DESCRIPTION :
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intervenez en tant que responsable de projets systèmes, avec une vision globale depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la livraison des livrables techniques.
Les projets concernent des systèmes complexes intégrant des fonctions hydrauliques, aérauliques, thermiques ou énergétiques (systèmes carburant, huile, refroidissement, ventilation, batteries, gestion thermique…).
Votre rôle s’articule autour de trois axes majeurs :
Pilotage de projets techniques
Vous prenez en charge des projets en autonomie et êtes garant(e) de leur bonne exécution :
-Analyse fonctionnelle et compréhension des exigences client
-Définition de l’architecture système et des hypothèses de dimensionnement
-Planification des études et structuration des jalons
-Supervision des travaux de modélisation et de simulation
-Validation des résultats et rédaction des dossiers de justification
-Présentation des livrables lors des revues techniques client
Vous intervenez comme référent technique sur les choix structurants et assurez la cohérence globale du système étudié.
Encadrement fonctionnel et structuration
-Répartition des études
-Organisation des revues techniques
-Accompagnement méthodologique
-Capitalisation des retours d’expérience
L’objectif est une montée en responsabilité progressive vers un rôle de Responsable de Groupe, avec une implication accrue dans la structuration de l’activité.
Contribution au développement d’activité
Participation aux phases d’avant-vente technique
Contribution au chiffrage et à la définition des périmètres d’études
Identification d’opportunités sur les secteurs énergie, mobilité ou systèmes industriels
Issu(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie (ISAE, ENSMA, INSA, ENSEEIHT, ESTACA, Polytech, IPSA ou équivalent), vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en ingénierie système dans un environnement technique exigeant (aéronautique, énergie, automobile, ferroviaire, spatial ou industrie complexe).
Vous possédez une solide culture des systèmes fluidiques et multi-physiques : architecture fonctionnelle, dimensionnement hydraulique et thermique, interaction entre sous-systèmes, analyse de performance.
Vous avez déjà piloté des projets techniques ou encadré fonctionnellement une petite équipe, et souhaitez évoluer vers un rôle plus structurant.
Une pratique d’outils de simulation tels que Amesim, GT-Suite, Modelica, Matlab/Simulink ou équivalent constitue un atout.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil capable de structurer, fédérer et donner de la visibilité. Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques exigeants, défendre une approche méthodologique et accompagner la montée en compétence d’ingénieurs plus juniors.
Vous appréciez les environnements à taille humaine, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.
Le poste est basé à Pau (64), avec des déplacements à prévoir en clientèle et en salon.
Le package de rémunération sera défini selon expérience avec une part variable additionnelle indexée sur la performance et le développement de l’activité.
Vous bénéficierez de tickets restaurant et d’un jour de télétravail par semaine.
La prise de poste est souhaitée dès que possible.
ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.
Notre client est un bureau d’études reconnu pour son expertise en modélisation et simulation multi-physique, intervenant sur des projets systèmes à forte valeur ajoutée dans les secteurs aéronautique, énergie et mobilité.
Il accompagne ses partenaires industriels dans la conception, l’architecture, la modélisation et la validation de systèmes complexes, principalement à dominante fluidique.
Dans un contexte de structuration et de développement d’activité, nous recherchons en CDI à Pau (64), un Responsable Projets Systèmes Fluidiques F/H, avec une perspective d’évolution vers un rôle de Responsable de Groupe.
