Les offres d'emploi de la filière

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ?

Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !  Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable de site H/F ?

DESCRIPTIF DU POSTE 

Vous prendrez en charge des missions de gestion, de coordination, de suivi, d’exploitation et de maintenance sur une ou plusieurs unités de méthanisation, en autonomie. Vous êtes le responsable du bon fonctionnement de l’installation.

• Vous suivez et analysez le fonctionnement technique et biologique au quotidien et proposez des améliorations et optimisations ;
• Vous réceptionnez et justifiez de la conformité des substrats ;
• Vous gérez les stocks de substrats et de digestats, en anticipant les approvisionnements et en gérant les évacuations ;
• Vous gérez les échantillons ;
• Vous organisez et réalisez la maintenance préventive ;
• Vous gérez les stocks et approvisionnements de consommables et pièces ;
• Vous gérez le relationnel avec les intervenants extérieurs (clients, agriculteurs, sous-traitants …)
• Vous supervisez l’intervention des sous-traitants ;
• Vous assurez les saisies de suivi et de reporting ;
• Vous êtes le référent du site sur les aspects techniques et organisationnels ainsi que vis-à-vis des tiers ;
• Vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez le bon état du site, et le maintenez en état permanent de propreté.

Important : Poste impliquant des astreintes

PROFIL

• Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés
• Expérience requise : 3 à 5 ans.

PREREQUIS

• Expérience en maintenance électrotechnique, mécanique, fluides.
• Bases en automatisme et informatique industrielle.
• Expérience d’encadrement et de gestion d’un centre de profit ou d’une unité opérationnelle.
• Idéalement expérience de conduite d’installation de méthanisation, traitement d’eau, agro-industrielle ou équivalent.
• Utilisation aisée de l’outil informatique (supervision, reporting, saisie)
• Être habilité ou pouvant être habilité travaux électriques et à la conduite d’engins (permis B, CACES catégorie 9)
• Formations aux risques chimiques et atmosphère explosive N2 seraient un plus
• Forte technicité, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Autonomie et polyvalence
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
• Travail en équipe

INFORMATIQUE

• Excel et Word (bonne maîtrise exigée)
• Powerpoint (maîtrise souhaitée)
• Aptitude à la manipulation et à l’organisation d’arborescences et de fichiers

REMUNERATION

• A négocier selon profil
• 13ème mois
• Frais professionnels pris en charge
• Mutuelle familiale

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que l'avenir démarre souvent par une alternance.

Nous recherchons un·e alternant·e Technicien.ne de Maintenance CVC

Durée : 2 ans

Prise de poste : septembre 2026

Localisation : ARGONNAY

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous travaillerez dans l’équipe d’ARGONNAY, accompagné par Stéphane notre Responsable de site avec qui, vous déplacerez des montagnes !

Dans le cadre de votre mission principale, et selon vos suggestions, vous serez au coeur du fonctionnement du département d’exploitation, où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des équipements électriques, chauffages et automatismes ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations sur le site DASSAULT ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC.

Vous avez le profil si…

• Vous préparez un Bac+2 en Maintenance Fluidique et Energétique en alternance.
• Vous êtes motivé·e par les enjeux énergétiques et la transition écologique.
• Vous possédez des connaissances en CVC et comprenez le fonctionnement des installations.
• Vous avez un vrai sens du service, avec le souci de la satisfaction client et du travail bien fait.
• Votre curiosité, votre sens de la rigueur et votre véritable esprit d’équipe feront de vous un élément clé de notre dispositif.

Parlons avantages !

• Prime de 13ème mois + prime de vacances
• Tickets restaurant
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Prime de 1500 € si vous recommandez un·e candidat·e qui est embauché·e en CDI
• Avantages groupe ENGIE : prime intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne…

Tu veux savoir comment ça se passe vraiment chez ENGIE ?

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Intéressé·e ? Postule en envoyant ta candidature à orlane.braconnier@engie.com Envoie nous vite ton CV, lettre de motivation, ainsi que les bulletins scolaires de l’année en cours

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2024.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d’un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Ingénieur d’affaires

Contrat CDI – LILLE (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Contexte :

Vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes et de projets complexes. Votre rôle sera clé pour :

• Développer des solutions innovantes de décarbonation et favoriser de nouveaux raccordements.
• Fidéliser les clients autour du gaz naturel et du gaz vert.
• Contribuer activement au projet d’entreprise « Mission Décarbonation » :
• Multiplier par 5 la production de gaz verts d’ici 2030.
• Réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre.
• Accompagner nos clients et partenaires dans leur transition énergétique.

Votre rôle en quelques mots ! 

L’ingénieur d’affaires est responsable d’accompagner dans leur décarbonation, un portefeuille de clients, d’un segment de marché entreprises et collectivités (promoteurs, bailleurs sociaux, EPCI, aménageurs, exploitants). Ce poste requiert une maitrise des techniques de négociation, réglementaire et technique de bon niveau. L’ingénieur d’affaires pilote des projets complexes avec des circuits de décision multiples et assure la coordination des acteurs internes et externes pour proposer des solutions adaptées aux attentes.

• Animer et fédérer les prescripteurs régionaux influents (grands aménageurs, bureaux d’études AMO (assistance à maitrise d’ouvrage), exploitants de chauffage) ainsi que les acteurs institutionnels (ADEME, DREAL, Grand Port Maritime de Dunkerque) et les associations/fédérations liées aux grands projets (FEDENE, POLENERGIE, CD2E, etc.).
• Élaborer et négocier des solutions de décarbonation adaptées aux réglementations (RE2020, labels), en identifiant les circuits de décision et en convainquant vos interlocuteurs dans un contexte concurrentiel fort.
• Mobiliser les ressources internes (commerciaux, ingénieurs efficacité énergétique, délégués territoriaux, bureau d’études) et externes (filière génie climatique) pour construire des offres globales sur mesure.
• Piloter des affaires complexes : délégations de service public, réseaux de chaleur, projets d’aménagement, fléchage du gaz vert…
• Assurer le suivi technique et administratif des grands projets, du chiffrage jusqu’à la desserte gaz et mise en service des systèmes.
• Organiser des actions de communication locales pour valoriser les réalisations autour du gaz naturel et du gaz vert.
• Proposer des actions de formation, sensibilisation avec les partenaires régionaux. 
• Vous faites partie d’un réseau d’ingénieurs grands projets au niveau national, avec un chef de marché dédié.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Hauts de France et ponctuellement sur la région Normandie.

Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Ce que nous recherchons chez vous :  

• Formation supérieure en thermique BAC+5 ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la commercialisation de solutions techniques de chauffage / climatisation.
• Solides connaissances du secteur de l’énergie (réglementations, RE2020, décret tertiaire, industrie).
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et écoute active.
• Curiosité, esprit d’équipe et goût du travail en mode projet.

Votre rémunération :    

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
• Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 38 500€.
• Forfait jour : 202 jours (statut cadre)
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?   

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est    concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Espaces Verts (H/F)

Poste en CDD 6 mois basé à Meudon (92)

Au sein d'une équipe de 4 techniciens postés au sein d’un complexe sportif vous assurez les missions d’entretien des terrains de sport : tonte des terrains en gazon naturel, opérations d’entretien des terrains synthétiques et des aires de jeux, traçage des lignes etc…

Vous réalisez également l’entretien des espaces verts sur le site : débroussaillage, tonte, binage, soufflage, nettoyage de surfaces avec nettoyeur haute pression etc…

Vous pourrez également être sollicité pour la préparation d’événements sportifs y compris certains week-ends.

Votre profil :

De formation BEP / BAC Pro jardinier paysagiste ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.

Vous avez déjà utilisé les outils et engins nécessaires à l’entretien d’espaces verts (tracteurs, tondeuses, souffleuses etc…)

Vous avec un CACES A en cours de validité et/ou un permis B.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe, un bon relationnel client et un intérêt pour le sport, sont des atouts indispensables !

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages !   

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

 Un 13ème mois et une prime vacances 

 Une prime panier

 Une prime d'intéressement 

 Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

 Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Au sein Du Pôle RH Opérationnel de GRDF, l’Agence GA- Paie Sud Est assure le traitement de la paie des salariés, la gestion de dossiers administratifs du personnel, la préparation des Commissions Secondaire du Personnel, la gestion des structures pour les Directions Régionales et Directions Client Territoire de GRDF.

Emploi tremplin dans la filière RH, le Gestionnaire Gestion Administratif- Paie assure l’administration du personnel et la production de la paie des salariés de GRDF conformément à la règlementation en vigueur. Il gère un portefeuille entre 350 à 400 salariés pour lesquels il est l’interlocuteur privilégié.

1/ Gestion de l’Administration de la Paie

• Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des salariés (de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise)

• Contrôle du suivi des dossiers administratifs

• Elaboration de courriers en lien avec la situation administrative du salarié

• Support et conseil auprès des salariés, des RH et des managers

• Gestion des sorties : établissement du solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail…

2/ Paie

• Traitement des états pré paie (contrôle des échéances contractuelles, contrôles de variations de droits…)

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absence, primes…)

• Suivi de la maladie, des horaires, des compteurs…

• Traitement des IJSS

• Contrôle de la paie (via les saisies, requêtes et bulletins de paie)

• Contrôle des cotisations

• Contrôle interne paie (par échantillonnage, thématiques ou global)

• Contrôle et suivi comptabilité en lien avec le service comptable

• Traitements des états post paie (reversements, paiements manuels, recouvrement des redûs…)

3/ Charges mensuelles (mission à prévoir)

• Cotisations retraite, mutuelle, prévoyance

• DSN mensuel

5/ Veille réglementaire

Profil recherché        

Vous justifiez d’une expérience réussie en paie avec contrôle des bases de cotisations.

Vous êtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), constructif(ve) et ouvert(e) au changement. Vous êtes également réactif et souhaitez intégrer un collectif de travail en plein renouvellement.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront indispensables dans vos interactions avec les acteurs de la filière RH et les salariés gérés. Enfin, vous avez à coeur, par l'accompagnement apporté, vos connaissances déjà acquises et votre investissement personnel, à devenir autonome dans vos activités.

Vous appréciez le travail en équipe et avez déjà travaillé en open space.

Maitrise du pack office (word, publipostage, excel)

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

ALTERNANT.E INGENIEUR.E METHODE

Situé à la Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un.e alternant.e Ingénieur.e méthode

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de La Défense. Tu seras rattaché.e à la Direction QHSE – Département Surveillance et Intégrité des Equipements.

Tu contribueras à l’élaboration des plannings prévisionnels des inspections sur les équipements sous pression à venir en concertation avec les échelons locaux (inspecteurs sur les sites) et l’échelon central (inspecteurs intervenant sur l’ensemble des sites) en tenant compte des échéances réglementaires et des besoins internes.

Tu participeras au pilotage des évolutions (en cours ou à prévoir) de l’application informatique utilisée comme base de donnée et système d’information centralisé pour le suivi réglementaire des équipements sous pression.

Tu contribueras à la rédaction et la mise à jour de certains documents du système qualité du Service Inspection.

Tu participeras à l’analyse des données et la constitution de retours d’expérience à partir des éléments alimentés dans la base de données utilisée par le service.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) dans une école d’ingénieur avec une formation généraliste orientée vers le secteur industriel de l’énergie (procédés industriels, matériaux,…)
• Tu es autonome, réactif(ve) et as un bon relationnel
• Tu es curieux(se) et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance :

D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants

Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

Aide au fournitures scolaires de 200€

Aide au permis de conduite de 500€

Prime de participation

Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.