Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia recrute un(e) stagiaire ingénieur(e) en 3ᵉ année pour son site industriel de Froissy, spécialisé dans le recyclage des plastiques.

Le stage est rattaché à la Responsable Développement et s'effectue en lien étroit avec l'équipe de production et le laboratoire du site.

Rattaché(e) au Responsable développement, vous aurez comme mission principale :

Compréhension des procédés et du contrôle qualité
* Intégration au laboratoire et formation aux méthodes de contrôle qualité.
* Découverte des matières plastiques, additifs, procédés de transformation (extrusion, injection) et moyens de caractérisation.

Développement et optimisation de formulations
* Contribution au développement d'un outil de prédiction des propriétés mécaniques de mélanges de rPP avec ou sans additifs.
* Mise en place et réalisation de plans d'expériences visant l'optimisation technico-économique des formulations.
* Réalisation des essais (formulation, extrusion, injection, caractérisation).

Études techniques et bibliographiques
* Interaction élastomères / charges (talc, CaCO ), selon leur nature et leur dosage.
* Interaction élastomères / peroxydes.
* Influence des absorbeurs d'humidité sur les propriétés mécaniques.
* Étude de modèles de prédiction thermo-mécanique.

Déploiement de l'outil
* Proposition d'un outil de prédiction des performances mécaniques.
* Formation des techniciens qualité à son utilisation.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation.

Objectifs du stage :

Déterminer le dosage optimal d'élastomères (SEBS, éthylène-octène, etc.) selon :
* le type de rPP (homopolymère / copolymère, origine du déchet),
* la présence de charges (talc, CaCO , absorbeur d'humidité),
* l'utilisation éventuelle de peroxydes.

DESCRIPTION :

Vous êtes intéressé.e par l'univers industriel de la production de l'électricité et vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et acquérir une véritable expérience professionnelle ? Au sein d'EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite de vos projets. Rejoignez, en tant qu'estimateur.rice de coûts, la Délégation Gestion Performance de la Division Production Nucléaire (DPN) ; Direction portant les enjeux de la production de 57 réacteurs nucléaires et composée de plus de 23000 salarié.e.s. Au sein de l'équipe Achats et Contract Management, vos principales missions en tant qu'estimateur.rice de coûts seront : - Analyser les données financières des marchés à renouveler (volume de consommations en euros et en unités d'oeuvre, lien avec les activités réalisées,) - Proposer une synthèse où vous aurez identifié les inducteurs de coûts et les leviers de performance technico-économiques des marchés analysés, - Estimer
les volumes et les coûts unitaires des principales activités de maintenance à l'occasion du renouvellement des marchés : les coûts unitaires visés et le dimensionnement des marchés Vous pourrez également avoir des missions d'appui au Correspondant Achats National. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

DESCRIPTION :

Intégré(e) dans un atelier spécialisé dans la production en série, où vous serez accompagné(e) par un chef d'équipe ou un technicien expérimenté au sein d'une équipe. Vous vous familiariserez d'abord avec les différentes étapes du processus de production du/des équipements concernés (câblage, intégration), avant d'être formé plus spécifiquement sur les opérations les plus complexes : - Test d'équipements électroniques ou électriques - Recherche et réparation de pannes - Intégration de machines complètes En fonction de vos affinités et aptitudes, vous serez amené(e) à participer à des projets davantage typés Bureau d'Etudes/Méthodes (ex : réalisation de bancs de test, de prototypes etc).

DESCRIPTION :

The CEA-CESTA hosts the Laser MegaJoule (LMJ), a high energy laser facility dedicated to studying matter under extreme conditions of temperature and pressure. The LMJ facility consists of 176 laser beams which each of them is build with near 40 optical components. The resistance of these components to laser flux is critical to the proper functioning of the LMJ. The laser optical components are dielectric materials, which, as long as the laser energy density remains below a ionization threshold, are transparent. It has been experimentally observed that, above this threshold, a damage manifests in the component on a local scale, which consequently results in a modification of its optical properties. This may result in the replacement of the component. As the laser intensity is increased, the electrons in the valence band will undergo ionization, thereby creating an area where the laser energy will be absorbed. The transfer of this energy to the lattice can result in a change in the
material, the extent of which is contingent upon the rate of laser energy absorbed. The internship will entail an examination of this initial stage of laser damage processes occurring inside a fused silica target as it is irradiated by a high-energy laser beam. A series of simulations will be conducted to investigate the propagation of laser pulses within fused silica. These simulations will employ the ARCTIC code, a highly parallelized three-dimensional numerical code designed specifically for the simulation of laser pulse propagation in dielectric materials. A particular emphasis will be placed on the posterior aspect of the target, which has been demonstrated through experimental means to be a primary site for damage. The internship will be localized in CEA-CESTA, 33116 Le Barp. The student will have access to the transport services provided by the CEA-CESTA Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées,
cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Présentation de l'ONERA

L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars... Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Présentation du département

Le département Multi-physique pour l'Énergétique mène des travaux de recherches et d'études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L'expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l'impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques.

Missions

Le DMPE recherche un technicien d'essais pour ses activités aéronautiques dédiées à la sécurité aérienne.

Dans l'unité HEAT (Haute Energie et Aéro-Thermique), vous participerez aux travaux expérimentaux sur les centres de Toulouse et du Fauga-Mauzac en liaison avec les ingénieurs et les collaborateurs de l'Unité.

Sous la responsabilité d'un ingénieur, vous serez chargé(e) de :
* Mettre en œuvre et d'adapter les moyens techniques actuellement développés dans l'Unité et appliqués dans le domaine de la sécurité incendie aéronautique et plus spécifiquement dédiés à la caractérisation et à la tenue au feu de matériaux composites industriels (laboratoire « Analyse thermique des matériaux » ATM) ;
* Développer ou adapter des programmes de pilotage de chaîne d'acquisition sous LabView pour les bancs mis en œuvre ou en développement ;
* Mettre en forme les bases de données acquises ;
* Contribuer au suivi métrologique des bancs du laboratoire ATM de Toulouse et de leur instrumentation dans le cadre du référentiel qualité de l'ONERA. Vous contribuerez aux documents « Sécurité » sous la supervision de l'ingénieur responsable du laboratoire ;
* Prendre en charge la réalisation des mesures classiques (pression, température, etc...) ;
* Participer à la mise en œuvre de systèmes de mesure optiques (LDV, PIV, DIC, Thermographie infrarouge, strioscopie et BOS) avec les ingénieurs responsables de ces moyens.

Vous serez amené(e) à interagir avec des bureaux d'études et ateliers ONERA ainsi que des sous-traitants externes pour la conception et la fabrication de maquettes. Vous suivrez également les réalisations et les montages qui sont effectués dans l'atelier du département.

Profil

BTS ou DUT « Mesures Physiques » ou licence professionnelle dans ce domaine appréciée

Connaissances de base en matériaux composites appréciées

Bonne connaissance de l'environnement MS Windows, des systèmes informatiques de type PC

Compétences de base en programmation Labview

Anglais lu, parlé et écrit

Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir !

Intégrer l'ONERA, c'est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

À l'ONERA, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s'épanouir.

Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre index d'égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.

À l'ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations.

Ensemble, nous pouvons façonner l'avenir de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir.

DESCRIPTION :

La production et l'utilisation rationnelle de l'énergie fossile et de substitution sont au coeur des préoccupations mondiales de ce début de XXIème siècle (épuisement et cherté des ressources, pollution et bouleversement climatique).

La dynamique du Grenelle de l'environnement génère de nouvelles actions concrètes de formation et de compétences en ingénierie, recherche, développement et innovation technologique en réponse au défi du réchauffement climatique et de la réduction des émissions polluantes.

Ces mesures concernent entre autres le secteur de l'industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d'énergie fossile et de substitution. En France, de l'ordre de 50% de l'énergie primaire utilisée par le consommateur relève de l'industrie et des transports, 50% relève du bâtiment habitat et tertiaire. L'enjeu majeur concerne la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de la qualité de l'air, ce qui impose de globaliser les nouvelles compétences pour développer des systèmes à haute performance énergétique et environnementale fortement décarbonés. Du fait des problématiques mondiales actuelles liées à l'énergie et au changement climatique, et en se référant aux prévisions de grands groupes qui envisagent des dizaines de milliers d'emplois dans les années à venir (GDF 8000, EDF 10000, Total 8000, Aréva 10 000...), la licence répond à un réel besoin., * Prendre part à la conception des projets de construction ou d'expérimentation de processus industriels. * Participer au choix des matériaux et des moyens de mise en oeuvre à partir du cahier des charges. * Concevoir des produits et suivre leur fabrication. * Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels précités. * Faire appliquer les procédures et démarches qualité. * Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l'environnement. * Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondant ou des protocoles expérimentaux. * Assurer la veille technologique sur les capteurs, les instruments, les méthodes de mesure, d'enregistrement et d'analyse., Nous sommes spécialistes de la poursuite d'études en Alternance pour les jeunes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation mais aussi de la qualification et reconversion des salariés et demandeurs d'emploi tout au long de la vie professionnelle.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Responsable BE Fluides, capable de structurer l'activité et d'accompagner la croissance de ce nouveau département.

Votre quotidien
* Vous êtes au cœur de la création et du pilotage du pôle. Au démarrage, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne : analyse des besoins, dimensionnements, plans, échanges techniques et préparation des dossiers. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous posez les bases du fonctionnement du service tout en assurant la production.
* Vous réalisez les études CVC, participez aux réponses techniques, suivez les dossiers avec les clients et garantissez la qualité des livrables.
* Progressivement, vous structurez le pôle, mettez en place les outils et méthodes, et accompagnez la montée en puissance de l'activité jusqu'au recrutement de profils dédiés.

Ce que ce poste vous permet
* Construire un pôle BE Fluides dès le départ et en définir les orientations.
* Garder un rôle concret et technique tout en développant une dimension managériale.
* Évoluer au cœur d'une entreprise structurée, ouverte aux initiatives et à l'amélioration continue.
* Prendre part à des projets variés, techniquement stimulants et en lien direct avec la direction., Lin. K Accompagnement RH est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les fonctions Tertiaire et Ingénierie.

Notre objectif est de vous accompagner efficacement dans vos projets. Notre processus de recrutement repose sur des pratiques transparentes et éthiques.

DESCRIPTION :

L'analyse par activation neutronique (AAN) est une méthode non destructive, très sensible, utilisée pour identifier et quantifier les éléments présents dans un échantillon. Elle repose sur l'irradiation par des neutrons ; la capture de ces neutrons thermiques par les noyaux rend certains noyaux instables, lesquels se désintègrent en émettant des photons caractéristiques mesurés en spectrométrie . L'intensité et l'énergie de ces émissions permettent d'identifier les éléments et d'estimer leurs concentrations. L'AAN offre une grande sensibilité, la possibilité d'analyses sur faibles concentrations et la préservation des échantillons, ce qui en fait un outil précieux en archéologie, géologie, chimie, environnement, médecine, criminologie et pour l'étude de matériaux destinés aux filières nucléaires (réacteurs, fusion). Toutefois, dans des champs neutroniques réels, la présence de neutrons rapides induit des réactions supplémentaires qui perturbent l'interprétation fondée sur la seule capture
de neutron thermique. Ces réactions peuvent produire les mêmes radio-isotopes que la capture thermique ou générer d'autres isotopes et émissions qui faussent la détermination des concentrations. Le stage porte sur l'étude d'un dispositif basé sur un LINAC médical (Varian TrueBeam) produisant un faisceau d'électrons de 20 MeV, associé à une cible en tungstène placée au centre de l'enceinte en polyéthylène (PEHD). L'objectif est de caractériser le champ neutronique et photonique généré, d'évaluer la faisabilité des irradiations pour l'AAN, et d'étudier les contraintes thermiques/mécaniques et de dosimétrie associée. Le dispositif permet la production de photoneutrons dans la cible tungstène à partir du faisceau d'électrons 20 MeV. Les objectifs détaillés : o Caractériser le faisceau. o Mesurer et reconstruire le spectre énergétique et la fluence neutron et photon à différents points dans et autour de l'enceinte. o Quantifier l'échauffement transitoire et quasi-stationnaire
de la cible tungstène et des structures en PEHD et aluminium. o Évaluer la dosimétrie en ambiant et locale (H*(10), dosimétrie passive/active). o Valider les simulations MCNP6.2 Déroulement du stage :Partie 1 : Simulation · Simulations Monte-Carlo (MCNP6.2). · Simulation thermique de la cible et de l'enceinte (ANSYS, COMSOL, ). Partie 2 : Expérimentation · Mesure de la fluence et du spectre neutron et photon avec EJ-309. · Mesure des températures. · Analyse des données et validation des simulations Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

granulométrie, leur morphologie et leur composition chimique. Des composants pourront également être intégrés lors de la synthèse pour renforcer leur stabilité thermique. Les missions à réaliser durant le stage comprennent : - Effectuer un état de l'art sur : a) matériaux luminescents inorganiques développés à hautes températures et b) sur la fonctionnalisation/encapsulation de particules inorganiques dans le but d'améliorer leur tenu à la thermique. - Tester différentes méthodes de fonctionnalisation chimique issues de l'état de l'art, telles que le sol-gel sur les matériaux luminescents commerciaux - Caractériser les poudres obtenues en termes de granulométrie, morphologie, propriétés luminescentes et tenue thermique avant et après fonctionnalisation. - Intégrer les poudres luminescentes dans des couches métalliques et fabriquer des pièces par fusion laser sur lit de poudre (L-PBF). - Si l'échelle de temps le permet, synthétiser des poudres

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Paris. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums,
ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes Mais encore ? Poste en stage basé à Paris 13 ou Sèvres (92), 6 mois à partir de janvier 2026. 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Un package attractif : fixe + variable. Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième
entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia ! #LI-JC4

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction financière des divisions Contrats et Ingénierie de la Business Unit Combustible, vos missions vous offriront une vision globale de la finance d'entreprise : Vous participerez à la mise en place des nouveaux indicateurs de gestion pour les business reviews de la Business Unit Combustible. Vous préparerez le reporting des divisions Contrats et Ingénierie en liaison avec les unités opérationnelles (France, Allemagne, États-Unis). Vous participerez à la campagne budgétaire 2027 et préparerez la consolidation de tous les indicateurs de performance de la division Contrats et Ingénierie. Une transformation en alternance pour une durée d'un an est possible à l'issue de la mission.

DESCRIPTION :

Ensuite quoi ! Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes : 1 Gestion des relations collectives - Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE - Préparation et négociation des accords d'entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.) 2 Gestion des relations individuelles - Conseil et support auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social. - Formation des managers au droit social afin qu'ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines. - Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ; 3 Gestion des contentieux et précontentieux - Gestion de la résolution amiable des litiges - Rédaction de conclusions en défense et en demande - Préparation des audiences (fiches BCO, dossiers
de plaidoirie, courriers de procédures, etc.) - Relation avec les greffes - Accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud'hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement) Mais encore ? Télétravail possible Primes de cooptation, d'apporteur d'affaires et de formation #booster 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : 1 Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître ! 2 Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
3 Un troisième entretien avec la responsable des affaires sociales Stage à pourvoir dès que possible ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d'adrénaline en rejoignant EXTIA ! La team de Sèvres vous attend !

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ce stage, vous proposerez des expériences axées sur l'évaluation de la qualité des matériaux et l'identification des sources de défauts, avec l'aide des experts en salle blanche du CEA-Leti. Vous caractériserez ensuite ces expériences en utilisant diverses techniques de test électrique pour extraire les métriques de performance clés des dispositifs quantiques. Votre travail permettra non seulement d'améliorer notre compréhension de l'origine des défauts, mais aussi de contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication des dispositifs à qubits de spin du CEA-Leti. Vous bénéficierez d'un encadrement d'experts dans les domaines de la fabrication, de l'intégration et de la caractérisation électrique des dispositifs à qubits de spin semi-conducteurs. Vous serez encouragé à diffuser vos recherches à travers des publications, des conférences internationales et/ou des brevets. Ce stage offre une voie potentielle vers un sujet de thèse.

DESCRIPTION :

Si vous cherchez un poste où vous pourrez mettre en avant votre expertise et votre sens de l'organisation, alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de rayon produits frais LS, vous aurez pour mission de gérer et d'optimiser les ventes de votre rayon.

Vous serez responsable de la mise en place des produits, de leur approvisionnement, de leur présentation et de leur mise en valeur. Vous devrez également veiller à maintenir une bonne rotation des stocks afin de garantir la fraîcheur des produits. Vous serez en charge de la gestion des commandes, de la réalisation des inventaires et de l'analyse des indicateurs de performance.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, tels que la logistique, les achats et le marketing, afin de garantir une offre adaptée aux besoins et aux attentes des clients. Vous serez également responsable de l'encadrement et de la formation de votre équipe, en veillant à maintenir un excellent niveau de service client

DESCRIPTION :

Vous serez accueilli·e au sein de l'IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l'équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités. Contexte et objectifs du stage : Le programme expérimental SERUA vise à mesurer le flux thermique échangé entre une sphère de tantale1 chauffée à plus de 2300 °C et du sodium liquide1 à 870 °C. Il se produit alors une ébullition en film du sodium autour de la sphère. Ce phénomène est important dans le cadre des travaux sur les accidents graves dans les réacteurs à neutrons rapides refroidis au sodium. L'objectif de ce stage est de mettre en oeuvre une méthode inverse2 afin de déterminer le flux thermique à partir des mesures de température réalisées par des thermocouples insérés à l'intérieur de la sphère en tantale. Déroulement du stage : Dans un premier temps, il s'agira de s'approprier le contexte, qui comprend notamment : Des éléments de littérature sur l'ébullition en film du sodium ; Les techniques de méthodes inverses ;
La configuration expérimentale de l'expérience SERUA. Il s'agira ensuite d'utiliser les données produites par les bancs d'essais de qualification de l'instrumentation haute température afin d'adapter une technique de méthode inverse, puis de l'éprouver en conditions représentatives des essais finaux. Suivant l'avancée du travail, les résultats pourront être capitalisés au sein d'outils de modélisation multi-physiques existants, afin de raffiner le protocole d'essais des expériences SERUA et d'aider in fine à la construction de la grille d'essais. Un travail réussi dans le cadre de ce stage permettra l'acquisition de compétences approfondies et transverses, dans différents domaines relatifs à l'approche métrologique, les méthodes de caractérisation haute température et la simulation numérique multi-physique.

DESCRIPTION :

La Direction de la gestion, de la conformité et de la performance (DGCP) est chargée du support fonctionnel de la Direction des énergies (DES) pour : la gestion financière, la fonction juridique, la politique industrielle & achats, le contrôle interne et la conformité, la fonction d'appui et d'analyse relative à la sécurité et à la sûreté nucléaire.

Description de l'unité

Le Service de Contrôle de Gestion de Marcoule (SCGM) a pour mission : la gestion financière des achats et des ventes, le contrôle de gestion, les analyses économiques, la validation des actes de gestion, le suivi de la masse salariale, le pilotage du budget annuel, la mise en place de tableaux de bord etc.

il est composé de 2 bureaux :
- Bureau Contrôle de Gestion
- Bureau Gestion
et d'un échelon central.

Le bureau gestion (BGES) est composé de 8 personnes y compris le responsable de bureau. Tous les postes de travail sont situés à proximité pour favoriser les interactions entre gestionnaires., Nous recherchons pour un de nos départements, un.e gestionnaire financier. En tant que partenaire du contrôleur de gestion, vous serez un acteur principal dans le processus de paiement des prestations et dans le suivi du carnet de commandes.
Une maitrise des chiffres et des enjeux est nécessaire pour assurer cette fonction.

Vos missions principales :
- Suivre et partager avec les responsables d'affaires le déroulement administratif des contrats (avances, garanties bancaires, soldes d'affaires, paiements directs, etc).
- Enregistrer et analyser les attestations de service fait dans les logiciels internes existants
- Mettre à jour les échéanciers de paiement des contrats de votre carnet de commandes
- Participer au processus de facturation des clients industriels
- Accompagner le contrôleur de gestion dans le pilotage de l'atterrissage budgétaire

Vous serez en forte interaction avec le service comptable, le service des achats, votre contrôleur de gestion, les prestataires et les prescripteurs d'achat CEA sur votre périmètre.

Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée dans un cadre bienveillant. Des réunions d'équipes sont organisées de façon bi hebdomadaire pour échanger et maintenir la cohésion de groupe. Ce poste est proposé dans un bâtiment neuf et moderne.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction financière des divisions Contrats et Ingénierie de la Business Unit Combustible, vos missions vous permettront d'acquérir une vue d'ensemble de la finance d'entreprise. - Vous serez impliqué(e) dans la gestion financière des contrats et dans leur business administration. - Vous préparerez le reporting des divisions Contrats et Ingénierie en liaison avec les unités opérationnelles (France). - Vous participerez à la campagne budgétaire 2 et préparerez la consolidation de tous les indicateurs performance de la division Contrats et Ingénierie. - Vous réaliserez des missions plus ponctuelles (études financières spécifiques et amélioration des outils informatiques existants). Transformation en alternance pour un an possible à la suite

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable du service voirie vous êtes chargé de :
* Réaliser des travaux d'entretien de voirie : création de trottoir, mise en enrobé de trottoir, création de passage bateaux, busage de fossé, mise en œuvre d'enrobé à froid (bouchage de nids de poule) ou d'enrobés chauds (à la niveleuse ou à la main), entretien de chemins calcaires...
* Vous serez amené à utiliser des engins de travaux publics : pelle à pneus, mini-pelle, cylindre autoporté, chargeuse, plaque vibrante, pilonneuse, scie à sol, gravillonneur (PATA), tracteur avec balai mécanique de voirie...
* Vous aurez en charge l'entretien de base des machines confiées (graissage, niveaux...) et devrez prévenir les pannes et organiser les réparations externalisées
* Vous pourrez être amené, en cas de besoin, à travailler en renfort pour d'autres services (Eau et Assainissement essentiellement)

DESCRIPTION :

Ensuite quoi ! Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes : 1 Gestion des relations collectives - Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE - Préparation et négociation des accords d'entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.) 2 Gestion des relations individuelles - Conseil et support auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social. - Formation des managers au droit social afin qu'ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines. - Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ; 3 Gestion des contentieux et précontentieux - Gestion de la résolution amiable des litiges - Rédaction de conclusions en défense et en demande - Préparation des audiences (fiches BCO, dossiers
de plaidoirie, courriers de procédures, etc.) - Relation avec les greffes - Accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud'hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement) Mais encore ? Télétravail possible Primes de cooptation, d'apporteur d'affaires et de formation #booster 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : 1 Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître ! 2 Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale 3
Un troisième entretien avec la responsable des affaires sociales Stage à pourvoir dès que possible ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d'adrénaline en rejoignant EXTIA ! La team de Sèvres vous attend ! #LI-GAB

DESCRIPTION :

Si vous cherchez un poste où vous pourrez mettre en avant votre expertise et votre sens de l'organisation, alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de rayon produits frais LS, vous aurez pour mission de gérer et d'optimiser les ventes de votre rayon.

Vous serez responsable de la mise en place des produits, de leur approvisionnement, de leur présentation et de leur mise en valeur. Vous devrez également veiller à maintenir une bonne rotation des stocks afin de garantir la fraîcheur des produits. Vous serez en charge de la gestion des commandes, de la réalisation des inventaires et de l'analyse des indicateurs de performance.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, tels que la logistique, les achats et le marketing, afin de garantir une offre adaptée aux besoins et aux attentes des clients. Vous serez également responsable de l'encadrement et de la formation de votre équipe, en veillant à maintenir un excellent niveau de service client