Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique., Au sein de la Direction des Achats du Groupe VEOLIA, vous serez chargé(e) de soutenir le
développement de la performance globale Achats sur les catégories d'achats directes destinées aux opérations (produits chimiques, équipement usines, équipements réseaux), focus communautés digitales.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir au plus vite.

DESCRIPTION :

TRANSMOBILITES (bureau d'étude spécialisé en ingénierie du trafic et des déplacements) réalise une étude de circulation de type stationnement à Sospel (06380), selon les modalités suivantes - le jeudi 27/11/2025 - 2 équipes au choix - EQUIPE 1 - DE 07h00 0 13h00 - 3 postes - Rémuneration 72 euros net Ou EQUIPE 2 de 12h00 à 19h00 - 3 postes - Rémunération 84 euros net - Le jeudi 04/12/2025 - 2 équipes au choix - EQUIPE 1 - DE 07h00 0 13h00 - 3 postes - Rémunération 72 euros net Ou EQUIPE 2 de 12h00 à 19h00 - 3 postes - Rémunération 84 euros net Pour cette mission, nous recherchons des candidats novices ou non, dont la tâche sera de relever les plaques d'immatriculation des véhicules stationnés sur les parkings de la municipalité, durant les créneaux horaires ci-dessus. Un responsable d'enquête sera présent sur les lieux pour encadrer l'enquête. A votre arrivée, il vous expliquera la méthode et les règles de sécurité, il vous remettra le matériel
nécessaire et vous positionnera à votre point d'enquête. Il sera présent sur les lieux durant toute la durée de la mission en cas de besoin. Si cette mission vous intéresse, merci de bien vouloir nous contacter par mail (secretariat@transmobilites.com) ou par téléphone le matin au 04 91 03 68 59 en me précisant votre choix d'équipe et date Cordialement le secrétariat, * Collecter et analyser des données, des informations
* Collecter les résultats d'une enquête
* Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
* Techniques de communication orales, écrites et numériques

DESCRIPTION :

* As Senior Operations Advisor, you provide support and expert guidance to Operation Managers on operational procedures, ensuring compliance with industry standards, and optimizing resources to achieve organizational objectives. You collaborate with various departments to ensure smooth and safe operations, and drive continuous improvement initiatives., * You supervise and manage day-to-day shorebase operations, ensuring all activities are performed safely and efficiently.
* You develop and implement operational procedures and best practices in alignment with company policies and industry standards.
* You provide planning of execution of business strategies to improve operations
* You track, analyze, and provide advice on the company's operational issues.
* You guide on lessons learnt and best practices.
* You seek for cost-driven improvements
* You promote safety awareness and broad application of the Management system.
* You provide guidance on change-management procedures.
* You participate in Safety studies/HAZID/HAZOP reviews to provide operational input.
* You assist on reporting and investigation of incidents.
* You assist on orientation for compliance with class, flag and port state requirements.
* You monitor key performance indicators (KPIs) and operational metrics, providing regular reports to senior management.
* You analyze operational data to identify areas for improvement and implement effective solutions.
* You lead and manage special projects aimed at improving operational efficiency and safety and ensure projects are completed on time, within budget, and meet quality standards.

DESCRIPTION :

Monter les composants électroniques et mécaniques sur une carte électronique
- Braser les composants électroniques sur une carte électronique
- Contrôler en fonction de l'IPCA610 ou norme client la conformité d'une carte électronique
- Retoucher et/ou braser des composants électroniques de reprise avec ou sans document de reprise, Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement ...)

DESCRIPTION :

Intervenir auprès des ingénieurs pour la mise au point des pièces graphiques sur Autocad, Covadis.

Assurer la conception technique conformément aux cadres réglementaires et orientations techniques définies entre le Chef de Projet et le Maître d'Ouvrage

Etablir le nivellement et le calage altimétrique des projets, réaliser les cubatures et proposer des optimisations des déblais-remblais

Reporter les plans réseaux concessionnaires provenant notamment des DT-DICT

Etudier la gestion des eaux pluviales et des eaux usées, notamment en gestion alternative des eaux pluviales

Réaliser les plans de coordination de réseaux divers, y compris projets de dévoiements des réseaux concessionnaires

Modéliser les girations, les profils en long et les profils en travers des voies et des réseaux.

Etablir les plans et détails associés, établir les métrés et les chiffrages des postes techniques

Participer aux réunions de travail avec les partenaires

Assurer des rendus techniques conformes aux engagements qualité

Assurer la traçabilité des modifications de projet en plan mais également avec des outils de suivi type sous forme de note technique ou de tableur

#LI-MP1

DESCRIPTION :

* Equipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)Cette compétence est indispensable
* PlomberieCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Tu vas rejoindre l'équipe exploitation et vivre une expérience ultra-centrée sur l'innovation et l'optimisation des process. Voici ce que tu vas accomplir :
* Plongée dans l'exploitation des centrales : Découvre le fonctionnement des parcs éoliens et photovoltaïques. C'est là que la magie de la transition énergétique opère, et tu y seras en première ligne !
* Optimisation continue des process : Accompagne l'équipe dans la mise en place de processus d'exploitation plus efficaces, en intégrant des outils et solutions à la pointe.
* Harmonisation des actions environnementales : L'empreinte écologique, c'est important ! Aide-nous à garantir que nos mesures pour préserver l'environnement soient cohérentes sur tous nos sites.
* Automatisation et digitalisation des process : Tu vas identifier les tâches répétitives et proposer des solutions pour les automatiser. Tableaux de bord, IA… À toi de jouer pour rendre tout ça plus fluide et plus efficace., LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES

DESCRIPTION :

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Auprès de la direction générale, la direction de la communication (DCOM) conçoit, propose et met en œuvre la politique de communication de l'institut. A ce titre, elle construit les grandes orientations de la communication interne et externe d'Inria.

La DCOM garantit la cohérence de l'expression de la marque et assure la coordination fonctionnelle des services communication des Centres Inria de l'Université et des référents pour la communication des différentes entités Inria (Inria Startup Studio, agence de programmes, Inria Academy, …).

La direction de la communication est organisée en 5 services :

Service communication institutionnelle

Faire connaître les missions et le rôle d'Inria, développer son image et sa notoriété auprès de ses publics clés (communauté scientifique, universités, décideurs publics, …) via notamment le site inria.fr et la réalisation de supports de référence (rapport annuel, …), assurer la cohérence de l'expression de la marque et de sa ligne éditoriale sur l'ensemble des points de contact.

Service communication interne et attractivité

Informer les agents d'Inria sur les actualités et les enjeux de l'institut via ses canaux de communication interne, renforcer la marque-employeur d'Inria, contribuer aux projets d'attractivité de la filière en appui des Centres Inria de l'Université et de l'écosystème (programmes « 1 scientifique, 1 classe : Chiche », « TechPourToutes », …).

Service communication projets recherche et innovation

Valoriser les projets scientifiques portés par Inria et son écosystème dans des domaines stratégiques (intelligence artificielle, défense et sécurité, quantique, …), faire connaître et valoriser les offres de services d'Inria (Inria Startup Studio, Inria Academy, médiation scientifique, …) auprès de ses différentes cibles à l'échelle nationale, européenne et internationale (entrepreneurs, industriels, pouvoirs publics, monde académique, …), via notamment l'organisation et la participation à des événements et des salons, et la création de contenus (articles, …).

Service influence

Créer et diffuser les contenus institutionnels et scientifiques d'Inria sur les réseaux sociaux et via les relations média, contribuer au rayonnement de l'Institut et de ses priorités stratégiques, fédérer et animer des communautés, assurer la veille média et d'opinion, produire des analyses et synthèses stratégiques, accompagner et conseiller les directions et services.

Service création

Créer et déployer l'identité visuelle d'Inria, veiller au respect de la charte graphique et du territoire visuel de la marque, créer et produire les outils et supports de communication (édition, vidéo, photos, …), développer l'accessibilité des supports, gérer la médiathèque.

Mission confiée

Au sein de la DCOM, la/le responsable du service communication projets recherche et innovation assure le pilotage des activités de son service, conçoit la stratégie et le plan de communication qu'elle/il met en œuvre, suit et évalue. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, elle/il fait partie de l'équipe de direction de la communication, encadre deux chefs de projets et collabore étroitement avec l'ensemble des services de la DCOM et de l'Institut.

Principales activités

* Pilotage du service

* Organiser, planifier et coordonner les activités de son équipe
* Assurer le management des chefs de projets sous sa responsabilité et garantir la cohésion et l'alignement
* Assurer l'élaboration et la gestion du budget, des marchés de prestations et au suivi de leurs exécutions
* Mettre en place des indicateurs de performance et adapter les plans d'actions en fonction de l'impact

Contribution à la direction de la DCOM
* Participer aux réunions de direction

* Contribuer à la cohérence du discours de marque et à la bonne articulation des prises de parole et temps forts de communication

* Contribuer à animer le collectif de travail de la direction et à renforcer l'esprit d'équipe

* Définition de la stratégie et du plan de communication annuel visant à valoriser les projets de recherche et d'innovation d'Inria et ses offres de services
+ Piloter la participation et l'organisation d'événements, salons et séquences institutionnelles majeures.
+ Piloter la conception éditoriale des supports de communication et la création de contenus
+ Mettre en valeur les partenariats d'Inria au niveau national, européen et international
+ Coordonner les actions de communication des projets en lien avec les directions de l'Institut (direction générale déléguée à la science, direction générale déléguée à l'innovation, direction des relations internationales…), de l'agence de programmes, des entités Inria et des Centres Inria de l'Université
* Expression de la marque et le marketing de l'offre Inria
+ Développer la marque Inria et la cohérence de son expression à travers ses différents objets
+ Conseiller et accompagner les Directions dans le développement et la promotion des offres de services d'Inria

DESCRIPTION :

Votre mission principale consistera en l'entretien et la réparation des tondeuses, tronçonneuses, et autres outils motorisés. Vous serez responsable de diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires, assurer le suivi des interventions réalisées sur chaque équipement, et maintenir les standards élevés de qualité qui font notre réputation.

Outre les réparations courantes, vous prodiguerez également des conseils avisés auprès de nos clients pour les aider à choisir le matériel adapté à leurs besoins. Votre expertise servira aussi bien lors d'interactions avec les clients dans notre atelier qu'en fournissant un support téléphonique ou en ligne pour résoudre rapidement leurs préoccupations techniques.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où votre contribution est valorisée. Vos idées seront toujours les bienvenues pour améliorer nos processus internes ou proposer une offre encore plus enrichissante aux clients.

Pour réussir dans ce rôle exigeant, le candidat idéal devra posséder :
- Une expérience significative en mécanique indispensable
- Une bonne connaissance des équipements motorisés utilisés dans le jardinage
- Des compétences éprouvées en diagnostic et résolution de problèmes mécaniques
- Une aptitude à communiquer efficacement avec un public non technique
- La capacité d'organiser ses tâches avec rigueur tout en gérant plusieurs demandes simultanément
- Un esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec l'ensemble du personnel

RH Conseil Intérim est la première société de travail temporaire indépendante née dans les Ardennes.

Présente sur le bassin depuis 14 ans sur le secteur de Travail Temporaire et plus de 15 ans dans le recrutement en CDI

RH Conseil Intérim est une entreprise locale et indépendante.

Quel que soit votre besoin, les décisionnaires sont disponibles et visibles sur place.

Nos forces : Réactivité, Proximité et Efficacité !

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

* Participer à l'élaboration et à la réalisation complète de solutions GTB
* Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTB
* Réaliser la mise en service des automates (Distech, Schneider etc...) ainsi que l'assistance technique et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement
* Réaliser le suivi technique des projets en relation avec le client
* Veiller au respect des exigences en sécurité et qualité tout au long des projets.

DESCRIPTION :

Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !
Localisé à Paris

Rattaché au Directeur Régional, vous assurez le référencement des produits Horus auprès des comptes clés privés/publics et en assurez l'information, l'utilisation et la promotion sur le secteur suivant : Secteur Paris : 78, 92, 75 partiel (La Pitié-Salpêtrière, les Quinze-Vingt).

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer le développement de nos produits auprès des établissements de santé :
* Présentation de nos produits auprès des PDS du public (Chef de service, Pu-Ph, Ph, CCA, Internes, Assistants, Attachés, Pharmaciens) et auprès des médecins et chirurgiens du privé.
* Coordination des réponses et des suivis d'appels d'offres et mise en place de référencements avec le service interne des marchés.
* Mise en œuvre d'un management efficace des KOL.

Garantir l'information, l'utilisation et la promotion de nos produits :
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des centres clés.
* En tant que référent technique, formation et accompagnement des PDS dans le bon usage de nos produits (notamment au bloc opératoire).
* Participation et représentation de l'entreprise auprès des professionnels de santé lors des congrès régionaux, nationaux et internationaux.
* Initiateur d'évènements majeurs (RP, Staffs…) en synergie avec l'ensemble des équipes (Marketing, MSL...).

VOTRE APPORT, * Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
* Un CSE avec de nombreux avantages
* Des évènements QVT tout au long de l'année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
* Des opportunités d'évolution de carrière liées à la croissance de l'entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un échange téléphonique avec Mélissa, Responsable Recrutement
2. Un premier RDV avec votre futur manager et Mélissa à notre siège ou par Teams
3. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel

DESCRIPTION :

* Leadership et Vision Stratégique
+ Diriger et inspirer une équipe de professionnels des ventes vers l'excellence
+ Développer des stratégies commerciales innovantes pour capturer de nouvelles parts de marché
+ Construire et piloter un pipeline robuste aligné sur nos objectifs de croissance

* Relations Clients Stratégiques
+ Devenir le confident stratégique des décideurs de haut niveau (C-level, VP)
+ Présenter nos solutions à travers des démonstrations et propositions personnalisées
+ Négocier des contrats qui maximisent la valeur pour nos clients et notre entreprise

* Intelligence de Marché
+ Analyser les tendances, la concurrence et les besoins émergents pour positionner nos solutions
+ Fournir des insights précieux à notre direction pour affiner notre stratégie
+ Anticiper les évolutions du secteur pour maintenir notre avantage compétitif

* Collaboration Transversale
+ Orchestrer une symphonie entre ventes, marketing, services et équipes produits
+ Transmettre les retours clients pour enrichir notre roadmap produit
+ Bâtir un écosystème de partenaires performant dans votre région

DESCRIPTION :

Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients., * Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
* Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
* Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
* Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
* Assurer la dynamique commerciale des rayons.
* Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Nous accompagnons les agriculteurs dans la transition énergétique et la diversification de leurs sources de revenus tout en respectant l'environnement.

Votre rôle consiste à identifier les besoins des clients et proposer une solution innovante qui allie énergie solaire et agriculture durable. Vous accompagnerez les clients tout au long de leur projet.

Vous interviendrez également sur la prospection foncière, la négociation et la contractualisation des projets avec les différents acteurs (agriculteurs, élus locaux, etc.).

Vos missions :

1. Sécuriser le foncier et vendre :

* Prospecter et qualifier les leads entrants ainsi que ceux sourcés par l'équipe commerciale ou les partenaires externes.
* Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier les meilleures solutions agrivoltaïques et garantir la faisabilité des projets sur le terrain.
* Négocier avec les prospects et clients dans le but de sécuriser les projets et de conclure des contrats fonciers.
* Échanger avec les élus locaux, les collectivités et autres parties prenantes pour obtenir les autorisations nécessaires à l'avancement des projets.
* Signer les contrats fonciers en négociant et finalisant les modalités avec les agriculteurs et les parties prenantes.
* Assurer le suivi avec les prospects en apportant les réponses aux questions techniques et en coordonnant les échanges avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des projets.
* Maintenir une bonne relation avec les clients tout au long du développement du projet, en leur fournissant des mises à jour régulières et en garantissant la bonne avancée des travaux.

2. Prospecter, développer ton réseau et assurer la représentation d'IRISOLARIS :

* Mener des démarches de prospection auprès des collectivités et agriculteurs pour identifier de nouvelles opportunités et sécuriser des projets photovoltaïques.
* Développer un réseau de partenaires clés dans le secteur agricole, notamment avec la Chambre d'Agriculture, les coopératives agricoles, les instituts techniques, les recherches agricoles, etc.
* Identifier les potentiels de développement et les opportunités de nouveaux projets à partir de ton réseau de contacts.
* Représenter IRISOLARIS lors d'événements du secteur (salons, forums, rencontres professionnelles) pour accroître notre visibilité et notre réseau de partenaires.
* Rester à l'écoute du marché pour détecter de nouvelles opportunités de partenariats et d'événements à venir, qui pourront soutenir le développement de projets à venir.

3. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité :

* Réaliser des études de préfaisabilité sur les sites prospects, en collaboration avec le service Urbanisme d'IRISOLARIS pour analyser les contraintes techniques, environnementales et administratives.
* Effectuer des préconsultations avec les services de l'État et les gestionnaires d'infrastructures afin d'identifier les servitudes et les contraintes liées aux projets.
* Identifier les opportunités foncières et assurer la préqualification des sites en fonction des critères techniques et environnementaux., * Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
* Acheter de manière responsable.
* Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
* Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

DESCRIPTION :

Vous êtes indépendant, disponible, débrouillard et recherchez un complément de revenu régulier d'environ 1 200 € / mois ?
Vous habitez à moins de 15 km de Disneyland Paris et souhaitez rejoindre une équipe engagée dans une activité utile et humaine ?, Vous intervenez en tant que livreur/repreneur de matériel destiné aux personnes à mobilité réduite, pour une activité annuelle (avec pics saisonniers), 7j/7 sur des créneaux 8h-19h.

Vos tâches :
* Livraisons et reprises de matériel sur la zone Disneyland Paris (et parfois IDF/Paris).
* Gestion du matériel : un espace de stockage à votre domicile est nécessaire - une rémunération dédiée est prévue.
* Application rigoureuse des procédures.
* Relation de qualité avec la clientèle et communication fluide avec notre équipe.

Un véhicule mis à disposition (assurance + carburant pris en charge) facilitera vos déplacements.

DESCRIPTION :

Tu vas rejoindre l'équipe exploitation et vivre une expérience ultra-centrée sur l'innovation et l'optimisation des process. Voici ce que tu vas accomplir :
* Plongée dans l'exploitation des centrales : Découvre le fonctionnement des parcs éoliens et photovoltaïques. C'est là que la magie de la transition énergétique opère, et tu y seras en première ligne !
* Optimisation continue des process : Accompagne l'équipe dans la mise en place de processus d'exploitation plus efficaces, en intégrant des outils et solutions à la pointe.
* Harmonisation des actions environnementales : L'empreinte écologique, c'est important ! Aide-nous à garantir que nos mesures pour préserver l'environnement soient cohérentes sur tous nos sites.
* Automatisation et digitalisation des process : Tu vas identifier les tâches répétitives et proposer des solutions pour les automatiser. Tableaux de bord, IA… À toi de jouer pour rendre tout ça plus fluide et plus efficace., LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES

DESCRIPTION :

Au sein du service exploitation et rattaché au Responsable DTQD, vous avez les principales missions suivantes :
* Réaliser les opérations du traitement DTQD
* Gérer la réception, le stockage et l'expédition

* Réaliser les opérations de gestions des contenants
* Réaliser les opérations de gestion des boues (vrac)

DESCRIPTION :

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

Au sein de l'équipe Innotech DDS, la fonction Operations Control vise à apporter transparence, consolidation et analyse des coûts D&IT (Digital & IT) à travers toutes les entités juridiques Innotech. Ces analyses sont destinées aux décideurs internes (VP Digital Data & IT E&C, Centres E&C et Contrôle des Opérations des Entités Innotech) et externes (D&IT du Groupe).

Pilotage Financier et Opérationnel D&IT :
* Concevoir et mettre en œuvre le processus de gestion budgétaire pour les équipes
* Établir et déployer le processus de gestion des investissements et des actifs
* Assurer le suivi des indicateurs de consommation des services D&IT
* Réaliser des analyses de données pour le contrôle des opérations
* Concevoir, construire et déployer des tableaux de bord spécifiques au budget D&IT
* Prendre en charge la gestion d'initiatives ponctuelles

Are you a MATCH?

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois et êtes disponible dès début janvier 2026.