Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Rouvroy

DESCRIPTION :

Missions:

Vous aurez la responsabilité technique, économique et commerciale des secteurs géographique et sectoriels qui vous seront attribués sous l'autorité du Directeur ou Responsable d'agence.

Vous représenterez l'entreprise auprès des clients et garantissez le lien avec les clients tout au long des affaires, de la demande initiale de proposition technique et au paiement de la prestation.

Vous assurerez notamment :

1. L'établissement de propositions techniques et financières.

2. Le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier des opérations qui vous sont confiées.

3. La détermination du programme d'essais en laboratoire, le dépouillement des données, le contrôle des rapports de chantier

4. La rédaction de rapports d'études géotechniques (G1, G2, G5)

5. La réalisation de note de calcul géotechniques.

Rémunérations:

• Salaire fixe : Un salaire attractif, ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences.

• Primes : Prime de 13ème mois .

• Avantages complémentaires : Véhicule de service .

Nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à notre succès commun. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui encouragent l'épanouissement personnel et professionnel :

• Mutuelle et prévoyance : Une couverture santé complète, incluant prévoyance et mutuelle pour vous et votre famille.

• Évolution de carrière : Un accès à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et grandir au sein de l'entreprise.

• Ambiance conviviale : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

• Avantages sociaux : Remboursement des frais professionnels (Repas, déplacements ..)

  
  
  

• Capacités d'expression écrite

• Sens de l'analyse et de la synthèse

• Capacités relationnelles

• Goût du travail en équipe

• Rigueur, minutie

• Fibre commerciale

SIAL, filiale du Groupe Cassous, est un bureau indépendant d'études géotechniques, spécialisée dans l'ingénierie du sol. SIAL intervient sur l'ensemble du territoire national. L'entreprise réalise des missions géotechniques (G1 à G5) dans le respect de la norme NF P 94-500 de novembre 2013. Fort de ses moyens et expériences, SIAL revendique des prestations en sondage de sol réalisées dans les règles de l'art. La géotechnique, la science qui étudie l'interaction entre le sol et les structures, trouve des applications concrètes dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP).

LOCALITÉ :

Noyon

DESCRIPTION :

Votre mission ?

Vous intervenez comme Ingénieur Chef de Projet Process Senior / Coordinateur, en interface directe avec le client.

Selon les projets, vous prenez en charge :

• Un programme mono-client d’envergure (projet structurant ou multi-projets)
• Ou un portefeuille multi-clients

Votre rôle combine :

• Pilotage opérationnel des projets
• Coordination transverse multi-acteurs
• Cohérence globale (technique, planning, organisation)

Vous êtes un pivot entre le client et les équipes, avec une vision globale des projets

Vos responsabilités ?

• Assumer pleinement l’analyse des besoins clients et garantir la traduction précise de leurs exigences en spécifications techniques fiables.
  • Analyser les besoins clients et structurer les solutions techniques
• Veiller à la maîtrise qualité, coûts et délais, en garantissant la performance globale de chaque projet et en respect des procédures internes.
  • Piloter les projets (planning, budget, qualité, risques)
  • Coordonner les équipes internes, partenaires et fournisseurs
  • Gérer les interfaces (process, bâtiment, équipements…)
  • Suivre la réalisation, le chantier et la mise en service
  • Sécuriser les projets par anticipation et gestion proactive
• Prendre la responsabilité de la planification, de l’organisation et du suivi de toutes les phases du projet, de la conception à la livraison.
• Assurer une communication claire et responsable, tant avec les clients qu’avec les équipes internes.
• Collaborer étroitement avec les équipes sur site, en prenant en charge la coordination opérationnelle.
• Anticiper, identifier et résoudre les problèmes avec proactivité, afin d’assurer la satisfaction et la confiance durables de nos clients
• Coordination multi-acteurs (équipes internes, fournisseurs, clients)

Votre rôle d’expert

Au-delà du pilotage, vous apportez votre expertise technique :

• Au service de vos projets
• Mais aussi au service de l’ensemble des équipes DRB

Vous contribuez activement à la montée en compétence collective et à l’amélioration continue des pratiques

Vos compétences ?

• Formation ingénieur ou Master en filière industrielle, avec spécialisation process et/ou gestion de projet
• Excellentes capacités de communication, écrite et orale, et aisance dans les environnements multi-interlocuteurs
• Leadership naturel, sens du client et capacité à structurer et piloter avec une forte orientation résultats
• Capacité à évoluer efficacement dans des contextes complexes et multi-acteurs
• Maîtrise des fondamentaux du Lean Manufacturing et capacité à produire ou exploiter des plans techniques (CAO 2D a minima)
• Expérience confirmée de 5 ans minimum (hors alternance et stages) en industrialisation ou en gestion de projets process, idéalement en industrie agroalimentaire (ou secteur comparable)

Votre contrat ?

CDI – Statut cadre (forfait jours), offrant autonomie dans l’organisation de votre activité

Rémunération attractive, ajustée selon votre niveau d’expérience et vos responsabilités

Intervention au cœur des projets industriels, avec des déplacements réguliers permettant une forte proximité terrain et client

Véhicule de société pour vos déplacements professionnels

Prise en charge complète des frais professionnels (déplacements, hébergement, restauration), dans le cadre de vos missions

Équipements professionnels complets :

PC portable performant adapté aux projets techniques

Téléphone professionnel

Vous avez envie d’évoluer dans un cadre innovant et collaboratif, où l’on valorise autant la performance que l’humain ? Donnez du sens à votre carrière et écrivez avec nous les prochains succès de DRBM&A.

Présent depuis 2005, DRB MEA est un bureau des méthodes spécialisé dans la gestion de projets industriels.

Qu'est-ce qui nous différencie ? 

Chez DRB Méthodes & Applications, l’innovation est concrète et utile.

Nos ingénieurs, véritables chefs de projet, s’appuient sur OUPTIMI, notre outil interne enrichi par l’IA, pour optimiser la gestion de projet et générer des gains mesurables.

Notre approche repose sur une combinaison forte :

• Expertise process terrain

• Méthodes lean (dont Black Belts)

• Outils digitaux avancés (scan, DAO, data)

Vous évoluez dans une structure où l’expertise technique, la rigueur et la performance sont au cœur des projets, avec des moyens réels pour réussir.

Où sommes-nous ? 

• Chemillé (49), proche Angers

• Noyon (60)

• Interventions sur l’ensemble du territoire

Organisation orientée projet : vous êtes au plus proche des clients et des enjeux terrain

Notre culture d’entreprise :

DRB, c’est une entreprise à taille humaine où :

• L’autonomie et la responsabilisation sont valorisées

• Le travail d’équipe et le partage d’expertise sont structurants

• La progression rapide est une réalité pour les profils engagés

Vous intégrez un environnement où vous pouvez avoir de l’impact rapidement, tout en vous appuyant sur des équipes solides. Ici, le travail d’équipe prime et l’ambiance est bienveillante. Rejoignez-nous et contribuez à une aventure professionnelle stimulante et humaine.

LOCALITÉ :

Saint-Rémy-lès-Chevreuse

DESCRIPTION :

Rejoignez AMARIS GROUP et contribuez à un projet d'envergure !

Nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseurs F/H pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport et stockage de GNL.

Votre mission principale :

La mission principale est d'assurer la robustesse de la qualité des production des fournisseurs du panel en vue d'une certification. Elle consiste à :

- Assurer l'interface client / fournisseur durant tout le processus de certification fournisseur

- Sourcing fournisseurs et contractualisation

- Piloter la qualification produit / process des fournisseurs (AMDEC, plan de surveillance)

- Piloter les audits fournisseurs (de l'audit à la validation des actions correctives)

- Piloter les actions de mise en conformité en cas de problème qualité détecté 
 

Plusieurs livrables sont à remettre à notre client : 
 

Livrable 1 - Rapport d'audit : Document standardisé listant les écarts et remarques en lien avec les attendus de chaque critère à auditer (l'ensemble des items d'audit a été couvert par l'audit)

Livrable 2 - Plan d'actions (suite à audit de certification ou problème qualité) : Listes des actions, pilote, délai (plan d'actions suivi de manière hebdomadaire)

Livrable 3 - Constitution du Quality File par certification : Liste standard des documents nécessaires (l'ensemble des documents qualité est validé et archivé)

De niveau Bac+5, vous disposez de minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le secteur industriel.

- Sourcing fournisseurs, négociation de contrats fournisseurs 

- Connaissance de la qualité en production

- Maîtrise des outils qualité (PDCA, 8D, control plan QRQC…)

- Anglais courant indispensable (écrit et oral) avec déplacements à prévoir en Europe et en Asie

- Capacité d'écoute, rigueur et capacité d'analyse

- Aisance relationnelle, dynamisme 

Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.
 

Pourquoi rejoindre Amaris Group ?

Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.

Amaris Group en chiffres :

• 3 valeurs fondamentales : Confiance, Proximité, Agilité.
• 3 entités : Amaris Marine & Industrie, Amaris Énergie, Amaris Inspection. 
• 5 secteurs d’activité : Nucléaire, Énergies Renouvelables, Industrie, Pétrole & Gaz et Infrastructures.
• 28 lieux d’intervention dans le monde. 
• 49 clients. 
• 200 consultants. 
• 19 M€ de C.A. en 2024.

Suivez-nous sur Linkedin @AmarisGroup
 

LOCALITÉ :

Gif-sur-Yvette

DESCRIPTION :

Les missions

Rattaché(e) à la Directrice de l'organisme de formation CNRS formation entreprises, et en collaboration étroite avec la Responsable Développement Business et la Responsable Marketing et Communication, vous pilotez le développement, la commercialisation et la réalisation de l'offre de formation du CNRS dans une dynamique de croissance de l’activité en France et à l’international.
Vous encadrez deux équipes complémentaires :
• L'équipe Développement de l'offre, en charge de l'ingénierie pédagogique, du développement et de la commercialisation de l’offre de formation : de plus de 280 formations inter-entreprises (catalogue), intra-entreprises et sur mesure, en lien avec un réseau de plus de 250 responsables pédagogiques et une communauté de 600 intervenants scientifiques ; chercheurs, enseignants-chercheurs et experts.
• L'équipe Déploiement des formations, responsable de l'organisation des sessions, de la gestion administrative et financière, de la coordination logistique, du suivi qualité ainsi que de l'accompagnement des clients, apprenants et intervenants scientifiques.
 

L'activité

Vos principales responsabilités
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de commercialisation de l'offre de formation destinée aux professionnels ; acteurs socio-économiques (entreprises privées, institutions et organisations publiques)
• Piloter l'ingénierie pédagogique, l'innovation des formats et le développement de nouvelles offres.
• Conseiller et apporter une expertise dans le cadre des projets d’internationalisation.
• Développer, animer et fidéliser le réseau des responsables pédagogiques et des intervenants scientifiques (équipes scientifiques du CNRS et partenaires UMR).
• Piloter la planification et l’organisation des sessions de formations.
• Garantir le bon déroulement des formations, la qualité de service et l'optimisation des processus opérationnels.
• Répondre à des appels à projets (notamment OPCO, Région, branches professionnelles).
• Piloter l'activité, les budgets, les indicateurs de performance et le reporting auprès de la Direction.
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001).
• Conduire les projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue.
• Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels, scientifiques et économiques.

CDD 36 mois
Congés et RTT annuels : 44 jours

Transport : prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

Compétences techniques
• Expertise de la formation professionnelle continue et de l'ingénierie pédagogique.
• Maîtrise des référentiels règlementaires et qualité (Qualiopi et ISO 9001).
• Pilotage budgétaire et suivi de la performance.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Conduite de projets de transformation.
• Maîtrise des ERP de gestion de la formation (Dendreo apprécié) et des outils bureautiques.
• Connaissance des démarches micro-certifications et RNCP / RS appréciée.
• Anglais professionnel.

Qualités personnelles
• Leadership et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et sens opérationnel.
• Organisation, rigueur et capacité de décision.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (chercheurs, directions scientifiques, DRH, dirigeants d'entreprise).
• Esprit d'initiative, autonomie et diplomatie.

Profil recherché
Formation : Bac +5 (Master ou diplôme équivalent) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction ou la direction adjointe d'un organisme de formation ou d'une activité de formation professionnelle, avec une forte expérience du management d'équipes et du pilotage d'activité.

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche.

Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Le CNRS c’est :

• Le plus grand organisme de recherche en Europe
• Un acteur majeur de la recherche mondiale
• 32 954 chercheurs, ingénieurs et techniciens (H/F)
• 1200 laboratoires de recherche
• 40 pays représentés
• + 200 métiers

Où précisément ?

Le poste est basé à Gif-sur-Yvette (91).

Contexte et environnement de travail
La Direction CNRS Formation Entreprises est l’organisme de formation continue du Centre national de la recherche scientifique (CNRS).
Il valorise les savoirs issus des laboratoires à travers une offre de plus de 250 formations technologiques, scientifiques et managériales par an, déployant plus de 300 sessions pour près de 2 000 apprenants.
Le pôle Déploiement, composé de 4 chargés de formation, assure la coordination nationale de ces actions.
 

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement, nous recherchons un Technicien HSE pour accompagner les équipes dans le déploiement et l'amélioration des standards HSE en environnement industriel.

Vous intervenez en appui des équipes opérationnelles afin de renforcer la culture sécurité et d'assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein des ateliers de production.

Vos principales missions sont :

• Évaluer les pratiques HSE existantes et identifier les axes d'amélioration
• Déployer et harmoniser les standards HSE sur les différents ateliers
• Réaliser des analyses de risques et proposer des plans d'actions adaptés
• Concevoir et mettre à jour les procédures, instructions et outils de pilotage HSE
• Accompagner les équipes dans l'application des exigences réglementaires et des bonnes pratiques
• Animer des actions de sensibilisation et de transfert de compétences
• Participer à l'amélioration continue de la culture sécurité
• Assurer le suivi des actions correctives et des indicateurs HSE

Le poste s'inscrit dans un environnement industriel à fortes contraintes, impliquant notamment des activités de chaudronnerie, soudage, levage, coactivité et travaux par points chauds.

Diplômé(e) d'une formation en HSE, QHSE ou prévention des risques, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en environnement industriel.

Vous disposez :

• D'une excellente maîtrise de la réglementation HSE
• D'une expérience en déploiement de démarches HSE sur site industriel
• D'une bonne maîtrise des méthodes d'analyse des risques et de gestion des plans d'actions
• D'une capacité à rédiger et améliorer les procédures et standards HSE
• D'une expérience en animation de formations, sensibilisations et accompagnement des équipes terrain
• D'une bonne connaissance des environnements de chaudronnerie, soudage ou fabrication industrielle

Une expérience dans les secteurs nucléaire ou défense constitue un atout apprécié.

Autonome, pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement et à développer la culture sécurité.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

• Ouvert une première agence dynamique
• Développé un réseau croissant de consultants freelances
• Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

LOCALITÉ :

Briec

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

En tant qu'Approvisionneur Industriel, vous intégrez le service Achats & Approvisionnement en prévision d’un départ à la retraite.

Vous assurez la disponibilité des composants, matières premières, consommables, produits finis, produits spécifiques, réactifs, et prestations de sous-traitance nécessaires au bon fonctionnement de l'activité industrielle. Vous êtes un acteur clé de la performance de la chaîne d'approvisionnement en garantissant les exigences de coût, qualité et délai.

Au-delà des missions opérationnelles, ce poste s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des processus d'approvisionnement, d'optimisation des stocks et de fiabilisation des données ERP.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Gestion des approvisionnements

• Analyser quotidiennement les besoins issus de l'ERP, des prévisions, des commandes clients, du planning de production et des niveaux de stock.
• Émettre et suivre les commandes et les appels de livraison conformément aux besoins de production.
• Assurer le suivi du portefeuille fournisseurs jusqu'à la réception des marchandises et au traitement des reliquats.
• Contrôler les accusés de réception (prix, quantités, délais et cadences).
• Relancer les fournisseurs de manière préventive et curative afin de garantir le respect des délais.
• Rechercher, avec le Responsable Achats, des solutions de substitution en cas de rupture d'approvisionnement.

Pilotage des flux & gestion des stocks

• Anticiper les risques de rupture, de retard, de surstock ou d'obsolescence et mettre en œuvre les actions correctives.
• Optimiser les niveaux de stock et contribuer à la maîtrise du besoin en fonds de roulement.
• Identifier les références à faible rotation ou à risque d'obsolescence.

Coordination avec les services internes et partenaires

• Coordonner les priorités avec les services Production, ADV, SAV, Industrialisation, Logistique, Comptabilité et Qualité.
• Piloter les approvisionnements liés à la sous-traitance : envoi des composants confiés, suivi des ordres de fabrication, expéditions et réceptions.
• Organiser, si nécessaire, les enlèvements et transports avec les fournisseurs et les prestataires logistiques.
• Participer à la gestion des changements de composants ou d'articles en lien avec les équipes concernées.

Suivi fournisseurs & amélioration continue

• Participer au suivi de la performance des fournisseurs (délais, OTIF, réactivité, fiabilité).
• Traiter les écarts de prix, de quantité, de facturation ainsi que les non-conformités fournisseurs.
• Maintenir et fiabiliser les données d'approvisionnement dans l'ERP (délais, stocks de sécurité, paramètres fournisseurs, prix, unités…).
• Participer aux réunions de planification, de suivi des ruptures et aux réunions quotidiennes opérationnelles.
• Proposer des améliorations des processus, des outils et du paramétrage ERP afin d'améliorer la performance du service.

De formation Bac +2 à Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Achats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en approvisionnement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez un ERP industriel, les outils bureautiques (Pack Office : Excel, Outlook) et les fondamentaux de la gestion des approvisionnements, des stocks et des flux. Vous êtes à l'aise dans l'analyse des besoins, le suivi d'un portefeuille fournisseurs et la gestion des priorités. Un anglais professionnel est nécessaire pour échanger avec des fournisseurs internationaux.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez anticiper les aléas, gérer les urgences avec méthode et faire preuve de persévérance dans le suivi des fournisseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des processus.

Entreprise à taille humaine (110 collaborateurs), i2a est engagée depuis plus de 35 ans aux côtés des professionnels de santé pour lutter contre l’antibiorésistance.

Spécialiste du diagnostic en microbiologie clinique, elle conçoit des solutions innovantes (instruments, logiciels et réactifs) pour aider les laboratoires et hôpitaux à diagnostiquer leurs patients et adapter les traitements antibiotiques.

Leader en France dans le domaine des antibiogrammes, i2a équipe aujourd’hui 70 % des centres hospitaliers. Déjà présente en Europe et en Afrique du Nord, la société porte une ambition forte : accélérer son développement international pour répondre à un enjeu de santé publique mondial.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au pôle Industries, vous aurez la charge de l’études et du chiffrage d’offres clé en main. Votre rôle clé vise à renforcer la qualité de nos études en amont de la signature des contrats et à assurer leur mise en œuvre en phase exécution. Vous aurez les missions principales suivantes :

• Comprendre et analyser les besoins du client,
• Définir des conceptions des offres techniques et des études de chiffrage adaptées en fonction de la nature des données d’entrées (études préliminaires, avant-projet sommaire etc.),
• Identifier les risques/opportunités et participer aux décisions de qualification projet,
• Assumer le rôle de direction de projet pendant la phase d’offre, incluant la planification, la supervision des études et la gestion des consultations fournisseurs / sous-traitants,
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client en collaboration avec le Responsable Développement,
• Rédiger les propositions commerciales et techniques,
• Présenter les offres au client et participer aux négociations,
• Assurer une veille technologique et économique,
• Formaliser des retours d’expérience (REX) pour enrichir les outils internes.

Le poste s’adresse à un(e) candidat(e) de formation ingénieur généraliste ou technique, doté(e) d’une expérience significative dans la gestion de projets complexes à forte valeur ajoutée, idéalement dans l’environnement des salles propres. Vous maîtrisez la rédaction d’offres, avez des compétences en construction de bâtiments (structures ou fluides), et connaissez les outils de chiffrage. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute, ainsi que votre esprit de synthèse et votre rigueur.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Cély

DESCRIPTION :

Accompagnement d'un Acteur reconnu de l'Executive Education, qui accompagne les dirigeants, cadres supérieurs et organisations internationales dans le développement de leurs compétences en leadership, management et transformation.

Dans le cadre de son développement en France et à l'international, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial & Partenariats Stratégiques – Formation Executive (H/F) capable de développer le portefeuille de grands comptes et de construire des partenariats stratégiques durables.

Vos missions

Développement commercial France & International

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial ciblant les grands groupes, ETI et organisations internationales.
• Identifier, qualifier et développer de nouveaux comptes stratégiques.
• Construire un pipeline commercial robuste et assurer le suivi des opportunités jusqu'à leur concrétisation.
• Développer de nouveaux marchés et identifier les relais de croissance.

Développement de Grands Comptes

• Prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques.
• Identifier les décideurs clés (Direction Générale, DRH, Learning & Development, Talent Management, Transformation).
• Comprendre les enjeux business des organisations afin de proposer des solutions adaptées.
• Développer des relations de confiance sur le long terme avec les clients.

Vente consultative

• Analyser les besoins des clients en matière de développement des compétences, leadership, transformation et gouvernance.
• Concevoir des recommandations adaptées en collaboration avec les équipes pédagogiques.
• Présenter les programmes Executive Education et les solutions sur mesure.
• Valoriser la proposition de valeur, l'expertise académique et les bénéfices business des programmes.

Négociation & Closing

• Élaborer les propositions commerciales.
• Conduire les négociations jusqu'à la signature.
• Piloter les cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
• Sécuriser les contrats et assurer le suivi des engagements.

Développement de partenariats stratégiques

• Identifier et développer des partenariats avec des entreprises, institutions et réseaux professionnels.
• Représenter l'organisation lors d'événements, conférences et rencontres professionnelles.
• Développer la visibilité et l'influence de l'organisation sur ses marchés.

Pilotage commercial

• Assurer le suivi du pipeline commercial.
• Mettre à jour le CRM et garantir la qualité des données commerciales.
• Produire les reportings d'activité et les prévisions commerciales.
• Analyser les tendances du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement.

Coordination transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, les experts et les intervenants.
• Assurer la bonne transmission des besoins clients.
• Participer à l'amélioration continue de l'offre et de l'expérience client.

Profil recherché

Prérequis indispensables

• Expérience impérative en Executive Education, formation des dirigeants ou enseignement supérieur exécutif (Business School, Executive Education, Corporate Learning).
• Les candidatures ne justifiant pas d'une expérience significative dans la commercialisation de programmes Executive Education ne seront pas étudiées.
• Expérience confirmée en Business Development, Key Account Management ou développement commercial B2B.
• Expérience avérée dans le développement de grands comptes en France et à l'international.
• Maîtrise des cycles de vente complexes et de la vente consultative.
• Expérience de la négociation auprès d'interlocuteurs C-Level.
• Capacité à développer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Anglais courant indispensable ; une troisième langue constitue un atout.

Compétences clés

• Business Development
• International Business Development
• Strategic Partnerships
• Key Account Management
• Executive Education
• Corporate Learning
• Consultative Selling
• Vente de solutions complexes
• Négociation commerciale
• Prospection B2B
• Développement Grands Comptes
• CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent)
• Gestion de pipeline commercial
• Développement international
• Analyse de marché
• Pilotage commercial

Qualités recherchées

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés.
• Orientation résultats et culture de la performance.
• Esprit entrepreneurial.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Excellente intelligence relationnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.
• Forte orientation client et sens du service.

Rejoignez Arkios et contribuez à des projets d’envergure qui façonnent le monde de demain.

Notre mission

Chez Arkios, nous accompagnons des projets qui transforment l’avenir dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et de la chimie.

Pourquoi rejoindre Arkios ?

Choisir Arkios, c’est revenir à l’essentiel :

Une véritable proximité avec nos clients et nos consultants

Une expertise métier et une maîtrise technique reconnues

Une réactivité et une exigence de qualité sans compromis

Une relation fondée sur la confiance

Une organisation agile, à taille humaine

Vous souhaitez…

Donner du sens à votre carrière

Participer à des projets industriels ambitieux

Développer vos compétences

Évoluer au sein d’une entreprise qui vous écoute et vous accompagne

Contribuer à la transition vers un monde plus durable

Rejoignez l’aventure Arkios.

LOCALITÉ :

Courgeon

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Operates and maintains City of Sturgeon Bay water treatment plant, wastewater collection system and assists with various water treatment and water distribution systems. Work involves daily operation activities to achieve efficient and safe operation of the wastewater treatment plant, wastewater collection system and wastewater lift stations; while ensuring wastewater effluent quality meets or exceeds various permit limits.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Operate, monitor, inspect and maintain equipment and processes at the wastewater treatment plant and the water system in a safe and efficient manner while satisfying the requirements of customers, clients, and regulatory agencies.
• Maintains and operates water treatment facilities and collection systems.  Responsible for the proper use and care of hand tools and knowledge and use of the company’s safety policies and procedures.  Performs preventive maintenance, housekeeping tasks, and inspections as assigned.
• Collects samples for process control and compliance monitoring in accordance with standard procedures.
• Performs process control sample analyses in accordance with standard procedures.
• Complies with company safety programs.
• Monitor processes/equipment to ensure efficient operations by taking samples required for process control and regulatory reporting purposes, recording and logging flows, visually inspecting tanks, levels, pump speeds; recording information in logs and reports.
• Perform inspection rounds of facilities; recognize, resolve, and report problems that could jeopardize employee safety or equipment operations.
• Perform necessary housekeeping functions to and around plant equipment, buildings and grounds, including snow shoveling, sweeping, painting, operating mowers and other powered lawn equipment. Maintains appearance and cleanliness of all facilities under the responsibility of Veolia; maintains and cleans vehicles. 
• Perform preventive maintenance tasks as assigned, including exercising valves, lubrication, filter checks, inspection of safety-related items such as emergency lighting and ladders.
• Respond to customers in the field concerning wastewater or water issues; locate underground utilities.
• Perform other duties as assigned.

Work Environment:

• While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions. 
• The noise level in the work environment is usually moderate. Odors and sights in and around the workplace can be unpleasant.

Education/Experience/Background: 

• High School Diploma/GED is required.
• 1-2 years of experience in the municipal water treatment industry or related fields is preferred.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Candidates must hold a current state Water Treatment Operator's license/certification, or have the ability to obtain one within a reasonable time frame directly or through reciprocity.
• General knowledge of wastewater operations, sampling, lab operations, or related fields.
• Professional judgment / decision-making skills.
• Ability to perform general math calculations.
• Mechanical ability.
• Ability to operate and maintain equipment such as pumps, motors, electric generators, and piping systems.
• Ability to use standard office equipment such as personal computers and calculators.
• Familiarity with MS Office including word processing and spreadsheets.
• Must be able to communicate effectively, both verbally and in writing.

Required Certification/Licenses/Training: 

• Obtain a Wisconsin Commercial Driver's License within 1 year.
• Obtain a Wisconsin Municipal Water Certifications within 5 to 7 years.

Physical Requirements:

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. 
• The employee is frequently required to stand; walk; climb stairs or ladders; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and taste or smell. 
• The employee may occasionally lift and/or move up to 49 pounds. 
• Specific vision abilities required by this job include ability to distinguish color, close vision and distance vision.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Baie-Mahault

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) au Responsable d’activité Eau et Environnement des Antilles, vos missions consisteront à :

• Assurer la gestion de projets dans tous les domaines de l’activité EAU ;

• Encadrer l’équipe projet affectée (ingénieurs d’études, techniciens, ainsi que les sous-traitants) tout en gérant les aspects financiers et contractuels des projets qui vous seront confiés ;

• Prendre part à l’activité commerciale de l’équipe notamment via la rédaction et le montage d’appel d’offres et le suivi client.

• Assurer les études et la gestion de projets d’étude de diagnostic et de maîtrise d’œuvre complète liées à la gestion du risque inondation (maîtrise du ruissellement, ouvrages de gestion des eaux pluviales, aménagement de digues / barrages, …) et à la préservation des milieux aquatiques et humides (entretien / renaturation / restauration / continuité écologique, ...), ainsi qu’à l’élaboration des dossiers réglementaires associés ;

• Assurer des missions d’ingénierie et d’études dans le domaine des eaux souterraines ;

• Assurer les études et la gestion de projets dans tous les domaines de l’activité (hydrogéologie, maîtrise d’œuvre conception/réalisation de forages, équipements d’exploitation, hydro-géotechnique, etc.) ;

Le poste est basé en Guadeloupe avec des déplacements principalement sur les Antilles.

Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant...)

Le permis B est exigé.

Formation - Expérience :

• De formation école d’ingénieur ou universitaire (bac + 5) en géologie, hydrogéologie, de l’eau et/ou de l’hydraulique, vous justifiez d’une expérience minimale de 8 ans en bureau d’études dans le domaine de l’hydrogéologie, de l’ingénierie d’aménagements hydrauliques et/ou milieux aquatiques et MOE.

Compétences et qualités :

• Expérience en hydraulique fluviale et milieux aquatiques, en modélisation numérique, ou expérience en pilotage/MOE/suivi de chantiers ;

• Expérience en études hydrogéologiques et supervision de travaux (études de ressource en eau, pollution, interactions nappe/réalisation d’ouvrage enterrés, mise en œuvre de suivis, spécification et supervision de réalisation de piézomètres/forages, pompage d’essais, …) ;

• Bonne connaissance de la réglementation ‘Eau’ ;

• Maitrise des logiciels de modélisation des écoulements de surface et/ou souterrains appréciée ;

• Travail en équipe, capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, compétences technico-commerciales, encadrement, curiosité et motivation ;

• Autonomie sur les études et sur les missions de terrain ;

• Goût du contact, bon relationnel, grande capacité d’organisation;

La connaissance du territoire Antillais sera un plus.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

️ Nos activités à la direction internationale 

Services d’ingénierie et de conseil à l'international | Antea Group

Nos projets & interviews... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle CVC-Fluides (F/H), pour notre agence de Nantes.

Le Responsable de Pôle encadre et pilote son équipe au sein d’une entité ou d’une région. Il met en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de son pôle composé de 8 personnes.

Plus précisément, vos missions principales seront :

• Encadrement et coordination des équipes : assurer le pilotage opérationnel, le suivi quotidien et l’animation des collaborateurs (réunions, accompagnement, supervision).
• Interface et communication : être le point d’entrée principal pour le pôle CVC et garantir une bonne circulation de l’information entre les équipes et les autres services.
• Gestion des ressources et des moyens : planifier et optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité.
• Pilotage de projets : organiser, répartir et suivre les projets, en veillant au respect des plannings, des budgets et à la qualité des livrables.
• Suivi de la performance et amélioration continue : assurer le reporting régulier, sensibiliser les équipes à la qualité, la sécurité et l’environnement, et veiller à la mise à disposition des outils et méthodes adaptés.
• Amélioration continue et innovation : proposer, développer et déployer de nouvelles méthodes et solutions innovantes en génie climatique.
• Veille technique et réglementaire : assurer une surveillance active des évolutions du secteur et garantir leur intégration et application au sein de l’équipe.
• Relation client stratégique : entretenir un dialogue régulier avec les clients clés afin de renforcer la collaboration et la fidélisation.
• Travail transversal : collaborer étroitement avec les autres pôles et équipes internes pour favoriser la cohérence et la synergie des actions.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité en génie climatique ou énergies, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires.

Doté(e) d’un fort attrait pour la technique et d’une première expérience réussie en management d’équipe, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation aux différentes situations seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de notre entreprise.

La maitrise de l’anglais serait un plus.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Au sein de l'un de nos clients grands comptes, dans le cadre de changements liés à l'adoption des outils d'observabilité (Dynatrace), votre rôle de Change Manager consiste à :

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, et dispositifs d'accompagnement.
• Concevoir et animer des ateliers, des sessions de formation et des actions de communication pour engager les équipes et faciliter l'adoption.
• Développer les supports et outils pédagogiques nécessaires pour ancrer durablement les nouvelles pratiques et les nouveaux usages.
• Mesurer l'efficacité des actions de change, suivre les indicateurs d'adoption et assurer un reporting régulier sur l'avancement du plan.

Qualifications

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Change Manager sur des projets de transformation digitale. 

Vous maîtrisez les méthodologies et les outils de la conduite du changement (par exemple, ADKAR, Prosci), et être déjà familiarisé avec les outils d'observabilité (Dynatrace notamment).

Vous avez une bonne compréhension des enjeux IT (notion de monitoring applicatif/infrastructure) et une bonne connaissance des pratiques DevOps. 

Vous êtes doté d'une excellente intelligence relationnelle, d'une grande capacité d'écoute et d'empathie pour comprendre les résistances et les leviers.

Créatif, pédagogue et force de proposition, vous savez comment mobiliser et embarquer vos interlocuteurs.

Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant (réunions internationales, documentation technique). 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Au sein de notre filiale FILDEM, nous recherchons notre futur(e) Responsable Métier Nucléaire H/F.

Dans le cadre de cette fonction, vous aurez la responsabilité d’un périmètre géographique national ayant pour objectif de pérenniser et assurer une rentabilité financière conforme aux objectifs de la Direction.

A ce titre, vos missions se décomposeront en différents volets :

Technique :

• Vérifier et/ou approuver les documents techniques et offres techniques,
• Proposer des objectifs techniques, des objectifs en formation,
• Participer à l’alimentation de la bibliothèque technique,
• Participer à l’amélioration continue du métier (qualité, outils, veille technique, documentation)

Commercial :

• Préparer les documents commerciaux (participer à la rédaction, à la vérification des offres),
• Assurer l’écoute client par une présence soutenue (planning de RDV et comptes-rendus et suivi, mise à jour et suivi du fichier clients, analyse et anticipation de l’évolution du marché).
• Coordonner la politique/stratégie commerciale avec le service interne dédié au développement commercial

Management :

• Manager les ressources affectées aux affaires de son métier (gestion des absences, de la charge, de la rémunération, des habilitations, des formations, …),
• Être force de proposition pour les rémunérations (primes, …) auprès du responsable de pôle ou de filiale,
• Décliner les objectifs individuels établis par le biais de l’entretien individuel des ressources affectées aux affaires de son métier ou produit,
• Faire appliquer et évoluer les règles internes de l’entreprise

Gestion QHSSE (Qualité Hygiène Sécurité Sûreté Environnement) :

• Connaître et faire appliquer les règles du Système de Management de D&S (politique, engagement, approche processus, gestion documentaire, audits, AIP…),
• Fixer et remplir des objectifs en matière de sécurité (actions de causeries, prévention, d’amélioration sécurité…)

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (de niveau Bac+2 à Bac+5) et avec idéalement une connaissance poussée des métiers de FILDEM (assainissement-démantèlement, logistique, déchets et exploitation d’installations…).

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve d’autonomie, de rigueur, ayant un sens du relationnel.

Le Groupe D&S, l’accompagnement face aux risques.

Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :

Fort de 600 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d’accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.

Notre offre globale s’articule autour de compétences dans les domaines de l’amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d’ingénierie.

Le Groupe dispose également d’un centre de formation, et d’une société dédiée à la vente et maintenance d’équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.

Nos prestations sont réalisées par des équipes d’ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe.

LOCALITÉ :

Minorville

DESCRIPTION :

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos  y  energía , quiere incorporar en su delegación de Alava a un/a

                                   Técnica/o superior en proyectos de edificación 

 Buscamos personas que trabajen en gestión de mantenimiento, prevención de viviendas y de instalaciones, que busquen desarrollo profesional en una empresa líder en servicios medioambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro gran equipo. Vamos a cubrir varias vacantes con perfiles polivalentes y muy responsables.

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Horario: jornada completa flexible, de 8:00-13:30 y de14:00 a 16:30 de lunes a jueves, viernes de 8 a 15.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería.
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
• Buen equipo de trabajo

Siendo sus funciones principales:

• realización de informes de estados de las viviendas,
• Detección de patologías,
• Atención al cliente,
• Resolución de incidencias,
• Revisión de viviendas

Formación: Grado superior en Proyectos de: Edificación, Obra Civil.

Experiencia profesional: al menos 1 año

Se valorará positivamente:

• AutoCAD
• Microsoft office (nivel avanzado)
• Persona ordenada y organizada
• Iniciativa
• Trabajo en equipo
• Habilidades en el trato directo con clientes.
• Resolver las obras con calidad y plazo como responsable de proyecto.

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Ville-Langy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Richemont

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose:

The Mission Critical Sr. Engineering & Commissioning Leader must be a proven results oriented individual with a professional track record in providing profitable professional services coupled with a high level of client satisfaction. The ideal candidate will enjoy working in a dynamic, entrepreneurial, fast paced environment. This position will combine strong leadership personal communication abilities, and technical skills to commission Hyperscale, Enterprise, and Collocation Data Centers.

Primary Duties/Responsibilities:

• Collaborate closely with a team of Veolia field engineers to safely prepare for and perform field activities, complete related documentation, record commissioning results, and log any issues.
• Understand client project expectations and ensure Veolia execution meets requirements.
• Act as the Veolia Safety Representative for the project duration, ensuring Veolia staff focus on safety.
• Work with larger project teams to meet schedules, coordinate daily field activities and required resources, and generate daily, weekly and status reports.Act as Point of Contact for Veolia for all client project directives, requests, and feedback.
• Work with client site and regional representatives to set and meet project expectations, including prerequisites, field processes, documentation, schedules, and budgets.
• Set project assignments and schedules for Veolia project engineers.
• Assist with field commissioning activities as necessary.
• In some instances, be a technical subject matter expert for complex mission critical projects.
• Develop methods and procedures for electrical, mechanical, controls, and fire life safety systems for mission critical projects.
• Lead client meetings for scheduling, daily coordination, progress discussions, issue resolution, and other key project topics.
• Track Veolia team hours and efforts above the contracted or expected levels for future change orders.
• Draft proposals for client project requests and change orders.
• Assist with Veolia departmental budgets, KPI’s, and financial planning.
• Assist in development of the Veolia team, including interviews and feedback, onboarding, instruction and training.
• Supervise direct report team members when assigned, and provide employee reviews per company direction.
• Any other related tasks.

Work Environment:

• Permanent and full-time position, from Monday to Friday, day schedules.
• The ideal candidate will primarily work at client project sites, but can also operate effectively remotely from a home office.

Education/Experience/Background:

• BS/MS in Electrical or Mechanical Engineering with 5 or more years of complex mission critical commissioning project management experience, or relevant and applicable industry experience.

OR

• Minimum of 10 years of complex mission critical commissioning project management experience, or relevant and applicable industry experience.
• Project Management Professional (PMP) certification preferred but not required.

Knowledge/Skills/Abilities:

• Organized, detail-oriented, analytical, proactive, problem solver.
• Good communication and relationship skills.
• Effective written and verbal communication skills.
• Able to manage multiple tasks simultaneously, and manage project engineers on day to day tasks.
• Knowledge & experience with ASHRAE commissioning guidelines.
• Thorough understanding of data center MEP equipment, assemblies and systems, including BMS and EPMS.
• Electrical: Familiarity with Medium Voltage switchgear, Main Switchboards up to 5000A, Back up Generation, Uninterruptible Power Systems (UPSs), Automatic Transfer systems, plus other applicable power transfer equipment ranging from 600V A.C/D.C and lower.
• Mechanical: Familiarity with HVAC equipment, Chiller Plants, Evaporative Cooling, CRAHs, CRACs, Pumping systems, and Variable Frequency Drives.
• Team player and a “client-first” mentality.
• Contribute to engineering teams in the delivery of mechanical/electrical systems commissioning.
• Can review contract documents and equipment submittals, perform construction inspections and observations, develop or review functional test plans and execute tests for a wide variety data center systems.
• Demonstrate superior time management and ability to work under the pressures of schedule demands.
• Ability to be resourceful, work with engineering teams, and quickly find solutions to complex problems.
• Able to think technically about mission critical systems and verbalize for a less technical audience.
• Able to drive project expectations to conclusion while being fiscally conscious of project budgets.
• Be a role model of composure for direct reports under difficult project conditions and client expectations.
• Be a mentor for direct reports and subject matter expert for direct report growth.
• If needed, be able to interview and participate in the selection of candidates to fill direct report positions.

Required Certification/Licenses/Training:

• PMP certified preferred but not required.
• U.S NFPA 70E a plus.
• LEED accreditation a plus.
• InfraRed Thermography Certified a plus.
• Demonstrate above average computer skills; familiarity with computer tablets a plus.

Physical Requirements:

• May require extensive local, national, and occasional international travel. Position may require employees to be away from home on assignments between an average of 50% and up to 80% monthly. Weekly schedules are determined by client work and meeting expectations. Veolia allows employees to travel home any weekend there are no site work commitments.
• Role may occasionally require work to be conducted outside of normal business hours to accommodate schedule deadlines, or periodic weekend work requests typical of mission critical project schedules.
• Working environment requires the employee to be in high energy areas such as central plants, switchgear rooms and power transmission areas typical of Mission Critical environments.

Pay Range: $135000 to $150000 Per Year.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez un acteur clé de l’ingénierie des territoires

Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l’eau, de l’énergie, l’aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs projets à fort impact territorial et environnemental.

Dans un contexte de croissance, notre service énergie du siège de Lyon recherche un Chef de projet multi lots afin de consolider son équipe composée d’une trentaine de collaborateur.

VOS MISSIONS

En relation permanente avec vos clients, vous instaurez une relation client de qualité, à travers une bonne écoute client et un travail collaboratif et coordonné avec vos collègues.

Vous serez amené(e) à gérer la conduite de missions de maîtrise d'œuvre complète, depuis la conception jusqu’à la réception des travaux dans les domaines des réseaux de chaleur :

Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à :

• Piloter/réaliser la conception, le chiffrage (de 10M€ à 100M€) et la planification de projets de construction de centrales de chauffage des réseaux de chaleur urbain en lots séparés en tant que Maître d’œuvre.
• Construction :
  • Chaufferie biomasse
  • Chaufferie gaz
  • Centrale thalassothermie
  • Centrale géothermie
  • Récupération de chaleur fatale
  • Postes de livraison (sous-stations) associés
• Être l'interlocuteur technique pour la réalisation d'offres commerciales de projet de développement de réseaux de chaleur urbain.
• Piloter/réaliser les études de conception (définition des équipements, dimensionnement, implantation, réalisation des PIDs...) et les consultations des entreprises de fourniture et sous-traitance (chiffrage, rédaction des cahiers des charges et contrats...)
• Piloter/réaliser le suivi de la réalisation (animation des réunions de chantier, des comités de pilotage, suivi du planning général, des fournisseurs, des sous-traitants...) et veiller au respect de la qualité/conformité des travaux et de la sécurité du chantier
• Piloter/réaliser la mise en service des installations et le transfert aux équipes d'exploitation
• Encadrement des équipes projets : projeteurs, ingénieurs spécialistes (GC, CFO/CFA), ingénieur études, partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes Ingénieur(e) depuis 10 ans minimum.

Vous avez des connaissances en Maitrise d’œuvre, OPC et projets industriels. Vos notions en thermiques seront appréciées. Vous possédez à la fois des compétences en gestion de projets et des compétences techniques : construction, anticipation des problèmes potentiels, gestion des interfaces.

Vous maitrisez les outils bureautiques et de planification.

Vous parlez un anglais professionnel.

Savoir être : 

• Aimer réaliser des projets et savoir gérer des contrats
• Faire preuve d’esprit d’équipe, d’organisation et de rigueur.

 Envie de rejoindre un acteur reconnu et engagé dans la transition écologique ?

Postulez maintenant et donnez du sens à votre expertise.

Si on parlait un peu de nous :

Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l’autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.

Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l’entreprise, via une politique généreuse d’épargne salariale.

Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez –nous !

Et si vous voulez en savoir plus :

Découvrez l’histoire du groupe, nos dernières réalisations et notre démarche RSE sur www.cabinet-merlin.fr et sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/cabinet-merlin/about/.

Rejoignez un acteur clé de l’ingénierie des territoires

Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l’eau, de l’énergie, l’aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs projets à fort impact territorial et environnemental.

Dans un contexte de croissance, notre service énergie du siège de Lyon recherche un Chef de projet multi lots afin de consolider son équipe composée d’une trentaine de collaborateur.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :
 

1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
 

2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
 

3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
 

4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.
 

Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !

Le profil recherché

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).