Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Yon

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Background:

Veolia is growing its commercial organization for Energy services.

The energy landscape is shifting fast with surging demand, rising costs and the delicate balance of sustainable growth. To meet the moment, Veolia has sharpened its focus with a newly re-formed energy business unit focused on a few key themes: the O&M programs to support the 'bring your own power' movement, flexible demand response and onsite batteries, and the energy advice and data management systems to help keep large energy users on track.

Position Purpose:

Responsible for developing, preparing, and implementing large and complex proposals for potential and/or existing customers, including commercial, governmental, and industrial customers within the Energy business unit of Veolia in North America.  This role requires a highly organized professional who can shape compelling win themes, structure complex documents, and visually represent proposals to tell a winning story. Acts as principal liaison between legal, sales, environmental, health and safety, operations, and technical professionals to manage proposal development process and facilitate accurate, competitive proposals.

Primary Duties/Responsibilities:

• Manage the entire proposal workload, prioritizing and driving submissions from inception to completion with outstanding organizational and project management skills.
• Shape strategic win themes, structure proposal documents, and utilize strong instincts for graphics to visually represent technical solutions and craft a compelling 'how we win' narrative.
• Support the creation of sales enablement content, including client presentations and case studies, to drive business development efforts.
• Leverage AI tools efficiently within the proposal process to streamline drafting, editing, and content generation.
• Track key data including: customer, proposal due date, firm or budgetary, responsible parties, total bid amount, win rate. Report out the data and trends to support development reports and goals and objectives.
• Develop and prepare detailed responses to proposals and qualification packages to include worldwide, national and/or regional opportunities.
• Develop and write text for specific responses services and industry related requests and review with management complex service requests prior to communication to appropriate personnel.
• Assist Account Manager with coordinating uniformity of proposed pricing and evaluate and analyze submitted pricing assumptions for accuracy and document for consolidation in final proposal document.
• Develop implementation plans pertaining to project scope and company capabilities as well as transition plans on new and/or existing customers.
• Perform follow-up of proposal contents with sales and operational personnel to review new and/or existing customers to gain meaningful feedback.
• Develop and maintain an electronic database of relevant sales collateral to efficiently communicate and respond to a variety of requests from various professional and management levels pertaining to proposal criteria - this includes boilerplate, case studies, resumes, presentations, etc.
• Other duties as assigned.

Education/Experience/Background:

• BS or BA in Marketing, Communications or Related field
• 6-8 years of proposal development/management experience, ideally with a strong background in engineering or technical proposals.

Knowledge/Skills/Abilities:

• Exceptional organizational and project management skills to keep complex, multi-stakeholder proposals on track.
• Extensive knowledge in understanding, structuring, and writing complex technical proposals.
• Strong proficiency and efficiency in using AI tools within the proposal process.
• Experience developing high-quality sales enablement materials, such as client presentations and case studies.
• Excellent eye for document design, graphics, and visual representation of data.
• Computer proficiency with Microsoft and Google Suite.
• Strong customer orientation.
• Strong team player.
• Familiarity with standard editorial guidelines (Chicago Manual of Style preferred).

Pay Range: $90000 to $130000 Per Year, Depending on Experience.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Broons

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

In the role of Project Leader, the successful candidate will lead the planning, execution, and completion of a project, ensuring alignment with organizational objectives and timely delivery within budget constraints. Navigate project-specific challenges with resilience and adaptability, proactively addressing obstacles as they arise. Effectively communicate project goals, progress, and challenges to team members and stakeholders, ensuring everyone is aligned and informed. Foster a collaborative team environment by leveraging strong emotional intelligence and building positive relationships within the project team. Develop and implement creative, practical solutions to overcome project-related issues and drive successful outcomes. Ensure that project teams reflect and respect diversity, promoting an inclusive and supportive working environment. Drive project success by keeping a clear focus on achieving defined objectives and delivering high-quality outcomes.

• Safety: Lead and nurture a safety culture driven by individual behavior and accountability across the assigned project. Ensure proficiency in the applicability, care, and use of all site-specific, facility-required PPE. Maintain plant compliance with OSHA, State, and Veolia Safety and Environmental Programs.
• Compliance: Lead efforts to ensure compliant execution of the specific contract for the assigned project site, including adherence to established environmental, safety, operating, and emergency response procedures.
• Reliability: Demonstrate skills and responsibilities related to ensuring dependable project execution, maintaining high-quality standards, and delivering consistent results. Apply ingenuity and initiative to coordinate problem resolution, manage conflicting priorities, and meet deadlines within a team environment. Serve rotational 24-hour emergency on-call as required by the site.
• People Focused: Exhibit strong leadership and mentoring skills to effectively manage resources (eg.personnel, equipment, materials, facilities, funds, and reputation). Demonstrate effective communication, presentation, and interpersonal skills to motivate all levels of project personnel. Evaluate employee performance, match abilities with job requirements, and capitalize on talents to meet business objectives. Ensure effective communication and execution of business initiatives and progress toward goals by employees.
• Customer Obsessed: Build and maintain strong customer relationships, understanding customer needs, requirements, and feedback to incorporate into project deliverables. Administer client contracts to ensure compliance, customer satisfaction, and prompt identification and notification of scope changes. Perform baseline client relations duties, including progress reports and special reports preparation and presentation. Participate in client meetings, special award programs, and professionally handle client service issue resolution. Assist with regulatory agency reports and public relations duties as necessary. Performance measured by Net Promoter Score and participation.
• Cost Effective: Hold responsibility for budget preparation and implementation of cost control measures. Forecast budget, staffing, and equipment needs. Demonstrate proficiency in spreadsheet and database software, optimizing technology and systems used to communicate, manage budgets, streamline processes, and increase efficiency. Maintain full P&L and budgeting ownership for the assigned project.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Ability to inspire and guide a team towards project goals, providing clear vision and motivation.
• Focused on empowering team members by fostering an environment of collaboration, accountability, and support.
• Skilled in mentoring and developing individual team members to enhance their contributions and professional growth.
• Excellent communication skills to articulate project goals, expectations, and progress to both internal teams and external stakeholders.
• Strong interpersonal skills for building effective relationships across departments and ensuring alignment with operational objectives.
• Demonstrates leadership by example, setting high standards for work ethic, professionalism, and accountability.
• Ability to influence without direct authority, gaining buy-in and cooperation from cross-functional teams or stakeholders
• Ability to engage with clients, providing regular updates, and ensuring their needs and expectations are addressed throughout the project.
• Skilled at managing stakeholder expectations and navigating sensitive situations diplomatically.
• People Management:
  • Foster a positive and inclusive work culture that promotes employee engagement, development, and retention.
  • Provide strategic leadership, coaching, and mentoring to regional personnel.
  • Implement company employee recognition programs and address employee concerns promptly and effectively. 
  • Generally, supervise a staff of >10 FTEs.
• Safety:
  • Champion a culture of safety excellence by implementing and enforcing comprehensive safety protocols, procedures, and best practices across the entire project.
  • Conduct regular safety training programs and promote individual accountability for safe work practices.
  • Monitor and report on project safety performance metrics, including incident rates and near-misses.
  • Promote a culture of safety accountability and individual responsibility. 
• Business Development and Client Relations:
  • Maintain outstanding relationships with current clients.
  • Facilitate opportunities for scope expansions, contract extensions, and renewals.
  • Participate in council meetings for the project and neighboring cities/towns to build relationships with prospective clients.
  • Solicit client feedback and respond to customer needs promptly.
  • Seek customer and sales input to gain an intimate understanding of customer needs, problems, and systems.
  • Improve satisfaction levels by identifying needs and implementing corrective actions.
  • Evaluate and develop new business opportunities.
• Contract Management:
  • Interpret contracts to define deliverables and fulfill schedules.
  • Conduct routine client meetings, assign tasks, set deadlines, and track progress.
  • Ensure customer requirements and deadlines are met.
  • Automate processes where possible and capture historical data for future quotes.
  • Participate in project start-up teams.
• Procurement:
  • Manage contract MBE/WBE/VBE procurement requirements.
  • Ensure compliance with legal requirements and company policies.
  • Identify and justify capital expenditures partnering directly with the client.
• Financial Management:
  • Monitor project's financial performance, including:
  • Compliance with cost center budget.
  • Personnel utilization.
  • Pricing.
  • Customer invoicing and collections.
  • Prepare monthly reports in a timely manner.
  • Develop and present annual budgets for project review.
  • Ensure project meets or exceeds financial plans.
  • Forecast monthly budget variances.
  • Ensure timely collection of receivables.
• Operational Oversight:
  • Manage facilities generally >10 mgd, including several worksites or a single large water/wastewater plant.
  • Generally responsible for revenue less than $10M.
  • Supervise a staff of >10 FTEs.

Work Environment:

• Spends 60% of time in the operations environment and 40% of time in the office environment at a project site. 
• Attends client meetings (e.g., city council, utility board or internal management).
• Need to work outside in inclement weather conditions and drive a company vehicle to perform duties. 
• Occasional travel for training or meetings.

Education/Experience/Background: 

• A degree in Business, Finance, Engineering, Project Management, or a related field is strongly preferred but not required. 
• 6 years of leadership experience, 4 of which leading project teams, with a strong emphasis on effective team collaboration and project delivery.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Leadership and Personal Qualities:
  • Outgoing, self-directed, goal-oriented, and creative in identifying opportunities.
  • Strong organizational and project management skills with attention to detail.
  • High degree of initiative, judgment, and resourcefulness.
  • Ability to find creative solutions to complex problems and manage changing priorities.
  • Demonstrated leadership ability with understanding of HR principles.
• Financial Management:
  • P&L ownership, budgeting, and cost control for project sites.
  • Proven track record of delivering excellent customer satisfaction.
• Relationship Management:
  • Build and maintain strong partnerships with customers.
  • Excellent communication skills (written, verbal, listening, and presentation).
  • Ability to handle sensitive communications internally and with all levels of project stakeholders.
• Compliance and Safety:
  • Commitment to compliance with applicable laws, regulations, and company policies.
  • Ability to understand and manage safety, environmental, and health requirements.
• Technical Skills:
  • Facilities and capital equipment management.
  • Problem-solving and solution development.
  • Team building and motivation across all personnel levels.
  • Technical writing and total quality management.
  • Strong PC skills, including proficiency in word processing, spreadsheet, and database software.
  • Ability to optimize technology and systems to streamline processes and increase efficiency.

Required Certification/Licenses/Training: 

• Must be able to obtain the certifications as required.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Crouay

DESCRIPTION :

En Ecuador, Veolia es responsable de varios negocios: agua, residuos y energía.

Buscamos reclutar, desarrollar y retener talentos para fortalecer nuestro liderazgo en desarrollo sostenible y la creación de valor para nuestros clientes, colaboradores y la sociedad.

VEOLIA GLOBAL • Más de 163,000 empleados en todo el mundo • Expertos en gestión de agua, residuos y energía • Comprometidos con el desarrollo sostenible • Especialistas en preservación de recursos renovables

INTERAGUA • Gestión del agua potable en Guayaquil desde 2001 • Servicio de alcantarillado sanitario y pluvial • Cobertura en Guayaquil y parroquias rurales • Desarrollo sostenible de la ciudad • Experiencia en tratamiento de agua y residuos

VEOLIA  • Líder desde 2003 en gestión integral de residuos • Manejo de residuos industriales y hospitalarios • Servicios de recolección y almacenamiento • Cobertura nacional • Soluciones ambientales innovadoras • Tratamiento de aguas industriales • Operación y mantenimiento de plantas de tratamiento • Servicios de eficiencia energética • Optimización de procesos industriales 

 ¡ÚNETE A NUESTRA FAMILIA! Sé parte de una empresa líder en sostenibilidad y desarrollo. ¡Postula a nuestras vacantes y crece con nosotros!

Mision: Liderar la gestión integral del talento humano de la organización, asegurando la identificación, evaluación, desarrollo y retención de colaboradores de alto potencial, mediante la implementación de estrategias alineadas con los objetivos empresariales y la construcción de una cultura de aprendizaje continuo.

Funciones específicas:

• Evaluar y mapear el potencial de los colaboradores de manera objetiva y periódica
• Desarrollar planes de acción personalizados que potencien el crecimiento profesional. 
• Asegurar la continuidad organizacional mediante planes de sucesión estructurados
• Desarrollar planes de acción personalizados que potencien el crecimiento profesional, asegurando la continuidad de la operación. 
• Realizar el lanzamiento de campaña anual del proceso de evaluación de desempeño y el cumplimiento de los tiempos de la campaña.
• Gestionar con proveedores la entrega de propuestas de servicios acorde a las necesidades tanto de formación como desarrollo.
• Revisar en las nuevas contrataciones y movimientos internos, los cierres de brecha y asegurar las acciones pertinentes.
• Mantener actualizados los procedimientos del área.
• Establecer los objetivos anuales del área y realizar el seguimiento de los mismos con el equipo a su cargo.
• Fortalecer capacidades clave a través de progamas de desarrollo estrategico. 
• Realizar el levantamiento y/o mantenimiento del Mapa de Talentos y Mapeo de Cargos Críticos.
• Alinear las iniciativas relacionadas con el Mapa de Talento con las acciones de formación.
• Participar en conjunto con el equipo de formación y desarrollo en la consecución de convenios académicos interinstitucionales con diferentes entidades educativas.
• Concretar todas las iniciativas de formación que acompañen el proceso de desarrollo del personal con potencial identificado en las sesiones de People Review.
• Identificar las necesidades de formación, entrenamiento y desarrollo relacionadas con sus aspectos ambientales, riesgos, peligros en seguridad, salud, calidad y energía.
• Motivar la participación local en las plataformas colaborativas de la Zona.
• Personalizar iniciativas para mejorar el desempeño de los colaboradores con base en el resultado de las evaluaciones de desempeño anual. 
• Supervisar el ingreso de todas las iniciativas de capacitación en la base de formación.
• Participar en proyectos que impacten en el desarrollo del personal, en colaboración con la Dirección de Recursos Humanos y todos los departamentos involucrados. 
• Liderar y/o acompañar al equipo en las auditorías internas y externas. 
• Gestionar los indicadores de gestión de su área
• Participar en reuniones y auditorías del Sistema de Gestión Integrado.

Formación profesional

• Graduado universitario en carreras como Administración de Recursos Humanos, Psicología o afines. 
• Diplomado o cuarto nivel en temas relacionados con la práctica de talento humano o administración de empresas.

Experiencia

• 3 - 5 años en funciones afines 

Idioma (nivel requerido)

• Inglés Intermedio (B1 -B2)

¿Qué ofrecemos?

• Seguro de Vida
• Seguro médico
• Alimentación subsidiada
• Formación profesional

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Madière

DESCRIPTION :

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua,  ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Formarás parte de un equipo de alto rendimiento técnico y gestionar proyectos estratégicos de gran envergadura.

 ¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Diseño y Oficina Técnica: Revisar, validar y proponer alternativas de optimización a la ingeniería básica y de detalle (esquemas unifilares, media y baja tensión, arquitecturas de control, SCADA/PLC e instrumentación).
• Gestión de Licitaciones y Subcontratas: Elaborar pliegos de condiciones técnicas, evaluar las ofertas de las subcontratas eléctricas especializadas en el sector del agua/residuos y coordinar la adjudicación del paquete eléctrico.
• Supervisión de Montaje en Campo: Desplazarte a las obras en su fase crítica para supervisar la ejecución física de los instaladores.
• Puesta en Marcha (Commissioning): Liderar el arranque técnico de la planta, las pruebas de lazo, la validación del software de automatización y la instrumentación hídrica hasta la entrega definitiva 'llave en mano'.
• Control Económico: Gestionar las certificaciones de obra de los contratistas eléctricos y asegurar que los trabajos se ejecuten dentro del presupuesto asignado.
• Seguridad y Normativa: Garantizar el estricto cumplimiento normativo, la seguridad laboral (PRL) específica de las instalaciones eléctricas en obra y la subsanación de no conformidades.

 ¿Qué requisitos buscamos?

• Formación: Ingeniería Técnica o Superior Industrial (especialidad Eléctrica, Electrónica, Automatización o Control).
• Experiencia: Mínima de 5 a 8 años en proyectos EPC de plantas de tratamiento de agua (EDAR, ETAP, desoladoras) o complejos de tratamiento de residuos/incineración.
• Conocimientos Clave: Experiencia demostrable trabajando con subcontratas eléctricas del sector hidráulico, diseño de instalaciones de baja/media tensión, centros de transformación, instrumentación de proceso y arquitecturas de automatización.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contratación indefinida
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• Beneficios sociales
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Bouy-Luxembourg

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, déploie son expertise dans trois domaines clés : la gestion de l'eau , le traitement des déchets et les services énergétiques . 

Au Luxembourg , notre équipe se spécialise dans l'énergie, en assurant l'exploitation et la maintenance technique des installations dans tous types de bâtiments. 

Engagés pour la transition écologique , nous garantissons la performance et l'efficacité des systèmes techniques de nos clients à travers tout le pays .

Pour en savoir plus sur nous : https://www.veolia.be/fr/a-propos/veolia-belgique

GESTION OPÉRATIONNELLE ET TECHNIQUE

• Assurer le support technique sur chantier et coordonner les sous-traitants
• Coordonner les commandes de matériel et outillages
• Assurer le suivi des échéances et la résolution des non-conformités

MANAGEMENT D'ÉQUIPE

• Gérer l'équipe opérationnellement (planification, charge de travail, performances)

GESTION COMMERCIALE

• Etablir des offres de travaux complémentaires

Nous vous offrons :

• Salaire compétitif sur 13 mois 

• Bonus annuel

• Plan pension 

• ️ Parking gratuit sur site

• Véhicule de fonction

• 29 jours de congés payés 

• ️ Chèques-repas et avantages extra-légaux 

• Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution 

• Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle 

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et solidaire ? Rejoignez l'aventure Veolia !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua,  ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Esta persona se encargará de supervisar y coordinar las operaciones de la fábrica, garantizando la eficiencia productiva, calidad del material reciclado, seguridad del personal y cumplimiento de normativas ambientales.

Su principal función será la de asegurar la mayor disponibilidad de las líneas de producción. Entre otras:

• Maximizar la disponibilidad de líneas de producción: Asegurar el funcionamiento continuo y eficiente de todas las líneas productivas del turno asignado.

• Supervisar el proceso completo de reciclaje: Controlar todas las etapas (recepción, clasificación, triturado, lavado, extrusión, homogeneización) garantizando calidad y eficiencia.

• Coordinar y liderar el equipo operativo: Dirigir a los/as responsables de turnos y mantener comunicación fluida con los/as responsables de turno y jefes/as de línea.

• Controlar calidad y optimizar rendimientos: Monitorear parámetros de calidad del material reciclado, reducir desperdicios y gestionar flujos de rechazo.

• Garantizar cumplimiento normativo y seguridad: Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad laboral y regulaciones ambientales.

• Gestionar indicadores y resolver incidencias: Reportar KPIs de producción y solucionar problemas técnicos y operativos de la planta.

• Ingeniería industrial o similar (entornos industriales)
• Experiencia: al menos 5 años en un puesto similar entorno industrial.
• Capacidad de liderar equipos y dirigirlos hacia los objetivos de la empresa.
• Imprescindibles conocimientos en organización industrial (valorables conocimientos en valorización y reciclaje, idealmente en plástico).
• Nivel B2 de inglés

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.

• Formación durante los primeros meses.

• Contratación indefinida.

• Flexibilidad.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Bouy-Luxembourg

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, déploie son expertise dans trois domaines clés : la gestion de l'eau , le traitement des déchets et les services énergétiques . 

Au Luxembourg , notre équipe se spécialise dans l'énergie, en assurant l'exploitation et la maintenance technique des installations dans tous types de bâtiments. 

Engagés pour la transition écologique , nous garantissons la performance et l'efficacité des systèmes techniques de nos clients à travers tout le pays .

Pour en savoir plus sur nous : https://www.veolia.be/fr/a-propos/veolia-belgique

Les missions : 

Il assure un appui technique direct sur le site

Il est en contact direct avec le client

Il exécute les dépannages les plus complexes

Il coordonne en collaboration avec le responsable du service les commandes de matériel et les besoins en outillages.

Diplôme dans le domaine électrique (CAP, BEP, BAC, BTS et autres).

B2 en Anglais obligatoire

• Salaire compétitif sur 13 mois 

• Véhicule de fonction 

• Bonus annuel

• 29 jours de congés payés 

• ️ Chèques-repas et avantages extra-légaux 

• Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution 

• Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle 

• Stabilité d'emploi au sein d'un groupe international

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et solidaire ? Rejoignez l'aventure Veolia !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bouy-Luxembourg

DESCRIPTION :

Veolia, global leader in environmental services, deploys its expertise in three key areas: water management , waste treatment and energy services .

In Luxembourg , our team specializes in energy, ensuring the operation and technical maintenance of installations in all types of buildings .

Committed to ecological transition , we guarantee the performance and efficiency of our clients' technical systems throughout the country .

To learn more about us: https://www.veolia.be/fr/a-propos/veolia-belgique

Vous veillerez au bon déroulement et au dépannage du système audiovisuel de salles de réunion d'un site prestigieux au Luxembourg

Vos missions :

• Configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu)
• Assurer le bon fonctionnement des protocoles de communication
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité
• Documenter les configurations et interventions

Profil recherché :

• Formation en informatique/réseaux ou expérience confirmée
• Maîtrise des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP
• Connaissance des équipements Cisco, Juniper ou équivalent
• Rigueur et capacité d'analyse
• Anglais B2

Nous vous offrons : 

Salaire compétitif sur 13 mois + bonus annuel 

29 jours de congés payés 

️ Chèques-repas et avantages extra-légaux 

Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution 

Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle 

Stabilité d'emploi au sein d'un groupe international 

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et solidaire ? Rejoignez l'aventure Veolia !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bouy-Luxembourg

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, déploie son expertise dans trois domaines clés : la gestion de l'eau , le traitement des déchets et les services énergétiques . 

Au Luxembourg , notre équipe se spécialise dans l'énergie, en assurant l'exploitation et la maintenance technique des installations dans tous types de bâtiments. 

Engagés pour la transition écologique , nous garantissons la performance et l'efficacité des systèmes techniques de nos clients à travers tout le pays .

Pour en savoir plus sur nous : https://www.veolia.be/fr/a-propos/veolia-belgique

Vos missions :

• Piloter et optimiser les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) et les automates programmables pour garantir une performance énergétique optimale

• Gérer et améliorer les systèmes de supervision centralisée pour le contrôle des équipements techniques

• Programmer et optimiser les automates sur l'ensemble des sites

• Assurer le suivi et la gestion des systèmes d'information terrain (énergies, alarmes, etc.)

• Piloter différents projets d'amélioration technique des installations

• Salaire compétitif sur 13 mois 

• 29 jours de congés payés 

• Bonus annuel

•  Véhicule 

• ️ Chèques-repas et avantages extra-légaux 

• Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution 

• Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle 

• Stabilité d'emploi au sein d'un groupe international

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et solidaire ? Rejoignez l'aventure Veolia !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bouy-Luxembourg

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, déploie son expertise dans trois domaines clés : la gestion de l'eau , le traitement des déchets et les services énergétiques . 

Au Luxembourg , notre équipe se spécialise dans l'énergie, en assurant l'exploitation et la maintenance technique des installations dans tous types de bâtiments. 

Engagés pour la transition écologique , nous garantissons la performance et l'efficacité des systèmes techniques de nos clients à travers tout le pays .

Pour en savoir plus sur nous : https://www.veolia.be/fr/a-propos/veolia-belgique

Les missions principales de l’agent de maintenance frigoriste sont :

• Réalisation des travaux de maintenance préventive selon planning et les opérations correctives ;
• Réalisation des conduites techniques des installations placées sous sa responsabilité ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation,

• Salaire compétitif sur 13 mois 

• Prime d'astreinte

• Bonus annuel

•  Véhicule de service

• 29 jours de congés payés 

• ️ Chèques-repas et avantages extra-légaux 

• Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution 

• Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle 

• Stabilité d'emploi au sein d'un groupe international 

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et solidaire ? Rejoignez l'aventure Veolia !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bouan

DESCRIPTION :

【About Veolia Group】
Veolia Group is a French-listed multinational and the world leader in environmental services. As a Fortune Global 500 company, we aim to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions for water, waste, and energy management.

【About Fromosa】
Framosa Co., Ltd. is a joint venture between Veolia Group, Mercuries & Associates Holding, and SciPharmtech Inc. By leveraging the Group’s global expertise and operational management experience, Fromosa is dedicated to providing professional recovery and resource-based solutions for pharmaceutical waste solvents. Through core processes including robust logistics/collection management, pre-treatment, distillation recovery, and pollution control, the company has a projected annual treatment capacity of 23,000 tons. Guided by rigorous EHS (Environment, Health, and Safety) and management systems, we ensure safety, compliance, and high-quality service while building long-term sustainable operational capabilities.

The Maintenance Manager is responsible for overseeing all maintenance operations, asset reliability, and safety compliance at the plant. Leading a team of 9-12 technical staff, this role ensures maximum equipment availability and operational efficiency through structured CMMS-based preventive maintenance, cost control, and rigorous HSE adherence.

【Key Responsibilities】

Asset Management & Maintenance Planning:

• Establish and execute annual, monthly, weekly, and daily preventive/predictive maintenance programs based on the CMMS; manage corrective maintenance for ad-hoc occurrences.

• Monitor asset performance conditions and report on key operational metrics.

• Develop and maintain departmental processes, procedures, and interfaces with the computerized asset management system.

Operational Excellence & Emergency Response:

• Drive operational performance by improving plant safety, equipment availability, efficiency, and overall profitability.

• Act as the primary point of contact for 'out of hours' support during equipment breakdowns or plant emergencies.

• Lead incident investigations for maintenance events; perform root cause analysis (RCA) on equipment failures and execute corrective/remedial actions.

HSE Compliance & Safe Work Systems:

• Contribute to the design and implementation of safe systems of work across all maintenance activities.

• Ensure strict compliance with all Health, Safety, and Environment (HSE) regulations and corporate safety procedures.

Cost Control & Subcontractor Management:

• Manage maintenance budgets and costs, including contract services, labor, overtime, and spare parts/materials.

• Evaluate contractor and subcontractor maintenance proposals for cost-effectiveness, quality, and technical feasibility.

設備維修經理負責統籌觀音廠區所有設備運作、資產可靠度與工安合規管理。本職位需管理 9–12 人之維護團隊，透過 CMMS 系統建立預防性維護機制，嚴格控管維修預算與工安標準，以確保廠區運作達到最高稼動率與生產效率。

【主要職責】

資產管理與維護計畫執行:

• 運用 CMMS（電腦化維修管理系統）制定並執行年、月、週及每日之預防性與預測性維護計畫，並妥善處理突發故障維修。

• 持續監控設備運轉狀態，定期提出資產效能與技術指標報告。

• 建立並維護維修部門之作業標準程序（SOP），提升資產管理系統之運用效益。

營運效能與突發狀況應變:

• 提升廠區整體營運績效，致力降低設備停機時間，優化安全、高可用性與生產效率。

• 擔任非上班時間（Out of hours）設備重大突發故障或緊急事件的最高聯繫窗口。

• 主導維修相關事故調查，執行設備故障原因分析（RCA），並落實長期改善與根治措施。

工安（HSE）合規與安全作業系統:

• 參與並推動安全作業系統之設計與執行，確保現場維修作業之安全性。

• 嚴格遵守國家職業安全衛生、環境保護（HSE）法規及公司內部安全政策。

預算控管與外包廠商管理:

• 負責維修部門之預算規劃與費用控管，包含外包服務、維修人力、加班費及備品耗材。

• 評估外部承包商與供應商之維修提案，確保其符合成本效益、可行性與品質要求。

【Required Qualifications】

• 5–10 years of proven experience as a Maintenance Manager in chemical or pharmaceutical manufacturing plants.

• Comprehensive knowledge and hands-on understanding of all maintenance domains (preventive, predictive, and corrective).

• Strong analytical and evaluation skills, with the ability to monitor and report on financial and technical KPIs.

• Fluent in spoken and written Chinese and English.

• Proven experience in direct people management (leading a team of 9–12 engineers/technicians).

【Skills & Personal Attributes】

• Safety First Mindset: Committed to uncompromising EHS standards and zero-harm workplace culture.

• Cost & Efficiency Driven: Strong commercial acumen in managing maintenance OPEX and vendor contracts.

• High Responsiveness: Resilient under pressure with readiness to lead emergency response for critical equipment events.

【必要資格】

• 具備 5 至 10 年化工廠或藥廠之設備維修經理實務經驗。

• 熟悉各類型設備維護模式（包含預防性、預測性與矯正性維護）。

• 具備優異的分析與評估能力，能以數據追蹤、分析並匯報財務與技術相關 KPI。

• 中英文溝通流利（具備優異之英語聽、說、讀、寫能力）。

• 具備直接帶人與團隊管理經驗（需管理約 9–12 人之維修團隊）。

【技能與個人特質】

• 環保工安優先：堅持高標準之職業安全與環境保護意識，落實安全作業文化。

• 成本與效能導向：具備良好的預算控管概念，能精準控管營運成本與外包服務效益。

• 高應變力與抗壓性：具備良好的問題解決能力，能在突發設備故障時展現領導力並迅速排除問題。

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Hirschland

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Consistently leads an assigned team to inspect, maintain, repair and install mechanical, electromechanical, pneumatic and/or hydraulic equipment at plant and/or pump stations.

Primary Duties/Responsibilities: 

• In conjunction with supervisor, or in his/her absence, reviews daily team requirements.  Oversees work assignments to ensure that schedules are met. May recommend changes to schedule to optimize production and/or reduce costs. Ensures that labor reporting is accurate and balances with labor tracking system. Provides feedback to Supervisor on labor, material and equipment demands needed to achieve schedule. 
• Monitors work assignments and ensures that team members are meeting or exceeding production and quality standards. Coaches and trains team members to increase skill level and to improve productivity, safety, quality and processes in a cost-effective manner. Trains team members to troubleshoot and resolve problems.
• Provides technical guidance, troubleshoots, resolves or coordinates resolution of technical issues/problems on a proactive basis. Models and teaches finding cost effective solutions to tasks.
• Prepares work orders either manually or from a Computer Maintenance Management System as required and prepares work related reports, procurement requisitions, charts, graphs and data submittal requirements in an accurate and timely manner. 
• Models safe work practices and provides leadership in achieving safety goals. May assist with safety training. Ensures that safety awareness is ongoing, that good housekeeping is practiced and that environmental and safety regulatory requirements are met. Reports potential problems to supervisor on a timely basis.
• Performs duties of Maintenance Tech III as required.
• May assist with maintaining parts, spares and maintenance procurement and inventory.
• May assist in other areas of plant as directed. 

Work Environment:

• Spends 100% of the time in operations environment. 
• Typically spends 25 – 35% of time exposed to outdoor and sometimes inclement weather. 
• Company service vehicles are used as required. 
• Travels 1 – 2 times per year for company provided training. 
• May serve rotational 24-hour emergency on-call.
• Possible Work Hazards: May be exposed to possible operations hazards including fumes, dust, toxic and caustic chemicals, noise, rotating machinery, high pressure and hot and cold temperatures, slippery surfaces, water and electrical hazards.

Education/Experience/Background: 

• High school or GED with the ability to read, write and comprehend English (operational, process, safety and quality instructions) and be able to carry out verbal and written instructions.
• Over five years of experience in a related position in a similar environment with ability to comprehend complex specifications, blueprints and manuals.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Ability to perform basic mathematical calculations. Vocational training and mechanical aptitude required, with the ability to read, interpret and record data from meters, gauges, scales, panels, computer consoles and other equipment.
• Demonstrates ability to mentor, coach and train others to identify cost effective solutions.
• Must demonstrate ability to use computer programs for preparing work orders, work related reports, charts, graphs and data submittal requirements.
• Must demonstrate proficiency in and model the care and use of all site specific, facility required PPE (Personal Protection Equipment).
• Must consistently demonstrate the ability to perform all assigned tasks in an organized, accurate and timely manner and the ability to efficiently maintain, install and repair any equipment used in the facility. Fabrication and welding experience may be required, if necessary, at site.
• Must have the ability to diagnose problems regardless of complexity, troubleshoot mechanical, electro-mechanical, hydraulic or pneumatic equipment and take corrective action within policy and procedure limitations.
• Good verbal and written communication skills are necessary.
• Must demonstrate ability to work in a team environment and willingness to assume additional or new responsibilities readily.

Required Certification/Licenses/Training: 

• MA Grade 5 in WW.
• Must possess a valid driver’s license (commercial license and heavy equipment operator license is desirable) and a safe driving record.
• Employee Orientation, Departmental Operating Procedures, Safety, OSHA and Quality Training.
• HAZWOPER (Hazardous Waste Operations and Emergency Response)
• Obtain or maintain HVAC, Electrician, Plumber’s or other trade License if assigned to that area.
• Note: Will not perform duties unless properly licensed.
• Forklift Certification if required by site.
• May perform more advanced functions as part of training and development.
• Must be able to serve rotational 24-hour emergency on-call if required by site.

Physical Requirements:

• Amount of time spent – Standing 25%, Walking 75% for as many as five miles per shift.
• Requires close visual and hearing observation to detect non-conformance and machine malfunction.
• Constantly uses hands to finger, handle or feel and frequently reaches with hands and arms. 
• Works in various positions; works on ladders, catwalks, and supports at heights of 50 feet above the ground; and works with hands extended above and below head and body up to 40 minutes using hand tools weighing up to 15 pounds. 
• Must be able to lift and carry 50 pounds (occasionally 60 pounds) distances of 10 feet. 
• Occasional stooping, bending or kneeling and entering confined spaces.

Pay Range: $35.00 to $38.00 per hour.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Bazus

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose:

Strategically lead and manage the customer fulfillment process. Manage the customer experience by coordinating all aspects of the customer service cycle. Provide technical support to customers and Veolia teams, providing guidance in chemical grouping, disposal options, approvals, RCRA & DOT regulations, and compliance.  

Primary Duties /Responsibilities: 

• Own the customer service experience. Be the primary point of contact for customers within assigned branch territories. Engage multiple internal teams across branches to provide an excellent customer experience by coordinating and leading the customer service cycle.
• Coordinate communications (both internal and external) for all aspects of customer and technical service.
• Analyze, plan and facilitate resolutions for customer service and technical issues.
• Create new Waste Information Profiles (WIPs) ensuring compliance in accordance with RCRA & DOT regulations.
• Manage the waste approval process both with internal and 3rd party TSDFs, determining the most cost-effective methods that comply with customer approved facilities and technologies.
• Manage the creation of jobs and tickets for customer service requests. Create detailed work orders to ensure accurate job understanding of operations teams.
• Oversee post-shipment processes including review of job information. Verify WIPs and approvals and resolve any issues and discrepancies to ensure TSDF acceptance and impact to invoicing.
• Collaborate and coordinate with team members to manage all other incoming customer requests, including support for quoting new service categories and working will billing team on customer invoicing process.
• Other duties and responsibilities as assigned by Customer Excellence Manager.

Education / Experience / Background: 

• Demonstrable experience in customer service/ fulfillment
• Experience of waste management and disposal
• High School diploma with minimum of 1 year experience in similar field
• Preferred degree or equivalent experience in science, mathematics, or business

Knowledge / Skills / Abilities: 

• Strong customer relationship/ management skills
• Focus on meeting customers needs, offering the least complex and most efficient solution for Hazardous Waste
• Technical knowledge of waste management and disposal preferred
• High attention to detail
• Highly organized and structured - able to follow a standard process
• Able to work collaboratively across different functions and to secure help from colleagues
• Strong verbal and written skills.

Required Certification / Licenses / Training: 

• Veolia training as required.

Hourly Pay: $28 to $34 per hour

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. 

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

La Londe

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Performs maintenance services, installation or repairs in one or more skill areas such as plumbing, mechanical, electrical repairs, pneumatic, hydraulic, installation, carpentry, painting or vehicle servicing.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Performs routine and preventative maintenance, lubrication and minor adjustments on machines and related equipment which may include pumps, engines, centrifuges, generators, valves, gates, mixers, conveyors, blowers, dryers, chemical feed and odor control, disinfection equipment, vacuum filters and belt presses. Promptly reports any operational problems with machines or equipment to Lead or Supervisor.
• Learns to inspect and becomes proficient at mechanical troubleshooting to determine repairs needed. Dismantles equipment to gain access to and repairs defective parts using hand tools, power tools and precision measuring and testing devices. Re-assembles and tests equipment ensuring safe and efficient operating condition is restored. Learns to troubleshoot hydraulic, pneumatic and electronic equipment and instrumentation.
• Performs facility maintenance and repair and may replace or install light bulbs, fluorescent tubes, damaged glass, windows, doors, partitions, ceiling or floor tile, door locks, carpet, and/or paint.
• May perform manual labor including cleaning equipment, facilities and grounds as required and properly disposes of waste according to safety and environmental policies. Operates vehicles for plant operational purposes.
• Learns to estimate time and material costs for various projects. May assist in other areas of plant as directed.
• Performs a variety of manual functions. Follows established procedures to perform standardized or routine tasks. Must follow established operational, maintenance, safety and emergency response procedures. Must adhere to specifications and schedule. May suggest process improvements.
• Uses initiative in carrying out recurring assignments. Waits for direction for next steps and assignments outside of routine. Keeps supervisor informed of problems.

Work Environment:

• Spends 100% of time in operations environment.
• Typically spends 25 - 35% of time exposed to outdoor and sometimes inclement weather.
• Company service vehicles are used as required.
• Travels 1 - 2 times per year for company provided training.
• May serve rotational 24-hour emergence on-call.
• Possible Work Hazards: May be exposed to possible operations hazards including fumes, dust, toxic and caustic chemicals, noise, rotating machinery, high pressure and hot and cold temperatures, slippery surfaces, water and electrical hazards.

Education/Experience/Background: 

• High School or GED with the ability to read, write and comprehend English (operational, process, safety and quality instructions) and be able to carry out verbal and written instructions.
• Minimum of two years of experience in a related position with ability to comprehend specifications, blueprints and manuals.
• Experience using powers, pneumatic, hydraulic, and hand tools and shop tools such as drill press, band saw, bench grinder, and torque wrench preferred.
• Experience, using material handling equipment, pressure gauges and precision measuring instruments.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Ability to perform basic mathematical calculations.
• Must have ability to operate Computer Maintenance System (software).
• Must consistently demonstrate the ability to learn and independently perform assigned duties and meet or exceed production and quality goals.
• Must demonstrate ability to work in a team environment and willingness to assume additional or new responsibilities readily.

Required Certification/Licenses/Training: 

• Some vocational training and mechanical aptitude preferred, with the ability to read, interpret and record data from meters, gauges, scales, panels, computer consoles and other equipment.
• Must possess a valid driver's license and a safe driving record.
• Employee Orientation, Departmental Operating Procedures, Safety, Confined Space training, OSHA and Quality Training.
• Must become proficient in the care and use of all site specific, facility required PPE (Personal Protection Equipment), including gas detectors, confined space equipment, etc.
• Forklift Certification if required by site.
• Training in operation of mechanical drives, hydraulic pumps and valves, pneumatics, electronics and control systems.
• Works toward increasing skills in additional functional areas or in obtaining advances skills/maintenance certifications.
• May perform more advances functions as part of training and development.

Physical Requirements:

• Amount of time spent - Standing 25%, Walking 75% for as many as five miles per shift.
• Requires close visual and hearing observation to detect non-conformance and machine malfunction.
• Constantly uses hands to finger, handle or feel and frequently reaches with hands and arms.
• Works in various positions; works on ladders, catwalks, and supports at heights of 50 feet above the ground; and works with hands extended above and below head and body up to 40 minutes using hand tools weighing up to 15 pounds. Must be able to lift and carry 50 pounds distances of 10 feet.
• Occasional stooping, bending, or kneeling and entering confined spaces.

Pay Rate: $37.55 per hour.

Benefits: Our employees are covered by comprehensive benefits packages including paid time off policies; health, dental, vision, and life insurance; retirement plans, savings accounts; tuition reimbursement; paid volunteering and more.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

La Garde

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Au sein de l'équipe Travaux Électricité, vous interviendrez directement sur chantier et prendrez en charge :

• Le passage et le tirage de câbles dans le respect des normes électriques
• La pose et l'installation d'équipements électriques 
• La mise en place de chemins de câbles adaptés aux installations
• La pose de goulottes pour une distribution électrique soignée et sécurisée
• La participation active aux différentes phases de chantier

Vous serez formé par un maître d'apprentissage 

Vous préparez un Bac Pro ou un BTS en alternance.
Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez apprendre un métier technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction de l'Ingénierie Commerciale (DIC), nous développons des projets d'envergure dans le traitement et la valorisation des déchets. Vous intégrerez une équipe dynamique qui conçoit les solutions de demain pour une économie circulaire.

Localisation : Vaulx-en-Velin (69) - Zone Est (Bourgogne-Auvergne-Rhône-Alpes & Grand Est)
Type de contrat : CDI
Niveau : Bac+3 minimum
Expérience : 1 à 3 ans en bureau d'études (apprécié)

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la Responsable de la zone Est, vous serez un maillon essentiel dans la conquête et le développement de projets majeurs auprès des collectivités territoriales et acteurs industriels.

En véritable bras droit des chefs de projets, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de l'analyse du besoin à la remise des dossiers techniques.

VOS RESPONSABILITÉS

- Pilotage des Appels d'Offres

• Participer activement au processus de réponse aux appels d'offres
• Rédiger des mémoires techniques convaincants et conformes
• Analyser les cahiers des charges et identifier les exigences clés
• Assurer une veille réglementaire continue

- Analyse Technico-Financière

• Collecter et analyser les données techniques et financières
• Élaborer des chiffrages simples et cohérents
• Contribuer à la construction de business cases solides

- Coordination Transversale

• Collaborer avec les services supports (technique, juridique, financier)
• Participer aux réunions de travail avec les équipes territoriales
• Préparer les livrables en mode collaboratif

-  Gestion Documentaire & Suivi

• Assister les chefs de projets dans le suivi des plannings
• Mettre à jour les bases de données des appels d'offres
• Assurer le suivi documentaire rigoureux des projets

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience

• Bac+3 minimum : formation scientifique, technique, industrielle ou commerciale
• 1 à 3 ans d'expérience en bureau d'études (apprécié)
• Connaissance du secteur des déchets ou des collectivités territoriales (un plus)

Compétences Techniques

•  Excellentes capacités rédactionnelles (mémoires techniques, documents administratifs)
•  Maîtrise des appels d'offres et marchés publics
• Outils informatiques : Pack Office / Google Suite & Google Drive (apprécié)
•  Aisance avec les chiffres et l'analyse de données
•  Permis B obligatoire

Qualités Personnelles

• Organisé(e) et rigoureux(se) : gestion multi-projets et respect des deadlines
• Esprit d'équipe et excellente capacité d'écoute
• Créatif(ve) et force de proposition : capacité à prendre du recul
• Autonome avec un profil généraliste et ouvert
• Bon relationnel : aisance dans les échanges transversaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

 Développement Professionnel

• Projets d'envergure nationale à fort impact environnemental
• Accompagnement et montée en compétences continue
• Environnement de travail collaboratif et innovant
• Participation à la transition écologique

 Avantages

• Intégration au sein d'un groupe leader du secteur
• Équipe dynamique et bienveillante
• Outils digitaux modernes (Google Workspace)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vous aimez la conduite, la diversité des missions et souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs ? Rejoignez l’équipe Transport de Séché Environnement et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que chauffeur polyvalent !

Votre rôle ? Collecter les déchets spéciaux (ADR de base) auprès des déchetteries, industriels, garages…

Votre quotidien :

• 60% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention (arrimage, chargement/déchargement)
• 30% du temps, vous conduisez un porteur ou un porteur-remorque / semi-city
• 10% du temps, vous réaliser des tâches de saisie informatique et de gestion administrative

Dans un soucis de polyvalence et d'optimisation de tournée, vous êtes également amené à conduire un porteur et les camions ne sont pas attitrés à un chauffeur mais à un type de tournée ou de client.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (6 collecteurs PL et SPL)
• Formation CACES financée si vous ne l’avez pas encore
• Horaires équilibrés : quelques découchés (0 à 2 par semaine, planning variable), mais rien d’excessif

Conditions du poste : 

• Horaires de journée, démarrage au plus tôt à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h
• Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
• Compteur RCR pour les heures au-delà de 182h/mois
• Statut : Ouvrier roulant, coefficient 138M
• Rémunération : 13ème mois + prime de performance trimestrielle + participation aux bénéfices + primes vacances

Une prime Welcome Bonus est versée au bout de 3 mois de présence effective.

Poste basé à Rouen (76).

N'hésitez pas à aller voir le témoignage de notre collecteur, pour mieux comprendre le métier :

Votre profil : 

• Permis B, C, CE + FIMO/FCO + carte conducteur.
• ADR de base
• CACES R485-2 (ou prêt à être formé par nos soins).
• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience en conduite de super-lourd.

Débutant ou confirmé, nous vous accompagnons : rejoignez nous et apprenez le métier de collecteur !

Chez Séché Transports, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses conducteurs !

Notre processus de recrutement : 

• Premier échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si c'est concluant, rencontre avec la Responsable logistique 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 2 à 3 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. 

Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. 

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.  

La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.

Dans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un ingénieur en modélisation des risques côtiers qualifié pour rejoindre notre équipe à Montpellier, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de modèles avancés de risques côtiers afin d'évaluer et d'atténuer les impacts du changement climatique, de l'élévation du niveau de la mer et des événements météorologiques extrêmes sur les communautés et les infrastructures côtières.

• Vous développerez et maintiendrez des modèles numériques sophistiqués pour les processus côtiers, y compris l'hydrodynamique, la dynamique des vagues et le transport des sédiments.
• Réaliser des évaluations complètes des risques côtiers, en intégrant des facteurs tels que l'élévation du niveau de la mer, les ondes de tempête et l'érosion.
• Analyser et interpréter des ensembles de données complexes afin d'éclairer les stratégies de gestion côtière et les processus décisionnels.
• concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour la protection et l'adaptation des côtes
• collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer la modélisation des risques côtiers dans des projets environnementaux et d'ingénierie plus vastes
• Préparer des rapports techniques détaillés et des présentations pour les parties prenantes et les clients.
• se tenir au courant des dernières avancées en matière d'ingénierie côtière et de techniques de modélisation des risques
• contribuer à l'élaboration de propositions et de demandes de subventions de recherche.

• De formation type Master ou doctorat en ingénierie côtière, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en ingénierie côtière ou dans un domaine connexe
• Connaissance approfondie des principes et processus de l'ingénierie côtière
• Maîtrise des logiciels de modélisation numérique et de simulation pour les applications côtières (SWAN, Xbeach, Telemac,...)
• Solides compétences en programmation, avec une expertise dans des langages tels que Python, MATLAB ou R
• Expérience des SIG et des outils d'analyse spatiale
• Aptitude avérée à l'analyse de données et à la modélisation statistique
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports techniques
• Expérience en matière d'évaluation et de gestion des risques côtiers
• Expérience en gestion de projet
• Compréhension approfondie des processus et de la dynamique côtière
• Connaissance des incidences du changement climatique sur les environnements côtiers
• Expertise en matière de modélisation des risques d'inondation et de prévision de l'évolution du trait de côte
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler efficacement et à organiser des projets complexes
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un atout.