Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

L'IDESP vise à comprendre le développement et l'évolution des maladies chroniques qui touchent plus de 30 % de la population et qui absorbent 80 % des dépenses de soins. Pour ce faire, l'unité mixte de recherche utilise une nouvelle approche tenant compte de l'environnement au sens large et des trajectoires de soins à travers des marqueurs multimodaux et exposomiques (cliniques, biologiques, comportementaux, psychologiques, sociaux, environnementaux) et s'appuyant sur la puissance des mathématiques dédiées aux données massives. Sa finalité est de penser des parcours de soin et de prévention optimisés pour des cibles pertinentes de patients. Les maladies allergiques et respiratoires, le diabète, l'obésité, les maladies rénales, vasculaires, les rhumatismes inflammatoires et les cancers nourrissent les premières modélisations., Notre unité de recherche recrute un ou une cheffe de projet pour coordonner le projet MIC@DO, lauréat de l'appel à projets Santé France 2025 du Fonds AXA pour le Progrès humain. Le projet MIC@DO a pour objectif de démêler les liens entre les usages numériques à l'adolescence et la santé mentale et cognitive, par une approche épidémiologique exposomique. Sous la supervision directe de l'investigateur principal du projet, Jonathan Bernard, la personne recrutée aura pour principale mission d'assurer la coordination opérationnelle du projet. Cette coordination inclura la gestion administrative, réglementaire et logistique, la communication interne et externe, et la coordination des acteurs du projet. La personne recrutée contribuera également à la réflexion sur la stratégie et le développement scientifique de la recherche.

Activités principales :
* Planification des différentes phases du projet et suivi de l'avancement des travaux
* Organisation de réunions de travail, comités de pilotage et points d'avancement
* Suivi des objectifs scientifiques, des livrables et des échéances
* Rédaction des rapports scientifiques et financiers à destination des financeurs
* Contribution à la rédaction de nouvelles demandes de financement et à la valorisation du projet
* Suivi budgétaire en lien avec les services administratifs compétents
* Pilotage des démarches réglementaires, notamment liées à la protection des données personnelles (RGPD)
* Interface avec les instances réglementaires concernées
* Supervision des bases de données épidémiologiques du projet
* Mise en oeuvre et suivi du plan de gestion des données (qualité, sécrurité, partage, archivage)
* Déploiement de la communication interne au sein du consortium et à la communication externe (supports de présentation, valorisation scientifique, diffusion des résultats)
* Animation du réseau de collaborateurs, renforcement des partenariats et des synergies scientifiques

Environnement de travail :
* Intégration dans une équipe de recherche académique dynamique impliquée dans des projets à fort impact en santé publique
* Déplacements occasionnels prévus au sein des unités de recherche partenaires et auprès des acteurs institutionnels impliqués dans le projet

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins à partir des prévisions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, délais de livraison, saisie et suivi des réceptions, gestion des litiges, …. Vous tenez à jour les données de l'ERP (quantité, délais, prix, …). Vous gérez la base de données articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix validés et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de réapprovisionnement et les quantités commandées et vous participez à l'amélioration continue des process dans une optique de réduction des coûts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entrées en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez étroitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, SAV, …) pour garantir une communication

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet ferroviaire, nous recherchons un Chef d'équipe maintenance matériel H/F pour intervenir côté entreprise de travaux. Vous serez rattaché(e) au Responsable Matériel et encadrerez une équipe de 5 à 6 techniciens.

Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance préventive et curative de la flotte d'équipements de chantier et de garantir leur fiabilité, leur conformité et leur disponibilité.

Les missions du poste

- Planifier et organiser la maintenance préventive et curative des équipements : jumbo, boulonneur, robot béton, pelles/chenilles...

- Diagnostiquer et expertiser les pannes mécaniques, établir les listes de pièces à commander.

- Assurer les levées de réserves suite aux visites réglementaires.

- Veiller au respect des consignes d'utilisation du matériel et à la sécurité des opérations.

- Garantir la fiabilité, la conformité et la disponibilité des équipements.

- Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.

- Saisir les opérations de maintenance dans la GMAO.

- Rendre compte à la hiérarchie des actions réalisées et des besoins matériels.

- Animer les ¼ d'heures sécurité, briefings de poste et réunions Pré-Start.

- Assurer le maintien en bon état des installations et la propreté du chantier.

DESCRIPTION :

Tu es étudiant(e) en Master et tu recherches une alternance en Community Management.

Tu es créatif(ve) et force de proposition. La gestion des réseaux sociaux n'a pas de secret pour toi et ton orthographe est irréprochable.

Tu es rigoureux(se), curieux(se), organisé(e) et possède ce grain de folie qui fait la différence !

Tu as de bonnes notions de rédaction et de social media.

Tes missions (si tu les acceptes)

Sous la responsabilité de la cheffe de projet communication externe tu seras en charge de :

Animation des réseaux sociaux d'AptiSkills (LinkedIn et Instagram) :

- Modérer et animer les réseaux sociaux d'AptiSkills :
- Être force de proposition afin de créer des contenus originaux.
- Gérer le planning éditorial en fonction de la stratégie social media établie par le chef de projet communication.
- Créer une proximité entre AptiSkills et sa communauté en étant médiateur et prescripteur.
- Faire de la veille concurrentielle, analyse des médias sociaux, édition et partage de contenus pertinents
- Gérer les KPI's

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

DESCRIPTION :

Vous prenez la tête du pôle technique en encadrant les équipes pluridisciplinaires du Bureau d'Études (mécanique, automatisme, électricité) et de la R&D.

Votre mission, si vous l'acceptez :

- Management des BE électricité/automatisme et mécanique

- Animation et pilotage du bureau d'étude mécanique

- Superviser l'intégralité du cycle de vie des projets, depuis la validation des choix techniques en phase d'avant-vente et le chiffrage, jusqu'à la conception détaillée et la mise en service industrielle.

- Vous êtes garant de la faisabilité technique, de la rentabilité des affaires et du respect des engagements contractuels envers les clients

Au-delà de la gestion opérationnelle, vous portez la vision technologique de l'entreprise en structurant les méthodes de travail et en pilotant la standardisation des équipements pour optimiser les coûts de fabrication. Vous impulsez également l'innovation en dirigeant les développements de nouvelles gammes de machines spéciales., Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.

Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.

Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.

DESCRIPTION :

* Suivi des marchés globaux de performance et élaboration de plans M&V
* Audits énergétiques et techniques
* Commissioning
* Analyse des consommations énergétiques et plans d'action pour le management de l'énergie
* Études sur la régulation des systèmes (chauffage, ventilation, éclairage…)
* Gestion technique du bâtiment (GTB) : audits, études de faisabilité, cartographie...
* Visites terrains: mesures, audits, commissioning, rédaction de comptes-rendus et synthèse ️
* Veille technique et réglementaire

DESCRIPTION :

Define: Participate in product definition from clients needs to technical specifications as inputs for development teams.
Architecture: Suggest and build products system architecture to clarify interacting combinations of system components to provide defined features.
Collaborate: Work closely with design teams ensuring all the system components to fit together in harmony.
Innovate: Suggest products and processes improvement.
Share: Help in highlighting system engineering to the teams, with clear and motivating communication supports.

Your profile:
* Technical knowledge (through education, experience…) allowing you to understand and interact with multidisciplinary technical teams (mechanics, software, hardware…).
* You can keep in mind the big picture while being able to navigate through different design levels.
* Since architecturing is not an isolated and lonely job, you like co-creating and communicate easily.
* You are driven by "solutions" and "stakeholders" and facilitate decision-making.

DESCRIPTION :

Mission L'agent.e recruté.e aura pour mission de réaliser de manière polyvalente et autonome, des
principale activités de gestion administrative, financière et de ressources humaines aux équipes de
recherche, et ce dans le respect des règles et des procédures de ses tutelles.
En tant que membre de l'équipe du service des affaires générales du CESP, et relevant
directement de la secrétaire générale, la mission principale consiste à renforcer l'offre de services
destinée aux équipes de recherche du CESP. L'assistant.e en gestion administrative est
chargé.e de superviser et d'améliorer les activités administratives, financières et de gestion du
personnel implanté au sein des équipes de recherche dont il/elle a la charge. La mission
principale consiste à assurer efficacement l'administration d'équipes de recherche, offrant un
soutien essentiel pour garantir le bon fonctionnement des activités quotidiennes. Dans ce cadre,
les responsabilités incluront la gestion administrative, la circulation de l'information auprès des
membres de l'équipe de recherche, du service des affaires générales et des tutelles.


Activités * Assurer la coordination et la réalisation des activités administratives, financières et de
principales gestion du personnel pour les besoins des équipes de recherche (réaliser les
dépenses, faire les achats et les commandes, les missions, établir des documents
administratifs/financiers pour les recrutements (stages, vacations, CDD, etc.) dans le
respect des procédures définies par les services (finances, achats, ressources
humaines) des tutelles ;
* Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux ;
* Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité
réglementaire ;
* Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire
des bilans et des statistiques ;
* Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des
documents pour améliorer le fonctionnement de l'équipe ;
* Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières ;
* Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion des
ressources humaines ;
* Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et
les partenaires extérieurs ;




Institut national de la santé et de la recherche médicale 2



Assistant-e en gestion administrative

* Informer et accompagner dans leurs démarches l'équipe de recherche et les
partenaires externes ;
* Interagir avec les services financiers et ressources humaines d'autres organismes
partenaires (Inserm, Université Paris-Saclay, UVSQ, Gustave Roussy) ;
* Contribuer à la mise à jour des procédures et des modèles de documents ;
* Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble des domaines de gestion dont
il/elle a la charge., Savoir-faire * Réaliser des synthèses
* Concevoir des tableaux de bord
* Savoir planifier et respecter les délais
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Mettre en œuvre et optimiser des procédures
* Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
* S'approprier facilement de nouveaux outils logiciels
* Détecter et résoudre les anomalies de traitement d'une situation
* Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires

DESCRIPTION :

Au sein du service Communication et d'une équipe de 7 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :
Participation à la mise en oeuvre du plan de communication.
Rédaction de contenus pour les différents supports de communication de la centrale : newsletter interne et externe, journal interne, intranet...
Elaboration mise en forme de supports de communication : infographie, affiche, web...
Participation à la conception et à l'organisation d'évènements interne et externe.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur/tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe., EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
75% de votre abonnement de titre de transport sera remboursé, Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.
Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat.
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

En tant qu'électricien(ne) Industriel, vous réalisez des travaux d'installation et d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients.
Vous intervenez sur tous les lots électriques du site :
courant fort, courant faible, automatisme, instrumentation.
Piloté(e) par un chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes :
Participation
à la préparation de chantiers
Réalisation
du chantier : tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT/BT
Maintenance
et entretien éventuel des équipements électriques
Compte
-rendu
de vos activités à votre responsable.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du bureau d'études, vos missions sont les suivantes :
* Réaliser des plans avec le logiciel TEKLA en respectant les procédures internes et la charte graphique des opérations (carnets de détails, plans de fabrication, plans d'ensemble) ;
* Lire et analyser les plans et les différentes pièces écrites du marché ;
* Rédiger des dossiers techniques ;
* Participer aux réunions de planification.

DESCRIPTION :

En lien direct avec les chefs de projets et les architectes partenaires, vous aurez pour missions de :
* Estimer et maîtriser les coûts des opérations à chaque étape du projet.
* Rédiger les CCTP et constituer les dossiers marchés.
* Analyser les offres, assister le client dans ses choix et assurer le suivi économique des chantiers.
* Participer à la préparation et au contrôle des situations de travaux.
* Collaborer au quotidien avec des architectes, ingénieurs et techniciens dans une ambiance de partage et d'exigence constructive.

DESCRIPTION :

* Créer un rapport d'identification des composants à risque

Analyser les nomenclatures (BOM) pour repérer les catégories de composants critiques (électromécaniques, programmables, connectique, etc.).
Classer les composants par gamme technologique et niveau de risque.
* Recherche et traitement de l'information

Interroger et exploiter des bases de données internes et externes pour collecter des informations sur l'état, la disponibilité et l'obsolescence des composants.
Synthétiser et structurer les données recueillies pour faciliter la prise de décision.
* Développement d'une méthodologie pérenne

Proposer et formaliser une approche méthodologique permettant de pérenniser l'analyse des risques composants.
Définir des critères objectifs pour identifier les composants nécessitant impérativement un redesign en cas de risque avéré.
* Communication et rédaction

Rédiger des rapports clairs et structurés, adaptés aux différents interlocuteurs (techniques et non techniques).
Présenter les résultats et recommandations lors de réunions ou d'ateliers.
* Autonomie et réseau

Consolider son réseau interne (experts, acheteurs, ingénieurs) pour enrichir l'analyse et gagner en autonomie.
Être force de proposition et moteur dans la conduite de l'activité.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des activités écologiques du pôle environnement de l'agence MTDA, le ou la Chargé.e d'études sera rattaché.e à l'antenne de Bordeaux (Bègles), et aura pour mission de :
* Animer des sites Natura 2000: organiser la programmation, mobiliser les acteurs, sensibiliser les différents publics, réaliser des inventaires, etc. ;
* Réaliser des inventaires de terrain: Habitats naturels, Flore, et ponctuellement Zones humides (pédologie) ;
* Réaliser des recherches documentaires et analyser les données collectées, réaliser les cartographies et rédiger des rapports étayés de tableaux, cartes, schémas en définissant les enjeux, les impacts et en proposant des mesures ;
* Apporter une expertise naturaliste et écologique (VNEI, CNPN, évaluation des incidences Natura 2000, volet écologique des documents d'urbanisme, etc.) ;
* Réaliser et participer à l'élaboration des propositions techniques et financières dans le cadre de réponse aux appels d'offre.

Les dossiers à traiter amèneront le ou la Chargé.e d'études à se déplacer en région Nouvelle-Aquitaine, notamment en Charente dans la cadre de l'animation de sites Natura 2000. Le rythme de déplacement est lié à la saisonnalité de l'activité (période de pointe au printemps et dans une moindre mesure en automne).

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur commercial, dans un contexte de développement, nous cherchons à développer et élargir notre équipe commercial, principalement dans le domaine la mécanique/robotique/électrotechnique avec des applications dans le domaine de la machines spéciales. Zone confiée : Benelux, UK/Irlande et pays scandinaves.

Missions et tâches principales :
* Prospection et développement commercial

1. Assurer le développement du portefeuille de clients et prospects sur la zone de compétence (les contacts seront pour la plupart directs mais aussi par le biais d'apporteurs d'affaire, agents ou distributeurs),
2. Réaliser le suivi administratif de la prospection commerciale,
3. Animer la relation clients,
4. Rechercher et identifier les évolutions de marché (prix, techniques, innovations, nouveaux besoins, ….).

* Suivre les projets clients/prospects

1. Analyser les besoins du client ou prospect en termes de faisabilité et de rentabilité,
2. En collaboration avec les ingénieurs avant-projets et selon les standards du groupe :

Suivre la faisabilité des solutions techniques et financières

Concevoir et élaborer des propositions,

Négocier avec le client les solutions techniques et financières

Contractualiser l'affaire,

Recueillir et transmettre toues les informations nécessaire au bon suivi administratif et comptable de l'affaire,

Suivre le projet d'un point de vue commercial jusqu'à la livraison définitive de la ligne.

* Autres

1. Participer à l'organisation de salons professionnels et y représenter le groupe dans le monde entier,
2. Coordonner et suivre les agents et/ou partenaires commerciaux du groupe au niveau international.

DESCRIPTION :

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d'ADRÉ Eau sera le développement de l'activité de l'entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales …

Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes :
* Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement
* Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur
* Proposer et appliquer les plans d'actions commerciaux
* Promouvoir les prestations et services d'ADRÉ Eau
* Réaliser des devis et propositions commerciales
* Faire le suivi de la relation client
* Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur
* Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction

Déplacements réguliers à prévoir sur la région des Pays de la Loire et de la Bretagne., Concernant notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec Cloé, en charge du recrutement
* ️
* Entretien physique ou visio avec le manager de l'équipe
* Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

DESCRIPTION :

En collaboration étroite avec l'équipe commerciale et les équipes projets, vous jouez un rôle clé dans le développement de nouvelles affaires, en France comme à Monaco. Vos missions sont variées, stratégiques et au cœur de l'activité de l'entreprise.

Vos principales missions :
* Contribution au développement commercial :
+ Prise de rendez-vous téléphoniques,
+ Participation active au montage des candidatures (marchés publics et privés),
+ Rédaction et compilation des dossiers de réponse aux appels d'offres.
* Veille & prospection :
+ Détection d'opportunités (veille active sur les marchés publics et privés),
+ Constitution des équipes projet (notamment en identifiant les architectes adaptés selon la typologie des projets).
* Support administratif :
+ Mise à jour et gestion des bases de données (CV, références, documents administratifs…),
+ Participation à la gestion administrative des projets monégasques, en lien avec les chefs et directeurs de projets.

DESCRIPTION :

Piloter des projets de travaux neufs, de la conception jusqu'à la mise en service des installations,
Assurer la coordination des études techniques,
Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants,
Gérer le budget, le planning et les ressources.
Assurer la conformité réglementaire et GMP des travaux réalisés,
Collaborer avec les services maintenance, qualité, et HSE,
Assurer le reporting régulier auprès de la direction et proposer des solutions d'optimisation technique et économique.

DESCRIPTION :

Expérimenté en maintenance industrielle, vous animez des formations de Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle (niveau 5 - Bac +2).
Placé sous la responsabilité de votre hiérarchique, vous mettez en oeuvre une pédagogie adaptée, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Vous souhaitez transmettre vos compétences professionnelles à travers un métier où la relation humaine est prépondérante.
Vous enseignez sur les champs suivants :
- La maintenance des éléments électromécaniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'une installation industrielle.
- La maintenance des éléments d'automatisme et d'asservissement d'une installation industrielle.
- La conception d'un plan de maintenance.
- L'animation d'une équipe et la mise en oeuvre des interventions de maintenance.
- L'exploitation d'un progiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.
- L'étude et la mise en oeuvre d'améliorations de maintenance et la mise en exploitation d'installations industrielles.

A ce titre, vous :
- Animez en autonomie des séances d'apprentissage.
- Garantissez l'acquisition des compétences professionnelles.
- Préparez les sessions de certification.
- Assurez le bon fonctionnement du plateau technique de formation et de certification.
- Définissez les besoins matériels et la logistique nécessaires à votre activité.
- Etes intégré à un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires.
- Construisez si besoin les ressources pédagogiques nécessaires à la formation.
- Réalisez le suivi des stagiaires lors de leur apprentissage et au cours de la période en entreprise.
- Présentez l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation.
- Détectez les besoins clients et les signalez à la fonction développement.
- Respectez le cadre économique et la qualité des actions que vous animez.Les avantages à l'AFPA

DESCRIPTION :

Réaliser des infrastructures de recharge pour véhicules électriques, incluant tirage de câbles courant fort et faible.
- Poser des fourreaux et des équipements électriques.
- Réaliser des installations de terre et liaisons équipotentielles.
- Effectuer des travaux de raccordements électriques sur coffrets et postes de transformation.
- Assurer la maintenance et le dépannage des bornes de recharge.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise.