Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Hauts de Bienne

DESCRIPTION :

Nous recrutons un technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI, qui sera posté en Picardie (Compiègne).
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous aurez pour missions:

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages.
Réaliser les contrôles et entretiens préventifs.
Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO.
Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
Être l’interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d’outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Hauts de Bienne

DESCRIPTION :

Nous recrutons un technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI, qui sera en itinérance sur le secteur de l'Avesnois et du Valenciennois.
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous aurez pour missions:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second œuvre ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages ;
- Réaliser les contrôles et entretiens préventifs ;
- Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO ;
- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures ;
- Être l’interlocuteur technique du client sur site ;

- mettre en œuvre les moyens de sécurité mis à votre disposition ;

- développer, réaliser ou accompagner la réalisation des travaux hors forfait ;

- Maintenance, dépannages, petits travaux sur des installations multitechniques.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d’outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

LOCALITÉ :

Sommeval

DESCRIPTION :

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chauffagiste itinérant (H/F) en CDI sur la région Picardie (02, 60 et 80).

Vous veillerez à maintenir le niveau de confort des installations de nos clients (plomberie, chauffage, …) et assurer les opérations de maintenance préventive et corrective.

Rattaché au responsable d'Affaires, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective dans le respect des consignes sur les chaudières petites, moyennes et grosses puissances,
• Suivre et optimiser les consommations d'énergie
• Renseigner les livrets de chaufferie 
• Préparer et Réaliser les interventions de maintenance programmées 
• Réaliser les dépannages, dans les délais contractuels 
• Alerter lors de tout dysfonctionnement technique ou de sécurité 
• Veiller au respect des conditions HSE sur le site et appliquer le Règlement intérieur du client 
• Détecter et évaluer (ou fait évaluer) et réaliser les travaux de réparation ou installation à effectuer 
• Informer le responsable d’affaires et renseigner dans la GMAO les opérations effectuées 
• Accompagner les sous-traitants et valider les opérations effectuées 
• Participer aux visites réglementaires des organismes de contrôle 
• Participe à l’astreinte technique

Un véhicule de service sera fourni.

Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine du CVC ou du chauffage avec au minimum 5 ans d’expérience sur les dépannages de chaudières, brûleurs et régulation.

Vous disposez idéalement des habilitations BR,BC et Habiligaz.

Vous connaissez la réglementation sur les chaudières à fioul et à gaz, sur les cuves, savez réaliser des contrôles d’étanchéité gaz et des contrôles de combustion, contrôler et régler des brûleurs, démonter des chaudières.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service :

 

CPR AM en quelques chiffres

Plus de 30 ans d’expérience dans la gestion d’actifs

Près de 100 milliards d’euros d’actifs sous gestion

Plus de 100 collaborateurs

 

Le pôle Développement Commercial Le Développement Commercial de CPR AM se structure en 4 pôles complémentaires : Vente France, Vente Internationale, Service & Expérience Client et Marketing – Communication. Cette organisation favorise la proximité avec les clients, la réactivité opérationnelle et la coopération transverse entre les équipes commerciales, techniques et support.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer CPR AM, c’est rejoindre une société solide et en croissance, offrant des missions à fort impact au cœur des relations clients et commerciales, ainsi que des opportunités de travailler sur des projets transverses et de digitalisation.

Missions : 

Vous souhaitez découvrir les coulisses du développement produit et de l’analyse de marché au sein d’une société de gestion reconnue ?

Rejoignez l’équipe Développement Produits / Marketing Stratégique de CPR AM et participez activement à des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de la gestion d’actifs.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous contribuerez notamment à :

·  Participer au suivi et à l’analyse de la gamme de produits : évolution des encours, performances, flux, analyse des besoins des équipes commerciales et des clients;

·  Participer aux projets de lancement et d’évolution de fonds, en coordination avec les équipes Gestion, Marketing, Juridique, Conformité, Risques et Commerciale ;

·  Appuyer la préparation des comités produits : consolidation d’indicateurs, rédaction de supports, synthèses et comptes rendus ;

·  Assurer une veille réglementaire et concurrentielle sur les gammes de fonds ouverts : constitution et mise à jour des Peer groups, suivi des tendances de marché, alimentation des outils de pilotage, identification des opportunités de développement ;

·  Contribuer au référencement des produits sur les principales bases de données financières externes et internes, et veiller à la qualité des informations diffusées ;

·  Contribuer à l’amélioration continue des processus, tableaux de bord et outils de reporting utilisés par l’équipe.

Apport du stage : 

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle à fort impact, au cœur des interactions commerciales et opérationnelles.

- Des projets produit & digitaux concrets et des possibilités d’évolution technique et transverse.

- Un environnement de travail collaboratif valorisant l’autonomie, l’initiative et l’amélioration continue.

Ce que vous apprendrez:

Ce stage vous permettra de développer une vision concrète et transverse des métiers de la gestion d’actifs, en travaillant à la croisée de :

l’analyse financière,

le marketing produit,

la stratégie commerciale,

la veille de marché,

et la communication interne.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous avez le sens du service, le goût de la gestion opérationnelle et appréciez la polyvalence au quotidien ? Vous souhaitez devenir un interlocuteur clé sur les sujets de déplacements, de flotte automobile et de services internes au sein d’une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous !

Votre rôle au quotidien :

Vous êtes le/la garant.e de la fluidité des services internes et de la qualité de l’expérience des collaborateurs. Vous assurez la gestion des déplacements professionnels et de la flotte automobile, tout en accompagnant le Responsable du Pôle Services sur l’ensemble des sujets transverses.

Votre périmètre d’intervention couvre notamment :

• Voyages d’affaires : gestion des déplacements aériens, ferroviaires et terrestres, hôtels, locations de véhicules, taxis, visas.

• Flotte automobile : gestion d’un parc d’environ 50 véhicules (acquisition, LLD, entretien, assurances, traitement des contraventions…).

• Politiques internes : mise à jour et amélioration des politiques voyage et automobile.

• Gestion des prestataires : suivi des contrats, contrôle de la qualité de service et optimisation des coûts.

• Reporting & analyse : suivi des données, production de tableaux de bord et proposition d’axes d’amélioration.

• Services généraux : contribution à la gestion de l’accueil, des salles de réunion, des déménagements, du nettoyage, des espaces verts, de la restauration, des abonnements et des événements internes.

Vous intervenez aussi bien sur le terrain qu’en back-office, avec une forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à répondre aux besoins opérationnels en temps réel.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience ou d’une forte appétence pour les services généraux, la gestion des voyages et de flottes automobile.

Reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service; vous savez gérer les interruptions fréquentes et passer d’un sujet à un autre avec efficacité.

Le travail en équipe est primordial pour vous et vous disposez d’un excellent relationnel.

Vous maîtrisez Excel (notamment les tableaux croisés dynamiques), Word et les outils de réservation.

Le permis B est requis.

Ce que nous vous proposons :

Un CDI sur un poste polyvalent, responsabilisant et évolutif.

Un rôle central au cœur des services généraux et de l’expérience collaborateur.

Un environnement de travail collaboratif, orienté service et amélioration continue.

La possibilité de contribuer activement à l’évolution des outils et des politiques internes.

Vous serez un.e partenaire clé du Pôle Services et un acteur essentiel du bon fonctionnement de notre organisation.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international de l’ingénierie, de l’architecture et des services de mobilité engagé pour la transition climatique. Nous concevons des infrastructures, bâtiments et solutions de mobilité bas carbone qui contribuent à des territoires plus durables, résilients et équilibrés face à l’urgence climatique.

Présent dans plus de 70 pays, Egis mobilise 23 500 collaborateurs pour développer des solutions innovantes dans les domaines des transports, de la ville, de l’énergie bas carbone, de l’eau et de l’environnement, au service de la décarbonation et de l’adaptation des territoires.

La Fondation Egis

La Fondation Egis, fondation d’entreprise du Groupe, agit pour l’adaptation au changement climatique et l’accompagnement d’une transition juste. Ses actions s’articulent autour de trois axes :

1. Le financement de projets associatifs porteurs de solutions face au changement climatique
2. L’organisation du Challenge international étudiant Team up for Climate! dédié à l’adaptation climatique
3. La mobilisation des collaborateurs Egis autour d’initiatives solidaires et climatiques.

Le Challenge Team up for Climate!

Chaque année, des centaines d’étudiants du monde entier imaginent des solutions concrètes pour s’adapter aux impacts du changement climatique.
Le challenge se déroule de janvier à juin et mobilise à la fois les étudiants, des mentors issus du Groupe Egis et des experts externes.

En savoir plus : [Team up for Climate 2026]  https://egis-impacthub.agorize.com/fr/challenges/team-up-for-climate-2026

Votre mission : coordonner, fédérer, inspirer

Rattaché·e à la Déléguée générale de la Fondation Egis, au sein de la Direction de l’Engagement du Groupe Egis, vous jouerez un rôle clé dans la coordination opérationnelle de son Challenge 2027.

Vos principales missions :

• Coordonner l’organisation de la Cérémonie de remise des Prix 2026, en assurant la préparation logistique, éditoriale et la mobilisation des lauréats
• Assurer la continuité du programme avec les lauréats du Challenge 2026 : accompagnement de leur voyage d’études, et suivi de l’incubation de leurs projets (Boost Prize)
• Piloter la préparation, la coordination et le lancement du Challenge étudiant Team up for Climate 2027 (édition internationale lancée en janvier 2027, en anglais), incluant la structuration du calendrier, la coordination des parties prenantes, la préparation des contenus et outils, ainsi que la mise en place de la plateforme web dédiée à la nouvelle édition ;
• Animer (en anglais) et faire vivre une communauté internationale d’étudiants, d’anciens participants et de mentors, en favorisant les échanges
• Contribuer à l’engagement du réseau de collaborateurs du Groupe Egis impliqués dans le mentorat d’étudiants  

Le/la stagiaire contribuera également à :

• La rédaction de contenus de communication externe pour les réseaux sociaux
• Préparer et envoyer des mailings internes et externes
• Mobiliser des collaborateurs Egis impliqués dans le mentorat ou les actions de la Fondation

Des déplacements ponctuels en région parisienne pourront être nécessaires.

Vous êtes étudiant.e en :

• École d’ingénieur, Sciences Po, école de communication, Master RSE, ESS ou innovation sociale.
• Vous recherchez un stage de Master 1 ou de césure 

Vos atouts :

• Un excellent sens de l’organisation et du relationnel 
• Le goût du travail en équipe et de la coordination de projets collectifs 
• Une bonne aisance à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais 
• De la créativité et une réelle motivation à agir pour le climat.

Compétences attendues :

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) 
• Bonne connaissance de Canva, back office web et des outils collaboratifs (WhatsApp, Teams) 
• Connaissance des principes de planification type Gantt appréciée 
• Anglais courant (C1) indispensable – le Challenge se déroule principalement en anglais 
• L’espagnol ou le portugais serait un plus.

Pourquoi rejoindre la Fondation Egis ?

• Pour contribuer à un projet international à impact positif ;
• Pour évoluer dans un environnement bienveillant, dynamique et engagé ;
• Pour participer activement à un programme d’innovation unique réunissant étudiants, mentors et experts du climat.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

Le périmètre Métro Ile-de-France comprend l’ensemble des activités des clients IdFM, RATP, SGP ainsi que des clients privés sur les projets de métro franciliens.

Ce périmètre représente plus de 700M€ de contrat, environ 500 personnes dont 250 du Pôle Métro d’EGIS. Les contrats les plus importants sont ceux de la figure ci-dessous, dont en particulier les 4 projets du Grand Paris Express (GPE), sous maîtrise d’ouvrage de la Société des Grands Projets (SGP), que sont l’OPCG, la MOE-I L16, la MOE-S ligne rouge (15, 16 et 17) et la MOE-S L18. Ce périmètre opérationnel comprend les contrats les plus importants de la BLTT de par leur ampleur ainsi que par le niveau de risque et de sensibilité associé. A ce titre, une organisation spécifique est mise en place.

Le sponsor GPE aura non seulement sur le périmètre du GPE, les missions de sponsor définies supra, mais aussi d’accompagner le directeur d’activité métro Ile-de-France vers une reprise progressive en sponsorship des projets GPE et ainsi la reprise complète de la direction d’activité Métro en Ile-de-France.

Pour chaque projet EGIS, le directeur de projet est responsable de la bonne exécution de son contrat aussi bien en termes de réalisation des missions conformément au contrat et à la satisfaction du client que de maîtrise budgétaire. Afin d’appuyer et de challenger l’action des directeurs de projet, évitant ainsi de laisser le directeur de projet seul face aux parties prenantes externes (clients, partenaires hors groupe, …) et internes (partenaires groupe), des « sponsors » (ou « directeurs encadrants ») sont désignés pour chaque projet.

Ils ont les attributions principales suivantes :

• • Définir les orientations et les objectifs généraux à suivre par les Chefs/Directeurs de Projet et évaluer leurs performances,
  • Appuyer les chefs/directeurs de projet dans la résolution des sujets opérationnels, notamment inter-contrats, inter-BLs ou inter-SLs,
  • En cas de groupement avec des sociétés tierces pour le contrat, s’assurer des bonnes relations avec les partenaires et participer à ce titre en tant que de besoin aux réunions de groupement,
  • Veiller à l’atteinte des objectifs financiers des contrats (chiffre d’affaires annuel, marge brute annuelle et à terminaison…)
  • Participer à l’élaboration et à l’instruction des demandes de rémunérations complémentaires auprès des clients,
  • S’assurer de la satisfaction des clients et contribuer à la bonne relation avec ses derniers.

Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du centre de profit Métro et fonctionnellement au Sponsor des projets GPE, qui est également membre du CODIR BLTT. Vous intervenez sur le périmètre Ile de France.

Vos missions sont les suivantes :

• A l’échelle de la direction Métro :
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du métro : commerciales, opérationnelles, compétences, …
  • Contribuer à, puis assurer progressivement, la bonne coordination de la direction métro en Ile de France avec les entités internes à la SL TAU France (notamment la direction systèmes et la SL structure) et au groupe Egis
  • Assurer le reporting de l’activité opérationnelle auprès du comité de direction de la SL TAU

• En tant que responsable d’activité, d’une part en bénéficiant globalement des orientations et du support du sponsor GPE, et d’autre part, de manière progressive sur les projets GPE en accompagnement du sponsor GPE :
  • Contribuer à définir les orientations et les objectifs généraux à suivre par les Chefs/Directeurs de Projet et évaluer leurs performances,
  • Appuyer les chefs/directeurs de projet dans la résolution des sujets opérationnels,
  • Participer aux réunions de groupement des projets,
  • En lien avec la Direction Financière (DAF), veiller à l’atteinte des objectifs financiers des contrats convenus avec le Directeur du centre de profit métro (chiffre d’affaires annuel, marge brute annuelle et à terminaison…).
  • Participer à l’élaboration et à l’instruction des demandes de rémunérations complémentaires,
  • S’assurer de la satisfaction des clients et contribuer à la bonne relation avec ses derniers.
  • A ces titres, une présence forte auprès des représentants des MOA sera demandée
• En appui de la Direction du développement Ile-de-France et clients privés, interventions en phase candidature/offre pour leur production et leur vérification,
• A l’échelle de la SL, et en lien avec la DAF, une des missions pourra être un appui au responsable de la SL en France au pilotage financier opérationnel de la SL permettant ainsi une vision plus large des enjeux de la SL,
• En complément, en fonction des appétences et des enjeux, une intervention sur des opérations internationales pourra être demandée.

Ingénieur.e confirmé.e, à fort potentiel, ayant 15 ans d’expérience minimum.

Ce poste requiert à la fois compétences projet, une volonté d’acquérir une vision stratégique et une capacité à appréhender et traiter les sujets opérationnels et managériaux des grands projets de transport. A ce titre, une capacité d'adaptation et à travailler sous la pression des délais est requise pour ce poste.

Une appétence au pilotage contractuel et financier ainsi qu’à la gestion d’un P&L est nécessaire.

Des déplacements en France, Suisse et Benelux sont à prévoir.

Une compétence technique ou commerciale « métro » ainsi que des expériences en direction de projet sont fortement souhaitées.

La pratique de l’anglais pour les sollicitations internationales est aussi souhaitée.

Perspectives d’évolution

A moyen termes, l’évolution est la reprise complète de la direction d’activité métro Ile-de-France, y compris sur sa dimension GPE.

Fort de cette expérience, une évolution à plus long terme sera la reprise d’autres périmètres d’activité au sein de la SL TUAU (reprise d’une des directions de la SL) ou plus largement au sein du groupe EGIS, en France ou à l’international.

Vos avantages à rejoindre ?

Nous proposons un système de rémunération attractif grand groupe ainsi que des avantages sociaux associés (primes, CET, RTT, accord télétravail). Grâce à nos nombreuses activités en France et à l'international : possibilités d’évolutions variées.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.   

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du Groupe, développer vos connaissances sur le fonctionnement des métiers et appréhender les spécificités de nos activités à travers le monde, soumettez votre candidature.

Vos principales missions :

-  Accompagnement et support à la Direction Générale et aux Business Lines pour la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique :
- Coordination et synthèse des orientations stratégiques
- Suivi des indicateurs du projet stratégique
- Analyses stratégiques, études de marchés, études diverses
- Support à la Direction M&A dans la définition de l’intérêt stratégique des cibles
- Benchmark corporate et/ou thématique
- Participation à l’animation du réseau stratégie
- Elaboration des présentations de la stratégie pour les instances de gouvernance / CA et COMEX

Votre parcours ? 

Vous êtes bientôt diplômé.e d'un niveau bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance et/ou stratégie d'entreprise et vous recherchez un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois à partir de Septembre 2026.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux.se.

Vos atouts ? 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel et le pack office.
Votre niveau courant d'anglais vous permet d'interagir professionnellement.
Curieux.se et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe.

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Prise de poste le 29 juin 2026

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Publiée le 24/06/2026

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Au sein de la DRH France, dans une équipe de 5 personnes, l'alternant.e juriste droit social a pour missions principales, en lien avec son tuteur d’accompagner les équipes RH sur l’ensemble des problématiques de droit social en matière de relations individuelles et collectives avec une autonomie forte sur un certain nombre de missions, dont notamment :

• La gestion des questions liées à la vie du contrat de travail,
• L'appui au traitement des procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail,
• Le suivi des dossiers relatifs au travail du dimanche,
• La préparation des ordres du jour des instances représentatives du personnel,
• La réalisation de recherches juridiques en droit social,
• La rédaction de courriers, notes juridiques, etc.

En fonction de son niveau d’expertise et de sa progression, il/elle pourra également être amené.e à apporter sa contribution à des sujets transverses groupe.

Vous préparez un Master avec une spécialisation en droit du travail ou droit social, et vous recherchez une alternance en contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous avez :

• De solides bases juridiques en droit social 
• Un esprit de synthèse
• Des qualités rédactionnelles

Vous êtes :  

• Méthodique et débrouillard.e
• Ouvert.e d’esprit, rigoureux.se et avec une aisance relationnelle

Vous avez : 

• Envie de découvrir un groupe d’envergure internationale et dynamique
• Envie de travailler en mode collaboratif

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Arques

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Châteaudun

DESCRIPTION :

Au sein du Centre Pénitentiaire de Châteaudun, vous assurez la maintenance des installations électriques du site afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de service.

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable maintenance et en lien avec les équipes du site, vous aurez pour principales missions de :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations électriques Courants Forts ;

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires ;

• Intervenir sur les armoires électriques, tableaux électriques, éclairages et réseaux de distribution ;

• Réaliser les consignations électriques et appliquer les procédures de sécurité ;

• Assurer le suivi des interventions dans la GMAO ;

• Accompagner et contrôler les entreprises sous-traitantes intervenant sur le site ;

• Participer aux opérations de maintenance multitechnique selon les besoins du contrat ;

• Veiller à la conformité réglementaire des installations ;

• Proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser la performance des équipements ;

• Participer aux astreintes selon le planning défini ;

• Travailler en équipe afin de garantir la continuité de service du site.

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.

Casier judiciaire vierge obligatoire.

• Localisation :Centre de Détention de Châteaudun (28200)

• Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 8h00 12h00/13h00 16h30  comportant des astreintes du soir et week-end (rémunérées)

• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions

Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

• Diplôme : Bac +2 en électricité, électrotechnique ou équivalent (DUT, BTS, CIRA/métrologie ou similaire).

• Expérience : 5 à 15 ans dans le domaine des installations électriques, des courants forts et faibles, ainsi que de la régulation électrique sur site industriel ou tertiaire.

• Autonomie, organisation, réactivité, capacité à résister à la pression.

• Sens de l’écoute, pédagogie, empathie, intelligence émotionnelle et esprit d’équipe.

• Discrétion, confidentialité irréprochable, respect du cadre pénitentiaire.

• Polyvalence et capacité à transmettre avec rigueur.

• Savoir-faire en accompagnement social ou éducatif.

  Casier judiciaire vierge obligatoire.

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Technicien de maintenance F/H pour pour l'un de nos clients basé à Paris (8eme)

Rattaché(e) à votre Responsable de site, vous aurez pour principale mission de créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail.

 Vous intervenez sur l'ensemble des équipements techniques du site avec une expertise particulière en électricité courants forts (CFO) : distribution électrique, armoires électriques, éclairage, TGBT, maintenance préventive et corrective.

Vos missions :

Réaliser les rondes techniques quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

Assurer les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire sur les équipements du site.

Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage dans le respect des procédures de sécurité.

Suivre et accompagner les prestataires externes lors de leurs interventions sur site.

Veiller à la conformité et à la disponibilité des installations techniques.

Assurer le reporting des interventions réalisées et remonter les informations relatives à la vie du site auprès du Responsable Énergie et Maintenance (REM).

Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des actions correctives ou préventives.

• Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 35H/Semaine Plage horaire de 7h30 - 15h30 ou 9h30 - 17h30

• Une prime de vacances de 25% du salaire mensuel

• Une participation aux bénéfices

 

• Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Vous avez un niveau Bac Pro, BTS dans le domaine de la maintenance multi techniques et CVC ?

Vous avez une Expérience de 2 à 5 ans dans le métier ?

Vous avez une culture « Service » alliant pragmatisme, bon sens et bonne humeur ?

- Vous êtes capable de s’adapter sur les différents équipements rencontrés et transposer les solutions techniques ?

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le pilotage, l'organisation et la réalisation des opérations de maintenance sur les installations CFO/CFA. Vous coordonnez également les équipes Second Œuvre et Plomberie afin de garantir la performance et la continuité de service des installations.

Vos missions :

• Assurer le bon fonctionnement des installations CFO/CFA 

• Organiser et suivre les opérations de maintenance

• préventive, corrective et réglementaire 

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées 

• Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration continue 

• Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO et les outils de reporting.

• Coordonner les équipes techniques sous votre responsabilité 

• Organiser et suivre les activités des équipes Second Œuvre et Plomberie 

• Piloter les entreprises sous-traitantes et prestataires 

• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et
• des engagements contractuels.

• Réaliser les devis et les demandes de travaux 

• Gérer les commandes liées à votre périmètre 

• Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements.
  
  
• Garantir la conformité réglementaire des installations 

• Appliquer et faire respecter les règles QHSE 

• Participer à l'amélioration continue des performances techniques du site.

• Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 35H/Semaine - Du lundi au vendredi

08h00 – 12h00 / 13h00 – 16h0

 

• Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Vous avez de solides connaissances techniques en CFO/CFA ?

Vous maîtrisez les outils de GMAO et de reporting ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel ?

Vous savez organiser, coordonner et prioriser les interventions ?

Vous faites preuve de leadership, avec un vrai sens du service et un esprit d’équipe ?

Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités ?

Vous êtes réactif(ve) et autonome ?

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles ?

Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client ?

Vous êtes sensible à l’amélioration continue ?

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Neuvillette

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

 Devenez acteur du démarrage de notre nouvelle usine BIOSTEAM (Projet ORISTEAM), et participez à une aventure industrielle au cœur de la transition énergétique !

 SUEZ porte un projet d’envergure ORISTEAM : remplacer une part majeure de l’énergie fossile utilisée sur le site TEREOS de Origny-Sainte-Benoite (Aisne 02) par une énergie 100 % renouvelable issue de la valorisation des CSR, grâce à la création et à l’exploitation de BIOSTEAM site de Neuvillette, une chaufferie de 66 MW capable de transformer chaque année près de 130 000 tonnes de CSR en énergie durable.

 Un projet à fort impact, qui répond à trois enjeux essentiels :
• Accompagner la transition énergétique de TEREOS ;
• Accélérer la transition environnementale des Hauts-de-France ;
• Dynamiser l’emploi et l’économie locale.

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Dans ce cadre, nous recherchons des Responsables de Conduite (H/F) qui, sous la responsabilité du responsable d’exploitation et en horaires postés (3x8), garantissent en toute autonomie sur leur quart la conduite des installations et le respect des performances techniques, énergétiques et environnementales de l’usine.

 Votre rôle au quotidien :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations (incinération, production de vapeur, traitement de l’eau…) sur site ou via la conduite centralisée
- Garantir la performance énergétique, le respect des objectifs de performance et la qualité des rejets atmosphériques grâce au suivi des indicateurs.
- Veiller à l’accueil et à la bonne localisation sur site des intervenants
- Gérer les flux de déchets, réactifs et sous-produits (pesage, déchargement, évacuation, stocks).
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’environnement et de propreté du site.
- Signaler les anomalies au Responsable d’Exploitation, proposer des ajustements et assurer la traçabilité via les outils (GMAO, cahier de quart).
- Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer le lien avec l’équipe maintenance lorsque nécessaire.

 Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 3x8.

VOTRE PROFIL

  Profil recherché

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire.

LOCALITÉ :

La Garde

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE : 

Conduire, suivre et assurer l’entretien/maintenance de premier niveau des engins pour lesquels il est habilité (autorisation de conduite). Participer aux travaux connexes relatifs à l’exploitation du site, sous la responsabilité de son responsable hiérarchique.

ACTIVITÉS : 

• Appliquer et veiller à la bonne application des consignes de sécurité et d’exploitation (port des équipements de protection
individuelle, respect des règles de circulation, etc.).
• Conduire et assurer le suivi des engins
• Réaliser les vérifications à la prise de poste
• Respecter les règles de circulation et de travail données par son responsable hiérarchique
• Contrôler, visuellement, les déchets à leur déchargement, et en cas de non conformité, informe l’agent d’accueil
• Ranger le matériel

VOTRE PROFIL

FORMATION : 

CAP, titulaire du/des CACES conduite nécessaires.
Permis B

EXPÉRIENCE : 

Une expérience au sein d’une entreprise de traitement des déchets ou de TP.

LOCALITÉ :

La Garde

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et dans le respect de la réglementation liée aux interventions et à la conformité des machines, il/elle assure la maintenance préventive, corrective et curative des équipements du centre de tri de déchets (collecte sélective type papier/carton/plastique).

ACTIVITÉS :

MANTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE :

 Définir le plan de maintenance pour les équipements du centre et principalement de la chaîne de tri ;
 Réaliser le suivi et l’entretien des équipements du process de tri et de conditionnement : presses à balle, broyeur, trommel,
convoyeur, crible, Tri Optique ;
 Détecter et identifier les pannes : en fonction de vos compétences, les résoudre directement, ou solliciter des intervenants
externes ;
 Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires : identification de prestataires privilégiés, devis, négociation,
achats de pièces, etc,
 Gérer, de façon anticipative, les stocks de pièces et matériel nécessaires à l'activité de maintenance au moyen d'un outil
interne de GMAO ;
 Identifier vos priorités et définir, en lien avec les services d'exploitation, votre planning d'interventions ;
 Participer avec votre responsable à l’élaboration du budget maintenance, suivre les dépenses d'entretien et vérifier la
facturation ;
 Assurer un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie en faisant remonter les anomalies détectées ou informations
relatives au process ;
 Se montrer force de proposition pour l’amélioration du service et des process.

QUALITE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT :

 Maintenir sa zone de travail propre et rangée
 Assurer la qualité et la traçabilité de ses interventions en respectant les procédures et modes opératoires
 Vérifier la présence et la conformité des pièces et outils utilisés et remonter toute anomalie
 Connaître et respecter l'ensemble des consignes de sécurité
 Porter une vigilance particulière à la sécurité des coéquipiers, des autres personnes de l’entreprise et des tiers
 Participer au déploiement des outils de la politique Sécurité, notamment aux causeries et dialogues sécurité
 Respecter les procédure et mode opératoires permettant de limiter l'impact de nos activités sur l'environnement
 Préserver l'environnement de travail et participer au maintien des conditions d'hygiène des locaux et des équipements

VOTRE PROFIL

SAVOIR ETRE :

 Respecter les consignes de sa hiérarchie et l'ensemble des consignes d'exploitation (ponctualité, assiduité…)
 Entretenir de bonnes relations de voisinage avec ses collègues, travailler en collaboration et faire preuve d'esprit d'équipe
 Savoir renseigner son entourage professionnel, notamment les utilisateurs et / ou l'exploitation
 Organiser, exécuter et contrôler le résultat de son travail dans le cadre des consignes de la hiérarchie
 Faire face aux situations non complexes qui se présentent en restant dans le cadre des consignes générales