Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Vaux-le-Pénil

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Notre site de Vaux-le-Pénil est un centre multi-filières performant, spécialisé dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets non recyclables, produisant de l'énergie sous forme d'électricité et de chaleur pour alimenter 8 000 foyers ainsi que le réseau de chauffage urbain de Melun. 

Nous recrutons un Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique F/H pour rejoindre notre équipe. Dans ce sens, vos missions seront : 

• de conduire l'installation depuis le système de supervision en prenant en compte tous les paramètres mis à sa disposition dans la salle de contrôle, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)
• d'analyser et d'ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique…) 
• d'encadrer et de coordonner le travail d'équipe 
• de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
• d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance 
• de respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie 

• Formation technique dans le domaine thermique, dans l'énergie, en électrotechnique ou tout diplôme en contrôle industriel et régulation automatique
• Expérience minimum de 2 ans en conduite de chaudière biomasse ou de réseau de chaleur urbain, en raffinerie, ou sur des sujets de combustion et de production de vapeur, les expériences en maintenance sur des installations industrielles sont très appréciées
• Bonne maîtrise des domaines électriques, mécaniques, hydrauliques et de la vapeur
• Capacité à travailler en hauteur et en milieu confiné

• Poste en CDI
• Statut agent de maîtrise
• Horaires en 5x8 du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit)
• Salaire de base compris entre 2500 et 2900€ bruts/mois sur 13 mois
• Prime annuelle sur objectifs
• Indemnités et primes liées au métier
• Avantages CSE
• Localisation Vaux le Pénil (77)
• Prise de poste 09/2026

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Vaux-le-Pénil

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Notre site de Vaux-le-Pénil est un centre multi-filières performant, spécialisé dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets non recyclables, produisant de l'énergie sous forme d'électricité et de chaleur pour alimenter 8 000 foyers ainsi que le réseau de chauffage urbain de Melun. 

Nous recrutons un Agent Qualifié d'Unité de Valorisation Energétique F/H pour rejoindre notre équipe. Dans ce sens, vos missions sont les suivantes :

• Conduite des installations : démarrage, arrêt et régulation du processus de traitement des déchets
• Manutention : conduite du pont roulant et des engins de chantier (chariot élévateur et chargeuse)
• Surveillance des paramètres : réalisation des rondes techniques, contrôle continu des températures, pressions, débits et autres indicateurs critiques
• Collecte de données : enregistrement des mesures et remplissage des journaux d'exploitation
• Maintenance préventive : nettoyage, vérification et entretien courant des équipements
• Respect des normes : application stricte des protocoles de sécurité et des réglementations environnementales
• Gestion des anomalies : détection et signalement des dysfonctionnements, débourrage des circuits 
• Travail en équipe : coordination avec les autres opérateurs et services techniques 

• Formation technique dans le domaine thermique ou dans l'énergie
• Expérience minimum de 2 ans en conduite de chaudière biomasse ou de réseau de chaleur urbain, en raffinerie, ou sur des sujets de combustion et de production de vapeur
• Bonne maîtrise des domaines électriques, hydrauliques et de la vapeur
• Capacité à travailler en hauteur et en milieu confiné

• Poste en CDI
• Statut ouvrier
• Horaires en 5x8 du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit)
• Salaire de base compris entre 2200 et 2280€ bruts/mois sur 13 mois
• Prime annuelle sur objectifs
• Indemnités et primes liées au métier
• Avantages CSE
• Localisation Vaux le Pénil (77)
• Prise de poste 09/2026

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Nous recherchons un/une  Chef(e) d'équipe E-service Client en CDD pour une durée de 6 mois. 

Poste basé à Gonesse (95).

Au sein du centre d'appel, vous superviserez et animerez une équipe dédiée à la gestion des demandes clients urgentes via nos différents canaux numériques (email, chat, formulaires web, etc.). Vous serez garant(e) de la qualité de service, de la performance de votre équipe et de la satisfaction client.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage et Animation d'Équipe :

• Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe
• Assurer le respect des objectifs de qualité, délais et satisfaction client
• Mettre en place des plans d'action corrective et d'amélioration continue
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion des Demandes Clients :

• Superviser le traitement des demandes d'urgence via les différents canaux (email, web, formulaires...)
• Valider la pertinence des réponses apportées et assurer la conformité aux procédures métiers
• Gérer l'escalade des dossiers complexes et les situations critiques
• Optimiser les flux de traitement et les temps de réponse

Exploitation du CRM :

• Exploiter la 'Vision 360' du client pour une prise en charge contextualisée
• Générer et valider les devis via le CRM
• Analyser les données pour identifier les axes d'amélioration

Reporting et Amélioration Continue :

• Produire des rapports d'activité et de performance
• Proposer des optimisations des processus et des outils
• Contribuer à l'évolution des procédures métiers

Compétences Techniques :

• Diplôme BAC à BAC+2 (BTS gestion, administration, commercial, relation client ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 2-3 ans) en centre d'appels ou e-service client
• Expérience managériale souhaitée (animation d'équipe, gestion de projets)
• Maîtrise des outils CRM et excellente aisance informatique
• Capacité d'adaptation rapide aux nouveaux outils

Softskills :

• Leadership naturel : capacité à motiver, fédérer et développer une équipe
• Relationnel exceptionnel : diplomatie, écoute active et empathie
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour la communication interne et externe
• Rigueur et organisation : gestion des priorités, respect des procédures
• Orientation client : esprit de service, patience et résolution de problèmes
• Résilience : adaptabilité face aux imprévus et aux changements
• Confidentialité : respect strict des données clients

Avantages: 

• Rémunération comprise entre 32 K€ et 34 K€ brut /an sur 13 mois 
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 36,25 heures, RTT, amplitude horaires du service client, astreintes
• Avantages : 13ème mois, prime variable : 5%, mutuelle, prévoyance, titre-restaurant, prise en charge à 100% du titre de transport, épargne salariale groupe Veolia.
• Perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe 

Un test rédactionnel sera réalisée durant le processus de sélection pour évaluer vos aptitudes.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à l'efficacité de notre organisation !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Le Puy-en-Velay

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC H/F pour son centre Auvergne.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous intervenez chez nos clients dans le cadre du dépannage, de la maintenance/conduite, des travaux et de la surveillance d'installation de vapeur et de chauffage.

• Vous gérez un portefeuille diffus, et intervenez plus particulièrement chez nos clients dans le secteur industriel.
• Vous savez poser un diagnostic et êtes force de proposition quant aux pistes d'amélioration notamment énergétiques.
• Vous assurez également un reporting régulier auprès de votre manager.
• Votre expérience vous permettra notamment d'être rapidement autonome dans ce type d'installations.
• Vous assurez un bon suivi de votre relation avec le client, et vous rédigez notamment vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de toutes vos interventions.
• Rigueur, Esprit d'équipe, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste

 Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. 

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) d’Agence H/F sur notre agence de St Priest près de Lyon dont la mission principale sera d’assurer le rôle de support auprès des équipes opérationnelles, en prenant en charge notamment la gestion administrative liée à l’exécution des contrats, afin de contribuer à son bon fonctionnement.

En rejoignant la Team Idex, vos missions et responsabilités :

Prendre en charge la gestion administrative liée à l’exécution des contrats, dans le respect des délais :

• Rédiger les contrats, les avenants ou propositions, suivre les renouvellements et les résiliations...

• Saisir les factures Energie, réaliser le suivi de la facturation clients après validation des bons de commande.

• En renfort des assistantes d’exploitation, transmettre les demandes d’intervention et assurer le rôle d’interface.

• Prendre en compte les analyses réglementaires annuelles afin d’établir les rapports d’exploitation.

• Effectuer le suivi de la garantie totale P3.

​

Assurer le secrétariat classique :

• Gérer les mails, le courrier, les appels, le parc véhicules, la téléphonie, l’agenda, organiser les réunions et, selon les agences, les déplacements du Directeur d’Agence.

• Mettre à jour le reporting mensuel avec les Responsables d’Exploitation, diffuser les informations.

​

Participer à la gestion administrative du personnel :

• Réaliser le suivi des absences et des visites médicales. 

​

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation,…)

• Tickets restaurant

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

• Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

​

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Diplôme Bac Pro ou BTS GPME / SAM

• Permis de conduire B

• Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace

• Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Chez SUEZ, nous accompagnons chaque jour la transition écologique en valorisant les ressources et en préservant l’environnement. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef d’équipe de nuit (H/F) pour notre site de Feyzin.
Véritable pilier de l’exploitation sur le créneau nocturne, vous pilotez l’activité en toute autonomie et contribuez directement à la performance industrielle du site, dans un environnement dynamique et engagé.

En tant que Chef d’équipe de nuit, vous êtes à la fois manager, coordinateur et garant du bon fonctionnement des opérations :

• Vous encadrez, animez et fédérez une équipe de production.
• Vous organisez l’activité pour atteindre les objectifs de performance (qualité, productivité, sécurité).
• Vous assurez la continuité des flux (réception, production, expédition).
• Vous suivez les indicateurs et gérez les aléas en temps réel.
• Vous veillez au respect strict des règles QHSE et des procédures internes.
• Vous contribuez à l’amélioration continue et à la fiabilité des installations.
• Vous gérez le reporting, les plannings et le suivi administratif.

Sur un poste exclusivement de nuit, vous êtes un véritable référent opérationnel, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.

VOTRE PROFIL

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Formation Bac +2 en production industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d’équipe en environnement industriel.
• Bonne maîtrise des process industriels, incluant idéalement la conduite de ligne.
• Forte capacité à organiser, prioriser et piloter une activité en autonomie.
• Leadership naturel, sens des responsabilités et excellent relationnel.
• Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de production.
• La détention d’un CACES est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SUEZ, c’est :

Donner du sens à son travail en contribuant à la transition écologique
Intégrer un groupe international reconnu, engagé et innovant
Évoluer dans un environnement industriel stimulant où l’autonomie est valorisée
Développer vos compétences managériales et opérationnelles

LOCALITÉ :

Ormesson

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché au chef d'équipe, le Conducteur / Equipier a pour mission principale la collecte des déchets selon un planning, un itinéraire et des consignes déterminées, dans le respect du matériel, des consignes d’exploitation et des consignes de sécurité.

A ce titre, elle/il assure la collecte sur plusieurs tournées et occupe le poste d'équipier et de conducteur de façon polyvalente.
Assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés.
Veiller a une manipulation conforme à chaque type de récipients de collecte.
Collecter les déchets (chargement, ramassage) en veillant à la propreté des lieux.
Savoir, le cas échéant, reconnaître la nature des principaux produits collectes afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes.
Avertir, dès qu'il en a connaissance, le conducteur en cas d'anomalies constatées relatives aux équipements et/ou à la collecte.
Savoir renseigner les usagers sur les caractéristiques générales de la collecte.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels, effectuer leur nettoyage, contrôler les niveaux,   
Respecter les règles d'exploitation et de sécurité tant pour soi-même qu'à  l'égard d'autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers.
Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition.
Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie ou d'incident

VOTRE PROFIL

Expression écrite et orale : savoir lire et écrire
Etre titulaire du permis C + FIMO et FCO
Une première expérience en conduite de Benne ordures ménagères est souhaitée
Disposer de qualité relationnelle, d’un esprit d’équipe et savoir être autonome dans son travail.
Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles. 
Savoir respecter des consignes de travail et de sécurité

LOCALITÉ :

Troyes

DESCRIPTION :

Au sein de notre siège parisien, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur de l’industrie et de l’électricité industrielle, un(e) Technicien(ne) de chantier en électricité industrielle (H/F).

Le poste, à pourvoir en CDI, est basé à Troyes (10).

Contexte de la mission :

Rattaché(e) au service Champagne-Bourgogne et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des projets industriels en assurant la préparation, le suivi et la mise en service des installations électriques.

Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :

• Réalisation des chantiers de distribution électrique et de process industriel automatisé,
• Préparation des dossiers d’études en électricité industrielle,
• Suivi des sous-traitants électriciens,
• Préparation des dossiers de mise en service,
• Réalisation de la mise en service des installations,
• Remontée des besoins en matériels et outillage,
• Rédaction des documents de réalisation (PV d’essais, DOE, fiches techniques),
• Remontée des informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
• Respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.

Les avantages :

• 13ème mois,
• Primes vacances,
• Participation & intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Mutuelle & prévoyance,
• Avantages CSE.

De formation en électricité industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire en environnement industriel.

Savoir-faire :

• Connaissances en électricité industrielle et process automatisés,
• Préparation et suivi de chantiers,
• Mise en service d’installations électriques,
• Lecture et suivi de dossiers techniques,
• Respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie,
• Esprit d’équipe et sens du service,
• Capacité d’adaptation et agilité,
• Implication et sens des responsabilités,
• Bon relationnel terrain,
• Curiosité et envie d’apprendre.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

• Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Pour l'ouverture d'une maison d'hôtes à St Paul-lès-Durance (13), nous recherchons notre prochain Factotum en CDI. 

Vos missions :

- Réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, petite électricité, remplacement d'ampoules, poignées, joints, etc.).

- Effectuer des rondes de contrôle afin de détecter les anomalies ou dysfonctionnements des locaux et équipements.

-Assurer la maintenance préventive de premier niveau des installations.

-Monter, démonter et déplacer du mobilier ou du matériel.

-Préparer les salles de réunion et installer les équipements selon les besoins.

-Accueillir et accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions.

-Signaler les pannes importantes et suivre les demandes d'intervention

-Veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurité des espaces techniques et communs.

-Participer à la gestion des petits stocks de consommables et de matériel.

-Respecter les procédures de sécurité, d'hygiène et les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

- Diverses livraisons sur site (cartons, meubles etc..).  

Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité !

• Date prise de poste : Septembre 2026

• Amplitudes horaires : 08h00-16h00 ou 10h00-18h00 (les horaires peuvent varier en fonction des évènements) 

• Rythme de travail : Du lundi au vendredi

• Rémunération : 2500 euros brut 

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Vous avez une Expérience de 2 à 5 ans dans le métier ?

Vous avez une culture « Service » alliant pragmatisme, bon sens et bonne humeur ?

- Vous êtes capable de s’adapter sur les différents équipements rencontrés et transposer les solutions techniques ?

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Hirschland

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Consistently leads an assigned team to inspect, maintain, repair and install mechanical, electromechanical, pneumatic and/or hydraulic equipment at plant and/or pump stations.

Primary Duties/Responsibilities: 

• In conjunction with supervisor, or in his/her absence, reviews daily team requirements.  Oversees work assignments to ensure that schedules are met. May recommend changes to schedule to optimize production and/or reduce costs. Ensures that labor reporting is accurate and balances with labor tracking system. Provides feedback to Supervisor on labor, material and equipment demands needed to achieve schedule. 
• Monitors work assignments and ensures that team members are meeting or exceeding production and quality standards. Coaches and trains team members to increase skill level and to improve productivity, safety, quality and processes in a cost-effective manner. Trains team members to troubleshoot and resolve problems.
• Provides technical guidance, troubleshoots, resolves or coordinates resolution of technical issues/problems on a proactive basis. Models and teaches finding cost effective solutions to tasks.
• Prepares work orders either manually or from a Computer Maintenance Management System as required and prepares work related reports, procurement requisitions, charts, graphs and data submittal requirements in an accurate and timely manner. 
• Models safe work practices and provides leadership in achieving safety goals. May assist with safety training. Ensures that safety awareness is ongoing, that good housekeeping is practiced and that environmental and safety regulatory requirements are met. Reports potential problems to supervisor on a timely basis.
• Performs duties of Maintenance Tech III as required.
• May assist with maintaining parts, spares and maintenance procurement and inventory.
• May assist in other areas of plant as directed. 

Work Environment:

• Spends 100% of the time in operations environment. 
• Typically spends 25 – 35% of time exposed to outdoor and sometimes inclement weather. 
• Company service vehicles are used as required. 
• Travels 1 – 2 times per year for company provided training. 
• May serve rotational 24-hour emergency on-call.
• Possible Work Hazards: May be exposed to possible operations hazards including fumes, dust, toxic and caustic chemicals, noise, rotating machinery, high pressure and hot and cold temperatures, slippery surfaces, water and electrical hazards.

Education/Experience/Background: 

• High school or GED with the ability to read, write and comprehend English (operational, process, safety and quality instructions) and be able to carry out verbal and written instructions.
• Over five years of experience in a related position in a similar environment with ability to comprehend complex specifications, blueprints and manuals.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Ability to perform basic mathematical calculations. Vocational training and mechanical aptitude required, with the ability to read, interpret and record data from meters, gauges, scales, panels, computer consoles and other equipment.
• Demonstrates ability to mentor, coach and train others to identify cost effective solutions.
• Must demonstrate ability to use computer programs for preparing work orders, work related reports, charts, graphs and data submittal requirements.
• Must demonstrate proficiency in and model the care and use of all site specific, facility required PPE (Personal Protection Equipment).
• Must consistently demonstrate the ability to perform all assigned tasks in an organized, accurate and timely manner and the ability to efficiently maintain, install and repair any equipment used in the facility. Fabrication and welding experience may be required, if necessary, at site.
• Must have the ability to diagnose problems regardless of complexity, troubleshoot mechanical, electro-mechanical, hydraulic or pneumatic equipment and take corrective action within policy and procedure limitations.
• Good verbal and written communication skills are necessary.
• Must demonstrate ability to work in a team environment and willingness to assume additional or new responsibilities readily.

Required Certification/Licenses/Training: 

• MA Grade 5 in WW.
• Must possess a valid driver’s license (commercial license and heavy equipment operator license is desirable) and a safe driving record.
• Employee Orientation, Departmental Operating Procedures, Safety, OSHA and Quality Training.
• HAZWOPER (Hazardous Waste Operations and Emergency Response)
• Obtain or maintain HVAC, Electrician, Plumber’s or other trade License if assigned to that area.
• Note: Will not perform duties unless properly licensed.
• Forklift Certification if required by site.
• May perform more advanced functions as part of training and development.
• Must be able to serve rotational 24-hour emergency on-call if required by site.

Physical Requirements:

• Amount of time spent – Standing 25%, Walking 75% for as many as five miles per shift.
• Requires close visual and hearing observation to detect non-conformance and machine malfunction.
• Constantly uses hands to finger, handle or feel and frequently reaches with hands and arms. 
• Works in various positions; works on ladders, catwalks, and supports at heights of 50 feet above the ground; and works with hands extended above and below head and body up to 40 minutes using hand tools weighing up to 15 pounds. 
• Must be able to lift and carry 50 pounds (occasionally 60 pounds) distances of 10 feet. 
• Occasional stooping, bending or kneeling and entering confined spaces.

Pay Range: $35.00 to $38.00 per hour.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Valensole

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur COBOL Mainframe afin d'intervenir chez un acteur majeur du secteur de l'assurance.

Vous intégrerez une équipe en charge des applications critiques gérant le cycle de vie des contrats d'assurance, notamment les processus d'annulation, de résiliation, de remise en vigueur et de gestion administrative des contrats. Vous participerez aux évolutions fonctionnelles ainsi qu'à la maintenance d'un système d'information stratégique reposant sur un environnement Mainframe IBM, encore largement utilisé dans les secteurs de la banque et de l'assurance.

Vos missions

• Analyser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles.
• Développer et maintenir les applications COBOL Mainframe.
• Participer aux évolutions des processus de gestion des contrats d'assurance :
  • Souscription
  • Avenants
  • Annulation
  • Résiliation
  • Réactivation des contrats
• Réaliser les développements batch et transactionnels.
• Concevoir et exécuter les tests unitaires.
• Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective.
• Participer aux recettes fonctionnelles.
• Assurer le support de production et le suivi des incidents.
• Collaborer avec les équipes MOA, métiers et production dans un environnement Agile.

Environnement technique

• COBOL
• IBM Mainframe (z/OS)
• DB2
• CICS
• JCL
• SQL
• TSO / ISPF
• Endevor ou Changeman
• Control-M
• JIRA / Confluence

• Maîtrise de COBOL, JCL, DB2 et CICS.
• Expérience sur des applications de gestion en environnement Mainframe.
• Une connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD ou Prévoyance) est un véritable atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Chez FENYX, on ne se contente pas d’être un acteur du service en ingénierie : on accompagne avec passion la transformation digitale de nos clients partout en France, avec une expertise affirmée dans les métiers de l’IT.

Labellisés "Happy at Work", nous avons à cœur de faire rimer performance et épanouissement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un esprit start-up, une expertise solide
FENYX, c’est une structure à taille humaine où proximité, transparence et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien.

Des missions partout en France
Nos agences sont implantées sur la Côte d’Azur, à Aix/Marseille et Monaco, mais nos projets s’étendent aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français, en présentiel ou en télétravail.

Une entreprise engagée pour le bien-être et la planète

• Coaching personnalisé, formations, accompagnement carrière

• Afterworks, événements solidaires, actions RSE

• Une ambiance bienveillante où on se serre les coudes

Votre futur terrain de jeu : des clients grands comptes, des projets stratégiques autour de plateformes SaaS, et une vraie proximité avec nos équipes internes et vos interlocuteurs côté client.

Nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous encourageons les candidatures de profils divers et aspirons à constituer une équipe riche en perspectives variées.

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction du service gestion locative en immobilier d’entreprises et en binôme avec le responsable exploitation-maintenance bâtiment, le gestionnaire technique veille au bon entretien du patrimoine immobilier qui lui est confié, assure l’interface entre les locataires et nos prestataires. En tant que Gestionnaire Technique Bâtiment, vous intervenez sur l'ensemble de la vie technique et locative de notre patrimoine immobilier. 

Missions principales : 

1. Assurer la gestion technique du patrimoine Piloter les contrats de maintenance réglementaires, Suivre leur exécution et leur conformité, Organiser les interventions préventives et curatives, Gérer les sinistres et coordonner les remises en état. 
 2. Garantir la qualité du patrimoine Réaliser des visites techniques, Détecter les besoins de maintenance et d'investissement, Proposer des améliorations techniques, Participer à la pérennité des bâtiments. 
 3. Piloter les travaux Analyser les besoins, Consulter les entreprises, Suivre les chantiers, Contrôler la qualité des prestations réalisées. 
 4. Accompagner les locataires Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ; Répondre aux demandes techniques ; Assurer un suivi de qualité et une communication régulière avec les occupants. 
 5. Contribuer à la gestion locative Accompagner les travaux d'aménagement des cellules commerciales, Participer aux adaptations des locaux, Contribuer aux estimations techniques et financières. 
6. Suivre les consommations énergétiques Collecter les données, Identifier les anomalies, Transmettre les éléments nécessaires à la répartition des charges. 
7. Participer à l'amélioration continue Proposer des évolutions des méthodes de travail, Participer à l'amélioration des outils numériques, Contribuer à l'harmonisation des pratiques du service.

Formation : BAC+2, diplôme en gestion technique/immobilière ou équivalent. 
Expérience : Expérience significative dans un poste similaire. 
Compétences techniques : Connaissances techniques générales bâtimentaires, Connaissances des contrôles réglementaires en ERT et en ERP, Connaissance de la législation du rapport locatif dans le cadre des baux commerciaux serait un plus, Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion immobilière, pack Office)

Au-delà de vos connaissances techniques, nous recherchons une personne capable de : Sérieux Organisation Analyser les situations avec recul, Faire preuve de curiosité et d'envie d'apprendre, Communiquer avec des interlocuteurs variés (entreprises, commerçants, collectivités, partenaires...), Être force de proposition, Concilier autonomie et travail en équipe, Organiser et coordonner plusieurs dossiers simultanément

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine 6 semaines de congés payes et 3 semaines de RTT Participations et intéressement (selon résultats) Plan Epargne Entreprise (PEE), Plan Epargne Retraite (PER) et Compte Epargne Temps (CET) Mutuelle avantageuse Tickets restaurants

Sedia, Société d’Economie Mixte, et Territoire 25, Société Publique Locale, composent le Groupe 25 qui intervient en activités d’aménagement, de construction de promotion et de gestion d’entreprises sur l’ensemble des départements du Doubs, de la Haute Saône et du Jura. Fortes de plus de 85 salariés sur quatre sites, dotées d’un plan de développement ambitieux et avec le soutien de leurs actionnaires, les deux structures réalisent plus de 80 M€ de produits d’opérations.

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable Assurances, le juriste/conseil assurances sera amené à travailler sur les missions suivantes :

• Souscription et renouvellement des polices d'assurances des projets d'énergies renouvelables, d'énergie hydraulique, de biomasse et autres technologies du groupe (hors nucléaire) , en France et à l'international (plus de 25 pays) : analyse des responsabilités et des risques à assurer, gestion des appels d'offres assurances et courtage, analyse et optimisation des garanties et limites, pilotage et optimisation du budget de primes et de frais de courtage, propositions de structuration et d'amélioration, allocation de primes et facturation, émission des attestations, émission des polices locales, suivi des échéances etc.
  

• Audit assurances : négociation des exigences assurances imposées par les prêteurs dans le cadre du financement des projets du groupe
  

• Communication : présentation des placements aux actionnaires et prêteurs, sensibilisation des opérationnels aux problématiques assurances, développement de guides, formulaires, documents de synthèse, tableaux de bord et analyse des résultats
  

• Outil SIGR : mise à jour et amélioration continue de l'outil interne permettant de piloter les polices, primes et sinistres
  

• Rédaction et négociation des clauses assurances des contrats de construction et d'exploitation des projets du groupe
  

• Gestion des sinistres : déclaration, suivi des opérations d'expertise, analyse de la sinistralité, retours d'expérience et préconisations
  

• Suivi du Coût Total du Risque
  

• Organisation des visites de prévention des sites et suivi des recommandations
  

Formation : Bac + 5 (Droit et/ou Ecole de commerce/ingénieur avec spécialisation ou expérience en assurances)

· Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans le secteur des assurances et du risque industriel (entreprise, cabinet d'avocats, courtage ou assureur)

· Qualités recherchées : organisation, rigueur, analyse de situations complexes, réactivité et sens du service, proactivité, esprit de synthèse, excellent relationnel et bonne prise de parole en public

· Bureautique : Bonne maîtrise d'Excel et de Power Point et sensibilisé aux outils de suivi des polices, primes et sinistres

· Langues : Anglais courant indispensable. La maitrise du portugais ou de l'espagnol serait un atout.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.
Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Administrateur Réseau & Sécurité afin d'intervenir sur les infrastructures d'un de nos clients basé à Monaco.

Vous intégrerez une équipe Infrastructure en charge de l'administration, de l'évolution et de la sécurisation des réseaux d'entreprise. Vous participerez à l'exploitation des équipements réseau, au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'aux projets d'évolution des infrastructures LAN, WAN, Wi-Fi et de sécurité.

Vos missions

• Administrer et maintenir les infrastructures réseau et sécurité.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements Cisco et Fortinet.
• Configurer, déployer et faire évoluer les switchs, routeurs, pare-feux et contrôleurs Wi-Fi.
• Gérer les règles de filtrage, les politiques de sécurité et les VPN.
• Superviser les performances du réseau et anticiper les risques de saturation.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
• Participer aux projets de migration, de renouvellement et d'optimisation des infrastructures.
• Rédiger et maintenir la documentation technique.
• Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
• Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et support.

Environnement technique

• Cisco Catalyst
• Cisco Nexus
• Cisco IOS / IOS-XE
• Cisco Meraki (apprécié)
• Fortinet FortiGate
• FortiManager
• FortiAnalyzer
• VPN IPSec / SSL VPN
• VLAN, STP, OSPF, BGP
• LAN / WAN / WLAN
• Wi-Fi Cisco
• Active Directory
• Windows Server
• VMware
• Centreon, PRTG ou Zabbix
• ITIL

• Expérience de 3 ans minimum en administration réseaux.
• Très bonne maîtrise des environnements Cisco et Fortinet.
• Solides connaissances des protocoles TCP/IP, routage, commutation et sécurité réseau.
• Expérience dans l'administration des pare-feux, VPN et infrastructures LAN/WAN.
• Une certification CCNA, CCNP, NSE 4, Fortinet Certified Associate (FCA) ou équivalent est un plus.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.

Chez FENYX, on ne se contente pas d’être un acteur du service en ingénierie : on accompagne avec passion la transformation digitale de nos clients partout en France, avec une expertise affirmée dans les métiers de l’IT.

Labellisés "Happy at Work", nous avons à cœur de faire rimer performance et épanouissement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un esprit start-up, une expertise solide
FENYX, c’est une structure à taille humaine où proximité, transparence et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien.

Des missions partout en France
Nos agences sont implantées sur la Côte d’Azur, à Aix/Marseille et Monaco, mais nos projets s’étendent aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français, en présentiel ou en télétravail.

Une entreprise engagée pour le bien-être et la planète

• Coaching personnalisé, formations, accompagnement carrière

• Afterworks, événements solidaires, actions RSE

• Une ambiance bienveillante où on se serre les coudes

Votre futur terrain de jeu : des clients grands comptes, des projets stratégiques autour de plateformes SaaS, et une vraie proximité avec nos équipes internes et vos interlocuteurs côté client.

Nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous encourageons les candidatures de profils divers et aspirons à constituer une équipe riche en perspectives variées.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Testeur Fonctionnel pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation digitale.

Vous intégrerez une équipe Agile composée de Product Owners, Business Analysts, Développeurs et Testeurs. Vous serez garant(e) de la qualité fonctionnelle des applications en participant à toutes les phases de validation avant leur mise en production.

        Vos missions

• Analyser les spécifications fonctionnelles et les User Stories.
• Élaborer les stratégies de tests et rédiger les cahiers de tests.
• Concevoir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration.
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Participer aux campagnes de recette avec les équipes métiers.
• Vérifier la conformité des développements par rapport aux exigences fonctionnelles.
• Assurer le reporting de l'avancement des campagnes de tests.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Développement et QA.
• Participer à l'amélioration continue des processus qualité.
  
  Environnement technique
• JIRA
• Xray ou TestRail
• Confluence
• SQL (lecture de requêtes)
• Postman (tests d'API)
• Swagger
• Git
• Azure DevOps (apprécié)
• Méthodologies Agile Scrum

• Bonne compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC).
• Expérience dans la rédaction et l'exécution de plans de tests.
• Maîtrise des outils de gestion des anomalies et des campagnes de tests.
• Des connaissances en tests API et en SQL sont appréciées.
• Une certification ISTQB Foundation constitue un atout.

Chez FENYX, on ne se contente pas d’être un acteur du service en ingénierie : on accompagne avec passion la transformation digitale de nos clients partout en France, avec une expertise affirmée dans les métiers de l’IT.

Labellisés "Happy at Work", nous avons à cœur de faire rimer performance et épanouissement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un esprit start-up, une expertise solide
FENYX, c’est une structure à taille humaine où proximité, transparence et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien.

Des missions partout en France
Nos agences sont implantées sur la Côte d’Azur, à Aix/Marseille et Monaco, mais nos projets s’étendent aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français, en présentiel ou en télétravail.

Une entreprise engagée pour le bien-être et la planète

• Coaching personnalisé, formations, accompagnement carrière

• Afterworks, événements solidaires, actions RSE

• Une ambiance bienveillante où on se serre les coudes

Votre futur terrain de jeu : des clients grands comptes, des projets stratégiques autour de plateformes SaaS, et une vraie proximité avec nos équipes internes et vos interlocuteurs côté client.

Nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous encourageons les candidatures de profils divers et aspirons à constituer une équipe riche en perspectives variées.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Support Informatique N1/N2 pour renforcer notre équipe et accompagner nos utilisateurs au quotidien.

Vous interviendrez sur le support de proximité et à distance afin d'assurer le bon fonctionnement du parc informatique, des postes de travail et des outils collaboratifs. Vous serez un interlocuteur privilégié des utilisateurs et contribuerez à garantir un haut niveau de qualité de service.

Vos missions

• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows).
• Gérer les comptes utilisateurs, droits d'accès et groupes via Active Directory.
• Installer et configurer les équipements informatiques (PC, imprimantes, téléphones, écrans, périphériques).
• Prendre en charge les demandes via l'outil de ticketing et assurer leur suivi jusqu'à résolution.
• Assurer le support des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint).
• Participer aux opérations de déploiement et de renouvellement du matériel informatique.
• Escalader les incidents complexes vers les équipes N3 ou les équipes Infrastructure.
• Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.

Environnement technique

• Windows 10 / Windows 11
• Microsoft 365
• Active Directory
• Azure Active Directory (Entra ID)
• Intune
• Exchange Online
• Teams
• Outlook
• SCCM / MECM (apprécié)
• GLPI, ServiceNow ou Jira Service Management
• TCP/IP, DNS, DHCP
• VPN
• Imprimantes réseau

• Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft Windows et Microsoft 365.
• Connaissances en Active Directory et réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Sens du service, excellent relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques.
• Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
• Anglais professionnel permettant d'assurer le support technique à l'oral et à l'écrit auprès des utilisateurs internationaux.

Chez FENYX, on ne se contente pas d’être un acteur du service en ingénierie : on accompagne avec passion la transformation digitale de nos clients partout en France, avec une expertise affirmée dans les métiers de l’IT.

Labellisés "Happy at Work", nous avons à cœur de faire rimer performance et épanouissement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un esprit start-up, une expertise solide
FENYX, c’est une structure à taille humaine où proximité, transparence et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien.

Des missions partout en France
Nos agences sont implantées sur la Côte d’Azur, à Aix/Marseille et Monaco, mais nos projets s’étendent aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français, en présentiel ou en télétravail.

Une entreprise engagée pour le bien-être et la planète

• Coaching personnalisé, formations, accompagnement carrière

• Afterworks, événements solidaires, actions RSE

• Une ambiance bienveillante où on se serre les coudes

Votre futur terrain de jeu : des clients grands comptes, des projets stratégiques autour de plateformes SaaS, et une vraie proximité avec nos équipes internes et vos interlocuteurs côté client.

Nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous encourageons les candidatures de profils divers et aspirons à constituer une équipe riche en perspectives variées.

LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Process, dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) d'affaires travaux & multi-services basé(e) à Flamanville.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Management et animation d'une équipe de 10 techniciens,
- Gestion des affaires,
- Maintien de la relation clients,
- Maintien de la relation fournisseurs,
- Pilotage financier,
- Chiffrage et dimensionnement,
- Maîtrise des budgets, suivi des marges, optimisation des coûts et reporting financier régulier,
- Pilotage administratif des contrats, facturation à l'avancement ou à la livraison, clôture administrative rigoureuse des dossiers,
- Garantie de la culture sécurité (Zéro accident) : Rédaction PDP + Animation sécurité (causeries et VMT),
- Garantie de la qualité : Suivi plans d'AQ (tolérances d'usinage, conformité montage CVC).

Des déplacements sur les centrales de Paluel et Penly sont à prévoir.

- De formation Bac +2 à Bac +5, expérience confirmée en gestion des affaires travaux en milieu industriel,
- Compétences managériales et leadership,
- Capacité à négocier, conseiller le client et réaliser les réceptions de chantier,
- Capacité à évaluer les coûts de main-d'œuvre, de matériel et d'usinage pour réaliser des devis techniques précis et compétitifs,
- Compétences techniques CVC : travaux neufs, installation de Centrales de Traitement d'Air (CTA), réseaux de tuyauterie, ventilation et fluides,
- Compétences techniques en Mécanique générale et Usinage : procédés d'usinage (tournage, fraisage) et des interventions mécaniques classiques (montage de roulements, alignement, serrage au couple, etc.),
- Maîtrise de la lecture de plans.

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + Prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) + Véhicule de service.

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

POSTE :

Chez Prodeval, le metteur en service intervient au moment où une installation devient opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du démarrage, il accompagne chaque projet depuis la fin du montage jusqu'à la réception finale par le client. Au cœur de nos installations de valorisation du biogaz, vous pilotez l'ensemble des phases de Commissioning, en collaboration avec les automaticiens, les équipes projet et les clients.

Vos missions :

Préparation : sécuriser le démarrage

Avant toute mise sous tension, vous vous assurez que l'installation est conforme et prête à être exploitée.

Vous êtes notamment en charge de :

• Vérifier la conformité des installations avec les P&ID, schémas électriques et documents d'ingénierie.
• Contrôler les équipements installés et leur qualité de montage.
• Identifier et faire corriger les éventuelles non-conformités avant le démarrage.

Votre objectif : garantir un démarrage en toute sécurité.

Cold Commissioning : valider le fonctionnement de l'installation

Vous réalisez ensuite la mise en service à froid des équipements.

À ce titre, vous :

• Mettez sous tension les équipements électriques ;
• Contrôlez les boucles d'instrumentation et de régulation ;
• Vérifiez les échanges entre le terrain et les automates ;
• Testez les protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet…) ;
• Contrôlez le sens de rotation des moteurs et le bon fonctionnement des équipements.

Cette phase permet de valider l'ensemble des fonctions de l'installation avant l'introduction du procédé.

Hot Commissioning : démarrer et optimiser le procédé

Une fois les essais à froid validés, vous pilotez la mise en service à chaud.

Vous êtes chargé de :

• Mettre progressivement l'installation sous pression ;
• Réaliser le nettoyage des réseaux (flushing) ;
• Superviser le démarrage au gaz en garantissant le respect des règles de sécurité ;
• Lancer la production.

Vous réalisez ensuite le Final Tuning, une étape essentielle consistant à ajuster les paramètres de régulation (PID), les pressions, les températures et les débits afin d'optimiser les performances de chaque installation. Chaque site étant unique, cette phase demande un véritable esprit d'analyse et de fortes compétences techniques.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes issu(e) du process industriel et disposez de compétences en électrotechnique, mécanique, instrumentation, automatisme ou maintenance industrielle.

Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre le fonctionnement global d'une installation et résoudre des problématiques techniques variées.

Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la chimie, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou plus largement des procédés industriels sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier complet couvrant l'ensemble du cycle de mise en service.
• Des projets industriels innovants dans les énergies renouvelables.
• Une grande autonomie avec le soutien permanent des équipes techniques et des automaticiens.
• Une ingénierie entièrement développée en interne, favorisant des échanges rapides et une amélioration continue des produits.
• Un parcours d'intégration structuré : formation au siège, découverte des ateliers et des essais en usine, puis accompagnement sur le terrain en compagnonnage.
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets au service de la transition énergétique.

Chez Prodeval, vous ne démarrez pas simplement des équipements : vous mettez en service des installations industrielles complètes et participez directement à leur performance.

LOCALITÉ :

Cambrai

DESCRIPTION :

Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Cambraisis (59)

Chez ENGIE, nous concevons et déployons des solutions énergétiques et techniques au service des collectivités et des territoires. Chaque jour, nos équipes contribuent à rendre les bâtiments publics plus performants, plus durables et mieux gérés.

Nous recherchons un·e Responsable d'équipe exploitation (REE) pourour développer les activités du Territoire Hauts-de-France

 

Sous la responsabilité du Responsable de Département, vos missions principales seront de :  

• Manager une équipe de techniciens et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC 
• Gérer un portefeuille financier en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Profil recherché :

• De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
• 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
• Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Localisation

- Véhicule de fonction selon éligibilité

- Lieu : Cambrésis et déplacements sur le Valenciennois

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive entre 37 et 42 K€ brut annuel fixe
• Un poste en CDI, au sein d'une structure en plein développement..
• Des missions variées et stimulantes sur des contrats d'envergure dans le secteur public.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, au sein d'une équipe engagée.
• De réelles perspectives d'évolution dans un groupe international leader de la transition énergétique.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur·rice. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.