi société
Facturation et relance clients
Saisie des factures fournisseurs
Saisie des notes de frais
Suivi des immobilisations
Gestion de la trésorerie
Suivi des banques, rapprochement bancaire
Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE et CVAE)
Reporting mensuel : pointage de compte, écritures de gestion et analyse
Bilan
Elaboration des liasses fiscales et des annexes
Votre parcours

DESCRIPTION :

En tant que PMO Junior dans nos équipes dynamiques et internationales vos responsabilités seront les suivantes :

Devenez un expert de l'organisation : Vous serez au coeur de la planification de projets variés, en apprenant à jongler avec les budgets, les délais et la qualité. Vous créerez des plannings sur mesure pour que chaque projet se déroule sans accroc

Anticipez les défis et saisissez les opportunités : Vous apprendrez à identifier les risques et les opportunités liés aux projets, et à évaluer leurs impacts potentiels

Soyez un acteur clé dans la résolution de problèmes : En collaboration avec les chefs de projet, vous participerez activement à la recherche de solutions innovantes

Pilotez la performance des projets : Vous serez responsable de la création et du suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'avancement des projets

Maîtrisez l'art de la communication : Vous concevrez des supports visuels percutants pour animer les réunions et présenter l'avancement des projets à toutes les parties prenantes

Devenez un expert de l'amélioration continue : Vous analyserez les écarts et les dérives des projets, et vous proposerez des plans d'actions concrets pour optimiser les résultats

DESCRIPTION :

* Assurer la bonne gestion interne de l'ERP,
* Gérer les interfaces avec l'éditeur,
* Former et assister les utilisateurs internes,
* Collecter les besoins stratégiques en terme de gestion de données avec les différents responsables de service,
* Construire les outils d'analyse de données pour l'ensemble des activités de l'entreprise,
* Participer aux démarches d'amélioration continue., * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Vous encadrerez ce département organisé en 4 laboratoires scientifiques et composé d'une cinquantaine de personnes : chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnel administratif.

En étroite collaboration avec les quatre responsables de laboratoire, vos missions seront de :

- Assurer l'animation scientifique du département auprès des équipes,
- Garantir la validité scientifique des études et leur valorisation,
- Contribuer, avec la Direction, à la définition de la politique et de la stratégie de l'INRS,
- Assurer le management des ressources humaines (animation de l'équipe, entretiens annuels, recrutement, gestion prévisionnelle des compétences) et contribuer à la communication interne et externe,
- Gérer les ressources financières et matérielles en étant garant de la bonne gestion et de l'optimisation du budget,
- Veiller à la politique qualité du département et la sécurité des bancs d'essais,
- Développer des actions transverses avec l'ensemble des départements de l'INRS et favoriser les collaborations avec le réseau prévention,
- Etablir des contacts avec d'autres organismes de recherche nationale et européenne ainsi que des homologues européens de l'INRS.

DESCRIPTION :

valeur. - Le soutien à la réalisation des missions : recherches documentaires, analyses de données, entretiens, préparation de supports et participation aux ateliers clients. - La veille stratégique et concurrentielle sur les enjeux de transition écologique dans le secteur de l'eau et des déchets. - La collaboration avec nos experts techniques et chefs de projet pour construire des approches intégrées. VOTRE PROFIL - Étudiant en école de commerce, d'ingénieur, Sciences Po ou formation universitaire équivalente (Bac +4/5), avec une spécialisation en stratégie, développement durable, environnement ou politiques publiques. - Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Un fort intérêt pour les enjeux de la transition écologique et du développement durable est indispensable. - Proactif, curieux et doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en mode projet et interagir avec différents interlocuteurs. - Une
première expérience (stage, projet académique, association) dans le conseil ou sur des thématiques similaires est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Impact : Des missions stratégiques qui aident nos clients à construire un avenir durable. Projets variés : Une grande diversité de thématiques et de clients (publics, privés, industriels). Équipe engagée : Un collectif passionné par la transformation des territoires et la résolution de défis complexes. Développement : Un environnement stimulant pour développer vos compétences en conseil et en gestion de projet. Quelques projets emblématiques - Stratégie Eau - Élaboration de la stratégie de gestion durable de l'eau pour un acteur majeur du secteur minier. - Étude de marché - Analyse des nouveaux modèles de financement pour les infrastructures de l'eau en France et à l'international. - Benchmark international - Évaluation comparative des capacités opérationnelles et des performances des
principaux opérateurs de services d'eau. Processus de recrutement Il se déroule généralement en 3 étapes : 1- Un premier entretien de 30 minutes avec Lisa, Chargée RH. 2- Un entretien opérationnel avec un Directeur de l'équipe Conseil, votre futur tuteur. 3- La réalisation d'une étude de cas permettant d'évaluer vos compétences et votre approche méthodologique. Conditions & avantages - Type de contrat : stage, - À pourvoir dès janvier 2025, - Titres-restaurants pris en charge à 60%, - Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport, - Accès au CSE. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Poste accessible au
télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.