Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.
GET a pour objectif de :
- Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
- Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),
Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
un.e Alternant.e Project & Reporting Management Officer (H/F)
Diplôme préparé : Bac+4 / Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou université – Data, IA, Informatique)
Durée : 12 mois
Lieu : La Garenne Colombes
Vos missions, si vous les acceptez :
Contribuer au pilotage de l’activité RUN (incidents, changes, onboarding/offboarding) au sein du programme GET de déploiement des nouveaux processus métiers ENGIE and SAP program.
Participer à la préparation et à la consolidation des reportings Project Management Office (KPI, tableaux de bord, indicateurs de performance)
Aider à la structuration et à l’animation des comitologies RUN (weekly, monthly, squads, Control Tower)
Appuyer l’équipe PMO dans le suivi des actions et plans d’amélioration et audits de qualité RUN
Contribuer au développement et à l’amélioration des outils PMO RUN :
- Power BI (dashboards RUN, KPI, backlog)
- Service Now (dashboard Incidents & Standards Requests)
- Jira (dashboard Change Requests)
- Tabsters (suivi opérationnel)
Participer à l’automatisation des activités PMO récurrentes (reporting, mises à jour de données, alertes)
Contribuer à la gestion du processus d’onboarding et offboarding RUN :
- Suivi des demandes
- Mise à jour des listes ressources
Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation du processus (standardisation, qualité des données, respect des délais)
Être force de proposition sur des amélioration de méthodes de travail ou de solutions innovantes (AI, Copilot, chatbot, automatisation low‑code)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support SAP et de l’évolution de la solution (« Squads »), les équipes de gestion des processus ITIL, outillage.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
Démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat
Connaissez des outils de reportings (Power BI, Excel) et orientés ITIL (Service Now, JIRA)
Vous maîtrisez l’anglais
Mais également si… (soft skills…)
Vous avez des compétences en communication et en relations interpersonnelles
Etes proactif et autonome ; méthodique et rigoureux ; ouvert et à l’écoute
Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et d’un bon sens du travail en équipe
Nous rejoindre c’est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
