Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous serez en charge d'intervenir dans des structures recevant du public (collectivités, restaurants). Vos missions seront ;

- L'installation
- L'entretien
- La réparation

De matériel professionnel tel que ; fourneaux, matériel de cuisson, de lavage, armoires froides.

Vous serez amené à intervenir en équipe. Matériel d'intervention fourni. Une formation pourra être mise en place.

DESCRIPTION :

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets captivants et variés dans les domaines du courants forts, faibles, mobilité électrique, haute tension (HTA/HTB). De la conception de systèmes électriques à l'installation de solutions jusqu'à l'exploitation et la maintenance, chaque jour vous apportera de nouveaux défis.

Nous valorisons votre créativité et votre esprit d'initiative. Chez Dalkia Electrotechnics, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une culture d'entreprise qui encourage l'épanouissement professionnel.

La collaboration est au cœur de notre réussite. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Rejoignez-nous et ensemble, contribuons à façonner un avenir énergétique durable et prometteur., Nous recherchons notre futur Technicien Méthodes pour notre Agence de Saint Médard en Jalles (33). Rattaché.e au Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes :
* Préparation d'intervention sur chantiers : constitution du dossier d'intervention, planification de l'intervention,
* Relation avec les clients pour la constitution des dossiers d'intervention : mode opératoires, analyse de risques, préparation de chantiers, gestion administrative des chantiers (habilitations électriques à transmettre, ...)
* Gestion des demandes achats
* Etablissement des modes opératoires et garant du respect de leurs bonnes applications
* Gestion de la planification des formations

DESCRIPTION :

Les accidents vasculaires cérébraux (AVC) cardio-emboliques sont un type particulièrement grave d'AVC, avec des taux élevés de récidive précoce et à long terme, et une incidence qui augmente avec l'âge. Dans les pays développés, le nombre absolu d'AVC cardio-emboliques a triplé au cours des trois dernières décennies, et les projections prévoient qu'il triplera encore d'ici 2050. Malgré les traitements pharmacologiques disponibles (anticoagulation orale), leur administration préventive reste limitée en raison d'un risque largement sous-estimé. En effet, les diagnostics reposent actuellement presque exclusivement sur la détection de la fibrillation auriculaire (FA), qui manque d'efficacité puisque la FA n'est pas la cause exclusive de l'AVC cardio-embolique et qu'elle présente une diversité considérable en termes de risques associés. Récemment, des biomarqueurs cardiaques, tels que la forme et la morphologie de l'appendice auriculaire gauche (AA) ou la fonction
ventriculaire gauche (VG), sont apparus comme des prédicteurs précieux du risque d'AVC. Ces biomarqueurs peuvent, par exemple, être extraits en analysant des tomodensitométries thoraciques (TDM) et des électrocardiogrammes (ECG), pour lesquels des outils avancés basés sur l'apprentissage automatique/profond ont désormais amélioré l'accessibilité.

Dans le cadre du projet France 2030 RHU Talent (Prédiction et gestion numériques du risque d'accident vasculaire cérébral cardio-embolique), des données rétrospectives multicentriques exhaustives, notamment issues de tomodensitométries, d'électrocardiogrammes et de biomarqueurs sanguins, ont été collectées. L'objectif clinique de ce projet est de développer un modèle de prédiction du risque d'accident vasculaire cérébral et de son étiologie à partir de ces sources d'information hétérogènes. Pour atteindre cet objectif, le projet se concentrera sur le développement de modèles innovants basés sur l'IA et adaptés à l'analyse conjointe de données multimodales. Nous proposons de tirer parti des avancées récentes en matière d'apprentissage Bayésien multimodal et du domaine émergent de la découverte causale, qui présente les avantages considérables suivants : 1) il permet d'intégrer de manière transparente les connaissances antérieures, 2) il facilite
l'identification de variables exploitables pour aller au-delà des prédictions basées sur les corrélations, et 3) il améliore l'interprétabilité et l'explicabilité des modèles., * Sélection de caractéristiques à partir de données d'imagerie multimodales (CT, ECG), à l'aide de méthodes basées sur l'apprentissage automatique.
* Sélection de caractéristiques à partir de données non issues de l'imagerie, telles que des données cliniques et biologiques.
* Développement d'approches novatrices pour l'analyse conjointe de ces données biomédicales hétérogènes, en intégrant la découverte causale.
* Évaluation et validation des modèles obtenus sur une cohorte externe., L'équipe d'encadrement sera composée de : Irene Balelli (ISFP), Marco Lorenzi (DR) et Maxime Sermesant (DR). La personne recrutée sera en lien avec l'IHU de Bordeaux, en charge de la collecte des données.

Principales activités

* Acquérir des compétences dans le traitement avancé d'images médicales et de caractéristiques extraites de données cliniques.
* Étudier des ensembles de données contenant plusieurs modalités.
* Développer des méthodes d'apprentissage pour l'analyse de données biomédicales hétérogènes.
* Contribuer à l'état de l'art de l'apprentissage causal à partir de données multimodales.
* Acquérir des compétences dans l'utilisation des nouvelles technologies en cardiologie.
* Participer à l'activité clinique au sein d'un consortium international dans le cadre du projet Talent, en interaction avec des cardiologues.
* Interagir avec les étudiants et chercheurs de l'INRIA et participer à la vie scientifique de l'équipe.

DESCRIPTION :

Tu intégreras les équipes d'un de nos grands comptes clients du secteur bancaire.

Tu participes à la modernisation des parcours digitaux bancaires. Tu travailleras en méthode Agile, dans un environnement collaboratif mêlant UX designers, développeurs et référents fonctionnels., En tant que développeur confirmé, tu seras en charge de :

- Concevoir et développer des interfaces web performantes et intuitives en Angular et Node.js.
- Prendre en main un projet Angular from scratch en appliquant les bonnes pratiques de développement.
- Analyser les besoins utilisateurs et contribuer à la mise en oeuvre des solutions techniques adaptées.
- Participer activement aux cérémonies agiles : daily meetings, sprint planning, rétrospectives, etc.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe (UX, PO, devs...) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.
- Rédiger et exécuter des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code.
- Assurer la maintenabilité et l'optimisation des applications livrées.

DESCRIPTION :

We're seeking a motivated and career-driven Second Officer to join a 60m private motor yacht currently in France.

This is an excellent opportunity for a newly qualified OOW to step and gain solid bridge experience while working toward their Chief Mate 3k. You'll be responsible for all core 2/O duties, including LSA/FFE oversight and digital chart & publication management, with Raytheon ECDIS experience a strong advantage.

You will help run a deck team of 5 (C/O, 2/O plus 2-3 deckhands) on trip and be responsible for the day to day runnings of the deck. This is a hands on role, not exclusively on the bridge.

The vessel operates with a professional, mixed-nationality crew of 16, offering a supportive environment for an officer looking to grow. The successful candidate will join during a short yard period before the yacht crosses from the Med to Florida, USA (exact destination TBC).

DESCRIPTION :

Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer, Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes !, Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :
* Accompagner les projets dans la définition des besoins des collaborateurs métiers sur la description et l'usage des données,
* Formaliser la description des bases de données,
* S'assurer de la qualité du contenu du dictionnaire de données et des modèles de bases de données,
* Créer et optimiser les infrastructures de stockage, de manipulation et de restitution des données,
* Assurer la conduite du changement (formation, communication…) auprès des équipes., Processus de recrutement

* Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
* Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
* Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !

#LI-MM4
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif, * Formaliser la description des bases de données
* Accompagner les projets dans la définition des besoins
* Assurer la conduite du changement

DESCRIPTION :

* BEP, CAP
* Bac
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans, Au sein de notre station-service, vous serez en charge :

-Du réassort des rayons en boutique
-De la réception des marchandises
-Du nettoyage de l'espace de vente
-Du relationnel client

DESCRIPTION :

Présentation de l'ONERA

L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars... Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Présentation du Département

Parmi les sept Départements scientifiques de l'ONERA, le Département Matériaux et Structures a pour missions de répondre aux attentes, d'anticiper les besoins et apporter son expertise aux industriels des domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial en termes de matériaux et structures. Les activités scientifiques du Département vont de l'atome à la structure, et portent sur tous les types de matériaux aéronautiques (métalliques, composites, céramiques). Le Département comprend environ 120 permanents et une cinquantaine de doctorants. Ses unités de recherche sont situées sur les sites de Châtillon, Palaiseau et Lille.

Mission

Dans l'Unité de Recherche Conception et Résistance Dynamique, vous mettrez en place des essais dans le domaine de la caractérisation expérimentale des matériaux et structures soumis à l'impact et au crash. Vos travaux auront pour but la réalisation et l'analyse d'essais dans le domaine de la dynamique rapide. Pour cela, vous serez chargé dans un premier temps de la réalisation d'essais sur la base de protocoles expérimentaux existants. Vous pourrez être amené à réaliser ces essais soit pour le compte de clients industriels, soit dans le cadre de projets internes. Lorsque votre autonomie dans le poste le permettra, vous serez amené à proposer et développer des moyens de caractérisation, de nouveaux montages de caractérisation et/ou à proposer des améliorations des capacités d'observation des phénomènes dynamiques transitoires.

Vos travaux concerneront :
* La préparation et la mise en place des essais avec les ingénieurs de l'équipe : analyse des cahiers des charges, définition des montages d'essai, préparation et mise en place de l'instrumentation, définition et préparation des éprouvettes ;
* La réalisation des essais : acquisition de données, mise en forme et analyse des résultats, contribution à la rédaction de rapports ;
* Le suivi métrologique des équipements de mesure nécessaires.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine des essais de dynamique rapide afin d'intervenir efficacement à terme sur un ensemble complexe de moyens d'essais : machines de traction statique, vérins hydrauliques, barres d'Hopkinson, lanceurs à air...

Profil
* BAC+2 minimum (de préférence en mesures physiques). Une première expérience dans un laboratoire d'essais sera valorisée ;
* Technicien Supérieur de formation, votre goût pour la recherche vous amène à constamment développer votre expertise et contribuer à la valorisation du laboratoire d'essais ;
* De par votre formation, vous avez à minima des connaissances sur les techniques de mesure pour les essais de caractérisation mécaniques : jauges de déformation, capteurs d'efforts et de déplacements, caméras haute fréquence, mesures de champs.

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Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir !

Intégrer l'ONERA, c'est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

À l'ONERA, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s'épanouir.

Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre index d'égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.

À l'ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations.

Ensemble, nous pouvons façonner l'avenir de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir.

DESCRIPTION :

Descriptif du poste En tant qu'assistant(e) juridique, vous assistez la directrice juridique. Dans ce cadre, vous serez en charge : - D'effectuer des recherches sur l'urbanisme; - De rédiger des notes; - D'effectuer des états des lieux; - Suivre le tableau des provisions; - De faire des veilles sur plusieurs sujets. Profil - Vous préparez un Master en droit de l'énergie, droit des affaires ou droit de l'urbanisme en première ou deuxième année et vous recherchez une alternance orientée vers le domaine du droit. Pré requis - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles; - Vous avez une réelle appétence pour l'apprentissage et les notions juridiques; - Vous avez un bon esprit d'équipe; - Vous êtes rigoureux et organisé; - Vous savez prendre des initiatives. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook); - Vous êtes à l'aise avec les recherchessur LEXIS NEXIS et Légi France.

DESCRIPTION :

Vos principales missions : - Respecter les phasages d'une opération de construction et les plans associés - Appliquer les règles de dessin bâtiment - Dessiner et mettre en plan avec les outils BIM - Renseigner la maquette numérique dans l'environnement BIM

DESCRIPTION :

En tant qu'expert de la pédagogie et du digital, vous serez chargé·e de créer des programmes de formation incluant tout type de modalités synchrones et asynchrones, de développer des contenus e-learning. Vous aurez également la possibilité de former et d'accompagner des apprenant·es et de les faire monter en compétences notamment sur le domaine du Digital Learning.

Sans être forcément expert·e métier, vous collaborerez avec différents profils : expert·es, chef·fes de projet formation/digital learning, responsable formation au sein d'université d'entreprise interne ou direction métier.

Vos missions :
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des formations
* Répondre à des demandes formation multimodales synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Concevoir des parcours de formation digital learning
* Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Animer des formations synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Accompagner des apprenants
* Intégrer les modules et les parcours sur le LMS (exports, paramétrages, mise en ligne...)

En savoir plus sur la formation préparée :

Une formation sur 12 mois : + de 400h de formation présentiel et à distance pour vous préparer à ce nouveau métier., Nous vous accompagnons pendant tout votre process de recherche d'entreprises et de recrutement. Venez découvrir notre pôle d'entreprises partenaires à la recherche de profils d'alternant·es !

Vous intégrez ensuite un groupe d'apprenant·es à taille humaine et bénéficiez de l'accompagnement d'un formateur référent tout au long de la formation., Grâce à l'ISTF, vous profitez d'un réseau d'expert·es en pédagogie, en
Digital Learning, en ingénierie de formation. La formation vous permettra de rencontrer des professionnel·les du terrain, de manipuler des outils phares du marché comme Genially et Storyline et d'aborder les sujets stratégiques du secteur comme l'expérience Apprenant, l'IA, l'accessibilité, les enjeux RSE…

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) pour l'installation et l'entretien de nos poêles à granulés, bois et mixtes. En tant que technicien(ne), vous serez responsable de la mise en œuvre en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité., * Installer et raccorder les poêles à bois et à granulés, ainsi que les conduits de fumisterie, dans le respect des normes DTU en vigueur,
* Réaliser la mise en service et les réglages des appareils,
* Assurer la vérification de la conformité des installations,
* Informer et conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien courant de son poêle,
* Veiller au respect des règles de sécurité et de propreté sur les chantiers.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

En Tarentaise située au cœur du Domaine des 3 Vallées dans les Alpes, vous serez le(a) représentant(e) de la banque en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des professionnels de la zone.
Autonome, polyvalent, vous gérerez un portefeuille Clients de type "Montagne" avec toutes ses spécificités liées à la saisonnalité
* Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients « professionnels » (entrepreneurs individuels, artisans, commerçants, professions libérales, Très Petites Entreprises, associations)
* Etre sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension « privée » et une dimension « professionnelle »
* Proposer les produits et services les plus adaptés aux besoins et aux projets des professionnels
* Viser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clients
* Co-construire avec l'appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clients

Vous serez accompagné(e) par votre Directrice d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Rejoignez notre bureau de Montagne de MERIBEL !

Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial démontré lors d'une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance.

Vous savez?:
* Piloter un portefeuille client de professionnels au quotidien
* Analyser un bilan, l'environnement d'une entreprise, ses comptes et son fonctionnement
* Détecter les risques liés aux enjeux et marché du client
* Entretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur service

DESCRIPTION :

Préparation de travaux préventifs de la maintenance courante

- Etablissement des gammes des travaux sur SAP
- Création des plans d'entretiens et des fiches d'entretiens préventifs
- Consultation des fournisseurs et commandes des matériels

- Préparation de travaux liés aux DESP / PMII (très peu)
- Préparations de PDP spécifiques
- Préparation d'autres travaux réglementaires (inspections des appareils des levage)
- Suivi de chantiers sur le terrain, coordination de sous-traitants
- Réception de travaux

- Habilitations requises :

- Risque Chimique ou équivalent
- Réception d'échafaudages

Vous aimez la technique, la rigueur et la coordination terrain ? PARLYM vous propose une mission de Préparateur travaux maintenance mécanique H/F sur un site client à Saint-Fons (69). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance des installations dans un environnement industriel exigeant et stimulant
Vous vous reconnaissez dans les quelques lignes suivantes ? Alors Foncez !

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides

- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d'entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recherchons plusieurs Technicien(ne) Avioniques.

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Sous la responsabilité du Responsable Entretien, vous assurerez notamment les missions suivantes :

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* Assurer l'entretien courant de l'aéronef (visite journalière, lavage…) ;

* Effectuer l'entretien programmé (selon le niveau d'habilitation) ;
* Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau d'habilitation) ;
* Participer aux vols de contrôle technique requis par la documentation d'entretien approuvée, et effectuer les relevés de paramètre tel que prévus par le manuel de maintenance ou de vol ;
* Assurer la sécurité de la plateforme (personnes, véhicules …) ;

* Effectuer des entretiens et dépannages ponctuels sur les autres sites d'exploitation des régions Bretagne et Pays de la Loire ;
* Ouvrir, renseigner et vérifier les CRM ;
* Utiliser et tenir à jour la documentation technique détenue en fonction des diffusions internes (constructeurs, MOE, etc.) ;
* Renseigner les dossiers de travaux, accompagnés de tous les justificatifs et les transmettre au bureau technique ;

* Effectuer les commandes de pièces, ingrédients, et outillages nécessaires, avec suffisamment d'anticipation pour éviter toute rupture de service ou AOG ;
* Réceptionner les pièces, vérifier le bon état et les documents associés (EASA Form 1) ;
* Effectuer tous les mois un inventaire complet des matériels, outillages et ingrédients détenus ;
* Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l'entreprise.

DESCRIPTION :

* Assurer la gestion des agendas et organiser les rendez-vous de la direction
* Rédiger, relire et mettre en forme divers documents administratifs
* Gérer les communications internes et externes, y compris les appels téléphoniques et les courriers électroniques
* Préparer les réunions, en organisant les supports nécessaires et en prenant des notes lors des discussions
* Suivre les budgets et effectuer des tâches liées à la comptabilité, y compris la gestion de la paie et l'expérience fiscale
* Utiliser des logiciels de comptabilité pour assurer le suivi financier de l'entreprise
* Maintenir une organisation efficace des dossiers et documents administratifs
* Prendre en charge les ressources humaines (RH)

DESCRIPTION :

Au sein du Data Office de Water Technologies et rattaché·e à la Data Governance Implementation and Data Catalog Manager, vous prendrez en charge le support à la coordination des projets stratégiques et l'animation des instances de gouvernance data, tout en développant une vision globale de la transformation data. En tant que Stagiaire Support Transformation Data, vous serez amené·e à : - Objectif 1 : Coordination de projets et animation des comités (50%) - Suivi administratif du portefeuille de projets stratégiques - Préparation des reportings et tableaux de bord projet - Préparation des Comités Opérationnels hebdomadaires (ordre du jour, supports) - Prise de notes et rédaction des comptes-rendus - Création des procédures opérationnelles standards pour le Data Office (SOP) - Objectif 2 : Support technique et amélioration continue (50%) - Paramétrage et développement dans l'outil de catalogue de données pour aider les métiers à contrôler la qualité de leurs données - Mise
en place et suivi de la gouvernance au sein du programme d'optimisation du reporting (cartographie des besoins, suivi d'avancement) - Benchmark des outils et méthodologies de transformation data - Documentation des bonnes pratiques identifiées - Support ponctuel sur des sujets techniques Durée du stage : 4 à 6 mois